capacity building

created by Supriyanto-Kak Yo

Sahabat Diskusi Anda Hari Ini

S u p r i y a n t o ( K a k Y o )

W i d y a i s w a r a P u s d i k l a t P S D M

P e n d i d i k a n :E ff e c ti v e T r a i n e rH i g h l y E ff e c ti v e T r a i n e rS u p e r v i s o r y S k i l l T r a i n i n gC e r ti fi e d A s e s s o rJ o h n R o b e r t P o w e rL a t e r a l T h i n k i n g a n d S i x h a t s

P e n g a l a m a n M e n g a j a r :M a t e r i S o ft s k i l l d i P u s d i k l a t P a j a kT r a i n e r P e m b e k a l a n K P P N P e r c o n t o h a n d i 1 0 K o t aB D K P e k a n b a r uB D K B a l i k p a p a nB D K P a l e m b a n gC a p a c i t y B u i l d i n g D i t j e n P e r b e n d a h a r a a nD i k l a t p i m L A ND i k l a t p i m K L HD i k l a t P i m K e m e n k e u B i n t a r o d a n M a g e l a n gcreated by Supriyanto-Kak Yo

• Your belief become your thoughts. • Your thoughts become your words. • Your words become your actions. • Your actions become your habits.

Your habits become your values.• Your values become your destiny.



Sebuah cerita…

Ayo Goyang dulu.............



Apa ituKOMPETENSI

????

Knowledge

Skill

Attitude

“Kumpulan perilaku, pengetahuan dan keterampilan yang harus ada dan diperlukan dalam suatu posisi agar tugas-tugas tersebut berhasil dilaksanakan.”


10 % Your Skills and Knowledge

90 % Your Attitude


Kompetensi Penting


Adapting to

change


Adapting to change• Orang-orang yang kompeten,

adalah orang-orang yang fleksibel dalam perubahan situasi. Mereka terbuka terhadap perubahan dan cara-cara yang berbeda dalam melakukan suatu hal, tidak bergantung secara berlebihan pada metode/proses yang lama.


UCAPAN

TINDAKAN

KEYAKINAN


Definisi Integritas

• “Berpikir, berkata, berperilaku dan bertindak dengan baik dan benar serta memegang teguh kode etik dan prinsip-prinsip moral”(Nilai-nilai Kementerian Keuangan)

• “mempertahankan tingkat kejujuran & etika yang tinggi dalam perkataan dan tindakan sehari hari‐ ” (Kamus Kompetensi)


Tepuk TanganIntegritas


Continuous Learning


Berusaha memperluas

pengetahuan dan meningkatkan keterampilan melalui diklat (pembelajaran

formal maupun non formal).

Memberikan inspirasi kepada orang lain untuk mengembangkan

dan meningkatkan pengetahuan serta keterampilan yang

relevan dengan pekerjaan mereka.


• 2, 4, 6, 8, ...

• Z, X, Y, W, ...

• S E N T ...

BCDE

GJ...

...


The four most deadly words “I ALREADY KNOW THAT”

- Kevin Wilke -

HAMBATAN DALAM CONTINUOUS LEARNING


Stakeholder Service


Pelayanan Nilai (Values) Kementerian Keuangan• Pelayanan adalah memberikan layanan yang memenuhi

kepuasan pemangku kepentingan yang dilakukan dengan sepenuh hati, transparan, cepat, akurat dan aman.

• Perilaku utama yang dibutuhkan, yaitu:melayani dengan berorientasi pada kepuasan pemangku

kepentingan;bersikap proaktif dan cepat tanggap;menghindari arogansi kekuasaan;bersikap ramah dan santun.


&Collabor

ation


Collaboration dalam konteks pekerjaan:

Usaha gabungan antara dua orang atau lebih, bebas dari agenda tersembunyi, untuk menghasilkan output dalam rangka mencapai tujuan atau prioritas bersama.

(Kayser,…)


COLLABORATION lebih dari sekedar Teamwork

COLLABORATION berarti bersama - sama secara agresif.


&

Sampai bertemu lagi

S u p r i y a n t o F b : Y o h a n e s S u p r i y a n t o

T w i tt e r : @ p a k l i k p r i y a n t oE m a i l : y a n p r i y a n t o @ g m a i l . c o m

N o H P : 0 8 1 3 4 0 4 2 0 3 3 3 P I N : 2 0 D 3 F B 4 5


capacity building

Documents

supriyantokak n1

i n e r p e

d i d i

i n i n g c e r t i

t h i n

i n e r s u p e r

i n e r h i g h

n p r i y