community bulding, tacit knowledge e impresa sociale
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Alfredo Natale, Caterina Arcidiacono
Dipartimento di Studi Umanistici
Università degli Studi di Napoli Federico II
10-11 Giugno 2016, Colloquio Scientifico sull’impresa sociale
Dipartimento di Scienze Politiche
Università degli Studi di Napoli Federico II
Sviluppo di comunità Impresa sociale
Sapere accademico/Pratiche locali d’impresa
Stimolare una riflessione sul ruolo della conoscenza e dei
processi psico-sociali negli interventi di innovazione sociale
Sviluppo sostenibile di comunità e processi di trasformazione/innovazione
Impresa Sociale
Cultura
Politica Economia
La conoscenza come importante risorsa dei sistemi economici e del lavoro di impresa (Drucker, 1993; Quinn, 1992; Reich, 1992)
Conoscenza Competenze
Efficacia ed efficienza
Pratiche
locali d’impresa
Sapere scientifico
Attenzione a:
Sistemi di relazioni
Motivazioni
Bisogni
Desideri
Dinamiche evolutive
etc..
coscientizzazione
resilienza organizzativa
Modalità di evoluzione, rischi e opportunità della tacit knowledge
conoscenza tacita
risorsa rischi
Sistemi culturali
Studio delle dinamiche epistemologiche
Rischio di riconferma dei modelli dominanti
Deviazioni e compromissioni dei processi innovativi
(Musella e Mosca, 2016; Mosca e Villani, 2010; Natale, Arcidiacono, di Martino, 2013; Natale, 2016)
Elaborare nuove forme di conoscenza
Nuova visione integrata
Gestione smart delle risorse epistemologiche
Nuove competenze e maturità dei sistemi
Efficacia ed efficienza dell’innovazione sociale
Lavoro psico-sociale
grazie dell’attenzione
Napoli, 10 Giugno 2016
Lam, A. (2000). Tacit Knowledge, Organizational Learning and Societal Institutions: An Integrated Framework. Organization Studies.
McInerney, C. (2002). Knowledge management and the dynamic nature of knowledge. Journal of the American Society for Information Science and Technology(12), - 1009. doi:10.1002/asi.10109
Musella, M., & Mosca, M. (2016). Economia sociale viva. Local design network. Rete di economia sociale nelle Terre di don Peppe Diana. Rovereto (TN): LISt Lab.
Nonaka, I. (1994). A Dynamic Theory of Organizational Knowledge Creation. Organization Science, 5(1), 14-37. doi:10.1287/orsc.5.1.14
Polanyi, M. (1962). Tacit Knowing: Its Bearing on Some Problems of Philosophy. Reviews of Modern Physics(4), 601.