Nama Anggota Kelompok:

Joni karman

Lukman Hakim

BKK (Bursa Kerja Khusus) SMK YADIKA LUBUKLINGGAU

SISTEM BKK SMK YADIKA LUBUKLINGGAU

• VisiMenjadi tempat pengembangan karir dalam membantualumni untuk mendapatkan pekerjaan

• Misi1. Mendukung dan memfasilitasi penempatan kerja lulusan

dan pengembangan karir.2. Menghasilkan kemampuan lulusan berkompetisi di pasar

kerja atau di lingkungannya sendiri.3. Meningkatkan kerjasama dan mentransfer bidang

teknologi dengan stakeholder dalam pengembangansumber daya manusia

4. Mendukung pengembangan kurikulum program studi

Tujuan

• Lulusan yang banyak dan meningkatnyalowongan kerja yang dibutuhkan

• Meningkatnya kerjasama dengan perusahaan-perusahaan swasta untuk tenaga teknisi danoperator komputer

• Meningkatnya pembuatan kartu kuning diBKKyang bekerjasama dengan DISNAKER

Identifikasi Masalah

Problem

• Meningkatnya jumlah tamatan SMK yang terdata sebagai alumni yang belum bekerja

• Sulitnya mencari lowongan kerja

• Kurangnya kemampuan atau keahlian tamatanSMK

Opportunities

• Kemudahan menjadi aggota yang terdatasebagai alumni dari SMK

• Banyaknya pembuat kartu kuning di BKK yang bekerjasama dengan DISNAKER

• Belum dikembangkan BKK disekolah atau SMK lain

Directives

• Dukungan DISNAKER dan data tentangmeningkatnya data pengganguran Diindonesiakhusunya dilubuklinggau

• Informasi tentang lowongan kerja dariDISNAKER

• Dukungan YAYASAN YADIKA untuk mendirikanBKK dan MOU dengan perusahaan swastakhususnya dikota lubuklinggau

Penyebab Masalah

• Susahnya akses informasi untuk lowongan kerjaKealumni SMK :

-No Hp yang berubah sehingga susah dihubunginoleh bkk

-Akses informasi yang susah dan tidak Uptodate

• Sulit Mencari lowongan Kerja

-Sistem yang belum ada

-Tidaknya adanya LINK ke sistem tersebut

-Sistemnya yang masih konvensional

MATRIKS ANALISA MASALAH, PENYEBAB DAN PENGARUH, TUJUAN DAN BATASAN

Analisa Penyebab dan Pengaruh Tujuan Peningkatan Sistem

Masalah Penyebab dan

Pengaruh

Tujuan Sistem Batasan Sistem

•Meningkatnyajumlah tamatanSMK yang terdatasebagai alumni yang belumbekerja•Banyaknyapembuat kartukuningBelumdikembangkanBKK dismk lain

•Susahnya aksesinformasi untuklowongan kerjaKealumni SMK •Sulit Mencarilowongan Kerja

–Meningkatnya

lapangan kerja

Dan Tersalurnya

lulusan smk

kedunia kerja

dengan sebuah

Sistem yang

berbasis teknologi

komputer

Sarana dan

prasana terbatas

Sistem masih

konvensional

Identifikasi masalah kerangka PIECES

Performance

• Tersalurkannya lulusan SMK yang ingin bekerja

Informasi

• Mudahnya mengakses Informasi yang lowongan kerja yang dibutuhkan

Ekonomic

• Banyak biaya yang bisa dihemat dari Sistem BKK SMK YADIKA, Biaya di sini tidak hanya dari segi finansial tetapi juga dari segi non-finansial

• Secara finansial, biaya yang bisa dihemat, antaralain biaya transportasi ke sekolah (terutama jikaalumni berada di kota lain ), biaya administrasipengelolaan (misalnya: biaya administrasi dan berkas-berkas lamaran, biaya instruktur dan tenaga administrasi pengelola pelatihan, makanan selama pelatihan)

Control

• Mudahnya Mendata Alumni yang bekerja ataumelanjutkan kuliah keperguruan tinggi

• Mudahnya mendapatkan data atau kebutuhanyang dibutuhkan perusahaan untuk kualifikasikerja yang dibutuhkan

Efisiensi

• Alumni dapat mendaftar sebagai anggota BKK tanpa harus datang ke tempat terutama yang berada diluar kota

• Biaya administrasi untuk kepanitian lebihmurah

Service

• Melayani Penyaluran kerja bagi alumni

• Pembuatan kartu kuning untuk alumni

• Peningkatan SDM alumni

• Kemudahan untuk melakukan pelamaran kerjakarena langsung dari BKK

Solusi yang ditawarkan

Berdasarkan kerangka PIECES :

• Perlunya dikembangkan sistem informasi BKK (Bursa Kerja Khusus) SMK YADIKA yang mampu memberikan peningkatan layananpada alumni dan memberikan kemudahanserta informasi lowongan kerja danpenyaluran kerja bagi Alumni.

Analisis Persyaratan Sistem

1. Berorientasi Informasi (data)

– Fakta untuk mendapatkan data mudah didapat(Source Document lengkap)

• Contoh : – Formulir-Formulir kartu kuning

– Info lowongan kerja

– Persyaratan lamaran kerja

Analisis Persyaratan Sistem

2. Berorientasi Proses

• jika fakta Source Document susah didapatkanuntuk mendapatkan formulirnya bisa didownloaddisistem

• Sistem yang dibangun menawarkan infromasilowongan kerja kepada alumni atau lulusan

contoh

Formulir kartu kuning

formulir lowongan kerja

Analisis Persyaratan Sistem

3. Berorientasi Objek

– Jika keduanya (fakta dan prosedur) diperoleh

– Aplikasi target yang akan dibangun berorientasiObjek