consultoria en la prevención de riesgos laborales
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Instituto Profesional AIEPEscuela de ConstrucciónConstrucción Civil
ConsultorConsultoría en la ía en la PrevencióPrevención de n de Riesgos Riesgos LaboralesLaborales
Mauricio Bobadilla-Jhonatan Cerda-Luis Erazo-Ricardo Valdivia-José Gatica-Miguel Núñez
Uso de Elementos de protección Personal
Fecha, 10 de diciembre de 2011
INDICE
1. Resumen ejecutivo
2. Planificación
3. Diagnostico
4. Plan de acción
5. Aplicación
6. Terminación
Rodrigo CeballosDocente
INTRODUCCION
La industria de la construcción es una de las mayores del mundo. Sus logros en la reconstrucción de zonas devastadas por desastres tanto naturales como causados por el hombre, y en el suministro de energía, servicios y comunicaciones para hacer frente a las crecientes necesidades y expectativas de los pueblos de todo el mundo, ha traído grandes beneficios para la raza humana. Pese a la mecanización, la construcción continua siendo uno de los principales consumidores de mano de obra - a menudo emplea entre el 9 y el 12 por ciento de la fuerza laboral de los países, llegando a veces al 20 por ciento.
Sin embargo, ha habido que pagar un alto precio por este crecimiento y actividad constantes. Aunque resulta difícil obtener estadísticas exactas en una industria en la que muchos accidentes pasan desapercibidos y no se denuncian, en muchos países las fatalidades registradas y los accidentes que causan pérdidas de tiempo trabajado, con frecuencia superan a los de cualquier otra industria manufacturera.
A esa alta tasa de accidentes contribuyen las características de la industria que la distinguen de las demás, a saber:
la gran proporción de pequeñas empresas y obreros independientes; la diversidad y duración relativamente corta de las obras de construcción; la alta rotación de los obreros; la gran cantidad de trabajadores estacionales y migratorios, muchos de los cuales
no están familiarizados con los procesos de la construcción; la exposición a la intemperie; la multiplicidad de oficios y ocupaciones.
RESUMEN EJECUTIVO
El presente estudio sobre prevención de riesgos laborales y utilización correcta de elementos de protección personal se realiza en virtud de la real necesidad de la empresa, cuyas características han demostrado tener un exceso de accidentabilidad de sus trabajadores por el no uso correcto de elementos de protección personal en faenas realizadas en terreno. La empresa en cuestión corresponde al sector construcción su actividad concreta es la construcción de edificios en el sector céntrico de Santiago. Los datos de la entidad ejecutante del plan y las personas responsables del mismo, son evaluados para tener una mejor eficiencia en la aplicación de los métodos a corregir y así tener mejores resultados.
El presente documento técnico puede utilizarse a nivel del área administrativa como de la supervisión directa tales como administrador de obra, jefe de obra, ITO, capataz, jefe de cuadrilla y también entre los trabajadores.
En todas estas áreas se evaluó la entrega de elementos de protección personal y el adecuado uso de estos orientando al personal en la obligación del uso de todos ellos (EPP) exigidos por la ley en las áreas de trabajo de esta empresa, todo esto con el objeto de insertar la costumbre del uso correcto de dichos elementos por parte del trabajador y así poder evitar accidentes y mejorar la tasa de accidentabilidad registrada el último año, la que haciende a 2 accidentes por mes. El objetivo de esta consultoría es también darle conocimientos de mejoras al departamento de prevención de riesgos para que se los traspase a los jefes y trabajadores de la empresa.
La consultoría de prevención de riesgos laborales en el USO DE ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL se incluye como bloque de contenidos dentro de las áreas a evaluar como lo son el trabajo en altura, trabajos con escalas, uso correcto de elementos de protección personal, y un procedimiento de trabajo seguro.El objetivo es evitar o minimizar las consecuencias que se derivan de los riesgos laborales y que se pueden materializar en accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, y enfermedades comunes.
Este estudio tiene por objeto fundamentalmente el estudio de los riesgos de trabajo en terreno en el área de la construcción de edificios.
Se puede seguir el esquema que se realizara en el presente documento y que establece de manera genérica la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Descripción del área de trabajo (descripción superficie y estructura del trabajo, relación de los trabajadores y descripción de los puestos de trabajo (tareas, lugares de trabajo, el buen estado de los equipos a operar por los trabajadores)
Con toda la información recopilada se evaluaron los riesgos, especialmente en trabajo en altura y el no uso de elemento de protección personal.
Metodología que se uso en la consultoría
Toma de datos a través de cuestionarios cerrados sobre uso de elementos de protección personal,
Evaluación de ruido en los lugares de trabajo Evaluación de Procedimiento de entrega de EPP Identificación de los riesgos Evaluación concreta de riesgos Plan de acción Aplicación.
En consecuencia de lo realizado por nuestra consultoría, se entrega a nuestro cliente el material necesario para la mitigación de accidentabilidad en su empresa, con las correcciones a seguir tanto en lo inmediato como en el futuro y así disminuir la tasa de accidentabilidad tenida en el último año.
PLANIFICACIÓN
La presente planificación en la evaluación de riesgos se realiza basándose en la metodología de análisis de peligros según contempla la normativa actual de prevención de riesgos laborales.
La evaluación de riesgos por el no uso de ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL desarrollada en este trabajo de consultoría, contempla la evaluación inicial que se ha realizado previamente por la empresa.
Sus resultados apuntan a la identificación, estimación y valoración de los tipos de riesgos existentes en las áreas más críticas como lo son trabajo en altura y trabajo con escalas. Toda la evaluación se hiso en los lugares y puestos de trabajo, sin perjuicio de las evaluaciones específicas que deban realizarse por razones legales o de especial complejidad para obtener mayor precisión y confianza en los resultados.
Evaluación por puestos de trabajo
Se aplica a los puestos de trabajo que puedan presentar riesgos por la mala planificación y poca importancia de entrega de elementos de protección personal.Situaciones de trabajo habituales, sobre confianza por trabajos repetitivosSituaciones de trabajo en condiciones normales, que no siempre se presentan por la rapidez de las obras.
El presente trabajo puede utilizarse como punto de partida para un plan de prevención concreto, especialmente en los trabajadores más jóvenes los cuales son mas propensos a los accidentes y no usan sus elementos de protección personal. Tanto en La información de los riesgos de un accidente y consecuencias para el y su familia, como para la empresa.
Sus resultados apuntan a la identificación, estimación y valoración de los tipos de riesgos en las áreas de trabajo
Los representantes de los trabajadores han sido informados previamenteDe la metodología a aplicar y del contenido de la presente evaluación. A tal efecto se han mantenido reuniones con el comité de seguridad y salud.
Se realizara recolección de datos de los mismos trabajadores en encuestas tipo para ver el real alcance del interés de parte de los trabajadores por su seguridad y las de los demás.
Recogida de datos del lugar, visitando los puestos de trabajo y recogiendo información relativa a las tareas realizadas en el puesto de trabajo directo.
DIAGNOSTICO
En base a las auditorías desarrolladas, se elaboro un diagnóstico del sistema actual de Prevención de Riesgos orientado a analizar los accidentes actuales de los trabajadores.
Igualmente se analizo que los trabajadores no contaban con todos los elementos de protección personal requeridos por la faena a realizar en cuyos casos de requerirse por el supervisor estos no se encontraban en bodega.
No se verifica en forma objetiva y documentada el cumplimiento de la legislación nacional vigente en materia del derecho a saber por parte de los trabajadores y los peligros en los lugares de trabajo.
Falta de compromisos adquiridos por la empresa con sus trabajadores en cuanto a charlas de prevención de riesgos y uso adecuado en EPP.
Identificación y evaluación de todas las no conformidades que dicen relación con los procedimientos de trabajo seguro
No se conservan los datos y documentación relativa a los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.
En conclusión se diagnosticaron los siguientes problemas
Lesiones por caída de distinto nivel debidas a: Desplome de andamios. Caídas al vacío por plataformas de trabajo inadecuadas. Caídas al vacío por no uso del arnés de seguridad. Lesiones a personas que circulan por los alrededores al ser golpeadas por
materiales caídos desde altura y no tener los elementos de protección personal. Corte de dedos por la no utilización de guantes
PLAN DE ACCIÓN
Se llevara a cabo un plan de acción con todos los involucrados en los procesos de la empresa, tales como el dueño de la empresa, jefes de obras, capataz, ito, supervisores, jefe de bodega o encargado de bodega, experto en prevención de riesgos y trabajadores
Objetivo
Este procedimiento establece las directivas respecto a la adquisición, almacenamiento, distribución, uso, mantenimiento y disposición de los elementos de protección personal.
El objetivo del Procedimiento disponer de una guía practica para efectuar todos los trabajos en altura donde se requiera el uso de una escala, ya que para faenas sobre un metros y medio de altura se considerara de alto riesgo.
A todos los supervisores, operativos y subcontratados que realicen este trabajo se le exigirá estos procedimientos que se encuentran en la oficina del prevensionista de riesgos
El supervisor a cargo deberá exigir las medidas de seguridad contempladas en los procedimientos
Responsabilidades
El encargado de Prevención de Riesgos será responsable por la confección de las medidas de seguridad a ser adoptadas para efectuar la operación segura en trabajos en altura con escalas.
El supervisor del área será responsable por verificar si se cumplen todas las medidas de seguridad contempladas en el tríptico de escala.
Los propios jefes directos podrían realizar charlas de prevención antes de iniciar las faenas y dar a conocer los riesgos que los trabajadores no conozcan. No obstante, deberían contar con el apoyo del prevencionista de riesgo.
Conocer las normas básicas que regulan la higiene y seguridad en el trabajoSe evalúan los riesgos que hayan dado lugar a accidentes o daños para la salud
APLICACIÓN DE LOS PLANES PARA MEJORAR LA TASA DE ACCIDENTABILIDAD
Se aplicara un diseño de mejoras en las relaciones de los distintos actores en el ámbito de la seguridad, como lo son las siguientes áreas:
Compras Prevención de Riesgos Bodega de repuestos Jefes y Supervisores Trabajadores
Los Jefes y Supervisores en forma conjunta con Prevención de riesgos determinarán los elementos de protección personal (EPP) necesarios a utilizar en cada puesto de trabajo. Se establecerán los EPP de uso obligatorio y permanente, los EPP de uso parcial de acuerdo a la tarea a realizar y los EPP optativos. Se completará la planilla del Anexo I, la que deberá estar visible en cada área de trabajo. Además en cada sector deberá estar señalizado el E.P.P que se debe usar.
Una vez determinadas las necesidades Prevención de Riesgos establecerá con Bodega de adquisiciones, las cantidades mínimas y máximas de stock de cada EPP y la calidad de los mismos.
Compras, es el responsable de solicitar cotización a los proveedores. Se seleccionarán los mismos en forma conjunta con Prevención de Riesgos, teniendo en cuenta certificados técnicos, disponibilidad, reposición y apoyo post-venta.
El calzado de seguridad en conjunto con la ropa de trabajo se entregara de acuerdo a la necesidad del puesto de trabajo. Las empresas contratistas deberán entregar el calzado de seguridad y ropa de trabajo directamente al trabajador.
La entrega del calzado de seguridad y ropa de trabajo es por persona y no se podrán prestar entre trabajadores y además se hará el recambio cuando sea necesario por perdidas de sus cualidades y calidad o daño del mismo, con el debido chequeo del supervisor y del área de prevención de riesgo.
Todo esto a solicitud del trabajador, o por disposición del supervisor.
De acuerdo a los máximos y mínimos Bodega de adquisiciones mantendrá el stock de EPP para entrega y recambio de inmediato al trabajador.
Los supervisores son los responsables de retirar de Bodega de repuestos los EPP para el personal a su cargo. Deberán controlar el correcto uso de acuerdo a la planilla del Anexo I.
El Prevencionista de Riesgos es responsable de coordinar las capacitaciones necesarias sobre uso, mantenimiento y disposición de los EPP a los trabajadores.
Los trabajadores deberán utilizar los EPP de acuerdo a la matriz del Anexo I en forma obligatoria. Son responsables por el cuidado de los mismos y solicitar la reposición si los mismos han sido dañados por perdida de calidad o han cumplido su vida útil.
Prevención de Riesgos en forma conjunta con las áreas dispondrá la señalización de obligatoriedad de uso de EPP en cada área.Trimestralmente las áreas revisarán las entregas de EPP de sus trabajadores, verificando que los EPP utilizados sean los necesarios de acuerdo a las tareas desarrolladas.
Se Realiza un seguimiento para verificar en terreno la cobertura del procedimiento específicamente en las áreas mas criticas, el cual lo hará el supervisor y prevención de riesgos.
Se llevara un control de Recambio de elementos de protección de seguridad cada vez que surja la necesidad por parte del trabajador de renovar sus E.P.P y bajo legislación vigente para esta renovación.
Prevención de riesgo es quien autoriza cuales son los elementos de protección personal que debe adquirir cada área de acuerdo a la necesidad del lugar de trabajo y conjuntamente con bodega para solicitar y autorizar los tipos de elementos de protección personal que se requieren en la obra.
Este control se verifica con un stock mínimo disponibles por Bodega dentro de la obra para todos los trabajadores que lo necesiten.Prevención de Riesgo mantendrá una constante búsqueda para mejorar la calidad de los elementos de protección personal entregados a los trabajadores, de acuerdo a las nuevas necesidades que van surgiendo dentro de las obras y calidad de estos y de los vigentes.
CAMBIOS INTRODUCIDOS
Normas básicas de seguridad en la obra
El mejoramiento de la seguridad, y las condiciones laborales depende en última instancia de la colaboración de personas que trabajan juntas, ya sean empleadores u obreros. La gestión de la seguridad comprende las funciones de planificación, identificación de áreas problemáticas, coordinación, control y dirección de las actividades de seguridad en la obra, todas ellas con el fin de prevenir los accidentes y enfermedades. A menudo se entiende mal lo que significa la prevención de accidentes, ya que la mayoría de la gente cree, erróneamente, que “accidente” equivale a “lesión”, lo cual presupone que un accidente carece de importancia a menos que acarree una lesión. A los administradores de la construcción les preocupan obviamente las lesiones de los trabajadores, pero su principal preocupación deben ser las condiciones peligrosas que las causan, el “incidente” más que la “lesión” en sí. En una obra en construcción hay muchos más “incidentes” que lesiones. Puede realizarse cientos de veces una acción peligrosa antes de que cause una lesión, y los esfuerzos deben concentrarse en la eliminación de esos peligros en potencia: no pueden esperar que haya daños humanos o materiales para hacer algo. De modo que gestión de seguridad significa tomar medidas de seguridad antes de que ocurran los accidentes.
Una efectiva gestión de seguridad persigue tres objetivos principales: lograr un ambiente seguro;
hacer que el trabajo sea seguro;
hacer que los obreros tengan conciencia de la seguridad.
Políticas de seguridad
Las condiciones de trabajo seguras y saludables no se dan por casualidad: es preciso que los empleadores dispongan de una política escrita de seguridad en la empresa que establezca las normas de seguridad y sanidad que se proponen alcanzar. Dicha política deberá nombrar al jefe encargado de que se apliquen las normas y autorizado para delegar responsabilidades en la gerencia y los supervisores a todos los niveles para el cumplimiento de las mismas. La política de seguridad deberá cubrir los siguientes aspectos:
Dispositivos para impartir capacitación a todos los niveles. Es necesario prestar especial atención a trabajadores en puestos clave, tales como los que erigen
andamios y manejan grúas, cuyos errores pueden ser especialmente peligrosos para los demás;
Métodos o sistemas de trabajo seguros para las operaciones riesgosas; los trabajadores que realicen dichas operaciones deben participar en su preparación;
Deberes y responsabilidades de supervisores y trabajadores en puestos clave; Dispositivos para divulgar la información sobre seguridad y salud; Medidas para establecer comisiones de seguridad; Selección y control de subcontratistas.
Organización de la seguridad
La organización de la seguridad en una obra en construcción dependerá del tamaño de la misma, del sistema de empleo y de la manera en que se organiza el proyecto. Es preciso llevar registros de seguridad y sanidad que facilitan la identificación y resolución de los problemas de esa índole. En los proyectos de construcción donde se utilicen subcontratistas, el contrato deberá establecer las responsabilidades, deberes y medidas de seguridad que se esperan de la fuerza de trabajo del subcontratista. Dichas medidas podrán incluir el suministro y uso de determinados equipos de seguridad, métodos para la ejecución de tareas específicas en forma segura, y la inspección y manejo adecuado de herramientas. El encargado de la obra debe además verificar que los materiales, equipo y herramientas traídos a la misma cumplan con las normas mínimas de seguridad. Debe impartirse capacitación a todos los niveles: dirección, supervisores y obreros. Quizás también sea necesario capacitar a los subcontratistas y sus trabajadores en los procedimientos de seguridad de la obra, ya que distintos equipos de obreros especializados pueden afectar su seguridad mutua. Debe existir también un sistema para que la dirección reciba información rápidamente acerca de prácticas inseguras y equipo defectuoso. Las tareas de seguridad y salud deben asignarse específicamente a determinadas personas. Los siguientes son ejemplo de algunos de los deberes que es necesario incluir:
suministro, construcción y mantenimiento de instalaciones de seguridad tales como caminos de acceso, sendas peatonales, barricadas y protección de arriba;
construcción e instalación de carteles de seguridad;
medidas de seguridad características de cada oficio;
pruebas de los aparatos elevadores tales como grúas y guinches de carga, y los accesorios de izado tales como cuerdas y argollas;
inspección y rectificación de las instalaciones de acceso, tales como andamios y escaleras de mano;
inspección y limpieza de las instalaciones de bienestar común, tales como servicios higiénicos, aseos, vestuarios y comedores;
transmisión de las porciones pertinentes del plan de seguridad a cada uno de los grupos de trabajo;
planes de emergencia y evacuación.
Ningún plan o política de seguridad será factible a menos que cada tarea específica... se asigne a una persona específica;
se complete dentro de un plazo determinado.
El plan o política de seguridad debe transmitirse hasta llegar al nivel de los trabajadores cuya seguridad es, después de todo, la que el plan trata de salvaguardar. Encargado o supervisor de seguridad. Las empresas constructoras de cualquier tamaño deben nombrar una o varias personas debidamente calificadas cuya principal y especial responsabilidad será la promoción de la seguridad y la salud. Quienquiera sea nombrado deberá tener acceso directo al director ejecutivo de la empresa, y entre sus deberes estarán:
la organización de información que habrá de transmitirse desde la dirección a los obreros, inclusive a los que trabajan para subcontratistas;
la organización y conducción de programas de formación en seguridad, inclusive capacitación básica de los trabajadores de la obra;
la investigación y estudio de las circunstancias y causas de accidentes y enfermedades ocupacionales, a fin de aconsejar sobre medidas preventivas;
prestar servicio de consultoría y respaldo técnico a la comisión de seguridad;
participar en la planificación previa de la obra.
Para cumplir estas funciones, el encargado de seguridad debe contar con experiencia en la industria y tener una formación adecuada, así como también pertenecer a alguna asociación profesional reconocida de seguridad y salud, en los países en que existan.
Supervisores
La buena organización y planificación de la obra y la adjudicación de responsabilidades claramente definidas a los supervisores, son fundamentales para la seguridad en la construcción. En el presente contexto,” supervisor” se refiere al primer nivel de supervisión que en las obras recibe diversos nombres tales como “capataz”, “puntero”, “encargado”,etc.
Cada supervisor requiere el apoyo directo de la dirección de la obra, y dentro de su área de competencia debe asegurarse de que:
las condiciones de trabajo y el equipo sean seguros;
se efectúen regularmente inspecciones de seguridad de los sitios de trabajo;
se haya capacitado adecuadamente a los obreros para el trabajo que deben realizar;
se cumplan las medidas de seguridad en los sitios de trabajo;
se adopten las mejores soluciones utilizando los recursos y destrezas disponibles;
exista y se utilice el equipo de protección personal necesario.
Seguridad, salud y bienestar en las obras de construcción La seguridad de la obra requerirá inspecciones regulares y el suministro de los medios para adoptar medidas correctivas. La capacitación de los obreros les permite reconocer los riesgos y saber cómo superarlos. Se les debe mostrar la forma más segura de realizar su trabajo.
Trabajadores
Todo trabajador tiene el deber moral de ejercer el máximo cuidado de su propia seguridad y la de sus compañeros. Existen varias maneras de lograr la participación directa de los trabajadores en el acondicionamiento de la obra, como por ejemplo:
sesiones previas de instrucción: reuniones de cinco a diez minutos con los supervisores antes de comenzar la tarea, que dan a estos y a los obreros la oportunidad de considerar los problemas de seguridad que pueden plantearse, y su posible solución. Es una actividad sencilla que puede evitar accidentes graves;
control de seguridad: prueba que realizan los trabajadores para verificar la seguridad del medio ambiente antes de comenzar una operación, y les permite tomar medidas preventivas para corregir situaciones de riesgo que luego puedan ponerlos en peligro a ellos o a otros obreros.
Comisiones de seguridad
Una comisión de seguridad dinámica constituye un gran aliciente. Su propósito primordial es que la dirección y los trabajadores colaboren en el monitoreo del plan de seguridad de la obra, para impedir los accidentes y mejorar las condiciones de trabajo. Su tamaño y número de integrantes dependerán del tamaño e índole de la obra en construcción y de las distintas disposiciones legales y circunstancias sociales de los países en cuestión, pero deberá siempre ser un grupo orientado hacia la acción en el que estén representados tanto la dirección como los trabajadores. Las inspecciones de la obra por la comisión en pleno elevan la concientización de la seguridad.
Los deberes a cumplir por una comisión de seguridad dinámica incluirán:
reuniones regulares y frecuentes en la obra para considerar el programa de seguridad y salud y hacer recomendaciones a la dirección;
estudio de los informes del personal de seguridad;
análisis de los informes sobre accidentes y enfermedades con el fin de hacer recomendaciones preventivas;
evaluación de mejoras introducidas;
estudio de las sugerencias presentadas por los trabajadores, en especial por los representantes de seguridad;
Planificación de programas educativos y de formación y sesiones informativas, y participación en los mismos.
Disposición de la obra
Una obra mal distribuida y desprolija es motivo subyacente de muchos accidentes que resultan de la caída de materiales y colisiones de los obreros entre sí o con la planta y el equipo. El espacio reducido, sobre todo en las obras urbanas, es casi siempre el principal factor limitante y un plan de obra pensado para la seguridad y salud de los trabajadores puede parecer difícil de conciliar con la productividad. La planificación adecuada por parte de la dirección constituye parte esencial de la preparación y factor del funcionamiento eficiente de una obra en construcción.
Antes de que el trabajo comience es preciso pensar en los siguientes aspectos:
Plan y disposición de la obra
la secuencia u orden en que se llevarán a cabo las tareas y los procesos u operaciones especialmente peligrosos;
el acceso de los trabajadores a la obra y sus zonas circundantes. Las rutas deberán estar libres de obstrucciones y riesgos tales como materiales que caen, equipos y vehículos. Deben colocarse letreros de advertencia adecuados. Las vías hacia y desde los servicios higiénicos, vestuarios, etc., requieren similar consideración. Será preciso instalar protecciones en los bordes de pozos y escaleras, y en todo sitio donde haya una caída de dos metros o más al vacío.
vías para el desplazamiento de vehículos. Deberán ser de una sola mano, dentro de lo posible. Los congestionamientos de tránsito son perjudiciales. El mal ordenamiento de la obra y la falta de espacio impiden el desplazamiento seguro de trabajadores y vehículos y son causa de accidentes.
ANEXOS
PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO
Trabajos en altura
Este procedimiento se aplica a todos los trabajos que se realicen en Altura (Igual ó superior a un metro y medio.) ó aberturas de tierra, excavaciones, etc.
Los jefes de obras y supervisores serán responsables de verificar en terreno el cumplimiento de lo estipulado en éste Procedimiento. Andamios, Tarjetas para Trabajo en Techumbre y Técnicas para el Trabajo Seguro con Escaleras de mano. Tarjetas que deberán estar en la oficina del prevensionista de riesgos
Deberán revisar diariamente que todos los trabajadores cuenten con sus respectivos EPP correspondientes a la faena a realizar.
Para trabajos en Andamio se deberán cumplir los siguientesRequisitos que aparecen en Tarjeta de Revisión para andamios:
Las 4 patas deberán estar niveladas en su plano, sobre terreno firme y contar con sus bases, ya sean de madera o metálicas.
Sus riostras o diagonales (Cruz de San Andrés) deberán ser del mismo largo y estarán apernadas o amarradas de forma segura.
Sobre el segundo nivel deberá contar con barandas frontales y laterales, 03 (Tres) tablones con base o metálicos en buen estado y accesos adecuados y seguros para escalar a otros niveles.
Sobre 02 (Dos) cuerpos el andamio deberá ser amarrado (Material resistente al corte) al edificio o estructura donde se trabaja.
En todo nivel y momento se debe usar el Arnés de Seguridad (Incluyendo montaje y desarme).
Será obligatorio el uso de Casco con barbiquejo, Zapatos de Seguridad con planta de goma y Arnés de Seguridad certificado
En los trabajos de altura que se requiera deberán existir una cuerda de vida que cruce todo el techo, de no existir, se deberá instalar una fijándola a un punto sólido de la estructura o edificio.
Se deberán utilizar vías de circulación formadas por tablones de madera aseguradas contra desplazamiento y que puedan ser accesibles desde el inicio de la techumbre.
Se deberá usar en forma permanente con el Arnés de seguridad enganchado a la cuerda de vida, incluyendo montaje, aseo y desarme.
La autorización y la revisión deberá ser diaria y controlada por el Supervisor.
Para los trabajos con escala de manos se recomienda lo siguiente
El traslado de la escala la podrá realizar un solo trabajador siempre y cuando la escala no exceda los 04 (Cuatro) metros de largo.
Al momento de levantar la escala, ésta se deberá fijar en un extremo y levantar la escala pasando escalón por escalón hasta lograr su verticalidad.
En la instalación la escala deberá sobresalir 01 (Un) metro sobre la superficie de apoyo.
Se deberá apoyar en estructuras firmes y no sobre materiales sobrepuestos, tampoco sobre ventanas y/o puertas.
El ángulo interno que se deberá formar entre el suelo y la escala será entre 70.5 ° y/o 75.5°.
Sobre superficies blandas se deberá instalar una base ya sea de madera o metal para evitar el hundimiento de la escala.
A través de una cuerda, resistente al corte, se deberá inmovilizar la parte superior de la escala, siempre cuando la estabilidad no esté asegurada.
Para trabajos con auto elevadores se considerarán lasSiguientes recomendaciones.
No operar la máquina sin antes haber recibido la capacitación formal por la empresa proveedora del equipo certificando que la persona esté autorizada para utilizar, adjuntando registro o copia del certificado de la entidad legal correspondiente
. No reemplazar ningún componente por otro de distinto peso e identificaciones.
No realice modificaciones ni haga cambios sin la aprobación escrita del fabricante. Verifique que los neumáticos se encuentran en condición básica. (Presión de aire,
etc.) Revisar todas las funciones desde las estaciones de tierra y plataforma antes de
usar. No usar la máquina sin antes haber sido inspeccionada y opere correctamente. No exponer el cuerpo más del 50% sobre la baranda de contención. Asegúrese de que los Elementos de Protección Personal se encuentran en
condición básica. No realizar movimientos en Auto elevador Tipo Tijera al encontrarse el personal en
altura. El incumplimiento de algunas de las sugerencias podría ser causal de lesiones
graves. Se deberá usar de manera permanente el Arnés de Seguridad mientras se
encuentre dentro del Auto elevador. El Auto elevador no podrá transitar por terrenos blandos o desnivelados (por ej
Pasto, jardines, etc.)
Como el trabajo sobre un metro y medio se considera crítico, la Empresa deberá contar con la correspondiente asesoría de un Prevencionista de Riesgos, en donde especifique clara y concisamente los pasos y el método de trabajo.
Trabajadores expuestos a rayos uv
Establecer condiciones, requisitos y da directrices a cumplir para trabajadoresExpuestos a Rayos Ultra Violeta (UV).Todos los trabajadores que trabajen en forma directa al aire libre y que reciben los rayos del sol
Prevención de Riesgos: Será responsable de Capacitar y verificar en terreno el cumplimiento de lo estipulado en éste Procedimiento.
Supervisores: Serán los responsables de entregar todos los recursosNecesarios para que los trabajadores cumplan con lo indicado en ésteProcedimiento.
Trabajadores: Deberán cumplir lo estipulado e indicado en éste procedimiento.
Exposición a Rayos UV: Se considerará exposición a Rayos UV a aquellos trabajadores que ejecuten trabajos bajo radiación solar directa comprendido entre el 1° de Septiembre y el 31 de Marzo, entre las 10:00 horas y las 17:00 horas. También se considera a trabajadores que desempeñan funciones bajo radiación UV solar directa con un índice UV igual o superior a 6 en cualquier época del año.