Einfach besseres Recruiting.Mit den richtigen Lösungen zu neuen Mitarbeitern.
DeutschlandXING E-Recruiting GmbH & Co. KGGroße Bleichen 2720354 HamburgTelefon +49 40 419 131-784
ÖsterreichXING E-Recruiting GmbHWollzeile 1–3, Top 5.11010 WienTelefon +43 1 236 7359-920
SchweizXING E-Recruiting Switzerland AGGartenstrasse 25 8002 ZürichTelefon +41 41 662 02-01
[email protected] · recruiting.xing.com
Stand: September 2019
recruiting.xing.com
recruiting.xing.com
Inhalt
3 Vorwort
4/5 XING E-Recruiting 360°
6/7 Exklusive Mehrwerte
8/9 Zufriedene Kunden
10 XING in Zahlen
New Work braucht New Recruiting.Sehr geehrte Damen und Herren,
die Arbeitswelt erlebt derzeit den größten Umbruch seit der industriellen Revolution. Dieser Umbruch wird von drei zentralen Faktoren getrieben: dem allgegenwärtigen Fachkräftemangel, dem demografischen Wandel und der unaufhaltsam voranschreitenden Digitalisierung. Für die heutige Personalarbeit sind das ohne Frage drei große Herausforderungen. Bei genauer Betrachtung ergeben sich daraus aber auch riesige Chancen.
In der neuen Arbeitswelt haben auch die Kandidaten neue, gestiegene Ansprüche. Arbeitgeber, die NewWorkLösungen anbieten, schaffen sich automatisch einen Wett bewerbsvorteil. Insbesondere jüngere Zielgruppen, die nach Sinnerfüllung im Job suchen, honorieren neue Ideen mit Zufriedenheit, Engagement und einer längeren Verweildauer im Unternehmen. Aber wie macht man diese anspruchsvollen und heißbegehrten Kandidaten auf sich aufmerksam? Wie entspricht man einem noch nie dagewesenen Bedarf an digitalen Informationen auf adäquate Art und Weise? Und wie gewinnt man die Besten schließlich für das eigene Unternehmen?
XING ERecruiting hat die passenden Antworten darauf. Wir sind Ihr richtiger Partner für herausfordernde Zeiten. Als Nr. 1 der Karrierenetzwerke im deutschsprachigen Raum bieten wir Ihnen direkten Zugang zu über 16 Mio. potenziellen Kandidaten und helfen Ihnen gleichzeitig, Ihre lokalen Märkte besser zu bedienen.
Nun liegt es an Ihnen: Verwandeln Sie Herausforderungen in Chancen, beschleunigen Sie Ihre Personalgewinnung und rekrutieren Sie die Richtigen. Mit XING ERecruiting. So bleiben Sie auch in Zukunft dem Wettbewerb immer einen Schritt voraus.
Ich wünsche Ihnen dabei viel Erfolg!
David Vitrano Geschäftsführer, XING ERecruiting
3
Ihr neuer Mitarbeiter: immer bei uns, bald schon bei Ihnen.
Schöpfen Sie Ihre Möglichkeiten der Personalgewinnung voll aus: Mit XING ERecruiting erreichen Sie in der DACHRegion über 16 Mio. potenzielle Kandidaten bei XING.
Setzen Sie auf die Kombination von innovativen Lösungen und einem Netzwerk, das immer weiß, wer am Besten zu Ihnen passt. Damit wird Recruiting schneller, einfacher und erfolgreicher.
XING Netzwerk
Employer Branding Mit dem Employer Branding Profil auf XING und kununu als Fundament Ihrer RecruitingMaßnahmen grenzen Sie sich vom Wettbewerb ab.
Active RecruitingMit dem XING TalentManager finden Sie die Talente, die zu Ihren Anforderungen passen, und können diese direkt ansprechen.
MitarbeiterempfehlungenMit dem XING EmpfehlungsManager nutzen Sie persönliche Empfehlungen Ihrer Mitarbeiter – denn sie wissen am besten, wer zum Unternehmen passt.
Candidate Relationship ManagementMit dem XING TalentpoolManager legen Sie Talentpools mit Kandidaten an und bauen Beziehungen durch gezielte Interaktion auf.
StellenanzeigenMit XING Stellenanzeigen schalten Sie Ihr Jobangebot dort, wo Sie Ihre Zielgruppe erreichen – auch wenn Kandidaten gerade nicht aktiv, sondern latent auf Jobsuche sind.
Ob einzeln genutzt oder in Kombination – die Lösungen von XING ERecruiting greifen perfekt ineinander und sind genau auf Ihre Anforderungen ausgerichtet.
Für jede Herausforderung das richtige Werkzeug.
4 5
Welche Produkte benötigen Sie für Ihren Bedarf?
Wie setzen Sie die Produkte am besten ein?
Welche Mehrwerte bietet Ihnen XING E-Recruiting?
Das stellen wir gemeinsam fest. Im Dialog. So erhalten Sie genau die Produkte, die entsprechend Ihrer Anforderungen, Ihren Möglichkeiten und Ihrer Firmengröße zu Ihnen passen.
Das zeigen wir Ihnen. Sie bekommen ein Onboarding von uns, damit Sie im täglichen Umgang mit Ihren Produkten geübt sind und sofort Erfolge erzielen.
Wir bieten Ihnen neben aktuellen Inhalten auch Zugang zu exklusiven Events – tauschen Sie sich aus und bleiben Sie bei allen Themen rund um die Arbeitswelt am Ball.
Onboarding Programmfür den optimalen Start mit Ihren Recruiting Lösungen.
Individuelle Beratungzur Auswahl der für Sie passenden Lösungen.
CommunityDas gesammelte Wissen der Nutzer von XING ERecruiting – an einem Ort und jederzeit verfügbar.
Exklusive Eventsfür neue Impulse und aktuelle HRTrends.
Training & ConsultingDie Customer Success Manager von XING ERecruiting unterstützen Sie dabei, noch erfolgreicher im Recruiting und Employer Branding zu werden.
Wir begleiten Sie – zu Ihrem Recruiting-Erfolg.
Persönlicher AnsprechpartnerSchneller und kompetenter Customer Support. Telefonisch oder per EMail.
Auszeichnungen und ZertifikateZeigen Sie sich und anderen Ihr Können und Ihre Erfolge.
E-LearningLernen, wo und wann es Ihnen weiterhilft.
WebinareTipps zu Produkten mit Raum für direkte Fragen.
WorkshopsAustausch mit anderenNutzern und Experten – live und vor Ort.
Die Produkte von XING E-Recruiting: Einzeln genial, im individuellen Zusammenspiel noch wirksamer.
• Verkürzen Sie Ihre TimetoHire. • Reduzieren Sie Ihre RecruitingKosten. • Nutzen Sie innovative Lösungen zur Personalgewinnung. • Profitieren Sie von Hilfestellungen und persönlicher Beratung.
6 7
Active Recruiting mit dem XING TalentManager
Candidate Relationship Management mit dem
XING TalentpoolManager
Passive Recruiting mit XING Stellenanzeigen
Mitarbeiterempfehlungen mit dem XING EmpfehlungsManager
Employer Branding mit dem Employer Branding Profil
Erfolgreiches Recruiting spricht sich herum. Das sagen unsere Kunden.
Der XING TalentManager bietet uns die Möglichkeit, zielgerichtet, wertschätzend und unverbindlich in die direkte Ansprache von interessanten Menschen vieler Berufsgruppen zu gehen. Durch die proaktive Ansprache von unseren Active Sourcern tragen wir zu einer angenehmen Candidate Journey bei.
Melanie GüntherActive Sourcer, REWE Group
Der XING TalentpoolManager ermöglicht uns die Administra-tion von interessanten Kandida-ten, für die es heute noch keine Passung gibt – um dann zum richtigen Zeitpunkt eine zielge-naue Ansprache durchzuführen. Dies führt zu einer deutlichen Verbesserung.
Stefanie NotiziaSpecialist Recruitment Active Sourcing, Computacenter AG & Co. oHG
Mithilfe von XING E-Recruiting 360° konnten wir eine enorme Performance-Steigerung errei-chen. Seitdem wir XING Stellen-anzeigen Professional über die Schnittstelle schalten, erhalten wir täglich 10–15 qualifizierte Bewerbungen.
Harald RubinCEO, addexpert GmbH
Ein Unternehmen mit 1.700 Mitarbeitern sollte am besten aus 1.700 Recruitern bestehen. Deswegen muss man diesen Weg weiter professionalisieren. Der XING EmpfehlungsManager kann mit seinem Matching die ent-scheidenden Links liefern.
Michael DonatSenior Director Human Resources, Sopra Steria SE
Durch unsere Profile bei XING und kununu können wir den Kandi-daten direkt einen umfassenden Eindruck von uns geben, sodass auf einen Blick die zahlreichen Vorteile aus einer Anstellung bei den Lindner Hotels im Gegensatz zum Wettbewerb aufgezeigt wer-den können. Die Ansprüche und Erwartungen an den neuen Job werden mithilfe der anonymen Bewertungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern geschürt, sodass ein ehrlicher Blick hinter die Kulissen gewährt wird.
Catrin LeeseCorporate Manager Human Resource, Lindner Hotels AG
XING E-Recruiting 360°
Mithilfe von XING ERecruiting 360° konnten wir über 50 % unserer Hirings erzielen, sind dadurch um 150 % gewachsen und konnten einen neuen Standort aufbauen. Dadurch ist uns der Schritt vom Startup zum Mittelstand gelungen!
Vanessa SiegbertHead of HR, Kapten & Son GmbH
SCHWEIZ
Jede verschickte und geteilte JobEmpfehlung, unabhängig davon, ob daraus eine erfolgreiche Stellenbesetzung resultiert oder nicht, ist für Swisscom wertvoll. Denn: jedes Sharing zahlt auf unsere Arbeitgebermarke ein.
Edda RettingerHead People Attraction Digital Business, Swisscom
ÖSTERREICH
XING ist ein Muss, wenn man vor allem in Deutschland und Österreich qualifizierte und spezialisierte Fachkräfte sucht.
Birgit PayerHR Business Partner, Erste Bank der österreichischen Sparkassen AG
8 9
Starke Lösungen für starke Mitarbeiter.
Für jedes Karriere-Level die richtigen Kandidaten
Fachkräfte
StudentenBerufseinsteiger
Geschäftsführer
Manager
Direktor/Bereichsleiter
17
41
25
105 2
%
Besonders stark in Wachstumsbranchen
IT, Finanzen, Handel
andere
Verkehr, Pharma, Baugewerbe
Medien
Dienstleistung
Industrie
30
2015
14
7
14
%
2/3 der Unternehmen kommen aus dem Mittelstand
1–50 Mitarbeiter
51 bis 200
201 bis 500
501 bis 1.000
1.001 bis 5.000 + 5.001
34
2113
7
10
15
%
Kontakt zu jungen Talenten und erfahrenen Fachkräften
nicht definiert
unter 26 Jahre
26 bis 30 Jahre
31 bis 40 Jahre
41 bis 50 Jahre
über 50 Jahre
57
56
11
138
%
10
recruiting.xing.com
Inhalt
3 Vorwort
4/5 XING E-Recruiting 360°
6/7 Exklusive Mehrwerte
8/9 Zufriedene Kunden
10 XING in Zahlen
Einfach besseres Recruiting.Mit den richtigen Lösungen zu neuen Mitarbeitern.
DeutschlandXING E-Recruiting GmbH & Co. KGGroße Bleichen 2720354 HamburgTelefon +49 40 419 131-784
ÖsterreichXING E-Recruiting GmbHWollzeile 1–3, Top 5.11010 WienTelefon +43 1 236 7359-920
SchweizXING E-Recruiting Switzerland AGGartenstrasse 25 8002 ZürichTelefon +41 41 662 02-01
[email protected] · recruiting.xing.com
Stand: September 2019
recruiting.xing.com
