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www.bmanagement.net Professional Recruitment

Business Management è tra le Più importanti Realtà nei Servizi Professionali alle aziende a Livello Internazionale con Particolare Riferimento Alla Selezione di Executive di altissimo livello.E‘ Autorizzata Dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le Attività di Ricerca e Selezione del Personale ai Sensi del D. Lgs. 276/03 art.4 comma 1 e iscritta alla sezione IV dell’albo delle Agenzie per il Lavoro.

Business Management è composta da un team di professionisti specializzati nei vari rami della gestione aziendale.Le attività d’interesse della Business Ma-nagement sono tese a soddisfare i bisogni del management delle aziende clienti, nella convinzione che alle normali e obbligate at-tività amministrative debbano aggiungersi attività di analisi e di pianificazione di tutti i processi aziendali, al fine di ottimizzare l’operato della gestione, considerando la tipologia di concorrenza che caratterizza i mercati nostrani. La società si propone, dunque, di offrire ai propri clienti strumen-ti funzionali e d’avanguardia per acquisire un solido vantaggio competitivo: studi de-dicati dimostrano, infatti, la necessità, per qualsivoglia azienda, di potenziare il proprio core business attraverso politiche strategi-che, ponendo attenzione alla totalità degli aspetti della gestione interna, ma altresì del macroambiente in cui i soggetti economici operano. A tali obiettivi sono pertanto rivolti

i moderni servizi di consulenza di Business Management, la cui mission è realizzata at-traverso efficienti quanto efficaci tecniche operative.

OrganizzazioneLavorare in Business Management signifi-ca confrontarsi quotidianamente con clienti ed organizzazioni operanti ai massimi livelli, ed è per questo che tutti i nostri consulenti sono stati stati sottoposti a rigidi processi di selezione condotti dai maggiori esperti di mercato. Pretendiamo da essi la massi-ma professionalità ed attenzione all’analisi del problema. Investiamo in conoscenza, ricerca ed è è per questo che riusciamo ad erogare servizi professionali impeccabili per rapidità e per gestione, con un unico obiettivo: La soddisfazione del cliente.Ad oggi la fiducia conquistata, è semplice-mente il frutto del nostro lavoro.

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Aut. Min. Dl.gs. 276/2003 Prot. 13-I-0016407

Professional Recruitment

Executive Search è la divisione di Business Man-agement, accreditata dal Ministero del lavoro, dedi-cata alla ricerca e selezione di figure con elevato grado di specializzazione.

RICERCA E SELEZIONE DI PERSONALE QUALIFICATO

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Gli strumenti adottati e potenziati dalla società consentono di soddisfare le esigenze di personale dei propri clienti in qualsiasi settore essi operino, non-ché per qualsiasi posizione e mansione, grazie alla pluriennale esperienza nel campo maturata dalla stessa sfera societaria. Un’organizzazione aziendale, per sua natura, necessita infatti di risorse umane che sappiano tradurre in risultati tangibili e validi gli obiettivi aziendali, al fine di consentire all’azienda stessa di acquisire competitività nel mercato di riferimento. Lo staff di Business Management ha implementato una procedura di ricerca e selezione in grado di raccogliere le migliori candidature, per le quali ha realizzato processi ottimali di mappatura delle competenze, mediante l’analisi tanto degli aspetti trasversali quanto tecnici dei candidati.Metodologia e tecniche di recruiting sono elaborate in virtù delle dirette necessità dell’azienda, la quale viene seguita sino alla scelta della veste giuridica per l’inserimento della risorsa all’interno dell’organico, in modo da valutare l’esito della selezione sia dal punto di vista del cliente che del candidato. La società può rispondere prontamente alle richieste di personale su tutto il territorio nazionale grazie alle candidature che quotidianamente raccoglie e riceve dalle province di riferimento, nonchè al collegamento diretto con la Borsa Nazionale del Lavoro: oltre a ciò, le partnership con soggetti terzi ope-ranti nel medesimo settore, rappresentano un punto di forza ulteriore nella gestione e nell’analisi degli skill delle risorse, il tutto mirato alla soddisfacente interconnessione tra domanda ed offerta di lavoro.

Temporary ManagementLe Imprese operano in un mercato caratterizzato da cambiamenti radicali e discontinui nel quale è prioritaria l’urgenza di dotarsi di flessibilità per adat-tarvisi in modo efficace e rapido.Il Temporary Management è lo strumento che consente alla sua Azienda di assimilare le caratteristiche fondamentali per crescere e svilupparsi all’interno di un contesto economico sempre più globalizzato, rapido ed instabile.Il Temporary Manager è un professionista che opera all’interno di un’impresa per un tempo definito, con lo scopo di raggiungere i diversi obiettivi aziendali e di cogliere le opportunità celate nei processi di cambiamento. L’impresa che adotta questa soluzione sa esattamente quanto deve spendere e quali sono i tempi di realizzazione del progetto. Ad obiettivo raggiunto, il Temporary Manager esce dall’azienda senza alcun esborso imprevisto per la gestione.

EXECUTIVE SEARCH IN 6 STEP

Head Hunting Ricerche dirette e riservate

Quando si presenta la necessità di effettuare una ricerca di personale su profili definiti “delicati” i nostri profession-als sono pronti ad intervenire con azioni mirate e dirette.Sfruttando al meglio i particolari canali di reclutamento ba-sati principalmente sulle relazioni interpersonali siamo in grado di entrare in contatto anche con candidati segnalati dal committente, garantendo al tempo stesso la massima riservatezza.

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Le attività di ricerca e selezione del personale, curate e realizzate da intermediari del lavoro, quale Business Ma-nagement si presenta, sono rivolte all’individuazione di figure professionali, risorse umane, idonee alla copertura di posizioni/ruoli all’interno di organizzazioni aziendali.Modus operandi e tecniche della ricerca e della selezione non sono dati da percorsi stilizzati, ovvero standard, quanto piuttosto dall’elaborazione di processi tecnici e attitudinali volti alla valutazione della “bontà” di ciascuna candidatura.Il primo step è di fondamentale rilevanza ai fini di una corretta quanto soddisfacente gestione dell’intero iter di re-cruiting: Business Management. , infatti, sottopone all’attenzione dell’azienda/committente il proprio modulo per la rilevazione delle caratteristiche tecniche e attitudinali del/i candidato/i ideali, ovvero la job description, da compilare rigorosamente in ogni suo campo.Le metodologie adottate da Business Management. si dispiegano in un ventaglio di strumenti, divisi in 3 piloni fon-damentali: abilità tecniche, skill attitudinali e caratteristiche personali.

Pubblicazione dell’annuncio Fase di pre-screening Selezione dei candidati

Somministrazione di test di natura tecnica

Colloquio di selezione Presentazione candidati e presa della funzione

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SETTORI DI COMPETENZA

Il servizio di ricerca, selezione delle risorse umane è articolato in aree di intervento spe-cializzate che consentono di seguire per-sonalmente ogni cliente ed evidenziare al meglio le competenze professionali di cias-cuna risorsa per rispondere prontamente sia agli interessi dei candidati sia agli obiettivi aziendali.I metodi di selezione di Business Manage-ment si sviluppano con il preciso intento di soddisfare le esigenze del mercato, costitu-ito da aziende e professionisti, per erogare ed assicurare servizi taylor made, in linea con le aspettative di chi offre e cerca lavoro.L’esigenza di offrire servizi ad hoc nasce sia dalla rapida evoluzione che interessa il mer-cato del lavoro, caratterizzato da continui sviluppi legislativi, normativi e organizzativi, che dal bisogno aziendale di entrare in con-tatto con i migliori talenti.

SETTORI DI COMPETENZA

8. Supply Chain & GDO la Divisione è focalizzata sulla selezione di profili con valida esperienza nei settori Logistica e GDO.

9. Sales / Marketing è la Divisione orientata alle ricerche e selezioni di professionisti commerciali e operatori del marketing. acdes

7. Healthcare sales division Il Settore Healthcare Group di Business Management fornisce supporto specialistico e consulenza alle strutture che operano nel settore sanitario.

3. Industrial si occupa delle selezioni di personale generico e specializzato, per il settore tecnico - industriale.

4. Insurance & Brokers è l’area dedicata alla selezione di profili in ambito assicurativo, amministrativo e legale.

5. Consulting & Office si occupa della selezione dei migliori profili per il settore impiegatizio e consulenziale.

1. Retail & Luxury Fashion è la divisione specializzata nel recruiting di professioinisti appartennenti al settore della moda del fashion e del Lusso.

2. Finance è la divisione specializzata nel recruiting di personale per l’auditing, il controlling, l’amministrazione, la finanza.

6. Information Technology seleziona professionisti dell’informatica e operatori specializzati nelle nuove tecnologie.

10. Engineering è la Divisione dedicata al recruiting dei professionisti della progettazione nei diversi ambiti industrial.

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Il settore del Fashion e del Lusso è oramai in continuo e dinamico movimento . Business Management ha dedicato una completa divisione al Retail & Fashion Specializzato nel reclutamento di professionisti affermati nel settore, Selezioniamo dai Dirigenti di fama mondiale, ai direttori commerciali fino al personal shopper, per i più importanti marchi di lusso. Il nostro team di consulenti ha esperienza pluriennale nel reclutamento nel campo della moda Man – waman &- kidswear, accessori, gioielli e beni di lusso.Siamo orgogliosi di aver contribuito al successo di importanti griffe di moda e del lusso Italiano e internazionale avendo incrociato sinergicamente le esigenze dei clienti con le attese dei candidati. Per chi cerca lavoro, il nostro data base di clienti ha consentito di far conoscere ai professionisti del settore, e aziede più performanti del settore . Il nostro tempo è impiegato per valorizzare la carriera di ogni risorsa . Per i clienti con cui lavoriamo, il nostro team di consulenti esperti garantisce un risultato rapido e concreto fornendo i migliori talenti del settore in grado di ricoprire adeguatamente i posti vacanti con professionisti qualificati.

Il mondo della finanza non è mai stato come in questi ultimi anni così in-esorabilmente posto sotto controllo politico e pubblico. A seguito della crisi economica globale la necessità di assoluta fiducia, es-perienza affidabilità, onestà e genuino impegno è diventato un imperativo. L’incertezza del futuro porta un gran numero di professionisti a guardarsi intorno e a valutare ciò che il nuovo mondo del lavoro prospettaNoi di Business Management siamo attenti alle nuove esigenze di ogni istituto finanziario, dove alcuni hanno bisogno di consolidamento per assi-curare un futuro stabile, mentre altri richiedono il miglioramento o sviluppo delle capacità esistenti. I nostri esperti forti dell’esperienza maturata nel settore, assicurano la migliore risorsa possibile per ogni singola asseg-nazione. Le squadre sono flessibili e versatili, lavorano in modo collaborativo con i clienti per offrire risultati eccezionaliI nostri settori di specializzazione comprendono: Investment banking, Wealth Management, Asset management, Servizi fi-nanziari ai consumatori, Assicurazione wholesale banking.

FINANCE

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RETAIL & LUXURY FASHION

Business Management Industrial riunisce le competenze tra i vari settori, compresa la costru-zione, Produzione e Servizi di Assistenza.Il settore costruzioni ha bisogno di manager di altissima qualità per guidare il settore. L’industria e il settore manifatturiero sono in continua evoluzione e incontrano sempre sfide più complesse. Pianificazione e strategia spesso cambiano in base a nuovi sviluppi tecnologici, mentre le organizzazioni sono interessate sia strutturalmente che geograficamente da notevoli economie di scala . Il cambiamento climatico e i continui movimenti della crosta terrestre, hanno notevolmente sensibilizzato il mondo delle costruzioni di oggi, così come sostenibilità e l’uso efficiente delle risorse naturali in diminuzione.I nostri consulenti altamente qualificati hanno esperienza nel settore proprio perché hanno toccato con mano tutte le aree. Conosciamo il business dei nostri clienti e lavoriamo a stretto contatto con loro per conoscere meglio l’approccio da adottare ad esigenze specifiche Senza la conoscenza approfondita di ogni dettaglio, non potremmo fornire professionisti e rispettare gli standard elevati per i quali siamo conosciuti.

INDUSTRIAL

Riconosciamo il valore fondamentale delle persone e sappiamo che solo attraverso di esse ogni organizzazione potrà crescere e prosperare. Ricerchiamo costantemente risorse umane in ambito Insurance & Brokers che abbiano maturato ampie com-petenze e che abbiano ancora voglia di riposizionarsi in ambi-enti ancora più performanti. Il nostro scopo è di offrire ai nostri clienti che fanno del bro-keraggio di alto livello il loro Business, persone in grado di migliorare continuamente il loro Business. Selezioniamo pro-fessionisti che dovranno collaborare con nuovi ambienti pro-fessionali e dinamici, dotati di un forte orientamento agli obietti-vi e grande attenzione alla clientela, in un sistema dove sempre più vi saranno riconoscimenti legati ai risultati ed all’impegno dimostrato.

INSURANCE & BROKERS

I servizi professionali sono sempre più evoluti. Oramai non si parla esclusiva-mente di servizi specifici, contabilità, finanza aziendale, fiscale, immobiliare e di consulenza, i confini tra le discipline sono sempre più sfumati e possono essere offerti in combinazioni dinamiche. Le imprese possono andare in di-rezioni diverse, alcune possono scegliere un mercato “ Generalist” optando per una rapida crescita in un mercato globale, altre diventano più specializ-zate, concentrandosi su una clientela più specializzata o meglio di nicchia.E’ quindi necessario valutare come queste aziende possano essere diversa-mente gestite, per affrontare una nuova generazione di ricerca e selezione risorse umane adatte a recepire questa continua evoluzione. Noi di Business Management abbiamo la fortuna di collaborare con ogni tipologia di azienda ed è per questo che siamo certi di offrire il nostro know how in tutte le aree dei servizi professionali, fornendo le risorse in linea con le specifiche esigenze aziendali.

CONSULTING & OFFICES (PROFESSIONAL SERVICES )

Oramai i nuovi scenari che si aprono nel mondo dell’informatica, e delle telecomunicazioni, pongono gli individui e le aziende di fronte alla necessità di operare importanti scelte sui modi di porsi al mercato e di relazionarsi con i propri interlocutori.IT Service Management si riferisce alla realizzazione e gestione di servizi IT di qualità che soddisfano le esigenze del business. La gestione dei servizi è effettuato da fornitori di servizi IT attraverso una giusta combinazione di tecnologia e di risorse umane idonee ad applicarla. I fornitori di servizi IT non possono più permettersi di concentrarsi sulle loro risorse umane e la loro organizzazione interna . , la priorità è oggi come non mai data alla qualità dei servizi da loro forniti e dal livello di soddisfazione dei relativi clienti.

INFORMATION TECHNOLOGY

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All’interno del panorama Healthcare Services, i nostri professionisti del settore sanitario di executive search - hanno ricoperto incarichi in organiz-zazioni sanitarie e sono ben disposti ad affrontare nuove sfide all’interno di nuove organizzazioni.La conoscenza di prodotti, mercati e persone all’interno del Settore ci con-sente di risolvere in brevissimo tempo qualsiasi esigenza a questo livello Il nostro punto di forza, grazie all’esperienza maturata in oltre 10 anni di at-tività, consiste nell’avere un database di candidature accuratamente ricer-cate e selezionate sia in campo impiegatizio che produttivo tra:Impiegati tecnici, (acquisti, amministrazione, contabilità), Responsabili di Magazzino e stoccaggio ISF ( Informatori scientifici dei farmaci).

HEALTHCARE SERVICES

Siamo specializzati nel collocamento di personale per il settore Supply Chain Management. I nostri punti di forza sono da ricercarsi esclusivamente nella conoscenza del mercato,nell’eccellenza della selezione. Riusciamo in tempi brevi a tradurre l’esigenza del nostro cli-ente , capiamo i requisiti tecnici e l’importanza strategica della risorsa da ricercare, sia essa per la funzione di acquisto o approvvigionamento.La conoscenza e l’esperienza del nostro team di consulenti assicura sia ai candidati sia i clienti un trattamento discreto e professionale.La nostra rete di relazioni, contiene i dati di oltre 20.000 can-didati pre-selezionati per il settore , Logistica e Supply Chain specialisti e manager di rilievo internazionale.I profili su cui abbiamo maggiormente lavorato sono i seg-uenti:

Supply Chain Director - Purchasing Director - Supply Chain Manager - Logistics Manager - Operations Manager - Head of Procurement - Sourcing Manager -Category Manager - Planning Manager -Demand Analyst -Forecasting Planner -Supply Chain Analyst -Contracts Manager - Buyer

SUPPLY CHAIN

Business Management fornisce supporto operativo e risorse alle società che lavorano nel marketing, o a tutte le imprese che riten-gono il marketing come leva fondamentale per il loro sviluppo.Le risorse selezionate , rispondono tutte ai principali cardini su cui si basa il Marketing e le attività commerciali in genere in partico-lare, saper ascoltare il cliente, conoscere il mercato di riferimento, dialogare costantemente con i partner, sperimentare tecnologie innovative, Grazie alla nostra esperienza siamo in grado di individuare e ge-stire ogni risorsa in linea con il Core aziendale, questo perchè:possiamo avvalerci di un team tecnico e specializzato che com-prende attentamente le esigenze di sviluppo del progetto che il nostro cliente ha in mente analizzandone attentamente problem-atiche e funzionalitàSiamo in grado tra l’altro di creare un vero e proprio team com-merciale per un particolare progetto o per una particolare esi-genza del cliente.

SALES & MARKETING

34%Sales & Marketing

32%Executive Management

16%Consultin & Office

DISTRIBUZIONE CV PER MACROCATEGORIA

18%Industrial Management

CATEGORIE

Abbigliamento - Moda Affari Legali Agenti di Commercio Alimentare Industria Amministrazione - Controllo di Gestione - Finanza Architettura e Design Artigianato Assicurazioni Automotive (Vendita, Riparazione, Servizi Connessi) Carpenteria Chimica Commercio-gdo-retail Consulenza Edilizia Editoria - Giornalismo Elettronica Formazione Immobiliare Impianti Tecnologici Industria - Costruzioni e Manutenzione Informatica Logistica Nautica Risorse Umane Ristorazione e Catering Sales, Marketing Sanità e Salute (Healthcare) Servizi Generali Servizi Linguistici Telecomunicazioni Trasporti eliminaTurismo eliminaVigilanza e Sicurezza

AREE DI INTERVENTO

Retail & Luxury Fashion Finance Industrial Insurance & Brokers Consulting & Office Information Technology Healthcare sales division Supply Chain & GDOSales / Marketing

150.000

CANDIDATI ATTIVI

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Executive;60000; 40%

Operation;90000; 60% Operation

Executive

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90000

80000

70000

60000

50000

40000

30000

20000

10000

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Non assuntiinviati alle aziende Assunti

Totaleinviati alle aziende

Inviati alle aziende

Alle aziendeNon inviati

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40000

30000

20000

10000

0Non assunti

inviati alle aziende AssuntiTotale

inviati alle aziende

Inviati alle aziende

Alle aziendeNon inviati

OPERATION

EXECUTIVE

DISTRIBUZIONE CV

10

16

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6

4

2

0

2008 2009 2010 2011 2012 2013

Retail & Luxury Fashion Information Technology Industrial

Supply Chain & GDO

FOCUS SUI TREND DI ESPANSIONEDEI CINQUE SETTORI IN CRESCITA

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Business Management è una tra le più importanti realtà nei servizi professionali alle imprese a livello internazionale con particolare riferimento alla selezione e alla amministrazione delle risorse umane. L’obiettivo di questa analisi è poter mettere a conoscenza gli operatori del settore e fornire una visione accurata ed aggiornata dei livelli retributivi dei profili più richiesti nelle medie e grandi aziende con fatturati che vanno dai 15 mln ai 200 mln.Le stime retributive sono adeguate al livello di esperienza e si basano su:

• retribuzioni assegnate a professionisti inseriti tramite Business Manangement

• indagini sul mercato del lavoro condotte nel corso dell’anno

• informazioni raccolte a seguito di moltiplici interviste riservate con candidati e aziende

Ci auguriamo che le informazioni riportate possano essere complementari a quelle già in vostro possesso e rappresentare un valido supporto nella gestione delle vostre risorse.

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