consultores comunicación interna

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www.imagepeople.com.co VII CUMBRE IBEROAMERICANA DE COMUNICADORES SANTO DOMINGO, REPÚBLICA DOMINICANA 24 – 26 DE ABRIL DE 2008

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Asesores en Comunicación Interna: Desarrollamos Diagnósticos de comunicación, estructuración de comunicaciones, campañas comunicativas y programas de formación en comunicación. Contáctanos y comparte con nosotros. http://consultoresencomunicacion.blogspot.com/

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Page 1: Consultores comunicación interna

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VII CUMBRE IBEROAMERICANA DECOMUNICADORES

SANTO DOMINGO, REPÚBLICA DOMINICANA

24 – 26 DE ABRIL DE 2008

Page 2: Consultores comunicación interna

COMUNICACIÓN Y GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO

EL RETO DEL SIGLO XXICONFERENCISTA: JORGE AGUILERA

Page 3: Consultores comunicación interna

CÓMO PENSAMOS??

CONOCIMIENTO

(Creencias)

?

INTELIGENCIA

(Ideas)

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Qué es información?

Lingüistas de los 60s vs Escuela de sistemas de los

90s

www.bibliografiaencomunicacion.com

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Por qué necesitamos conocimiento?

Era industrial:

Yo ordeno tu acatas (Obediencia)

La organización señala qué hacer y cómo hacerlo

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Por qué necesitamos conocimiento?

Vs Era de la información:

Administración por objetivos (responsabilidad)

La organización señala el objetivo los líderes y sus

colaboradores establecen el “cómo”

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Por qué necesitamos conocimiento?

Nos “tocó” pensar!

“En dónde esta tu iniciativa?”

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Por qué necesitamos conocimiento?

Datos

Información (Interpretación)

Toma de decisiones

Resolver problemas

Credibilidad(Darle sentido de verdad y creencia)

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Por qué necesitamos conocimiento?

La dinámica de gestión y la toma de decisiones

1.Grande lento

2.Pequeño rápido

3.Pequeño lento

4.?

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Por qué necesitamos conocimiento?

La clave está en las comunicaciones. Las barreras

interfuncionales , el mejoramiento continuo y los

sistemas de calidad.

Barreras físicas, tecnológicas, estructurales y de

factor humano.

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Era de la información

Fase 1: Hacer que fluya.

Convertirla en conocimiento, pasar del castigo (Era

industrial) al aprendizaje (Era de la información)

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Era de la información

Fase 2: Convertirla en conocimiento.

Pasar del castigo (Era industrial) al aprendizaje (Era

de la información).

Verbalizar.

Almacenar.

Page 13: Consultores comunicación interna

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I. IDENTIFICACIÓN

PASOS DE LA

ESTRATEGIA

II. SOLUCIÓN

III. PLANEACIÓN

IV. EJECUCIÓN

V. EVALUACIÓN

Page 14: Consultores comunicación interna

cualquier información adicional sobre los temas aquí tratados consulte:

http://gerenciaintegraldecomunicaciones.blospot.com

www.comunicación-interna.com

O escribanos a:[email protected]

Page 15: Consultores comunicación interna

[email protected]

Telefax: 8 05 04 41Celular: 314 237 42 37BOGOTÁ – COLOMBIA

www.comunicacion-interna.com

JORGE AGUILERA

Page 16: Consultores comunicación interna

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LA INFORMACIÓN AQUÍ PRESENTADA FUE DESARROLLADA POR

JORGE AGUILERAJORGE AGUILERA

PARA SU REPRODUCCIÓN O USO CITE LA FUENTE