BANDEIRA DO GRUPO

“Quem sou eu?”

• Toda pessoa apresenta uma combinação dos quatro tipos.

• Não é possível atuar simultâneamente como guerreiro, mago, rei e amante.

• Pode-se desenvolver a habilidade para atuar com o tipo adequado a cada situação.

• As pessoas têm um tipo predominante, dois de apoio e um menos desenvolvido, onde se concentra a maior dificuldade relacional.

• Não existe perfil “certo”.

• O ideal no trabalho de equipe é a existência dos quatro tipos.

Observações

Intuição Sentimento Pensamento Sensação

REI AMANTE MAGO GUERREIRO

Entusiástico Calmo Perfeccionista Decidido

Estimulador Agradável Organizado Prático

Espontâneo Respeitador Persistente Determinado

Impulsivo Ponderado Crítico Dedicado

Brincalhão Prestativo Autocontrolado Impaciente

Criativo Discreto Autocrítico Rápido

Improvisador Tolerante Especialista Ativo

Intuitivo Harmonizador Meticuloso Desafiador

Empreendedor Bom ouvinte Introvertido Eficiente

Visionário Amável Disciplinado Corajoso

longo prazo

ênfase nas relações

indireto/suave

curto prazo

pouca ênfase nas relações

direto/seco

Como você e os outros são

Rei Amante Mago Guerreiro

pouca organização

sala organizada muito organizado pilhas de papéis desorganizados sobre a mesa

sala espaçosa aconchegante, com plantas

tudo etiquetado e numerado

fotos com personalidades da

empresa ou clientes

importantes

tem projeto de decoração da sala para implantar “no

momento oportuno”

fotos com a equipe e com a família

gráficos e organogramas na

parede

troféus, medalhas e diplomas expostos

nas paredes

ultimo modelo de computador

se puder, não usa computador

computador organizadíssimo

computador só precisa funcionar

bem

Local e instrumentos de trabalho

Rei Amante Mago Guerreiro

Adora reuniões, onde expõe suas

idéias com entusiasmo.

Quando conduz, é imprevisível,

desfocado, afasta-se com facilidade da

pauta.

Como participante tem contribuições

criativas e

habilidade extraordinária para ver o que ninguém havia visto antes.

Adora reuniões, pois são ponto de encontro de

pessoas.Toma para si o papel de

harmonizar opiniões divergentes.

Quando é ele quem conduz, começa na hora mas não tem horário de término.

Os focos oscilam e as decisões não

ficam claras, mas as pessoas são ouvidas

e consideradas.

Gosta de reuniões, onde demonstra seus talentos e idéias muito

bem detalhados.

Quando conduz, os horários são rígidos,

tem convocação prévia e formal, com previsão de tempo

para cada item.

A dinâmica é um pouco monótona e sem calor, mas as decisões resultam claras e precisas.

Considera perda de tempo.

Se for inevitável, que seja curta e objetiva.

Contribuição com idéias práticas.

Se vai conduzir, convoca na última

hora, sem pauta, sem atas ou registros.

Como participante, é impaciente: o corpo físico está presente, mas a mente está sintonizada nas tarefas a fazer.

Reuniões: condução e participação

Rei Amante Mago Guerreiro

Ninguém me entende nesta

empresa.

Não me venham com detalhes.

Faltam novidades.

Estão me sabotando!

Aqui falta mais espírito de equipe.

Não há harmonia entre as pessoas.

Nem todos remam na mesma

direção.

Só pensam em si.

Eles não seguem as rotinas

estabelecidas.

Não obedecem aos critérios definidos.

Não estão fazendo do jeito certo.

Não leram a norma!

Estou sobrecarregado: o dia não tem horas

suficientes.

Muita burocracia!

As coisas aqui “não andam”.

Não tenho tempo!

Queixas e lamentações

Rei Amante Mago Guerreiro

Senhor, faça-me aberto às idéias

dos outros, mesmo sendo

erradas como são!

Senhor, faça-me pensar um pouco

mais em mim mesmo, se isso

não incomodar os outros.

Senhor, ajude-me a me importar menos

com pequenos detalhes, a partir de amanhã às 11:41.

Senhor, dê-me paciência, mas tem

que ser já.

Orações

Tipo Rei Amante Mago Guerreiro

Atuação Inovador Integrador Organizador Executor

Pergunta Para quê? Quem? Como? O quê?

Reação frente aos

problemas

Utilizar a crise como

oportunidade

Ouvir todos os envolvidos com

o problema

Analisar e resolver o problema

Acabar com os problemas

(derrotar, superar)

Medos Perder o afeto e a atenção dos

outros

Confusões e desarmonia

Mudanças fora das regras

Parecer fraco

Perder controle

Precisa aprender

Finalizar o que começou.

Autodisciplina

Moderação

Ser mais assertivo

Autodeterminação

Fixar metas

Manter o foco

Mais flexibilidade

Decisões mais rápidas

Arriscar mais

Ser humilde

Mais tolerante

Mais paciente

Ouvir os outros

Características dos quatro tipos

FAMÍLIA

Despreparo psicológico

Traumas e sofrimentos

““A mão que embala A mão que embala

o berçoo berço

é a mão que governa é a mão que governa

o mundo.”o mundo.”

SINAL VERMELHO

Instruções

• Cada grupo deve analisar as características

do Tipo que escolheu e definir 5 aspectos

negativos capazes de prejudicar o

relacionamento interpessoal.

•Confeccionar um cartaz e escolher um relator

para o grupo.