Portal Busca Jovem

Quem somos

Olhar Cidadão – Estratégias para o Desenvolvimento Humano

Empresa de consultoria em responsabilidade social

Projetos para juventude - Revista e Portal Onda Jovem

Web site sobre empregabilidade e juventude.

Iniciativa de um grupo de associados do GIFE Grupo de Institutos, Fundações e Empresas que desenvolvem ou apóiam projetos sociais de educação profissional de jovens.

Foi concebido em 2007 em reuniões do Grupo de Afinidade em Juventude do GIFE e lançado em agosto de 2008.

Descrição do projeto

Mantenedores 2009

Parceria

www.buscajovem.org.br

Objetivo

Apoiar a inserção de jovens qualificados, por meio da publicação de vagas no mercado formal.

Contribuir para a qualificação das organizações formadoras, a partir da sistematização e do compartilhamento do conhecimento gerado.

Promover a convergência, o diálogo e a aproximação de organizações formadoras com o mercado empregador de jovens,

especialmente para as oportunidades de 1º emprego.

Estratégias

Benefícios

Para as Instituições Formadoras Visibilidade e divulgação

Potencial de empregabilidade de jovens

Aprimoramento de processos e troca de experiências

Para as Empresas ou Instituições Empregadoras Acesso a amplo cadastro de jovens qualificados

Otimização de processos seletivos

Aprimoramento de processos e troca de experiências

Para os Investidores Posicionamento inovador na causa

Retorno de imagem

Subsídios para decisões estratégicas de investimento

Resultados do 1º ano de operação

83 organizações cadastradas

11 mil jovens formados

33 organizações empregadoras cadastradas

2,9 mil vagas publicadas por empresas/organizações cadastradas

Novas vagas captadas pela equipe do projeto, com perfil de primeiro emprego:

- 4,2 mil (agosto/09)

- 14,6 mil (setembro/09)

Apoio à Lei da Aprendizagem

Parceria de conteúdo com o Placar do Aprendiz.

Promoção de encontros com as entidades formadoras.

Esclarecimento de dúvidas por parte de empresas interessadas na contratação de aprendizes.

Publicação de reportagens especiais e releases para mídia sobre o tema.

Participação e apoio aos eventos promovidos sobre o tema, como: Fórum Estadual da Aprendizagem Profissional de SP, CONARH, etc.

Como participar

Acesse o Portal - www.buscajovem.org.br

Clique no link “cadastre sua organização” ou “cadastre sua empresa”

Após a aprovação inicial do cadastro, clique na opção “efetue seu login” e cadastre seus cursos e anúncios.

IMPORTANTE: Todos os serviços oferecidos pelo Portal são gratuitos.

http://twitter.com/buscajovem

APRENDIZADOS

Boas práticas no uso do Portal

Acompanhamento das tendências de emprego juvenil

Conhecimento compartilhado com as ONGs formadoras

Perfil de jovens que se destacam em processos seletivos

Experiências exitosas no uso do Portal:

- Olhar qualificado para as demandas do mercado

- Olhar qualificado para as demandas dos jovens

Dados do Portal Busca Jovem:

99% das vagas publicadas são voltadas para jovens com Ensino Médio completo e 18 de anos ou mais.

Apenas 5% dos jovens formados pelas organizações cadastradas atendem a este perfil.

Tendência confirmada por dados do Ministério do Trabalho e Emprego.

Olhar qualificado para as demandas do mercado

Nº de jovens formados x nº de vagas anunciadasNível mínimo de escolaridade exigido

2418

2174

4507

53 5 3

2234

EFincompleto

EFcompleto

EMincompleto

EMcompleto

2100

1800

1500

1200

900

600

nº

de

vag

as a

nu

nci

ad

as

nº

de

jove

ns

form

ado

s

3000

2500

2000

1500

1000

500

403

Dados de maio de 2009

99% das vagas18 anos ou mais (idade)

5% dos jovens formados

Nº de jovens formados

Nº de vagas anunciadas

9.502

2.295

338 429

989

1.4991.723

5.183

539268

nº

de

jov

ens

emp

reg

ad

os

x 1

000

5.000

4.000

3. 000

2.000

1.000

6.000

Escolaridade dos jovens com emprego formal Brasil

EFanos iniciaisincompletos

EFanos iniciaiscompletos

EFanos finais

incompletos

EFanos finaiscompletos

EMincompleto

EMcompleto

ESincompleto

EScompleto

47% dos jovens empregados

Dados do CAGED / MTE

Período: ago 08 a set 09

Jovens até 24 anos

10.968.090 empregos formais

772.613

10.195.477

Faixa etária dos jovens com emprego formalBrasil

Dados do CAGED / MTE

Período: ago 08 a set 09

Jovens até 24 anos

Até 17 anos De 18 a 24 anos

93%

7%

Ter Ensino Médio completo e mais de 18 anos não é diferencial, mas ponto de partida para

inserção do jovem no mundo do trabalho.

R$ 500

R$ 1.000

R$ 1.500

R$ 2.000

R$ 2.500

R$ 3.000

R$ 3.500

R$ 4.000

R$ 4.500

R$ 5.000

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18

anos de estudo

Sal

ário

Méd

io

R$ 711,11R$ 910,09

R$ 2.194,54

R$ 4.454,69

Ensino Fundamental8 anos

Ensino Médio3 anos

Ensino Superior4 anos

Prêmio educacional - Salário médioPopulação em Idade Ativa (PIA): 15 a 65 anos. Brasil, 2007

Pós-graduação3 anos

Pesquisa Educação e Emprego do Jovem. CPS/FGV e Instituto Votorantim, 2008 Fonte: CPS/FGV, a partir de microdados da Pnad/IBGE 2007

Cada ano de estudo que o

brasileiro acumula em seu currículo

gera um salto médio em seu

salário de 15%.

50%

55%

60%

65%

70%

75%

80%

85%

90%

95%

100%

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18

anos de estudo

Tax

a d

e O

cup

ação

62,20%

73,29%

83,54%

Prêmio educacional - Taxa de OcupaçãoPopulação em Idade Ativa (PIA): 15 a 65 anos. Brasil, 2007

90,73%

Ensino Fundamental8 anos

Ensino Médio3 anos

Ensino Superior4 anos

Pós-graduação3 anos

Pesquisa Educação e Emprego do Jovem. CPS/FGV e Instituto Votorantim, 2008 Fonte: CPS/FGV, a partir de microdados da Pnad/IBGE 2007

Trajetórias educacionais interrompidas

comprometem a empregabilidade

Para saber mais:

www.fgv.br/cps/iv

www.fgv.br/cps/jovem

Pesquisa Educação e Emprego do Jovem

Professor Marcelo Neri (FGV/CPS):

Pessoas com mais anos de estudo têm maiores chances de arrumar emprego e ganhar maiores salários.

Educação Básica promove acumulação de capital humano geral que só se deprecia quando o indivíduo morre.

Já a experiência profissional e educacional em segmentos específicos é perdida em parte quando o indivíduo muda de posto de trabalho ou carreira profissional.

Portal Busca Jovem - sobre as expectativas do mercado

Constatações:

O mercado é relativamente tolerante em relação à formação técnica dos jovens que buscam o 1º emprego

Mas não o é em relação a:

Habilidades básicas de leitura e escrita

Aspectos comportamentais

Aspectos comportamentais:

Criatividade

Capacidade de resolução de problemas

Trabalho em equipe

Relacionamento

Iniciativa

Comunicação

Persistência

Disciplina

Portal Busca Jovem - sobre as expectativas do mercado

Habilidadesbásicas de

leitura e escrita

Aspectoscomportamentais

Formação técnica

Artigo 5º, da Resolução nº 194/98 - MTE

Habilidades básicasHabilidades específicas Habilidades de gestão

Alinhamento com as políticas públicas

Boas práticas na formação de jovens

Dedicar igual atenção aos processos de seleção e de formação.

Energia, tempo e recursos empregados.

Trabalhar a inserção como foco e a formação como processo.

Obter a adesão da família para apoio ao período formativo do jovem.

Propiciar o contato dos jovens com diversos ambientes laborais (circulação).

Responder com prontidão para quem dá oportunidade de trabalho para os jovens.

Construir estratégias de comunicação com ex-alunos.

Acompanhar os jovens formados para aferir resultados de empregabilidade, renda e aumento de escolaridade.

Marcelo Nonato

www.buscajovem.org.br

E-mail: contato@buscajovem.org.br

Telefone: (11) 5083-2250 / (11) 5579-4464