descanso remunerado (1)

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UNIVERSIDAD NACIONAL DE PIURA FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS LEÓN OBANDO BRIGITTE QUINTANILLA SÓCOLA ALEJANDRA SAAVEDRA CUEVA DIANA VILLALTA CALLE ADA Profesor: FREDY ARMANDO ELÍAS QUINDE TEMA: DESCANSOS REMUNERADOS LEGISLACIÓN TRIBUTARIA: TRABAJO PRESENTADO POR: 2015

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Descanso Remunerado

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Page 1: Descanso Remunerado (1)

UNIVERSIDAD NACIONAL DE PIURAFACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS

LEÓN OBANDO BRIGITTEQUINTANILLA SÓCOLA ALEJANDRA

SAAVEDRA CUEVA DIANAVILLALTA CALLE ADA

Profesor: FREDY ARMANDO ELÍAS QUINDE

TEMA: DESCANSOS REMUNERADOS

LEGISLACIÓN TRIBUTARIA:

TRABAJO PRESENTADO POR:

2015

Page 2: Descanso Remunerado (1)

DESCANSOS REMUNERADOS

DECETO LEGISLATIVO N° 713

REGLAMENTO DEL DECRETO SUPREMO

N°012-92-TR

DESCANSOS REMUNERADOS LEGISLACIÓN TRIBUTARIA

Page 3: Descanso Remunerado (1)

DESCANSO SEMANAL

ARTICULO 1°- ¨Decreto Legislativo¨

DESCANSOS REMUNERADOS LEGISLACIÓN TRIBUTARIA

Page 4: Descanso Remunerado (1)

OPORTUNIDAD DEL DÍA DE DESCANSO SEMANAL OBLIGATORIO

ARTICULO 2° ¨Decreto Legislativo¨

DESCANSOS REMUNERADOS LEGISLACIÓN TRIBUTARIA

Page 5: Descanso Remunerado (1)

REMUNERACIÓN DEL DESCANSO OBLIGOTORIO

ARTICULO 4°¨Decreto Legislativo¨

ARTICULO 2°¨Decreto Supremo¨

DESCANSOS REMUNERADOS LEGISLACIÓN TRIBUTARIA

Page 6: Descanso Remunerado (1)

DIAS CONSIDERADOS COMO LABORALES

SE CONSIDERA COMO DÍA LABORADO

ARTICULO 3°

¨DECRETO

SUPREMO¨

DESCANSOS REMUNERADOS LEGISLACIÓN TRIBUTARIA

Page 7: Descanso Remunerado (1)

DIA DE DESCANSO LABORADO

Si se trabaja el día de descanso y no es sustituido por otro, deberá ser compensado con una

sobretasa del 100%

ARTICULO 5°¨Decreto Supremo¨

DESCANSOS REMUNERADOS LEGISLACIÓN TRIBUTARIA

Page 8: Descanso Remunerado (1)

CASO PRACTICO N°1Nombre Fecha de

ingresoRemuneración Básica

Asignación Familiar

Horas Extras

Comisiones Sistema Pensionarios

Trabajador 1 01-01-05 1500.00 75.00 150.00 600.00 SNP

Trabajador 2

01-02-05 1800.00 120.00 750.00 AFP

Trabajador 3

01-03-05 2100.00 75.00 1200.00 SNP

Tasa de aportación AFP

12.80%

Se pide:a) Determinar de acuerdo a la legislación laboral las remuneraciones vacacionales de cada trabajador

DESCANSOS REMUNERADOS LEGISLACIÓN TRIBUTARIA

Page 9: Descanso Remunerado (1)

TRABAJADOR 1:Remun. Básica: 1,500.00Asignac. Familiar 75.00Promedio horas extras: 150.00/6 25.00Promedio Comisiones: 600.00/6 100.00Remun. Vacacional 1,700.00SNP 13% (221)Monto neto 1,479

TRABAJADOR 2:Remun. Básica: 1,800.00Promedio horas extras: 120.00/6 20.00Promedio Comisiones: 750.00/6 125.00Remun. Vacacional 1,945.00AFP 12.80% (248.96)Monto neto 1,696.04

DESCANSOS REMUNERADOS LEGISLACIÓN TRIBUTARIA

Page 10: Descanso Remunerado (1)

TRABAJADOR 3:Remun. Básica: 2,100.00Asignac. Familiar 75.00Promedio Comisiones: 1,200.00/6 200.00Remun. Vacacional 2,375.00SNP 13% (308.75)Monto neto 2,066.25

DESCANSOS REMUNERADOS LEGISLACIÓN TRIBUTARIA

Page 11: Descanso Remunerado (1)

DESCANSO EN DÍAS FERIADOS

DESCANSOS REMUNERADOS LEGISLACIÓN TRIBUTARIA

Page 12: Descanso Remunerado (1)

DESCANSO EN DIAS FERIADOS NO LABORABLES

La celebración de acontecimientos

religiosos

Navidad Santa Rosa de Lima

La celebración de acontecimientos

cívicos e históricos

Fiestas PatriasCombate de

Angamos

Es un derecho adquirido legalmente

y tiene como fundamento

DESCANSOS REMUNERADOS LEGISLACIÓN TRIBUTARIA

Page 13: Descanso Remunerado (1)

DIAS FERIADOSDe ámbito Nacional De ámbito No Nacional Feriados Gremiales

Los que señala el Decreto Legislativo № 713, y también aquellos que por Ley especial así se les declare.

Son aquellos de ámbito regional o departamental, provincial o local, son feriados trasladables para el día lunes inmediatamente posterior a la fecha, siempre y cuando sean no laborables.

Son feriados que son declarados para determinadas instituciones o gremio de trabajadores.

Son Días Feriados de ámbito nacional:

NOTA :Los días feriados, se celebran en el mismo día, aun cuando estos coincidan con el día de descanso, tal como ha precisado la Ley № 26331, que modifica el Articulo 7o del Decreto Legislativo № 713.

Son días feriados de ámbito No nacional:

Son días feriados gremiales:

DIA DEL TRABAJADOR DE CONSTRUCCION CIVIL

DIA DEL TRABAJADOR MUNICIPAL

Page 14: Descanso Remunerado (1)

AÑO NUEVO 1° DE ENERO

DIAS MOVIBLES

DIA DEL TRABAJO 1° DE MAYO

29 DE JUNIO

FIESTAS PATRIAS 28 Y 29 DE JULIO

SANTA ROSA DE LIMA

30 DE AGOSTO

TODOS LOS SANTOS

INMACULADA CONCEPCIÓN

NAVIDAD DEL SEÑOR

8 DE DICIEMBRE

8 DE OCTUBRE

1° DE NOVIEMBRE

25 DE DICIEMBRE

SAN PEDRO Y SAN PABLO

JUEVES Y VIERNES SANTO

DESCANSOS REMUNERADOS LEGISLACIÓN TRIBUTARIA

COMBATE DE ANGAMOS

Page 15: Descanso Remunerado (1)

INDEPENDENCIA DE TRUJILLO

Se celebra el último viernes de setiembre de cada añoEsta festividad es de ámbito local, solo para el distrito de Trujillo

Según Ley No 15624 del 22 de setiembre de 1965.

FESTIVAL INTERNACIONAL DE

LA PRIMAVERA

Se celebra el día 29 dediciembre

Esta festividad es de ámbito departamental para La Libertad

Según Ley No 4185 del 07 de diciembre de 1920.

DESCANSOS REMUNERADOS LEGISLACIÓN TRIBUTARIA

Page 16: Descanso Remunerado (1)

REMUNERACIONES DE DÍAS FERIADOS

El monto de Remuneración en de días feriados

Al de una jornada ordinaria que percibe por un día de trabajo

NOTA 1: sin embargo de no haberse laborado la totalidad de los días de la semana, se percibirá la proporción a los días efectivos de trabajo.

En el caso del 1o de mayo

El valor de un jornal diario, sin condición alguna, es decir aun cuando el trabajador haya tenido inasistencias durante la semana que le corresponde percibir y si el primero de mayo coincidiera con el día de descanso semanal obligatorio, se pagara una doble remuneración, es decir una por el descanso semanalobligatoria y otra por el feriado del 1° de mayo.

DESCANSOS REMUNERADOS LEGISLACIÓN TRIBUTARIA

Page 17: Descanso Remunerado (1)

NOTA 2: En caso de que el día feriado, se tenga que trabajar sin descanso sustitutorio, se retribuirá con la sobre asa del 100%.

Si el trabajador es destajero El pago por día feriado deberá hacerse en función a promedio de remuneraciones, adquiridos en los días efectivos trabajados.

DESCANSOS REMUNERADOS LEGISLACIÓN TRIBUTARIA

Page 18: Descanso Remunerado (1)

FECHA DE INGRESO: 01.12.2005REMUNERACIÓN BÁSICA: S/. 750.00 NUEVOS SOLESASIGNACION FAMILIAR: S/.75.00 NUEVOS SOLESMOVILIDAD (CONDICION DE TRABAJO): S/. 200.00 NUEVOS SOLES COMISIONES

JUNIO 2006: S/. 1200.00 NUEVOS SOLESJULIO: S/.1500.00 NUEVOS SOLESAGOSTO: S/. 1000.00 NUEVOS SOLESSETIEMBRE: S/.1900.00 NUEVOS SOLESOCTUBRE: S/.800.00 NUEVOS SOLESNOVIEMBRE: S/.2000.00 NUEVOS SOLES

CASO PRÁCTICO 2: Trabajadores que perciben comisiones

El seño Juan Pablo Ayarza, viene laborando como vendedor de la empresa “X-TRAE”. Quiere saber a cuanto ascenderá su monto de su descanso vacacional, teniendo en cuenta los siguientes datos:

DESCANSOS REMUNERADOS LEGISLACIÓN TRIBUTARIA

Page 19: Descanso Remunerado (1)

REMUNERACION BÁSICA: S/.750.00ASIGNACION FAMILIAR: S/. 75.00

PROMEDIO DE COMISIONES:JUNIO 2006: S/. 1200.00 NUEVOS SOLESJULIO: S/.1500.00 NUEVOS SOLESAGOSTO: S/. 1000.00 NUEVOS SOLESSETIEMBRE: S/. 1900.00 NUEVOS SOLESOCTUBRE: S/. 800.00 NUEVOS SOLESNOVIEMBRE: S/. 2000.00 NUEVOS SOLES _______________________ S/. 8400.00 / 6 = S/. 1400.00 ___________TOTAL S/. 2225.00

El monto por concepto de remuneración vacacional, que le corresponde al señor ascenderá a 2225.00 nuevos soles

DESCANSOS REMUNERADOS LEGISLACIÓN TRIBUTARIA

Page 20: Descanso Remunerado (1)

DESCANSO ANUAL O VACACIONES

REQUISITOS

a) JORNADA MINIMA DE 4 HORAS DIARIAS.

b) JORNADA ORDINARIA DE 6 DIAS A LA SEMANA,LABOR EFECTIVA DE 260.

c) JORNADA ORDINARIA DE 5 DIAS.LABOR EFECTIVA DE 210.

d) JORNADA ORDINARIA DE 4 O 3 DIAS A LA SEMANA ,SI EL CENTRO DE TRABAJO A SUFRIDO PARALIZACIONES .FALTAS INJUSTIFICADAS

NO MAYOR A 10.

DESCANSOS REMUNERADOS LEGISLACIÓN TRIBUTARIA

Page 21: Descanso Remunerado (1)

DIAS EFECTIVOS DE TRABAJO.

JORNADA ORDINARIA MINIMA DE 4 HORAS DIARIAS.

JORNADA CUMPLIDA EN DIA DE DESCANSO CUALQUIERA QUE SEA EL NUMERO DE HORAS LABORADO.

EL SOBRETIEMPO REALIZADO EN UN MINIMO DE 4 HORAS DIARIAS.

QUE NO SUPERE LOS 60 DIAS DE INASISTENCIA POR ENFERMEDAD,ACCIDENTEO ENFERMEDAD PROFESIONAL.

DESCANSO PREVIO Y POSTERIOR AL PARTO.

PERMISOS Y LICENCIAS SINDICALES

FALTAS O INASISTENCIENCIAS AUTORIZADAS

PERIODO VACACIONAL DEL AÑO ANTERIOR Y HUELGAS LEGALES.

DESCANSOS REMUNERADOS LEGISLACIÓN TRIBUTARIA

Page 22: Descanso Remunerado (1)

OPORTUNIDAD DE DESCANSO

REMUNERACION VACACIONAL.

TRABAJADOR NO MENOR A 7 DIAS

REMUNERACION ORDINARIA

ANTES DE INICIAR EL PERIODO DE

DESCANSO.

TRABAJADORES DESTAJEROS-

REMUNERACION MIXTA O IMPRESISAS.

SE TOMA COMO BASE EL SALARIO DE LAS 4 ULTIMAS SEMANAS.

ACUMULACIONLIBRO DE PLANILLA.

DESCANSOS REMUNERADOS LEGISLACIÓN TRIBUTARIA

EMPLEADOR

Page 23: Descanso Remunerado (1)

RECORD VACACIONAL TRUNCO. EL TRABAJADOR DEBE

HABER TRABAJADO UN PERIODO MAYOR A UN MES Y MENOR A UN

AÑO

DOSAVOS Y TREINTAVOS COMO MESES Y DIAS LABORADOS.

TRABAJADORES DE TEMPORADA O LABORES DISCONTINUOS QUE NO CUMPLAN UN AÑO DE SERVICIO-.

DESCANSOS REMUNERADOS LEGISLACIÓN TRIBUTARIA

Page 24: Descanso Remunerado (1)

DESCANSOS REMUNERADOS LEGISLACIÓN TRIBUTARIA

Page 25: Descanso Remunerado (1)

Por la “venta” de vacaciones el trabajador renuncia hasta 15 días como máximo de su descanso vacacional, con la respectiva compensación de 15 días de remuneración; este acuerdo debe constar por escrito; quiere decir que no procede la venta de más de 15 días de descanso vacacional.Art. 19 del Decreto Legislativo 713

VACACIONES REDUCIBLES.

¿En qué consiste la “venta” de vacaciones?

DESCANSOS REMUNERADOS LEGISLACIÓN TRIBUTARIA

Page 26: Descanso Remunerado (1)

En la práctica se abonan dos remuneraciones ya que la remuneración por haber laborado en vacaciones se pagó oportunamente.Esta indemnización no está sujeta a pago o retención de ninguna aportación; sin embargo ella no corresponderá a los gerentes o representantes de la empresa que hayan decidido no hacer uso del descanso vacacional.

VACACIONES INDEMNIZABLES.

¿Qué ocurre si un trabajador no goza de sus vacaciones en el año que corresponde hacerlo?

POR EL TRABAJO REALIZADO.

DESCANZO VACACIONAL Y NO GOZADO

INDEMNIZACION POR NO HABER GOZADO EL DESCANZO.

3 REMUNERACIONES

DESCANSOS REMUNERADOS LEGISLACIÓN TRIBUTARIA

Page 27: Descanso Remunerado (1)

CASO 3

Una trabajadora que percibe una remuneración fija y comisiones.La Srta. Leila Díaz viene laborando como vendedora en la empresa “Santa Eulalia” dedicada a la elaboración de fibra de alpaca.Quiere saber a cuanto ascenderá el monto de su descanso vacacional teniendo en cuenta los siguientes datos.

Fecha de ingreso 01/12/2005Remuneracion basica 1,550.00S/. Asignacion familiar 75.00S/. Valor de transporte S/.200.00

jun-08 S/.1,200.00JULIO 1,500.00S/. AGOSTO 1,000.00S/. SETIEMBRE 1,900.00S/. OCTUBRE 800.00S/. NOVIEMBRE 2,000.00S/.

COMISIONES:

DATOS

DESCANSOS REMUNERADOS LEGISLACIÓN TRIBUTARIA

Page 28: Descanso Remunerado (1)

RESOLUCION.

1,550.00S/. S/.75.00

jun-08JULIOAGOSTOSETIEMBREOCTUBRENOVIEMBRE

S/.8,400.00 /6 1,400.00S/.

TOTAL DE DESCANSO VACACIONAL 3,025.00S/.

PROMEDIO DE COMISIONES

1,500.00S/. 1,000.00S/. 1,900.00S/.

800.00S/. 2,000.00S/.

CALCULO DE DESCANSO VACACIONALremuneracion basicaasignacion familiar

1,200.00S/.

DESCANSOS REMUNERADOS LEGISLACIÓN TRIBUTARIA

Page 29: Descanso Remunerado (1)

CASO 4 REMUNERACION VACACIONAL DE COMISIONISTAS

COMISIONISTA 1 COMISIONISTA 2

Descanso : Domingo 02 julio Contrato Termina: 02 Julio

REMUNERCIÓN BÁSICA:S/. 1000.00

COMISIONES DE ULTIMOS SEIS MESES

COMISIONES COMISIONISTA 1 COMISIONISTA 2

JUNIO 1.500 2.516

MAYO 1.200 2.100

ABRIL 1.600 2.300

MARZO 1.700

FEBRERO 2.100

ENERO 1.650

SISTEMA DE PENSIONES:

SNP AFP

FECHA DE INGRESO: 01-01-05 01-04-06

LA TASA DE APORTACION A LA AFP WA: 12.90%

DESCANSOS REMUNERADOS LEGISLACIÓN TRIBUTARIA

Page 30: Descanso Remunerado (1)

COMISIONISTA 1Junio 1.500,00Mayo 1.200,00Abril 1.600,00Marzo 1.700,00Febrero 2.100,00Enero 1.650,00

Total 9.750,00

Total comisiones

N° de meses

Prom. Comis.

9,750.00 ÷ 6 ₌ 1,625.00Remuneración básica 1,000.00Remuner. Vacacional 2,625.00

SNP 13% -341.25 Monto Neto 2,283.75

CÁLCULO DE LAS REMUNERACIONES VACACIONALES

DESCANSOS REMUNERADOS LEGISLACIÓN TRIBUTARIA

Page 31: Descanso Remunerado (1)

Comisiones Número de díasJunio 2,516.00 30Mayo 2,100.00 31Abril 2,300.00 30Total 6,916.00 91

COMISONISTA 2

Total comisiones

N° de días

Prom. Diario

6,916.00 ÷ 91 ₌ 76.00

Promedio Computable

N° de meses

Prom. Comis.

76.00 x 30 ₌ 2,280.00Remuneración básica 1,000.00Remun. Computable 3,280.00

Remuneración Computable

N° de meses comput.

Total

3,280.00 ÷ 12 x 3 ₌ 820.00AFP 12.90% -105.78Monto Neto 714.22

Tiempo Computable: tres meses

DESCANSOS REMUNERADOS LEGISLACIÓN TRIBUTARIA

Page 32: Descanso Remunerado (1)

CASO 5TRABAJADOR QUE DECIDIÓ ACUMULAR SU

PERIODO VACACIONALFecha de incorporación: 01/12/04Remuneración básica: 1,500.00Asignación Familiar: 75.00Alimentación principal 100.00Horas extras 270.00Enero 55.00 Febrero 75.00Abril 85.00Mayo 55.00

Particip. en las utilidadesPercibida en abril 1,500.00 Régimen pensionario SNPPeriodo anual de del 01-12-05Vacaciones al 30-11-07

DESCANSOS REMUNERADOS LEGISLACIÓN TRIBUTARIA

Page 33: Descanso Remunerado (1)

Rem. comp

N° de días

N° de días

Remun. Vacac

1,720.00 ÷ 30 x 7 ₌ 401.33

CÁLCULO DE LAS REMUNERACIONES VACACIONALES

Trabajador 1Remun. Básica: 1,500.00Asignac. Familiar 75.00Alimentación principal 100.00Promedio de horas extras:270.00 ÷ 6 ₌ 45.00

Remun. Vacacional 1,720.00

DESCANSOS REMUNERADOS LEGISLACIÓN TRIBUTARIA

Page 34: Descanso Remunerado (1)

CASO 6 DESCANSO VACACIONAL DE UN TRABAJADOR DESTAJERO

Monto por unidad producida 1.50Jornada Laboral Lun. A Vier.Fecha de ingreso a la compañía : 01/07/04Fecha de inicio del descanso vacacional 05-SetFecha de término del descanso vacacional 19- SetRemuneración semanal percibida : Del 08 al 14 de agosto 400.00Del 15 al 21 de agosto 370.00 Del 22 al 28 de agosto 450.00 Del 29 al 04 de setiembre 400.00

DESCANSOS REMUNERADOS LEGISLACIÓN TRIBUTARIA

DATOS

Page 35: Descanso Remunerado (1)

DESCANSOS REMUNERADOS LEGISLACIÓN TRIBUTARIA

CÁLCULO DE LAS REMUNERACION VACACIONAL

Remuneración semanal percibida : Del 08 al 14 de agosto 400.00Del 15 al 21 de agosto 370.00 Del 22 al 28 de agosto 450.00 Del 29 al 04 de setiembre 400.00

Total: 1,620.00

Promedio diario : 1.620.00 / 30 = 54.00Remun. Vacacional : 54.00 x 15 = 810.00

abonada al trabajador antes del inicio del descanso.

Rpt: La Remuneración

vacacional será

Page 36: Descanso Remunerado (1)

DESCANSOS REMUNERADOS LEGISLACIÓN TRIBUTARIA

GRACIAS