Análisis mandatos SAF

Análisis

201 mandatos

AÑO MANDATOS

1948 11978 41999 32005 22006 82007 372008 362009 302010 412011 39

TOTAL 201

Mandatos SAF 1948-2011

Mandatos SAF 1948-2011

201 mandatos

INSTRUMENTO JURIDICO MANDATOS

C.I. SOBRE DERECHOS HUMANOS 3

P.I.SOBRE LA PROMOCIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS DE LA MUJER Y LA EQUIDAD E IGUALDAD DE GÉNERO 3CARTA OEA 1PLAN ESTRATEGICO CIDI 1C.I. SOBRE DERECHOS HUMANOS 1P.A. REUNIÓN DE MINISTROS DE TRABAJO 1P.I. PARA LA PROMOCIÓN Y PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS DE LOS MIGRANTES INCLUYENDO LOS TRABAJADORES MIGRANTES Y SUS FAMILIAS 1

TOTAL 11

Mandatos SAF 1948-2011

Metodología

a) Son aquellos mandatos cuyo plazo para su realización ha llegado a su término.

AG/RES. 2437 (XXXVIII-O/08)Lineamientos para el programa-presupuesto de la Organización 2009

No. 6, d Encomendar al Secretario General que en el último semestre de 2008 lleve a cabo, en consulta con los Estados Miembros, la revisión de la política de recuperación de costos indirectos con la finalidad de medir el impacto y efectividad de su aplicación.

b) Mandatos que tienen vigencia únicamente durante el ciclo presupuestal, de conformidad con el art. 83 de las Normas Generales

AG/RES. 2353 (XXXVII-O/07)

Programa-presupuesto de la Organización para 2008, cuotas y contribuciones para el FEMCIDI 2008

No. III, B, 14

B. OTRAS DISPOSICIONESHonorariosMantener en US$150 diarios los honorarios de los miembros de los siguientes órganos y organismos que tienen derecho a tal pago: Tribunal Administrativo, Junta de Auditores Externos, Comisión Interamericana de Derechos Humanos, Comité Jurídico Interamericano y Corte Interamericana de Derechos Humanos.

c) Mandatos creados para un evento que ya ha concluido

AG/RES. 2322 (XXXVII-O/07) Año Interamericano de las Mujeres

No. 4

Crear un Fondo Específico para financiar las actividades relacionadas con el Año Interamericano de las Mujeres, abierto a las contribuciones de los Estados Miembros, Observadores Permanentes, organismos internacionales, la sociedad civil , el sector privado y la comunidad internacional en general.

Vencidos

Cumplidos

Son aquellos mandatos cuyo propósito ya ha sido alcanzado

AG/RES. 2329 (XXXVII-O/07)

Creación del Fondo de Capital de Aportes Voluntarios Oliver Jackman para el financiamiento del sistema interamericano de derechos humanos

No. 1

Solicitar al Secretario General que establezca un fondo específico de contribuciones voluntarias que se denominará “Fondo de Capital de Aportes Voluntarios Oliver Jackman” (en adelante “Fondo Oliver Jackman”), una vez el Consejo Permanente haya aprobado su Reglamento.

P.I. PARA LA PROMOCIÓN Y PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS HUMANOS DE LOS MIGRANTES INCLUYENDO LOS TRABAJADORES MIGRANTES Y SUS FAMILIAS

Administrar, bajo la supervisión de la CAJP, el fondo específico de contribuciones voluntarias a establecerse para la ejecución de las actividades del Programa asignadas a los órganos, organismos y entidades de la OEA.

Procedimiento

Mandatos cuyas acciones para cumplimentarlos se han incorporado como métodos de trabajo o de reporte de las áreas de la Secretaría General.

No son mandatos

Los así considerados no implican el desarrollo de acciones por parte del Secretario General y no cumplen con lo estipulado en el documento CP/CAAP-2977/8 add.1 donde se define al mandato “como una solicitud para que la Secretaría General de la OEA emprenda una acción y que tiene su origen en una resolución de la Asamblea General”.

P.A. REUNIÓN DE MINISTROS DE TRABAJO

No. 3

Los Estados Miembros deben dedicar los recursos económicos, técnicos y logísticos disponibles para ejecutar este Plan de Acción, y facil itar la participación de COSATE y CEATAL. Adicionalmente, la Presidencia pro tempore, con el apoyo de la Secretaría Técnica, invitará a las organizaciones regionales e internacionales relevantes a hacer contribuciones voluntarias para apoyar actividades y proyectos contemplados en este Plan y para facil itar la participación de las referidas entidades sindicales y empresariales.

C.I. SOBRE DERECHOS HUMANOS Art. 58 El Secretario residirá en la sede de la Corte y deberá asistir a las reuniones que ella celebre fuera de la misma.

2010 AG/RES. 1 (XL-E/10) rev. 1Programa-Presupuesto del Fondo Regular de la Organización para 2011, y contribuciones para el FEMCIDI

III.B.17.b.

b. Encomendar a la Secretaría General que cuando lo permitan los adelantos en la aplicación de las IPSAS tome las medidas necesarias para asegurar que los informes financieros y presupuestarios presentados a la CAAP sean congruentes con los l ineamientos prescritos en dichas Normas.

2011 AG/RES. 1 (XLII-E/11)Programa-Presupuesto del Fondo Regular de la Organización para 2012 y contribuciones para el FEMCIDI

III.B.17.b.

b) Encomendar a la Secretaría General que cuando lo permitan los adelantos en la aplicación de las IPSAS tome las medidas necesarias para asegurar que los informes financieros y presupuestarios presentados a la CAAP sean congruentes con los l ineamientos prescritos en dichas Normas.

2008 AG/RES. 2437 (XXXVIII-O/08)Lineamientos para el programa-presupuesto de la Organización 2009

No. 7, a, i

Solicitar al Secretario General que estudie la política de la Secretaría General con respecto a los nombramientos de confianza, prestando especial atención a su aplicabil idad a los cargos de director de naturaleza altamente técnica, para los cuales el nombramiento a través de un concurso es más apropiado y en beneficio de la Organización.

2009 AG/RES.1 (XXXVIII-E/09)

Programa-Presupuesto del Fondo Regular de la Organización para 2010, asignación de cuotas y contribuciones para el FEMCIDI 2010

III.A.8.e

e. Nombramientos de confianza: Solicitar al Secretario General que estudie la política de la Secretaría General con respecto a los nombramientos de confianza, prestando especial atención a su aplicabil idad a los cargos de director de naturaleza altamente técnica, para los cuales el nombramiento a través de un concurso es más apropiado y en beneficio de la Organización.

2010 AG/RES. 1 (XL-E/10) rev. 1

Programa-Presupuesto del Fondo Regular de la Organización para 2011, y contribuciones para el FEMCIDI

III.A.7.e.

e. Nombramientos de confianza:Solicitar al Secretario General que estudie la política de la Secretaría General con respecto a los nombramientos de confianza, prestando especial atención a su aplicabil idad a los cargos de director de naturaleza altamente técnica, para los cuales el nombramiento a través de un concurso es más apropiado y en beneficio de la Organización.

Duplicados

Mandatos cuyo texto se repite de manera idéntica durante varios años

Eliminados 2012

Mandatos que para el programa-presupuesto de 2012 , aunque se conserva la preocupación que les dio origen, cambia el enfoque en la solicitud o instrucción de acciones al Secretario General.

2008 AG/RES. 2437 (XXXVIII-O/08)Lineamientos para el programa-presupuesto de la Organización 2009

No. 7, a, i

Solicitar al Secretario General que estudie la política de la Secretaría General con respecto a los nombramientos de confianza, prestando especial atención a su aplicabil idad a los cargos de director de naturaleza altamente técnica, para los cuales el nombramiento a través de un concurso es más apropiado y en beneficio de la Organización.

2009 AG/RES.1 (XXXVIII-E/09)

Programa-Presupuesto del Fondo Regular de la Organización para 2010, asignación de cuotas y contribuciones para el FEMCIDI 2010

III.A.8.e

e. Nombramientos de confianza: Solicitar al Secretario General que estudie la política de la Secretaría General con respecto a los nombramientos de confianza, prestando especial atención a su aplicabil idad a los cargos de director de naturaleza altamente técnica, para los cuales el nombramiento a través de un concurso es más apropiado y en beneficio de la Organización.

2010 AG/RES. 1 (XL-E/10) rev. 1

Programa-Presupuesto del Fondo Regular de la Organización para 2011, y contribuciones para el FEMCIDI

III.A.7.e.

e. Nombramientos de confianza:Solicitar al Secretario General que estudie la política de la Secretaría General con respecto a los nombramientos de confianza, prestando especial atención a su aplicabil idad a los cargos de director de naturaleza altamente técnica, para los cuales el nombramiento a través de un concurso es más apropiado y en beneficio de la Organización.

2011 AG/RES. 1 (XLII-E/11)

Programa-Presupuesto del Fondo Regular de la Organización para 2012 y contribuciones para el FEMCIDI

III.A.7.d.i.

d) Nombramientos de confianza:i. Encomendar al Secretario General que a más tardar el 31 de enero de 2012 dé cumplimiento al artículo 21 de la Normas Generales, el cual establece que el número de cargos de confianza financiados por el Fondo Regular no debe exceder el ocho por ciento de los cargos financiados por ese fondo, incluso mediante la reducción de los cargos de confianza que no son de carrera. Encomendar al Secretario General que dé cumplimiento al artículo 21b de dichas normas, con la finalidad de proteger los derechos de los funcionarios según lo establecido en el Reglamento de Personal y las Normas Generales. Adicionalmente, encomendar al Secretario General que presente al Consejo Permanente, en el marco establecido en el párrafo operativo 7.a supra, una propuesta que defina los criterios para el nombramiento en cargos de confianza, prestando especial atención a su aplicabilidad a los cargos de director, abriéndolos a concurso externo.

Eliminados 2012

El ejemplo anterior ilustra el criterio metodológico empleado con relación a mandatos duplicados, mandatos eliminados para el 2012 y mandatos vigentes:

Los mandatos de los años 2008 y 2009 fueron catalogados como “mandatos duplicados”, en tanto que el mandato del año 2010, no obstante repetir el texto de los anteriores, para el año siguiente se modificó la instrucción que tendrá vigencia a partir del ejercicio 2012, por lo que clasificó como “eliminado 2012”.

El último mandato de este ejemplo se catalogó como “vigente”, no obstante que la primera parte de éste venció el 31 de enero de 2012.

Resultado

Situación mandatos SAF

201 mandatos

TEMAS MANDATOS

Becas 3Conferencias y Reuniones 2Cuotas 1Disposiciones Administrativas y presupuestales

7

Honorarios 2Presentación de Informes 8IPSAS 4Límites puestos de trabajo 2Oficinas en los Estados Miembros 1Políticas de Recursos Humanos 4RCI 1Fondo de Reserva 1Uso de las TIC 4Viajes 3

TOTAL 43

Clasificación temática