am campus horb sind baldmÖglichst … · 2018-07-23 · das arbeitsumfeld sowie die bestehende...

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Page 1: AM CAMPUS HORB SIND BALDMÖGLICHST … · 2018-07-23 · Das Arbeitsumfeld sowie die bestehende Teamorganisation bieten die Möglichkeit zur flexiblen inhaltlichen Ausgestaltung und

DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUMMIT ZUKUNFT

Wir bieten Ihnen hochinteressante Aufgaben an einem mo-dernen und gut ausgestatteten Campus. Die Vergütung erfolgt bei entsprechender Qualifikation nach den Vorschriften des geltenden Tarifvertrags.

Schwerbehinderte werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. (Bitte Nachweis beifügen). Bei der Einstellung werden die Grundsätze des Allgemeinen Gleich-behandlungsgesetzes (AGG) berücksichtigt.Ihre Online-Bewerbung senden Sie bitte bis 19.08.2018 an Irene Straub, E-Mail an [email protected].

Ihre Daten werden ausschließlich intern im Rahmen des Be-werbungsverfahrens verarbeitet. Nach Abschluss des Verfah-rens werden alle Daten gelöscht.

Für weitere Informationen: www.dhbw-stuttgart.de/horb

Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) zählt mit ihren derzeit rund 34.000 Studierenden (an 12 Standorten) und 9.000 kooperieren den Unternehmen und sozialen Ein-richtungen zu den größten Hochschulen des Landes.

Am Campus Horb studieren derzeit rund 1.000 Studierende. Als Partner der Unternehmen bietet er das Umfeld für eine innovative Lehre mit hoher Aktualität und mit Möglichkeiten zur kooperativen Forschung.

AM CAMPUS HORB SIND BALDMÖGLICHST FOLGENDE STELLEN IN VOLLZEIT ZU BESETZEN:

Laboringenieur/-inim Studiengang Elektrotechnik

Sie werden in der Lehre selbstständig Laborveranstaltungen durchführen und haben Interesse an der Weiterentwicklung und Aktualisierung von Laborversuchen. Sie sind Ansprechpartner/-in für Studierende bei der Erstellung ihrer Studienarbeiten. Ihre Zuständigkeit wird abgerundet durch Ihre Einbindung in verschiedene Gemeinschaftsprojekte und die Aufgabe, Software im Bereich Schaltungssimulation und SPS-Steuerungen einzuführen und zu betreuen.

Wir erwarten ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Bachelor oder Diplom) in der Elektrotechnik oder einem artver-wandten Fachgebiet, ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten und Organisationstalent. Erfahrungen in der Lehre, in praktischer Laborarbeit und bei der Studierendenbetreuung sind von Vorteil.

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen und wird bei entsprechender Eignung bis E 11 TV-L vergütet.

Mit der Infrastruktur der DHBW bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich nebenberuflich fachlich weiterzubilden und gegebenen-falls berufsbegleitend einen Master-Abschluss zu erlangen.

Weitere Auskünfte zur Tätigkeit erhalten Sie bei Prof. Dr.-Ing. Christoph Zender, E-Mail an [email protected].

Mitarbeiter/-inin der Hochschulkommunikation

Wir suchen eine engagierte, offene und flexible Persönlichkeit, die uns dabei unterstützt, unsere Hochschule nach innen und außen mediengerecht und öffentlichkeitswirksam zu präsentieren. Dazu gehören u. a. interne Kommunikation, Presse- und Medienarbeit, Studieninformation, Online-Kommunikation und Social Media, Web- und Print-Redaktion, TYPO3-Administration sowie Veranstaltungs- und Messebetreuung.

Das Arbeitsumfeld sowie die bestehende Teamorganisation bieten die Möglichkeit zur flexiblen inhaltlichen Ausgestaltung und zur persönlichen Weiterentwicklung. Die Stelle ist als Elternzeitvertretung befristet bis 30.06.2020 zu besetzen und wird bei entsprechender Eignung bis E 10 TV-L vergütet.

Wir wünschen uns Teamfähigkeit und die Fähigkeit zu selbstständigem und organisiertem Handeln sowie ein abgeschlossenes Studium im Bereich Medien und/oder Kommunikation, sehr gute Kenntnisse in Adobe Grafik- und Bildbearbeitungsprogrammen und Microsoft Office sowie Erfahrung in der Anwendung von CMS-Systemen sowie Kenntnisse in Fotografie und der Erstellung von Bewegtbildern.

Weitere Auskünfte zur Tätigkeit erhalten Sie bei Andrea Rohrer, E-Mail an [email protected].

Koordinator/-infür die zentrale IT-Struktur

Sie haben einen Abschluss im Bereich Informationstechnik (Bachelor B.Sc./B.Eng.) und bringen Ihr Fachwissen ein bei der Vorbereitung, beim Aufbau und der Inbetriebnahme der IT-Struktur unseres Campus-Teams. Zu Ihren Aufgaben gehören die Sicherstellung der Verfügbarkeit der Rechner- und Softwarestrukturen (Anwendersupport), die Durchführung von Wartungs-arbeiten und Pflege der IT-Infrastrukturen (Netzwerke und Medienausstattung) sowie die Beschaffung des Verbrauchsmaterials und neuer Geräte im Rahmen des zur Verfügung stehenden Budgets.

Wir erwarten Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Organisationstalent und Zuverlässigkeit. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen und wird bei entsprechender Eignung bis E 9 TV-L vergütet.

Weitere Auskünfte zur Tätigkeit erhalten Sie bei Prof. Dr. Hartmuth Diery, E-Mail an [email protected].

Assistent/-in des CampusleitersSie sind engagiert, flexibel, offen und kommunikationsfähig und haben ein abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsingenieur-wesens oder der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Organisation/Unternehmensführung oder der Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbares Studium.

Zu Ihren Aufgaben gehört es, den Campusleiter bei operativen, konzeptionellen und planerischen Aufgaben zu unterstützen, insbesondere bei Themen wie Organisationsentwicklung, Hochschulmanagement, Prozessarchitektur sowie bei der Erstellung und der Auswertung von Reports. Dabei sind Sie operative Schnittstelle zwischen Campusleitung und Studien- und Verwaltungs-bereichen. Außerdem vertreten Sie den Campus nach außen bei Veranstaltungen und dualen Partnerunternehmen des Campus.

Sie haben die Fähigkeit, komplexe Inhalte systematisch und zielorientiert zu bearbeiten. Dabei helfen Ihnen Ihre ausgeprägten Organisations-, Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie sehr gute Office-Kenntnisse.

Wir erwarten Interesse an konzeptionellem Arbeiten und die Fähigkeit zu eigenständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten mit hohem Engagement, Eigeninitiative und Serviceorientierung sowie Team- und Integrationsfähigkeit.Idealerweise bringen Sie Berufserfahrung im administrativen und repräsentativen Bereich mit.

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen und wird bei entsprechender Eignung bis E 11 TV-L vergütet.

Weitere Auskünfte zur Tätigkeit erhalten Sie bei Prof. Dr. Hartmuth Diery, E-Mail an [email protected].