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  • PERSONAJES PRINCIPALES

    Barry B. Benson: una pequea abeja que no acepta la idea de realizar un mismo trabajo por el resto de su vida.

    Vanessa Bloome: una florista de New York, amiga de Barry quien le acompaa en su aventura.

    Adam Flayman: el mejor amigo de Barry, una abeja con la visin de formar parte en la organizacin de su colmena

    Layton T. Montgomery: es el respetado abogado que defiende a la raza humana en el juicio por la miel

  • Barry acaba de graduarse en la universidad y no se conforma con la inevitable carrera reservada para l y para cualquier trabajador de Nueva Colmena, un puesto en la empresa productora de miel Honex. Barry decide recorrer el mundo y descubre un universo que nunca haba imaginado. Por casualidad conoce a una simptica florista de Manhattan llamada Vanessa y rompe una de las reglas cardinales del reino de las abejas, habla con ella. No tardan en hacerse amigos y Barry se sumerge en un curso intensivo de las costumbres humanas. Se entera de que cualquiera puede comprar miel en una tienda y de que los humanos hacen dinero con la invencin de las abejas, la miel. Furioso, y para acabar con tamaa injusticia, decide demandar a la raza humana.

  • ETAPAS DEL PROCESO ADMINISTRATIVOPlaneacin

    Barry Benson no es una abeja cualquiera, Barry es un recin graduado en la universidad que tiene muchas ganas de conquistar el mundo el se plantea objetivos que tena que lograr a lo largo de su carrera, el junto a muchos empiezan su labor segn le elijan en la compaa. Asimismo identificamos la ejecucin de esta etapa en tres ciclos principales. Dentro del panal en el funcionamiento de la empresa Honex. Planificacin del juicio contra los humanos. En el proceso de llevar la re-polinizacin.

  • Organizacin En Honex las abejas estaban muy bien organizadas ya que distribuan adecuadamente el trabajo entre todas las abejas graduadas, cada una y de esta manera aseguraban que todas trabajaran por igual, cada abeja saba exactamente que tena que hacer sin necesidad de que se los ordenaran por eso el xito de la produccin.

  • Integracin Para Barry, el hecho de que vendan miel, no entra en su ideologa, por esta razn la miel es de las abejas que la trabajan y viven por ella, y por eso se enoja y empieza el problema. Cuando les platica a las abejas la situacin de la miel, ellas toman una conciencia grupal en base a la iniciativa de Barry, lo apoyan y hasta van a la corte a seguir el caso.

  • Direccin Honex era el negocio de estas abejas que se encargaba de producir miel y estaba todo estructurado para funcionar casi automticamente ya que las abejas as estn programadas para hacer un trabajo especifico desde antes de nacer y formar parte de este ciclo. Nunca se preguntan que habr fuera del panal y no tienen permitido salir del mismo. Es una tica social muy bien estructurada. Pero Barry no estaba conforme con la vida dentro del panal, empieza a tomar una iniciativa individual y decide salir sin permiso con los que buscaban el polen, al hacerlo rompe totalmente con el patrn de conducta grupal establecido como la ley de abeja, que impone a todos los miembros del panal.

  • CONTROL La pelcula es un excelente ejemplo para explicar ste concepto. Por ejemplo: Todas viven haciendo lo mismo, manejan una estricta rutina, nunca salen de su panal, su forma de pensar es vivir para trabajar y hacer ms miel.

  • ConclusionesEl proceso administrativo esta a nuestro alrededor en cada una de las actividades que realizamos siendo el eje fundamental en la vida humana, y la herramienta perfecta en los animales. Dentro de del ciclo del proceso administrativo se desarrollan constantemente sub-ciclos que permiten el replanteamiento de las ideas segn lo planeado, organizado, integrado, dirigido y controlado. Bee movie, nos nuestra como toma vida el proceso en sus diferentes etapas sin importar a la situacin que nos enfrentemos la administracin es un recurso crucial para alcanzar nuestros objetivos. Como lo vemos en la estructura y organizacin tan perfecta de las abejas