Discriminatie dichtbijAandacht voor discriminatie in Gelderland Zuid en Maasdriel

2 april 2013

Elke gemeente in Nederland moet haar burgers toegang bieden tot een onafhankelijke en professionele antidiscriminatievoorziening. Burgers moeten hier terecht kunnen met klachten en vragen over discriminatie.

De gemeente is verplicht om deze klachten te registreren.

Wettelijke taken uitgevoerd door ADV• registratie van discriminatie-incidenten• behandeling van klachten

Wet Gemeentelijke Antidiscriminatievoorzieningen (WGA)

Doelstelling

voorkomen, signaleren en bestrijden van alle vormen van discriminatie

door:

• registreren van meldingen• behandelen van klachten• signaleren• voorlichting, scholing en training • onderzoek• beleidsadvisering

Ieder1Gelijk

Discriminatie melden

Discriminatie:gronden en terreinen

Discriminatiegronden

ras

godsdienst

nationaliteit

levensovertuiging

seksuele gerichtheid

geslacht

burgerlijke staat

leeftijd

handicap of chronische ziekte

politieke gezindheid

‘of op welke grond dan ook’

Terreinen

arbeidsmarkt

buurt/wijk

collectieve voorziening

commerciële dienstverlening

horeca

huisvesting

media en reclame

onderwijs

openbare ruimte

politie en justitie

privésfeer

publieke en politieke opinie

sport en recreatie

Discriminatie is het ongelijk behandelen en achterstellen van mensen of groepen mensen op basis van persoonsgebonden kenmerken die er niet toe doen in de gegeven situatie.

Discriminatie in Maasdriel

Klachten 2012 (tussen haakjes de aantallen van 2011)

Klacht van ingezeteneKlacht van niet-ingezetene over

voorval in gemeente Maasdriel

TotaalOver voorval in Maasdriel

Over voorval in andere gemeente Totaal

Aantal geregistreerde klachten 0 (3) 0 (2) 0 (5) 2 (3) 2 (8)

LET OP:veel meldingen ≠ veel discriminatieweinig meldingen ≠ weinig discriminatie

Voorbeelden van meldingen in 2012• Via de politie ontvangen we melding over een gezin dat in de

buurt wordt weggepest. Waarschijnlijk (mede) vanwege hun afkomst.

• Ook in de gemeente Maasdriel zijn er nog werkgevers die bij werving en selectie van personeel leeftijdseisen stellen of onderscheid maken op grond van geslacht. In veel gevallen is dat niet toegestaan.

Discriminatie in Maasdriel

Samenvatting rapport discriminatieklimaat Gelderland Zuid

Bijna 1 op 6 ervaart discriminatiein alle gemeenten van Gelderland Zuid- 15% voelt zichzelf gediscrimineerd, - 29% neemt discriminatie bij anderen waar.

Leeftijdsdiscriminatie wordt het meest ervaren-2e plaats handicap/ziekte-3e plaats kleding/uiterlijk.

Ongeveer 4 op 10 arbeidsgerelateerdmeest in buurt/op straat en op arbeidsmarkt (op werk/ tijdens solliciteren).

had zelf een discriminatie-ervaring1 op 6

Meer dan de helft met een discriminatie-ervaring vindt dat dit het leven beïnvloedt

Minderheid meldt discriminatie15% meldt discriminatie-ervaring Meestal bij politie en vertrouwenspersoon op werk

Redenen om niet te melden1. niet belangrijk genoeg2. geen aandacht willen geven3. ‘melden helpt niet’

Bijna 1 op 6 kent Ieder1Gelijk (in Nijmegen beter bekend dan in regio)

1 op 3 nam discriminatie bij anderen waar

• Vrijwel elke gemeente heeft een ADV

• Gemiddeld waarderen gemeenten de samenwerking met en deskundigheid van de ADV’s met een 7,5

Evaluatie WGA

• Uitvoering van de wet draagt nauwelijks bij aan tegengaan van onderregistratie of beter zicht op de lokale situatie

• Vooral in kleine gemeenten blijft preventie en bewustwording onderbelicht

• Slechts 24% gemeenten beschikt over lokaal discriminatiebeleid

Regierol gemeente• faciliteren van een antidiscriminatievoorziening (wettelijke taak)• informeren burgers en lokale maatschappelijke organisaties• implementatie in beleid (lokaal discriminatiebeleid)

Lokaal discriminatiebeleid is onderdeel van veilig leefklimaat • lokaal mensenrechtenbeleid• sociale veiligheid

Rol gemeente bij bestrijden discriminatie

• Advisering over gemeentelijk beleid (lokaal mensenrechtenbeleid)• Voorlichting/training aan maatschappelijke instellingen• Gastlessen en projecten scholen en jeugd- en jongerenwerk• Buurt/dorpprojecten en wijkteams

Mogelijke projecten bij gemeente Maasdriel

Wij…• houden de ambassadeur op de hoogte van regionale en landelijke

ontwikkelingen• betrekken de ambassadeur in onze activiteiten• organiseren tweejaarlijks een ambassadeursbijeenkomst

Ambassadeurogen en oren van Maasdriel

De ambassadeur Gijsbert Smit• houdt ons op de hoogte van wat er

speelt in Maasdriel• brengt Ieder1Gelijk in contact met

lokale organisaties• is ons aanspreekpunt voor Maasdriel

Vragen?