catálogo 2013

Av. Niños Héroes No. 2267 Desp. 101 Tel. (0133) 36301891E-mail: [email protected]

Catálogo 2013Catálogo 2013

•Tenemos el gusto de presentarle nuestro nuevo catálogo Tenemos el gusto de presentarle nuestro nuevo catálogo 2013, en el que incluimos y formalizamos las diferentes áreas 2013, en el que incluimos y formalizamos las diferentes áreas del conocimiento con las que podemos apoyarlo para el mejor del conocimiento con las que podemos apoyarlo para el mejor desarrollo del capital humano y funcionamiento de su desarrollo del capital humano y funcionamiento de su empresa.empresa.

•El mercado mundial y los retos de la competencia cada día El mercado mundial y los retos de la competencia cada día más fuertes; nos obligan a buscar nuevas respuestas más fuertes; nos obligan a buscar nuevas respuestas apoyadas en equipos de trabajo competitivos y exitosos, por lo apoyadas en equipos de trabajo competitivos y exitosos, por lo que es indispensable establecer programas eficientes de que es indispensable establecer programas eficientes de capacitación de manera permanente y continua. capacitación de manera permanente y continua.

•Creamos redes de conocimientos, con la finalidad de Creamos redes de conocimientos, con la finalidad de promover y aumentar los niveles de competitividad de promover y aumentar los niveles de competitividad de nuestros socios de negocios. Generando valor en prácticas nuestros socios de negocios. Generando valor en prácticas que logren el impacto buscado, en planes de acción que logren el impacto buscado, en planes de acción cotidianas y permanentes en la empresa. .cotidianas y permanentes en la empresa. .

A T E N T A M E N T E :A T E N T A M E N T E :

IntroducciónIntroducción

____________________________ ________________________ALEJANDRO QUIROZ IBARRA..

DIRECTOR GENERAL


Catálogo 2013Catálogo 2013

Ser el socio comercial idóneo en el desarrollo y crecimiento de Ser el socio comercial idóneo en el desarrollo y crecimiento de los recursos humanos, de nuestros socios en tres aspectos:los recursos humanos, de nuestros socios en tres aspectos:

• Formación y desarrollo del talento humano.Formación y desarrollo del talento humano.• Cumplimiento de la normatividad legal.Cumplimiento de la normatividad legal.• Apoyados en un equipo de trabajo dinámico, Apoyados en un equipo de trabajo dinámico, comprometido y actualizado.comprometido y actualizado.

Convertirnos en la empresa de capacitación y asesoría más Convertirnos en la empresa de capacitación y asesoría más importante de Latinoamérica, generando valor a nuestros importante de Latinoamérica, generando valor a nuestros socios comerciales en la formación y desarrollo de su recurso socios comerciales en la formación y desarrollo de su recurso más importante (más importante (su gentesu gente).).

MisiónMisión

VisiónVisión

ValoresValores

• HonestidadHonestidad• ConfianzaConfianza• CreatividadCreatividad• ResponsabilidadResponsabilidad• Enfoque a resultados Enfoque a resultados


Curriculum de la Empresa

La compañía es fundada el 14 de Mayo de 1999, con la La compañía es fundada el 14 de Mayo de 1999, con la MISIÓN de salvar vidas humanas y hacer crecer a las MISIÓN de salvar vidas humanas y hacer crecer a las instituciones a través de su gente. instituciones a través de su gente.

Antecedentes

Fundador

Cobertura

Nuestra cobertura es nacional e internacional (EE.UU., y Centro Nuestra cobertura es nacional e internacional (EE.UU., y Centro América y El Caribe).América y El Caribe).


Nuestro Equipo Interdisciplinario

Instructor

Ing. Alejandro Quiroz Ibarra Minería, Maquinaria pesada y Construcción

Lima. Oscar García Hermosillo

Minería , Construcción e Industrial

Ing. Marcelo Castillo Soldadura y Calderas

Lic. Cesar Larios Núñez Área Industrial, Técnica e Inglés

Lic. Cristina Vázquez Angulo Desarrollo del talento humano

T.S.U. Alejandro Quiroz Ruiz Montacargas y Conductor profesional.

LRI. Adriana Preciado Pérez Desarrollo Humano, Secretarial y Relaciones Industriales

LRI. Marisela González Manzo

Administración y Relaciones Industriales


Nuestro Equipo Interdisciplinario

Instructor

LIC. Antonio Garza Mora Calidad y Administración

L.E. Iber Neftalí Olivera Estadística y Exel,

Lic. Rosi Magdaleno Área humana

M.P. Margarita Aguirre Protocolo y etiqueta

Lic. Lilian del Carmen López

Planeación estratégica y Finanzas

LIC. Miguel Ángel Galván Esparza

Área Legal

Lic. Silvia Martínez Recursos Humanos

Lic. Teresa Jiménez Neurolingüística


Nuestro Socios Comerciales En El Área de Minería.


Nuestro Socios Comerciales En El Área De La Construcción

Ingeniería y Construcciones Salazar S.A. de C.V.


Nuestros Socios Comerciales IP


Nuestros Socios Comerciales Gobierno


Nuestros socios comerciales Cámaras, Fundaciones y Universidades:

Nuestros Convenios Comerciales


• Registro de la Secretaria del Trabajo y Previsión Social:

CSP - 990514-6L6QUIA- 621014-IN2-0005

• Centro de Capacitación para Conductores de Auto Transporte Federal y Transporte Privado:

Nº de registro SCT. CC/000014

• Registro de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes:

SCT.INS/000126SCT.INS/000125

• Registro Conocer; Norma Técnica de Competencia Laboral en Capacitación:

Alejandro Quiroz Ibarra Certificado en N.T.C.L. 0053503

Registros y Certificaciones


1. Todo curso impartido tiene garantía, por lo que en caso de inconformidad fundamentada, se repondrá sin costo el seminario o la parte correspondiente por otro instructor; el cual será asignado por CASEPRO.

2. Todos los seminarios mayores de 16 horas, tendrán una sesión de seguimiento sin costo por dos horas como máximo, la cual sugerimos se lleve al cabo, uno o dos meses después de su impartición.

3. Los seminarios incluyen formas de evaluación que garantizan el nivel de aprendizaje, además de la evaluación general en cada curso hacia el instructor.

4. En caso de contratarnos se establecerá un calendario de disponibilidad, en el que nos comprometemos a cumplir de manera absoluta y responsable, con el horario y fechas que se acuerden.

5. Garantizamos un equipo confiable de instructores, manual para cada participante, material didáctico de alta tecnología, videos de vanguardia y diplomas que cumplen con los requisitos legales ante la S. T. P. S.

6. Los temarios que se presentan son prototipos, los cuales pueden ser modificados de acuerdo a las necesidades específicas del contratante, ya sea añadir o suprimir temas, combinar de uno o más seminarios e inclusive desarrollar un seminario totalmente nuevo (traje a la medida).

7. A) La inversión nominal por hora, en seminario por grupo, tiene un valor de $1,650.00 (un mil seiscientos cincuenta pesos 00/100 M. N.) más IVA. B) En conferencias para grupos de hasta 80 personas tiene un valor de $2,500.00 (dos mil quinientos pesos 00/100 M.N.) más IVA, más gastos si se imparten fuera de la ciudad de Guadalajara.

C) En conferencias para grupos mayores de 80 personas tiene un valor de $30.00 (treinta pesos 00/100 M.N.) mas IVA, por persona por hora , más gastos si se imparten fuera de la ciudad de Guadalajara.

Aspectos Generales y Garantías hacia nuestros socios


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