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Copyright © 2014 by The University of Kansas

Reclutar voluntarios


¿Para qué reclutarvoluntarios?

• Para dar a la organización el poder de realizar más trabajos.

• Para reducir el gasto en personal asalariado.• Par dar al grupo un mayor número de miembros, y por

lo tanto, más diverso.• Para incrementar la visibilidad y comprensión acerca

de la organización.• Para hacer todo lo posible con el presupuesto.• Para trabajar juntos por un propósito común.


Pasos básicos para reclutar voluntarios:

• Investigar las fuentes de voluntarios potenciales en la comunidad.

• Planificar e implementar la estrategia de reclutamiento.

• Encontrar voluntaries.• Convencer a voluntarios potenciales de

convertirse en voluntarios activos.• Saber los desafíos y ventajas de reclutar

voluntarios de grupos culturales y étnicos variados.


¿Por qué reclutar gente de diferentes grupos para ser

voluntaria?• Para ampliar el rango de opiniones e ideas en la

organización.• Porque fomentando la diversidad, la organización

tendrá un atractivo más universal.


Posibles barreras al reclutar personas de sectores de población

específicos:• Algunos voluntarios pueden no hablar el idioma

primario de la organización. • Algunos voluntarios pueden no tener cómo asumir

los gastos derivados del voluntariado.• Algunos voluntarios pueden ser sensibles a la

investigación de antecedentes.


Algunos procedimientos pueden parecer extraños

para algunos grupos


Acceso a la organización y sus reuniones


Formas de reclutar miembros de sectores de

población específicos• Explicar las metas de la organización.• Destacar los logros de voluntarios de diferentes grupos

culturales.• Hacer lo posible por hacer a la organización accesible para

la gente que no domine el idioma usado.• Contratar personal asalariado diverso.• Hacer a la agencia un buen lugar para que la gente la visite.• Ofrecer la oportunidad de que familias trabajen juntas

como voluntarios.

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