discriminarea femeilor în politica din românia

7/29/2019 Discriminarea femeilor n politica din Romnia

1/8

Discriminarea femeilor n politica din Romnia

Egalitatea dintre brba i i femei n toate domeniile vie ii sociale, politice i economice este

foarte important n dezvoltarea unui stat. Mai mult ca att egalitatea ntre femei i barba i

reprezint un drept fundamental, o valoare comun a Uniunii Europene i o condi ie necesar

pentru ndeplinirea obiectivelor de cre tere, ocupare a for ei de munc i coeziune social la nivelul

UE.

n articolul 6 a legii 20222002 republicat n 2005 privind egalitatea de anse ntre femei i brba i

stipuleaz c este interzis discriminarea direct sau indirect dup criteriul de sex.

Aceea i lege mai stipuleaz c:

Art. 7(1) Prin egalitatea de anse i tratament ntre femei i brba i n rela iile de munc se n elege

accesul nediscriminatoriu la:

a) alegerea ori exercitarea liber a unei profesii sau activit i;

b) angajare n toate posturile sau locurile de munc vacante i la toate nivelurile ierarhiei

profesionale;

c) venituri egale pentru munca de valoare egal;

d) informare i consiliere profesional, programe de ini iere, calificare, perfec ionare, specializare

i recalificare profesional;

e) promovare la orice nivel ierarhic i profesional;

f) condi ii de munc ce respecta normele de sanatate i securitate n munc, conform prevederilor

legisla iei n vigoare;

g) beneficii, altele dect cele de natur salarial, precum i la securitate social;


2/8

Astfel problema este dac aceste prevederi sunt cu adevrat respectate. Pentru a ncerca s

rspundem la aceste ntrebri ar trebui s vedem cum a evoluat emanciparea feminin n Romnia

post-comunist i care sunt problemele cu care se confrunt femeile n Romnia de azi i ct de

prezente sunt ele n via a social i politic a statului.

Femeile n Romnia au nceput a avea anumite drepturi politice odat cu perioada

interbelic. Totu i dreptul de a fi eligil nu li s-a oferit. Odat cu adoptarea constitu iei n perioada

comunist, femeile au nceput s fie mult mai prezente n structurile politice n special n rndurile

partidului comunist. Odat cu trecerea timpului rolul emanciprii feminine a fost diminuat. Mai

mult toate structurile statului care cumva se luptau pentru a oferi femeilor mai multe drepturi erau

controlate tot de stat i partid. 1Femeile au avut acces la putere n etapa n care puterea era goal de

sens, respectiv n comunismul totalitar. Puterea nu exprim capacitatea de a- i impune interesele pe

o agend politic i de a avea acces la resursele care i permit rezolvarea intereselorp proprii, n

primul rnd fiindc autointeresul era delegitimat. Femeile din comunism aveau interesele impuse de

politica partidului, fiindc partidul-stat a uzurpat agenda mi crii de femei, a anexat-o la scopurile

sale. Chiar i organiza iile na ionale de femei, menite sa reprezinte femeile i s recruteze viitoare

lidere, erau anexate de ctre partidele comuniste, iar programele lor erau foarte pu in

emancipatoare, ele urmrind mai degrab s sprijine femeile n gsirea echilibrului pentrudubla zi

de munc

2

.

Potrivit articolului 22 alianiatul 1, autorit ile publice centrale i locale, unit ile

economice i sociale, precum i partidele politice i alte entit i nonprofit, care i desf oar

activitatea n baza unor statute proprii, promoveaza i sus in participarea echilibrat a femeilor i

brba ilor la conducere i la decizie.

1 Miroiu, Mihaela,Drumul ctre autonomie, Editura Polirom, Ia i, 20042 Miroiu, Mihaela,Drumul ctre autonomie, Editura Polirom, Ia i, 2004, p.202


3/8

Repezentarea femeilor n structurile de conducere nu este echitabil. Aici sunt mai mul i

factori care influen eaz acest lucru. Potrivit unui studiu a Centrului Parteneriat pentru Egalitate

(CPE) din 2006, intitulat Femei i brba i n organiza ii, efectuat pe focus grupuri n mai multe

organiza ii, opinia general este c, n procesul de promovare, sunt sesizabile diferene ntre

situaia femeilor i situaia brbailor. Brbaii pot promova n poziii ierarhice superioare mai uor

dect femeile, n pofida faptului c acestea din urm sunt vzute ca fiind mai atente i mai

preocupate de pregtirea lor profesional. Brbailor le sunt asociate, de cele mai multe ori, aceleai

caliti care sunt asociate cu conceptele de conducere i management. Femeile, pe de alt parte, sunt

vzute ca avnd mai multe dificulti n procesul de promovare.3

Astfel aceea i situa ie exist i n organiza iile politice.

Potrivit aceluia i studiu, emeia este vzut n contextul nevoii de a echilibra dou roluri

importante: cel de acas, din familie i cel de la locul de munc. Majoritatea respondenilor

consider reuita n afaceri a unei femei ca fiind doar un aspect complementar al succesului pe plan

familial.

Acesta ar fi i motivul pentru care exist att de puine femei de afaceri de succes, ele fiind

nevoite s-i mpart timpul ntre aceste dou preocupri

4

Astfel, din aceast cauza femeile au un acces mai redus la spa iul public. Cnd ne referim la

politic, trebuie s accentum faptul c politica solicit tot timpul, deci este greu pentru femei s

ptrund i s se men in acolo 5

3Centrului Parteneriat pentru Egalitate, Femei i brba i n organiza ii , 20064Centrului Parteneriat pentru Egalitate, Femei i brba i n organiza ii , 20065 Miroiu, Mihaela,Drumul ctre autonomie, Editura Polirom, Ia i, 2004, p.221


4/8

Astfel, partidele politice nu sunt cointeresate s ofere un acces prea mare femeilor n

politic, chiar i atunci cnd vorbim de organiza iile politice. Dac analizm organiza iile de femei

a partidelor politice observm c aceste n mare parte sunt tratate ca marginale. Partidele politice

din Romnia folosesc organiza iile de femei doar n campaniile electorale, pentru a atrage voturile

femeilor. n acest ordine de idei, putem concluziona c agenda feminist a statului nu poate avea

succes att timp ct nu are de cine s fie promovat.

O alt problem de ce femeile nu particip la via a politic a statului este de nivel ideologic

i cutumiar. Femeile din copilrie sunt ndoctrinate i li se spune c nu pot fi buni competitori cu

brba ii, iar brba ii ncerc s elimine femeile drept competitori din via a public.

De exemplu, ultimele 4 cabinete de mini tri ale guvernului Romniei au avut n

componen a sa un numr de femei cuprins n 1 i 3. Reie ind din faptul c numarul portofoliilor era

ntre 17 i 21, avem o rata de reprezentare 4 i 17 la sut din componen a guvernului. Din punct de

vedere a principiul propor ionalit ii, o astfel de componen nu poate fi considerat nicidecum ca

fiind echitabil.

Potrivit Lianei Popescu, Cartea neagr a egalitii de anse intre femei i brbai in Romania,

problemele care fac ca lucrurile s nu mearg bine n Romnia n domeniul reprezentrii femeilor

sunt, n primul rand, minile multor femei se risipesc in cutarea de a fi modele, de a suci minilebrbailor pentru a-i gsi soul care s le intrein. Este mai greu pentru acestea s se vad in rol de

persoane independente i, probabil, le sperie gandul c ar putea rmane singure i s se descurce

intr-o lume croit pentru a promova prioritar brbaii-care-catig-painea-in-cas. i poate c nu au

suficient incredere c valoreaz ceva prin ele insele; In al doilea rand, exist atata sexism i atata

machoism in Romania incat, intr-un fel, le ineleg c prefer s se adapteze canoanelor acreditate; In

al treilea rand, cred c instituiile statului cu atribuii in domeniu sunt privite de ctre stat i de ctre


5/8

societate ca fiind mai mult de form, aa ca s facem pe placul UE; In al patrulea rand, cred c nici

Uniunii Europene nu-i prea pas de ce face egalitatea de anse intre femei i brbai in Romania. Pe

liderii europeni (copleitor majoritar brbai e suficient s ne uitam la pozele de familie europene

s ne dm seama) nu-i intereseaz problema aceasta, ci cea a eficienei economice i a viabilitii

intrrii Romaniei in UE. De altfel, legislaia UE e prioritar legat de egalitatea de anse in munc

i noi tim cum e cu regulile nescrise in ceea ce privete treburile nepltite ale casei.6

Problema inegalit ii cu privire la reprezentarea propor ional i implicarea n via a

politic nu este doar n Romnia, este o problem european. n privin a inegalit ii dintre femei i

brba i n pozi iile manageriale, cum ar fi i ministerele, din cele patru state membre UE din sud-

estul Europei, cel mai mic procent a fost nregistrat n Bulgaria, unde barba ii au ocupat

aproximativ dou treimi din posturile manageriale. n Romnia, 69 % din manageri sunt brba i i

31 % femei. n Grecia procentul femeilor manager este egal cu cel al brba ilor. Rezultatele unui

studiu Eurobarometer, din februarie 2007, artau ca 77% din europeni cred c este necesar sporirea

numrului de femei n pozi ii manageriale i 72% c n Parlamentul European ar trebui s fie mai

multe femei7. n prezent circa o treime dintre membrii parlamentului european sunt femei, acela i

raport de o treime este i n Comisia European.

Pentru ameliorarea situa iei respective sunt mai multe solu ii;

1) Introducerea prin lege a raportului propor ionalit ii n structurile de conducere

2) O msura important ar putea fi i introducerea concediului de paternitate obligatoriu prin

rota ie cu concediul de maternitate

3) Din punct de vedere ideologic ar trebui s se acorde o mai mare aten ie emanciprii

femeilor nc din copilrie sau adolescen

6 Grunberg Laura, Cartea neagr a egalitii de anse intre femei i brbai n Romnia, Editura AnA, 2006, p. 227 http://ec.europa.eu/public_opinion/archives/ebs/ebs_263_en.pdf
http://ec.europa.eu/public_opinion/archives/ebs/ebs_263_en.pdfhttp://ec.europa.eu/public_opinion/archives/ebs/ebs_263_en.pdf


6/8

4) Sanc iuni mult mai stricte pentru persoanele care nu respect legea privind egalitatea de

anse dintre femei i brba i.

Secolul 21 este un secol al toleran ei. Principiile democratice i drepturile omului sunt cele

mai importante principii care stau la baza societ ilor contemporane. Dorin a femeilor de a

participa la via a public nu este doar un drept este o necesitate, care demonstreaz c o societate se

poate dezvolta i c discriminarea de orice fel este un domeniu al trecutului. O mai bun i mai

liber societate nseamn, prosperitate i progres. Pentru a elimina discriminarea din societate

trebuie create condi iile respective, n acela i timp cei care sunt discrimina i sau se simt

discrimina i tot ar trebui s ac ioneze.


7/8

Bibliografie

1) Miroiu, Mihaela,Drumul ctre autonomie, Editura Polirom, Ia i, 2004

2) Grunberg Laura, Cartea neagr a egalitii de anse intre femei i brbai n Romnia,

Editura AnA, 2006

3) Centrului Parteneriat pentru Egalitate, Femei i brba i n organiza ii , 2006

4) http://ec.europa.eu/public_opinion/archives/ebs/ebs_263_en.pdf
http://ec.europa.eu/public_opinion/archives/ebs/ebs_263_en.pdfhttp://ec.europa.eu/public_opinion/archives/ebs/ebs_263_en.pdf


8/8

Universitatea Bucure ti

Facultatea de tiin e Politice

Discriminarea femeilor n politic

2012

discriminarea femeilor în politica din românia

Documents