de la formation - forhom.com · programme des formations 10-32-3010 • création • impression 05...

pRoGRAMMe des Formations

10-32-3010 Cration Impression 05 46 30 29 29 - www.iro-imprimeur.com

institut Forhom> CS 63 001 - 15, rue Philippe Harl

17030 La Rochelle cedex 1 - France

> CS20538 Guyancourt - 15, avenue du Centre78286 St-Quentin-en-Yvelines cedex - France

Tl. +33 (0)5 46 45 91 25 - Fax +33 (0)5 46 45 91 [email protected]

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Lanne de votre

formation2018

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votre partenaire pour le renforcement des comptences

Catalogue gratuit Ne peut tre vendu

Crdits Photos : Institut Forhom - Egis : E. De Cesaris, Vincent_Garnier, Atelier Villes & Paysages - Istock AfricaImage FotolEdhar - Fotolia.com - TCmake_photo - Rawpixel Thinkstock - artJazz Thinkstock

Madame, Monsieur,

Chre ancienne, cher ancien,

nous avons souhait placer notre catalogue2018sous le signe de la modernit, tant sur la forme plus are, qu travers les nouveauts que vous

dcouvrirez au fi l des pages. Vous trouverez par exemple de nouveaux sujets dactualit tels que

la transition nergtique, la dmatrialisation, ainsi que de nouvelles certifi cations de comptences dans

les domaines de la gestion des ressources humaines et de la sant.

Base sur des approches pdagogiques participatives, des dmarches et des outils pratiques adapts votre contexte professionnel,la russite de nos formations repose avant tout sur votre implication active au sein des groupes de travail et des mises en situation.

Au-del de lexpertise technique et de la qualit des formations que nous dispensons, lesprit forhom cest aussi la convivialit et la richesse des relations humaines qui se nouent aux fi ls des rencontres et des changes dexpriences.

Je souhaite remercier chaleureusement nos anciens, toujours plus nombreux, pour leur fi dlit sans faille nous serons heureux de vous compter nouveau prochainement parmi nous. Et pour ceux qui ne nous connaissent pas encore, jespre que linstitut forhom sera bientt votre partenaire pour le renforcement des comptences.

Forhomiennement

tanguy de reboulDirecteur de lInstitut Forhom

UNE pdAgOgiEiNTErAcTiVE

Cas pratiques, partage dexpriences, documentation riche

UNE pdAgOgiE cErTiFiE

Attestation de formation et certifi cats de comptences

UN rSEAU dEXpErTSiNTErNATiONAUX

Reconnus pour leurs comptences techniques et pdagogiques et leurs expriences oprationnelles

dES cENTrES dEFOrmATiON OpTimiSS

Des salles de formation connectes et confortables, dans des villes touristiques

UN AccOmpAgNEmENT TOUTES lES TApES

Une relation de confi ance pour rpondre vos besoins

@Secteur minier

35Finances publiques

23Marchs publics et contrats

49Management

61Gestion dentreprise

67Ressources humaineset formation

77Managementde projets

85Dveloppement durable et transition nergtique

97Infrastructures

93Amnagement urbain

et dveloppement desterritoires

NOU V E AU T S 2018

NOS dOm A iNE S dAc T i V i T S

Toujours plus de reconnaissancede votre fidlit

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Site inte

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12 nouvelles formations individuelles :Transition nergtique, dmatrialisation, doing business, gestion de la dette, FIDIC, sant, etc.

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4 nouvelles certificationsen Ressources Humaines en partenariat avec lIGS,

en management de la Sant avec AP-HP, et en gestion des litiges avec Sc Po Bordeaux.

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S O m m A i r E04 calendrier

des formations individuelles

08 nos certificationset Partenariats

10 votre Parcours dinscriPtion

11 les + de votre formation

12 nos lieuxde formation

14 fidlit &offres PrivilGies

16 nos formationsde GrouPe (cl en main ou la carte)

20 conseil rh etPlan de formation

21 formation Professionnelle

23 marchs Publicset contrats24. Formations Individuelles

33. Formations de groupe

35 finances Publiques36. Formations Individuelles


49 manaGement50. Formations Individuelles


61 Gestion dentrePrise62. Formations Individuelles


67 ressources humaines et formation 68. Formations Individuelles


77 manaGementde Projets 78. Formations Individuelles


85 dveloPPement durable et transition nerGtique 86. Formations Individuelles


93 amnaGement urbainet dveloPPement desterritoires 94. Formations de groupe

97 infrastructures98. Formations Individuelles


104 le GrouPe eGis

105 notre quiPe

Domaine N et Titre de la formation Dates Page

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Fi1Fi2

La passation et lexcution des marchs de services, fournitures et travaux

du 14/05 au 01/06du 05/11 au 23/11 24

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Fi3 La prvention et le traitement des rclamations et des litiges du 09/07 au 27/07 25

Fi4 Le manuel de passation et lexcution des marchs publics du 30/07 au 10/08 26

Fi La dmatrialisation des procdures de marchs publics : le-passation du 08/10 au 19/10 27

Fi La prparation et la gestion des contrats FIDIC du 18/06 au 29/06 28

Fi L'valuation des projets d'investissement en partenariat public-priv (PPP) du 03/09 au 14/09 29

Fi8 La prparation et la scurisation des contrats de partenariat public-priv (PPP) du 05/11 au 16/11 30Fi

Fi10 L'audit et le contrle des marchs publicsdu 09/04 au 27/04du 26/11 au 14/12 31

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Fi11 La rgulation des marchs publics du 22/10 au 02/11 32

Fin

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Fi12 La LOLF et ses modalits de mise en oeuvre du 03/12 au 14/12 36

Fi13 Les outils pour matriser les dpenses publiques (GAR, TOFE, CDMT/DPBEP/DPPD) du 17/09 au 05/10 37

Fi14 La nouvelle comptabilit publique et l'analyse financire des comptes de ltat du 09/07 au 27/07 38

Fi1 Fi1

La prparation, la programmation et l'excution budgtaires axes sur les rsultats (CDMT/DPPD, budget-programme, PAP)

du 14/05 au 01/06du 05/11 au 23/11 39

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Fi1 Fi18

La mthodologie PEFA et laudit des finances publiques

du 26/11 au 07/1240du 26/11 au 30/11

Fi1 Le contrle de l'excution de la loi de finances et l'laboration du projet de loi de rglement du 22/10 au 02/11 41

Fi20 Le contrle fiscal et la lutte contre la fraude fiscale du 18/06 au 29/06 42

Fi21 Du contrle financier au contrle budgtaire du 30/07 au 17/08 43

Fi22 La lutte contre le blanchiment et les pratiques frauduleuses du 13/08 au 24/08 44

Fi23 Stratgie d'endettement et viabilit de la dette publique du 03/09 au 14/09 45

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Fi24 Top management : Btir un leadership efficace du 23/07 au 26/07 50

Fi2 Top management : La conduite du changement du 30/07 au 02/08 51

Fi2 Top management : Management stratgique et pilotage de la performance du 06/08 au 09/08 51

Fi2 Le Secrtaire gnral et la modernisation administrative du 17/09 au 28/09 52

Fi28 Conception, mise en uvre et valuation des politiques publiques du 23/07 au 03/08 53

Fi2 Cadres dirigeants : vers un management performant de vos quipes du 26/11 au 14/12 54

Fi30 La gestion axe sur les rsultats (GAR) : le management par la performance du 27/08 au 14/09 55

Fi31 Doing business: comment favoriser le climat des affaires du 18/06 au 29/06 56

Fi32 Le management des hpitaux et tablissements de sant du 04/06 au 15/06 57

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CALENDRIER DESSETYm international Nouvelle Formation

certification Sciences po Bordeaux igS Ap Hp

InSTITuT FORHOM // Programme des Formations 20184

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Juin Juillet Aot Septembre Octobre Novembre Dcembre

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CALENDRIER DESFORMATIONSINDIVIDUELLES

Tl. +33 (0)5 46 45 91 25 // Fax +33 (0)5 46 45 91 26 // [email protected] // www.forhom.com 5

Domaine N et Titre de la formation Dates Page

Avril Mai

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ise Fi33 Construire un systme de management des risques performant du 20/08 au 24/08 62

Fi34 Contrle de gestion et analyse de la performance de l'entreprise du 17/09 au 21/09 63

Fi3 Russir sa relation client et traiter les rclamations avec succs du 08/10 au 12/10 64

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Fi3 La gestion dynamique des ressources humaines du 27/08 au 14/09 68

Fi3 La gestion prvisionnelle des emplois et des comptences (GPEC) du 18/06 au 29/06 69

Fi38 La gestion des carrires, fidlisation et gestion des talents du 17/09 au 21/09 70

Fi3 La nouvelle gestion des Ressources umaines l're du digital : outils numriques et SIR du 08/10 au 19/10 71

Fi40 Approche par les comptences et plan de formation du 09/07 au 20/07 72

Fi41 Formation de formateurs : concevoir, raliser et valuer une action de formation du 22/10 au 02/11 73

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Fi42 Fi43

La coordination de projets:de la planification stratgique au suivi des activits

du 11/06 au 06/07du 08/10 au 02/11 78

Fi44 Fi4

La gestion administrative et financire et l'audit des programmes et projets

du 09/04 au 27/04du 17/09 au 05/10 79

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Fi4 Choisir et acqurir une solution informatique pour faciliter la gestion du projet du 30/07 au 17/08 80

Fi4 Fi48

Le suivi et l'valuation des programmes et projets (gestion axe sur les rsultats)

du 14/05 au 08/06du 19/11 au 14/12 81

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Fi4 Le suivi-valuation informatis des programmes et projets (Excel, Ms Access, MS project et SIG) du 20/08 au 14/09 82

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Fi 0 La gestion environnementale et sociale des projets (EES, EIES, PAR et suivi des PGES) du 15/10 au 02/11 86

Fi 1 Dveloppement durable et changements climatiques du 30/07 au 10/08 87

Fi 2 La prise en compte de la transition nergtique dans les projets du secteur de l'nergie du 05/11 au 16/11 88

Fi 3 L'identification, la prparation et la faisabilit d'un projet nergtique du 02/07 au 13/07 89

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res Fi 4 L'tude conomique de projets routiers et initiation au logiciel DM du 26/11 au 14/12 98

Fi La matrise d'ouvrage des projets d'infrastructures du 20/08 au 31/08 99

Fi La gotechnique des ouvrages et des routes du 02/07 au 13/07 100

CALENDRIER DES

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SETYm international Nouvelle Formation

certification Sciences po Bordeaux igS


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CALENDRIER DESFORMATIONSINDIVIDUELLES

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LInstitut Forhom, dlivre chaque participant un certificat de formation attestant de sa participation effective la formation. Sa valeur est le reflet du srieux et de la reconnaissance de notre centre de formation.

LInstitut Forhom vous propose, 7certificationsdecomptences:

NOS cEr T iFic AT iONSE T pA r T EN A ri AT S

FI 1 | 2Certificat de comptences "Gestion de la commande publique"

FI 30Certificat de comptences "management public"

FI 47 | 48Certificat de comptences"Gestion de projets"

vous souhaitez devenir sPcialiste dans votre domaine?

FI 3Certificat de comptences "Gestion des litiges de la commande publique"

FI 32Certificat de comptences "management des hpitaux et tablissements de sant"

dont 4nouvellescertifications:

FI 36Certificat de Matrise de comptences "manager et dvelopper les talents"

FI 37Certificat de Matrise de comptences "responsable dveloppement rh"


LInstitut Forhom et Setym International ont souhait renforcer leur partenariat en proposant cette anne 5 formations communes. nous mutualisons nos savoir-faire en ingnierie pdagogique et mise en uvre de formations.

NoTRE paRTENaiRE pour la mutualisation des savoir-faire

> COLE DE SCIEnCES PO BORDEAuXEn tant qucole dexcellence publique, Sciences Po Bordeaux forme depuis 60ans, les cadres de haut niveau pour lEtat, les collectivits territoriales et les tablissements publics, les entreprises publiques et prives dans 4 domaines dexcellence : administration et action publique, affaires internationales et europennes, sciences politiques et gestion des organisations.

Nos paRTENaiREs pour les certifications de comptences

> InSTITuT DE GESTIOn SOCIALE IGSLIGS en tant quEcole des Ressources Humaines de Paris, est leader europenne pour les formations en management des rh. Les Certificats de Matrise de Comptences (CMC) proposs par lIGS sont fonds sur une dmarche mtier dfinie par un rfrentiel de comptences. Les programmes sont btis avec des dirigeants RH de grandes entreprises ou institutions.

> ASSISTAnCE PuBLIQuEHPITAuX DE PARIS

AP-HP International est une socit filiale de lAssistance Publique-Hpitaux de Paris (AP-HP). LAP-HP est un centre hospitalier universitaire dimension europenne et mondialement reconnu. La filiale AP-HP International a pour objectif dexporter le savoir-faire et lexpertise de laP-hP afin de contribuer lamlioration des systmes hospitaliers partenaires.


2.inscrivez-vous

en ligne surwww.forhom.com ou contactez-nous

par email [email protected]

nous vous adressons votre attestation

dinscription et votre devis.

5.renforcezvos comptenceset profitez dun cadre idal de formation : une approche pdagogique interactive

un package pdagogique adapt,

des moments de convivialit.

4.bnficiez

dun accompagnement personnalis. nous

vous proposons un choix dhbergements et

rservons votre chambre. votre arrive, vous

serez accueilli en gare ou laroport et guid

jusqu votre htel. Transport local offert durant toute la dure de votre sjour (Pass navigo Paris, carte RTCR La Rochelle).

3.finalisezvos dmarches administratives : rglement, ordre de mission, billet, visa. (cf droits dinscription ci-dessous)

1.choisissezvotre formation dans notre catalogue : 56 formations dans 8 domaines dactivits sur nos sites de La Rochelle, Paris, et Marrakech.

drOiTS diNScripTiON Les frais pdagogiques sont rgler lInstitut Forhom un mois avant larrive du participant Lorganisme de financement doit prvoir un budget

permettant de couvrir les frais de dplacement (frais de voyages internationaux et dapproche), les per diem (frais dhbergement et de restauration), les frais de visas et les frais dassurance maladie, accident et rapatriement (obligatoire pour toute personne effectuant un sjour en France, cette assurance souscrite avant votre dpart peut vous tre rclame pour la dlivrance de votre visa) En cas de dsistement pour raisons de service ou cas de force majeure avant le dmarrage de la formation, lInstitut Forhom effectuera le remboursement des frais verss, sur demande crite, uniquement lorganisme de financement du stagiaire ou mettra un avoir valable pour une autre formation jusquau 31dcembre de lanne suivante

Toute formation dbute est due dans son intgralit

VOT rE pA rcOUr S d iNScrip T iON


lES dE VOTrE FOrmATiON

avant> Entamer vos dmarches le plus tt possible.> Fixer vos objectifs avec votre suprieur

hirarchique.

> Apporter vos documents internes de travailen rapport avec la formation.

Pendant> Se rendre disponible tout au long de la

formation pour atteindre vos objectifs.

> Participer aux dbats et aux mises en situation.aPrs> Rdiger son rapport de formation

et le prsenter sa structure.

> Echanger avec son suprieur hirarchique.

Nos coNseils pour uNe formatioN russie

Chaque participant une session en France reoit :

> un ordinateur portable* avec le dernier pack office 2017 WInDOWS 10.

> un accs en ligne une plateforme collaborative :PartaGer instantanment des fichiers,interaGir avec le groupe,telecharGer les supports pdagogiques des formateurs ainsi que les dernires documentations en vigueur.

> un ouvrage de rfrence.

uN package pdagogique iNNoVaNt

> une dmarche pdagogique encourageant les dbats et changes dexpriences.

> Des tudes de cas et mises en situation pour illustrer les sujets importants, partir de vos problmatiques.

> une progression pdagogique favorisant lacquisition doutils et de mthodes directement applicables dans votre environnement professionnel.

> Des supports de formation conus par nos formateurs experts de leur domaine.

> une valuation crite et orale de votre satisfaction pour accrotre lefficacit de nos formations.

uN pdagogique iNteractiVe

> un accompagnement individualis toutau long de votre parcours de formation.

> Des dcouvertes touristiquesorganises durant votre sjour.

> Les repas du midi et pauses-caf offertstous les jours de formation.

> un dner daccueilet une crmonie de clture.

> Des conditions dhbergement ngocies.> Vos dplacements locaux en transport

en commun offerts durant votre sjour.

> Et une quipe disponible, votre coute, pour rpondre vos besoins.

uN accueil persoNNalis et coNViVial

*Pour les formations individuelles en France


NOS l iEUXdE FOrm AT iON

marrakechDestination privilgie des touristes, Marrakech est rpute pour accueillir ses invits bras ouverts depuis des sicles. Ses palais, ses mosques et sa mdina inscrite au patri moine de lunesco sont autant dattraits captivants. Le centre de formation de SETYM est situ Guliz, quartier europen du centre-ville. Durant le sminaire, une visite guide vous permettra de dcouvrir les charmes de cette magnifique ville de Marrakech.


http://www.forhom.com/fr/nous-connaitre/formation-management-conseil-rh-nos-lieux-de-formation

parisnos formations en rgion parisienne sont dispenses dans les nouveaux locaux du sige dEgis, groupe auquel appartient lInstitut Forhom.

Situ Guyancourt, 10 minutes de Versailles et 25 minutes de Paris, ce site dispose de toutes les facilits technologiques et logistiques pour rendre votre sjour parisien fructueux. conviviales et lumineuses, les salles de notre implantation parisienne offrent un cadre de formation fonctionnel et agrable.

la rochelleLa Rochelle compte parmi les villes les plus attractives et les plus dynamiques de France. Cit mill naire rsolument tourne vers lavenir et le dveloppement durable, cette ville portuaire possde un patrimoine naturel et architectural exceptionnel.Sur la cte Atlantique, La Rochelle est situe moins de trois heures de Paris ; six trains grande vitesse (TGV) les relient par jour.

LInstitut Forhom est situ au cur du ple universitaire, proximit de nombreux commerces et restaurants, et quelques minutes du centre historique de la ville.


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Vous vous rinscrivez sur une formation individuelle en France ?

Nousrcompensonsvotrefidlit.

LInstitut Forhom a mis en place unprogrammedefidlitprogressif*, ouvert tous les anciens forhomiens ayant dj suivi une formation individuelle en France (quelle que soit lanne !).

> vos institutionsnous font confiance ?

> vous tes ancien forhomien ?

Nous leur proposons des offresprivilgies.Vos institutions nous font confiance pour renforcer les comptences de leurs agents, nous les remercionsau traversde conditions privilgies sur les inscriptions individuelles de lanne en cours.

Les institutions concernes recevront un courrier privilge prcisant tous les dtails de cette offre en dbut de chaque anne.

Fidl i T & OFFrE S pri V il giE S

> nouveaut en 2018Lavantage FORhOM FIDLIT prend la forme de chques cadeau** valables sur un large choix denseignes et dans tous les univers de consommation : mode adultes et enfants, beaut, puriculture, jeux & jouets, sports & loisirs, gastronomie, maison, quipement, tourisme,

* Le dtail des conditions du programme fidlit est disponible sur simple demande.

** CADHOC


nos participants ont la possibilit de dposer leur avis sur les formations lors de lvaluation de satisfaction de fin de cycle mais aussi sur notre Livre dOr.

En voici quelques extraits :

l A rEcONN A iSS A NcEdE NOS cl iEN T S

Les formateurs matrisent leur domaine et ont une exprience tendue dans leur champ de formation. Eugne

Hatimai 2017

Toutes mes flicitations toute lquipe de Forhom. une quipe formidable, toujours lattente des stagiaires. Courage et continuez dans cette voie.

JulesLonRpublique Centrafricaine

juin 2017

Je finis en renouvelant encore une fois et jamais assez, mes sentiments de satisfaction et de reconnaissance Forhom pour la qualit de la formation dispense mais aussi laccompagnement, le soutien, lassistance constants toujours appuys de sourire de son personnel.

AmadouMali

aot 2017

Satisfaction entire sur les conditions daccueil, lquipe est trs disponible et trs alerte sur les proccupations des stagiaires.

MamoudouAlassaneSngaljuin 2017

Les connaissances pratiques acquises ici nous permettent daffronter, chacun dans son domaine de comptence, les rudes dfis que nous rserve lavenir sur le plan professionnel.

Jean-PierreCamerounseptembre 2017

Aucune suggestion, la formation est trs satisfaisante aussi bien en terme de contenu, de pdagogie, quen terme dorganisation (avant et pendant la formation).

RaobinjakaTsarisaRasikinilainaMadagascar, septembre 2017


cl en main ou la carte Des formations de groupe organises localement ou en France ( chez vous ou chez nous ) dans plus de 9 domaines

nous vous proposons: le meilleur budget un itinraire pdagogique sur mesure

vous choisissez: le lieu les dates et la dure

CM 9 e tableau e opration nanci re e l tat OCM 10 e prvi ion macroconomi ue et le ca ra e bu taireCM 11 a pro rammation e inve ti ement publicCM 12 laboration et le uivi e DM ectorielCM 13 laboration e bu et pro rammeCM 14 e cution et le uivi e bu et pro rammeCM 15 e contr le ouanier et la lutte contre la rau eCM 16 a lutte contre le blanc imentCM 17 laboration e trat ie ectorielle et l i enti cation e pro etCM 18 e circuit e la pen e publi ue proce u carto rap ie et acteur

F > p. 46/47

CM 1 a pa ation e marc public prparation lancement et valuation e o reCM 2 e uivi et le contr le e l e cution e marc publicCM 3 a e tion a mini trative et nanci re e contrat e travauCM 4 a r ulation e marc publicCM 5 a prvention et la e tion e liti e an le marc publicCM 6 e en u te ur le marc publicCM 7 e proc ure e recouvrement et la e tion optimale u contentieuCM 8 a ma tri e ouvra e locale

M > p. 33

NOS FOrm AT iONSdE grOUpE


CM 19 oncevoir et piloter le tableau e bor bu taireCM 20 e contr le bu taireCM 21 e tec ni ue e recouvrement calCM 22 e tec ni ue e contr le ur pi ce et la lutte contre l va ion caleCM 23 or ani ation et la e tion e pen ion retraite et vieille e e a ent public e l tatCM 24 a e tion e l a urance mala ieCM 25 a comptabilit patrimonialeCM 26 ali er une auto valuation A

CM 27 e mana ement trat i ue et la con uite u c an ementCM 28 e lea er ip e caceCM 29 rer le uipe et mana er en mo e pro etCM 30 Mana er e cacement une uipe i tanceCM 31 a con uite e runionCM 32 a pri e e parole en publicCM 33 a e tion u temp et e prioritCM 34 oncevoir et plo er un pro et e erviceCM 35 a e tion e con it an une or ani ationCM 36 a e tion e cri e

M > p. 58/59

CM 42 tu e e marc et u ine lanCM 43 e pro ect mana ement en entrepri e mt o e et outilCM 44 Mettre en place un pro et ualit SOCM 45 a co ion uipe et l e prit entrepri eCM 46 a e tion nanci re e MCM 47 e mana ement e la Suppl ainCM 48 approc e li re et le c a ne e valeurCM 49 a re tructuration entrepri e

g > p. 65

Programmes dtaills consultables sur notre site web : www.forhom.com

Formations DE GROUPE

CM 37 laborer et mettre en uvre on plan e communicationCM 38 Amliorer la communication interne an on or ani ationCM 39 i mana ement et contr le interneCM 40 ableau e bor contr le e la per ormance et in icateur e e tionCM 41 on uire une mi ion au it ualit


CM 50 e outil u pilota e e re ource umaineCM 51 on truire le r rentiel mtier et comptenceCM 52 u ir vo recrutementCM 53 valuer le per ormance e vo collaborateurCM 54 a conception u plan e ormationCM 55 ormation e ormateur concevoir et rali er une action e ormation

r > p. 74/75

CM 64 i enti cation et la conception e pro etCM 65 a plani cation oprationnelle un pro etCM 66 a e tion a e ur le r ultat A le monitorin e pro etCM 67 valuation e pro etCM 68 a me ure e impact e pro ramme et pro etCM 69 e calcul et le uivi e in icateurCM 70 e tec ni ue en u te tati ti ueCM 71 e traitement et l anal e e onne en u te

M > p. 83

CM 72 e uivi e plan e e tion environnementau et ociau SCM 73 e plan action la rin tallation e population ACM 74 Anal e multicrit re valuation environnementale et conception un pro etCM 75 e proc ure en u te publi ueCM 76 a re pon abilit ocitale e entrepri e SCM 77 co conception et co con truction un pro etCM 78 a conception et le uivi e plan amna ement ore tier urable

> p. 90/91

Programmes dtaills consultables sur notre site web : www.forhom.com


CM 56 a e tion u ialo ue ocialCM 57 a cla i cation e emploi et la mt o e e pe e e po teCM 58 a politi ue e rmunrationCM 59 e tableau e bor et le bilan ocialCM 60 a mi e en place un SCM 61 utter contre l ab enti meCM 62 t i ue et ontolo ie pro e ionnelleCM 63 u ir vo entretien e recrutement

CM 79 a certi cation e activit ore ti re et la tra abilitCM 80 ri e en compte e impact ociau an le pro etCM 81 ri e en compte e impact environnementau an le pro et


CM 82 a e tion e c et urbainCM 83 valuation et la prvention e ri ue en milieu urbainCM 84 or ani ation et le onctionnement une collectivit localeCM 85 a plani cation urbaine laboration e ocument urbani meCM 86 a e tion e ervice public locau et intercommunauCM 87 a mobili ation et la e tion e re ource nanci re e collectivit localeCM 88 e r le e tructure e l tat an la centrali ation

a > p. 94/95

CM 93 tu e conomi ue e pro et routierCM 94 nitiation au lo iciel DMCM 95 e imen ionnement e tructure e c au eCM 96 a conception et le imen ionnement e ouvra e artCM 97 e tu e e tabilit e pontCM 98 a pro rammation e travau entretien routierCM 99 a connai ance et la prvi ion e tra c en milieu urbain et interurbainCM 100 a pat olo ie e b timent et ouvra e art

i > p. 101/103


Les formations CM ne rpondent pas compltement votre demande ?Envoyer nous vostermesderfrence et nous vous transmettronsune offredeformationlacarte sur demande.

CM 89 e contr le e la l alitCM 90 Stimuler le veloppement conomi ue e territoireCM 91 nitiative locale et micropro etCM 92 a communication avec le cito en

CM 101 a pat olo ie e bton et bton armCM 102 e r eau eau potable conception imen ionnement et e ploitationCM 103 e traitement e eau potableCM 104 a aini ement urbain le traitement et la e tion e eau u eCM 105 a upervi ion et le contr le tec ni ue e travauCM 106 a prparation et l or ani ation un c antierCM 107 e uivi e travau et la e tion e c antierCM 108 entretien et la maintenance e cace e e ploitation routi reCM 109 a e tion e cace u pa e route tunnel pontCM 110 e ploitation e route pont et tunnel pa e


cONSEil rH E T pl A N dE FOrm AT iONNotresavoir-faire pour vous appuyer la mise en place de vos dmarchesetoutilsRh:

> Exemples rcents dappui RH mens par lInstitut Forhom :

Leadership,management

Diagnosticorganisationnel et fonctionnel de votre structure

Accompagnementdu changement

GPEC,rfrentiels mtiers et comptences

Plandeformation

a gpec

b c c bcc

Rpublique Dmocratique du Congo

Juilletvrier

Principe de co-construction des outils et des procdures Dmarche fonde sur une alternance de :

- missions dassistance technique pour le transfert de comptences et la conception doutils et procdures,

- sessions de formation,- appui distance pour laccompagnement et

la mise en uvre.

a s M p e

p soMapepMali

JanvierMar

missions dassistance technique ponctuelle pour :- llaboration du plan de formation,- le bilan des actions de formation ralises,- la mise jour de lanalyse des besoins et la

ractualisation du plan de formation.

a egis s

e

a s e

Europe

DcembreMai

Accompagnement mthodologique pour :- la construction dun plan de renforcement

des capacits de 40 villes dans le mondeet 3 bailleurs de fonds,

- mise en route dune srie de formations distance pour matriser les outils gomatiques.


Rpublique Dmocratique du Congo

OctobreJanviera e et

A ence ran ai ee DveloppementA D

a M o

i n p

p inpp

management de la direction gnrale et des directions provinciales, refonte de lapproche pdagogique, construction et quipement de 5nouveaux centres de formation provinciaux (capacit de 1 500 3 000 lves chacun), mise en place dun fonds dinnovation pour appuyer la modernisation de centres rgionaux.

FOrm AT iONprOFE SSiONNEl l E

Notreexpertiseau service de la cration et du renforcementdecentresdeformationprofessionnelle:VERITABLELEVIERDUDEVELOPPEMENTECONOMIQUEETSOCIALENAFRIQUE

> Exemples rcents dexpertise dans lappui des centres de formation professionnelle :

Formationdeformateurs, approche par les comptences

Dfinitiondes besoins

Conception du projetpdagogique

Appui au managementdu centre et la formation des quipes

a M o

i n F

p inFp

Hati

JuinJuillet


mise en uvre du projet comptences pour lemploi des jeunes (CPEJ) : cration dune filire ddie aux mtiers eau au Centre Pilote de lInFP,

mise niveau du centre pilote de lInFP comme centre de rfrence en faveur de linsertion des jeunes, appui la modernisation de lInFP.

Cameroun

DcembreJuin


a M o

cFps

conception des formations continues et dun outil de suivi et dinsertion professionnelle des diplms avec le Groupement Interpatronal du Cameroun (Gicam),

mise en place de deux centres de formation en maintenance industrielle et transport/logistique et en agroalimentaire,

conduite du changement et renforcement des capacits des acteurs.


FI 1 | 2 La passation et lexcution des marchsde services, fournitures et travaux

FI 3 La prvention et le traitementdes rclamations et des litiges

FI 4 Le manuel de passationet lexcution des marchs publics

FI 5 La dmatrialisation des procduresde marchs publics : le-passation

FI 6 La prparation et la gestion des contrats FIDIC

FI 7 Lvaluation des projets dinvestissementen partenariat public-priv (PPP)

FI 8 La prparation et la scurisation des contratsde partenariat public-priv (PPP)

FI 9 | 10 Laudit et le contrle des marchs publics

FI 11 La rgulation des marchs publics

formations individuelles Inscription individuelle

CM 1 CM 8

formations de GrouPe 8 formations de groupe en France ou ltranger

M


Retour au sommaire des formations De gROuPe

Retour au sommaire des formations InDIvIDueLLes

> FI 1 / FI 2

la passation et l e cution es Marchs e ser ices

Fournitures et tra au

ProGramme PdaGoGique

objectifs

PrestationsPdaGoGiques

Pac age pdagogique incluantun ordinateur portable

Repas du midi et pauses-caf offertsles jours de formation

Public concern Responsables de llaborationdes appels doffres et consultations

Responsables du suivi de lexcution des marchs de travaux, services et fournitures

Ordonnateurs des dpensespour lesprojets financspar les bailleurs de fonds

Conseillers juridiques, consultants indpendants et bureaux dtudes

Cadres des collectivits territoriales dcentralises

bon savoir Il est demand aux participants de se munir de contrats et textes rglementaires quils utilisent dans lecadre de leur fonction

La formation sera illustre de travaux pratiques et tudes de cas sur lesprocdures nion Europenne, Banque Africaine de Dveloppement etBanque Mondiale

thme 1l

Les concepts cls de lapassation et de lexcution des marchs

Le contrat: acteurs et responsabilits

Le choix de la procdure: - les diffrentes catgories

de marchs,- la procdure la plus

adapte en fonction du type de march (travaux, fournitures, services) etdu financement,

- les rgles de publicitet de mise en concurrence,

- les documentsde rfrence

Lincidence de la dmatrialisation des procdures dans lachat public

thme 2l

Dfinir au mieux ses besoins et prparer le plan de passation des marchs

Choisir les critres de slection et les pondrer

Les tapes de la passation des marchs: - les appels doffres ouverts

internationaux, restreints et les autres procdures de passation,

- la prparation des termesde rfrences,

- les dossiers-types pourles marchs de services,de travaux et fournitures,

- les spcifications techniquespour les marchs de travaux,

- la rception, le dpouillementet lvaluation des offres,

- la notification, la ngociationet lattribution du march

thme 3l

Les cautions de garantie, lesassurances etla responsabilit civile Les obligations contractuelles respectivesdu matre douvrage, dumatre duvreet du titulaire

La mise en placedes structures de suiviet de contrle et le rle delingnieur pourles marchs detravaux

Les procdures contractuelles dvaluation des travauxou desprestations Les rceptions provisoireet dfinitive

Les rclamations, litiges, contentieux et arbitrages

> Matriser les procdures de prparation et de passationdes marchs publics de travaux, fournitures et services.

> Apprhender les enjeux de la dmatrialisation des procdureslis aux achats public.

> Matriser les procdures du suivi de lexcution des contrats.

3 semaines

6 950 La prestation pdagogique par personne, hors transport et hbergement5700 sans loption certification

FI 1 du 14/05 au 01/06/18FI 2 du 05/11 au 23/11/18

LA ROCHELLE > france

Marc public et contratFormation InDIVIDuELLE

> contrle continu en cours de formation (40points),

> contrle de connaissance globaleen finde formation (qui , 30 points),

> tude de cas traiter et remettre15 jours aprs la formation(note de synthse, 30points)

Les participants souhaitant obtenir la certification de comptences devront complter un dossier de pr-slectionLe certificat de comptences sobtient lissue de plusieurs valuations:

OptiOncertificat de comPtences en Gestion de la commande Publique

En partenariat avec

CERTIFICATIOn


Je minscris

FI 1

Je minscris

FI 2

http://www.forhom.com/fr/nous-connaitre/nous-contacter?objet=catalog&catalog-intitule=La%20passation%20et%20l%27ex%C3%A9cution%20des%20march%C3%A9s%20de%20services,%20fournitures%20et%20travaux&cycle=FI01&duree=3%20semaines&dates=du%2014%20mai%20au%2001%20juin%202018&lieu=La%20Rochelle%20%28France%29&price=5700.00&millesime=2018&monSlug=la-passation-et-l-execution-des-marches-de-services-fournitures-et-travaux-2http://www.forhom.com/fr/nous-connaitre/nous-contacter?objet=catalog&catalog-intitule=La%20passation%20et%20l%27ex%C3%A9cution%20des%20march%C3%A9s%20de%20services,%20fournitures%20et%20travaux&cycle=FI02&duree=3%20semaines&dates=du%2005%20au%2023%20novembre%202018&lieu=La%20Rochelle%20%28France%29&price=5700.00&millesime=2018&monSlug=la-passation-et-l-execution-des-marches-de-services-fournitures-et-travaux-3

FI 3 contrle continu en cours de formation (40points),

> contrle de connaissance globaleen finde formation (qui , 30 points),

> tude de cas traiter et remettre15 jours aprs la formation(note de synthse, 30points)

Les participants souhaitant obtenir la certification de comptences devront complter un dossier de pr-slectionLe certificat de comptences sobtient lissue de plusieurs valuations:

OptiOncertificat de comPtences en Gestion des litiGes de la commande Publique


objectifs

la pr ention et le traiteMent es rclaMations et es litiges En partenariat avec

CERTIFICATIOn

thme 1l

Les diffrentes catgories de marchs: documents de rfrence, principes de mise en concurrence et dattribution des marchs

Les documents contractuels des marchs: CPT, CPS, CDC, CCAG, BP , D E, plans et documents techniques

Les obligations contractuelles du matre douvrage, du titulaire et les garanties dexcution La mise en place des structures de suivi, de contrle et le rle de lingnieur Les procdures contractuelles dvaluation des travauxet/ou desprestations Les rceptions provisoireet dfinitive

thme2l

La typologie des rclamations (enphase de contractualisation etdexcution)

Le rglement lamiable des rclamations: recevabilit, calcul desindemnisations

Les comits de rglement des diffrends: leur rle, composition et fonctions

Les principes et les avantages de latransaction

Les bases juridiques du protocole daccord

La rdaction et la contractualisation duprotocole daccord

thme 3l

Les bases juridiques de la conciliation et de la mdiation

Lintervention du conciliateur lardaction et la contractualisation du protocole de conciliation

Les procdures darbitrage (CCI, FED, CIRDI, O ADA, etc )

La constitution du tribunal et lanomination des arbitres

Les mmoires en demande et lesmmoires en dfense

La sentence arbitrale le co t de larbitrage

> Matriser les procdures de suivi et dexcution des contratsafin de prvenir et traiter les risques de situation contentieuse.

> Savoir grer les dossiers de rclamations et les litiges survenuslors de la contractualisation et lexcution des marchs.

> Matriser les diffrentes procdures darbitrage.

3 semainesdu 9 juillet au 27 juillet 2018



Pac age pdagogique incluantun ordinateur portable Repas du midi et pauses-caf offertsles jours de formation

Public concern Responsables du suivi de lexcution des marchs de travaux, services etfournitures Responsables de llaboration desappels doffres et consultations Ordonnateurs des dpenses pour lesprojets financs par les bailleurs de fonds Conseillers juridiques, consultants indpendants et bureaux dtudes Cadres des collectivits territoriales dcentralises

bon savoir Il est demand aux participants de se munir de contrats et textes rglementaires quils utilisent dans lecadre de leur fonction

6 950 La prestation pdagogique par personne, hors transport et hbergement5700 sans loption certification


Je minscris

FI 3

> FI 4 Marc public et contratFormation InDIVIDuELLE

le Manuel e passationet e cution es Marchs publics


objectifs



Public concern Responsables de llaborationdes appels doffres et consultations Responsables du suivi de lexcution des marchs de travaux, serviceset fournitures Ordonnateurs des dpenses pourles projets financs par les bailleursde fonds Conseillers juridiques, consultants indpendants et bureaux dtudes

bon savoir Il est vivement recommand de matriser les rgles de passation et dexcution des marchs publics Le cas chant, se reporter sur la FI 1 ou FI 2 Il est demand aux participants de se munir de contrats et textes rglementaires quils utilisent dansle cadre de leur fonction La formation sera illustre de travaux pratiques et tudes de cas sur les procdures nationales et les principaux bailleurs ( E, BM, BAD)

thme 1l

Les principales raisons dlaborer et mettre jour un manuel de passation de marchs

Lorganisation de la passation des marchs, les acteurs, leurs rles et interactions dans :- le secteur public au niveau

national, rgional et international,

- le secteur du dveloppement

Le cadre juridique en passation des marchs publics

Les tapes avant le lancement de la passation de marchs publics :- dfinir les besoins et rdiger

la description,- choisir les diffrentes

procdures de march- identifier le seuil de

passation de marchs, de publicit et de mise en concurrence,

- la question de la dmatrialisation des procdures

Le contrat : acteurs et responsabilits

thme 2l

Les diffrentes structures et contenu dun manuel

Les documents de rfrence et modles : publicit, dossiers dappel doffre, contrats

Les rgles concernant la participation, lvaluation et lattribution des marchs

Les dlais durant les tapes de passation et dexcution, comment les optimiser

La prise en compte des spcificits des bailleurs : contrle a priori, a posteriori et gestion des recours

La planification des oprations de passation des marchs (le plan de passation des marchs)

Llaboration de la fiche des tches du personnel en charge de la passation et de lexcution des marchs

thme 3l

La dfinition de lalgorithme de passation des marchs selon la loi applicable

Les mcanismes de suivi de lexcution des contrats

Les mcanismes, procdures et pratiques ncessaires lintgrit du systme de passation des marchs dont le systme de classement

Lanalyse des carts entre les ralisations et le plan de passation des marchs

Les perspectives concernant la mise en place de la dmatrialisation des procdures (e-passation)

> Matriser la prparation de la mise en concurrence.

> Dfinir les spcificits relatives aux procdures de passation des marchs dans son entit et les formaliser dans le manuelde passation des marchs.

du 30 juillet au 10 aot 2018

2 semaines

4 600 La prestation pdagogique par personne, hors transport et hbergement



> FI 4 Marc public et contratFormation InDIVIDuELLEJe minscris

http://www.forhom.com/fr/nous-connaitre/nous-contacter?objet=catalog&catalog-intitule=Le%20manuel%20de%20passation%20et%20d%27ex%C3%A9cution%20des%20march%C3%A9s%20publics&cycle=FI04&duree=2%20semaines&dates=du%2030%20juillet%20au%2010%20ao%C3%BBt%202018&lieu=La%20Rochelle%20%28France%29&millesime=2018&price=4600.00&millesime=2018&monSlug=le-manuel-de-passation-et-d-execution-des-marches-publics-1http://www.forhom.com/fr/nous-connaitre/nous-contacter?objet=catalog&catalog-intitule=La%20d%C3%A9mat%C3%A9rialisation%20des%20proc%C3%A9dures%20de%20march%C3%A9s%20publics%20:%20l%27e-passation&cycle=FI05&duree=2%20semaines&dates=du%2008%20au%2019%20octobre%202018&lieu=Paris-%20Guyancourt%20%28France%29&millesime=2018&price=4600.00&millesime=2018&monSlug=la-dematerialisation-des-procedures-de-marches-publics-l-e-passation

FI 5 Connatre lvolution rglementaire en matire de dmatrialisationdes procdures de passation et dexcution des marchs publics.

> Matriser toutes les tapes du passage la dmatrialisation.

> Matriser les risques lis la dmatrialisation de lachat public.

> Se familiariser avec des logiciels de-procurement.

2 semaines


du 8 octobre au 19 octobre 2018

pARis-GUYAnCOURt > france

Formation InDIVIDuELLE


FI 5

la prparation et la gestion es contrats Fi ic


objectifs



Public concern Responsables de llaborationdes appels doffres et consultations Responsables du suivi de lexcution des marchs de travaux, serviceset fournitures Ordonnateurs des dpenses pour les projets financs par les bailleurs de fonds Conseillers juridiques Consultants indpendantset bureaux dtudes Chefs de projets Ingnieurs

bon savoir La formation sera illustre de travaux pratiques et tudes de cas sur lescontrats FIDIC Il est demand aux participants de se munir de contrats et textes rglementaires quils utilisent dans lecadre de leur fonction La formation fera rfrence aux Livres rouge et jaune 1999 et rose 2010

thme 1p

Introduction aux contrats FIDIC

Les concepts cls dela passation des contrats

La stratgie contractuelleet lesprocdures dansla passation demarch

Le respect des contraintes et exigences (approche rglementaire, environnement, scurit )

Le choix de la procdure de passation de march: - les diffrents contrats FIDIC,- quel contrat FIDIC

pour mon projet - les principes de la

contractualisation

thme 2 e

Les diffrents documents contractuels

Les dispositions gnrales Lorganisation, le rleet les responsabilits: - de la matrise douvrage:

la constitution etla coordination delquipe projet,

- de lingnieur:la constitution,la nominationet les procdurespour lingnieur,

- de lentrepreneur: llaboration du programme doprationet le contrle budgtaire

Les cautions de garantie, clauses financireset procdurales

Analyse des risques, assurances et force majeure

thme 3p

La prvention des litiges Lanalyse et le traitement desrclamations

Le rglement des litiges lamiable: recevabilit,

calcul des indemnisations Les diffrents comits de rglement des diffrends

La constitution,la nominationet lesprocduresdes Dispute Board

Les diffrences entreles Dispute Board et larbitrage Les procdures darbitrage (CCI, FED, O ADA )

La constitution du tribunal et lanomination des arbitres

Le co t des Dispute Board etlarbitrage

> Matriser les procdures de prparation et dexcution des contrats FIDIC.

> Apprhender toutes les tapes de lexcution des contrats FIDIC.

> Se familiariser aux techniques de prvention et de gestion des litiges.

2 semaines


du 18 juin au 29 juin 2018



Marc public et contratFormation InDIVIDuELLE> FI 6

Je minscris

http://www.forhom.com/fr/nous-connaitre/nous-contacter?objet=catalog&catalog-intitule=L%27%C3%A9valuation%20des%20projets%20d%27investissement%20en%20PPP&cycle=FI07&duree=2%20semaines&dates=du%2003%20au%2014%20septembre%202018&lieu=Paris-%20Guyancourt%20%28France%29&millesime=2018&price=4600.00&millesime=2018&monSlug=l-evaluation-des-projets-d-investissement-en-ppphttp://www.forhom.com/fr/nous-connaitre/nous-contacter?objet=catalog&catalog-intitule=La%20pr%C3%A9paration%20et%20la%20gestion%20des%20contrats%20FIDIC&cycle=FI06&duree=2%20semaines&dates=du%2018%20au%2029%20juin%202018&lieu=Paris-%20Guyancourt%20%28France%29&millesime=2018&price=4600.00&millesime=2018&monSlug=la-preparation-et-la-gestion-des-contrats-fidic

l aluation es pro ets in estisseMent en partenariat public pri ppp


objectifs


Pac age pdagogique incluant unordinateur portable


Public concern Membres des cellules nationales PPP Cadre des agences de grands travaux Responsables des cellulesde passations de marchs

Cadres de ministres en charge dinvestissements publics

bon savoir Lobjectif fondamental du processus de slection dun projet dinvestissement est de sassurer que celui-ci permette dobtenir le meilleur rsultat possible pour la socit compte-tenu de lensemble des avantages, des co ts etdes risques engendrs pendant toute lavie du projet, indpendamment du mode de commande publique (MOP ou PPP)

Il convient ensuite de choisir quel est le meilleur montage financier pour excuter le projet

thme 1l

Les caractristiques fondamentalesduprojet et les besoins de lAutorit

Les rsultats attendus du projet en termes environnemental, social et conomique

Les ressources (comptences, informations) mobiliser pour effectuer lanalyse

co ts-bnfices Lapproche co ts-bnfices: comparaison deplusieurs scnarii de ralisationet de portage juridique traversuneanalyse multicritres

Lanalyse conomique et financire ( AN / TRI / ROE)

thme 2 l ppp

La soutenabilit financire du projet: - la dfinition des services fournis

par le priv,- le co t du service,- lapprciation de la soutenabilit

surune dure dfinir Les modalits de financementset lvaluation des risques financiers

Lidentification, lvaluation et la rpartition des risques les mesures dattnuation et de suivi des risques chaque tape-cl du projet Limpact de loption PPPsur lanalyse co ts-bnfices: - les co ts de transaction (faisabilit,

procdures, ngociations, monitoring),- les dlais de ralisation (contractuels/pnalits),- lexposition aux risques et incidences fiscales,- lincidence sur la dette publique

> Caractriser un projet dinvestissement par ses impacts financiers, conomiques, environnementaux et sociaux.

> Estimer la rentabilit dun projet dinvestissement.> Identifier, mesurer et rpartir les risques.> Comparer les modes de financement

et leurs impacts sur les ressources publiques.

2 semaines


du 3 septembre au 14 septembre 2018



Je minscris

FI 7

> FI 8

la prparation et la scurisation es contrats e partenariat public pri ppp


objectifs


Pac age pdagogique incluant unordinateur portable Repas du midi et pauses-caf offertsles jours de formation

Public concern Responsables de la dfinitiondes stratgies nationalesde dveloppement Cadres des agences des grands travaux Cadres des ministres en chargedes investissements publics Responsables au sein des cellulesde passation des marchs Cadres de structures et agencesde rgulation et supervisionde lexcution des marchs Conseillers juridiques

bon savoir Le terme partenariat public-priv est entendu sous sa forme gnrique et comprend lensemble des types de contrats noncs dans le programme Les participants sont invits amener leurs documents de travail afin denrichir le contenu de la formation par leurs propres expriences

thme 1l

p ppp

Les diffrents types de PPP: contrat de partenariat, dlgation de service publique (DSP), BEA, AOT assortie dun contrat de location-vente, etc

Lintr t du PPP: - le critre de mission

de service publicet les objectifs de performance du contratde partenariat,

- le cas des DSP: les critres dinvestissement, dimplication du dlgant, dquilibre du serviceet duprix payer parles usagers

La convergence avec les PPP anglo-saxons: BOT, BOOT, DBFO, etc

Les PPP dans le droit des tats africains

thme 2l

ppp Le choix entre les diffrentes formes de PPP:- les critres simplifis de

choix entre les diffrentes formes de DSP,

- lvaluation pralable du contrat de partenariat

Les procdures de passation des contrats de PPP:- la publicit et la mise

enconcurrence,- les critres dattribution,- les possibilits

de ngociations

thme 3l

La rdaction du contratde partenariat: prestations, dure, partage des risques, objectifs de performance, loyers, modalitsde contrle, sanctions et pnalits, mise en rgie, etc Les aspects financiersdun contrat de partenariat Les ngociations dun PPP Les risques de litiges et contentieux lis aux PPP: - le rle de lAutorit

de rgulation,- les procdures

non contentieusesde rglement des litiges,

- le recours contentieux

> Consolider ses connaissances sur les diffrentes modalitsde partenariats public-priv.

> Matriser les tapes de prparation des projets de partenariat.> Scuriser la mise en place, lexcution et le suivi des contrats.> Comprendre les modalits de contrle et dadaptation du PPP dans le temps.

du 5 novembre au 16 novembre 2018

2 semaines





> FI 8 Marc public et contratFormation InDIVIDuELLEJe minscris

http://www.forhom.com/fr/nous-connaitre/nous-contacter?objet=catalog&catalog-intitule=La%20pr%C3%A9paration%20et%20la%20s%C3%A9curisation%20des%20contrats%20de%20partenariat%20public-priv%C3%A9%20%28PPP%29&cycle=FI08&duree=2%20semaines&dates=du%2005%20au%2016%20novembre%202018&lieu=Paris-%20Guyancourt%20%28France%29&millesime=2018&price=4600.00&millesime=2018&monSlug=la-preparation-et-la-securisation-des-contrats-de-partenariat-public-prive-ppp

FI 9 / FI 10 Comprendre les enjeux et matriser les principes de gestionet de contrle des marchs publics.

> Matriser la dmarche et les outils de lauditet du contrle du processus de passation et dexcution des marchs.

> Connatre les pratiques dinvestigation et les moyens de luttecontre la fraude et la corruption dans les marchs publics.

3 semaines


FI 9 du 09/04 au 27/04/18FI 10 du 26/11 au 14/12/18




/Marc public et contratFormation InDIVIDuELLEJe minscris

FI 9

Je minscris

FI 10

http://www.forhom.com/fr/nous-connaitre/nous-contacter?objet=catalog&catalog-intitule=L%27audit%20et%20le%20contr%C3%B4le%20des%20march%C3%A9s%20publics&cycle=FI09&duree=3%20semaines&dates=du%2009%20au%2027%20avril%202018&lieu=La%20Rochelle%20%28France%29&millesime=2018&price=5700.00&millesime=2018&monSlug=l-audit-et-le-controle-des-marches-publicshttp://www.forhom.com/fr/nous-connaitre/nous-contacter?objet=catalog&catalog-intitule=L%27audit%20et%20le%20contr%C3%B4le%20des%20march%C3%A9s%20publics&cycle=FI10&duree=3%20semaines&dates=du%2026%20novembre%20au%2014%20d%C3%A9cembre%202018&lieu=La%20Rochelle%20%28France%29&millesime=2018&price=5700.00&millesime=2018&monSlug=l-audit-et-le-controle-des-marches-publics-1

> FI 11

la rgulation es Marchs publics


objectifs



Public concern Cadres et responsables des autoritsde rgulation des marchs publics Cadres en charge de laudit et ducontrle des marchs publics Conseillers juridiques Officiers de police judicaire, greffiers, magistrats, juges Responsables de la passation, du suivi et de lexcutiondes marchs publics, DSP et PPP

bon savoir La formation sera illustre dtudes de cas et permettra aux participants dchanger sur lespratiques observes dans leur pays dorigine

thme 1e

La notion de rgulation conomique

Les modes dexercice de la rgulation: tat, autorgulation, Autorits, Agences, Conseil suprieur

Les types dorganisation de largulation des marchs publics

Le statut de la rgulationdes marchs publics dansles textes internationauxet communautaires

Lindpendancede lorgane et desfonctionsde rgulation

thme 2M

Le cadre juridique de largulation des marchs publics dans lestextes internationaux et communautaires La scurisation des procdures, lesmthodes de travail de lorgane de rgulation et les missions dappui au systme des marchs publics

La gestion des recours non juridictionnels

Le rle dinstance dappel, devalidation ou consultatif en matire dautorisationset dapprobations

Le pouvoir de sanction et lepouvoir denqu te surla rgularit de lapassation et de lexcution desmarchs publics

Laudit a posteriori de passation et dexcution des marchs publics

thme 3l

La question de laresponsabilitdu rgulateur La contestation des dcisions de lorgane de rgulation devant le juge La prise en compte de la jurisprudence dans lesmthodes de travail et lesdcisions du rgulateur

> Matriser les diffrents modes dexercice de la rgulation.

> Comprendre et matriser les relations entre le rgulateuret les autres acteurs intervenant dans les marchs publics(corps de contrle et pouvoir judiciaire notamment).

du 22 octobre au 2 novembre 2018

2 semaines





Je minscris

> FI 11 Marc public et contratFormation InDIVIDuELLE

http://www.forhom.com/fr/nous-connaitre/nous-contacter?objet=catalog&catalog-intitule=La%20r%C3%A9gulation%20des%20march%C3%A9s%20publics&cycle=FI11&duree=2%20semaines&dates=du%2022%20octobre%20au%2002%20novembre%202018&lieu=Paris-%20Guyancourt%20%28France%29&millesime=2018&price=4600.00&millesime=2018&monSlug=la-regulation-des-marches-publics-3

CM 1 > La passation des marchs publics: prparation, lancement et valuation des offres

e concept cl e la pa ation e marc publice lancement e appel o rea lection e o re

CM 2 > Le suivi et le contrle de lexcution des marchs publics e ca re e cution e marc publice uivi et le contr le e l e cution e marc publicanal e et le traitement e rclamation

CM 3 > La gestion administrative et financire des contrats de travauxa e tion a mini trative et la mi e en uvre e proc uree mt o e et outil e pilota e et e uivi nancier

CM 4 > La rgulation des marchs publicse en eu e la r ulationten ue e pouvoir u r ulateure rapport entre le r ulateur et le u e

CM 5 > La prvention et la gestion des litiges dans les marchs publicsa prvention e liti ea e tion e liti e contentieu et arbitra e

CM 6 > Les enqutes sur les marchs publicse norme au it in pection et en u tee tec ni ue et rapport en u te

CM 7 > Les procdures de recouvrement et la gestion optimale du contentieuxa politi ue e prvention et e e tion u contentieue recouvrement amiableen a ement u recouvrement u iciaire et la e tion u contentieu

CM 8 > La matrise douvrage localea plani cation e inve ti ement public locauor ani ation et la e tion e ervice public locaua pa ation et l e cution e marc public locaua con uite e pro et amna ement

Formations DE GROUPEMarc public et contrat La passation des marchs publics: prparation, lancement et valuation des offres

e concept cl e la pa ation e marc publice lancement e appel o rea lection e o re

CM 2 > Le suivi et le contrle de lexcution des marchs publics e ca re e cution e marc publice uivi et le contr le e l e cution e marc publicanal e et le traitement e rclamation

CM 3 > La gestion administrative et financire des contrats de travauxa e tion a mini trative et la mi e en uvre e proc uree mt o e et outil e pilota e et e uivi nancier

CM 4 > La rgulation des marchs publicse en eu e la r ulationten ue e pouvoir u r ulateure rapport entre le r ulateur et le u e

CM 5 > La prvention et la gestion des litiges dans les marchs publicsa prvention e liti ea e tion e liti e contentieu et arbitra e

CM 6 > Les enqutes sur les marchs publicse norme au it in pection et en u tee tec ni ue et rapport en u te

CM 7 > Les procdures de recouvrement et la gestion optimale du contentieuxa politi ue e prvention et e e tion u contentieue recouvrement amiableen a ement u recouvrement u iciaire et la e tion u contentieu

CM 8 > La matrise douvrage localea plani cation e inve ti ement public locauor ani ation et la e tion e ervice public locaua pa ation et l e cution e marc public locaua con uite e pro et amna ement

Contenus des formations consultables sur www.forhom.com

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formations individuelles Inscription individuelle

FI 12 La LOLF et ses modalits de mise en uvre

FI 13 Les outils pour matriser les dpenses publiques (GAR, TOFE, CDMT/DPBEP/DPPD)

FI 14 La nouvelle comptabilit publiqueet lanalyse financire des comptes de lEtat

FI 15 | 16 La prparation, la programmation et lexcution budgtaires axes sur les rsultats (CDMT/DPPD, budget-programme, PAP)

FI 17 La mthodologie PEFAet laudit des finances publiques

FI 18 La mthodologie PEFA

FI 19 Le contrle de lexcutionde la loi de finances et llaboration du projet de loi de rglement

FI 20 Le contrle fiscal et la luttecontre la fraude fiscale

FI 21 Du contrle financier au contrle budgtaire

FI 22 La lutte contre le blanchimentet les pratiques frauduleuses

FI 23 Stratgie dendettement et viabilitde la dette publique

F

CM 9 CM 26

formations de GrouPe 18 formations de groupe en France ou ltranger


Retour au sommaire des formations De gROuPe

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objectifs

la lolF et ses Mo alits e Mise en u re

> FI 12 inance publi ueFormation InDIVIDuELLE

2 semaines


du 3 dcembre au 14 dcembre 2018


> Comprendre les innovations induites par la LOLF et ladaptation des principes budgtaires la nouvelle gestion publique.

> Consolider ses connaissances de lexprience franaise de la LOLF et des institutions en charge de la mise en uvre des rformes en France.

> Renforcer les pratiques des nouveaux outils de prparation, dexcution et de contrle budgtaires.



Public concern Cadres des ministres de lconomie, des Finances et du Budget Membres des Assembles et Commissions parlementaires Responsables des directions des tudes et planification de ministres sectoriels Cadres de ladministration exer ant des responsabilits dans les services financiers Conseillers en finances publiques

bon savoir Nous recommandons aux participants de se munir de documents internes leur organisation et en rapport avec le sujet La formation sera illustre dtudes de cas et des rencontres seront organises avec des institutions impliques dans la mise en uvre dela LOLF en France

thme 1l

lolF l

Le cadre organique des lois de finances et ses innovations

Le budget de programme Le budget triennal

thme 2

La gestion publique axe sur laperformance

Le volet Performance du budget de ltat

Lvaluation de la performance et despolitiques publiques

Le contrle de gestion et lanalyse desco ts

Les oprateurs La programmation des activits

thme 3l

Les emplois et les dpenses de personnel

La gestion en autorisation dengagement (AE) et crdit de paiement (CP)

Les rgles de gestion budgtaire

Du rglement gnral sur la comptabilit publique (RGCP)

la gestion budgtaire et comptable publique (GBCP)

Le contrle budgtaire Le contrle interne budgtaire et comptable et laudit


> FI 12 inance publi ueFormation InDIVIDuELLEJe minscris

http://www.forhom.com/fr/nous-connaitre/nous-contacter?objet=catalog&catalog-intitule=La%20LOLF%20et%20ses%20modalit%C3%A9s%20de%20mise%20en%20oeuvre&cycle=FI12&duree=2%20semaines&dates=du%2003%20au%2014%20d%C3%A9cembre%202018&lieu=Paris-%20Guyancourt%20%28France%29&millesime=2018&price=4600.00&millesime=2018&monSlug=la-lolf-et-ses-modalites-de-mise-en-oeuvrehttp://www.forhom.com/fr/nous-connaitre/nous-contacter?objet=catalog&catalog-intitule=Les%20outils%20pour%20ma%C3%AEtriser%20les%20d%C3%A9penses%20publiques%20%28GAR,%20TOFE,%20CDMT/DPBEP/DPPD%29&cycle=FI13&duree=3%20semaines&dates=du%2017%20septembre%20au%2005%20octobre%202018&lieu=La%20Rochelle%20%28France%29&millesime=2018&price=5700.00&millesime=2018&monSlug=les-outils-pour-maitriser-les-depenses-publiques-gar-tofe-cdmt-dpbep-dppd

les outils pour Ma triser les penses publiques gar toFe c Mt pbep pp


objectifs




Public concern Cadres exer ant des responsabilits dans les services financiers centrauxet dcentraliss

Responsables de laudit, delinspection et du contrle

Cadres des ministres de lconomie, des Finances et du Budget

Membres de la Cour des comptes, des Assembles et commissions parlementaires

Analystes macro-conomiques, conseillers en finances publiques

bon savoir Nous recommandons aux participants de se munir de documents internes

leur organisation et en rapport avecle sujet

La formation sera illustre dtudes de cas et permettra aux participants dchanger sur les pratiques observes dans leur pays

thme 1l

gar

ueMoa ceMac

La recherche de lefficacit et de laperformance des finances publiques: lesinnovations des nouvelles directives de l EMOA et dela CEMAC

Les implications sur les budgets et leslois organiques relatives aux lois de finances de latransposition au niveau national des nouvelles directives

Le cadre budgtaire dans lanouvelle gestion publique et lamlioration de lasoutenabilit des finances publiques

Les principes budgtaires et comptables dans le cadre desnouvelles directives et lobligation de rendre compte (les rapports annuels de performance- RAP)

thme 2l toFe

Le tableau des oprations financires de ltat et laplace des finances publiques dans lconomie nationale

Le soldebudgtaire et lefinancement du dficit budgtaire

Les diffrents postes du tableau desoprations financires de ltat: lesdernires volutions

La programmation financire, lecadre macro-conomique et lanalyse de laviabilit de la dette

Les projections du TOFE (analyse de la soutenabilit de la dette publique et des dpenses publiques

moyen et long termes)

thme 3l

c Mt La place du cadre des dpenses moyen terme dans les rformes des finances publiques Larticulation entre lesstratgies nationales,le cadre macro-conomique, le cycle budgtaire et le processus CDMT /DPBEP/DPPD Le CDMT et la gestion axe sur les rsultats: principes de base et orientations possibles, conditions de russite Llaboration du cadrage budgtaire moyen terme/DPBEP et des CDMT ministriels/DPPD les arbitrages pour lallocation des ressources Llaboration dune stratgie nationale dinvestissement Les nouveaux outils budgtaires dans le cadre de lharmonisation rgionale (budget- programme/Projet Annuel de Performance-PAP)

> Identifier et analyser les principaux mcanismes de gestion des dpenses publiques dans le cadre des nouvelles directives de lUEMOA.

> Matriser les outils de gestion des dpenses de ltat (TOFE, DPPD, PAP).

> Amliorer le cadrage, lexcution et le suivi du budget dans le cadre dune gestion budgtaire axe sur les rsultats.

3 semaines


du 17 septembre au 5 octobre 2018


FI 13

la nou elle coMptabilit publique et l anal se Financi re es coMptes e l tat


objectifs



Public concern Cadres des ministres de lconomie, des Finances et du Budget Directeurs administratifs et financiers de ministres, collectivits territoriales dcentralises et tablissements publics Responsables des services comptables dadministrations et dtablissements publics Responsables de laudit, delinspection et du contrle deministres Cadres de la Cour des comptes

bon savoir Nous recommandons aux participants de se munir de documents internes

leur organisation et en rapport avecle sujet La formation sera illustre dtudes de cas et permettra aux participants dchanger sur les pratiques observes dans leur pays

thme 1l

Le champ de la comptabilit publique budgtaire

La comptabilit patrimoniale: classification, comptabilisation des acquisitions, dprciations etsorties dinventaires

Les spcificits du domaine public en matire de comptabilit

Le plan et les nomenclatures comptables

Les normes et rfrentiels comptables et budgtaires publics nationaux (tat, collectivits, tablissements publics) et internationaux (IPSAS) lerapprochement vers la comptabilit prive

thme 2l

La prparation et lexcution comptables des dpenses et desrecettes

La prsentation des comptes publics

La consolidation des comptes publics

La certification des comptes publics les audits externes

thme 3

Lvaluation de la situation patrimoniale, la valorisation des investissements et leur financement La soutenabilit du budget La comptabilit gnrale et analytique: lapproche par programmes Les tableaux de bord financiers, les indicateurs deperformance financire Les apports de lauditet du contrle interne

> Matriser les principes, mthodes et outils de la comptabilit publique.> Comprendre les volutions de la comptabilit publique

dans le cadre de la nouvelle gestion publique.> Dterminer le rle des diffrents acteurs dans le processus dexcution comptable.> Prparer et interprter les informations comptables.

3 semaines


du 9 juillet au 27 juillet 2018




Je minscris


http://www.forhom.com/fr/nous-connaitre/nous-contacter?objet=catalog&catalog-intitule=La%20nouvelle%20comptabilit%C3%A9%20publique%20et%20l%27analyse%20financi%C3%A8re%20des%20comptes%20de%20l%27Etat&cycle=FI14&duree=3%20semaines&dates=du%2009%20au%2027%20juillet%202018&lieu=La%20Rochelle%20%28France%29&millesime=2018&price=5700.00&millesime=2018&monSlug=la-nouvelle-comptabilite-publique-et-l-analyse-financiere-des-comptes-de-l-etat-1

la prparation la prograMMation et l e cution bu gtaires a es sur les rsultats c Mt pp pap


objectifs




Public concern Cadres des ministres de lconomie, des Finances et du Budget

Responsables des directions des tudes et planification de ministres sectoriels

Cadres de ladministration exer ant des responsabilits dans les services financiers centraux et dcentraliss

Membres des Assembles et Commissions parlementaires

Conseillers en finances publiques

bon savoir Nous recommandons aux participants de se munir de documents internes leur organisation et en rapport avec le sujet (loi organique relative aux finances publiques, budget-programme, documents de programmation, etc )

thme 1l

Les budgets et les lois de finances: le rle et le contenu des lois de finances les diffrentes catgories de lois de finances et de budgets, lanomenclature budgtaire

Le processus de prparation dubudget: les acteurs concerns, le calendrier et les mthodes de prparation

Le calendrier de prparation du CDMT global/DPBEP (Document de Programmation Budgtaire et conomique Pluriannuelle) et du budget

Les interactions entre le cadrage budgtaire moyen terme et les CDMT sectoriels (allocations intersectorielles des ressources et arbitrages)

Les tapes de llaboration dun CDMT sectoriel ministriel/DPPD (Document de Programmation Pluriannuelle des Dpenses)

thme 2l

Les budgets-programmes et llaboration des projets annuels de performance (PAP)

Larticulation entre lesstratgies sectorielles, lesoutils de gestion budgtaire (CDMT, PIP, etc ) et lesbudgets-programmes

La formulation et la priorisation desprogrammes et des actions

Les tableaux de programmation et debudgtisation en autorisation dengagement (AE) et crdit depaiement (CP) La rpartition des responsabilits et lagestion au sein du programme

thme 3l

Les modalits de mise en uvre de lexcution budgtaire et de lagestion oriente vers lesrsultats: les principes et lesprocdures comptables et administratives Lexcution financire des programmes: les rgles de gestion et de consommation des crdits en AE et CP Lexcution technique des programmes: la mise en uvre et lesuivi des programmes Les outils de contrle (les rapports annuels de performance), dvaluation et daudit des programmes

> Consolider ses connaissances des conceptset des principes de bonne gestion des finances publiques.

> Renforcer les pratiques de prparation, planification, programmationet excution budgtaires (chane PPBS).

> Matriser les principes dlaboration des cadres des dpenses sectoriels moyen terme.> Acqurir la dmarche et matriser les outils dlaboration des budgets-programmes.

3 semaines


FI 15 du 14/05 au 01/06/18FI 16 du 05/11 au 23/11/18


FI 15 / FI 16

la Mtho ologie peFa et l au it es Finances publiques


objectifs



Public concern Cadres des ministres de lconomie, des Finances et du Budget Cadres de ladministration exer ant des responsabilits dans les services financiers Cadres de ministres chargs de la bonne gouvernance Cadres de lInspection Gnrale des Finances et de la Cour des comptes Responsables de laudit et de la supervision des missions PEFA

bon savoir La formation sera illustre dtudes de cas et permettra aux participants dchanger sur les pratiques observes dans leur pays dorigine

thme 1l

peFa

p e F a

La mthodologie de lvaluation PEFA, les indicateurs et le systme de notation (prsentation et analyse dtaille)

Les indicateurs prsentant des difficults spcifiques (arrirs, dpenses hors budget, douanes, etc )

Les dernires volutions de la mthodologie PEFA

La mise en uvre dune valuation PEFA : Etude de cas pour mener une auto-valuation PEFA

thme 2l

Les principes fondamentaux de laudit des finances publiques et les normes internationales

Les techniques et les outils de planificationet de conception des audits

La programmation des missions daudits des finances publiques (audit des comptes du gouvernement, audit des exercices budgtaires, audit des marchs publics)

Le diagnostic, lexcution de la missionet la rdaction du rapport daudit

> Consolider sa connaissance des concepts et des principes de bonne gouvernance des finances publiques.

> Matriser le processus et les critres dvaluation PEFA pour mener une auto-valuation PEFA.

> Matriser les pratiques et outils danalyse, de suivi et daudit des finances publiques.

> Consolider sa connaissance des concepts et des principes de bonne gouvernance des finances publiques .

> Matriser le processus et les critres dvaluation PEFA pour mener une auto-valuation PEFA.


2 semaines


du 26 novembre au 7 dcembre 2018


1 semaine


du 26 novembre au 30 novembre 2018


> FI 18 la Mtho ologie peFa

thme 1l

peFa p e F a

OptiOn mOdULAiRE


Je minscris


> FI 18 la Mtho ologie peFaOptiOn mOdULAiRE

Je minscris

> FI 18

http://www.forhom.com/fr/nous-connaitre/nous-contacter?objet=catalog&catalog-intitule=La%20m%C3%A9thodologie%20PEFA%20et%20l%27audit%20des%20finances%20publiques&cycle=FI17&duree=2%20semaines&dates=du%2026%20novembre%20au%2007%20d%C3%A9cembre%202018&lieu=La%20Rochelle%20%28France%29&millesime=2018&price=4600.00&millesime=2018&monSlug=la-methodologie-pefa-et-l-audit-des-finances-publiqueshttp://www.forhom.com/fr/nous-connaitre/nous-contacter?objet=catalog&catalog-intitule=Le%20contr%C3%B4le%20de%20l%27ex%C3%A9cution%20de%20la%20loi%20de%20finances%20et%20l%27%C3%A9laboration%20du%20projet%20de%20loi%20de%20r%C3%A8glement&cycle=FI19&duree=2%20semaines&dates=du%2022%20octobre%20au%2002%20novembre%202018&lieu=Paris-%20Guyancourt%20%28France%29&millesime=2018&price=4600.00&millesime=2018&monSlug=le-controle-de-l-execution-de-la-loi-de-finances-et-l-elaboration-du-projet-de-loi-de-reglement-1http://www.forhom.com/fr/nous-connaitre/nous-contacter?objet=catalog&catalog-intitule=La%20m%C3%A9thodolog

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