1

‘Mijn moeder was op en top gastvrouw, van haar heb ik veel geleerd.’

Alblasserwaard & Gorinchem

Bianka den Breejen van partycentrum Hipper & Kolfbaan:

Kort bedrijvennieuws – De drive van Henk Fennema – Ondernemen in Afghanistan

Bedrijvig is een uitgave van Het Kontakt Edities bv en De Winter media groep – april 2015 – nr. 4

Voor uw Bruiloft Trouwerij op locatie Kraamfeest High Tea Receptie Jubileum

Verjaardag Presentatie Vergadering Bedrijfsfeest BBQ in binnentuin Kortom alles is mogelijk

Torenstraat 1a 4201 GS Gorinchem Tel: 0183 - 66 66 95 l WWW.HIPPER.NL

DÉ LOCATIE VOOR ALUW FEESTEN EN PARTIJEN!Drie zalen met sfeervolle binnentuin

HIPPER ZAAL NAPOLEON ZAAL ONZE NIEUWE ZAAL

WWW.FENEXPO.NL

Zakendoen - Inspireren - Netwerken

FENEXPO bv | Papland 5c | 4206 CK Gorinchem | Tel.: 0183 - 820 230

A U D I O V I S U E E L

Magazines

Partners:

EVENEMENTENHAL GORINCHEM 21, 22 & 23 APRIL 2015 15.00 - 21.00 UUR

STANDS VANAF € 870,-!

Omdat er meer is dan online marketing!

3

media groep

www.dewinter.nl

www.hetkontakt.nl

Bedrijvig Alblasserwaard is een gratis uitgave van Het Kontakt Edities bv in samenwerking met

De Winter media groep. Het magazine belandt in 2014 drie keer op de mat bij ondernemers en

bestuurders in Gorinchem, Molenwaard, Giessenlanden, Zederik, Hardinxveld-Giessendam en Sliedrecht.

Oplage: 8.200 | Volgende uitgave: week 48 | Adres: Zuidzijde 116, 2777 XE Goudriaan | Telefoonnummer:

0183-583200 | Commercie: Carmen Timmer, André de Borst, Caroline Rothuizen, Peter Vos, Alex Willemsen

Redactie en fotografie: Geurt Mouthaan, Anne Marie Hoekstra, Marijke Verhoef, Matthijs Daniels, Stephan Tellier

Opmaak: Machteld de Graaff, Jessica van der Stok

©2014 Niets uit deze uitgave mag worden gereproduceerd en/of openbaar gemaakt worden d.m.v. druk, fotokopie of op welke andere wijze dan ook,

zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Het Kontakt Edities bv.

Een lage prijs en een goed product, het

is allebei heel belangrijk in het zaken-

doen. Maar de manier waarop je je

klanten behandelt, is van zeker zo groot

belang. Dat blijkt wel uit het interview

met Bianka den Breejen, gastvrouw

van partycentrum Hipper & Kolfbaan

in Gorinchem. Haar glimlach is haar

handelsmerk. “Ik vind vriendelijkheid

belangrijk; een glimlach kost niks.

Gasten willen warm welkom geheten

worden, gezien worden. De eerste

indruk is heel belangrijk, de ontvangst

kun je niet overdoen.”

Klanten willen gezien worden, maar

ook als bedrijf moet je jezelf nadruk-

kelijk in de schijnwerpers zetten. Dat

is de overtuiging van Henk Fennema,

organisator van de jaarlijkse Fenexpo

Businessdagen in de Evenementenhal in

Gorinchem. In deze editie van Bedrijvig

Alblasserwaard en Gorinchem een

gesprek met deze bevlogen ondernemer.

Voeg daarbij onder meer columns van

Rijkus Krabbendam en Kees Verspui,

een rij-impressie van Ford Wensveen,

de starterspagina, het korte bedrijven-

nieuws, een verslag van het eerste

Blauwzaam Café; ook deze editie van

Bedrijvig Alblasserwaard en Gorinchem

is weer een inspirerende uitgave voor

ondernemers!

Namens het team, Geurt Mouthaan

De kracht van de glimlach

De weg naar meer omzet: bevlogenheid

20 | Drijvende kracht achter Fenexpo Businessdagen

24 | Eerste Blauwzaam Café in Boerenklaas

06 | ‘Ik ben bijna achter de bar geboren.’06

20

24

Bianka den Breejen van partycentrum Hipper & Kolfbaan in Gorinchem is een gebo-

ren gastvrouw. Haar gasten weten zich verzekerd van aandacht, vanaf het moment dat

zij een voet over de drempel zetten.

Iedere dag fluitend naar de zaak, dat is niet alleen leuk maar ook rendabel. Onderzoek

toont aan: bevlogenheid levert centen op en voorkomt een burn-out. Bedrijvig zoekt

uit hoe je bevlogen blijft en dit ook overbrengt op je personeel.

‘Sociale media zijn een fantastische toevoeging om jezelf te presenteren. Maar op

internet kun je niet ontspannen met elkaar een kop koffie drinken.’ Was getekend:

Henk Fennema, initiatiefnemer van de Fenexpo Businessdagen in Gorinchem.

Werkgevers moeten zich de komende jaren niet alleen druk maken over hun klanten,

maar ook hoe ze hun eigen medewerkers aan boord houden. Het is één van de

opmerkelijke uitspraken die voorbijkomt tijdens het eerste Blauwzaam Café.

Voorwoord

4

In februari hield Vrienden van Gorcum  de eerste netwerk-

borrel in Het Hamelhuis in Gorinchem. Doelstelling is elkaar

te versterken, door op laagdrempelige wijze ondernemers

en bedrijven uit Gorinchem en omgeving met elkaar te ver-

binden. Dit concept heeft zich al twee jaar bewezen onder

de naam van Vrienden van Ambacht (omgeving Hendrik

Ido Ambacht).  Iedere eerste donderdag van de maand vindt

deze businessborrel plaats. De locatie is doorgaans ‘Het

Hamelhuis’ Kortedijk 76 te Gorinchem. Onder het genot

van een drankje en hapjes kunnen de aanwezigen ontspan-

nen netwerken. De toegangskaarten kosten 20 euro inclusief

BTW per stuk. Met deze kaart zijn alle hapjes en drankjes

inbegrepen. De aanvang is steeds 17.00 uur. Aanmelden voor

de eerstvolgende netwerkborrel van Vrienden van Gorcum

kan via info@vriendenvangorcum.nl. De initiatiefnemers

zijn Marc van Erp (Dataplace), Martin Arendse (Sign Right),

Vanessa Prinz (Vanessa-belt.nu) en Anja Kool (Novicum).

In De Til in Giessenburg

zijn er tegenwoordig (op

aanvraag) de faciliteiten

om draadloos te presente-

ren vanaf je iPhone, iPad

of MacBook. Dit gaat via

Airplay. Via het draadloos

gastnetwerk met dekking

door het hele gebouw kun-

nen de zakelijke gebruikers

rechtstreeks vanaf hun

iOS device streamen naar

de beamer of LED tv. Het

is niet meer nodig om een

laptop mee te nemen en dat

scheelt een hoop gedoe met

sjouwen en aansluiten. Ook

nieuw is de mogelijkheid

van HD-projectie op het

vernieuwde projectiescherm

in de grote zaal. Alles is zo

ingericht dat onder meer

vergaderingen, workshops en

presentaties soepel en snel

kunnen verlopen. Meer info

over de zakelijke mogelijk-

heden op www.tilgroep.nl/

zakelijk.

Eerste netwerkborrel van Vrienden van Gorcum

Draadloos in De Til

Open Deur Dag ‘Samen

sterk in MeerkerkHet thema van de grote open deur dag die de Meerkerkse

ondernemers eind mei houden is ‘Samen sterk in Meerkerk’.

Op 30 mei zetten zowel de bedrijven op het Meerkerkse

industrieterrein als de eigenaren van winkels in het dorp zelf

de deuren wijd open voor belangstellenden uit Meerkerk en

omgeving. Doel van de open deur dag is de bedrijvigheid in

Meerkerk nadrukkelijk op de kaart te zetten. Het evenement

wordt ondersteund met onder meer een eigen website en de

uitgave van een eigen glossy, waarin tientallen bedrijven zich

presenteren aan de regio.

Weer Regioplein op Bouw CompleetRegioplein geeft, wegens succes in 2014, ook dit jaar weer aan

vakbeurs Bouw Compleet te Gorinchem een extra dimensie.

Ondernemers en bedrijven uit de regio Zuid Holland Zuid

houden een Regioplein tijdens Bouw Compleet Gorinchem

2015. Samen met andere bedrijven in de bouwbranche uit

regio Zuid Holland Zuid worden de handen in één geslagen

om zo geen facet uit de bouwkolom onbenut te laten. De

bedoeling is dat er slechts één deelnemer per branche mee

kan doen aan dit concept. Sluitingsdatum voor aanmelding is

15 mei. De vakbeurs Bouw Compleet is op 15,16 en 17

september. Meer info: www.regioplein-zhz.nl.

ZZP Pensioen van startZelfstandigen kunnen vanaf 15 januari op vrijwillige basis

meedoen met een pensioenregeling, waarin de pensioen-

opbouw tot de pensioendatum en het uitkeringstraject zijn

opgenomen. Op zzppensioen.nl kunnen zij een ZZP Pensioen

afsluiten en hierop geld storten. De deelnemer bepaalt zelf

de uitkeringsduur van de pensioenregeling en hoeveel en

wanneer hij of zij stort. In geval van arbeidsongeschiktheid

kan onder bepaalde voorwaarden geld als uitkering worden

opgenomen. De deelnemer betaalt eenmalig € 40,- instap-

kosten. De vaste beheerkosten zijn € 35,- per jaar. De kosten

van toe- en uittreding bedragen gemiddeld 0,03% per jaar

van het beheerde vermogen. Deze lage kosten zijn volgens de

initiatiefnemers goed vergelijkbaar met een collectieve

pensioenregeling.

Vactures voor jongerenWerkgevers mogen dit jaar vacatures specifiek voor

jongeren van 18 tot 27 jaar aanbieden. De overheid wil met

deze maatregel de toenemende jeugdwerkloosheid bestrijden.

Het is een maatregel in het kader van de ‘Aanpak jeugdwerk-

loosheid’. De tijdelijke maatregel geldt tot 1 januari 2016.

Mail uw nieuws naar bedrijvigalblasserwaard@hetkontakt.nl

5

Kort nieuws

Case Electronics: aanlegglasvezel in Meerkerk

Kommer Damen, direc-

tievoorzitter van Damen

Shipyards in Gorinchem,

mocht in februari in

Londen tijdens het jaarlijkse

Offshore Support Journal

Conference galadiner de

award voor ‘Industry Leader

of the year’ in ontvangst

nemen. Hij won deze onder-

scheiding voor zijn grote

bijdrage aan de ‘fenomenale

groei die Damen Shipyards

de afgelopen jaren heeft

gerealiseerd’, stelde de jury.

‘Kommer Damen speelde

onder meer een rol in het

aangaan van samenwerking-

verbanden met scheeps-

werven over de hele wereld,

een proces waar Damen

Shipyards nog steeds mee

bezig is. Ook was hij de

drijvende kracht achter de

overname van veel werven,

gespecialiseerd in niche

markten. Tegelijkertijd heeft

het bedrijf nooit de familie-

waarden en het respect voor

de eigen maritieme erfenis

uit het oog verloren.’

Het Gorcumse bedrijf

bouwde sinds 1969 meer dan

5.000 schepen. Momenteel

gaat dat in een tempo van

meer dan 160 vaartuigen per

jaar. De Offshore Support

Journal Conference is een

internationale ontmoetings-

plek voor eigenaren van

schepen, scheepsbouwers en

–ontwikkelaars.

Internationale award voor Kommer Damen

Techniekmanifestatie Game On! beleefde begin april zijn

lustrumeditie. 4200 leerlingen uit de groepen 6, 7 en 8

van het basisonderwijs en de eerste klas uit het voort gezet

onderwijs maakten kennis met alle facetten van een

toekomst in de techniek, aan de hand van een toer langs

zeven themapleinen vol eyecatchers. Er stond een F16 op

de beursvloer in de Evenementenhal Gorinchem en een

Interseptor-schip waarmee de marine in de Indische Oceaan

op piraten jaagt.

Studenten van de Technische Universiteit in Delft demon-

streerden hun menselijk aangedreven onderzeeër

tijdens Game On! Leerlingen van het Technasium van

het Merewade College maakten met een 3D-printer een

drone waarmee tijdens het evenement een live stream werd

gemaakt. “De scholieren legden een parcours af langs de

pleinen”, vertelt Menno de Wilde, die het hi-tech plein en het

maritieme plein coördineerde.

“Ze waren daarmee tweeënhalf uur in de weer, met een

kwartier per plein. Zo werden ze iedere vijftien minuten

opnieuw verrast door verschillende vormen van techniek.”

Lustrum Game On!

Op het bedrijventerrein in Meerkerk startte Case Electronics

uit Arkel onlangs met de aanleg van een glasvezelnetwerk.

Het netwerk wordt gerealiseerd vanaf de vestiging van aan-

nemingsbedrijf Van Leeuwen tot aan de N216. De bedoeling

is dat in een tweede fase het deel van het be drij venterrein in

de richting van Meerkerk wordt aangepakt. “Ik verwacht dat

als het eerste deel eenmaal ligt, de tweede fase snel zal

volgen”, stelt eigenaar Kees Verspui.

“Wij bieden tegen een relatief laag bedrag een zeer snelle

internetverbinding aan, zeker in vergelijking met andere

aanbieders op deze markt.” Voor meer informatie of

aanmelding: www.case-electronics.nl.

Open dag nieuwe showroom Trabor

Op zaterdag 25 april houdt Trabor Nederland, gespecialiseerd

in onder meer kozijnen, ramen en deuren, een open dag in

de nieuwe showroom aan de Ambachtsweg 6 in Giessenburg.

Belangstellenden kunnen dan kennismaken met het uitge-

breide aanbod van Trabor. De open dag is van 10.00 tot 16.00

uur. “De plannen om te verbouwen hadden we al langere tijd.

We wilden graag een grotere showroom om beter te kunnen

laten zien wat we allemaal te bieden hebben”, vertellen

eigenaren Masja en Johan van Peet. “We merken overigens

duidelijk dat mensen weer meer budget hebben om hun huis

op te knappen of te verbouwen.”

Daarvoor hebben ze bij Trabor alles in huis. Van het

vervangen van kozijnen en deuren tot de aanbouw van een

complete overdekte veranda, van dakramen tot zonwering,

het kan allemaal. In de nieuwe showroom is alle gelegen-

heid het aanbod rustig te bekijken. “We gaan hier graag het

gesprek met klanten aan. Dat is voor ons het belangrijkst:

goed luisteren naar wat mensen willen en aan de hand

daarvan maatwerk leveren.”

6

Bianka den Breejen van partycentrum Hipper &

Kolfbaan in Gorinchem is een geboren

gastvrouw. Haar gasten weten zich verzekerd van

aandacht, vanaf het moment dat zij een voet over

de drempel zetten.

Hooggehakt en vrolijk leidt ze haar bezoek door de

zalen, van de vernieuwde spiegelzaal met grote

spiegels, loungebanken en openhaard naar de intieme

Napoleonzaal en de kleurige Hipperzaal met flinke

bar en lichte serre. Alle zalen komen uit op een bin-

nentuin met flinke bomen.

Bianka waarschuwt voor op- en afstapjes, biedt koffie

aan en vertelt met enthousiasme over werken in de

horeca. Gevraagd naar haar inspiratiebron zegt ze:

“Mijn moeder was op en top gastvrouw, van haar heb

ik veel geleerd.”

Warm welkom

Haar glimlach is haar handelsmerk. “Ik vind

vriendelijkheid belangrijk; een glimlach kost niks.

Nieuwe medewerkers vraag ik: hoe zou je zelf

ontvangen willen worden? Ik zet hen op een stoel

en laat hen ervaren hoe lang een minuut duurt als

je moet wachten totdat je aandacht krijgt van hore-

capersoneel. Gasten willen warm welkom geheten

worden, gezien worden. Al geef je maar een knikje en

zeg je: momentje, ik kom zo bij u. De eerste indruk

is heel belangrijk, de ontvangst kun je niet overdoen.

Als we een feest organiseren staat er dan ook altijd

iemand bij de deur. En aan het einde van een bruiloft

zwaaien we het bruidspaar met de hele ploeg uit,

totdat het paar uit het zicht verdwenen is.” Ze gebaart

naar het trottoir dat aan haar voordeur grenst.

“We staan daar óók te zwaaien als het sneeuwt.”

Gastvrouw met glimlach en organisatietalent

‘Ik vind vriendelijkheid

belangrijk; een glimlach

kost niks’

7

Coverstory Bianka den Breejen

De Gorcumse heeft een duidelijke opvatting over

haar vak. “Ik ben vaak in gesprek met directeuren,

mensen met weinig tijd. Ik luister goed naar hen,

vat samen wat ze willen en zeg: ik ga zorgen dat het

goed komt. Je moet mensen geruststellen, zodat ze de

organisatie met vertrouwen aan jou durven overla-

ten.” Daarbij treedt Bianka soms buiten de gebaande

paden. “Voor een feest van een bedrijf waar veel

Schotten werkten liet ik haggis komen, een Schots

vleesgerecht. Als iets te koop is, kan ik het regelen.”

Goed team

Ze beschrijft zichzelf als een vrouw die alles hoort

en ziet, het ene moment met een boortol eigenhan-

dig een mankement oplost, het andere moment een

mengpaneel regelt voor de band met pech en razend-

snel kan schakelen, bijvoorbeeld als een bruidspaar

in de file is beland of een speech eerder dan verwacht

is afgelopen. “We hebben drie zalen waar soms drie

partijen tegelijk gaande zijn. Ik weet precies wat er

in elke zaal gebeurt. Je moet zorgen dat niemand iets

tekort komt. Die houding, daar screen ik mijn

medewerkers op. Met een dienblad lopen kun je

leren, ik kijk in de eerste plaats naar eigenschappen

van nieuwe medewerkers. Dat ik mijn werk goed kan

doen komt ook doordat ik een goed team heb.”

Als tiener koos Bianka voor een opleiding aan de

hotelschool. Met ouders in de horeca zag ze dagelijks

hoe zwaar het vak is. Toch deinsde ze niet terug voor

werk in deze branche. Gevraagd naar haar motivatie

zegt ze: “Ik denk dat het in je bloed zit.” Met een lach:

“Ik ben bijna achter de bar geboren. Ik geniet ervan

gezellige avonden te verzorgen, aan het einde blije

gezichten te zien. Ondernemen en organiseren vind

ik erg leuk om te doen. Aan een 9-tot-5-baan moet ik

niet denken.”

Discotheek

De ouders van Bianka openden in 1989 op dezelfde

locatie een restaurant en partycentrum. Bianka wijst

om zich heen, naar het kleurige interieur van Hipper.

“Hier was een binnenplaats, mijn vader heeft een

flink stuk aangebouwd. Ik was negentien jaar toen

ik aan de Hotelschool mijn diploma haalde. Destijds

stond discotheek De Caroussel leeg. Samen met mijn

vader heb ik dat pand verbouwd en ben ik daar

discotheek Privilege begonnen. Die heb ik 3,5 jaar

gerund. Toen wilden mijn ouders het restaurant een

andere formule geven en ik was toe aan een nieuwe

uitdaging.”

De nieuwe uitdaging vonden Bianka en haar familie

bijna 12,5 jaar geleden in de opening van Hipper, de

horeca-onderneming die ze de slogan ‘eten,

drinken, loungen’ meegaven. “Het loungen was toen

vrij nieuw, je zag het alleen nog maar in de grote

steden. Acht jaar geleden hebben mijn ouders zich

teruggetrokken en heb ik alles van hen overgenomen.

Met ons restaurant zijn we gestopt, we richten ons

nu helemaal op feesten en partijen en hebben ook de

zakelijke markt veel te bieden. Gasten die een keer

geweest zijn komen terug, ze weten dat wij met hen

meedenken. Voor elk budget kunnen we iets doen,

we maken elk event bijzonder.’

www.hipperendenieuwekolfbaan.nl

Alles voor de completebouw van uw woning

op één adres!

Vlietskade 4002, 4241 WL ArkelTelefoon (0183) 56 30 44, Fax (0183) 56 36 99E-mail info@buller-bouwmaterialen.nl • www.buller-bouwmaterialen.nl

Openingstijden: ma. t/m don. 08.00 - 17.00 uurvrijdag 08.00 - 20.00 uur • zaterdag 08.00 - 17.00 uur

ALL-IN-FULFILMENT.NLALLALLALALALALALALALALALALAAAAAAAAAA MENT NLMENT NLMENT NLMENT NLMENT NLMENT NLMENT NLMENT NLMENT NLMENT NMENT NMENT NMENT NENT NENT N

MONTAPACKING, GEEFT KLEUR AAN FULFILMENT!

Ondernemersadvies

Havika Advies en

Vermogensbeheer BV

www.havika.nl

info@havika.nl

Zo voelen we ons als vermogensbeheer-

der de laatste tijd nog wel eens. De huidi-

ge gang van zaken op de financiële mark-

ten in relatie tot wereldwijde economisch

ontwikkelingen, zijn uiterst ongebruike-

lijk en kent geen referentiekaders om in

te kunnen schatten waar het op uitloopt.

U zult zeggen; ‘’maar het gaat econo-

misch toch steeds beter’’. Huizenprijzen

dalen niet langer, de werkloosheid neemt

af en het vertrouwen van consumenten

en producenten neemt toe. Tijd voor

minder zorgen. Daarom plaatsen we

graag wat zaken in perspectief. Toen in

1998 het omvangrijke US Hedgefund

Long Term Capital gered moest wor-

den van een faillissement was hier een

bedrag van $ 3,6 mrd mee gemoeid. Dit

vermogen werd door meerdere partijen

bij elkaar gebracht om de wereld te red-

den van een systeemcrises. Toen in 2008

de zakenbank Lehman Brothers failliet

ging, ging het om een bedrag van ca. $ 56

mrd aan Termijncontracten op Leningen

die een financiële lawine veroorzaakte.

Maar wat er de afgelopen tijd is gebeurd

spant de kroon. De Centrale Banken van

Japan, China, Europa en overige landen

creëren maandelijks honderden miljar-

den aan nieuw geld om de rentes naar

0% te laten zakken in de hoop dat de

economie hersteld. Een project van onge-

kende omvang met onbekende afloop. Bij

het beheren van de vermogens van onze

klanten gaan we prudent te werk. We

voelen onze verantwoordelijkheid om dit

vermogen te beschermen. Zeker gelet op

wat we zojuist vermelden. Tegelijkertijd

ondervinden we dat meedansen op de

vulkaan van ‘’gratis geld’’ een absolute

voorwaarde is om rendement te reali-

seren. Daarom leven we bij de dag en

verdiepen we ons in de wensen en doelen

van onze klant en plegen we adequate

research. Indien gewenst treffen we tus-

sentijds noodzakelijke maatregelen om

onze klanten voor decepties als 1998,

2000 en 2008 te behoeden. Zo bescher-

men we ons als koorddanser tegen het

breken van het koord.

‘Koorddanser’

Vermogensbeheer

online oplossingen sinds 1995

Meer klanten met je website in 4 stappen(download ons gratis E-book op www.sqzi-webdesign.nl)

STATIONSWEG 29 4241 XH ARKEL TEL. 0183 - 56 37 27 BERT@SQZI.NL

1010

Weet je nog, toen je startte met het bedrijf? Vol

bevlogenheid en enthousiasme. Inmiddels heeft

de keerzijde van het zelfstandig ondernemerschap

zich ook aangediend. De papierwinkel, de lange

dagen, de constante druk, zorgen om je personeel.

Het is de kunst om ondanks de beren op de weg

bevlogen te blijven. Bedrijvig zoekt uit hoe.

Bevlogenheid heeft alles te maken met balans, met

een goede mix van energievreters en energiegevers.

Stressbestendigheid, een optimistische kijk, asserti-

viteit en zelfvertrouwen zijn belangrijke persoonlijke

eigenschappen voor wie zich wil wapenen tegen

stress. Dat bewijst het promotieonderzoek ‘The art

of staying engaged’ van dr. Nicole Mastenbroek uit

Giessenburg. Haar advies: “Je moet zelf het initiatief

nemen om zaken die je niet prettig vindt te verande-

ren. Je moet dus proactief op zoek naar wat jou ener-

gie geeft. Neem de tijd voor vragen als: Wat wil ik?

Wat maakt mij blij? En vervolgens moet je de stoute

schoenen aantrekken en afstappen op mensen die

kunnen helpen jouw doelen te bereiken.”

Spel

Dat deden de initiatiefnemers van GeoFort in

Herwijnen. Bij de totstandkoming van GeoFort kre-

gen Willemijn Simon van Leeuwen en Bart Bennis te

maken met de onvermijdelijke energievreter die veel

ondernemers tot wanhoop kan drijven: de ambtelijke

molen en regelgeving. Ze lieten zich niet uit het veld

Het beste recept voor succes: plezier op het werk

Onder de loep

‘Ga proactief op zoek

naar wat jou energie

geeft’

11

Een verstoorde werk-privé balans door te hoge

werkdruk en overbodige regels en procedures wordt

gezien als grote bedreiging voor het werkplezier,

zo blijkt uit onderzoek van Schouten & Nelissen.

Mensen die vol energie en toewijding werken,

kunnen over het algemeen mentaal, fysiek en/of

emotioneel meer spanning aan. Langdurige

ontevredenheid over de werksituatie, kan daaren-

tegen leiden tot een burn-out. Per jaar treft dertien

procent van de werknemers dit lot, met per persoon

zo’n 189 dagen (8,7 maanden) verzuim. Dat kost

volgens het CBS 42.000 euro op jaarbasis.

*Alle cijfers in dit artikel zijn afkomstig van

Schouten & Nelissen. (http://www.sn.nl/inzicht)

* Het proefschrift van Nicole Mastenbroek is op te

vragen via N.J.J.M.Mastenbroek@uu.nl.

slaan en benaderden de zaak als een spel. Een game

waarin ze steeds een level verder kwamen. Zo werd

de trage ambtelijke molen als een hindernis in Super

Mario, waarbij iedere behaalde level een feestmoment

opleverde.

Uit Mastenbroek’s onderzoek blijkt eveneens dat

erkenning en waardering van groot belang zijn voor

bevlogenheid, net zoals uitdagend en afwisselend

werk en voldoende mogelijkheden tot professionele

ontwikkeling. Zelf vond ze die ontwikkeling in een

-inmiddels afgeronde- universitaire studie arbeids-

psychologie naast haar dierenartspraktijk.

Blij personeel

Begin bij jezelf, maar vergeet je personeel niet. In

tijden van steeds hogere efficiency en werkdruk is het

van belang dat medewerkers lekker in hun vel zitten.

Want naast het positieve effect van blije gezichten

op de werkvloer krijg je simpelweg meer waar voor

je geld. “Bevlogen medewerkers presteren meer, zijn

klantgerichter en behulpzamer naar collega’s”, aldus

Stijn Kingma, adviseur en projectmanager onderzoek

bij Schouten & Nelissen. Het bedrijf deed onderzoek

onder 90.000 medewerkers in allerlei sectoren, en

wat blijkt: 79 procent van de bevlogen medewerkers

geeft bijvoorbeeld aan zeer goed te presteren in hun

functie, versus 54 procent van de tevreden medewer-

kers en 37 procent van de niet-bevlogen mensen. Ook

blijkt tachtig procent van de bevlogen medewerkers

vaak werk op zich te nemen dat eigenlijk buiten hun

functie valt, versus 59 procent van de tevreden mede-

werkers en 41 procent van de niet bevlogen mensen.

Maar hoe zorg je voor werkplezier op de werkvloer?

Dat is een spel tussen jou en de medewerkers, en

er bestaat geen standaard strategie. Belangrijk is

daarom om te onderzoeken welke stress- en energie-

bronnen medewerkers ervaren of juist missen. Zo’n

medewerkersonderzoek biedt de medewerker inzicht

in de persoonlijke situatie en dus worden zij ook in

de actiestand gezet, terwijl de ondernemer een helder

handvat voor actie heeft.

Zeker is in ieder geval dat salarisverhoging slechts

een tijdelijk effect heeft. Belangrijker is het om mede-

werkers het gevoel te geven dat ze hun werk goed

doen, bijvoorbeeld door feedback te geven over het

resultaat van het werk. Ook waardering van collega’s

en leidinggevenden bevorderen plezier. Mensen het

gevoel geven dat ze competent zijn, is belangrijk.

Daarnaast is autonomie onmisbaar. Onderzoeken

wijzen uit dat het een positief effect heeft als de

werksituatie medewerkers in staat stelt om zelf

te zorgen voor een goede balans tussen stress en

energie. Kingma.“Het helpt bijvoorbeeld om verant-

woordelijkheden laag in de organisatie te beleggen.

Medewerkers die inspraak hebben in beslissingen die

van invloed zijn op hun werk, hebben meer plezier in

hun werk.” Mastenbroek’s onderzoek ondersteunt dit.

De vrijheid om zelf beslissingen te nemen geeft

werknemers de ruimte om competenter en

proactiever te worden.

Kingma: “Je moet vooral zorgen dat je medewerkers

werk doen waar ze plezier in hebben en dat past bij

hun talenten en ambities. Dit vraagt bijvoorbeeld

een leiderschapsstijl die medewerkers in hun kracht

zet en eigen regie stimuleert. En dat kost in eerste

instantie tijd.”

Groeiproces

Daarnaast is het belangrijk om zowel je medewerkers

als jezelf te ondersteunen in groeiprocessen. Eigen

initiatief wordt steeds belangrijker, in de continu

veranderende markt en maatschappij. Kingma:

“Een zeer belangrijke trend is dat werk sneller

verandert, specialistischer wordt en tegelijkertijd

mensen steeds meer moeten samenwerken.”

Omgaan met die veranderende eisen en verwach-

tingen vraagt ontwikkeling van nieuwe technische,

sociale en persoonlijke vaardigheden. Dat is ook iets

om in te investeren, bijvoorbeeld via coaching van

jezelf of je medewerkers. Dit alles om het werkplezier

te verhogen, en daarmee ook de opbrengst. Want

bevlogenheid is onmisbaar voor je eigen geluk en het

rendement van het bedrijf.

Onder de loep: Werkplezier

Pretbederver: de burn-out

12

KRABBENDAM Concept, Art & Projectmanagement

metaalrecycling

Weet u dat uw oude metalen, ijzer en

kabels nog geld waard zijn?

Wij kopen het graag van u!

Van zowel particulieren als bedrijven.

GEVESTIGD IN GORINCHEMSCHELLUINSESTRAAT 32

ma, di 12.30 – 17.00 uur

wo, do, vr 09.00 – 17.00 uur

za 08.30 – 12.00 uur

Tevens voor het gratis plaatsen van

containers bij bedrijven.

Voor meer informatie kunt u ons

bellen op 06-23062642.

www.derooijrecycling.nl

We zijn verslaafd aan gemak en goed van vertrouwen. We bestel-

len pakketjes online, betalen gaat automatisch, er komt een mail

over een pakket binnen met een link om op te klikken en als dat

vertrouwd oogt doen we dat gewoon.

Haast automatisch, zonder bij na te denken. Een dilemma van

deze tijd. Want we moeten hier echt wat minder gemakkelijk

mee omgaan. De afgelopen weken hebben we gelezen over de

grootste bankroof ooit. Online gepleegd via links in mails naar

bankmedewerkers. Links die er net zo vertrouwd uitzien als die

van dat postpakket.

Zo kan iedereen ze ontvangen: klik op de links voor de opties

van het bedrijfsuitje. Of: klik op de link als je de nieuwsbrief niet

kunt lezen.

Het lijkt onschuldig, tót je ervaart wat er kan gebeuren. Als je

computer overgenomen wordt of je harde schijf wordt ‘gekid-

napt’. Dan realiseer je je pas hoe kwetsbaar je bent. Afgelopen

jaar hebben we dit meerdere keren gezien bij onze klanten. Je

kunt niet alles voorkomen, maar zorg ervoor dat je systeem op

orde is. En belangrijk: dat je goede back-ups hebt.

Wij hebben voor onze klanten een extra waarschuwing ingesteld

bij het openen van links. Zodat te zien is waar de link werkelijk

heen verwijst. We krijgen als tegenreactie soms de vraag of die

waarschuwing uitgezet kan worden. Men vindt het lastig om

steeds een extra bevestiging geven! Zoals het ook lastig is om

steeds opnieuw een wachtwoord in te voeren als je dat ook kunt

laten opslaan.

Misschien kost dat inderdaad een extra handeling, maar houd

er rekening mee dat de gemakkelijkste keuze niet altijd de

veiligste is!

Gemak dient de mens, maarwat is het gevaar hiervan?

ICT-er

Kees Verspui

Case Electronics

0183-567777

info@case-electronics.nl

www.case-electronics.nl

13

De ledenraad is een afvaardiging van de 16.000 leden van

Rabobank Alblasserwaard Vijfheerenlanden, die het beleid

en de koers van de directie kritisch volgt en vanuit diverse

invalshoeken onder de loep neemt. De raad komt vier keer

per jaar bij elkaar en discussieert gevraagd en ongevraagd

over zaken die de Rabobank aangaan.

Rabobank Alblasserwaard Vijfheerenlanden

Ledenraad: ‘Goed voor je netwerk’REGIO • De ledenraad van de nieuwe Rabobank

Alblasserwaard Vijfheerenlanden bestaat deels uit jonge

vrouwelijke ondernemers. Een gesprek met de huidige leden

Marjolein de Kreij uit Schelluinen, Anniecke van Delft uit

Leerdam en Corina Blokland uit Groot-Ammers.

Op 1 april 2015 fuseren de Rabobanken Alblasserwaard Noord

en Oost en Vijfheerenlanden. Daarmee maakt ook de ledenraad

een nieuwe start. Vanuit beide banken stromen ervaren leden-

raadsleden in. Marjolein, Anniecke en Corina zijn drie van deze

leden. Alledrie vallen ze ook in de categorie jonge vrouwelijke

ondernemer. Marjolein is boerin en beleidsadviseur bij de agra-

rische organisatie LTO, Anniecke is eigenaar van Muziekkriebels

- muzieklessen, muziekworkshops en muziekeducatie - en

dirigeert vier koren en Corina heeft twee eigen bedrijven op het

gebied van onder meer HR, Arbo en management én ze werkt

voor een adviesbureau.

Netwerken

Zitting nemen in de ledenraad van de Rabobank heeft wat hen

betreft een grote meerwaarde. Corina: “Door in de keuken van

zo’n groot bedrijf te kijken, leer je zelf veel. Je pikt er de nodige

inside information op. De directie ruimt bij bijvoorbeeld de

bespreking van de jaarrekening veel tijd in om op specifieke

zakelijke onderwerpen door te praten.” En Marjolein: “Het is

leuk om zo kennis te maken met andere branches en het is

meteen ook goed voor je netwerk.”

Dat meepraten en meedenken met de Rabobank is volgens de

drie onderneemsters zeker niet alleen voor de bühne. “We wor-

den heel serieus genomen”, knikt Corina. “Neem de discussie

rond het weghalen van de pinautomaten in de Alblasserwaard.

Het was het idee van de ledenraad om daarvoor in de plaats

instore geldautomaten te plaatsen. De directie is daarin

meegegaan. Zo kun je je steentje bijdragen aan de leefbaarheid

van de streek.”

Spaarpotje

Jeugdsentiment speelt een rol bij waarom ze zich juist voor

de Rabobank in willen zetten. Met het spaarpotje naar de

Rabobank op het dorp, dat kunnen ze zich nog goed

herinneren. Anniecke: “Van jongs af aan kwam je zo al terecht

bij de Rabobank.”

Marjolein vult haar aan: “En wat ik mooi vind is dat de

Rabobank een coöperatie is en dat de bank dus deels van ons-

zelf is. Via het Coöperatiefonds vloeit een deel van de winst ook

weer terug naar de regio.”

De kritische blik van de ledenraad

Zon & Zo Duurzame Oplossingen - Nederland BV

Van Hennaertweg 132952 CA Alblasserdam

T 088 - 88 01 555E info@zon-en-zo.nlI www.zon-en-zo.nl

Zon & ZoDuurzame oplossingen

®

En wat mag je verwachten van een specialist in zonne-energie?SEI zonne-energie Erkenning voor het ontwerpen en installeren van zonne-energie

installatiesDEPK Voldoet aan het kwaliteitssysteem ontwikkeld om kennis en kunde op

het gebied van zonnestroom en zonnewarmte te kunnen borgenZonnekeur installateur Leverancier van betrouwbare producten en gekwalificeerd

installatiebedrijfQBISnl Ingeschreven in kwaliteitsregister van de bouw- en installatiesectorVCA* Gecertificeerd bedrijf wat aantoont dat het bedrijf en medewerkers

veilig werkenISO 9001 Gecertificeerd voor een Kwaliteitsmanagementsysteem van de

organisatieISO 14001 Gecertificeerd voor het gebruiken van een MilieuzorgsystemenOHSAS 18001 Gecertificeerd voor de kwaliteit van arbeidsomstandigheden voor

de medewerkersHolland Solar Lid van dé branchevereniging voor Nederlandse experts in

zonne-energie.UNETO-VNI Lid ondernemersorganisatie voor de installatiebranche en de

elektrotechnische detailhandel

U kunt één van deze specialisten vinden in Alblasserdam, een specialist die alle hiervoor genoemde kwalificaties, certificering en keurmerken in het bezit heeft.

Vindt u het een goed idee om uzelf te laten opereren door een EHBO’er? Nee he? Ieder zijn vak, toch? Natuurlijk zijn we blij met alle EHBO’ers, maar voor een operatie is het beslist beter om naar de specialist te gaan.

Maar waarom laten zoveel mensen dan zonne-energie installeren door bedrijven en installateurs welke niet gekwalificeerd zijn? Waarom bieden zoveel bedrijven zonne-energie aan terwijl ze niet gekwalificeerd zijn? U rijdt toch ook geen auto zonder rijbewijs?Dus nogmaals de vraag, “vindt u het een goed idee om uzelf te laten opereren door een EHBO’er? Ja, wij vinden het ook vreemd dat bedrijven en installateurs zonne-energie installeren terwijl ze helemaal niet gekwalificeerd zijn. Binnen enkele jaren zullen we hiervan de resultaten zien. Er zullen heel veel problemen aan het licht komen door verkeerde configuraties, slechte kwaliteit producten, verkeerd advies en ondeskundige installaties. Door verkeerde installatie kunnen zelfs gevaarlijke situaties ontstaan met alle gevolgen van dien.

Op 1 november 2014 stond er een artikel in het AD, “haal die rotzooi van dak:” Zo zijn er meerdere artikelen te vinden over de slechte kwaliteit van producten en installaties, gevallen van brand, en ook over serieuze verwondingen en zelfs doden, omdat er bij het installeren van zonne-energie mensen van het dak zijn gevallen omdat men onvoldoende of überhaupt geen veiligheidsmaatregelen had genomen.

Het installeren van zonne-energie is niet zonder gevaar, daarom zijn veiligheidsmaatregelen van het grootste belang. Omwille van de prijs wordt dit vaak vergeten en zo worden er regelmatig

werkzaamheden uitgevoerd door amateurs en worden er zelfs ook producten van onvoldoende kwaliteit geleverd. Alleen maar om zo goedkoop mogelijk zonnepanelen te hebben. Maar goedkoop is vaak duurkoop. Voor een installatie welke tot 40 jaar mee moet gaan kun je niet rekenen op kwalitatief slechte producten of ondeskundige installatie.

Heeft u interesse in zonne-energie, nodig dan een specialist uit! Vraag advies aan een bedrijf dat kan aantonen dat het een specialist is op het gebied van zonne-energie. Een specialist welke met hoogwaardige producten werkt die een lange levensduur kennen. Door de specialist wordt u voorzien van kwaliteit, veiligheid en echte duurzaamheid.

Maar hoe herkent u de specialist? Heel simpel, de specialist heeft de opleidingen gevolgd en de diploma’s gehaald (kwalificatie), is gecertificeerd (certificering) en heeft de erkenning van de brancheorganisaties (keurmerken) zoals u dat van een specialist mag verwachten.

Voor ieder vak een specialist

15

Barst Glas & Schildersbedrijf

De schoonheid van toen,het comfort van nu

Behoud gaat voor vervanging. Voor de mensen van

Barst Glas & Schildersbedrijf uit Hardinxveld-

Giessendam is dat geen loze kreet, maar de

essentie van het ambacht. Zij zetten hun

jarenlange ervaring in het restauraren van

monumentale gebouwen en ornamenten in om

bij projecten de schoonheid van toen te bewaren

en het comfort van nu toe te voegen. “Ontzorgen,

dat staat bij ons centraal”, voegt eigenaar Wesco

van Wijnen toe. “Wij nemen onze klanten bij een

restauratie project alle zorgen uit handen, doordat

we alle kennis en kunde in huis hebben.”

Hij verwijst daarbij naar zijn andere bedrijf, Vander

Vegt Smeed- en Constructiebedrijf, al evenzeer

gepokt en gemazeld in de restauratiemarkt. Met

Barst begon Van Wijnen omdat hij ook het glas- en

schilderwerk in eigen beheer wilde hebben, om zo

ook op dat gebied het hoogste kwaliteitsniveau kan

bieden. Dat geldt voor imposante projecten zoals

bij het Rijksmuseum in Amsterdam. “Maar we zijn

net zo goed actief voor particulieren hier in de

Alblasserwaard. Een goed voorbeeld is ons eigen

historische pand in Hardinxveld, dat we helemaal in

de oorspronkelijke sfeer hebben teruggebracht. Zelfs

de zonweringen zijn authentiek, terwijl ze tegelijker-

tijd elektrisch bedienbaar zijn. Zo combineren wij de

schoonheid van het oude met het comfort van nu.”

www.barstbv.nl

16

Als kaasmakers van huis uit weten ze bij

Van den Heuvel Dairy & Food Equipment in

Molenaarsgraaf precies welke apparatuur kaas-

producenten nodig hebben. Hun machines en

complete productielijnen vonden hun weg naar

Nederlandse kaasmakers, maar ook naar bedrij-

ven in onder andere Azerbeidzjan, Oezbekistan,

Kenia, India en Mauretanië. Sinds medio februari

staat er zelfs apparatuur van Van den Heuvel in

de Afghaanse stad Kabul.

Commercieel directeur Nico Maat glimlacht als hem

gevraagd wordt hoe zijn bedrijf kon kiezen voor het

door strijd geteisterde Afghanistan. “Om nou te zeg-

gen: we gaan eens lekker in Afghanistan aan de gang,

nee, integendeel. De Afghaanse ondernemer Mirwais

Momand zocht ongeveer twee jaar geleden contact

met ons. Hij vroeg ons om een minderheidsbelang

in zijn Afghaanse bedrijf te nemen. Momand heeft

een studie Financial Management aan de Universiteit

van Tilburg afgerond en wil zijn geboorteland hel-

pen door in Kabul een zuivelfabriek te beginnen. In

het begin wilden we niet met hem in zee gaan.” Met

gevoel voor understatement: “De kans op onvoor-

ziene omstandigheden is daar groter dan hier. Maar

door het type mens dat Momand is zijn we van

mening veranderd. Hij is een aimabele kerel met een

eerlijk verhaal.”

Zelf doen

Om in aanmerking te kunnen komen voor het EVD-

financieringsprogramma van de Nederlandse over-

heid had Momand een Nederlandse partner nodig.

Maat: “Wij moesten de aanvraag indienen. Momand

moet het in Kabul verder zelf doen. Wij zijn leveran-

cier en, naar de letter van de wet, partner en medefi-

nancier.”

In Afghanistan komen de mensen van Van den

Heuvel zo min mogelijk. “We hebben de apparatuur

hier proefgedraaid en getest. Mocht het nodig zijn,

dan kan iemand van ons erheen om te fine-tunen.

Het installeren duurt ongeveer anderhalve maand.

Daarna moet het gaan gebeuren. Momand heeft ken-

nis in huis gehaald; hij heeft een Pakistaanse werkne-

mer door ons laten trainen. Spannende vraag is nog

wel: gaat hij daarnaast de juiste mensen vinden voor

onderhoud en productie?” Ook betrouwbare toevoer

is een probleem. “Er is daar weinig, alles moet geïm-

porteerd worden. Momand begint met het verwerken

van geïmporteerde melkpoeder, maar wil uiteindelijk

een ophaalsysteem voor verse melk gaan opzetten

in de regio. Lokale productie maakt zijn producten

goedkoper.”

Buitenland

Van den Heuvel leverde nieuwe machines aan

Momand, maar ook gebruikte, gereviseerde appara-

tuur. “Onze materialen geven aanleiding om in die

markten actief te zijn. Mogelijk levert het werk in

Kabul nieuwe klanten op. Van de Afrikaanse markt

hebben we goede verwachtingen. Er valt nog veel te

ontwikkelen daar. We leveren ook aan Nederlandse

bedrijven, maar 70 procent van onze omzet komt uit

het buitenland.”

Afghaans avontuur voor Molenwaards bedrijf

16

Boerin met drie zoons

De houten kuip waarmee ‘oma’ Van den Heuvel

melk tot kaas verwerkte staat nog in het kantoor

aan de Graafdijk Oost, als symbool van onderne-

mingslust en ijver. Ook bij de nazaten van de boe-

rin zitten deze eigenschappen in de genen. Alle

drie haar zoons vonden hun levenswerk in het

bedrijf. Wouts passie is de melkveehouderij. Goof

verwerkte de melk tot boerenkaas en is de oprich-

ter van Van den Heuvel Dairy & Food Equipment

B.V. Maar de machinehandel zou niet zijn wat hij

nu is zonder de technische kennis en inzet van

broer Dirk en de ijver van de medewerkers die de

revisies en installaties uitvoeren.

Van den Heuvel Dairy & Food Equipment

ZoNi is de nieuwe naam voor het private label van de ‘Wonen Collectie’ die je vindt bij Arkelwonen uit Arkel! Het assortiment

bestaat uit meubels, verf, karpetten, PVC, houten vloeren en gordijnen.

Door jarenlange ervaring met leveranciers en kennis op internationaal niveau weet Arkelwonen precies waar ze goed in zijn

en waar er vraag naar is. Arkelwonen staat graag stil bij de wensen van de klant; als je voor de meubels van het private label

ZoNi kiest, dan kies je voor kwaliteit en bespaar je geld en tijd! Jannie Pijper van Arkelwonen zegt enthousiast: “We doen veel

op het gebied van wonen en we doen het graag! Niets mooier dan dromen omzetten in daden. Met ongeloofl ijk veel plezier

verdiepen we ons op elk woongebied. Altijd verrassend, inspelend op waar wij denken waar behoefte aan is. Wij vertalen je

woonwensen en gaan aan de slag met kleuren, stoffen, behang, verlichting, meubels en accessoires.”

ZoNi meubelenHet assortiment van ZoNi Meubelen bestaat uit een bankstel, hocker, loveseat,

fauteuil, eetkamerstoel, kast, tv-meubel of een salontafel. Het gaat hierbij om

de ‘Private Collectie’ die door Arkelwonen zelf samen is gesteld. Ben je op zoek

naar een diepere of hogere hoekbank? Deze kan speciaal voor je op maat worden

gemaakt. De banken zorgen er voor dat je gemakkelijk vanuit de zithouding op

kunt staan, waarbij de zitkussens niet steeds opgeklopt dienen te worden. Je hebt

keuze uit bekleding die wasbaar is, maar ook uit afneembare en omkeerbare hoezen.

Arkelwonen kiest voor onderhoudsarme en kindvriendelijke stoffen die gebruiks-

vriendelijk en kleur echt zijn.

ZoNi verfArkelwonen biedt een afwasbare muurverf met het uiterlijk van een krijtverf.

Deze verf is vijftien keer harder dan andere verfsoorten en geschikt voor hout en

muren. Binnen vijf werkdagen is de verf in huis en het voordeel is dat Arkelwonen

met je kan meekijken voor een goed kleurenplan. Daarnaast bieden zij je ook de

service om de verf aan te brengen. En wist je dat een stukadoor de verf op de

muren kan spuiten?

ZoNi karpetten Bij ZoNi heb je de keuze uit handgeknoopte karpetten die kwalitatief prima zijn

én betaalbaar. Er is een ruim aanbod beschikbaar; wol uit Nieuw-Zeeland of

100% polyamide, het is er allemaal!

ZoNi gordijnstoffenZoNi’s stoffenkwaliteit is uniek in zijn soort. Door jarenlange ervaring is de

samenstelling van de stoffen en vezels dusdanig geoptimaliseerd, dat je kunt

spreken van onderhoudsvriendelijke, mooie stoffen. Voor het beste resultaat

gebruik je het onderhoudsmiddel TMC. Er zijn verschillende plooien en diverse

railsoorten mogelijk.

Waarom ZoNi?Budget en kwaliteit gaan hand in hand door te kiezen voor leveranciers met jaren-

lange ervaring. Arkelwonen werkt met vakkundige meubelmakerijen die hun visie

in wonen omzetten tot prachtige meubelstukken.

Arkelwonen en ZoNi staan voor: - Uniek & kwalitatief goed interieur

- Persoonlijke aanpak & alle zorg wordt uit handen genomen

- Maatwerk & aan al je wensen te voldoen

- Afwerking & kleur geheel naar wens

- Jarenlange ervaring & betaalbaar design

- Gratis parkeermogelijkheid voor de deur & de winkel is

rolstoeltoegankelijk

- Gratis advies & enthousiast team

*zie voorwaarden site

www.arkelwonen.nl

Raadhuisplein 2-4b 4241 AD, ArkelT: 0183 - 56 12 77info@arkelwonen.nl | www.arkelwonen.nl

van ArkelwonenPrivate label ZoNi

19

Het wegvallen van de melkquota én de wereldwijde

ontwikkelingen bieden volop kansen voor de melkveehouders

in de Alblasserwaard en de Vijfheerenlanden. Dat was de

boodschap die Berry Marttin, lid van de Raad van Bestuur van

Rabobank Nederland, en Piet Boer, voorzitter van de Raad van

Commissarissen van FrieslandCampina, tijdens een

bijeenkomst in De Til in Giessenburg meegaven.

Opvallend was dat vooral Piet Boer niet opriep zoveel mogelijk

melk te gaan produceren, maar in te zetten op duurzaamheid. “In

de zuivelsector wordt dit naar de toekomst toe hét onderscheidend

vermogen”, benadrukte hij. “De consument gaat zaken als weide-

gang, diergezondheid en biodiversiteit steeds belangrijker vinden.

Wij moeten transparant werken om te laten zien dat we dat in

praktijk brengen. Een goed imago is nodig voor een goede

melkprijs. Laten we elkaar niet gek maken door zoveel mogelijk

melk te gaan produceren en ons allemaal te storten op de

beschikbare hectares.” Hij kreeg bijval vanuit de zaal. De stelling

‘Melken in balans in plaats van melken tot de max’ werd door

ruim negentig procent van de ruim tweehonderd aanwezige

boeren met ‘ja’ beantwoord.

Berry Marttin lichtte toe dat de behoefte aan zuivel de komende

jaren sterk toeneemt. “De wereldbevolking groeit, vooral in Azië.

Daarnaast zullen er meer mensen in de middenklasse terecht-

komen, die de middelen hebben om zuivelproducten te gaan eten.

Er zullen miljarden liters meer melk nodig zijn. U heeft de

productiemiddelen, dus dat biedt u kansen.”

Net als Piet Boer wees hij op de voorsprong die de melkvee-

houders in ons land op allerlei gebieden al hebben: wat betreft

duurzaamheid, maar ook in de techniek. “Wij lopen voorop,

bijvoorbeeld met de mestrobots. Als ik in andere landen kom,

vragen ze mij: ‘Kunnen we een keer in Nederland komen kijken?’.

Ons land geldt internationaal als referentiekader.”

Waar melkveehouders wel rekening mee moeten houden, zeker na

het wegvallen van de melkquota, zijn sterke schommelingen in de

prijs van melk. Piet Boer: “Het zal heel spannend worden. Vanaf

2007 merken we dit al, maar de toppen en de scherpe dalen zullen

vaker voorkomen. Vanuit China zie je bijvoorbeeld dat de markt

getest wordt door de vraag sterk te laten veranderen. Met die

grillige prijzen zult u rekening moeten houden.”

‘Melken in balans in plaats van melken tot de max’

Wegvallen melkquota

19

20

Fenexpo Businessdagen Henk Fennema

Bij netwerken draait het

zeker niet om het

binnenhalen van orders.

Als dat je insteek is, zal

je snel teleurgesteld zijn.

21

‘Bescheiden bedrijven blijven in de schaduw’

Gorinchem – Op 21, 22 en 23 april staan de

Fenexpo Businessdagen weer op de planning.

Ongeveer tweehonderd ondernemingen laten dan

zien waar zij goed in zijn of tonen nieuwe

producten en diensten. Drijvende kracht achter

het zakelijke evenement in de Evenementenhal

Gorinchem is Henk Fennema. Een kennismaking.

Een goed product leveren, service hoog in het vaandel

hebben staan, altijd bereikbaar zijn; het zijn voor-

waarden om een bedrijf tot een success te maken.

Maar zonder marketing en netwerken heeft niemand

jouw onderneming op het netvlies en loop je dus veel

omzet mis. Dat is is de stellige overtuiging van Henk

Fennema, die in 2015 voor de achtste keer de Fenexpo

Businessdagen in de Evenementenhal in Gorinchem

organiseert. “Door bescheidenheid blijf je altijd in de

schaduw. Alles in de natuur groeit, maar daar is wel

zonlicht voor nodig. Je moet naar buiten toe, jezelf

laten zien. Ik geloof in beurzen zoals de Fenexpo als

podium voor ondernemers.”

De Gorcumse ondernemer praat daarmee over iets

dat hem na aan het hart ligt. Zelf gelooft Fennema in

de mogelijkheden van sociale media. “Juist door deze

ontwikkeling worden persoonlijke contacten echter

steeds waardevoller. Sociale media zijn een fantas-

tische toevoeging om jezelf te presenteren. Maar op

internet kun je niet ontspannen met elkaar een kop

koffie drinken. En juist dat is zo belangrijk om de gun-

factor op te bouwen. Bij netwerken draait het zeker

niet om het binnenhalen van orders. Als dat je insteek

is, zal je snel teleurgesteld zijn. Het woord zegt het al.

Je bouwt een netwerk op. Je ontmoet mensen en door

interesse in hen te tonen ontdek je wat hij of zij mis-

schien voor jou kan betekenen. Soms levert het niets

op, maar de kans is groot dat diegene na een paar

weken of na een jaar belt om een zakelijke afspraak te

maken.”

Behoefte

De Fenexpo Businessdagen is in de wijde omgeving

een welbekende naam op het gebied van netwerken.

Zo’n zesduizend bezoekers brengen jaarlijks een

bezoek aan het evenement en zorgen ervoor dat de

standhouders meer dan genoeg kansen krijgen om

nieuwe contacten te leggen en bestaande relaties te

verwelkomen. “Er zijn er zelfs die jaarlijks een plek

reserveren en hun zakelijke contacten hier uitnodigen,

omdat hun bedrijfslocatie daarvoor niet geschikt is.”

De behoefte aan persoonlijk contact met andere

ondernemers groeit ook in de regio, merkt Henk

Fennema. “Kijk naar het aantal Open Coffees in

de buurt. Dat zijn er inmiddels al heel wat. Op de

Fenexpo kun je laagdrempelig kennismaken met

tweehonderd bedrijven uit allerlei branches. Sommige

ondernemers zie ik elke dag van de beurs langskomen.

Ze voeren zoveel gesprekken dat ze die tijd gewoon

nodig hebben.”

Inspiratie

Centraal staat de afkorting ZIN: zaken doen, inspira-

tie opdoen en netwerken. Geen overbodige luxe voor

het midden- en kleinbedrijf. “Voor veel ondernemers

is marketing geen issue. Het kost ze al moeite om in

een paar minuten te vertellen waarom hun bedrijf

eruit springt. En dat is juist zo belangrijk: enthousiast

vertellen over waar je mee bezig bent, zorgt ervoor

dat dat bij je gesprekspartner blijft hangen. Als onder-

nemer moet je ook van sociale contacten houden,

geïnteresseerd zijn in de mensen met wie je te maken

krijgt. Dat geldt voor zowel de directeur als de tele-

foniste. Marketing speelt mee bij alles wat je doet. En

nogmaals: doe het niet met het doel om meteen orders

te scoren. Dit gaat over de langere termijn.”

Bij Henk Fennema blijft die insteek duidelijk niet bij

mooie woorden alleen. Het interview vindt plaats

in de Evenementenhal. Hij schudt een medewerker

de hand die er net nieuw is en stelt zich voor. Bij het

naar buiten lopen draait hij zich nog even om naar de

receptioniste. “Tot ziens. En bedankt voor de koffie!”

www.fenexpo.nl

22

In Oss moet je zijn voor vlees. En in de regio van Waalwijk voor

de leerverwerking. Er gaat niets boven Groningen en je zal maar

in Zuid Limburg wonen… Maar hoe staat het met ons gebied?

Laatst was ik bij een bijeenkomst met de gemeente Molenwaard

en tientallen ondernemers, waar deze vraag gesteld werd. Ja, we

zijn no-nonsense. En we zijn ‘mouwenopstropers’. Maar waar

blinken we nu echt in uit? De detailhandel heeft het, zeker in

de kleinere gemeenten, moeilijk. De Provincie probeert van het

Groene Hart van Nederland een soort Central Park te maken.

Recreatie en toerisme zijn de sleutelwoorden en het vestigen van

bedrijven in de lintbebouwing wordt steeds lastiger. Maar

recreatie in een gebied dat de zondagsrust hoog in het vaandel

heeft, valt niet mee. De cijfers spreken wat dat betreft boekdelen.

4% groei in 15 jaar inspanning is nou niet echt om een

vakantiekaart aan huis over te schrijven.

Toch durf ik te stellen dat bedrijvigheid, of liever: een gezond

economisch klimaat, onontbeerlijk is voor een gezond woon- en

leefklimaat. Maar hoe zorgen we er dan voor, dat we tegen de

stroom in, nieuwe bedrijven blijven aantrekken? En dan vooral

nieuwkomers die het groene karakter van onze regio geen

geweld aandoen? Daarom was de vraag “Waarin blinken we

eigenlijk uit?” zo interessant. Want als we hier antwoord op heb-

ben, dan hebben we gelijk een goed ‘verkoopargument’ richting

nieuwe bedrijven. Of in vaktermen: Een ‘Unique Selling Point’.

Ik hoefde er niet lang over na te denken. Ik denk dat we met

z’n allen uitblinken in kwaliteit. We zijn nuchter, betrouwbaar,

doen wat we zeggen en zeggen wat we doen. Kijk maar eens naar

de detailhandel die het wél goed doet. Achter in Brandwijk aan

de Donk, niet bepaald op een A-locatie, zit een parel van een

optiekwinkel waar je met een beetje pech in de rij staat voor een

nieuwe bril. In Ameide is net weer een slager uitgeroepen tot de

beste worstenmaker van Nederland. En dit geldt ook voor de vele

parels van bedrijven die we hebben, waar nog ouderwetse top-

kwaliteit gefabriceerd wordt. Vaak op plekken waar je ze niet zou

verwachten. Maar ze zijn er wel en moeten er in mijn optiek ook

blijven. Zullen we met elkaar Quality Valley claimen?

Waar blinken wij in uit?

Column

Rijkus Krabbendam

Krabbendam concept,

Art & projectmanagement

VanNoord accountants & belastingadviseurs

Je herkent ze meteen

www.vannoord.nl

Bedrijvige ondernemersBeesd - Culemborg - Leerdam - Tiel - Vianen - IJsselstein - Zaltbommel

Omdat we zelf ook ondernemers zijn weten we dat je altijd vooruit moet

lopen. Proactief moet zijn. Met mensen, producten en diensten

waar je écht mee verder komt. Persoonlijk en zeer deskundig.

U kunt van ons eerlijke adviezen,

grote betrokkenheid en betrouwbaarheid

verwachten. Onderneem nu één actie:

bel of mail ons. Wij zijn altijd in de buurt.

VanNoord Leerdam Pfinztalstraat 32 - 4143 JB Leerdam

T (0345) 61 18 44 E leerdam@vannoord.nl

Nú gevestigd in Gorinchem!

Van Leussen Van den Broek Notarissen

Sinds juli is de notarispraktijk van mr A.Z. Snoek voortgezetdoor een nieuw gevestigde naam in Gorinchem: Van Leussen Van den Broek Notarissen.

Op onze nieuwe locatie, Kleine Landtong 17 te Gorinchem,bieden wij u de vertrouwde dienstverlening en service zoalsu van notaris Snoek en zijn team gewend was. Notaris in Gorinchem is mevrouw mr C.T.T. (Caroline) van Rooijen.

Kleine Landtong, 17 4201 HL GORINCHEM 0183-631000 info@leussenbroek.nl I www.leussenbroek.nl

OOK GEVESTIGD IN: MOLENAARSGRAAF I ARKEL

23

Remonpark: zichtlocatie én perfecte uitvalbasis!Schelluinen – Een perfecte uitvalbasis naar de Alblasser-

waard én de Randstad, honderden bestuurders die dagelijks

je bedrijfspand zien en een mooie groene aankleding; het

nieuwe bedrijventerrein Remonpark in Schelluinen heeft het

allemaal. Zeker zo belangrijk is dat op het terrein bedrijfsge-

bouwen in alle soorten maten gebouwd kunnen worden.

“Die flexibiliteit staat bij ons centraal”, knikken bedrijfsmakelaar

Arjen Blokland van B/mak Bedrijfsmakelaars uit Gorinchem en

projectmanager Peter van Dijk van projectontwikkelaar Herkon

uit Hardinxveld-Giessendam. “Of het nu om een grote of een

kleine onderneming gaat of bijvoorbeeld een bedrijfsverzamel-

gebouw, het is allemaal mogelijk. Wij denken graag mee met

ondernemers om hun wensen en ideeën voor nieuwbouw hier te

realiseren. Groot voordeel is dat het terrein bouwrijp is en dat we

snel kunnen schakelen: binnen een jaar kunnen we hier een nieuw

bedrijfspand bouwen.” Zoals gezegd, de zichtbaarheid is één van

de grootste pluspunten van Remonpark. Gelegen langs de pro-

vincialeweg N126 is het een plek waar vele bestuurders dagelijks

langskomen. “Daarnaast is Remonpark uitstekend bereikbaar”,

vult Arjen Blokland aan. “In zeer korte tijd ben je op de A15 en de

A27 en je bevind je op korte rijafstand van steden als Rotterdam

en Utrecht. Tegelijkertijd rijd je via de provincialeweg ook zo de

Alblasserwaard in.” 

‘Duurzaam en groen ondernemen’ staat nadrukkelijk op het

opvallende bouwbord langs de N216. De nieuwe panden zullen

met duurzame bouwmaterialen en zo energiezuinig gerealiseerd

worden. Van Dijk: “Daarnaast zorgen wij voor een natuurlijke en

groene uitstraling van het plan. Ten slotte is de omgeving van je

bedrijf een belangrijk visitekaartje en daar dragen wij graag ons

steentje aan bij.” Meer informatie: www.bmak.nl of 0183-304050.

DuurzaamondernemenKavels te Remonpark Schelluinen

Gelegen op een unieke zichtlocatie langs de N216 tussen Gorinchem en Schoonhoven vindt u de kavels in het groene Remonpark, waar u geheel duurzaam kunt ondernemen.

Interesse? Bel 0183 - 30 40 50 www.bmak.nl

Kleinschaligruim van opzet

Geheel naar eigen wens huren/kopen!

D

Mogelijkekavelindeling

24

Voor zowel Stichting Blauwzaam als Het

Kontakt is het spannend: voor de eerste keer

een forumdiscussie opzetten die met filmca-

mera’s wordt vastgelegd. Het doel: een boeiende

discussie opzetten over het bedrijfsleven in de

Alblasserwaard en de Vijfheerenlanden en daar

tegelijkertijd een uitzending van maken die later

op de websites van Het Kontakt en Blauwzaam te

zien is. Compleet met muzikale intermezzo’s van

de band True Colors.

“De eerste keer willen we het over de P van People

hebben”, stelt Martin de Winter van Hokra uit

Noordeloos, die de rol van presentator deze avond

in café Boerenklaas in Brandwijk op zich neemt.

“Vandaar dat we het vanavond over ‘Duurzame werk-

gelegenheid is duurzame leefbaarheid’ willen heb-

ben.” Een wat brede aanzet, maar de ondernemers en

vertegenwoordigers van het onderwijs die met elkaar

in gesprek gaan, blijven dichtbij de praktijk. “Met al

het water en de dijken in de Alblasserwaard is goud

te verdienen”, stelt Jan van Heukelum, regiodirecteur

van het Wellantcollege. “Op het gebied van werk-

gelegenheid zitten waterbedrijven als Waterschap

Rivierenland te springen om personeel. Zij kunnen

geen mensen vinden. Wij steken daar met de

opleiding tot watermanagers op in.”

Stages

Niet voor niets zitten ondernemers als Arie Korevaar

van Recycling Centrale Korevaar en directielid Bas

Noorland van IHC Merwede samen met verte-

genwoordigers vanuit het onderwijs aan tafel. Een

belangrijk thema tijdens de discussie is namelijk de

De kloof tussen onderwijs en ondernemers

‘Onderwijs, ondernemers

en overheid spreken elkaars

taal niet’

25

Blauwzaam Café

band tussen bedrijfsleven en onderwijs. Die kan nog

beter, daar zijn beide partijen het over eens. Philip

Lommers, directeur van het Merewade College uit

Gorinchem: “Onderwijs, ondernemers en overheid

spreken elkaars taal niet. Dat is een waarheid als

een koe. Ieder van hen heeft een eigen agenda. Het

onderwijs is van de lange adem, de ondernemers

willen snel kunnen schakelen en de overheid zit daar

tussenin.”

Wilko Kortleve, regiomanager van AB Midden

Nederland: “Veel leerlingen komen er halverwege

hun studie achter dat ze niet op de goede weg zitten.

Biedt ze korte stages aan om links en rechts alvast te

snuffelen, zodat ze beter hun keuze kunnen maken”,

geeft hij als aanbeveling.

Van Heukelum schetst één van de dilemma’s: “Als

een ondernemer mij vraagt om personeelsleden met

een bepaalde opleiding, dan kan ik daarmee aan de

slag gaan. Maar het opzetten hiervan en het opleiden

van de leerlingen kost zo een aantal jaren. Dan is de

vraag inmiddels al weer anders. Al proberen we wel

heel dicht tegen het bedrijfsleven aan te kruipen.

Voor het onderwijs is dat wel een enorme omslag om

flexibeler te worden, dat je door het switchen van een

aantal vakken zonder je studie te hoeven onderbre-

ken toch je opleiding te kunnen vervolgen.”

Of neem het voorbeeld van het verzoek dat IHC

kreeg om een machine die een school aan wilde

schaffen te sponsoren; bij IHC bleek deze machine

al enkele jaren afgeschreven te zijn. Onderwijs en

bedrijfsleven lopen lang niet altijd in de pas. En dat

terwijl bezig zijn met je personeelsplanning op de

lange termijn van groot belang is voor ondernemers.

Daar zijn de aangeschoven ondernemers het hart-

grondig over eens. Bas Noorland: “De techniek is een

tijd uit geweest. Daar is een kentering in gekomen.

Wij geven nu al rondleidingen aan basisscholen, om

hen kennis te komen laten maken met onze sector.

Wij blijven behoefte houden aan nieuwe vaklieden.”

Ondanks de opkomst van internet blijven men-

sen belangrijk. “In praktische beroepen blijf je hen

nodig hebben”, benadrukt Wilko Kortleve. En Bas

Noorland: “In de techniek gaat het heel hard. Het zou

op een gegeven moment kunnen dat een machine

in China gemaakt is en daar staat, terwijl die van

hieruit bediend wordt. Voor die ontwikkeling ben ik

niet bang; je moet wel blijven opletten, inspelen op

veranderingen.”

Flexwerkers

Een ander thema: hoe ga je om met je werknemers?

De toename van flexwerkers zorgt ervoor dat je aan

personeelsplanning moet doen. Arie Korevaar vliegt

dat op geheel eigen wijze aan. “Wij hebben zelf onze

CAO geschreven. Met twee voeten in de klei, gewoon

nuchter gekeken naar wat nodig is. Ook het pensioen

we in eigen beheer. En dat is beter geregeld dan bij

het ABP.” De ondernemers achten de kans groot dat

over tien jaar niemand nog een CAO heeft. “Een vast

dienstverband bestaat dan amper meer. Daar moet

je als bedrijf wel op inspelen. Kun je ook de komende

jaren rekenen op je personeel?” Martin de Winter vat

het samen: “Werknemers worden op deze manier een

net zo belangrijke doelgroep als je klanten.”

De uitzending van Blauwzaam Café is inmiddels te

zien op www.hetkontakt.nl en www.blauwzaam.nl.

Over enkele weken staat er een tweede Blauwzaam

Café op de agenda.

Wij kleden & beschermen u van top tot teen

WV Store levert betaalbare, kwalitatieve werk- en bedrijfs-kleding, promotiekleding, veiligheidskleding en alle aan-verwante accessoires. Bij ons kunt u voor alles terecht, de mogelijkheden zijn oneindig. Of het nu gaat om een T-shirt, een broek, een jas, gehoorbescherming of handschoenen, wij kunnen het leveren. Natuurlijk - wanneer gewenst - met een logo bedrukking of borduring.

Kleine Beer 582952 AS AlblasserdamTel. 078-6454367Internet: www.wv-store.comE-mail: info@wv-store.com

Wij staan er klaar voor!

Tegen inlevering van deze cheque ontvangt u

20% korting op de gehele collectie bedrijfs/promotiekleding en accessoires.

Maak een afspraak en neem deze coupon mee.

Knip uit

27

Natuurlijk, het blijft een school. Maar de MBO-opleidingen

van het Wellantcollege en het DaVinci college staan wel

volop in het teken van het bedrijfsleven. Goede voorbeelden

daarvan zijn Justin Westers uit Gorinchem en Olaf Touw

uit Meerkerk, studenten ICT, en Jarno Breukel uit Beesd en

Sjoerd Broekhuijsen uit Goirle, die de opleiding sportvis-

serij volgen.

Om met die laatste studie te beginnen: Jarno en Sjoerd leren heel

wat meer dan waar ze het beste hun hengel uit kunnen werpen.

Als ze straks hun diploma hebben, mogen ze zich watermanager

noemen en kunnen ze op allerlei vlakken in het waterbeheer

aan de slag. Niet voor niets hangen er in hun klasruimte grote

banners van Waterschap Rivierenland. “Met sportvisserij speelt

het Wellantcollege in op onze passie”, vertelt Jarno. “We worden

breed opgeleid in natuur- en waterbeheer. Aan de andere kant:

twee miljoen Nederlanders doen aan hengelsport, het is een

branche waarin vele miljoenen omgaan.”

Die brede en praktijkgerichte insteek gaat ook op voor de ICT-

studenten Justin en Olaf. Ze leren het vak al achter de serviceba-

lie in het schoolgebouw in Gorinchem, waar ze mede-leerlingen

en docenten helpen bij computerproblemen. Niet alleen de tech-

niek, maar ook de omgang met mensen maken ze zo in de prak-

tijk mee. “Het gaat om meer dan ICT alleen,”, vullen ze aan. “En

we zijn steeds bezig met wat we hierna gaan doen, onder meer

door te werken aan een eigen site om zo je portfolio aan werkge-

vers te kunnen laten zien.”

Justin: “ Onze projecten zijn bedrijfsgerelateerd en daardoor

worden wij klaar gestoomd voor het bedrijfsleven. Veel projec-

ten worden deels herhaald, waardoor je het goed kan uitoefenen

in de praktijk. Vanaf het schooljaar 2014-2015 is de opleiding

Medewerker ICT beheer BOL 3 verkort van drie naar twee jaar.”

Leerlingen

Ook Sjoerd en Jarno zijn zeker niet alleen op school gericht.

Twee dagen in de week lopen ze al stage. Jarno heeft de smaak

van het lesgeven al zo te pakken, dat hij al plannen heeft om

met de opgedane kennis zelf ook weer leerlingen op te gaan lei-

den. “Wij zijn de eerste lichting van deze opleiding; ik wil graag

mensen verder helpen, dus ik zou hier graag aan de nieuwe jon-

gens wat ik geleerd heb over willen brengen.”

Het zijn jongens tussen de 17 en 22 jaar, maar het is opvallend

hoe gemotiveerd ze zijn. Hun beroepskeuze gaat duidelijk verder

dan alleen een weg om straks brood op de plank te hebben. Met

passie en bevlogenheid vertellen ze over netwerkbeheer, opslag

van data, waterbeheer en het geven van visles. “We hebben een

doel voor ogen, een doel dat we zelf gekozen hebben”, geven ze

als motivatie aan.

Regiodirecteur Jan van Heukelum hoort dat natuurlijk graag.

Bewust speelt hij al langer in om de kloof tussen onderwijs en

bedrijfsleven zo klein mogelijk te maken. Niet voor niets zit de

MBO-afdeling van het Wellantcollege in Gorinchem in hetzelfde

gebouw als de Da Vinci. “Zo kunnen we onder één dak onze ken-

nis en ervaring in de opleidingen combineren, om daarmee nog

beter in te spelen op de vraag vanuit de ondernemers. We hebben

heel veel contacten met het bedrijfsleven. Met de kennis die we zo

opdoen zijn we bezig om onze opleiding daarop aan te passen.”

Onderdeel daarvan is dat het MBO-niveau steeds hoger komt

te liggen. “Dat schuift naar het HBO toe”, knikt Van Heukelum.

“Tegelijkertijd willen we sneller in kunnen spelen op de vraag

van bedrijven. Zij willen morgen een bepaald soort werknemers

, terwijl het ons veel meer tijd kost om een opleiding op te zetten

en aan die vraag te voldoen. Dat moet beter op elkaar aangeslo-

ten worden. Belangrijke voorwaarde hiervoor is het aangaan van

structurele samenwerkingen met bedrijven, andere onderwijsin-

stellingen en de overheid.”

www.wellant.nl/wellant-mbo

Onderwijs en ondernemen

MBO Gorinchem staat dichtbij bedrijfsleven

28

Stainalloy verwacht dat de distributieloods oktober dit jaar

wordt opgeleverd. Voorlopig kunnen ze daar goed mee uit de

voeten, maar het bedrijf groeit hard en de ambities zijn hoog.

De verwachting is daarom dat de loods over enkele jaren

verder zal worden uitgebreid. In de opzet en voorbereiding is

hier al rekening mee gehouden. Op dat moment zal ook het

hoofdkantoor in Schelluinen/West worden gerealiseerd en

kunnen de activiteiten in Sliedrecht worden afgebouwd.

Transportcentrum

Stainalloy gestart met bouwen op Schelluinen/West

Het transportcentrum Schelluinen/West is een bedrijven-

terrein voor ondernemingen op het gebied van transport,

logistiek en distributie. Inmiddels hebben zich hier negen

ondernemingen gevestigd. De komende periode zal dit aantal

verder uitbreiden. Meest in het oog springende

ontwikkeling van dit moment is de bouw van de

bedrijfsruimte van Stainalloy.

Mondiale reikwijdte

Stainalloy is een toonaangevend bedrijf op het gebied van buizen

en buisverbindingen. Het bedrijf beweegt zich in de petrochemie

en olie-industrie. Het levert bijvoorbeeld volledige installaties

voor boortorens en olieplatforms. Ze richten zich daarbij op

groothandel en distributie. Stainalloy heeft een mondiale reik-

wijdte en heeft daarbij ook vestigingen in Singapore, Dubai en

Sao Paolo. In Nederland heeft het bedrijf vestigingen in Arkel

en Sliedrecht. Het bedrijf gaat de activiteiten in Nederland

nu concentreren in Schelluinen/West, waarbij de vestiging in

Arkel wordt opgeheven. Dit proces wordt stapsgewijs ingezet.

Stainalloy heeft een kavel verworven van 2 hectare en is nu

gestart met de bouw van een omvangrijke distributieloods.

Logistieke afwikkeling

Bij het ontwerp van de bedrijfsruimte is ingezet op en zo effi-

ciënt mogelijke logistieke afwikkeling van aan- en afvoer van

materialen. Transporteurs verplaatsen zich in een vloeiende

beweging door het gebouw en vijf kraanbanen zorgen aanslui-

tend dat het materieel van en naar de juiste plaatsen gaat. Voor

Stainalloy is het logistieke proces van essentieel belang voor

de bedrijfsvoering. Bij de installatie van een boortoren is het

immers noodzakelijk dat de juiste onderdelen precies op tijd op

de bestemde plaats worden aangeleverd.

Voertuigbewegingen

Stainalloy werkt met zeer hoogwaardige (exotische) materia-

len, omdat deze zeer hoge druk en temperaturen moeten kun-

nen doorstaan. Vanwege het grote gewicht en de bijbehorende

belasting van rollend materieel is Stainalloy afhankelijk van

veel voertuigbewegingen,die soms zelfs colonnegewijs worden

aangeboden. Schelluinen/West is bij uitstek toegerust om dit

materieel vlot af te wikkelen. Het bedrijven terrein alsmede de

verbinding naar het rijkswegennet is geschikt gemaakt voor de

zogenaamde zeer lange voortuigen (ZLV’s).

Bouwproces

29

Bedrijvig in: Een controller die onafhankelijk meedenkt met een

ondernemer, zonder dat je zo’n medewerker fulltime in dienst hoeft

te nemen: dat biedt Henk Oosse uit Arkel via zijn nieuwe bedrijf

De Controller voor een dag aan.

Henk Oosse

henk@decontrollervooreendag.nl

0620021476

www.decontrollervooreendag.nl

Bedrijvig in: Websites uit de online grijze massa halen. Uitvoering

van online marketing activiteiten, zoals het beter vindbaar maken

van sites via SEO en SEA (adverteren) en het advies geven op social

media gebied. Bekijk het speciale Bedrijvig aanbod via de onder-

staande link om uw website (beter) vindbaar te maken in Google.

Wessel Korteweg en Ronald van der Veere

Nicolaas Beetsstraat 28, Papendrecht

T +31 628042077, E info@markyourthing.nl

www.markyourthing.nl/bedrijvig/

Bedrijvig in: De beste oplossing in een conflict tussen twee partijen

is niet een oplossing die door een ander opgelegd wordt, maar een

oplossing die door de twee partijen zélf gedragen wordt. Dat is wat

De Gulden Middenweg Mediation biedt: bemiddelen om een

juridische procedure te voorkomen.

Laura Verspui

info@deguldenmiddenweg.nl

0887307999

www.deguldenmiddenweg.nl

Bedrijvig in: De regio Alblasserwaard/Vijfheerenlanden stelt

een Startersbeurs beschikbaar voor jongeren uit Giessenlanden,

Gorinchem, Hardinxveld-Giessendam,Molenwaard en Zederik.

De Startersbeurs is voor jongeren in de leeftijd van 18 tot en met

26 jaar die minimaal een MBO2 of Havo/VWO diploma hebben.

Startersbeurs

regioAV@startersbeurs.nu

0900-4600000

www.startersbeurs.nu/alblasserwaard-vijfheerenlanden

De Gulden Middenweg Mediation

Startersbeurs AV

De Controller voor een dag

Markyourthing

Starters in de regio

30

Agenda

21, 22 en 23 april Fenexpo Businessdagen

Zakendoen, netwerken en inspireren. Daar draait het om

tijdens de Fenexpo Businessdagen, die al sinds 2008 wor-

den georganiseerd in de Evenementenhal in Gorinchem.

Daar waar in de afgelopen jaren online marketing een

steeds grotere rol is gaan spelen, geloven de organisatoren

nog steeds in de kracht van het persoonlijk contact en het

elkaar ontmoeten. Tijdens de drie dagen kunnen onder-

nemers zich volledig richten op het onder de aandacht

brengen van hun bedrijven, het ontmoeten van relaties en

het leggen van nieuwe contacten. Openingstijden: dage-

lijks van 15.00 tot 21.00 uur.

donderdag 7 mei

Vrienden van Gorcum

• De Vrienden van Gorcum is

een initiatief van een aantal

enthousiaste ondernemers

uit Gorinchem. De Vrienden

van Gorcum organiseert

voornamelijk businessbor-

rels met als doel om onder-

nemers uit Gorinchem en

directe omgeving met elkaar

in contact te brengen. De

locatie is het Hamelhuis

aan de Kortendijk 67 in

Gorinchem. Onder het genot

van een drankje en hapjes

kunt u ontspannen netwer-

ken. Toegangskaarten kosten

per stuk 20 euro inclusief

BTW.

woensdag 20 mei

Netwerkbijeenkomst VOS

• Vijfheerenlanden

Ondernemen Samen (VOS)

houdt een netwerkbijeen-

komst in dorpshuis Het

Bosch te Lexmond. Het

onderwerp is dan ‘Concrete

doelen en de best werkende

marketing’. Als spreker is

uitgenodigd Bart van de Belt,

succesvol ondernemer, spre-

ker en trainer en auteur van

de bestseller ‘Fluitend

veranderen’. Meer info:

www.vos-ondernemers.nl.

zaterdag 30 mei

Open Deur Dag Meerkerk

• Zowel de bedrijven op het

Meerkerkse industrieterrein

als de eigenaren van winkels

in het dorp zelf zetten deze

dag de deuren wijd open

voor belangstellenden uit

Meerkerk en omgeving. Doel

van de open deur dag is de

bedrijvigheid in Meerkerk

nadrukkelijk op de kaart te

zetten. Het evenement wordt

ondersteund met onder meer

een eigen website (www.

samensterkinmeerkerk.nl)

en de uitgave van een eigen

glossy, waarin tientallen

bedrijven zich presenteren

aan de regio.

2 , 3 en 4 juni

Maritime Industry 2015

• Jaarlijks presenteren in

de Evenementenhal in

Gorinchem meer dan 500

producenten, importeurs,

constructeurs, groothande-

laren en toeleveranciers hun

oplossingen aan ruim 16.000

vakbezoekers uit de binnen-

vaart, zeevaart en visserij.

De beursvloer van Maritime

Industry biedt ruimte aan

segmenten als scheepsbouw

en afbouw, reparatie, machi-

nebouw, installatietechniek,

voortstuwing, elektrotech-

nische installaties, commu-

nicatie, navigatie, scheeps-

onderdelen, interieurbouw

en dienstverlening. Meer

informatie: www.evenemen-

tenhal/gorinchem

Woensdag 3 juni

Open Coffee Alblasserwaard

• Van 10.00 tot 12.00 uur

met een kopje koffie of thee

in de hand netwerken, dat

kan tijdens de Open Coffee

Alblasserwaard. Voor aan-

melding en meer informatie:

info@opencoffee-alblasser-

waard.nl of 06-19472143.

Uw evenement in deze agenda? Stuur een e-mail naar bedrijvig.alblasserwaard@hetkontakt.nl (o.v.v. agenda).

3131

Bedrijventerrein Gelkenes

Gelkenes onderneemt tegen trend inGROOT-AMMERS • De bedrijven van industrieterrein

Gelkenes presteren beter dan je op basis van landelijke cijfers

over economische groei zou verwachten. Dat zegt Sjaak van

de Graaf, voorzitter van het industrieschap Gelkenes.

Bedrijfskundige Harm Boomsma deed vorig jaar onderzoek op

Gelkenes. Van de Graaf: “Het in kaart brengen van potentiële

economische groei is zijn specialisme. In december vorig jaar

concludeerde hij dat Gelkenes een groeipotentieel heeft van 10

procent.” De observaties van Van de Graaf, zelf directeur van het

Neerlands Wijnhuis, bevestigen die conclusie.

“Ik zie om me heen dat bedrijven uitbreiden en dat er meer

mensen aan het werk gaan. Daarnaast spreek ik regelmatig met

accountants en diverse banken. Ook zij vertellen me dat veel

bedrijven op Gelkenes heel voortvarend bezig zijn en het beter

doen dan de landelijke cijfers doen verwachten.”

Landelijke cijfers

Het Centraal Planbureau (CPB) raamt een economische groei

van 1,5 procent ten opzichte van 2014, terwijl in 2013 nog sprake

was van krimp. Ook het Centraal Bureau voor de Statistiek

(CBS) en de Organisatie voor Economische Samenwerking en

Ontwikkeling (OESO) zijn optimistisch: de OESO verwacht

dat de economie dit jaar met 1,4 procent zal groeien. Het CBS

meldde dat bijna een kwart van het bedrijfsleven uitgaat van

omzetgroei.

Mentaliteit

Heeft Van de Graaf een verklaring voor het succes van het

industrieterrein? “Door innoveren kun je nog groeien. Van der

Perk heeft een nieuw, groter gebouw, H. Bouter Kaas & Dochters

gaat uitbreiden, Den Hartog BV heeft een bedrijf overgeno-

men, ook Vakgarage Van ’t Hoog deed dat. En Vlot Staal is een

tweede bedrijf begonnen. Dat zijn maar enkele voorbeelden.

Ondernemers en personeel in de regio hebben een goede werk-

mentaliteit. Ik denk dat mede de christelijke identiteit van onze

regio daarbij een rol speelt. Er is veel betrokkenheid en verant-

woordelijkheidsgevoel. Ook in een economische crisis kun je

groeien, als je maar de goede keuzes maakt. Door dingen te gaan

doen die je eerst niet deed, creëer je nieuwe kansen.”

Premere maakt het mogelijk!

Altijd persoonl i jke service en de scherpste pri jzen!

Lisette 38 jaar,

office manager

Premere online drukkerij - Zuidzijde 131 - 2977 XE Goudriaan - e-mail: info@premere.nl

www.premere nlAlle producten worden

bij ons gratis verzonden

Nieuwe Ford Mondeo maakt beloftes waarEen rijimpressie van de Ford Mondeo Wagon; een auto in het D-segment die er goed uitziet en voortreffelijk rijdt. Opvallend zijn de vele opties, de ruimte, het fraaie uiterlijk en de stilte aan boord.

CompleetIn de Titaniumversie wordt je verwend met automatische verlichting, regensensor, elektrisch inklappende buitenspiegels, keyless entry en een rijbaanassistent om er een paar te noemen. De testauto is voorzien van het First Edition Pack. Dat behelst onder meer een duidelijk 8” touchscreen, DAB installatie en het SYNC2 spraakgestuurde infotainmentsysteem, een elektrisch bedienbare achterklep en adaptieve LED verlichting.

RijdenDe Mondeo rijdt strak en toch comfortabel, met een lekker scherp stuurgevoel. De sportstoelen zitten heerlijk, de zes-versnellingsbak schakelt bijzonder prettig en deze 150 pk diesel past perfect bij de auto. Het enige nadeel van een grote auto is parkeren. Dat heeft Ford doeltreffend opgelost met de geavanceerde parkeerhulp, die kan in- en uitparkeren. Zowel bij fileparkeren als de garagesteek. Het is bijna eng om het stuurwiel aan het systeem over te laten, maar uiteindelijk parkeert het stukken beter dan je zelf kunt.

IndrukIn deze rijimpressie maakt de Mondeo een goede indruk, het is een fijne auto om in te rijden. In het interieur is er een verwengevoel dat bij de klasse hoort. De veiligheidsopties, t/m unieke opblaasbare gordels voor de achterpassagiers aan toe, geven een veilig gevoel. De bijtelling van 20% is mooi meegenomen. De Mondeo maakt beloftes waar, je krijgt zin in die zakenreis of liever nog de vakantie met het hele gezin.

Autofocus

GegevensFord Mondeo Wagon Titanium ECOnetic

Motor: 2.0.TDCi

Vermogen/koppel 150 pk/350 Nm

Lxbxh 4.87x1.85x1.50

Bagageruimte 550-1.630 liter

Gewicht 1.497 kg

Laadvermogen 833 kg

Energielabel A

Bijtelling 20%

Prijs testauto € 40.265,-

Rijklaar € 41.354,-

Vanafprijs Wagon € 30.995,-

Deze testauto is ter beschikking gesteld door Ford Wensveen in Alblasserdam. Naast het First Edition pakket is de testauto ook voorzien van een luxe panoramadak met schuif/kantel-functie. Voor meer info:www.wensveen.nl

Ford Mondeo

FIRST EDITION

Strago Electro

Haal alles uit de zon met Strago ElectroIn 2012 startte Strago Electro met de verkoop en installatie van

zonnepanelen. Nu, ruim 3 jaar later, zijn deze activiteiten een apar-

te tak binnen Strago Electro. Hierdoor zijn de kennis en ervaring

gebundeld. Onze zonne-energie specialisten zijn daarom altijd op

de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen. En dat is gunstig voor

u! Want de aanschaf van zonnepanelen is altijd maatwerk.

De voordelen op een rijtje

De zon schijnt voor niets. Met zonnepanelen bespaart u tot 100%

op uw energiekosten. Ook bent u minder afhankelijk van de ener-

giebedrijven omdat u zelf in uw energiebehoefte voorziet. En last

but not least is zonne-energie uitermate milieuvriendelijk. In alle

opzichten een win-win situatie.

De kosten van aanschaf en installatie van zonnepanelen worden in

zo’n zeven tot acht jaar terugverdiend via besparing op de energie-

nota. Het rendement op zonne-energie ligt daardoor tussen de 8

en 15% en is daarmee vele malen hoger dan een spaarrekening bij

de bank. Via de computer, of een app op je tablet of smartphone is

precies te zien wat de zonnepanelen dagelijks aan energie opleve-

ren. Onlangs heeft Strago Electro bij Regoort uit Zwijndrecht 240

zonnepanelen op het dak van hun bedrijfspand geplaatst. De opge-

wekte stroom dekt het volledige energieverbruik van het

hele bedrijf. Hierdoor bespaart Regoort 100% aan energiekosten.

Installatie en advies Strago Electro adviseert, levert en installeert.

Desgewenst maakt onze adviseur een afspraak bij u thuis of op

kantoor. Met ruim vijftig jaar ervaring op het gebied van instal-

latietechniek is Strago altijd een betrouwbare partner gebleken, die

staat voor kwaliteit en garantie.

Strago Electro

Avelingen Oost 8 | 4202 MN Gorinchem

0183 - 632 955

strago.nl

(interne) Verbouw – Nieuwbouw – Onderhoud

Bel voor een afspraak!

FRUITTEELT

AGRARISCH

FOOD

GROEN

TUINBOUW

TECHNIEK

BOUW

TRANSPORT& LOGISTIEK

INFRA

AB MIDDEN NEDERLAND

VOOR EEN FLEXIBELE SCHIL DIE WÉRKT

HOUTENVoorveste 17-19

3992 DC Houten

T (030) 229 22 52

F (030) 228 77 01

E info@abmiddennederland.nl

SLIEDRECHTStationspark 725

3364 DA Sliedrecht

T (0184) 41 77 77

F (0184) 41 48 18

E infosliedrecht@abmiddennederland.nl

BUNSCHOTENHaarbrug 16-1

3751 LM Bunschoten-Spakenburg

T (033) 299 44 80

F (033) 299 49 90

E infoabservice@abmiddennederland.nl

ZALTBOMMELDwarsweg 8

5301 KT Zaltbommel

T (0418) 75 06 60

E info@abmiddennederland.nl

Minder vast personeel, meer fl exwerkers: de arbeidsmarkt

verandert in hoog tempo. AB Midden Nederland helpt

bedrijven met de inrichting van hun fl exibele schil. Een pool

van uitzendkrachten of zzp’ers waar je op kunt terugvallen als

de productie piekt.

Deze bedrijven gaan met AB in zee vanwege de gedegen

werkmentaliteit van onze uitzendkrachten. Mannen en vrouwen

die niet te beroerd zijn om de handen uit de mouwen steken.

Die stipt op tijd komen. Die hun productienormen halen. Die

keurig met uw materialen omgaan. Die niet verlegen zitten om

een praatje. Die, kortom, nooit teleurstellen. Deze fl exwerkers

stralen onze kernwaarden uit: kwaliteit, betrouwbaarheid, een

dienstverlenende instelling én een sociale persoonlijkheid. Zo

krijgt u een fl exibele schil die echt wérkt.

AB Midden Nederland levert personeel over de volle breedte

van de Nederlandse economie. Wij zijn actief in de volgende

sectoren: agrarisch, tuinbouw, fruitteelt, infra, transport &

logistiek, groen, bouw, techniek en food.

www.abmiddennederland.nl