canYou ManaGe sefa

GEt MORE INFO ABOut tHE SEFA BOARd YEAR

INFORMAL dRINKFeBRuaRY 28tH17.00H — BaR KRateR

APPLICAtION dEAdLINE 6 APRIL

WHat IS YouR cHaLLenGe neXt acaDeMIc YeaR?

INFORMAtION MEEtINGMaRcH 14tH17.00H — e0.20

KPMG

Eén ding is zeker. Een Sefa bestuursjaar is een uitgespro-

ken manier om jezelf te onderscheiden van anderen op

de arbeidsmarkt. KPMG kan je een bestuursjaar bij Sefa

sterk aanraden.

– Marjolein Soto RocaRecruiter KPMG

BCG

Het werken in een gemotiveerd team, het vergroten van je

vermogen om problemen op te lossen en het opdoen van

ervaring op organisationeel vlak zijn vaardigheden die

door werkgevers hoog worden gewaardeerd. Ik denk dat

een bestuursjaar bij Sefa je zal helpen om deze vaardig-

heden op te doen.

– Imke PetersRecruiter Boston Consultancy Group

AKZO NOBEL

Uit ervaring kunnen we zeggen dat de vaardigheden die je

opdoet als een Sefa bestuurslid een grote toevoeging zijn

aan je leven, zowel op professioneel als persoonlijk vlak.

– Rob SandersRecruiter AkzoNobel

SHELL

Als je het mij vraagt is een bestuursjaar bij Sefa de per-

fecte manier om je carrière een vliegende start te geven.

Zonder twijfel zal je in situaties komen die je alleen op

kunt lossen met de skills die hedendaagse werkgevers

ook van je eisen. Tijdens het bestuursjaar zal je capaci-

teiten ontwikkelen in leiderschap, een netwerk opbouwen

en zal je leren hoe je grote problemen op een juiste en

efficiënte wijze oplost.

Ik heb ervaren dat een bestuursjaar veel verantwoorde-

lijkheden en hard werken met zich meebrengt. Ambiti-

euze targets en strakke deadlines zorgen ervoor dat je

niet van 9 tot 5 werkt. Aan het einde van de dag voel je je

enorm voldaan en zal je genieten van de mooie momen-

ten die je meemaakt. Je tijd doorbrengen met zes even

ambitieuze mensen leidt gegarandeerd tot een unieke

ervaring die je nooit zult vergeten!

Boven alles verschaft een jaar in het bestuur van Sefa je

een rijke ervaring en is het een goede route naar succes

in je toekomstige carrière!

– Lars DekkerShell International

Commercial Officer Sefa Board 2008-2009

ING

Voorzitter zijn van Sefa was een unieke kans om aan het

hoofd te staan van een organisatie voordat je aan je car-

rière begint. Het gaf me een onwaarschijnlijk inzicht in

hoe organisaties werken en hoe je ze optimaal managet;

een vaardigheid die onmisbaar bleek te zijn toen ik door

ING als business manager naar Tokyo werd uitgezonden,

met uitdagingen die verrassend genoeg zeer verwant

waren aan die uitdagingen waar ik in mijn bestuursjaar

ook mee te maken had!

– Robert BreugelmansING Corporate Banking

Chairman Sefa Board 2003-2004

Van De VooRzItteRBEStE StudENt

als voorzitter van het Sefa bestuur wil ik studenten

aan de Faculteit economie en Bedrijfskunde graag be-

wust maken van de geweldige mogelijkheden en uitda-

gingen die je staan te wachten in een bestuursjaar

bij Sefa! Samen met de andere bestuursleden leid je

een uiterst professionele organisatie met 4000 leden

waarvan er 200 actief zijn in onze ruim 30 commissies.

als je deel uitmaakt van het bestuur, begeleid je deze

commissies zodat hun evenementen een succes worden.

Daarnaast heb je contact met top bedrijven, de facul-

teit en andere studieverenigingen. Wil jij jezelf ont-

wikkelen op het gebied van communicatie, coaching,

planning, strategie en oplossingsgericht denken?

Voor mij persoonlijk kwamen deze facetten dagelijks

ten tonele. elke dag ben ik bezig met zeer afwisselende

dingen en komen er veel uitdagingen op mijn pad. De

voldoening die je krijgt om met een team aan het roer

te staan van zo’n grote, professionele, sociale en diverse

organisatie is voor mij zeer waardevol en iets waar ik

mijn leven lang met veel trots op terug kan kijken.

Ben jij op zoek naar dé ultieme uitdaging? twijfel dan

niet en meld je aan. Geef je carrière een kickstart en til

je cv naar een hoger niveau! Mocht je vragen hebben,

voel je dan vrij om ze te stellen bij ons in de Sefa kamer

(e0.02) of stuur een e-mail naar board@sefa.nl. Ik kijk

uit naar je aanmelding voor het Sefa bestuur 2012-2013!

Hartelijke groeten,

Nienke van den Bergh

Voorzitter Sefa bestuur 2011-2012

een BeStuuRSjaaR BIj SeFa

FuLL-tIME

een bestuursjaar bij Sefa is full-time. Van maandag tot en met vrijdag werk je geduren-de kantooruren, maar ook wordt je verwacht bij sociale activiteiten die in de avonden en weekenden kunnen plaatsvinden.

FINANCIËLE COMPENSAtIE

omdat je hard werkt, blijft er weinig tijd over voor activiteiten waar je geld mee verdient. Financieel wil Sefa je niet in de kou laten staan. Sefa en de uva dragen financieel bij met een maandelijkse bijdrage. Daarnaast worden er ook veel activiteiten in relatie met Sefa finan-cieel gecompenseerd.

NIEuW BIJ SEFA?

Heb je nog geen ervaring met projecten van Sefa? Dat is geen probleem. We zijn op zoek naar enthousiaste mensen die voor die extra dimensie tijdens hun studie gaan!

HOE ZIEt EEN BEStuuRSJAAR ER uIt?

naast de verantwoordelijkheden die komen kijken bij je specifieke bestuursfunctie, coördineer je ook projecten en ben je ver-antwoordelijk voor eventuele extra ‘modules’. jouw dagelijkse taken zien er hierdoor zeer divers uit. aan de ene kant werk je op een strategisch niveau door het implementeren van het lange termijn beleid, aan de andere kant ben je nauw betrokken bij de dagelijkse ontwikkelingen van Sefa en de commissies.

aanBeVeLInG aRnouD BootBEStE StudENt

In zware economische tijden focussen recruiters niet

alleen op jouw cijfers, maar ook op extra curriculaire

activiteiten. Voor ambitieuze studenten die iets waar-

devols aan hun cv willen toevoegen, is een bestuursjaar

bij Sefa een geweldige mogelijkheid.

Sefa is de toegewijde faculteitsvereniging die de ambi-

ties van onze universiteit reflecteert. Sefa is met 4000

leden één van de grootste faculteitsverenigingen in

nederland en biedt een zeer divers portfolio aan top

activiteiten.

De kans om deze professionele organisatie te leiden zal

je de mogelijkheid geven om je theoretische kennis in

praktijk te brengen. je krijgt de kans om je te ontwikke-

len op diverse gebieden en de vele uitdagingen die in

dat jaar op jouw pad komen, vragen om jouw creatieve

oplossingen. Daarnaast leer je om efficiënt te werken

in een team met zeer gemotiveerde bestuursleden. Sa-

men zet je ambitieuze projecten neer en help je de ver-

eniging met het ontwikkelen en het bereiken van lange

termijn doelen.

In een bestuursjaar kom je erachter wat jouw kwali-

teiten zijn, waar jouw interesses liggen en maak je de

vertaalslag naar het bedrijfsleven, overheid en beleid.

je komt in contact met veel bedrijven, variërend van

overheidsorganisaties tot grote multinationals.

concluderend, een jaar in het bestuur van Sefa zal jou

voorzien van essentiële kennis, ervaring en een waar-

devol cv. Daarom raad ik jou ten zeerste aan om je aan

te melden voor het Sefa bestuur 2012-2013!

Hartelijke groeten,

Prof. Dr. Arnoud Boot

Hoogleraar Corporate Finance en Financiële Markten

aan de universiteit van Amsterdam

Sinds 1922 is Sefa de faculteitsvereniging van de Faculteit economie en Bedrijfskunde (FeB) aan de universiteit van amsterdam. Het is ons doel om de levens van onze 4000 leden te verrijken door jaarlijks zo’n 65 onder-scheidende activiteiten te organiseren in onze vier pijlers:

ACAdEMISCHCARRIÈRE

INtERNAtIONAAL& SOCIAAL

Go FoR tHe eXtRa DIMenSIon!Sefa geeft jou de kans om het maximale uit je studententijd te halen. Kijk verder voor een aantal van onze onderscheidende activiteiten.

oVeR SeFa

Door academische evenementen te organiseren geeft Sefa studenten de kans om meer verbreding te krijgen over huidige economische onder-werpen en hierover te discussiëren.

— SeFa conFeRence— RooM FoR DIScuSSIon— RoStRa econoMIca— LISt SeFa

eén van de bekendste academische projecten van

Sefa is Room for Discussion. Room for Discussion is een

studentendiscussieplatform waar studenten wekelijks

kopstukken uit de economische wereld, het bedrijfsle-

ven en de poitiek interviewen. enkele gasten die op de

bank hebben plaatsgenomen zijn: arnoud Boot, emile

Roemer, Wouter Bos, job cohen, nout Wellink en vele

anderen.

acaDeMIc: StRenGtHenInG YouR GRIP on acaDeMIa

Room for Discussion

Sefa organiseert verschillende carrière activiteiten die studenten de kans geven om in contact te komen met potentiële werkgevers.

— aMSteRDaMSe caRRIÈRe DaGen— DutcH InHouSe touRS— SeFa caReeR MontH— aMSteRDaM MaRKetInG cHaLLenGe— conSuLtancY eVent— MaSteRS oF FInance— accountancY touR

eén van de grootste carrière-evementen van Sefa is de

amsterdamse carrière Dagen. tijdens dit evenement

grijpen meer dan 1000 studenten de kans aan om kennis

te maken met 65 topbedrijven. Dit jaar vindt de acD

plaats in het Wtc op de zuidas, waar bedrijven als

Google, LinkedIn en unilever bedrijfspresentaties,

trainingen, lunches en borrels verzorgen.

caReeR: GettInG In toucH WItH YouR FutuRe eMPLoYeRS

In de huidige wereld waarin we leven is het belangrijk om ervaring op te doen met bedrijven en culturen in het buitenland. om deze reden organiseert Sefa verschillende activiteiten die studenten de kans geven om deze ervaring op te doen.

— ReSeaRcH PRoject— SeFa StuDY tRIP— InteRnatIonaL DeVeLoPMent PRoject— InteRnatIonaL WeeK

Het Research Project is het meest tot de verbeelding

sprekende project in de internationale pijler van Sefa.

jaarlijks acquireren de deelnemers opdrachten om

onderzoek te doen in een opkomende economie.

Dit jaar zullen de deelnemers zo’n zes weken in Brazilië

doorbrengen om onderzoek te doen en kennis te maken

met de culturen aldaar. Vorige jaren ging het RP onder

andere naar India, Indonesië en zuid-afrika.

InteRnatIonaL: BRoaDenInG YouR HoRIzon In a GLoBaLIzInG WoRLD

Bij Sefa is het sociale aspect van het studentenleven ook goed vertegenwoordigd. Dit doen wij onder andere door het organiseren van maandelijkse borrels op mooie locaties in amsterdam, een win-tersport, weekenden voor actieve leden en een gala. Sociale activi-teiten bieden je de gelegenheid om in contact te komen met je medestudenten en maken jouw studententijd compleet!

afgelopen december vond het jaarlijkse Sefa Gala

plaats in hartje amsterdam. Het diner vond plaats in

restaurant Blue in de Kalvertoren met als afsluiter een

spetterend feest in odeon!.

SocIaL: MeetInG YouR FeLLoW StuDentS

De zeVen PoSItIeS: VooRzItteRVOORZIttER

als voorzitter heb je een centrale positie in het

bestuur en ben je Sefa’s eindverantwoordelijke naar de

buitenwereld. je houdt het overzicht en waakt over de

doelen van de vereniging als geheel. Daarnaast is het

goed functioneren van je team cruciaal, waar jij mede

zorg voor draagt. Wekelijks zit je de bestuursverga-

deringen voor en op de algemene Leden Vergadering

die elke vier maanden plaatsvindt verantwoordt jij de

prestaties en het beleid van je bestuur.

tAKEN VAN dE VOORZIttER

— organiseren en voorzitten van bestuursvergaderin-

gen en algemene Leden Vergaderingen

— uitzetten en het bewaken van strategische beleids-

punten

— contact met Raad van toezicht, Faculteit en andere

verenigingen

— Het gezicht van Sefa naar de buitenwereld toe

— zorgen dat je als team goed functioneert

capaciteiten: natuurlijk leider, teamplayer, diplomatiek,

ijverig

PERSOONLIJKE ERVARING VAN NIENKE

“De vooruitziende blik combineren met de praktische

dagelijkse dingen leveren constant een uitdaging op

voor mij als voorzitter. Daarbij moet je continu op de

hoogte zijn van de dingen die er spelen bij alle commis-

sies, bij de bestuursleden en heb je een ondersteunende

rol bij alles wat daarbij komt kijken. Het maakt je dagen

zeer afwisselend en het is ontzettend leuk om bij zoveel

dingen betrokken te zijn.

Bovenal leer je jezelf goed kennen omdat je tot het

uiterste gedreven wordt in een bestuursjaar bij Sefa! “

Nienke van den Bergh

Voorzitter Sefa Board 2011-2012

De zeVen PoSItIeS: SecRetaRISSECREtARIS

De secretaris in het Sefa bestuur heeft een diverse rol.

naast de basistaken van de secretaris is veel ruimte om

te fungeren als sparringpartner voor de medebestuurs-

leden. Dit zorgt ervoor dat het werk gevarieerd en in-

teressant blijft. ook is er veel ruimte om nieuwe ideeën

die gedurende het bestuursjaar bedacht zijn uit te voe-

ren. De secretaris is verantwoordelijk voor de faciliteiten

op de uva, het creëren van een perfecte werkomgeving

voor de leden en het bijhouden van de ledenadminis-

tratie. Kunnen multitasken is dus geen overbodige luxe!

tAKEN VAN dE SECREtARIS

— Sparringpartner van het bestuur

— Innovator en katalysator nieuwe ideeën

— De ledenadministratie up-to-date houden

— Verantwoordelijk voor de faciliteiten

— onderhouden van faculteitsrelaties

capaciteiten: teamplayer, punctueel, efficiënt, flexibel

PERSOONLIJKE ERVARING VAN StANLEY

“Het bestuursjaar is een geweldige manier om veel

ervaring op te doen in een korte periode. Van mezelf heb

ik een breed interessegebied, waardoor de secretaris

functie voor mij gemaakt was. Van veel zaken ben je als

secretaris op de hoogte, waardoor je als sparringpartner

fungeert voor jouw medebestuursleden. Ook kan je op

deze manier met een frisse blik naar verschillende zaken

kijken. Hierdoor leer je al heel snel wat je sterke punten

zijn en met welke punten je minder affiniteit hebt.”

Stanley Hau

Secretaris Sefa Board 2011-2012

De zeVen PoSItIeS: PennInGMeeSteR

tAKEN VAN dE PENNINGMEEStER

— Verantwoordelijk voor de begrotingen en de

kwar-taalrealisaties

— een volledig overzicht hebben van de financiële

positie van Sefa

— Het managen en toestemming geven voor alle

cashflows

— coördineren financiën van commissies

capaciteiten: Precies, punctueel, betrouwbaar,

zelfvertrouwen

PERSOONLIJKE ERVARING VAN IVO

“als penningmeester van een grote vereniging als

Sefa ben ik continu betrokken bij alle activiteiten die

ondernomen werden. Ik ben niet alleen het centrale aan-

spreekpunt bij beslissingen zoals grote investeringen,

ik treed ook als controller op zodat er altijd een correct

financieel overzicht van de vereniging is. Gestructu-

reerd zijn, omgaan met grote financiële verantwoorde-

lijkheden in combinatie met het blijven houden van een

zakelijke insteek zijn de dingen die ik heb geleerd als

penningmeester in het Sefa bestuur.

Ivo Spil

Penningmeester Sefa Board 2011-2012

PENNINGMEEStER

als penningmeester ben je verantwoordelijk voor

de financiële positie van Sefa. Het is jouw doel om je

bestuursgenoten het geld altijd op de meest efficiënte

manier uit te laten geven. je bent ook degene die de

begroting opstelt en alle plannen op financieel gebied

controleert. Daarnaast heb je veel contact met penning-

meesters van commissies om hen te begeleiden in het

financiële proces. Verder ben je verantwoordelijk voor

het controleren van contracten. als penningmeester ben

je een belangrijke spil in het web van de vereniging.

De zeVen PoSItIeS: HR oFFIceRHR OFFICER

als HR officer ben je verantwoordelijk voor ‘the human

capital’ van Sefa. je communiceert intensief met

actieve leden en potentiële nieuwe leden. Recruiting

en coaching van commissieleden is belangrijk voor de

nieuwe aanwas en het behoud van leden. je bent dan

ook verantwoordelijk voor de selectie van studenten

voor alle commissies van Sefa. Dit houdt in dat je in één

jaar tijd ongeveer 150 vacatures moet vullen. HR officer

zijn, betekent naast het uitdragen van de identiteit van

Sefa, dat je altijd beschikbaar bent voor vragen van

actieve leden, passieve leden en andere studenten.

tAKEN VAN dE HR OFFICER

— coachen en behouden van leden

— nieuwe leden recruiten en sollicitatiegesprekken

afnemen

— Groeimogelijkheden uitstippelen voor commissieleden

— Het begeleiden van startende actieve leden

— Het ontwikkelen van nieuwe HR strategiën

capaciteiten: people-oriented, enthousiast, sociaal,

overtuigend, communicatief

PERSOONLIJKE ERVARING VAN CELINE

“Dit jaar heb ik geleerd 100 dingen tegelijk te doen en

strak te plannen. Ook heb ik veel mensenkennis opge-

daan en was het inspirerend om met zoveel gemotiveer-

de en ambitieuze mensen te spreken. Je leert met moei-

lijke situaties omgaan als er persoonlijke problemen of

problemen binnen commissies zijn. Daarnaast moet

je je professioneel opstellen, bijvoorbeeld als je aan de

andere kant van de tafel zit tijdens een sollicitatie-

gesprek. In mijn bestuursjaar heb ik ontzettend veel

praktijkervaring opgedaan die ik goed kan gebruiken in

mijn latere carrière.”

Celine Zonneveld

HR Officer Sefa Board 2011-2012

De zeVen PoSItIeS: PRoject oFFIceR

tAKEN VAN dE PROJECt OFFICER

— Verantwoordelijk voor Sefa’s carrière projecten

— commissies begeleiden bij organisatie, planning en

acquisitie

— Bedrijfscontacten onderhouden samen met de

commercial officer

— HR officer helpen met recruitment van actieve leden

capaciteiten: teamplayer, strategisch, zakelijk inge-

steld, betrokken en enthousiast

PERSOONLIJKE ERVARING VAN RIANNE

“Het belangrijkste dat ik heb leren kennen tijdens mijn

bestuursjaar is mijzelf! Ik heb mijn sterke en zwakke

punten leren kennen en mijn bestuursjaar gebruikt om

deze te ontwikkelen en sterker te maken. Mijn functie bood

mij het beste van twee werelden: het ontwikkelen van mijn

professionele houding tijdens de bedrijfsbezoeken en het

ontwikkelen van mijn ‘soft skills’ tijdens het coördineren

van Sefa’s grootste carrière commissies.”

Rianne Roggema

Project Officer Sefa Board 2011-2012

PROJECt OFFICER

als Project officer ben je verantwoordelijk voor Sefa’s

grootste carrière projecten. je bent de contactper-

soon vanuit het bestuur voor deze commissies en

begeleidt hen bij de planning en acquisitie van projecten.

Daarbij stimuleer je de kennisdeling tussen deze commis-

sies en tegelijkertijd ontwikkel je een lange termijn visie

voor de vereniging over de carrière pijler van Sefa. als je

met de commercial officer bij de bedrijven op bezoek

gaat, voorzie jij de contactpersonen van informatie over

Sefa’s carrière evenementen.

De zeVen PoSItIeS: coMMeRcIaL oFFIceR

tAKEN VAN dE COMMERCIAL OFFICER

— contactpersoon voor bedrijven

— Generen van Sefa’s sponsorinkomsten

— nieuwe contacten leggen

— commissies helpen met acquisitie

capaciteiten: Betrouwbaar, go-getter, commercieel,

overtuigend

PERSOONLIJKE ERVARING VAN ROB

“Als Commercial Officer van Sefa ben je verantwoordelijk

voor het contact met vele topwerkgevers. Je leert mensen

te overtuigen, maar ook relaties te onderhouden en nieuwe

contacten te leggen. Uiteindelijk zorg je voor een groot

deel van de inkomsten van Sefa en dat brengt veel verant-

woordelijkheid met zich mee. Tijdens mijn bestuursjaar

heb ik veel bedrijven van binnen gezien en een veel beter

beeld gekregen over waar ik zelf later zou willen werken.”

Rob Wiggelinkhuizen

Commercial Officer board 2011-2012

COMMERCIAL OFFICER

De commercial officer is verantwoordelijk voor alle be-

drijfscontacten van Sefa. tijdens bedrijfsbezoeken be-

spreek je met de werkgever de mogelijkheden voor deel-

name aan onze evenementen en de mogelijkheden om

het bedrijf te promoten. op deze manier zorg je ervoor

dat de samenwerking tussen de twee partijen voor bei-

de een positieve uitkomst heeft. Hiernaast organiseer je

trainingen voor leden, breng je startende acquisiteurs in

commissies de nodige kennis bij en ben je altijd op zoek

naar nieuwe interessante partners voor Sefa.

De zeVen PoSItIeS: coMMeRcIaL oFFIceR

De zeVen PoSItIeS: MaRKetInG oFFIceR

tAKEN VAN dE MARKEtING OFFICER

— Sefa positioneren als een aantrekkelijk en hoogwaar-

dig merk

— Verantwoordelijk voor Sefa’s marketing en PR beleid

— Verantwoordelijk voor de website en social media

— aantrekken van media aandacht

capaciteiten: creatief, perfectionistisch, ‘out of the

box’ denkend, ambitieus

PERSOONLIJKE ERVARING VAN LIONEL

“Het is een grote beslissing om je aan te melden voor

een bestuursjaar, maar het is een kans om een jaar lang

aan het hoofd te staan van een organisatie van omvang.

Het is ook een jaar waarin ik de kans heb gekregen om

mijn eigen ideeën uit te voeren omtrent het verbete-

ren van het merk Sefa en het imago van de vereniging.

Deze campagne voor de bestuurswerving 2012-2013 is

één van de projecten waar ik als Marketing Officer mijn

creativiteit in kwijt kan.”

Lionel Uijttenhove

Marketing Officer Sefa Bestuur 2011-2012

MARKEtING OFFICER

als Marketing officer ben je verantwoordelijk voor het

opbouwen en behouden van een sterk merk. Het is je

taak om de marketing en PR strategie van Sefa naar

een hoger niveau te tillen. Dit doe je door alle promotie

en uitingen van Sefa te coördineren voor zowel activi-

teiten als voor Sefa in het algemeen. Het is jouw ambitie

om perfectie na te streven, zodat alle uitingen van

communicatie aansprekend en professioneel zijn.

SeFa StoReDe Sefa Store is voor studenten vaak de eerste kennismaking met Sefa. Daarom is het belangrijk dat de Sefa Store altijd een professionele uitstraling heeft. Met deze bijtaak ben je verantwoordelijk voor de inkoop, de logistiek en het aanstu-ren van het Store-team.

onDeRWIjSSefa ondersteunt de student met bijlessen, samenvattingen en en-kele services waarmee wij ook de faculteit ondersteunen. Wellicht zijn er ook nieuwe services te bedenken die een faculteitsvereniging kan aanbieden.

ItIn de 21e eeuw is It onmisbaar. Sefa heeft verschillende systemen die onderhouden moeten worden, maar misschien ook verbeterd kunnen worden.

VIce-VooRzItteRals vicevoorzitter ben je de rech-terhand en sparringpartner van de voorzitter. Bij afwezigheid van de voorzitter ben je automatisch de plaatsvervanger.

naast de taken die direct aan een functie zijn toe te schrijven, zijn er nog enkele modules die door een bestuurslid uitgevoerd kunnen worden.

MoDuLeS

28 FEBRuARI (dINSdAG) Informele borrel om 17.00 in de Krater14 MAARt (WOENSdAG)Informatie avond van 17.00 tot 19.00 in e0.20 (Marinus Behrenszaal)19 MAARt (MAANdAG)Start van de aanmeldingsperiode bestuur 2012-20136 APRIL (VRIJdAG)Deadline aanmelden bestuur 2012-2013

APRIL — SOLLICItAtIESals we overtuigd zijn door je motivatiebrief en cv, nodigen we je uit voor twee sollicitatiegesprekken: één begin april met leden van het huidige bestuur en één in de laatste week van april met twee leden van de Raad van toezicht.

MEI (1e WEEK) — SELECtIEtijdens een individueel gesprek zullen we jouw sollicitatiegesprekken evalueren en vertellen we je over de uitkomst van de selectie procedure.

7 JuNI (dONdERdAG)Algemene Leden Vergaderingop Sefa’s algemene Leden Vergadering wordt op het nieuwe bestuur gestemd door de leden.

Verstuur jouw motivatiebrief en cv naar board@sefa.nl

BeLanGRIjKe Data In De SeLectIePRoceDuRe

FLuENCY IN dutCH REQuIREd

Sefa is working very hard on internationalisa-

tion. However the Sefa Board has daily contacts

with Dutch-only speaking people. therefore it is

not yet possible to accept people who are not

fluent in Dutch.