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Sommaire

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Lettre de recommandation

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CV

Lettre de motivation

www.espl.fr

Ils témoignent ...

Objectifs

Missions

Poursuites

Conditions d�accès

Modalités

Objectifs

Missions en Entreprise

Poursuites d�études

Conditions d�accès

Modalités

Charlotte Roucher - Promo 2009/2011 - Initial

Le titulaire du BTS Communication conçoit et met en oeuvre des opérations de communication, qui peuvent revêtir une forme publicitaire, événementielle, relationnelle, dans le cadre de campagnes commerciales, institutionnelles, sociales ou publiques. Il participe à la création des formes et des

Il en assure la qualité et la cohérence.

Il assure le lien entre l�annonceur et les différents intervenants.

Les missions du titulaire du BTS Communication dépendent de la nature de la structure intégrée : Dans les entreprises, institutions, collectivités territoriales et associations, il est chargé de mettre en oeuvre la politique de communication interne ou externe. Dans les régies et les médias, intégrés au service commercial, il construit et vend des offrescommerciales et des solutions adaptées aux besoins des annonceurs. En agences de communication et agences médias, intégré au service commercial ou au

Dans cette profession passionnante mais exigeante, il est souvent nécessaire que des jeunes puissentacquérir un niveau supérieur car des postes à plus fortes responsabilités demandent un bac +3 ou +5.Après ce BTS, l�accès à des écoles, des instituts spécialisés ou une année de spécialisation comme notre Bachelor en Marketing Communication Publicité, constitue une poursuite d�études particulièrement valorisante.

Sélection sur dossier scolaire et entretien de motivation

Congé Individuel de Formation

Formation Continue Contrat de professionnalisation d�une durée de 24 mois maximum

BTS COMCOMMUNICATION2 ans - Initial/Alternance

A l�obtention de mon Baccalauréat j�ai choisi de me tourner vers la communication, un domaine qui me plaisait depuis quelques années. J�ai été agréablement surprise de savoir que je pouvais intégrer un Bts Communication sans avoir auparavant obtenu un baccalauréat particulier (L ou ES par exemple). La communication m�attirait de part sa capacité à allier aussi bien l�écriture et la capacité à jouer et associer les mots que sa modernité et la maîtrise des nouvelles technologies.

pour moi l�occasion de mieux découvrir les rouages de notre société.

La poursuite d�étude me paraissait une suite logique étant donné la multitude de métiers qui s�offraient à moi dans le domaine de la

la communication en interne.

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CONTENUS

Retrouvez-nous sur

Cultures de la Communication

Théories de la communicationHistoire et sociologie des médiasConnaissance des ciblesLes codes culturelsAnalyse critiques des annonceurs Analyse et production de messages

Prise en charge du dossier annonceur Proposition de solutionsConnaissances médias et techniques hors médiasLes différentes formes de communicationRéalisation et suivi de projetGestion des relations techniques avec les prestatairesÉlaboration de messages, de maquettesSuivi de production

Réalisation d�outils commerciauxMise en oeuvre d�un plan de prospectionEntretien de vente / d�achatSuivi commercialSélection de prestataires

Compétences relationnellesCompétences orales/écrites pour préparer et mener à bien une négociation

L�informatique organisationnelleL�informatique de productionL�informatique relationnelle et commerciale

Compétences gestion de projetCompétences analyse et traitement de messageCompétences outils informatiquesCompétences dans le suivi de fabrication et de la production

Réalisation d�étude documentaireRéalisation d�étude ponctuelle

Utilisation d�une étudeMise à jour d�informations

Contribution à la qualité et à la sécuritéd�un système d�information

Entreprendre et dirigerÉlaborer une stratégie

Adapter la structureMobiliser les ressources humaines, technologiques...

Coordination des décisions économiques par l�échangeCréation de richesses et la croissance économique

Répartition des richessesFinancement des activités économiques

Politique économique dans le cadre européenGouvernance de l�économie mondiale

L�individu au travailStructures et organisations

Le contrat, support de l�activité de l�entrepriseL�immatériel dans les relations économiques

L�entreprise face au risque

Consolidation et extension des acquis linguistiquesExploitation des sources d�informations professionnellesAnalyse de campagnes de communication et de messages compte tenu du contexte linguistique

Projet de Communication

Conseil et Relations Commerciales

Atelier Relations Commerciales

Technologie de la Communication

Atelier de Production

Langue Vivante Etrangère - Anglais

Veille Opérationnelle

Management des Entreprises

Droit

Economie

LE PARI DE VOTRE REUSSITE ...

EDITO

Depuis 1987, l�Ecole Supérieure des Pays de Loire a formé plus de 10000 étudiants qui ont intégré très majoritairement les entreprises de notre région.

Développant un modèle gagnant qui a fait ses preuves, notre établissement propose à chacun, en fonction de son niveau d�entrée et de son projet, de construire

son itinéraire et de valider son cursus par un BTS (Bac +2), un Bachelor (Bac +3 ) ou un MBA (Bac+5).

Nos formations post bac +2 sont validées par des crédits ECTS et s�incrivent dans une démarche de titres certifiés par l�Etat.

Nos parcours sont accessibles en formation initiale ou en formation alternée, bénéficiant de l�appui des centaines de partenaires entreprises qui, chaque année, accueillent nos étudiants afin de les

intégrer progressivement dans le monde professionnel.

Au sein de notre école, vous bénéficiez d�un accompagnement personnalisé tout au long de votre cursus tant sur un plan académique que professionnel.

Notre nouveau campus, situé sur le site universitaire de Belle-Beille, vous propose un environnement de travail moderne et performant .

Vous pourrez y mettre en oeuvre les nouvelles technologies d�apprentissage (VISIO Formation, E Learning) et disposer d�une plateforme de ressources et d�échanges pédagogiques en ligne (Forteam Online).

Ces outils viennent renforcer le travail de notre équipe pédagogique composée de professeurs et de consultants d�entreprise.

Ouvert sur l�international, notre établissement favorise les échanges avec des grandes écoles francaises et des universités étrangères.Nous accueillons parallèlement des étudiants de toutes origines, nationalités, aux parcours divers, faisant de notre école un creuset d�une richesse humaine incomparable.

Le succès de nos étudiants aux examens et dans la vie professionnelle nous conforte dans la voie que nous nous sommes tracée: anticiper les évolutions économiques, savoir s�adapter, viser l�excellence.

Tel est notre pari, le pari de votre réussite.

Une Formation, Un Diplôme, Un Emploi.

Philippe FRADINDirecteur Général

PRÉSENTATION DE L’E.S.P.L. ANGERS

1987-2012 : 25 années d’existence

Plus de 10 000 étudiants formés

Plus de 90 professeurs et intervenants

Équipement nouvelles technologies (VISIO FORMATION / E.LEARNING)

Plateforme de ressources et d’échanges pédagogiques en ligne (FORTEAM ON LINE)

Le suivi pédagogique

Présentation de l’équipe pédagogique

Le suivi pédagogique

Pendant la recherche d’une entrepriseLa signature du contratLe suivi pendant les deux ans

Organisation de la formation

Examens blancsConseils de classesEntretiens avec stagiaires et tuteursCarnets de liaison

Les avantages pour l’entreprise

EXONÉRATIONLe salarié n’est pas pris en compte dans l’effectif de l’entreprise pour l’application des seuils sociaux et fiscauxAide à la fonction tutorale versée à l’entreprise selon la branche professionnelle concernée

RÉDUCTION « LOI FILLON » s/ charges patronales

FINANCEMENT DE LA FORMATIONPris en charge par l’OPCA :� Organisme Paritaire Collecteur Agréé dont relève l’entreprise

Les acteurs du contrat

COUT SALARIAL DU CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

CALCUL DE LA REMUNERATION MENSUELLE BRUTE DU SALARIE(E)

SMIC au 01-01-2012 Base 35 heures 35*52/12*9.22

Taux horaire = 9.22 € 1 398.37 €

� 55% du SMIC 769.10 €

� 65% du SMIC 908.94 €

� 70%du SMIC 978.86 €

� 80% du SMIC 1 118.70 €

AGE DU JEUNE Titulaire Bac Général

Formation Universitaire

Titulaire ¨Bac PRO/Technologique

BTS - DUT

Moins de 21 ans 55% du SMIC 65 % du SMIC

21 à 26 ans 70% du SMIC 80 % du SMIC

26 ans et plus 85 % du SMC* sans être inférieur au SMIC*

���� Prise en charge par le Pôle Emploi, de l’ensemble des charges patronales pour tout Entreprise de – 250 salariés qui embauche un alternant « Dispositif Zéro Charge » prolongé jusqu’au 30/06/2012.

SIMULATION PERSONNALISEE

NOM : PRENOM :

Date de naissance : 19 Début du contrat : 2012 Date de fin de contrat : 2014

1ère année Base du SMIC au 01 / 01/ 2012: € brut

Du au = % du SMIC : Soit € + 15 % de charges* = € / Mois

TOTAL 1ère Année :

2ème Année

Du au = % du SMIC : Soit € + 15 % de charges* = € / Mois

TOTAL 2ème Année :

COUT TOTAL (sur les deux années ) = €

COUT MENSUEL MOYEN : / 24 mois = €

* Charges patronales restantes variables en fonction : � Du nombre de salarié de l’Entreprise (+20 ou -20) � Du taux variable de la Taxe Transport