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oferte de muncã România / info / pagina 326 Iulie 2013

AnunþAZ vã informeazã

Românii - cetãþeni europeni

Sindicatul Românilor din Strãinãtate

în dialog cu românii de pretutindeni

ªomajul - problemã majorã pentru tinerii Europei (2).Prezintã domnul prof. ec. Ion Voinea - Preºedintele Sindicatului Românilor dinStrãinãtate.Duã cum vã informam în ediþia de ieri a ziarului nostru, Comisia Europeanã aprezentat la 19 iunie 2013, Comunicarea cãtre Parlamentul European, ConsiliulEuropean, Comitetul Economic ºi Social European ºi Comitetul Regiunilor, un Apella acþiune pentru combaterea ºomajului în rândul tinerilor, apel intitulat«Împreunã pentru tinerii Europei».Apelul prezintã mãsurile care trebuie luate neîntârziat pentru a-i ajuta pe tineri sãse reîntoarcã în câmpul muncii, sã revinã la studii sau sã urmeze cursuri deformare profesionalã. Aceste mãsuri se referã la:- punerea în aplicare a garanþiei pentru tineret;- investirea în tineri prin intermediul Fondului social european;- accelerarea punerii în practicã a iniþiativei „Locuri de muncã pentru tineri”;- sprijinirea mobilitãþii forþei de muncã în interiorul UE prin intermediul EURES;- adoptarea de mãsuri pentru a facilita tranziþia de la ºcoalã la viaþa activã prinstimularea ofertei deucenicii ºi de stagii de înaltã calitate ºi prin gãsirea de soluþii pentru deficitele înmaterie de competenþe;- accelerarea reformelor în vederea realizãrii unei adevãrate pieþe europene amuncii pe termen lung; ºi- adoptarea de mãsuri vizând sprijinirea creãrii de locuri de muncã în viitorulimediat, în special de cãtre IMM-uri, precum ºi încurajarea angajãrii tinerilor.În multe dintre aceste domenii, bazele au fost puse. Prioritatea actualã este de aaccelera ºi de a devansa punerea în aplicare. Reuºita va depinde atât de voinþapoliticã a statelor membre, cât ºi de capacitatea sectorului privat de a creaoportunitãþi pentru tineri.Uniunea Europeanã nu poate înlocui eforturile care sunt necesare la nivelnaþional, însã poate avea o contribuþie semnificativã în acest sens prinidentificarea, în cadrul recomandãrilor specifice fiecãrei þãri, a celor mai importantereforme necesare, prin difuzarea celor mai bune practici, prin direcþionareainvestiþiilor de la bugetul UE ºi prin sprijinirea tinerilor astfel încât aceºtia sã profitepe deplin de piaþa unicã europeanã.Comisia Europeanã invitã instituþiile europene, statele membre, partenerii sociali ºisocietatea civilã sã lucreze în parteneriat pentru a pune în aplicare mãsurilemenþionate în Comunicarea prezentatã. De asemenea, Comisia invitã ConsiliulEuropean sã acorde acestor mãsuri un sprijin politic ferm.În cadrul pachetului de mãsuri privind încadrarea în muncã a tinerilor, prezentat îndecembrie 2012,Comisia Europeanã a invitat statele membre sã se asigure cã, în termen depatru luni de la terminarea studiilor sau de la intrarea în ºomaj, toþi tineriieuropeni primesc o ofertã de bunã calitate legatã de obþinerea unui loc demuncã, de continuarea studiilor, de intrarea în ucenicie sau de efectuareaunui stagiu. Aceasta este garanþia pentru tineret.Propunerea Comisiei a fost adoptatã de Consiliu în aprilie 2013. Prioritatea actualãeste punerea în aplicare a acesteia. Acest lucru se reflectã în recomandãrilespecifice fiecãrei þãri formulate de Comisie pentru 2013. Comisia a identificat oserie de mãsuri urgente care sunt necesare în 19 state membre în vedereacombaterii ºomajului în rândul tinerilor, printre altele, prin politici active în domeniulpieþei muncii, prin consolidarea serviciilor publice de ocupare a forþei de muncã ºiprin sprijinirea programelor de formare profesionalã ºi de ucenicie. Aceste mãsurivor contribui la punerea în practicã a garanþiei pentru tineret.Punerea în aplicare a garanþiei pentru tineret va necesita investiþii susþinutela nivel naþional.Experienþa a arãtat, de exemplu, în Austria ºi Finlanda, cã aceste investiþii dauroade ºi cã inacþiunea genereazã costuri economice ºi sociale mult mai ridicatedecât costurile punerii în aplicare. Va fi nevoie de timp pentru ca garanþia pentrutineret sã devinã pe deplin operaþionalã. Prin urmare, este esenþial ca procesul sãînceapã imediat, cu un plan clar de punere în aplicare pentru fiecare þarã, în caresã fie explicat cu precizie modul în care garanþia pentru tineret urmeazã sã fiepusã în aplicare, þinându-se seama de variaþiile legate de amploarea ºi naturaprovocãrilor prezente în diferitele contexte naþionale. (Va urma).

Vã invitãm sã urmãriþi serialul nostru consacrat acestui subiect ºi aºteptãmmesajele dumneavoastrã la e-mail office@az.ro sau postal la Dealul Mitropolieinr. 5, sector 4 Bucureºti.

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pagina 4 / oferte de muncã România 26 Iulie 2013

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26 Iulie 2013 oferte de muncã România / pagina 5

�Source: AMS, PublicEmployment Services, Austria

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Lehrverhältnis, nach Vereinbarung möglich.Ausbildungsdauer: 3 Jahre. Genaue Arbeitszeit

nach Vereinbarung, Unterkunft und Verpflegungwerden kostenlos geboten. Hotel Salzburgerhof, Dorf 6, 5652Dienten am Hochkönig, Tel.Nr: 06461/217 oder 0664/1400195;Bewerbung: nach telefonischer Terminvereinbarung mit Frauoder Herrn Bacher. E-mail: hotel@salzburger-hof.atwww.salzburger-hof.at Die Lehrlingsentschädigung für dieLehrstelle als Restaurantfachmann/-frau beträgt 534,00 EURbrutto pro Monat.� 2. Gebäudetechniker/in (Heizung/Lüftung/Sanitär);Description: Installationstechnik Hasenauer in Maishofenmöchte sein junges, motiviertes Teams verstärken und suchtzum sofortigen Eintritt eine/n selbständig arbeitende/n 1Techniker/in - Projektleiter/in * Voraussetzungen: -abgeschlossene technische Ausbildung (Meisterprüfung, HTL,FH) Fachrichtung HKLS (Heizung Klima Lüftung Sanitär) -CAD-Kenntnisse - technisches und wirtschaftliches Verständnis(Hausverstand) - Einsatzbereitschaft - Belastbarkeit -Teamfähigkeit Aufgabenbereich: - Projektleitung für Haustechnik- Planung, Kalkulation, Teamführung, technische undkaufmännische Projektabwicklung - Kundenbetreuung Wirbieten interessante Aufgabenstellungen, selbständiges Arbeitenund ein angenehmes Betriebsklima. Wir zahlen über demKollektivlohn (ab 1500,-- Euro netto) - der angeführte Betrag istein Richtwert. Bei entsprechender Ausbildung und Erfahrungsind wir zu einer Überzahlung gerne bereit. Bei auswärtigenBewerberInnen sind wir gerne bei der Wohnraumbeschaffungbehilflich. Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen richten Siebitte an: Installationstechnik Johannes Hasenauer TechnischesBüro GmbH Kirchhammerstr. 10 5751 Maishofen Tel.Nr:06542/80282 oder 0664/5301339 e-mail: tb-hasenauer@sbg.atDas Mindestentgelt für die Stelle als Techniker/in -Projektleiter/in beträgt 1.980,00 EUR brutto pro Monat aufBasis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

� 3. Restaurantfachmann/-frau; Description: Für unser Hotelmit Haubenküche suchen wir eine geeignete Kraft um denBeruf Kellner zu erlernen 1 Restaurantfachmann/-frauANFORDERUNGSPROFIL: Qualifikation/PraxisPflichtschulabschluss erforderlich, Alter ab 18 Jahren erwünschtAufgabengebiet : Erlernen der Berufe und Mitarbeit im BetriebArbeitsort/Erreichbarkeit : Riezlern Arbeitsbeginn ab sofort odernach Vereinbarung WAS SIE AUSZEICHNET: Sie sindmotiviert, teamfähig und bereit in einem Haubenrestaurant zulernen WIR BIETEN: Arbeitszeit/Ausmaß/Dauer, Lehrverhältnis,Ausbildungsdauer: 4 Jahre Arbeitszeit: nach AbspracheEntlohnung : Lehrlingsentschädigung Zusätzlich wird geboten:Zimmer kostenlos KONTAKT: Bitte bewerben Sie sich nachtelefonischer Terminvereinbarung bei: Herrn Friedhelm Ruppoder per e-mail : info@almhof-rupp.de Genießerhotel AlmhofRupp Walserstraße 83 6991 Riezlern Tel.Nr: 05517/5004 DieLehrlingsentschädigung für die Lehrstelle alsRestaurantfachmann/-frau beträgt 640,00 EUR brutto proMonat. Bereitschaft zur Überzahlung.� 4. Pizzakoch/-köchin; Description: Für unser Landhotel inSt. Florian suchen wir 1 Pizzakoch/-köchinANFORDERUNGSPROFIL - entsprechende Ausbildung oderBerufserfahrung - mit öffentlichen Verkehrsmitteln nichterreichbar (Arbeitszeiten) WIR BIETEN: - Vollzeitstelle (genaueArbeitszeit nach Absprache - Gehalt: wird je nach Qualifikationvereinbart KONTAKT: Landhotel St. Florian, Gasthaus, Nr. 18,4782 ST. FLORIAN AM INN. Bewerbung: NUR nachtelefonischer Terminvereinbarung mit Herrn Maher Tel.0676/7314778. Das Mindestentgelt für die Stelle alsPizzakoch/-köchin beträgt 1.346,00 EUR brutto pro Monat aufBasis Vollzeitbeschäftigung.

� 5. Baumonteur(e)innen; Description: Wir suchen für dieMontage im textilen Hallenbau und für Windschutzanlagen im

Raum Österreich, Deutschland, Schweiz, etc. 2Hallenmonteur(e)innen ANFORDERUNGSPROFIL: #Idealerweise Lehrabschluss als Schlosser, Mechaniker,Installateur, Tischler, Zimmerer, etc. oder handwerklichesGeschick zum Anlernen # Führerschein B und E (E zu B kannauch nachgemacht werden) # Schwindelfreiheit # Überstunden-und Nächtigungsbereitschaft # Bei männlichen Bewerbernabgeleisteter Wehr- oder Zivildienst # Guter Kundenumgang #Flexibilität und Verläßlichkeit WIR BIETEN: #Abwechslungsreiche Beschäftigung # Arbeitszeit wird je nachBaustelle vereinbart # Bezahlung 12,-- Euro brutto pro Stunde,Mehrzahlung je nach Qualifikation verhandelbar # Diäten undSpesenersatz KONTAKT: Bitte bewerben Sie sich nachtelefonischer Terminvereinbarung bei: Herrn Ing. Cyriak Laner,Tel.: +43 7762 2777 oder +49 8503 914990 AGROTELHandelsgmbH Goldberg 2 4761 Enzenkirchen oderNeuhaus/Inn E-Mail: info@agrotel.eu Homepage:www.agrotel.eu Das Mindestentgelt für die Stellen alsHallenmonteur(e)innen beträgt 12,00 EUR brutto pro Stunde.Bereitschaft zur Überzahlung.� 6. Kellner/in; Description: Für unser Landhotel in St. Floriansuchen wir 1 Kellner/in ANFORDERUNGSPROFIL -Lehrabschluss oder mehrjährige Berufserfahrung - EigenesFahrzeug, wenn Sie nicht in unmittelbarer Umgebung wohnenWIR BIETEN: - Vollzeitstelle, 5-Tage-Woche, Arbeitszeit nachVereinbarung - Gehalt wird je nach Qualifikation vereinbartKONTAKT: Landhotel St. Florian, Gasthaus, Nr. 18, 4782 ST.FLORIAN AM INN. Bewerbung: NUR nach telefonischerTerminvereinbarung mit Herrn Maher Tel. 0676/7314778 DasMindestentgelt für die Stelle als Kellner/in beträgt 1.377,00EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung.Bereitschaft zur Überzahlung.� 7. Rezeptionist/in; Description: Für unser 4*Hotel mitHaubenküche suchen wir zur WS 12/13 1 Rezeptionist/inANFORDERUNGSPROFIL: Qualifikation/Praxis Lehrabschlussund Praxis erforderlich Aufgabengebiet: Gästeinformation,Telefon, Check-in u. Check-out Arbeitsort/Erreichbarkeit:Riezlern Arbeitsbeginn: 10.6.2013 WAS SIE AUSZEICHNET:Sie sind freundlich, motiviert u. engagiert WIR BIETEN:Arbeitszeit/Ausmaß/Dauer Saisonstelle Arbeitszeit: nachAbsprache Entlohnung: 1800,-- Euro bei 52Std./WocheZusätzlich wird geboten: Zimmer kostenlos, Verpflegungkostenlos KONTAKT: Bitte bewerben Sie sich nachtelefonischer Terminvereinbarung bei: Herrn Friedhelm Ruppoder per E-Mail: info@almhof-rupp.de Genießerhotel AlmhofRupp Walserstraße 83 6991 Riezlern Tel.Nr: 05517/5004 DasMindestentgelt für die Stelle als Rezeptionist/in beträgt 1.800,00EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung.� 8. Koch/Köchin; Description: 4*Hotel mit Haubenküche sucht1 Koch/Köchin ANFORDERUNGSPROFIL: Qualifikation/PraxisPflichtschulabschluss erforderlich Aufgabengebiet: Zubereitungv. Speisen, sonstige Vorarbeiten, Verwaltungs- u.Organisationsaufgaben Arbeitsort/Erreichbarkeit: RiezlernArbeitsbeginn: nach Vereinbarung WAS SIE AUSZEICHNET:Sie sind motiviert, engagiert und freuen sich auf Ihre neueAufgabe in einem Haubenrestaurant zu lernen WIR BIETEN:Arbeitszeit/Ausmaß/Dauer Lehrverhältnis, Ausbildungsdauer: 3Jahre Entlohnung: 534,-- Euro bei 40Std./Woche Zusätzlichwird geboten: Zimmer kostenlos KONTAKT: Bitte bewerben Siesich nach telefonischer Terminvereinbarung bei: HerrnFriedhelm Rupp oder per E-Mail: info@almhof-rupp.deGenießerhotel Almhof Rupp Walserstraße 83 6991 RiezlernTel.Nr: 05517/5004 Die Lehrlingsentschädigung für dieLehrstelle als Koch/Köchin beträgt 534,00 EUR brutto proMonat. Bereitschaft zur Überzahlung.� 9. Assistent/in der Geschäftsleitung; Description: 4*Hotel mitHaubenküche sucht eine tüchtige und versierte Kraft als 1Assistent/in der Geschäftsleitung ANFORDERUNGSPROFIL:Qualifikation/Praxis Lehrabschluss und Praxis erforderlichAufgabengebiet: Ansprechpartner für alle BelangeArbeitsort/Erreichbarkeit: Riezlern Arbeitsbeginn : ab sofort odernach Vereinbarung WAS SIE AUSZEICHNET: Sie sind motiviert, engagiert und wachsen gerne mit den Aufgaben WIR BIETEN:Arbeitszeit/Ausmaß/Dauer, Saisonstelle Arbeitszeit: nachAbsprache Entlohnung ab 2200 EUR brutto bei einer 52Wochenstunde, zudem zählen Ausbildung, Erfahrung und PraxisZusätzlich wird geboten: Zimmer kostenlos, Verpflegungkostenlos KONTAKT: Bitte bewerben Sie sich nach telefonischerTerminvereinbarung bei: Herrn Friedhelm Rupp oder per e-mail :info@almhof-rupp.de Genießerhotel Almhof Rupp Walserstraße83 6991 Riezlern Tel.Nr: 05517/5004 Das Mindestentgelt für dieStelle als Assistent/in der Geschäftsleitung beträgt 2.200,00 EURbrutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zurÜberzahlung.

� 10. Koch/Köchin; Description: Für unser bekanntesAusflugsgasthaus (mit Barfuß-Wanderweg) und Trattoria inSt. Ulrich/Mühlviertel suchen wir 1 Koch/Köchin und/oderRestaurantfachmann/-frau für ein Lehrverhältnis (entwederEinzellehre oder Doppellehre möglich) Wir erwarten: -Leistungsbereitschaft und Einsatzwillen - gepflegtesAuftreten - Team- und Kooperationsfähigkeit -Zuverlässigkeit, Fleiß, Pünktlichkeit - Freude und Interesseam gewählten Beruf - positiven Pflichtschulabschluss Wirbieten: - Lehrverhältnis ab Schulende 2013 - Eine breitgefächerte Ausbildung mit interessanten Aufgabenstellungen- Ein angenehmes Betriebsklima - BranchenüblicheArbeitszeit - Familiäres Team - KV-Entlohnung - VerpflegungArbeitsort/Erreichbarkeit St. Ulrich ideal sind BewerberInnenaus der Umgebung weiter Entfernten bieten wir ein QuartierKONTAKT: Bitte bewirb Dich schriftlich mit LL, Foto,Halb-/Jahreszeugnis 4. Klasse bei: Gasthaus Pizzeria LangPehersdorf 16 4116 St. Ulrich 07282 8077 mail:mila@direkt.at web: www.gasthaus-lang.at DieLehrlingsentschädigung für die Lehrstelle als Koch/Köchinund/oder Restaurantfachmann/-frau beträgt 574,00 EURbrutto pro Monat.� 11. Sattler/innen und Riemer/innen; Description: ImRahmen unserer stetigen Expansion suchen wir für unserenStandort Neuhaus/I. (Deutschland) für LEHRSTELLEN 3Technische Planenkonfektionäre/innen ANFORDERUNGEN: -Positiver Pflichtschulabschluss - Technisches Interesse -Teamfähigkeit - Bereitschaft zur Ausbildung in Neuhaus/I.(Deutschland) GEBOTEN WIRD: - Lehrverhältnis mit einerAusbildungsdauer von 3 Jahren - Arbeitszeit wird im Rahmenvon 7 - 17 Uhr vereinbart - Schnuppertage im Unternehmen -Gutes Betriebsklima Interessiert? Dann richten Sie IhreAnfrage oder Bewerbung an nachfolgende Adresse:AGROTEL GmbH z.H. Herrn Ing. Laner Hartham 9 D-94152Neuhaus/Inn Tel. 0049/8503/91499-0 E-Mail:office@agrotel.eu Homepage: www.agrotel.eu DieLehrlingsentschädigung für die Lehrstellen als TechnischePlanenkonfektionäre/innen beträgt 470,00 EUR brutto proMonat.� 12. Metallfacharbeiter/innen; Description: METALL-AUERWir sind ein moderner, expandierender Metall- undStahlbaubetrieb und suchen 2 Metallfacharbeiter/innenArbeitseinsatz als SchlosserIn, SchweißerIn, MonteurIn,MaschinenbedienerIn, LaserbedienerIn oder AbkantbedienerInmöglich! ANFORDERUNGSPROFIL: # Ausbildung oder Praxisim Metallbereich # Teamfähigkeit und gewissenhaftes Arbeiten# Bei männlichen Bewerbern abgeleisteter Wehr- oderZivildienst WIR BIETEN: # Eine sichere Arbeitsstelle #Betriebskantine # Interne und externeWeiterbildungsmöglichkeiten # Gutes Betriebsklima #Bezahlung ab 11,06 € brutto pro Stunde bzw. wird je nachQualifikation vereinbart Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich bitte schriftlich bei: METALL-AUERGmbH Rutzenberg 5 4783 Wernstein www.metall-auer.at DasMindestentgelt für die Stellen als Metallfacharbeiter/innenbeträgt 11,06 EUR brutto pro Stunde. Bereitschaft zurÜberzahlung.� 13. Großhandelskaufleute (m./w.); Description: Wer beimdrittgrößten Handelskonzern der Welt und der Nummer 1 inÖsterreich seine Ausbildung absolviert, der hat alle Trümpfefür seine Zukunft in der Hand! Zur Verstärkung unseresTeams im Großmarkt DORNBIRN bietet METRO Lehrstellenfür den Bereich 5 Großhandelskaufleute (m./w.) UnsereAnforderungen: - Positiv abgeschlossenes 9. Schuljahr -Kaufmännisches Interesse - Freude am Umgang mitMenschen - Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft - HoheKundenorientierung Du hast dich entscheiden AHS oderBHS (z.B. HAK) sind nicht das richtige für dich? Wir freuenauch über DEINE Bewerbung! Im Zuge desRotationssystems lernst du das volle Spektrum dervielfältigen Tätigkeiten im Großhandel kennen. Das führtdich von der Elektroabteilung über den Kundeneingang biszur Frischfischabteilung. Wir bieten dir: - InterneWeiterbildungsprogramme - METRO Lehrlingscolleges -Lehre mit Matura - Prämien für ausgezeichneteBerufsschulzeugnisse - MitarbeiterInnen Rabat für dich unddeine Familie - Top Aufstiegschancen *Für die Bestenbezahlen wir den B-Führerschein* Die gesetzlicheLehrlingsentschädigung beträgt € 506,-- brutto im Monat imersten Lehrjahr. Bewirb dich am besten noch heute! Schickedeine Bewerbungsunterlagen an: METRO Cash & CarryÖsterreich GmbH z.H. Sabine Sani Metroplatz 1 2331Vösendorf oder per Mail an: career@metro.at DieLehrlingsentschädigung für die Lehrstellen alsGroßhandelskaufleute (m./w.) beträgt 506,00 EUR brutto proMonat. Bereitschaft zur Überzahlung

Austria

� 14. Zimmer(er)in; Description: Seit 1986 ist dieFirma Josef Möschl erfolgreich in Zimmerei und

Treppenbau tätig. Das Gewerbe "Treppenbau"wurde zunehmend zur Spezialität desUnternehmens und machte es zur gefragtenAdresse in dieser Region. Wir stellen ein: 1

Zimmer(er)in oder Tischler/in Eintritt ab AnfangSeptember 2013. Es handelt sich um eine

Ganzjahrsstelle. Wir erwarten: - Lehrabschluss undPraxis - Führerschein B - Führerschein C von Vorteil Diegenaue Arbeitszeiten und Entlohnung nach Vereinbarung. Beider Wohnraumbeschaffung sind wir gerne behilflich! Wir bietenbeste Einschulung im Treppenbau, Aufträge mitHerausforderung und sehr gutes Betriebsklima! Dienstgeber:Möschl Josef, Zimmerei und Treppenbau, Vorderkrimml 72,5742 Wald. Vorstellgespräche nach telefonischerTerminvereinbarung mit Frau Möschl, Tel.Nr.: 06565/6140.office@treppenbau-moeschl.at www.treppenbau-moeschl.at DasMindestentgelt für die Stelle als Zimmer(er)in beträgt 1.900,00EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung.Bereitschaft zur Überzahlung.� 15. Bodenleger/in (Bodenbeläge/Teppichböden); Description:roomart DESIGN ist ein Dienstleisungsunternehmen in vielenBereichen der Wohnraumgestaltung. Unsere Geschäftsfeldersind vorwiegend die Verlegung von Belags- und Holzböden,sowie diverse Tischlerarbeiten. Wir verstärken uner Team undbesetzen die Position von 1 Bodenleger/innen .Qualifikation/Praxis: - Führerschein Gruppe B - AbgeschlosseneBerufsausbildung als Bodenleger, eventuell als Tischler mitPraxis als Bodenleger - aktuelle Praxisals Bodenleger/in (maximal 2-3 JahreUnterbrechung durch andere Tätigkeit) -Mobilitätsbereitschaft - KörperlicheBelastbarkeit - Flexibilität undTeamfähigkeit Aufgabengebiet: -Durchführung von qualitativ hochwertigenund termingerechten Montagetätigkeitenvon Fußböden jeglicher Art - sowiediverse Tischlerarbeiten (Türen, Zargen,Stiegen,...) Arbeitsort/Erreichbarkeit: -Linz/Einsatzgebiet Oberösterreich - DasUnternehmen ist mit öffentlichenVerkehrsmitteln erreichbar.Arbeitsbeginn: - Ehest möglich WIRBIETEN: - Es erwartet Sie die Sicherheiteines gut in der Wirtschaft stehendenBetriebs, - die Möglichkeit zurberuflichen WeiterentwicklungArbeitszeit/Ausmaß/Dauer: - Vollzeitbeschäftigung - nachVereinbarung Entlohnung: - Abhängig von Qualifikation undBerufserfahrung wird diese Stelle mit einem Bruttomonatsgehaltvon mindestens 1750,07 Euro brutto, zuzüglich täglicherStörzulagen. - Die tatsächliche Bezahlung richtet sich jedochnach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung Wir freuen uns aufIhre Bewerbung "ausschließlich nach telefonischerTerminvereinbarung" unter: - 0650/2544097, Hr. Peter - oderschriftlich unter w.peter@room-artdesign.at Dienstgeber: -ROOM-ARTdesign, Pummererstrasse 14, A-4020 Linz DasMindestentgelt für die Stelle als Bodenleger/innen beträgt1.750,07 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung.Bereitschaft zur Überzahlung.� 16. Installations-/Gebäudetechniker/innen -Gas-/Sanitärtechnik; Description: Wir sind ein renommiertesUntenehmen im Bereich GWH installtionen mit Stammsitz inDornbirn. Wir suchen für unsere Filliale in Riezlern 2Installations-/Gebäudetechniker/innen - Gas-/Sanitärtechnik undInstallations- und Gebäudetechniker/innen - Heizungstechnik(Doppellehre) ANFORDERUNGSPROFIL: handwerklichesGeschick, gute Mathematik-Kenntnisse Pflichtschulabschlussund Praxis erforderlich Aufgabengebiet nach Abschluß d.Lehre: Erstellung u. Wartung v. Heizungs-, Sanitär- u.Klimaanlagen Arbeitsort/Erreichbarkeit: Riezlern Arbeitsbeginn:ab sofort WAS SIE AUSZEICHNET: handwerkliches Geschick,Mathematik-Verständnis, gute Umgangsformen WIR BIETEN:Arbeitszeit/Ausmaß/Dauer Lehrverhältnis, Ausbildungsdauer: 4Jahre Arbeitszeit: nach Absprache in 38,5 WochenstundenEntlohnung: Lehrlingsentschädigung KONTAKT: Bitte bewerbenSie sich nach telefonischer Terminvereinbarung bei: Herrn FelixMonschau DW - 304 oder per Mail anf.monschau@berchtold-installationen.at Installationen BerchtoldInstallationen GmbH Walserstraße 5 6991 Riezlern Tel.Nr:05517/5668 Die Lehrlingsentschädigung für die Lehrstellen alsInstallations-/Gebäudetechniker/innen - Gas-/Sanitärtechnikbeträgt 535,00 EUR brutto pro Monat.

� 17. Gärtner/innen; Description: Zur Verstärkung unseresTeams suchen wir 2 Gärtner/innen oder

Baumschularbeiter/innen oder Hilfsarbeiter/innenANFORDERUNGSPROFIL: - Ausbildung oder Erfahrung imPflanzenbereich erwünscht, interessierte und geeignete Personwird auch angelernt - Führerschein B und F - Keinegesundheitlichen Einschränkungen (körperlich anstrengendeTätigkeiten) WIR BIETEN: - Vollzeitbeschäftigung in freier Natur- Arbeitszeit wird im Rahmen von 7 - 17 Uhr vereinbart -Entlohnung für Baumschularbeiter/in ab 7,65 € brutto proStunde, für Gärtner/in ab 10,-- € brutto pro Stunde,Mehrzahlung je nach Vorkenntnissen möglich KONTAKT: Bittebewerben Sie sich nach telefonischer Terminvereinbarung bei:Herrn Manfred Schlöglmann Baum Hauer GesmbH Hauptstr.236 4760 Raab Tel. Nr: 0664/5438028 E-Mail:office.baum-hauer@gmx.at Das Mindestentgelt für die Stellenals Gärtner/innen oder Baumschularbeiter/innen oderHilfsarbeiter/innen beträgt 7,65 EUR brutto pro Stunde.Bereitschaft zur Überzahlung.� 18. Monteur/in (Kunststoffverarbeitung); Description:Happy-pool Schwimmbad und Saunatechnik GmbH in Ried imTraunkreis sucht: 1 Monteure/innen bzw. ALLROUNDKRÄFTEfür die Montage von SCHWIMMBÄDERN **ANFORDERUNGEN: * gute handwerklich-technischeKenntnisse * Lehre in den Bereichen Metall, Kunststoff, Elektro,Holz oder Bau * Einsatzbereitschaft, selbständige Arbeitsweise,Verlässlichkeit * Führerschein B * abgeleisteter Präsenz- oderZivildienst * ausreichende Deutsch-Kenntnisse in Wort undSchrift zur internen Kommunikation bzw. auch mit unserenKunden/innen Aufgabengebiet: Montage von Schwimmbädern -die Baustellen befinden sich hauptsächlich in Ober- undNiederösterreich, tägliche Heimkehr ist zu 90% möglich. WIR

BIETEN: EineDAUERSTELLE(Vollzeit) mitleistungsgerechterEntlohnung,ArbeitsbeginnFebruar/März 2013.Bewerber/innen vonauswärts sollten überein eigenes Fahrzeugzum Erreichen desArbeitsortes verfügen!Entlohnung: je nachQualifikation undBerufserfahrung mehrals dasMindestentgelt;zusätzlich Diäten!

Dienstgeber: Happy-pool Schwimmbad und SaunatechnikGmbH, Großendorf 66, A - 4551 Ried/Traunkreis KONTAKT:Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte perMAIL an : wrj@happy-pool.com - z. H. Herrn Raimund Wurth,falls Sie nähere Auskünfte benötigen: Tel. 0664/1824210. DasMindestentgelt für die Stelle als Monteure/innen beträgt 10,00EUR brutto pro Stunde. Bereitschaft zur Überzahlung.

� 19. Monteur/in (Metallwaren); Description: Happy-poolSchwimmbad und Saunatechnik GmbH in Ried im Traunkreissucht: 1 Monteure/innen Wir suchen dringend handwerklichgeschickte und körperlich einsatzfähige ALLROUNDKRÄFTEfür die Montage von SCHWIMMBÄDERN! ANFORDERUNGEN:* Gute handwerklich-technische Kenntnisse (bevorzugt aus denBereichen Metall, Kunststoff, Elektro, Holz oder Bau) *Lernbereitschaft, Motivation, Engagement * Einsatzbereitschaft,selbständige Arbeitsweise, Verlässlichkeit * KörperlicheEinsatzfähigkeit * Führerschein B * Abgeleisteter Präsenz- oderZivildienst * Ausreichende Deutsch-Kenntnisse in Wort undSchrift zur internen Kommunikation bzw. auch mit unserenKunden/innen Eine abgeschlossene Ausbildung ist nichterforderlich - für geschickte und verlässliche Kräfte bestehtAnlernmöglichkeit!!! Aufgabengebiet: Montage vonSchwimmbädern - Baustellen überwiegend in Ober- undNiederösterreich, tägliche Heimkehr ist zu 90% möglich. WIRBIETEN: Eine DAUERSTELLE (Vollzeit) mit leistungsgerechterEntlohnung ab Februar/März 2013. Bewerber/innen vonauswärts sollten über ein eigenes Fahrzeug zum Erreichen desArbeitsortes verfügen! Entlohnung: je nach Qualifikation undBerufserfahrung mehr als das Mindestentgelt; zusätzlich Diäten!Dienstgeber: Happy-pool Schwimmbad und SaunatechnikGmbH, Großendorf 66, A - 4551 Ried/Traunkreis KONTAKT:Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte perMAIL an : wrj@happy-pool.com - z. H. Herrn Raimund Wurth,falls Sie nähere Auskünfte benötigen: Tel. 0664/1824210. DasMindestentgelt für die Stelle als Monteure/innen beträgt 10,00EUR brutto pro Stunde. Bereitschaft zur Überzahlung.

� 20. Informatiker/in (Anwendungsentwicklung) (Ing);Description: Unser Auftraggeber ist ein international agierendesRetail-Software- und Consulting-Unternehmen, das für höchsteServicequalität steht und zu den führenden Spezialisten imBereich Retail-Lösungen zählt. Zur Verstärkung des jungen undambitionierten Teams suchen wir 1 JAVASOFRTWARE-ENTWICKLER/IN. * IHRE QUALIFIKATION: -abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (HTL/FH/UNI) - ErsteBerufserfahrung wünschenswert - Sehr gute Java-Kenntnisse -Gute Englischkenntnisse - Hohe Problemlösungsfähigkeit -Interesse an anspruchsvollen, komplexen Aufgabenstellungen *IHR AUFGABENBEREICH: - Mitwirkung im gesamtenEntwicklungsprozess - Umsetzung neuer Softwareprojekte -Erstellung von Designs - Selbständige Entwicklung vonModulen - Weiterentwicklung von bestehenden Applikationen -Schnittstelle zu internen und externen Ansprechpartnern *Arbeitsbeginn: ab sofort * WIR BIETEN: - Arbeitszeit/Ausmaß:Vollzeitbeschäftigung - Arbeitszeit nach Absprache. - Gehalt: ab2.173,-- Euro brutto pro Monat. Geboten wird weiters einemarktkonforme Überzahlung bei entsprechender Qualifikationund Erfahrung. * Dienstort: OÖ Zentralraum - Erreichbarkeit: istmit öffentlichen Verkehrsmitteln gegeben; Möchten Sie Teileines jungen, dynamischen und motivierten Teams sein unddie Möglichkeit nutzen, sich in einem international wachsendenUnternehmen weiterzuentwickeln? Wir bieten sowohlQuereinsteigern (m./w.) als auch erfahrenen Profis dieMöglichkeit zur langfristigen Weiterentwicklung. Wir freuen unsüber Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Foto.PROFITIEREN SIE VON DEN BESTEN! RECHNEN SIE MITUNS! SO ERREICHEN SIE UNS: WRS personalmanagementgmbh, Lunzerstraße 42, A-4030 Linz Tel.: +43 (0) 732-30 2525, email: office-pm@wrs.at Informieren Sie sich unterwww.wrs.at Das Mindestentgelt für die Stelle als JAVASOFRTWARE-ENTWICKLER/IN. beträgt 2.1� 21. Tankstellenkassier/in; Description: Für unsere Tankstellemit Shop in Suben suchen wir 1 Tankstellenkassier/inANFORDERUNGSPROFIL: - Erfahrung im Kassabereich oderim Gastgewerbe oder auch kaufmännische Ausbildungerwünscht - Deutschkenntnisse in Wort und Schrift -Kundenorientiertes und aktives Verkaufen - GuterKundenumgang - Einwandfreier Leumund WIR BIETEN: -Vollzeitbeschäftigung - Arbeitszeit anfangs nur mit Tagdienst,nach umfangreicher Einarbeitung im 3-Schichtbetrieb -Arbeitskleidung - Verpflegung während des Dienstes -Bezahlung ab € 1.286,29 brutto pro Monat, Überzahlung jenach Vorkenntnissen verhandelbar KONTAKT: Servus EuropaGmbH Schilcher & Kaltenböck, Hotel, Raststätte, TankstelleEtzelshofen 125, 4975 Suben, Tel. 07711/31620, HerrnSchwarzmayr Das Mindestentgelt für die Stelle alsTankstellenkassier/in beträgt 1.286,29 EUR brutto pro Monatauf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.� 22. Konstrukteur/in - Metallbautechnik; Description:METALL-AUER Wernstein (Schärding) Wir sind ein moderner,expandierender Metall- und Stahlbaubetrieb und suchen 1Konstrukteur/in - Metallbautechnik Wir suchen Bewerber/innenmit abgeschlossener metalltechnischer Ausbildung (HTL oderentsprechender Lehrberuf), mit Auto CAD-Kenntnissen(Idealerweise Pro Steel 3D) für den Bereich KonstruktionStahlbau, mit kaufmännischem Grundsatzdenken. Weiterssollten Sie für diese Position gute EDV Kenntnisse (MSOffice) und Erfahrung in der Stahlbauplanung mitbringen. Einehohe Lernbereitschaft, Belastbarkeit undKommunikationsfähigkeit, sowie selbständiges Arbeiten setzenwir voraus. WIR BIETEN: Eine sichere, abwechslungsreicheArbeitsstelle, Position mit Eigenverantwortung, gutesBetriebsklima, interne u. externe Weiterbildungsmöglichkeiten,gute Entlohnung - je nach Qualifikation. Haben wir IhrInteresse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte zurVorauswahl schriftlich bei: Arbeitsmarktservice SchärdingAlfred-Kubin-Straße 5a 4780 Schärding E-Mail:sfu.schaerding@ams.at Das Mindestentgelt für die Stelle alsKonstrukteur/in - Metallbautechnik beträgt 1.700,00 EURbrutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaftzur Überzahlung.� 23. Kunstschmied/in; Description: Schmiedebetrieb inRangersdorf sucht: 1 Kunstschmied/inANFORDERUNGSPROFIL: Lehrabschluss und Praxiserforderlich WIR BIETEN: Flexible Arbeitzeitenmöglich,Dauerstelle Dienstgeber ist bei Quartier behilflichKONTAKT: Bitte bewerben Sie sich nach telefonischerTerminvereinbarung bei Herrn Max Lackner oder schriftlicheBewerbung Metallbau Lackner Lainach 32 9833 RangersdorfTel.Nr: 04822/373 oder 0664/3376799 e-maill:schmiede-lackner@rkm.at Das Mindestentgelt für die Stelle alsKunstschmied/in beträgt 1.900,00 EUR brutto pro Monat aufBasis Vollzeitbeschäftigung.

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Voluntari, stradaGalata, intravilan,

1500mp, deschidere30m, toate utilitatile,150 EUR/mp, Tel:

0768586817

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Ciorogârla, Dârvari, case lache ie , 140 mp, P+E,proprietar, 63.000 EUR, Tel:0768618937, 0735616822

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P+M, la roºu sau lacheie, toate utilitãþile,40000-68000 euro,Tel: 0721059692,

0723248579

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0765511779

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� Snagov, vand casa P+M,200mp, 5 camere, gaze, teren600mp, garaj, chiosc in curte,anexe, 152.000 EUR,sucheioan@yahoo.com, Tel:0722301304� Sudului Piaþã, sector 4,vand imobil suprafataconstruita 770mp, suprafatautila 591mp, pret negociabil,Tel: 0745502303

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vânzãri terenuri / case-vile / garsoniere / pagina 926 Iulie 2013

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� Floreasca, apartamentdecomandat, parter, renovat,bloc reabilitat termic, 67.000EUR, matei@apulum94.ro, Tel:0726882482

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26 Iulie 2013pagina 10 / vânzãri garsoniere / 2 camere

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animale / pierderi / autorizaþii mediu / afaceri / pagina 1526 Iulie 2013

Diverse - Citatii / Licitatii� Lichidator judiciar: D&D Insolvency IPURL, cu sediul înBucureºti, str. Scãrlãtescu nr. 11, sector 1, nr. matricol RSP0354, CUI: 21680635 Notificã: 1. Deschiderea proceduriisimplificate a insolvenþei ºi începerea procedurii falimentuluidebitoarei SC Alania Cart SRL, prin pronuntarea incheierii dedeschidere a procedurii simplificate a insolventei si incepereaprocedurii falimentului din data de 22.07.2013 de TribunalulBucuresti- sectia a VII a Civila în dosarul nr. 24491/3/2013.1.1. Debitorul are obligaþia ca în termen de 10 zile de ladeschiderea precedurii sã depunã la dosarul cauzeidocumentele prevãzute de art. 28 alin. 1 din Legea privindprocedura insolvenþei. 1.2. Termenul limitã de depunere, decãtre creditori a opoziþiilor la sentinta de deschidere aprocedurii este de 15 zile de la data primirii prezentei notificãri,iar soluþionarea opoziþiilor se va realiza într-un termen de 10zile de la data expirarii termenului de depunere a acestora.1.3. Creditorii debitorului trebuie sã procedeze la înscrierea lamasa credalã a acestuia prin depunerea cererii de admitere acreanþei în condiþiile urmãtoare: 8.4. Termenul pentrudepunerea cererii de admitere a creantelor. Termenul limitãpentru înregistrarea cererii de admitere a creanþelor asupraaverii debitorului este de 06.09.2013. În temeiul art. 76 dinLegea privind procedura insolvenþei, nedepunerea cererii deadmitere a creanþei pânã la termenul menþionat atragedecãderea din drepturi privind creanþa/creanþele deþinuteîmpotriva debitorului. Termenul limitã pentru verificareacreanþelor, întocmirea, afiºarea ºi comunicarea tabeluluipreliminar al creanþelor este 17.09.2013. Termenul pentrudefinitivarea tabelului creanþelor este de 03.10.2013. 9.Adunarea creditorilor: Se notificã faptul cã prima Adunare acreditorilor va avea loc la biroul lichidatorului judiciar, situat înBucureºti, Bd. Corneliu Coposu nr. 5, bl. 103, sc. 1, et. 7, ap.21, interfon *5064, sector 3, în data de 23.09.2013, orele16.00, având ca ordine de zi: prezentarea situaþiei debitorului,desemnarea Comitetului creditorilor, confirmarea lichidatoruluijudiciar, alte menþiuni. 10. Deschiderea procedurii falimentuluise notificã Oficiului Registrului Comerþului de pe lângãTribunalul Bucuresti pentru efectuarea menþiunii,mihai.dutu@gmail.com, Tel: 0723598080, 0213220306, Fax:0213261222

Lichidator judiciar: D&D Insolvency IPURL, cu sediul înBucureºti, str. Scãrlãtescu nr. 11, sector 1, nr. matricol RSP0354, CUI: 21680635, Notificã: 1. Deschiderea proceduriisimplificate a insolvenþei ºi începerea procedurii falimentuluidebitoarei SC Geco Star Plus SRL prin pronuntarea incheierii dedeschidere a procedurii simplificate a insolventei si incepereaprocedurii falimentului din data de 17.07.2013 de TribunalulBucuresti- sectia a VII a Civila în dosarul nr. 24492/3/2013. 1.1.Debitorul are obligaþia ca în termen de 10 zile de la deschidereaprecedurii sã depunã la dosarul cauzei documentele prevãzutede art. 28 alin. 1 din Legea privind procedura insolvenþei. 1.2.Termenul limitã de depunere, de cãtre creditori a opoziþiilor lasentinta de deschidere a procedurii este de 15 zile de la dataprimirii prezentei notificãri, iar soluþionarea opoziþiilor se varealiza într-un termen de 10 zile de la data expirarii termenului dedepunere a acestora. 1.3. Creditorii debitorului trebuie sãprocedeze la înscrierea la masa credalã a acestuia prindepunerea cererii de admitere a creanþei în condiþiile urmãtoare:8.4. Termenul pentru depunerea cererii de admitere acreantelor. Termenul limitã pentru înregistrarea cererii deadmitere a creanþelor asupra averii debitorului este de28.08.2013. În temeiul art. 76 din Legea privind procedurainsolvenþei, nedepunerea cererii de admitere a creanþei pânã latermenul menþionat atrage decãderea din drepturi privindcreanþa/creanþele deþinute împotriva debitorului. Termenul limitãpentru verificarea creanþelor, întocmirea, afiºarea º icomunicarea tabelului preliminar al creanþelor este 04.09.2013.Termenul pentru definitivarea tabelului creanþelor este de18.09.2013. 9. Adunarea creditorilor: Se notificã faptul cã primaAdunare a creditorilor va avea loc la biroul lichidatorului judiciar,situat în Bucureºti, Bd. Corneliu Coposu nr. 5, bl. 103, sc. 1, et. 7,ap. 21, interfon *5064, sector 3, în data de 09.09.2013, orele16.00, având ca ordine de zi: prezentarea situaþiei debitorului,desemnarea Comi te tu lu i c red i to r i lo r , conf i rmareaadministratorului judiciar, alte menþiuni. 10. Deschidereaprocedurii generale de insolventa se notificã Oficiului RegistruluiComerþului de pe lângã Tribunalul Bucuresti pentru efectuareamenþ iunii, mihai.dutu@gmail.com, Tel: 0723598080,0213220306, Fax: 0213261222

� SC Furkan Lighting SRL, cu ultimul sediu in Bucuresti,Sector 2, Aleea Silistea Nr. 2, Bl. 9, Sc. 1, Et. 4, Ap. 44, estechemat in instanta Tribunalul Bucuresti – Sectia a VII-a Civila,Bd. Unirii nr. 37, Sector 3, Bucuresti, camera 231, c4, in ziuade 01.10.2013 ora 09:00, in Dosarul nr. 4940/3/2012, in calitatede debitor, in proces cu SC Expo Market Doraly SRL, pentruFond – procedura insolventei – societati cu raspundere limitata,

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� Grãdiºteanu Carmen, titularal proiectului Spãlãtorie Autoparter, anunþã publiculinteresat asupra luãrii decizieietapei de încadrare de câtreAPM Bucureºti, nu se supuneevaluãrii impactului asupramediului ºi nu se supuneevaluãrii adecvate, în cadrulprocedurilor de evaluare aimpactului asupra mediului,pentru proiectul SpãlãtorieAuto parter, propus a fiamplasat în Bucureºti strÞintaºului nr 27A. Proiectuldeciziei de încadrare ºimotivele care ofundamenteazã pot ficonsultate la sediul APMBucureºti din Aleea LaculMorii nr 1 sector 6, în zilelede luni pânã vineri, între orele9.00 - 12.00 precum ºi laurmãtoarea adresã de internet.Publicul interesat poate înaintacomentarii / observaþii laproiectul deciziei de încadrareîn termen de 5 zile de la datapublicãrii prezentului anunþ,pânã la data de 31 iulie 2013,http://www.arpmbuc.anpm.ro,

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26 Iulie 2013