COLLECTIVE AGREEMENT BETWEEN BEKAERT CANADA LTD Agreement... · COLLECTIVE AGREEMENT BETWEEN BEKAERT…

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  • COLLECTIVE AGREEMENT

    BETWEEN

    BEKAERT CANADA LTD.

    AND

    TEAMSTERS LOCAL UNION No. 213

    July 1 , 2011 - June 30 , 2014st th

    DON McGILLSecretary-Treasurer

  • i

    TABLE OF CONTENTSBEKAERT CANADA LTD.

    ARTICLE PAGE

    1. DURATION OF AGREEMENT. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12. BARGAINING AGENCY AND DEFINITION. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13. UNION SECURITY. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24. DEDUCTION OF DUES, ETC.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25. UNION ACTIVITIES OF EMPLOYEES. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 36. SHOP STEWARDS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 37. LEAVE OF ABSENCE. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 48. ILLNESS AND INJURY. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 49. BEREAVEMENT LEAVE. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 410. JURY DUTY AND WITNESS DUTY. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 411. WORK CLOTHES. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 412. UNION NOTICES. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 513. CONFLICTING AGREEMENT.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 514. PROTECTION OF RIGHTS.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 615. HARASSMENT AND DISCRIMINATION.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 616. TRANSFER OF TITLE OR INTEREST. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 617. SUB-CONTRACTING. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 618. GRIEVANCE PROCEDURE. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 719. DISCIPLINE. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 920. JOB POSTINGS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9

    (a) Job Requirements. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9(b) Trial and Training Period.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10(c) Filling of Vacancy From Available Source.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10(d) Weekend Cleanup. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11(e) Summer Vacation Relief. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12(f) Posting Application When Absent. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12(g) Employees Absent From Job. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12(h) New Jobs and Equipment. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12

    21. TECHNOLOGICAL CHANGE AND RETRAINING. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1322. PAY DAY AND PAY STATEMENTS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1323. PREMIUMS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14

    (a) Work Clothes. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14(b) Shift Premiums. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14(c) Continuous Shift Premiums.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14(d) Spare Operators. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14(e) Wire Drawers. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14(f) Maintenance. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14(g) First-Aid.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15(h) Meal Allowance. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15(i) Training Rate.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 15

    24. ANNUAL VACATIONS.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 1525. GENERAL HOLIDAYS.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18

    (d) Day in Lieu. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19

  • ii

    26. SEPARATION OF EMPLOYMENT. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2027. SENIORITY. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20

    (a) Seniority List. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20(b) Seniority Plant Wide. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20(c) Seniority Lay-Off. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20(d) Probationary Period. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21(e) Loss of Seniority. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21(f) Seniority Status. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21

    28. DAYS AND HOURS OF WORK AND OVERTIME. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21(a) Guaranteed Work Week. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21(b) Hours of Work and Start Times.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22(c) Overtime. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23(d) Daylight Savings Time.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26(e) Shift Preference. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 26

    29. LUNCH AND REST PERIODS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2730. COMPENSATION COVERAGE. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2831. SAVINGS CLAUSE. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2832. SANITARY FACILITIES.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2833. SEVERANCE PAY.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 2934. HEALTH AND SAFETY. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29

    (a) Health and Safety. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 29(b) First-Aid.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30(c) Safety Committee. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31

    35. MANAGEMENT RIGHTS.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3136. HEALTH AND WELFARE .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 31

    (j) Sick Leave and Personal Time Off (PTO).. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34(k) Employee Assistance Program. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 34

    37. PENSION PLAN. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3438. LOSS OR DAMAGES, ETC. .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3439. ARTICLE HEADINGS. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3540. TRANSPORTATION. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3541. MEDICAL EXAMINATIONS.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3542. CLASSIFICATIONS AND WAGE RATES, ETC.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3643. SOLICITATION OF FUNDS.. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3844. PAID ELECTION TIME OFF. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

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