diagnostico marie egan
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ndiceEl Estor .................................................................................................................... 2Generalidades ......................................................................................................... 4Situacin jurdica ..................................................................................................... 4Historia del programa socio y fundadores/as .......................................................... 4Organigrama ........................................................................................................... 6
Aspectos administrativos ......................................................................................... 6Observaciones sobre aspectos administrativos ...................................................... 6Recursos humano del programa socio .................................................................... 7Recursos materiales, equipo y reglamentos internos .............................................. 7Servicios .................................................................................................................. 7
Aspectos estratgicos y operativos ........................................................................ 7Visin del programa socio ....................................................................................... 7Misin del programa socio....................................................................................... 8Principios y valores del programa socio .................................................................. 8Objetivos del programa socio .................................................................................. 8Plan operativo y metodolgico ................................................................................ 8Beneficiarios/as, directos e indirectos de los programas socios ............................. 9
Proyectos de los programas socios ......................................................................... 9Servicios que ofrecen los programas socios ........................................................... 9Coordinaciones de los programas socios ................................................................ 9Sostenibilidad ........................................................................................................ 10
Aspectos cualitativos ............................................................................................. 10Opinin del programa socio sobre ASECSA ........................................................ 11Opinin de la comunidad de su programa socio ................................................... 11Sugerencia del programa socio para mejorar el trabajo de ASECSA ................... 11Valoraciones del investigador/a ............................................................................. 11
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GeneralidadesLa clnica Parroquial Marie Egan se fund en el ao 1985, ubicada en barrio El
Centro, del Estor Izabal su Directora y representante ante ASECSA es la Hermana
Mara Antonieta Len Coloma, se pueden comunicar con el programa a travs del
telfono 79497792 y correo electrnico: [email protected]
Situacin jurdicaEl programa cuenta con personera jurdica, est inscrita como Clnica Parroquial,
adscrita al Vicariato Apostlico de Izaba, la cual est sujeta a auditoras externas.
Cuenta con estructura administrativa que se rene cada mes y est integrada de
la siguiente manera:
Nmina deintegrantes de JuntaDirectiva
Gnero Edad Escolaridad Funcin opuesto
Mes y aoque deja elcargo
IdiomaM F
Hermana MaraAntonieta LenColoma
x 59 Auxiliar deEnfermera
Encargada indefinido espaol
Ana Mara Xo Caal x 31 Enfermeraprofesional
Secretariacontadora
Por un ao QeqchiEspaol
Clara Chvez x 38 Auxiliar deenfermera
Encargadade Preconsulta
Por un ao QeqchiEspaol
Nury Hernndez x 46 Doctora ConsultaMdica
Por un ao Espaol
Marcela Caal pop x 42 Promotora EncargadaFarmacia
Por un ao QeqchiEspaol
Clarisa Gngora x 22 Laboratorista Laboratorio Por un ao espaol
Historia del programa socio y fundadores/asEntre los pioneros estuvo Marie Egan laboratorista laica que fue parte del grupo
fundador, en el ao 1985, hace 36 aos. La encargada de la clnica, Brbara
Bauer y Pedro Xo recibieron capacitacin en la formacin como promotoras y
promotores de salud, por parte de ASECSA, para cubrir la necesidad de salud de
la poblacin y para disminuir la morbilidad y la mortalidad en la poblacin.
La clnica, no posea programa de capacitacin de promotores, por lo que se
citaron a 60 personas para prepararse como promotores de salud de diferentes
comunidades de El Estor. Pedro Xo juntamente con Brbara Bauer, realizaron la
capacitaron para el nivel bsico. Aprobado el nivel bsico el grupo se inscriba en
Cobn para dar seguimiento a su capacitacin. No se contaba con capacitacin
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para comadronas, segn Carlota que tiene 18 aos de ser comadrona recibi su
capacitacin con el FIS.1
Debido a la organizacin de las parroquias y cuando no fue una prioridad la
pastoral de salud, los promotores se retiraron, por la necesidad de trabajo y del
sustento de su familia. Sirvieron voluntariamente de 5 a 6 aos.
El municipio tiene 125 comunidades rurales. El personal de los servicios de salud
y el personal de la clnica Marie Egan no se dan abasto para cubrir las
necesidades de las comunidades.
Pedro promotor, fue invitado para capacitarse en cursos de seguimiento en la
clnica. Con PRAC2recibiendo un segundo nivel de capacitacin en CAIMI3, ahora
contina activo en el proyecto San Francisco (prestadora del SIAS4). Otros de los
promotores, Jorge refiere que fue la comunidad quien le seleccion y tuvo la
oportunidad de cursar los 4 niveles en ASECSA. Se inscribi en la clnica endonde recibi 3 capacitaciones y sigue activo en el SIAS del proyecto San
Francisco.
Actualmente la Clnica es dirigida por la Hermana Mara Antonieta Len Coloma
con el auxilio de Ana Mara Xo Caal. Encontraron en la clnica personal
capacitado en ASECSA altamente comprometido con la poblacin rural, tal es el
Caso de Marcela Caal promotora y Clarita Chvez auxiliar de enfermera.
Recientemente se incorpor Clarisa Gngora como Laboratorista y la doctora
Nury Hernndez. Peridicamente se cuenta con el apoyo de grupos de
estudiantes.
Las capacitaciones tericas de Promotores/as y comadronas se realizaban en el
Centro Claret, luego se ponan en prctica en la clnica, esta experiencia dejo de
realizarse debido a que se ha perdido contacto con los y las promotores/as y
comadronas, en parte debido que el SIAS absorbi el personal voluntario de
Salud. Otra de las causas se debe a que no se les convoca a reuniones despus
de la etapa de formacin por lo que han quedado a la deriva, algunos se han unido
a ASMUNDAY. El grupo de promotores presentes en el diagnstico desean tener
apoyo en el seguimiento de su capacitacin y de reiniciar la relacin con ASECSA
a travs de la clnica Marie Egan. Los promotores que recibieron botiqun porrazones de coordinacin, compra y monitoreo fueron adscritos a la farmacia de
ASMUDAY, para la adquisicin de medicamentos.
1Fondo de Inversin Social.
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3Centro de Atencin Integral Materno Infantil.
4Sistema Integral de Atencin en Salud
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Recursos humano del programa socio(Personas que trabajan en la organizacin)
Tipo de
Personal
Nmero
Nmerode
personalAsalariado Nmero no
Asalariado
Gnero
Profesin o NivelEducativo
Puesto queDesempea
M FUniversitarios 1 1 1 1 Mdica y Cirujana Directora de la clnica
Tcnico 3 3 3Enfermeras-Laboratorista
Coordinadora de laclnica, Secretaria-Contadora yLaboratorista
Promotores/as1 1 1
Auxiliar deenfermera
Encargada de clnica
Comadronas 1 1 1 PrimariaEncargada deFarmacia
Otros: cocinera 1 1 1 primaria Encargada. de cocina
Recursos materiales, equipo y reglamentos in ternosLa clnica Marie Egan cuenta con terreno propio de cincuenta metros de frente por
sesenta de fondo, en el cual se encuentra la oficina, centro de capacitacin,
clnicas y el asilo de ancianas y ancianos. En oficinas cuentan con una
computadora con impresora y acceso a internet, equipo de laboratorio y dos
purificadores elctricos de agua. No posee reglamento ni procedimientos internos
en el programa.
ServiciosEl programa se encuentra ubicado a doscientos cincuenta kilmetros de la sede
de ASECSA cuatro horas y media de viaje en bus, con frecuencia de media hora.
Con un costo de cinto cincuenta quetzales de transporte ida y vuelta, el camino es
de terracera y asfalto. Cuenta con energa elctrica, letrinas, drenaje e internet.
Aspectos estratg icos y operativosNo se cuenta con plan estratgico ni operativo ya que el mismo est en proceso
de reorganizacin. Se espera elaborarlo para el presente ao.
Visin del programa socioQueremos contribuir a la disminucin del alto ndice de Morbi-Mortalidad que
afecta nuestro pas y ser una alternativa de salud, para los ms necesitados y que
puedan gozar del derecho de vivir.
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Misin del programa socioSomos una obra social de la Iglesia Catlica al servicio de la salud,
proporcionando atencin preventiva y curativa a toda persona que lo necesite,
esencialmente a los ms necesitados, para dar cumplimiento a las palabras de
Jess, yo he venido para que tengan Vida y la tengan en abundancia.
Principios y valores del programa socio
Caridad y misericordia a los ancianos.
Proteger y servir
Cario, respeto a su dignidad
Atencin integral
Seguridad.
Objetivos del programa socio La invitacin de Jess se realiza en las acciones de salud proporcionando
alivio y curacin a quien lo necesite, respetando su credo e identidad.
Mantener la espiritualidad de la doctrina social de la Iglesia.
Formacin permanente sobre la doctrina social de la Iglesia y las cartaspastorales.
Conservar la espiritualidad cristiana en el personal, con una vivenciasacramental.
Proporcionar un servicio de salud integral y de calidad.
Atender a toda persona que necesite el servicio en especial el msnecesitado.
Gestionar con instituciones de apoyo para mantener la obra.
Plan operativo y metodolgicoSe cuenta con un Plan Pastoral, pero no se tiene un plan operativo especfico del
programa.
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Beneficiarios/as, directos e indirectos de los programas sociosBeneficiarios Directos
Nombre dela
ComunidadAdu ltosHombres
Adu ltosMujeres
JvenesNios yNias
TotalBeneficiarios/as
del Programa
Socio
Indgenas No Indgenas
ComunidadLingstica
M F M F M F M F
El Estor
Izabal 738 743 149 167 355 381 2533 460 495 787 791
Q eqchi y
Espaol
Total 1481 316 736 2533 955 1578
Proyectos de los programas sociosProyectos que Ejecutan Fuentes de
FinanciamientoMonto Duracin Comunidades que Cubre
el Proyecto
Remodelacin de Oficinas y la
construccin de un Rancho
Italia y fondos propios Q50,000 3 meses Municipio de El Estor
Servicios que ofrecen los programas sociosServicios que ofrecen los programas socios Cobro por servicio
Consulta externaLaboratorioFarmacia
Asilo de ancianosReforzamiento a promotoresCentro practica escuela de enfermera del Estor
Q.20.00Depende tipo examen y reactivos, fondo revolvente.ServicioServicioServicio
Coordinaciones de los programas sociosNombre de la coordinacin Local Nacional Internacional
ASECSA x
Asociacin AIN Italia x
Centro de Salud x
CGN x
Defensores de la naturaleza x
El presente ao se han formulado los objetivos, misin, visin y principios y se
espera culminar el Plan estratgico. La clnica es centro de prctica de la escuela
de enfermera, donde unos 80 adolescentes, entre mujeres y hombres, harn
prctica en la clnica.
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SostenibilidadSe realizan proyectos de sostenibilidad sin financiamiento exterior como lo son:
Clnica Mdica
Farmacia
Laboratorio
Si se dejara de recibir financiamiento el programa seguira trabajando al servicio
de los y las necesitadas.
ASECSA ha aportado al programa en estos cuatro aos en capacitaciones para
personal y voluntarios, equipo como lo es la refrigeradora para el asilo,
remodelacin de las instalaciones entre ellas pintura para la clnica.
De la misma manera el programa ha aportado a ASECSA en participacin en las
asambleas generales ordinarias de ASECSA, asistencia al seminario internacional,
pago de las cuotas de Asociado, presencia en los diferentes eventosprogramados.
Aspectos cuali tat ivosFODA del programa socio.
Fortalezas Oportunidades
La conduccin de hermana Mara Antonieta y sucongregacin da un nuevo impulso.
Contar con personal calificado
Tener un laboratorio y personal calificado.
La reorganizacin de la clnica para incorporar a suspromotores.
Tener personal bilinge
El asilo de ancianos.
Instalaciones propias
Acceso al centro de capacitacin Claret
El apoyo del Vicariato Apostlico de Izabal.
Contar con una contabilidad estable, legal, y auditada.
Captar promotores formados por CAIMI y otrasorganizaciones.,
La organizacin italiana Ain
La organizacin Misereor.
La nueva programacin de ASECSA en su Plan Estratgicode 4 aos.
Debilidades Amenazas
Insuficiente de comunicacin por lo que se perdi relacin alos promotores.
Escasos recursos para dar seguimiento a comadronas y
promotores. Escasez de transporte para salir a reuniones.
Desempleo de los promotores para brindar su tiempovoluntario.
Carencia de apoyo para el monitoreo de botiquines, tantode la clnica como de ASECSA.
No poder obsequiar la medicina a gente pobre, porque elpromotor debe comprarla.El no tener centros dispensadores y escasos medicamentos
Falta de atencin de los servicios de salud para referirpacientes.
Servicios de salud sin medicamentos.
Inseguridad social por problemas polticos.
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Opinin del programa socio sobre ASECSADebera dar seguimiento a los promotores/as ya formados, ya que se sientenaislados y abandonados por ASECSA y evaluar conductas del personal.
De la misma manera ASECSA ha logrado que el programa se sienta parte de la
institucin al permitrsele formar parte de las diferentes actividades que se
realizan, el estar asociado da acceso a diferentes beneficios.
Opinin de la comunidad de su programa socioLa clnica es bien aceptada, la incorporacin de la doctora ha influido en el agrado
de la poblacin, la prueba es el nmero de consultas que han ido en aumento
veinte mnimas al da, el medicamento se encuentra a precio cmodo. Falta
divulgacin del servicio de laboratorio para que este sea ms utilizado. Ya que se
utiliza el sistema de volante y se plantea dar informacin en radio Manat.
Sugerencia del programa socio para mejorar el trabajo de ASECSA
Dar seguimiento a las capacitaciones de promotores de cuarto nivel.
Dar informacin en radio manat
Apoyar a sus promotores formados, con equipo.
Encuentros de promotores y comadronas con ASECSA (dos encuentros
anuales como mnimo).
Dar acompaamiento a comadronas, despus de tres capacitaciones ya no
fueron atendidas.
Acceso a todo el material didctico que ASECSA produce.
Valoraciones del investigador/aLa clnica tiene mucho inters en la actualizacin de los Promotores/as, y
Comadronas formadas. De momento no se considera necesario formar nuevos
grupos, ms bien de buscar las estrategias para no perder el caudal humano
formado y equiparlos convenientemente. Otra prioridad es la formulacin de un
plan estratgico, para lo cual consideran muy oportuna la actividad realizada, les
permiti volver a tener contacto con promotores/as emblemticos, fundadores de
la clnica.
Se tena contemplado elaborar un proyecto para la construccin de la nueva
infraestructura de la clnica, pero descubrieron que el terreno propuesto tiene
limitaciones legales, que consideran no superar, esto obliga a un nuevo enfoque,
en donde se prioriza el asilo de ancianos que podra trasladarse al centro Claret.
Hermana Mara Antonieta Len Coloma
Encargada de Clnica Marie Egan
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