Bochumski Inwentarz Osobowościowych Wyznaczników Pracy

BIP

BIP jest kwestionariuszem przeznaczonym do pomiaru wymiarów osobowości ważnych z punktu widzenia efektywnego funkcjono-wania zawodowego na różnych stanowiskach. W Niemczech, na rynku narzędzi psychometrycznych skierowa-nych do biznesu, funkcjonuje od 1998 roku. Doczekał się także kilku adaptacji w krajach europejskich: w Wielkiej Brytanii, Danii, Francji, Czechach, a teraz także i w Polsce. Narzędzie znajduje zastosowanie w procesach zarządzania zaso-bami ludzkimi (rekrutacja, selekcja, rozwój), doradztwie zawodo-wym oraz coachingu.

Autorzy: Rudiger Hossiep i Michael PaschenAutorzy polskiej adaptacji: Aleksandra Jaworowska i Urszula Brzezińska

BIP to kwestionariusz samoopisowy, zawierający 220 pozycji.

Kwestionariusz składa się z 14 skal; wyniki w poszczególnych skalach pozwalają na ocenę szans osoby badanej na odniesienie sukcesu podczas wykonywania różnego typu zadań ważnych w pracy.

Skale w Inwentarzu są pogrupowane w cztery obszary: Orientacja Zawodowa, Zachowania Zawodowe, Kompetencje Społeczne, Natura Psychologiczna.

Badanie nad polską adaptacją Inwentarza przeprowadzono na grupie 646 aktywnych zawodowo osób dorosłych, reprezentują-cych 18 grup zawodowych. Wyniki można odnieść do norm dla populacji ogólnej (normy stenowe) lub porównać za średnimi wynikami uzyskiwanymi przez przedstawicieli poszczególnych grup zawodowych. Współczynniki psychometryczne są zadawa-lające – sprawdzono zgodność wewnętrzną, stabilność oraz potwierdzono trafność kryterialną i czynnikową.

Poza wersją samoopisową przygotowano także obserwacyjną wersję Inwentarza, która pozwala na uzyskanie dodatkowych danych o osobie badanej – można porównać jej obraz siebie z wraże-niem, jakie wywiera ona na innych. Skalę Obserwacyjną wypełniają osoby, które znają badanego i mogą wypowiedzieć się na temat jego funkcjonowania w pracy. Pozwala to na przeanalizowanie aspektów, w jakich obraz siebie może różnić się od publicznego wizerunku osoby badanej.

BIP należy do kategorii testów B2. Oznacza to, że mogą posługiwać się nim psycholo-gowie oraz inni specjaliści po szkoleniu z psychometrii oraz szkoleniu specjalistycz-nym nadającym uprawnienia do posługi-wania się Inwentarzem BIP.