SOSYALST KAMU EMEKLERkamuemekcileri@yahoo.com

Kurtuluyok tek bana, ya hep beraber ya hi birimiz!

Greif iileri yolgsteriyor!

BES Genel Kuruluna giderken

BES MYKnn 7. Olaan Merkez GenelKurulunun ilk gnnde Tzk Kurultayyaplacan duyurmasnn ardndan uzuncabir zaman geti. Ne var ki sendika btnlndegzle grlr hibir tartma srecigelitirilmemektedir.

8 Mart Dnya Emeki KadnlarGn olarak kutlanmaldr!

8Mart, 40 bin dokuma iisi kadnnmcadelesi ve bu mcadelede yanarak canveren 129 kadnn yarattn krslerdenhaykrmal, bu gnn emeki kadnlarn gnolduunu KESKe kabul ettirmeliyiz.

s.3 s.11

Greif iilerinin deneyimlerinden renerek, KESK ve bal sendikalarn genel kurullarna budeneyimi tamak nemlidir. Bu daha balang diyerek mcadelelerini srdren Greifiileri ile birlikte, bu balangc yeni mcadelelere tamak iin birleelim, rgtlenelim.

Dnyann birok lkesinde iletmeleri bulunanGreifn (Sunjt) fabrikalarnda DSK Tekstil Sendikasnaye iiler, toplu szleme grmelerinde temeltaleplerinin kabul edilmemesi zerine fabrikay igalettiler.

Aslnda Greif iilerinin paral ve rgtlenmenin zorolduu iletmede bylesi direnli bir tutumsergilemelerinin gerisinde bizzat kendi inisiyatiflerinedayanm olmalar gerei yatmaktadr. Sendikalamaalmalar srasnda iten atlan bir iiye zamanndasahip km, retimi durdurarak atlan iinin gerialnmasn salamlard. Blm blm, komite komitergtlenen iiler, yine bizzat kendi inisiyatifleriyle 10ubat tarihinde igal karar almtr. ilerin direncininen nemli kaynann inisiyatifi ellerinde tutmalarolduu gereini ortaya koyan bir baka olgu ise igaleyleminin ilk gnnden itibaren sendika brokratlarnniiler karsnda aldklar tutum oldu. iler ksa birsre ierisinde en nemli gvencelerinin kendirgtllkleri olduunu, patronun yan sra sendikabrokratlarnn da karlarnda yer aldklarn kavramoldular. Direnii sahiplenmedikleri gibi karalamayaynelen sendika aalarnn, internet sayfasndanyaptklar aklama ile ssl sylemler arkasnagizleyerek direniin karsnda aldklar tutum, iilerinrgtl mcadelesine toslad.

Greif iilerinin mcadelesi hem taeron kleliinekar ve hem de sendika brokratlarna kar

mcadelenin yolunu retiyor bizlere. Greif iileri,bizzat kendileri gibi fabrika igalleri gerekletirmi vegnlerce mcadele etmi el-Mer iilerinden, bugnfabrika direnii 160. gnlerine yaklaan Feniiilerinden, haklarn direnerek kazanan Hacettepetaeron iilerinden ve ii snfnn tm gemi tarihseldeneyimlerinin taycs snf devrimcilerindenreniyor, tm ii snfna ve snf devrimcilerineretmenlik yapyorlar. Greif iileri bizlere sermayeyekar olduu kadar sendika brokratlarna kar dauyank olmay retiyorlar. Sendika brokratlarna gzatrmamamz gerektiini anlatyorlar. Kamuemekilerine de altn deerinde deneyimler sunuyorlar.

Greif iilerinin kazanm ii snfnn kazanmolacaktr. Greif iilerinin kazanmas ise emekilerdenaldklar destekle orantldr. Bu destei bytmek,onlarn sesini kamu emekilerine tamak nc kamuemekilerinin ertelenemez grevidir. Ayn zamandaGreif iilerinin deneyimlerinden renerek, KESK vebal sendikalarn genel kurullarna bu deneyimitamak da bir o kadar nemlidir. Bu daha balangdiyerek mcadelelerini srdren Greif iileri ilebirlikte, bu balangc yeni mcadelelere tamak iinbirleelim, rgtlenelim.

Greif iisi kazanacak, ii snf kazanacak!Sosyalist Kamu Emekileri

(14.02.2014 tarihinde www.kizilbayrak.netteyaynlanmtr)

Greif iileri yol gsteriyor!

Bir nceki yazmzda genel kurul atmosferi ierisinealnm bir Tzk Kurultaynn salkl sonularretemeyeceini, byle bir tutumun tzkdeiikliklerinin ittifak ilikileriyle sakatlanmasanlamna geldiini sylemitik. Bu her eyden ncegenel kurulu nceleyen dnemlerde tabanda tzktartmalarnn yaplmam olmas nedeniyle byledir.yle ki MYKnn tzk kurultay karar sonrasnda dabyle bir ynelim gelitirilmemi, her ey oluturulanmerkezi komisyona havale edilmitir. Sendikalarahakim anlaylarn tabandan bir tzk tartmasndanzenle kand ve tzk deiikliklerinin gruplararasndaki ilikilere indirgedikleri ise ubelerde butartmalarn almas ynnde hibir iradegelitirmemi olmalarndan anlalmaktadr. MYKdatemsil edilen hakim anlaylarn ynetimlerindebulunduklar ubelerde tzk deiiklikleri neredeysegndeme dahi alnmamtr. Bu ise bu gruplarn tzkdeiikliklerine nasl bir anlam yklediklerini ortayakoymaktadr.

BES Genel Kuruluna giderken

Tzk deiiklikleri zerinednceler-2

Sosyalist Kamu Emekileri olarakreformist-brokratik sendikalgruplardan, genel kurullara yklenenanlam ve alnan tutumlarda temeldenayryoruz. Amalarmz gizlemiyor,dengelere oynamyor, genelkurullarda ynetim pazarlklarnaindirgenmi bir tutumdan zenlekanyor, programatik ve ilkesel birzeminde ittifaklar oluturulmasntemel alyoruz. stten dayatmactutumlar reddediyor, ilkesiz vedengeci brokratik-dayatmacyaklamlara kar taban iradesininaa kartlmasn nemsiyoruz.

Brokratik izginin bir gstergesi:Dengelere oynamak, program ve tzk

tartmalarn sonraya brakmak!

BES MYKnn 7. Olaan Merkez Genel Kurulunun ilkgnnde Tzk Kurultay yaplacan duyurmasnnardndan uzunca bir zaman geti. Ne var ki sendikabtnlnde gzle grlr hibir tartma srecigelitirilmemektedir. Hakim anlaylar, ube genelkurullarna btnyle ynetimlerin oluturulmas vemerkez delegeliklerinin belirlenmesine indirgenmi birtutumla giriyorlar. yerleri dolalyor, ittifaklarkuruluyor, tartmalar yrtlyor, ancak bunlar,sendikann ve KESKin mcadele izgisine dnktutumlar ve yapsal sorunlara ilikin ngrleriiermiyor. Denebilir ki, gerek sendikalarn mcadeleizgisi ve gerekse de sendikalarn yapsal-rgtselsorunlar ube genel kurullarnn kapsam dndagrlyor. Kendilerini ana dinamik olarak grensendikal gruplarn halihazrda KESK genel kurullarnileyen ve hedeflerini ortaya koyan tek bir yayn bilekarmam olmalar, bunun bilinli bir tutum olduunugsteriyor.

Hakim anlaylar BESteki tzk tartmalarn vesendikalarn mcadele izgisine ilikin grlerini ubegenel kurullar sonrasna brakan bir tutumgelitiriyorlar. Denebilir ki, yelerin ve ubedelegelerinin karsna kp savunabilecekleri birprogramlar ve ngrleri yok. Sendikann mcadele

izgisinden ve i ileyiinden ileri gelen sorunlar onlaragre yeleri ve ube delegelerini ilgilendirmeyensorunlar olacak ki, zenle yeler ve ube delegeleri butartmalardan uzak tutuluyor.

Peki bu gruplar neden ube genel kurullarncesinde temel sorunlara ilikin somut tutumlarnortaya koymuyorlar? rnein olduu kadaryla BESteyllardr tartlan genel kurul srelerine ilikintutumlarn neden bugnden aklamyorlar? Tzkdeiikliklerine ilikin nerilerini neden somutlamyorve yelere tamyorlar? nk sendikal hareketinsorunlarna ilikin btnsel bir baktan ve programatikhedeflerden yoksun olduklar gibi, tzk deiikliklerineilikin rtl amalarnn da ube genel kurullarndadengeleri deitireceinden kayg duyuyorlar. Biliyorlarki, merkez genel kurul delegelerinin tamam deilse bilearlkl blmnn belli grupsal aidiyetleri olaninsanlardan olumas, grupsal ittifak ilikilerine greekillenmi bir tutum gelitirmeyi kolaylatryor.Ksacas ubelerde tartmamak ilerine geliyor.Dengelere oynuyor, dengelerin deimesinden kaygduyuyorlar ve dahas rtl amalarn bugndenaa vurmann kendi kadrolarnda dahi sorunlara yolaacan gryorlar.

Sosyalist Kamu Emekileri olarak reformist-brokratik sendikal gruplardan, genel kurullarayklenen anlam ve alnan tutumlarda temeldenayryoruz. Amalarmz gizlemiyor, dengelereoynamyor, genel kurullarda ynetim pazarlklarna

indirgenmi bir tutumdan zenle kanyor, programatikve ilkesel bir zeminde ittifaklar oluturulmasn temelalyoruz. stten dayatmac tutumlar reddediyor, ilkesizve dengeci brokratik-dayatmac yaklamlara kartaban iradesinin aa kartlmasn nemsiyoruz.

Buraya kadar temel yaklamlara ilikineletirilerimizi ortaya koyduktan sonra tzkdeiiklikleriyle snrl olmak zere gr venerilerimize geebiliriz. Sendikal hareketin sorunlarnailikin btnsel deerlendirmelerimize ulamak isteyenokurlarmz Devrimci temellerde yenilenme ihtiyac veKESK genel kurullar balkl brormzokuyabilirler.

Genel Kurul sreleri ve brokratik dayatma

4688 sayl yasann kmas sonrasnda KESKe hakimreformist izgi, yasalara smayz szleriyle tabanoyaladklar dnemde hzla yasaya uyum salamakadna sendika tzklerinde deiiklikler yapm,sekreterliklere dayal mevcut brokratik yap,profesyonellik, genel kurul srelerinin 3 yla kartlmasgibi admlarla daha da gelitirilmiti. stelik bunlaryasaya uyum sreci olarak gerekletirilen tzkdeiikliklerinde yasann zorunlu grmedii admlarolmutu. 4688 sayl yasada sendika genel kurullarnnen fazla 3 ylda bir yaplaca belirtilerek st snrbelirleniyor, alt snr konmuyordu. Benzer bir biimdeprofesyonel sendikaclk yasada zorunlu grlmyordu.Ne var ki, KESK ve sendikalara hakim reformist izgi,yasa sonras uyum srecini brokratik heveslerinikarlamann frsatna dntrmt. Tm sendikatzklerinde brokrasinin ihtiyalar dorultusundadzenlemeler gerekletirilirken, BES ve BTS genelkurul srelerini 2 yl olarak korumulard.

O gn bugndr BESin genel kurul srelerini 3 ylakarmas ynnde dayatmalar geldi durdu. Genelkurullarda bu ynde getirilen nergeler bugne kadarhep reddedildi ve 2 yllk genel kurul sresi korundu.Getiimiz genel kurulda da stten dayatmac birbiimde bu nerge getirildi ve reddedildi. Bu dnem isegemiten kardklar dersle hakim anlaylar dahahazrlkl ve temkinli yaklayorlar. Tutumlarn akaortaya koymuyorlar ve ube genel kurullar sonrasoluacak dengelere gre tutum belirlemeyeyneliyorlar. Dengelere gre tutum gelitirecek vetabanlarn da bu tutuma ikna edecekler. Nihayetindegemi genel kurullarda getirdikleri nergelerireddedenler de yine kendi tabanlar!

Peki hangisi doru, iki yl m, yl m? Bu btnylehangi snfn gznden baktnza, kimin ihtiyalarndan

baktnza bal. Eer brokrasinin ihtiyalarndanbakarsanz genel kurul srelerinin 10 yl olmasnda dahiherhangi bir saknca yok. 4688 sayl yasada yaplandeiiklikle genel kurul srelerinin st snr 4 ylakarlm bulunuyor. nmzdeki dnemde sendikalbrokrasinin benzer bir deiiklie heveslenmesi pek deartc olmaz. Bugn daha dne kadar ubelerde ikiyl ile vnenlerin, bugn yl dillendirmeleri vestelik bunu masumane bir tutumla dile getirmeleri busendikal gruplarn ubelerdeki kadrolar asndan ileracs bir durumdur. Kimisi 2 yln ok ksa olduunu veseilen ube yneticilerinin daha gzn amadandeitiini, kimisi 2 yln doru olduunu ama KESKeuyum salamak gerektiini, kimisi genel kurullarnmaliyetini vb. dile getiriyor.

Genel kurul srelerinin iki yl olarak korunmas, BESve BTSnin, KESKin fiili-meru mcadele dnemindenbugne kalan en nemli deeridir. zcesi bu, BES veBTSnin gururudur.

BESte iki genel kurul arasndaki sreyi 3 yla karmaabas, sendikal brokrasinin ihtiyalarna denkdmektedir ve onlarn dayatmasdr. Genel kurullar 3yla karmak isteyenlerin ileri srdkleri gerekeleranlamsz ve bir o kadar da snfsal baktan uzaktr.

ki yl ok ksa ve seilen yneticiler gznamadan ynetim deiiyor diye tutumlarngerekelendirenler dnp KESKe bal sendikalarnubelerine baksnlar. Hemen hepsinde sendikaynetimlerine defalarca gelmi, eski kadrolarn arlktaolduklarn grrler. Hemen her biri sendikalmcadelede yllarn deneyimini ve ayrca bu yllarnypranmln da zerlerinde tamaktadrlar. teyandan yeni kadrolarn iki ylda yneticilik vasflarngelitiremeyeceklerini sylemek de iler acs birsylemdir. Oysa tam tersi geerlidir. Sendika genelkurullar sonrasndaki birka yllk dnem, gerekteynetimlere gelen kadrolarn en verimli dnemleriolarak ekillenmektedir. Tadklar heyecan ve enerji,sendikal hareketin yapsal sorunlarnn da katksyla 1-1,5 ylda tkenmekte ve iki yln sonunda ise neredeyseubelerde iler birka yneticinin srtndanyrmektedir. Dahas nc yla gelindiindesendikalarn btnlnde bir atalet gelimekte ve bunc yl en verimsiz dnem olarak gemektedir.Kukusuz bunun sadece sreyle ilgisi yok. Dneminzellikleri, sendikal hareketin sorunlar vb. atllamayve yorulmay kolaylatran etkenler olmaktadrlar.stelik genel kurul srelerinin 3 yla kartlmasyalnzca ynetimlerin deil, iyeri temsilciliklerinin vetemsilci kurullarnn da 3 ylda bir yenilenmesi anlamnagelmektedir.

KESKe uyum salamann gerekliliini savunanlaraise unlar syleyebiliriz. Neden gerekli, buyurunaklayn? Brokratik bir tutuma uyum salamanngerekliliini siz nereden karyorsunuz? KESK ve balsendikalarn ounda yllk genel kurul srelerisendikal mcadeleye nasl bir katk sunmutur da, sizKESKe uyum salamak gerektiini sylyorsunuz? Oysaherkes biliyor ki, eer BES bir lde daha canldnemler geiriyorsa, bunu biraz da sendikadayenilenmenin daha ksa aralklarla yaplmasnaborludur. lla bir uyum aranacaksa, kamu emekileriasndan yla uyum salamaktansa toplu szlemednemlerine uyum salamak daha mantkldr ve topluszlemeler de iki ylda bir yaplmaktadr. Bu durumdaBES KESKe deil, KESK BESe uyum salamaldr. BugnKESKe uyum salamaktan bahsedenlerin, yarnyasaya uyum salamay savunmas ve genel kurulsrelerini 4 yla karma abasna girmesi iten biledeildir. Peki KESKe uyumsuzluk nerede? NihayetindeBESin seilmi delegeleri KESKin tm genel kurullarnakatlabiliyor. Peki sorun ne? Sorun tmyle merkezibrokrasinin ihtiyalar! teki eyler tmyle bugerekliin zerini rtmeye dnk sylemlerden bakabir ey deil.

Genel kurul srelerine ilikin bir baka, ama entemel husus ise genel kurullara yklenen anlamlailgilidir. Genel kurullar sendikalarn yalnzcaynetimlerini belirleyen organlar deil, znde bir kararorgandr. Eer bu ekilde ilemiyor, ya da genelkurullarda alnan kararlar uygulanmyorsa, bu datmyle hakim anlaylarn genel kurullar yalnzcakoltuk deitirme organlar olarak grmesinden ilerigeliyor. Sendikalarn en yetkili karar organlarnn uzunsrelerde gereklemesi, dnemsel olarak mcadele

izgisinde ve organlarda yenilenmenin zorlatrlmasanlamna gelmektedir.

Sosyalist Kamu Emekileri olarak tm sendikalgruplar genel kurul srelerine ilikin tutumlarn ilanetmeye aryoruz. Buyurun neyi savunduunuzuyelere aklayn ve buyurun neyin doru olduunugrupsal ilikiler ve ihtiyalarn tesinde, sendikalhareketin ihtiyalarndan tartalm. BES yeleri vekadrolar, genel kurul srelerinin 3 yla kartlmasynnde nerge getirilmesine ve bu ynde birnergenin gemesine izin vermemelidir. Buna izinverilirse bir dnem sonra atllaan ve tabeladan ibaretubeler yaratlm olacaktr.

Sekreterliklere dayal brokratik yap,ebakanlk ve temsil sorunu!

Her grup ynetimlerde temsil edilmeli sznska duymusunuzdur. Fakat tek bana temsil edilmekyetmez ve bakanlk hangi grupta olacak sorusu danem kazanr. Kimisi bakanlk ister gc lsnde,kimisi de genel sekreterlik. Buralarda anlaamazlarsatemsil sorunu diye yazp izerler. Kimisi de busorunun zm adna ebakanlk sistemini nerir.Bu meselelerde uzlalrsa, sendikal hareketin en baatsorunu zlm saylr! Birileri de kar temsilsorununun adil zm iin nispi temsil sistemininerir. Btn mesele bakanlk ve sekreterliklereayrlm koltuklarda gruplarn temsilcilerinin bulunupbulunmadna indirgenir. Ynetim koltuklar datlrama ortak bir programlar, ortak mcadele ilkeleriyoktur. ube genel kurullarndan merkez genelkuruluna kadar sre byle iletilir hakim anlaylartarafndan.

Birka noktaya deindikten sonra ynetimkurullarnn yapsna ilikin nerilerimizi ortayakoyacaz. Burada bir sosyalisti ikameci birtasfiyeciden ayran temel noktaya deinmek gerekir. Birsiyasal znenin temsil sorunu olabilir mi?Sendikalarn ynetim kurullar bir siyasal zneyi temsiledebilirler mi? rnein Sosyalist Kamu Emekileriolarak bizlerin ynetim kurullarnda olmadmzkoullarda temsil edilme sorunumuz var mdr? Birsiyasal zneyi her eyden nce kendi rgtsel organlartemsil eder. Bir siyasal znenin kendi varln ynetimkurullarnda temsil edilmeye indirgemesi ikamecilikve son tahlilde rgtsel tasfiyeciliktir. Kukusuz siyasalzneler sendikalarda grev almaldrlar. Ancak bu ikisiarasnda temelden bir farkllk vardr. Bu ikincisiynetim koltuklarnn paylalmasn deil programatikve ilkesel bir tutumda ortaklamay esas alr. Ksacasynetimde sz sahibi olamamak temsil sorunu olaraknitelendirilemez. Her grubun ve siyasal zneninyrtmeleri ve organlar vardr ve temsiliyeti debunlara dayanmak durumundadr. Sendika ynetimveya yrtme kurullar, u veya bu grubu deil,sendikay temsil eder. Hakim anlaylar temsiliyete okadar nem verirler ki, gnlsz insanlar kendilerinitemsil etsin diye ynetim listelerine yazmaktan geridurmazlar. Ynetime geldikten sonra alpalmamas ise burada nemsiz bir ayrnt gibi durur.Koltuklar temsiliyet adna doldurulsun ve ynetimtoplantlarna katlm salansn yeter!

Temsil sorunu zerine hakim sendikal anlaylarnbak znde onlarn sendika ynetimlerine bakn daortaya koymaktadr. Onlar iin bakanlk ok nemlibir husus olarak grlr ve bakanla sendika st

bir anlam yklenir. Bakanlk temsil yetkisi olarakgrlr. Genel Sekreterlik ise ikinci srada yer alr.Ebakanlk nerisi de zn buradan alr. Ksacasbakanlk ve sekreterlikler zerk alanlar olarakgrlr. Sendika tznde sekreterliklere ilikinblmler de bu bak asna hizmet edecek ekildedzenlenmitir. Bakanla yklenen anlam vesekreterliklere dayal yap znde brokratik bir ileyianlamna gelmektedir.

Peki ebakanlk sorunun zm olabilir mi? Eerolaya temsiliyet zerinden baklrsa, bu ksmi birzm olabilir; ancak brokrasinin ihtiyalar anlamndabir zm! Biz ise zm ynetim kurullarnn kolektifiletilmesinde gryoruz ve sekreterliklere dayalyaplanmann brokratizmin dayanaklar olduunudnyoruz. 4688 sayl yasada ynetim kurullarzorunlu organlar arasnda saylmakta, ancak bukurullarn ileyii tmyle sendikalarn tznebraklmaktadr.

Tzkte ynetim kurullarnn oluumu vegrevlerine ilikin olarak ne trden deiiklikleryaplmal? Ynetim kurullar yrtme kurullarnadntrlmeli, sendikal brokrasiye zemin hazrlayanve zerk alanlar haline gelen sekreterlikler kaldrlaraksekreterliklerin grevlerini tanmlayan hkmlerkaldrlmaldr. Bakann grev ve yetkileri, yrtmekuruluna bakanlk etmekle snrlandrlmal, yrtmekurulu yelerinin her biri yrtme kurulu ve dieryetkili organlarn kararlarna aykr olmamak kaydylaeit dzeyde sendikay temsil yetkisine haiz klnmaldr.Yrtme Kurulunun kolektif ileyii esas alnmal, grevve yetkiler pratik faaliyetin ihtiyalarna gre YrtmeKurulu toplantlarnda belirlenmelidir.

Profesyonellik ve yabanclama

Sendikalarda en ok dile getirilen, ancak genelkurullarda somut biimler kazanmayan tartmalardanbiri de profesyonel sendikaclk konusudur. Tabandahemen birok kii profesyonel sendikaclnkaldrlmas veya snrlandrlmasn dile getirmekte,ancak gruplarn merkezi tutumlarn belirleyenbrokrasi tarafndan bu talepler grmezdengelinmektedir. Profesyonellik sendikalarda brokrasiningelimesinin tek nedeni deilse bile, en nemlinedenlerinden biri durumundadr. Profesyonelsendikaclar iyerlerinden kopmakta, bir bakadnyann insanlar haline gelmekte, i denetimdenuzak kalmakta ve kamu emekilerineyabanclamaktadrlar. Sendika yneticilerininprofesyonel olmasnn, yneticinin elini kolaylatracave faaliyete kendisini daha fazla katabileceisylenebilir. Oysa pratik bunun tersidir. yeriyaamndan kopmak bal bana retkenlii zayflatanbir rol oynar. te yandan sendikal faaliyetler zitibariyle ubeler tarafndan yrtlr. Merkezi gibigrnen bir dizi faaliyetin, znde ubelerin koordinelialmasyla, komisyonlar vb. eliyle yrtlmesi,profesyoneller eliyle yrtlen almadan ok dahaverimli olacaktr. rnein basn yayn faaliyeti, grevlimerkez yneticisi tarafndan deil, ubelerin deierisinde yer ald merkezi bir yayn komisyonutarafndan yrtlmelidir. Benzer bir durumrgtlenme asndan da geerlidir. Sendikalarda malive hukuksal iler ise brolar araclyla yrtlmekte,eitim faaliyeti ise znde ubeler tarafndan planlanpyrtlmesi gereken bir faaliyet olarak durmaktadr.Ksacas merkezi iler ubelerden katlmlar esas alanalma birimleri araclyla yrtlmelidir. Merkezi

faaliyetlerin sreklilii ve sendikann bugnk ileyisorunlar dnldnde, profesyonelliin tmylekaldrlmasa bile kiiyi gemeyecek ekildesnrlandrlmas anlaml olacaktr.

Ksacas brokrasinin ve yabanclamanndayanaklarndan biri olan profesyonellik, sendikatznn Brokrasiye ve Yabanclamaya Karnlem balkl maddesinin sonuna eklenecek birparagraf ile kiiyle snrlandrlmaldr. te yandanmerkez yrtme kurulu yelerinin says 9 veya 11ekartlarak, daha geni katlml bir yrtme organoluturulabilir.

yelerin karar srelerine katlm ve iyeri ye meclislerinin oluturulmas

BES tznde yelerin ierisinde yer aldklar vekarar srelerine katldklar herhangi bir organbulunmuyor. Bu ise yenin sendikayla olan balarn veeylemlerin rgtlenmesinde rol almalarn zayflatmaklakalmyor, sendikay kendisinin dnda bir kurumsal yapolarak grmesini koullandryor. Sendika ise yelerinenerjisinden yararlanamyor ve iyeri almasnnyelere dayal olarak gelimesi olanakl olmuyor.Kukusuz zaman zaman kimi iyerlerinde yeler veyaalanlarla toplantlar yaplmaktadr. Ne var ki bu snrlsaydadr ve ou kez de ubenin iyeri faaliyetleriniplanlad koullarda gereklemektedir.

Sendika tznde yeri Organ balkl blmdeiyeri ye meclisleri tanmlanmal, iyeri nezdindeyetkili karar organ haline getirilmeli, bu meclislerinolaan toplantlarnn hangi aralklarla (2 ay gibi)yaplaca dzenlenmeli ve iyeri temsilciler kurulu buorgann yrtmesi haline dntrlmelidir. Kompleksbirimlerde ilgili birimlerin temsilci kurullarnn ortakkarar ile bu meclisler kompleks baznda kurulabilir.

ube genel kurullarnndorudan seim yntemiyle yaplmas ve

delegelik sisteminin kaldrlmas

ube genel kurullar yelerin dorudan katlm ileyaplmal ve delegelik sistemi kaldrlmaldr. ube genelkurullarnn dorudan yaplmas, yelerin kararsrelerine katlmn ve seme ve seilme hakkndorudan kullanmasn salayarak sendika ile balarnglendiren bir rol oynayacaktr. Bu ayn zamandaiyerlerinin de daha etkin biimde genel kurulsrelerinin paras haline getirilmesinin yolunuaacaktr. Delegelik sistemi yelerin genel kurullarsrecine katlmn snrlandrmakta, sendika ile yearasndaki ban gelimesinde tkayc bir roloynamaktadr.

yeri, ube ve merkez temsilci kurullarnnoluumu ve alma esaslar

Tzmzde iyeri temsilci kurullar 15 yeye birtemsilci esasna gre oluturulmaktadr. Gndelikpratikte yer yer iyeri temsilci saylarnnbelirlenmesinde sorunlar yaanmakta, tzmzegre ye says rnein 30u bulmadka ikinci temsilciseilememektedir. Burada tzkteki her 15 yeye birtemsilci biimindeki ibare her 15 yeye kadar birtemsilci biiminde dzenlenerek, bu sorungiderilmelidir. te yandan 4688 sayl yasanntemsilcilerin seilmesine ilikin hkmleri ve batemsilci kavram tzkten kartlmaldr.

ube Temsilciler Kurulu(TK) ise tzmzde her 5temsilciye kadar 1 temsilci belirlenmesi esas ileoluturulmaktadr. Bu durum ise belirlenentemsilcilerin katlamad koullarda iyerinin TKdatemsilini zayflatmaktadr. Tzkte 1/5 orankaldrlmal, TK tm iyeri temsilcilerindenoluturulmaldr.

Merkez Temsilciler Kurulu(MTK), genel kurul sonrasen yetkili sendika karar organdr. MTKlar ubelerin yesaysna gre her 1000 yeye kadar bir temsilci esasnagre TKlardan gnderdikleri temsilciler ile ubeynetimlerinden seilecek birer kiinin katlm ileoluturulmaktadr. Tzkte yer almamasna karnynetmelikte bu toplama l Temsilciliklerinden birkiinin katlmas da eklenmitir. MTKnn bileimiorantl bir dalm ifade etmemekte, zellikle metropolillerin katlm ye saylarna oranla dk kalmaktadr.rnein orum ubesine bal iki il temsilcilii yeralmakta, bu ubenin il temsilcilikleri dahil toplam 280

civarnda yesi bulunmakta, ancak MTKya ubeden 1ynetici ve 1 temsilci, il temsilciliklerinden birer kiiolmak zere toplam 4 ye katlmaktadr. stanbul 3Nolu ubenin 1300 yesine karlk ise ikisitemsilcilerden, birisi ynetimden olmak zere 3 kiilikMTK yelii bulunmaktadr. l Temsilcilikleri dahiltoplam 300 yesi bulunan Kayseri ubesinin 4 iltemsilcilii bulunmakta, MTKda 6 kii ile temsiledilmektedir. stanbulun 3 ubesi 3.500 yesi ile 9 kiiile temsil edilirken, zmir 2300 yesi ile yalnzca 4 kii iletemsil edilmektedir. Tm bu tablo MTK bileiminin birkarar organnn yaplanmasna uygun olmadngstermektedir. Bunun sonucu ise ye saylarnnyarsndan fazlasn temsil eden metropol ubelerinkarar srelerinde adil temsil edilememesi olmaktadr.Tzkte MTK bileimi ubelerin katlm oranlarndayaanan sorun en aza indirilecek biimde yenidendzenlenmelidir. Ynetmelikte tz aan ekildeyaplan il temsilciliklerine ilikin belirlemekaldrlmaldr. Tzkte her 300 yeye (veya 250 yeye)bir temsilci esas dzenlenmeli, ube ynetimlerindenkatlm kaldrlmaldr. ube ve temsilcilik yneticileriTK yeleridirler ve MTKya katlmlar da TKda adayolmalar ile gereklemelidir.

MTKnn ileyii de gzden geirilmelidir. Mevcutbiimiyle MTK bir danma organ olarak iletilmekte,divan yalnzca nerileri almakta, ancak bu nerilertartlmamakta ve karara balanmamaktadr. Divan ilkgn kendisine sunulan ube raporlarnda yer alannerileri, ikinci gn MTKya tarttrmal ve kararabalanmasn salamaldr. lk gn gelen nerilerinderlenmesi iin komisyon veya alma grubuoluturulabilir. Bu alma gruplarnn yaptklaralmalar ikinci gn tarttrlp karara balanabilir.Burada esas olan alnan kararlarn rgt btnlndebir iradeye dnmesi ve MTK iradesi olarak aakartlmas olmaldr.

Yeni ube almas vegrupsal engellerin kaldrlmas

Birok ubede yaplan tartmalarda yeni ubealmasna ilikin sorunlar ele alnmaktadr. Mevcuthaliyle zellikle de metropol illerde ube saylarnnazl, Maliye, Adliye ve SGK dndaki kurumlara dnkfaaliyet gtrlmesini engelleyici bir rol oynamaktadr.Geni rgtlenme alan karsnda 7 kiilik ube ynetimkurullar yetersiz kalmaktadr. Ne var ki, grupsal kayglarnedeniyle ube almasna kar direngsterilmektedir. Tzkte ube almasna ilikin olarakdzenlemelere gidilmeli, belli bir ye says aralna

(rnein 1200-2000 aras gibi) ulaan ubelerin yeniube almas yoluyla blnmesi dzenlenmeli ve ubeama yetkisi MYKya verilmelidir.

Brokrasiye kar emein korunmas, sendikaalanlarnn cretleri ve ilkesel tutum

Sendikalar emek rgtleridir. Ne var ki, sendikalar,ayn zamanda ii istihdam eden rgtlerdir de. Budurum sendikalar, altrdklar iiler karsndahukuksal olarak iveren konumuna getirmekte, sendikamerkez ynetimlerinin sendika alanlarna karyaklam, sendikalarn mcadele ilke ve hedefleri birkenara braklarak iveren konumu zerindenekillenmektedir. Bu aslnda sendikalarda brokrasininne kadar yaygn bir biim kazandnn en akgstergesidir. Sendikalarda yalnzca yelerinbrokrasiye kar korunmas deil, ayn zamandasendika iilerinin de brokrasiye kar korunmas birersnfsal mcadele konusu olarak grlmelidir. Bu zitibariyle, sendikalarn ilkelerini ve emek rgtleri olmaniteliklerini koruma mcadelesidir.

Sendika tzmzde personel istihdam etme vecretlerin belirlenmesi yetkisi Merkez YnetimKurulunun grevleri arasnda saylmtr. Sendikatznn Personel, Uzman ve Danman balklmaddesinin ikinci paragrafna En dk devletmemuru cretinin altnda personel istihdam edilemezhkm konulmaldr. Bu neriye kimileri masumanebir tutumla bizler alanlarn cretlerinin topluszleme ile belirlenmesini savunuyoruz sylemiylekar kmaktadrlar. Peki bu hkmn tzekonmasnn sendika alanlarnn toplu szlemehaklarn ortadan kaldrdn nereden karyorsunuz?rnein asgari cret belirlemesi, iilerin topluszleme haklarn ortadan m kaldryor? Peki sendikaalanlar toplu szleme dnemlerinde insancayaanabilir cret talep ettiklerinde karlarnda neyibuluyorlar, bir emek rgtn m, bir ivereni mi?stelik sendika alanlarnn hemen tm snf bilinli

iilerden olumaktadr ve karlarndakinin yinesendika olmas nedeniyle herhangi bir fabrika iisi gibigrev hakkn kullanmay doru bulmamakta ve tercihedememektedirler. Burada sz konusu olan, bir emekrgtnn iilere baknn bir iveren rgtnnbak gibi olamayacann anlalmasdr. Bir sendikayalnzca yelerinin karlarn deil ii snfnnkarlarn korur ve altrd iiler karsndakitutumu, znde onun ii snf ve emek karsndakitutumunu ortaya koyar.

KESKe dair neriler

BES Genel Kurulunda KESKe dnk neriler degelitirilmeli, bir irade birlii salanmaldr. Bir ncekigenel kurulda yaplan deiiklikle hayata geirilen KESKGenel Meclisi yaplanmas, sendikalarn temsilinedayanmamakta, gruplarn veya kiilerin kendilerinitemsil ettii bir organ olma nitelii tamaktadr. Buhaliyle de, ilevli bir organ olmamaktadr. KESK GenelMeclisi, sendikalarn temsiliyeti esas alnarak, yesaylarna orantl olarak sendikalarn merkezi temsilcikurullarndan setikleri kiilerin katlm zerindenekillenmelidir. KESK Genel Meclisine katlan kiilerbal olduklar sendikalarn temsiline haiz olmal, bununiin de, bal olduklar sendikalarn MYK ve merkezikurul toplantlarna katlmalar zorunlu olmaldr.

Dier yandan KESK tznde yeri olmayan ubelerPlatformu yaplanmalar gzden geirilmelidir. KESKGenel Meclisi ile ilikili olarak ubelerin ye saylarnaorantl olarak seecekleri kiilerden oluan il veyablge meclisleri oluturulmal, ubeler platformu buoluumlarn yrtmesi haline dntrlerek tzkselbir nitelie kavuturulmaldr.

BESte tzk tartmalarna ilikin yaz dizimizburada sona eriyor. Sosyalist Kamu Emekileri olaraktm BES ye ve kadrolarn, kamu emekilerihareketinin ihtiyalar dorultusunda taban iradesiniaa karmaya, sendikal gruplarn brokratikihtiyalarna dnk dayatmalarna kar direngstermeye aryoruz.

Kadnlarn her alanda eite var olabilmemcadelesi, ayn zamanda emek-sermaye elikisidzleminde emein de zgrleme mcadelesidir.Kadn emeinin mevcut ekonomik ve sosyo-kltrelyapda daha iddetli bir smrye tabi kalmas, sadecekadnlarn deil, tm ii snfnn, tm emekilerinsorunudur. Emein mcadelesi ancak toplumsallamkadn emeinin de rgtl mcadelesi ile baaryaulaabilecektir. Bugn alma yaamnda gvencesiz,kayt d, dk cretli istihdama doru hzla ynelenyapsal dnm taarruzlar, en fazla kadn emeinivurmaktadr.

Kapitalizmin artan ucuz igc ihtiyacnnkarlanmasnda kadn emeiyle btnletirilmi olanvasfsz ve ucuz meta tanmlamalar, emein geneldeerini de srekli bir de maruz brakmtr. Bunedenledir ki kadnlarn, kadn sorunlarna ve kadnemeine dair yrtt mcadele ii snfnn ve tmemekilerin mcadelesinin de temel dinamiklerindenbirini oluturmaktadr. (7 Mart 2013 KESK-AR 8Martta Kadn stihdamnn Grnm)

KESK Aratrma Birimi(KESK-AR) tarafndan 7 Mart2013 tarihinde yaplan bu aklama emeinmcadelesinin ancak kadn emeinin de rgtlmcadelesi ile baarya ulaaca vurgusu yapmakta,kadnlarn mcadelesinin ii snfnn mcadelesinin detemel dinamiklerinden biri olduunu sylemektedir. Nevar ki KESKin uzun yllardr izledii izgi ve pratik,emeki kadn mcadelesini snf mcadelesinin birparas olarak gren bir algdan ok, kendinden menkulbir kadn mcadelesine indirgeyen bir bak asnyanstmaktadr. Bu biimiyle aslnda kadn emekilerinmcadele sahnesinde yerini alma olanaklarn ortadankaldrmakla kalmyor, burjuva kadn emeki kadnlazdeletiren bak as nedeniyle de emek-sermayemcadelesinin zerini perdeleyen bir ilev de gryor.ubuk sermaye dzenine deil, erkek devletebklyor. Devletin snfsal yan deil, erkek yanhedef alnyor. yle ki, erkek olan herkes bumcadelenin hedefi haline getiriliyor. Bunun doalsonucu ise kadn emekilerin snf kardelerindenkoparlmas, 8 Martn emeki kadnlarn snfsalsorunlarndan ok, kadn kimliine dair sorunlarahapsedilmesi oluyor. Bunun yan rn ise erkek

8 Mart Dnya Emeki KadnlarGn olarak kutlanmaldr!

emekilerin kadnlarn talep ve zlemleri karsndaduyarszlatrlmas ve o oka zerinde durulanerkek algnn korunmas oluyor.

KESK btnlnde kadn ve erkek emekilerinortak mcadelesi ekseninde rgtlenmeyen 8Martlarda, emeki kadnlarn kre, eit ie eit cretgibi talepleri, ylesine sylenmi sz kalplar olarakkalyor. Kamu emekilerinin btnn hareketegeirme abasndan uzak bu duruun somut karl ise8 Martlara yalnzca rgtl kadro durumunda olanemeki kadnlarn katlmas oluyor. Snfsal birmcadele ierisinde zneleemeyen kadnlarn, cinsiyettemelini eksen alan bir kadn mcadelesi ierisindezneleebileceini dnmek, her trl sosyolojikolgular ters yz etmekten baka bir anlam tamyor.Gzmzn nnde kitlesel mcadele ierisinde yeralan Krt kadn hareketi, onlara, salt bir kadnhareketi olarak grnyor. Oysa Krt kadnlarnnkitlesel olarak mcadele sahnesinde yerini almalar,onlarn kadn olmalarndan deil, kadn kimliklerini deyaamalarn salayan ulusal mcadeleden itiliminialyor. Emeki kadnlar emeki kimliindenkopardnzda, onlarn mcadele ierisindezneleebilmeleri ve cinsiyet temelli sorunlarn birermcadele konusu haline getirebilme olanaklarn daellerinden alm olursunuz.

Bunun en yakn rnei 2013 8 Martdr. KESK,getiimiz 8 Martta sadece kadn kamu emekilerinednk olarak hizmet retmeme ars yapm ve buarya emeki kadnlarn yalnzca rgtl kesimleribelli oranlarda yant vermiti. Feminist kadnrgtlenmeleri ile katld 8 Mart mitinginde de benzerbir tablo ortaya km, rgtl kadrolar dnda katlmsalanamamt. KESKin de iinde yer ald KreHaktr Platformunun kre kampanyas ise neredeysehi yrtlmedi. yle ki kre talebi kadn emekininolduu kadar erkek emekinin de talebi olmasnaramen bu kampanya, erkek emekileri bumcadelenin bir paras olarak grmek bir yana, kadnemekilere dahi tanamad. Yine Kadn sdihdamPaketine kar mcadeleyi rme grevi de rgtlkadnlarn omuzlarna brakld. stelik bu paket, ii

snfnn erkek yelerini etkilemiyormuasna elealnd.

Trkiyede 8 Martlar devrimci izginin ve reformistanlaylarn net bir ekilde ayrt gnlerdir. Bir taraftaDnya Emeki Kadnlar Gn temel perspektifi ile 8Mart snfsal zne uygun ve kadn-erkek tmemekilerin katlmyla gerekletirenler yer almakta,dier tarafta ise onu snfsal znden koparan, DnyaKadnlar Gn ve erkeksiz 8 Mart olarakgerekletiren, ban feministlerin ektii reformistgruplar ve ynelimini bu reformist gruplarn belirlediiKESK yer almaktadr. Bir emek rgt olan KESK, 8Martlarda emeki ibaresinden bile rahatsz olan birizgiye sahiptir. KESKe hakim olan reformizm kendisini,sendikal mcadelede brokratik-icazeti, kadnsorununda feminist izgide da vurmaktadr.

KESKin tm bir gemi pratii, kadn cinsiyettemelinde rgtlemeye ynelen feminist algnn, snfmcadelesini ve bunun bir paras olarak emeki kadnmcadelesini dinamitleyen bir rol oynadn ortayakoymaktadr. Kadna ynelik iddet, aalanma,tecavz vb. olgular ile emeki kadnn snfsal talep vezlemleri, iyerlerinden gelitirilecek bir mcadelenindnda grlemeyecei gibi, kamu emekilerininbtnnden koparlarak da ele alnamazlar.

Genel kurullarn gerekletii bu srete, 8 Mart,10 saatlik i gn ve daha iyi yaam koullar iin 40bin dokuma iisi kadnn mcadelesi ve bumcadelede yanarak can veren 129 kadnn yarattnkrslerden haykrmal, bu gnn emeki kadnlarngn olduunu KESKe kabul ettirmeliyiz. DnyaKadnlar Gn deil Dnya Emeki Kadnlar Gn,kadn mcadelesi deil kadn-erkek birliktemcadele, kadn dayanmas deil snfdayanmasn KESKte hakim klmak ve devrimcitemellerde yenilenmek iin brokratik-icazeti sendikalizgiyi amal, KESKte egemen hale gelmi feministdnce tarz ve reformizme kar kadn-erkek birliktetaban inisiyatiflerini yaratmalyz. Bunun yolunu; tabaninisiyatiflerini yaratarak, hem patrona hem de sendikalbrokrasiye kar mcadele eden Greif iilerigstermektedir.

i Blteni zel Say: 10 93 * Fiyat: 25 Kr * ubat 2014 * Sahibi ve S. Yaz leri Md.: Tayfun Altnta * Yayn Tr: Yerel sreli, siyasi, ayda bir, Trke * EKSEN Basm Yayn Ltd. ti. * Millet Cd. Sultan Cami Sk. No 2 / 9 Fatih/stanbul

* Tel/Fax: 0 (212) 621 74 52 * Bask: zdemir Mat Davutpaa Cad Gven Sanayi sit C Blok No: 242 Topkap stanbul * 577 54 92