República Bolivariana de Venezuela.Ministerio del Poder Popular para la Educación

Superior.I.U.T. “Rufino Blanco Fombona”.

5to Semestre Administración Tributaria “A”Cátedra :Herramientas Gerenciales

AVON Integrantes:

Pérez MónicaVaamonde VíctorVillalobos LuisHernando ArveladoYoneida Olivares Molina NinoscaMárquez MiriamYanetsi Milano

Profesora:

Creada en 1886 en Estados Unidos, Avon es actualmente la primera marca mundial de venta directa de cosméticos. Presente en mas de 140 países, la marca permite a todas las mujeres acceder a lo mejor en materia de belleza.

* Historia

AVON

Ser la compañía líder en belleza

Ser la elección de compra de la mujer

Ser la compañía mas admirada

* VisiónSer la empresa que mejor entiende y satisface aquellas necesidades de un producto»

* Misión

El logro de objetivos no sólo representa una herramienta para la medición de resultados, también ofrece un estímulo motivacional muy poderoso para quien se desempeña en el nivel individual.

* Objetivos

* AVON Compañía

Con una trayectoria de más de 120 años a escala mundial y 55 años en Venezuela, Avon continúa ofreciendo productos de alta calidad y tecnología para satisfacer las necesidades de toda la familia.

* Compensación Sueldo Básico

Comisión por metas estimadas

Paquetes anuales, 4 meses de utilidades entre otros.

* Beneficios

HCM cubierto

Prima de seguro

Póliza de accidentes persónale

* Franquicias

Avon cosméticos de Venezuela, la empresa de belleza líder en el mundo , ofrece al publico en general una excelente opción para adquirir toda nuestra gama de productos.

* Motivos

Convenciones de venta

Circulo de la excelencia

La oportunidad de pertenecer a la gran familia

* Cultura de calidad e innovación

La calidad de los productos es un factor primordial para Avon, y la compañía permanentemente se preocupa por asegurar que estos reúnan los mas altos estándares.

* Logros

El 24/09/1954 se inician las operaciones

Actualmente 2.000 asociados aproximadamente conforman el equipo de Avon Venezuela

Trabajamos con dos canales de venta directa: Regular y Exclusivo, mas el sistema de franquicias

* Estrategias gerenciales aplicables

en la organización

Planificación estratégica

Administración por objetivo

Avon por ser una empresa de amplia trayectoria y gran tamaño en instalaciones y producción debe aplicar la administración por objetivo.

* Benchmarking

Los encargados de realizar este estudio en Avon, determinan primero en que aspecto necesitan crecer como organización según su estado en el mercado , luego el estudio con las otras empresas que mejor están trabajando en el área de Avon y las que están fallando.

* Análisis Foda Fortaleza

Confianza a los trabajadores

Producto nacional en manufactura

Capacitación que poseen los trabajadores

Debilidades

Falta de integración

Resistencia del cambio

oportunidades

Continuo crecimiento en el mercado atravez de los representantes

Caída a las competencias en el mercado

Amenazas como problemas sociales

* Estructura Organizacional

Dirección de ventas

Dirección de manufactura

Dirección de recursos Humanos

* Perfil Gerencial

El gerente de Avon debe tener carácter de líder, cualidad y calidad humana que marque la diferencia donde cada día de lo mejor para continuar como empresa líder.