AGENTEN OVER DE PENSIOENLEEFTIJD‘ VOORKOM DAT DIENDERS ACHTER EEN ROLLATOR MOETEN SURVEILLEREN’

RONALD VAN RAAK, LID VAN DE TWEEDE KAMER VOOR DE SP ERIK DE VRIES, MEDEWERKER VEILIGHEID VAN DE SP

3

Ronald van Raak, lid van de Tweede Kamer voor de SP Erik de Vries, medewerker veiligheid van de SP

Oktober 2011

AGENTEN OVER DE PENSIOENLEEFTIJD

‘ VOORKOM DAT DIENDERS ACHTER EEN ROLLATOR MOETEN SURVEILLEREN’

4

AGENTEN OVER DE PENSIOENLEEFTIJD

5

INHOUD

1 Uitkomsten van het onderzoek 7

2 Opmerkingen van de agenten 9

6

AGENTEN OVER DE PENSIOENLEEFTIJD

7

1 UITKOMSTEN VAN HET ONDERZOEKDe SP heeft van 3 tot en met 9 oktober 2011 een kort onderzoek gedaan onder politieagenten over de pensioenleeftijd. Agenten werden uitgenodigd hun opvattingen te melden bij de ‘Meldkamer’ van de SP: politie@sp.nl.

1.258 agenten hebben aan dit onderzoek meegedaan. Zij kregen vijf vragen voorgelegd:

1 Wat is naar uw opvatting – gemiddeld genomen – een redelijke leeftijd tot waarop agenten actief kunnen zijn als wijkagent, in de nooddienst of bij evenementen?

(1256 antwoorden)

99,5 procent van de agenten zegt dat het niet redelijk is dat dienders na hun 65e met pensioen zouden gaan. De meest genoemde leeftijd is 55 jaar. Gemiddeld noemen agenten 57,1 jaar een redelijke leeftijd (antwoorden met ‘jonger dan 50’ zijn daarbij weggelaten).

Jonger dan 50 83 6,5% 50 tot 55 121 10% 55 410 33% 56 tot 60 167 13% 60 393 31% 61 tot 65 61 5% 65 15 1% 65 en ouder 6 0,5%

2 Het is onterecht dat voor agenten de pensioenleeftijd wordt verhoogd van 65 jaar naar 66 en uiteindelijk 67 jaar.

(1258 antwoorden)

Eens 1119 89% Oneens 108 9% Weet niet 31 2%

1 UITKOMSTEN VAN HET ONDERZOEK

8

AGENTEN OVER DE PENSIOENLEEFTIJD

Agenten zeggen dat een verhoging van de pensioenleeftijd door de zwaarte van het beroep niet verant-woord is. Vooral straatfuncties als nooddienst en evenementen zijn daarvoor veel te fysiek. Andere functies op het bureau zijn er onvoldoende.

3 Het is onterecht dat agenten die na 2020 alsnog met 65 jaar willen stoppen de rest van hun leven een lagere AOW krijgen.

(1256 antwoorden)

Eens 1119 89% Oneens 110 9% Weet niet 27 2%

4 Er worden op dit moment onvoldoende jonge agenten opgeleid om in de toekomst het aantal agenten op peil te houden.

(1258 antwoorden)

Eens 985 78% Oneens 89 7% Weet niet 184 15%

Agenten merken op dat de uitstroom van agenten veel groter is dan de instroom. Door bezuinigingen loopt het aantal aspiranten terug. Ook de kwaliteit gaat achteruit: door de vergrijzing verlaten ervaren rotten de politie. Ook het salaris is voor sommige agenten een reden de politie te verlaten.

5 De huidige regels voor vervroegd uittreden zijn voldoende.

(1258 antwoorden)

Eens 283 23% Oneens 673 53% Weet niet 302 24%

Veel agenten zeggen dat het onduidelijk is waar ze aan toe zijn als de pensioenleeftijd nadert. De regels veranderen vaak, waardoor onduidelijkheid bestaat. Financieel is het bijna niet meer te doen om eerder te stoppen met werken.

9

2 OPMERKINGEN VAN DE AGENTEN

2 OPMERKINGEN VAN DE AGENTEN‘Voorkom dat dienders achter een rollator moeten surveilleren.’

‘Ligt een beetje aan je gezondheid maar tussen de 55 en 60 is het echt voorbij om op straat te vechten en achter de jeugd aan te rennen.’

‘Dit hangt wel samen met de functie. Ik kan als leidinggevende waarschijnlijk prima taken vervullen tot 67. Echter mensen in de vol continu dienst binnen de noodhulp en wijkpolitie zullen daar zoals eerder aangegeven veel moeite mee krijgen.’

‘Om het werk uit te kunnen voeren moet men fysiek nog op een bepaald niveau kunnen presteren, an-ders zijn ze een gevaar voor zichzelf en voor collega’s.’

‘Voor velen bij de politie geldt dat men van jongs af aan bij deze organisatie werkt. Men heeft dus een werkend leven zwaar onregelmatig werk, ook heel vaak onder een behoorlijke spanning. De weerstand daartegen is op die leeftijd een heel eind op.’

‘Geloof me als ik zeg dat de meesten het dan echt wel gehad hebben. Heel veel hebben er dan 40 dienstjaren opzitten, aan conditie behoorlijk ingeboet, een brilletje nodig en respect voor ouderdom vanaf de straatjeugd is echt verleden tijd!’

‘Ik neem aan dat de rollator enz. via de KLPD te bestellen is in de toekomst.’

‘Veiligheid komt in het geding. Je kunt ook niet alle collega’s boven de 60 jaar een bureaufunctie geven. Verder vind ik dat een collega die meer dan 40 jaar volle onregelmatigheid heeft gedraaid op zijn tijd uitgaat.’

‘Mijn dochter heeft net gesolliciteerd en is per mei 2012 aangenomen bij het korps. Nu leest ze in de krant dat ze nog maar de helft van haar loon zal krijgen tijdens studie / stage (zakgeldregeling). Ze over-weegt om wat anders te zoeken. Wat bezielt diegene die dat bedacht heeft?’

‘Men bezuinigt op het salaris van de aspiranten, hierdoor zullen er minder aanmeldingen zijn. En men zal voornamelijk als schoolverlaters solliciteren, ouderen zullen met het salaris wat ze krijgen dit niet doen.’

‘Het komt steeds vaker voor dat ik de meest ervaren agent op straat ben. Zelfs de chef van dienst is korter bij de politie. Ik ben 12 jaar werkzaam bij de politie.’

10

AGENTEN OVER DE PENSIOENLEEFTIJD

‘Binnen nu en 10 jaar gaan er heel veel mensen met pensioen. We moeten stoppen met de wisseldien-sten, omdat het fysiek te zwaar is. Om de continuïteit te waarborgen moeten er meer mensen bij.’

‘De beloftes van deze regering worden toch niet waar gemaakt, ondanks grote woorden van Opstelten.’

‘Het aantal agenten is nu al dramatisch laag ten opzichte van wat nodig is. Het kan nauwelijks erger en toch lijkt het steeds erger te gaan worden. Met name buiten de grote steden.’

‘Gezien het vak en de vergoedingen die er tegenover staan begint men wel aan de taak maar haakt na enkele jaren af. Zoals vroeger, dat het een roeping was, is verleden tijd.’

‘Waarom er niet na 40 dienstjaren uittreden. Je hebt dan 40 jaar lang voor brandweer, ambulance, leraar, psychiater, maatschappelijk werker, boksbal etc. gespeeld.’

‘Als je veertig jaar of langer in volle onregelmatige diensten hebt gelopen dan ben je fysiek gesloopt en dan is het onverantwoordelijk om langer dan op een leeftijd van rond de 58 jaar nog door te moeten werken de mogelijkheid om er dan mee te kunnen stoppen met een fatsoenlijk salaris moet voor deze zware beroepsgroep absoluut blijven bestaan.’

‘Het zou fijn zijn als de waardering voor ons vak hoger zou zijn. Stoppen op je 55’ste of na 30 dienstjaren bijvoorbeeld zou een mooie manier zijn om te compenseren voor onze inzet.’

‘Er zou meer gekeken moeten worden naar de zwaarte van de functie en het arbeidsverleden. De vroe-gere 40 pensioenjaren regeling was m.i. duidelijk.’

‘Ik weet momenteel niet waar ik aan toe ben. Tien jaar terug dacht ik met mijn 58e te kunnen stoppen. Een paar jaar terug ging dat naar 62. Nu lijkt het 65 of zelfs 67 te worden.’

11

12

AGENTEN OVER DE PENSIOENLEEFTIJD