Festa de ConfraternizaçãoAlegria e descontração marcaram o evento

Para comemorar mais um ano de mui-tas conquistas, foi realizada a festa de confraternização do Grupo no dia 12 do último mês na Fun House.

O evento envolveu a participação das empresas HighTouch Consultoria e Treinamento e fullDesign Comunica-ção Integrada na organização.

saúde

A dengue está de volta, saiba como se prevenir

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gente nossa

Conheça mais sobre nossa colega Florência Aragão

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mercado

Grupo Ágil terá foco mais voltado para o mercado privado em 2008

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Campanha Solidária

A primeira campanha desenvolvida pela CSA (Comissão Solidária Ágil) foi o Natal Solidário Ágil que benefi-ciou o Centro Comunitário da Crian-ça da Ceilândia e contou com a par-ticipação de todos os funcionários, diretores e parceiros.

Começou tímida, mas logo tomou força e envolveu todos. Nas duas se-manas iniciais de arrecadação foram conseguidos mais donativos que o esperado.

O mais importante é o envolvimen-to e o comprometimento de cada um com o projeto. Dia 20 de dezembro foi organizada uma pequena comissão para entregar as doações na creche.

A felicidade foi contagiante. Muitas crianças ficaram felizes por recebe-rem alguns minutos de atenção, um beijo, um carinho e até mesmo um sorriso que muitas vezes vale mais que um presente.

‹www.grupoagil.com.br›

‹Ano 1 | Número 2 | Edição Jan • Fev 2008›‹ U m a p u b l i c a ç ã o ›

Com atividades orientadas pelo Pro-grama Seja Ágil, a festa contou com apresentações de malabares interna-cionais, acrobatas, show de mágica, sorteio de vários brindes oferecidos pelo Grupo e empresas parceiras.

Após o sorteio a pista foi liberada para os dançarinos e aqueles mais tímidos que arriscaram alguns passos.

Razão Social: Centro Comunitário da Ceilândia. EQNP 09/13 Modulos B/D Setor “P” Norte - Ceilândia - DF. CNPJ: 01.716.711/0001-20. Responsável legal: Hellen Louise Moreira de Paula Mota

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Foco da Ágil para 2008

O foco do Grupo Ágil em 2008 será o mercado privado que engloba os servi-ços de portaria, recepção, segurança e limpeza de prédios comerciais, resi-denciais e empresas privadas tanto em Brasília como nas cidades satélites.

Como seu diferencial é o atendimento personalizado ao cliente, o Grupo vai investir mais em treinamento e reci-clagem dos funcionários que atuam nas funções de atendimento direto ao cliente nas frentes de serviço.

Mais que angariar novos contratos,

Grupo Ágil vai investir no mercado privado com mais treinamento e reciclagem

nossa preocupação é mantê-los. Um atendimento adequado e uma solução precisa na hora certa são essenciais para que o cliente se sinta realmente satisfeito e não se preocupe com nada.

Conforme o slogan da campanha “Mais tempo para quem não tem tem-po a perder”, o Grupo oferece soluções para que seus clientes fiquem tranqüi-los. “Se conseguirmos conscientizar cada funcionário da sua importância dentro do processo, já estaremos satis-feitos”, declara Francisco Vianna, um dos diretores do Grupo.

Nesta edição vamos conhecer melhor uma pessoa tímida e reservada, porém, dedica-da e atenciosa que veste realmente a cami-sa da empresa: nossa vigilante querida Florência Aragão.

Há 9 anos no Grupo Ágil, ela conquistou a confiança de todos. Mãe de 3 filhos e avó do pequeno Arthur, passa os fins de sema-na em companhia da família. Dona de um bom humor incomparável, diz que adora viajar e que realiza esse desejo todos os

dias quando faz o trajeto de sua casa na cidade satélite de Ceilândia a ca-minho da empresa.

Florência define que todo o esforço é compensado porque sabe que traba-lha numa empresa que pensa e que investe nos funcionários. Parabeniza os diretores pelos novos desafios pro-postos para 2008 e por acreditarem no potencial de todos os seus colabo-radores.

Gente Nossa

Conforme o artigo 130 da CLT (Consoli-dação das Leis do Trabalho), após cada período de 12 meses de vigência do con-trato de trabalho, o empregado terá di-reito a férias, na seguinte proporção:» 30 dias corridos, quando não houver faltado ao serviço mais de 5 vezes;» 24 dias corridos, quando não houver tido de 6 a 14 faltas;» 18 dias corridos, quando não houver tido de 15 a 23 faltas e;» 12 dias corridos, quando não houver tido de 24 a 32 faltas.

Já de acordo com o artigo 134 as férias serão concedidas de acordo com as ne-cessidades do empregador, em um só período, nos 12 meses subseqüentes a data em que o empregado tiver adqui-rido o direito.

Fique por dentro

Serviço Médico

SOF Norte Quadra 04 Conj. D

Lote 7/10 Lj. 35 - Tel: 3403-0100

Atendimento

Terça-feira – 14h30 às 17h30

Quarta-feira – 08h30 às 11h30

Quinta-feira – 14h30 às 17h30

AgendAMento de FériAS

Entrar em contato com o Sr. Ro-

naldo no Departamento de Pesso-

al de segunda a sexta de 08h00

às 12h00 e 13h15 às 18h00 no te-

lefone 3403-0121 no período de 5

a 15 de cada mês.

trocA de UniForMeS

Somente será realizada median-

te a entrega do antigo uniforme

no almoxarifado no período de 11

a 20 de cada mês. Fora desse pe-

ríodo, entre em contato com Sr.

Júnior ou Gladson no 3403-0106

para confirmar o atendimento

pelo setor.

LevAntAMento de MAteriAL pArA AS FrenteS de ServiçoS

As solicitações serão atendidas a

partir do dia 25 de cada mês. Po-

rém, é importante que o funcio-

nário responsável pelo material

esteja com o relatório pronto para

facilitar e agilizar o atendimento

e entrega do material na frente de

serviço.

Informações Úteis

Curso de alimentação alternativa e panificaçãoFuncionários do Grupo Ágil aprendem com instituição de caridade a pôr a mão na massa

O Centro Comunitário da Criança ofereceu aos funcionários da Ágil no último dia 08 de dezembro um curso de alimentação alternativa e panifi-cação ministrado nas dependências do próprio Centro.

O pão produzido é distribuído para as crianças na creche e vendido na comunidade. Os lucros são revertidos em alimentos para abastecer a pró-pria creche.

Para alimentação saudável das crian-ças, a creche possui uma horta e ain-da produz a multimistura que é intro-duzida na alimentação das crianças, principalmente aquelas que chegam desnutridas. Em 2008 será aberta uma nova turma para o curso de pa-nificação. Fique ligado!

Inclusão social do deficiente fisícoDe acordo com o artigo 93 da Lei 8.213 de 24 de julho de 1991, a empresa com 100 ou mais empregados está obrigada a preencher de 2% a 5% dos seus cargos com beneficiários reabilitados ou pes-soas portadoras de deficiência, habili-

tadas, na seguinte proporção:» até 200 empregados - 2%;» de 201 a 500 - 3%;» de 501 a 1.000 - 4% e; » de 1.001 em diante - 5%.

O Grupo Ágil procura sempre estar aci-ma do percentual estipulado no artigo 93. No âmbito da inclusão social, valo-riza as relações humanas, na medida em que todos os cidadãos devem ter o direito de desenvolver suas potenciali-dades e habilidades.

Semana da saúdeMais um evento proporcionado pelo Departamento de Saúde Ocupacional da Ágil

Pensando na saúde e bem-estar de seus funcionários, o Departamento de Saú-de ocupacional promoveu o evento que aconteceu nos dias 28, 29 e 30 de no-vembro com palestras sobre: qualidade de vida, acidente no trabalho, primei-ros socorros, alimentação alternativa, aferição de pressão arterial e teste de glicemia (controle de diabete). Também foi realizada exposição de produtos na-turais montada no hall da empresa.

Reciclagem para agente patrimonialA meta é reciclar todos os profissionais do quadro em 2008

O agente patrimonial exerce uma fun-ção essencial. É ele que recepciona e orienta o cliente em sua frente de servi-ço. Ele representa a empresa na ponta. Por isso é preciso que tenha um atendi-mento excelente para que os clientes se sintam importantes e satisfeitos.

O Departamento Operacional tem como meta reciclar todos os agentes patrimo-niais do quadro no decorrer de 2008. O treinamento já foi iniciado e está sen-do ministrado pela Sra. Miriam Matias nas dependências da sede do Grupo no SOF/Norte.

(01/01) Eduardo Freitas

(03/01) Miriam Matias

(22/01) Estela Morais

(28/01) Hugo Roberto

Janeiro

(13/02) Alberto Rodrigues

Fevereiro

Agilizando a Notícia é um publi-cação bimestral dirigida aos fun-cionários do Grupo Ágil. SOF Norte Quadra 4 Conjunto D Lotes 7/10 Loja 35 Brasília-DF CEP 70.634-440

‹Diretores› Antônio Rabello e Francisco Vianna‹Projeto Gráfico› fullDesign Comunicação Integrada‹Coordenação› Musa F. Gomes‹Tiragem› 2.000 exemplares‹Impressão› Gráfica Coronário

Se você quiser opinar sobre as ma té rias e sugerir novos assuntos para as próximas edições, escreva para agilizando@grupoagil.com.br.

Agora você tem um canal direto com a diretoria do Grupo Ágil para dar sugestões, elogios, críticas e/ou reclamações. Mande um e-mail para ouvidoria@grupoagil.com.br.

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A dengue está de voltaCuide bem da sua casa

Neste período de chuvas e umidade, devemos cuidar bem dos ambientes de nossa casa ou trabalho. Devemos nos preocupar também com o nosso vizi-nho. Corremos risco de contaminação se a casa do vizinho não estiver limpa e bem cuidada.

O mosquito da dengue (Aedes Aegyp-ti) é muito parecido com o pernilongo comum. A principal diferença é que o Aedes é mais escuro e possui listras brancas pelo corpo e pelas patas. Tem o costume de picar as pessoas durante o dia. Vive e se reproduz em ambientes com água limpa próximos à habitação humana.

Cerca de 90% colocam seus ovos na pa-rede de recipientes com água e 10% em latinhas, copos descartáveis, caixas d’água e calhas. Os ovos sobrevivem até 2 anos sem contato com a água e assim que encontram condições fa-voráveis eclodem e dão continuidade ao ciclo de vida. Por isso é importante

manter sempre o quintal limpo, e per-mitir que o agente de saúde da Vigilân-cia Sanitária visite sua casa.

A l g u n s s i n t o m A s

Dor de cabeça, dor nos olhos, dor nos músculos e nas juntas, febre alta (aci-ma de 40 graus), falta de apetite, man-chas avermelhadas pelo corpo e algu-mas vezes sangramento na gengiva e nariz.

Campanha Material EscolarLançamento da 1a Campanha de 2008 para o Centro Comunitário da Criança

Com o ano letivo se aproximando, a CSA juntamente com os funcionários do Gru-po deram início a Campanha do Mate-rial Escolar no dia 02 de janeiro com o intuito de ajudar o Centro Comunitário da Criança da Ceilândia. A Comissão re-ceberá doações de cadernos, lápis, cane-tas, borrachas, apontadores, giz de cera, lápis de cor, cadernos de desenho, mo-chilas e até mesmo brinquedos pedagó-gicos para incentivar o desenvolvimento

das crianças da creche. Os interessados podem entrar em contato pelo telefone 3403-0101 falando com o Ronaldo, San-dra, Musa, Graça, Janaína, Éden, Glad-son ou Kelly.

sA i b A c o mo s e p r o t e g e r c o n t r A A D e n g u e

Encha de areia até aborda os pratinhos dos vasos de planta.

Guarde as garrafas vazias sempre com a cabeça para baixo.

Guarde os pneus velhos em local coberto e abrigados da chuva.

Mantenha a caixad’ água sempre fechada com tampa adequada.

Não deixe a águada chuva acumuladasobre a laje.

Remova folhas, galhose tudo que possa impedir a água de correr pelas calhas.