COUNSELLING SKILLS FOR MANAGERS, SECOND EDITIONBy SINGH, KAVITA

Price: Rs. 295.00ISBN: 978‐81‐203‐5137‐0Pages: 296Binding: Paper Back Order online at www.phindia.com

DESCRIPTION

Exhaustive work pressures, unmanageable deadlines, and over‐stressed work schedules, often lead amanager  to a  situation, where he/she  fails  to perform upto his/her potential. At  that point of  time,counselling becomes mandatory for mental healing and positive outlook.

In the second edition, the book continues to focus on counselling concepts by delving on the issues oftermination  and  follow‐up,  while  discussing  Counselling  Procedures.  The  concept  of  REBT  (RationalEmotive  Behavioural  Therapy)  has  been  examined  to  help  the  counsellors  improve  or  enhance  thebehaviour  of  clients  through  counselling. While  discussing  organizational  application  of  counsellingskills, a detailed analysis dealing with clients in crisis and trauma has been deliberated, that has a greatrelevance in today’s challenging environment.

Further, a  section has been specifically devoted  to  ‘Counselling Women’, as  they have  to encounterdifferent  kinds  of  issues  in  both  personal  and  professional  lives.  A  comprehensive model  of  ethicaldecision‐making has been added into the chapter, ‘Ethics in Counselling’.

The book is designed for the postgraduate students of management and organizational psychology.Besides, the book will also be useful for the practising managers and counsellors.

CONTENTS

Preface  •  Acknowledgements  INTRODUCTION  TO  COUNSELLING  APPROACHES  TO  COUNSELLINGGOALS OF COUNSELLING THE PROCESS OF COUNSELLING COUNSELLING PROCEDURES COUNSELLINGSKILLS  ROLE  CONFLICTS  IN  COUNSELLING  CHANGING  BEHAVIOURS  THROUGH  COUNSELLINGORGANIZATIONAL  APPLICATION  OF  COUNSELLING  SKILLS  DEALING WITH  PROBLEM  SUBORDINATESPERFORMANCE MANAGEMENT ALCOHOLISM AND OTHER SUBSTANCE ABUSE ETHICS IN COUNSELLINGEXERCISES, CASES AND ROLE PLAYS References • Index

ABOUT THE AUTHOR(s)

KAVITA  SINGH,  (Ph.D.  in  Management  FMS)  is  Associate  Professor  in  the  area  of  OrganizationBehaviour,  Organization  Development  and  Change  at  the  Faculty  of  Management  Studies  (FMS),University of Delhi.Dr. Singh is actively involved in teaching, researching and training in the specified areas since last 26years  at  FMS.  She  has  presented  several  papers  in  national  and  international  conferences  and

published a number of research papers and articles in reputed national and international journals. A recipient of AICTE Career Award for Young Teachers, Dr. Singh has conducted a number of trainingworkshops for blue‐chip companies—in public, private and government organizations—in the area ofbehavioural sciences and change management. Dr.  Singh  has  authored  a  number  of  books,  including  Organization  Change  and  Development  andOrganizational Behaviour: Text and Cases and has co‐authored a book on Leadership in Dynamic Age.

   2015 / 296pp. / 16.0 × 24.1 cm / ISBN‐978‐81‐203‐5137‐0 / Rs.295.00

   PHI Learning Private Limited © 2011.

Email: phi@phindia.comFor more information visit : www.phindia.com