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FORum fBB

BGW trialog

Dresden, 22. - 24.05.14

Ergonomische Arbeitsweise –

die BGW-Strategie

Gudrun Engelhard & Doreen Tautenhahn

Forum fBB, Hamburg

www.forumfbb.de

FORum fBB

Die BGW – Strategie &

& = das BGW-Präventionskonzept TOPAS_R®

Integration von technischen, organisatorischen

und personenbezogenen Aspekten bei der Prävention von Muskel- und Skeletterkrankungen in der Pflege

www.bgw-online.de

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TOPAS_R

TOPAS_RTOPAS_R

Technisch/Baulich

Organisatorisch

Personenbezogen

Arbeits-Schutz

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Rücken

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TOP – Modell*

Technische Aspekte z.B.:

bauliche Gestaltung

Ausstattung mit Kleinen und

Technischen Hilfsmitteln

ergonomische Arbeitsplatzgestaltung

Organisatorische Aspekte z.B.:

Arbeitsorganisation

Personalentwicklung

finanzielle Mittel

Unterweisung

Personalschlüssel

Prüfung und Wartung der Hilfmittel

Personenbezogene-/ Verhaltensbezogene Aspekte z.B.:

Ergonomische Arbeitsweise unter

Einbeziehung der Patienten-

Ressourcen

konsequentes Nutzen der Kleinen

und Technischen Hilfsmitteln

PP

TT

OO

Tragen geeigneter Arbeitskleidung

und geeigneter Arbeitsschuhe

*Hierarchie der Förder-

Faktoren nach TOPAS_R

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TOPAS_R ist ...

systematisch

ganzheitlich

integrativ

wissenschaftlich fundiert

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TOPAS_R ...

verbindet Verhältnis- und Verhaltensprävention

vertritt keine standardisierte Vorgehensweise, sondern situationsorientiertes Handeln

erfordert eine spezifische Qualifizierung der Beschäftigten

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BGW Forschungsergebnisse

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BGW Forschungsergebnisse &

... zeigen, dass die Rückenbelastung der Pflegekräfte

durch die ergonomische Arbeitsweise und

die Ausnutzung der Patientenressourcen reduziert wird

durch die zusätzliche Verwendung von Hilfs-mitteln deutlich reduziert wird

www.bgw-online.de

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Ergonomische

Arbeitsweise

Prinzipien statt Techniken:

Situationsanalyse

ergonomisches Arbeitsniveau, Umgebungsgestaltung

optimierte Ausgangsstellung

Gewichtsverlagerung

Bewegen statt Heben

körpernahes Handling

ergonomische, physiologische Haltung und Bewegungsabläufe

behutsames Handling

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Ressourcen-orientiertes

Handeln

Ressourcenanalyse

Berücksichtigung und Förderung der

individuellen Ressourcen

Orientierung an den physiologischen Bewegungsabläufen, Gewichtsverlagerung

behutsame Bewegungsunterstützung und-begleitung angepasst an den Patienten

mit dem und nicht für den Patienten bewegen

klare Impuls-induzierte Berührung an den Massen

angepasstes Tempo und kleine Schritte

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Hilfsmittel& ?

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Hilfsmittel

zur Bewegungsunterstützung (z.B. Bewegen im Bett, Transfer, Mobilisation)

Kleine Hilfsmittel

Technische Hilfsmittel

zur Unterstützung einer Position (z.B. Sitzen, Liegen

(Komfort,Therapie,Dekubitus-/Kontrakturenprophylaxe)

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FORum fBB

Ziel: Was wird durch den Einsatz

Kleiner Hilfsmittel erreicht?

Bei systematischem und differenziertem Einsatz:

Reduzierung der Belastung von PK und Patient (vgl. BGW-Studien)

Erhöhung der Sicherheit für PK und Patient

Steigerung der Pflege- und Betreuungsqualität

deutliche Reduzierung von Scherkräften, Schmerzen

Kompensation fehlender/Förderung vorhandener Patienten-Ressourcen

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Kleine Hilfsmittel zur

Bewegungsunterstützung

z.B.

Gleitmatten

Anti-Rutsch-Matte

Rutschbrett

Haltegürtel

Footstool

Bettzügel

Rollbrett

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FORum fBB

Ziel: was wird durch den Einsatz

Technischer Hilfsmittel erreicht?

Übernahme des Gewichts durch das Hilfsmittel

Belastungsreduzierung für PK und Patient

Erhöhung der Sicherheit von PK und Patient

Kompensation/Förderung der Patientenressourcen

Wahrnehmungsförderung

Aktivierung (Stehen, Gehen)

FORum fBB

Technische Hilfsmittel zur

Bewegungsunterstützung

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Hilfsmittel zur Positionsunterstützung

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Ergonomico®-Konzept

Integratives Qualifizierungskonzept -

Verknüpfung

der ergonomischen Arbeitsweise mit

dem ressourcen-orientierten Handeln sowie mit

der Anwendung von Hilfsmitteln in Verbindung

mit der ergonomischen Arbeitsplatzgestaltung.

www.ergonomico.eu

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Sicherung der Nachhaltigkeit (1)

Implementierung von innerbetrieblichen Multiplikatoren:

HEXe - Hilfsmittelexperte:Beratung/Unterweisung

CareGoCoach®: kollegiale Anleitung und Unterweisung der ergonomischen Arbeitsweise nach dem Ergonomico®-Konzept

www.caregocoach.de

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Sicherung der Nachhaltigkeit (2)

Ein CareGoCoach® ist Ansprechpartner für Team und Führungskräfte, unterstützt und berät z.B. bei

der Umsetzung der ergonomischen und ressourcen-orientierten Arbeitsweise,

Anwendung der Handling-Hilfsmittel,

ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung,

Organisation und Veränderung von Arbeitsabläufen,

Auswahl und Beschaffung von Hilfsmitteln.

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CareGoCoach® - Qualifizierung (1)

Basis-Seminar C1P (4 Tage): Erlernen der ergono-mischen und ressourcen-orientierten Arbeitsweise

Selbstlernphase C1S (3 Tage): Bearbeitung von Praxisaufgaben

Aufbau-Seminar C2P (2 Tage): Vertiefung der ergo-nomischen und ressourcen-orientierten Arbeitsweise

Selbstlernphase C2S (3 Tage): Bearbeitung von Praxisaufgaben

FORum fBB

CareGoCoach® - Qualifizierung (2)

Aufbau-Seminar C3P (2 Tage): Kleine und Tech-nische Hilfsmittel zur Bewegungs-und Positions-unterstützung in der Praxis

Selbstlernphase C3S (3 Tage): Entwicklung, Erpro-bung, Dokumentation eines Unterweisungs- oder Anleitungsmoduls

Aufbau-Seminar C4P (2 Tage): Qualifizierungs-projekt, kollegiale Anleitung und strategische Vorgehensweise in der Arbeitspraxis

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Ergonomische Arbeitsweise -

die BGW-Strategie

Gudrun Engelhard & Doreen Tautenhahn

Forum fBB

Moränenweg 5a, 22143 Hamburg

Tel. 040/67941088

eMail office@forumfbb.de

Internet www.forumfbb.de

www.ergonomico.eu

www.caregocoach.de