canals per la recerca de feina
TRANSCRIPT
CANALS DE RECERCA DE FEINAPRESENTACIÓ: Montserrat Flores
ABANS D’INICIAR EL PROCÉS DE RECERCA
Has de tenir clar: - Objectius professionals.- Autoconeixement i autoavaluació
personal i professional.- Actitud positiva i constant.
PUNTS DE RECERCA
Networking o xarxes socials Internet Mitjans de comunicació Empreses de Treball Temporal Empreses de selecció de personal Serveis d’ocupació locals Canals de recerca de feines indirectes
NETWORKING O XARXES SOCIALS
El Networking és la xarxa de contactes que tenim entre amics, familiars, coneguts, professionals, ... els quals han d’estar informat que busquem feina (tipus de feina, experiència, disponibilitat, capacitat, etc).Cal treure profit del Facebook, Twitter, Linkelin, ... per difondre-ho.
És important que diguem a tothom que busquem feina i així, ens puguin ajudar.
INTERNET
Hi ha portals a internet que anuncien ofertes de treball.COM HI ENTREM?
Per accedir al servei d’aquestes pàgines ens haurem de registrar.
Trobarem eines per inserir o actualitzar el nostre currículum.
I en altres casos, ens podrem subscriure a una llista de distribució per rebre les ofertes al nostre correu electrònic.
MITJANS DE COMUNICACIÓ
A través de diferents tipus de premsa i els mitjans audivisuals podem trobar algunes publicacions.En la premsa catalana:
- La Vanguardia- El País- El Punt
Tenen un apartat “classificats” on es publica, 1 cop a la setmana i normalment el diumenge, ofertes de feines.
En premsa especialitzada en temes d’ocupació:
- Laboris- Cinco días- Expansión y Empleo
També trobem en programes de ràdio i TV:
- RAC1 “la borsa de treball”
- TV2 “Aquí hay trabajo”
EMPRESES DE TREBALL TEMPORAL
Les ETT són empreses que contracten treballadors/es per cedir-los a l’empresa usuària. Entre les dues empreses es produeix una relació de serveis. La primera és el proveïdor i la segona el client.
Els treballadors tenen 2 relacions:
Relació funcional amb l’empresa usuàriaTenim un contracte amb l’ETT, però treballem per l’altra empresa. La direcció i control el fa l’empresa usuària i la facultat disciplinària és per l’ETT.
Relació laboral amb l'ETTEl contracte amb l'ETT ha de ser per escrit i amb una durada. Tenim dret a cobrar el mateix que un/a treballador/a de l’empresa usuària i a rebre una indemnització quan s’acabi la relació laboral (part proporcional de 12 dies de salari/any treballat).
Drets dels treballadors:
Per part de l’empresa usuària:
Informació prèvia dels riscos i prevenció del lloc de treball.
Informació de l’existència de llocs de treballs vacants.
Utilització dels serveis col.lectius (menjador, guarderia, etc).
Dret a les mateixes condicions essencials de treball i ocupació com si haguessin estat contractats directament per l'empresa usuària.
Els representants dels treballadors de l'empresa usuària són també la representació dels treballadors cedits per les ETT.
És responsable de protegir la seguretat i la higiene en el treball, i respon de les obligacions salarials i de Seguretat Social durant la vigència del contracte de posada a disposició.
Per part de l’ETT: Drets a les mateixes condicions
laborals que els treballadors de l’empresa usuària (remuneració, durada de la jornada, vacances, dies festius, descans, hores extraordinàries i treball nocturn).
Informació o formació en prevenció de riscos laborals adequat al lloc de treball.
Remunerar segons el conveni col.lectiu de l’empresa usuària.
La indemnització a fi de contracte (part proporcional de 12 dies de sou per any treballat).
EMPRESES SELECCIÓ DE PERSONAL
Fan d’intermediàries entre l’empresa demandant i el lloc de treball. Aquestes agències fan el procés de selecció i consisteix en:
Selecció de currículums Proves psicotècniques, professionals,
d’interessos i personalitat Entrevistes Contacte entre treballador i empresa
Seleccionen 3 persones i l’empresa interessada escull només una.
SERVEIS D’OCUPACIÓ LOCALS
Existeixen serveis de promoció local i ocupació en ajuntaments, consells comarcals i diputacions per atendre necessitats laboral.En la pàgina web del SOC (Servei d’Ocupació de Catalunya) trobarem les diferents ofertes de treball i dels organismes. Com també, hi ha publicacions en el BOP (Butlletí Oficial Provincial) i DOG (Document Oficial de la Generalitat).
RECERCA DE FEINA INDIRECTA
També existeix un altre mitjà de recerca de feina que són:
Instituts i Universitats i Col.legis professionalsdisposen de serveis d’orientació professional i de borses de treball que ens poden ajudar a incorporar-nos al món laboral.
Fires, congressos, salons i exposicions(informació en Cambres de Comerç)podem trobar informació sobre l’evolució del sector i els oficis i carreres que hi estan relacionats. Els contactes que puguem aconseguir ens poden ser molt útils.
ACTIVITATS
Després de l’explicació teòrica del tema de “canals de recerca de feina” dins el temari “Incorporació al treball”, mirem un vídeo que expliqui com utilitzar aquests canals:https://www.youtube.com/watch?v=T2HPjk-IGQ
I seguidament, com a exercici pràctic, buscarem per internet els canals de recerca de feina en la pàgina web de Barcelona Treball:
https://www.w27.bcn.cat/porta22/cat/eines/proces_recerca_feina/index.jsp