audace formation digital elearning

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DISPOSITIFS DIGITAUX INNOVANTS POUR LA FORMATION, LA SENSIBILISATION ET LA MOTIVATION DES HOMMES PLUS MOTIVANTS, PLUS EFFICACES, PLUS MAÎTRISABLES, PLUS DISPONIBLES, PLUS ECONOMIQUES

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Recruiting & HR


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AUDACE conçoit et développe des dispositifs digitaux de sensibilisation, de motivation et de formation. Ces outils numériques de elearning, de simulation, de serious game révolutionnent le modernisent les plans de formation.

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Page 1: Audace formation digital elearning

DISPOSITIFS DIGITAUX INNOVANTSPOUR LA FORMATION, LA SENSIBILISATION

ET LA MOTIVATION DES HOMMES

PLUS MOTIVANTS, PLUS EFFICACES, PLUS MAÎTRISABLES,PLUS DISPONIBLES, PLUS ECONOMIQUES

Page 2: Audace formation digital elearning

AUDACE conçoit et développe des dispositifs digitauxpour moderniser et dynamiser vos plans de formation.Que vous souhaitiez réaliser un bilan de compétences,simplifier la supervision de la formation,bénéficier de modules riches et interactifs,séduire par l’approche ludo pédagogique,Concrétiser les apprentissages par la simulation,AUDACE étudie et propose des solutions économiques,disponibles et motivantes pour développer les potentielsde vos ressources humaines.

AUDACE est Organisme de Formation DAE n°31,62,01768,62AUDACE est également ODPC n°4941

«Tu me dis, j’oublie. Tu m’enseignes, je me souviens.

Tu m’impliques, j’apprends !»Benjamin Franklin

Sommaire :1- Nos prestations2- Vos bénéfices3- Nos références4- Nos technologies5- Quelques études de cas

Page 3: Audace formation digital elearning

1 – Nos prestations

Ressources pédagogiques numériques

elearning

Serious game

Simulation

Simulateur de pilotage

Animation de présentiel

Plateforme d’évaluation des compétences

Plateforme de management de la formation

Page 4: Audace formation digital elearning

Ressources pédagogiques numériquesNous concevons et développons des ressources numériques

pédagogiques utilisées dans le cadre de formation présentielles afin d’enrichir et de dynamiser les enseignements.

Il s’agit d’illustration 2D, 3D, animées et de vidéo pour expliciter un concept complexe, visualiser le fonctionnement d’un schéma ou d’une machine, expérimenter un processus interactif…

2D animée 3D animée 3D interactiveModélisation à partir

de photos, plans, fichiers… Scan3D par

nos soinsAnimations d’après

vidéo

Page 5: Audace formation digital elearning

elearning

Nous concevons et développons des modules de formation numériques destinés à sensibiliser, mesurer et former vos collaborateurs dans le cadre de la formation continue et du DIF. Ils s’intègrent soit en tout elearning soit en formation mixte. Les modules sont personnalisés aux capacités d’apprentissage de la cible apprenante, ils sont moteurs de motivation et proposent une expérience rythmée et adaptée aux temps de travail mobilisables.

Les modules elearning sont conçus sur-mesure pour les processus et techniques propres à la structure ou sur étagère pour les compétences transversales.

Module Mesure Arcelor Mittal Module Métier Renault trucks Module Sécurité des processus INTS

Page 6: Audace formation digital elearning

Serious gameNous concevons et développons des jeux vidéos professionnels et

des simulations métiers destinés à s’expérimenter, se confronter, se révéler…

L’objectif est de décaler le point de vue pédagogique en incluant une mécanique ludique propice à la motivation de l’apprenant.

Les Serious Game sont conçus pour développer les compétences managériales, commerciales, de gestion, de communication, de créativité. Ils sont d’excellent moyens pour consolider et valider les capacités techniques.

SG Transfusion sanguine SG Développement des capacités créatives SG Métrologie

Page 7: Audace formation digital elearning

Simulation Nous concevons et développons des simulateurs d’environnement

de travail, de logiciels informatiques, de fonctionnement d’outils et de machines, de compréhension de processus, d’entrainement à la manipulation.

Ces dispositifs sont particulièrement efficace pour accélérer la prise en main de logiciel, valider ses capacités à la supervision et à la prise en charge opérationnelle d’un savoir-faire.

Site de vannage Arcelor Mittal Chantier grue GMAO Schneider Electric Salle Groupe électrogène EDF Nucléaire

Page 8: Audace formation digital elearning

Simulateur de pilotage Nous concevons et développons des simulateurs de pilotage

d’engins en reconstituant les physiques réelles et en contextualisant l’apprenant au plus près du réel. L’immersion est totale en cabine reconstituée ou avec casques stéréoscopiques 3D.

L’apprenant est au cœur des manipulations et doit démontrer sa capacité à réussir les missions qui lui sont confiées. Ils s’expérimente aussi aux événements spéciaux et situations incidentogènes.

Simulateur Pont au plastron Simulateur Pont roulant Aciérie Simulateur de Portique Portuaire

Page 9: Audace formation digital elearning

Animation de présentiel Nous concevons et développons des outils d’animation

présentielle destinés à transmettre une connaissance, développer une compétence ou émuler ses capacités au contact des autres participants.

Nos solutions numériques permettent de mobiliser l’attention de l’apprenant au profit de la transmission des notions pédagogiques.

Nous pouvons coordonner la mise en œuvre et la logistique de dispositifs itinérants (tour de France) ou fixes (chantier école, événement) avec apports de matériels (tables, tablettes…) et d’animation.

Battle commerciale sur table tactile Chantier école en réalité augmentée Animation pédagogiques sur smartphone

Page 10: Audace formation digital elearning

Plateforme d’évaluation des compétencesNous développons des outils de tests de connaissance, de savoir-

être, de savoir-faire disponibles via internet. L’apprenant passe des batteries d’exercices et QCM interactifs. La plateforme recueille les résultats individuels, par groupe et au global. La plateforme fournie une analyse détaillée ou synthétique des niveaux atteints pour chaque catégorie de tests.

L’administrateur peut moduler son plan de formation selon les besoins exprimés par les collaborateurs mais aussi au moyen des carences réelles observées .

Bilan de compétences techniques Tests sécurité incendie

Evaluations individuelles techniques

Page 11: Audace formation digital elearning

Plateforme de management de la formationAppelés « Centre de formation virtuel » ou encore « Learning

Management System (LMS), il s’agit d’un logiciel d’administration, de suivi et de tutorat de toute la formation digitale de la structure.

Véritable outil de supervision et de diffusion de la formation, vous pouvez créer des structures, des groupes et y affecter des apprenants. Vous pouvez créer des parcours de formation composés de modules et d’évaluations.

Vous pouvez suivre et éditer les convocations, les protocoles de formation, le suivi et le taux d’accomplissement, les résultats obtenus et ce sous forme de livret individuel ou de statistiques pour un groupe ou une structure.  

LMS Centre de formation technique LMS Groupe de Cliniques privées LMS Formation clients

Page 12: Audace formation digital elearning

2 – Vos bénéfices

Page 13: Audace formation digital elearning

Les solutions de formation numériques s’inscrivent dans une logique d’optimisation des moyens et de concentration sur le juste nécessaire.

Les tests amonts permettent d’identifier individuellement la nature du besoin de formation.

Le contenu des modules elearning est standardiser selon vos objectifs opérationnels. La qualité de formation est constante.

Nous divisons par 4 le temps d’apprentissage / présentiel et par 5 le coût de formation (moyenne observée sur une population apprenante de 300 individus devant suivre une formation métier)

Nous sommes au service du rendement de votre structure…

COMPETITVITE

Page 14: Audace formation digital elearning

La formation numérique s’appuie sur la pédagogie pour adultes et utilise des formes variées et complémentaires pour permettre sa transmission.

Le elearning est consultable depuis partout, via un ordinateur, une tablette, un smartphone.

Les modules elearning sont toujours disponibles via la plateforme 24h/24, 7j/7 et 365j/an.

La même notion est déclinable selon plusieurs profils d’apprenants, pouvant parler des langues différentes et géolocalisés en France et dans le Monde.

Nous proposons des solutions pour ouvrir le champ des possibles…

ADAPTABILITE

Page 15: Audace formation digital elearning

Les solutions de formation numériques propose des matrices d’évaluation complètes permettant des validations de groupe et des analyses individuelles.

Nos outils sont factuels et pondérés selon le niveau d’exigence souhaité. Les résultats sont donc comparables.

Nous pouvons, selon les cas, standardiser ou personnaliser les évaluations (niveaux de difficultés, questions éliminatoires,…).

L’évaluation amont permet d’identifier le parcours individuel de l’apprenant, l’évaluation continue permet d’affiner le besoin de formation jusqu’au détail, tandis que l’évaluation avale conforte l’acquisition et certifie la progression.

Imaginez…vos bilans de formation d’un simple clic !

MESURE

Page 16: Audace formation digital elearning

Les ressources numériques (infographies 2D, 3D, simulations,…) et les dispositifs techniques (tables multi tactiles, réalité augmentée, tableaux interactifs) sont également au service de la qualité des moyens pédagogiques mis en œuvre lors des présentiels.

Nous concevons aussi des parcours de formation mixtes composés d’outils numériques et de sessions présentielles, on parle alors de BLENDED LEARNING..

Et les formations deviennent plus riches et motivantes

COMPLEMENTARITE

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Vous souhaitez concevoir un parcours de formation digital mais vous n’avez pas les ressources en expertise disponibles en interne ?

Nous mobilisons notre réseau d’experts dans les métiers de l’industrie, de la santé, du commerce,… Nous collaborons avec des experts indépendants, des chercheurs, d’anciens ingénieurs, des laboratoires, le CNRS, le CEA, mais aussi des agents de maîtrise et des spécialistes opérationnels…

Sous contrat et sous votre contrôle, ils nous fourniront la matière pour concevoir des outils de formation efficients.

Entrez dès maintenant dans la formation 2.0

EXPERTISES

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NORMES PROFESSIONNELLES

Nos contenus sont conçus et développés selon les standards en vigueurs et selon vos cahier des charges.

Lorsque vous possédez un LMS, nous maîtrisons les développements quelques soient votre standard :AICC, SCORM 1.2, SCORM 2004 (…4th ed),…

Les contenus textes, images, vidéo, voix sont stockés sous formats dynamiques (fichiers externes au module) pour des actualisations et une déclinaison de langues facilités, donc économique.

Nous gérons, si vous le souhaitez, les traductions et les enregistrements de voix off. Dans ce cadre, nous réalisons des castings et vous proposons une sélection d’acteurs voix . Nous supervisons ensuite les enregistrements studio. Nous réalisons ces prestations dans 23 langues actuellement.

Oubliez la technique, nous optimisons, nous assurons…

STANDARDS

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4 – Nos technologies

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TEC

HN

OLO

GIE

S

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3 – Nos références

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NO

S C

LIEN

TS

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NO

S A

DH

ESIO

NS

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5 – Quelques études de cas

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Besoin :HONDA déploie un un réseau en France de concessionnaires Automobile et Moto. Avant d’imaginer des actions de formations ciblées, HONDA souhaitait tirer un bilan des compétences techniques de ses collaborateurs. Pitch :AUDACE a développé une plateforme de tests disponible via une simple url et avec une gestion des utilisateurs, administrateurs, superviseurs, apprenants. Les tests sont rich-media et les états de restitution peuvent être soit globaux, soit par unités, soit par apprenant.

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Besoin :La SNCF – Gares et connexions souhaite disposer d’une solution de formation numérique à destination de ses nouveaux collaborateurs.Pitch :Deux outils complémentaires : 1.un elearning pour la transmission des savoirs fondamentaux aux nouveaux collaborateurs2.un serious games pour une première mise en œuvre de leurs connaissances dans un jeu de gestion d’une gareAUDACE a contribué au Game design de la partie jeu et a produit les outils sous la direction de la formation de SNCF Gares&Connexions.

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Besoin :Sensibiliser les collaborateurs OXYLANE à l’arrivée d’un nouveau logiciel mutualisé de confection de collectionsPitch :AUDACE a proposé deux outils successifs motivationnels :1. un teaser sous la forme d’un film en animation diffusé via l’intranet OXYLANE. 2.un jeu online pour la valorisation des points forts du nouveau logiciel afin de faciliter son appropriation.

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Besoin :Développement de serious games pour l’apprentissage des manipulations techniques des personnels de production.

Pitch :AUDACE a proposé un Serious Game mettant en scène un environnement reconstitué en hyper réalisme. La technologie Temps réel permet de reconstituer les interactions objet/apprenant fidèlement. Le choix de la caméra subjective (à la place des yeux du joueur) accentue la sensation d’immersion.

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Besoin :Pour l’ouverture d’une nouvelle unité de production, mettre en place un dispositif de formation destiné à fixer les standards de conduite, s’entrainer aux manipulations de production et les situations de pannes.Pitch :AUDACE propose un serious games en simulation hyper réaliste intégrant : topographie et déambulation dans le futur site, fonctionnement des outils et principe des Process, intervention de premier niveau, pilotage des engins, respect des normes, des protocoles et de la sécurité.

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Besoin :Pour augmenter la sécurité et parfaire les aptitudes des pilotes de pont-roulant à travailler dans le rendement en sécurité.

Pitch :AUDACE a développé une solution complète de simulation et d’évaluation des conducteurs de Pont-roulant. Un poste physique avec les vraies commandes a été reconstitué et interfacé.Le pilote peut lancer des missions et vit en temps réel ses propres manipulations sur grand écran (ou lunettes 3D selon les modèles).Il obtient une feuille de résultat détaillée et comparée avec le parcours idéal.Ce simulateur est certifiant en interne pour obtenir l’autorisation de conduite.

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Besoin :Accompagner le lancement d'un nouveau produit.Solution AUDACE : Conception d’un simulateur de pilotage temps réel avec interfaçage des commandes réelles pour fonctionner sur PC. Développement de deux univers indoor et outdoor, avec des missions à réaliser de plus en plus complexes, en simulation des engins réels. + Gamification pour les salons professionnels : missions FOIRE FORRAINE (pêche aux canards et jeu de la pince)

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Besoin :FOCUS INDUSTRIES conçoit, fabrique et commercialise des buses de pulvérisation d’eau pour des installations de sécurité incendie dans les domaines de l’industrie, des raffineries, du militaire... FOCUS INDUSTRIES était contraint à des démonstrations grandeur nature très complexes logistiquement et très coûteuses.

Pitch :AUDACE à développé un simulateur basé sur la technologie temps réel. Il permet de créer des objets dans des environnements 3D et de leur affecter des buses incendies. Ce travail permettant de valider ou d’invalider un dispositif de sécurité par pulvérisation d’eau et d’identifier les zones de recouvrement, de constater l’impact du vent…

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Besoin :Disposer d’une collection de modules de formation pour former les équipes à la maintenance autonome de premier niveau, Pitch :Expertise, conception et production de 10 modules (+de 60 séquences et + de 30 heures de formation, multilingues.

CAPTEURS MESUREFREINS INDUSTRIELS PNEUMATIQUEGRAISSAGE HYDRAULIQUE N1,N2,N3LUBRIFICATION SERRAGE N1, N2TRANSMISSION ALIGNEMENT DE MACHINE

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Besoin :Innover en matière de formation des personnels de l’industrie dans le domaine de la métrologie et notamment dans l’évaluation des compétences.

Solution :METRO est un Serious Game basé sur un modèle de jeu de type Tower Defense dans lequel le joueur doit mettre en œuvre ses connaissances et ses capacités de déduction afin de réussir le paramétrage des tours de défense qui protège une ville.Une intelligence artificielle développée par le laboratoire de recherche universitaire CRIL permet au jeu de pondérer son niveau de difficulté automatiquement au fil des réussites et échecs du joueur.

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Besoin :Innover en matière de formation des personnels commerciaux de concessions automobiles à l’occasion du lancement d’un nouveau véhicule.Solution :Mise à disposition de tables tactiles multipoints avec des mini jeux interactifs et participatifs dont l’objectif est la transmission des argumentaires de vente . Ce dispositif aréalisé un tour de France.

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Besoin de formation :Former les collaborateurs du réseau ……………….. Trucks dans le monde, la même semaine, en maîtrisant la date de début, le contenu, l’évaluation et la date de fin de formation, en vue du lancement d’un nouveau logiciel de réception client.

Pitch :3 profils d’apprenants : Commercial, Réceptionnaire, Technicien atelierDéclinaison en 23 langues2300 personnes formées

Présentiel :Besoin estimé à 42 sessions (organisation, préparation des référentiels, formation, évaluation, logistique et retour des évaluations lité) : 77 200 € Temps de préparation, analyse et bilans : 6 semaines pour 2 TP (internes) + 42 formateurs (dont 40 à l’étranger)Mesure de l’efficacité sur l’objectif « être capable de reconnaître les différentes fonctions du logiciel et les utiliser» au lendemain de la formation : Incertaine (données partielles issues des formateurs).

Elearning :Conception du module de formation, diffusion sur plateforme, paramétrage, suivi des résultats, bilans pédagogiques : 11 000 € clé en mainTemps de préparation, analyse et bilans : 2 jours pour 1 TPMesure de l’efficacité sur l’objectif « être capable de reconnaître les différentes fonctions du logiciel et les utiliser» au lendemain de la formation : 96 % sur cible commerciaux, 97% sur cible réceptionnaires et 87% sur cible techniciens.(données instantanées)

Exemple de dispositifs de formation comparés

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ELEARNINGDe 2 à 20 k€

SERIOUS GAMESDe 15 à 100 k€

SIMULATIONDe 5 à 100 k€

SIMULATEUR de conduite d’enginDe 20 à 200 k€

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AUDACE SAS

Jérôme POULAINDirecteur associéExpert elearning06 08 90 38 [email protected]

10 RUE GAMBETTA62300 LENSFRANCEtél : +33 (0)3 21 135 600fax : +33 (0)3 21 135 605

http://elearning.audace.fr/https://www.youtube.com/user/eLearningAudace

SAS au capital de 38112.25€

FR 00421329681

SIRET 421329681 00025

APE 7311Z