Códigos de Ética del Trabajo Social de P.R. y NASW

Código de Ética Profesional

Trabajadores Sociales de Puerto Rico Revisado y Aprobado en 1982

National Association of Social WorkersCreado en 1955 y Revisado en 1999

Preámbulo

El Código de Ética de los Trabajadores Sociales de Puerto Rico y de la NASW son similares en su preámbulo y en los principios éticos.

La filosofía está cimentada en el valor intrínseco del ser humano, el respeto a la dignidad humana y en la búsqueda de justicia social evitando cualquier tipo de discrimen.

Preámbulo

El servicio irá dirigido a que los seres humanos logren el desarrollo óptimo de sus capacidades, vivan una vida satisfactoria, productiva, independiente y socialmente útil.

Ambos Códigos están divididos en seissecciones similares

1. Trabajador Social y la Sociedad2. Trabajador Social como Profesional3. Trabajador Social y la Clientela4. Trabajador Social, sus Compañeros de

Profesión y de Trabajo5. Trabajador Social y la Agencia6. Trabajador Social y sus responsabilidades

hacia la Profesión

I. Trabajador Social y la Sociedad

Portavoces de aquellas situaciones que puedan afectar a personas, grupos y países

Actuar para prevenir todo tipo de discrimenLuchar para que toda persona tenga acceso a

los recursos en especial con los grupos en desventaja

Primera parte del Código de PR. y la sexta parte de NASW

Cont. TS y la Sociedad

Fomentar el desarrollo de políticas públicas y programas necesarios

Ofrecer servicio voluntario ante situaciones de emergencia

Fomentar la participación ciudadana en la planificación y formulación de política pública.

NASW Enfatiza en la diversidad y en creación de servicios

para las poblaciones de otras culturas, evitando se violen los derechos de las minorías.

Están comprometidos con el desarrollo de las personas, las comunidades y el ambiente.

Velar por los derechos de las personas y promover el desarrollo social, económico, político y los valores culturales en el logro de la justicia social.

Facilitará la información para la participación de las políticas sociales e institucionales.

II. Trabajo Social como Profesional

Desempeñar las funciones en el más alto nivel de competencia

Brindar información real de las calificacionesNo incurrir en prácticas discriminatorias ni

abusivas contra los individuos a quienes preste servicios

Segunda sección del Código de PR. y la quinta parte en la NASW

Cont. TS como Profesional

Estar alerta y hacer frente a las influencias o presiones ajenas que puedan afectar la objetividad y discreción profesional.

No utilizar su posición para obtener beneficios personales

Participar activamente en actividades del Colegio de Trabajadores Sociales y mantener la cuota al día

Cont. TS como Profesional

Tener cuidado al hacer manifestaciones públicas y hacer constar si nos pronunciamos en carácter personal, de la Agencia o del Colegio de Trabajadores Sociales

Comportarse en su vida personal en forma que no dañe su imagen profesional

Cont. TS como ProfesionalInvestigación

Considerar los objetivos de la investigación y su utilidad para la sociedad y los individuos

Pedir consentimiento a los participantesProteger la privacidad y dignidadDiscutir los casos sólo con personas

legítimamente relacionadas con el bienestar del cliente

Evitar incurrir en prácticas de plagio

NASW

Brindar de nuestro tiempo y experiencia en actividades donde se promuevan los valores, integridad y las cualificaciones de de la profesión.

NASW: evaluación e investigación

Monitorear y evaluar las políticas, el establecimiento de programas e intervención.

Proveer y facilitar evaluación e investigación que contribuyan al desarrollo de nuevos conocimientos

En la investigación se debe seguir los principio éticos Informarles que su participación es voluntaria. Informar los resultados de la investigación, garantizar

la confidencialidad y velar por el bienestar de los participantes.

III. Trabajo Social y la Clientela

Servir con dedicación, lealtad y firmeza No utilizar la relación profesional para obtener

beneficios personales No incurrir en prácticas discriminatorias por ninguna

razón Rehusar encomiendas que conflijan con el bienestar

del cliente

Segunda sección del Código de PR. y la quinta parte en la NASW

Cont. TS y la Clientela

Ofrecer al cliente información correcta sobre los servicios disponibles y advertirle de sus derechos, deberes, oportunidades y riesgos

Gestionar asesoramiento de sus superiores o colegas cuando sea necesario

Solicitar se le releve de atender un caso cuando existan razones personales o de otra índole que puedan interferir con el servicio

Cont. TS y la Clientela

Terminar la intervención cuando se complete la tarea profesional o si no responde a la necesidad del cliente

Notificar sobre la intervención o terminación de los servicios o si cambian las condiciones

Proteger los derechos del cliente que ha sido declarado legalmente incompetente que no pueda valerse por sí mismo.

Cont. TS y la Clientela

No tomar parte en ninguna acción que viole los derechos civiles y legales del cliente

Asegurarse de que las tarifas por servicios privados sean razonables, justas y de acuerdo a la capacidad de pago del cliente

No compartir información sin el consentimiento del cliente, excepto por una razón profesional de peso o fuerza mayor

Cont. TS y la Clientela Confidencialidad:

Informar los límites de la confidencialidad, los propósitos para los cuales se obtiene la información y cómo será utilizada

Informar el derecho a acceso al expediente, protegiendo información confidencial de otras personas

Pedir consentimiento antes de transcribir o permitir observación a terceras personas

NASW

No tener relaciones sexuales con el clienteAvisar si uno tendrá contacto físico teniendo

en consideración la culturaProhíbe el acoso sexualTomar en consideración la cultura y

diversidad

Cont. NASW

Hace énfasis en evitar adjetivos peyorativos en la intervención

Discutir el caso con colegas que darán continuidad a los servicios del cliente

En el área de confidencialidad incluye tomar medidas de precaución en el manejo de información por correo electrónico, fax y teléfono

IV. Trabajo Social, sus compañeros de profesión y de trabajo

Establecer relaciones con sus compañeros sobre bases de respeto y consideración

Respetar las opiniones y ejecutorias de sus compañeros. Utilizar cauces apropiados cuando vaya a expresar un juicio negativo

Abstenerse de manifestarse públicamente en forma lesiva sobre sus compañeros. Utilizar los procedimientos apropiados para querellarse si un compañero incurre en falta que atente contra derechos de otros

Cuarta parte del Código de PR. y segunda de la NASW

Cont. TS, sus compañeros de profesión y de trabajo

Respetar las confidencias que reciba de sus compañeros en la relación profesional

Cuando se sustituye un compañero actuar de forma que no lesione la reputación de dicho colega

No obtener puestos ni ascensos a costa de hacer daño a los intereses de otros compañeros

Cont. TS, sus compañeros de profesión y de trabajo

Establecer las condiciones de supervisión y evaluar con justicia, consideración y equidad

Compartir las evaluaciones con los empleados, supervisados y estudiantes.

Proveer los medios necesarios para el mejoramiento profesional continuo

NASW

No exponer a los clientes a las diferencias entre compañeros

Cuando se identifique un colega que está actuando incorrectamente debe ayudarlo a tomar acciones remediativas e informarlo a la agencia, empleador o al Colegio

Cont. NASW

Cuando se pida consultoría debe hacerse a personas que tengan el expertise sobre el tema y en beneficio del cliente

No tener relaciones sexuales entre supervisor y supervisado, ni estudiantes en adiestramiento con sus supervisor para evitar conflictos de interés

Prohíbe el hostigamiento sexual, verbal o físico entre compañeros

Cont. NASW

Ayudar a encontrar medidas remediativas a colegas que tengan problemas psicosociales, abuso de sustancias o salud mental que interfieran con su práctica eficiente

V. Trabajo Social y la Agencia

Contribuir al desarrollo de la agencia y promover los cambios necesarios

No aceptar trabajos que conflijan con el Código de Ética

Promover cambios en las normas, pautas y procedimientos administrativos de la agencia, cuando estén reñidos con el Código

Quinta parte del Código de PR. y la tercera de la NASW

NASW

Desarrollar políticas y procedimientos en la agencia para brindar servicios eficientes y efectivos

Evitar políticas discriminatorias en los procesos de reclutamiento de personal

Si va a participar de manifestaciones laborales, examinar previamente la relevancia del asunto y el posible impacto a la clientela y los servicios

Puede participar de uniones laborales para mejorar los servicios del cliente y condiciones de trabajo

VI. Trabajador Social y su responsabilidad hacia la profesión

Proteger y enaltecer la dignidad e integridad de la profesión

Denunciar conductas antiéticas de otros miembros utilizando los procedimientos establecidos

Sexta sección en el Código de PR. y la cuarta en la NASW

Cont. TS y su responsabilidad hacia la profesión

Evitar la práctica de la profesión por parte de personas que no estén debidamente autorizadas

Ceder de su tiempo y experiencia para participar de actividades de la comunidad en las que pueda contribuir de manera especial para promover la utilidad de la profesión

Cont. TS y su responsabilidad hacia la profesión

Basar su práctica en los conocimientos válidos de la profesión y mantenerse al día sobre los nuevos conocimientos en el campo de trabajo social

Contribuir al enriquecimiento de la profesión compartiendo sus hallazgos de investigaciones realizadas, mediante la publicación de artículos y la participación en seminarios y actividades profesionales

NASW

Evitar la discriminación en la práctica de la profesión

No permitir que interfiera nuestra conducta personal en nuestras responsabilidades profesionales

No participar de actos deshonestos o fraudulentos

Cont. NASW

No manipular o influenciar a personas vulnerables a que reciban nuestros servicios profesionales privados

No utilizar los testimonios de los clientes para atraer nuevos clientes vulnerables

Referencias

Colegio de Trabajadores Sociales de Puerto Rico

http://www.ctspr.org/

National Association of Social Workers http://www.socialworkers.org/