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„Faktor 4.0 – inhaltliche Anpassungim Berufsfeld Mechatroniker/-in“
Gefördert durch den Freistaat Thüringen aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds
Qualifizierungsangebote für Unternehmen
• Zentrales Ziel: Entwicklung und Erprobung von Weiterbildungsmodulen zur Stärkung fachlicherund überfachlicher Kompetenzen im Kontext von Industrie 4.0
• Unterstützung der Unternehmen im Prozess der Digitalisierung
• Mitarbeiter/innen sollen befähigt werden, digitale Produktionsprozesse zu beherrschen
• Unterschied zu A 4.0: vorrangig Zielgruppe (Ausbildungspersonal vs. Mitarbeiter/innen)
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Industrie 4.0 und Faktor 4.0
Gefördert durch den Freistaat Thüringen aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds
Projektvorstellung
Relevanz
Umsetzung
Schlusswort
Mechatroniker/innen qualifizieren?
• Berufsfeld mit vielen Parallelen zu den mit Industrie 4.0 und der Digitalisierung verbundenen Veränderungen
• Beschäftigungsfähigkeit angesichts des industriellen Wandels erhalten
• Daraus ergibt sich ein gezielter Qualifizierungsbedarf für Mitarbeiter/innen im Bereich Mechatronik
3Gefördert durch den Freistaat Thüringen aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds
Industrie 4.0
Digitalisierung
Mechatroniker/innen
Projektvorstellung
Relevanz
Umsetzung
Schlusswort
• Sowohl fachliche Kompetenzen als auch übergreifende Schlüsselkompetenzen sollen vermittelt werden
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Qualifizierungsinhalte
Daten-sicherheit
Anlagen-überwachung
Problem-lösungs-fähigkeit
Gefördert durch den Freistaat Thüringen aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds
Projektvorstellung
Relevanz
Umsetzung
Schlusswort
Individuell abgestimmtes BausteinprinzipBetriebliche Multiplikatoren tragen das erworbene Wissen an alle Mitarbeiter/innen weiter
Eckdaten zum Projekt
• Laufzeit: 24 Monate01.12.2017 – 30.11.2019
• Förderung aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) unddes Freistaats Thüringen (GFAW)
• Umsetzung durch dieVHS-BILDUNGSWERK GmbH,Standorte Gotha und Mühlhausen
5Gefördert durch den Freistaat Thüringen aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds
Projektvorstellung
Relevanz
Umsetzung
Schlusswort
6
Kooperationspartner
Gefördert durch den Freistaat Thüringen aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds
Projektvorstellung
Relevanz
Umsetzung
Schlusswort
7Gefördert durch den Freistaat Thüringen aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds
Relevanz für die Unternehmen
Qualifikation • Analyse des digitalisierungsbedingten Weiterbildungsbedarfs
• Die Mitarbeiter/innen sollen digitale Produktionsprozesse kennenlernen und beherrschen
• Ausgebildete Multiplikatoren aus den Unternehmen tragen das erworbene Wissen an alle Mitarbeiter/innen im Unternehmen weiter
Projektvorstellung
Relevanz
Umsetzung
Schlusswort
8Gefördert durch den Freistaat Thüringen aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds
Ausbildungs-verordnungen
QProjektvorstellung
Relevanz
Umsetzung
Schlusswort
Relevanz für die Unternehmen
• Änderung der Ausbildungsrahmenpläne für die Metall- und Elektroberufe
• Neues Lernfeld: „Digitalisierung der Arbeit, Datenschutz und Informationssicherheit“
• Zusatzqualifikationen zur Thematik Digitalisierung für Auszubildende
• Neue Inhalte müssen dem Ausbildungsbetrieb bekannt und zwangsläufig von ihm vermittelt werden
9Gefördert durch den Freistaat Thüringen aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds
DIN ISO 9001
A
Projektvorstellung
Relevanz
Umsetzung
Schlusswort
Relevanz für die Unternehmen
• Aktualisierung des Qualitätsmanagement nach der geänderten DIN ISO 9001:2015
• Alle Zertifikate, die nicht bis zum 14.09.2018 aktualisiert wurden, verlieren ihre Gültigkeit
• Wissensmanagement muss künftig im Qualitätsmanagement berücksichtigt werden
Q
10Gefördert durch den Freistaat Thüringen aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds
Öffentlichkeits-arbeit
D
Projektvorstellung
Relevanz
Umsetzung
Schlusswort
Relevanz für die Unternehmen
• Unternehmen als „Innovator“• Qualifikation als Anreiz für bestehende
und zukünftige Mitarbeiter/innen• Innerhalb der Zusammenarbeit erfolgen
Publikationen/ Veröffentlichungen• Aufbau neuer Kontakte
A
Q
11Gefördert durch den Freistaat Thüringen aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds
Wirtschaft
D
Projektvorstellung
Relevanz
Umsetzung
Schlusswort
Relevanz für die Wirtschaft
• Förderung regionaler Betriebe/Industrie• Entwicklung transferfähiger Module in
einem auch für das Feld Aus- und Weiter-bildung immer wichtiger werdenden Bereich
• Sensibilisierung der Wirtschaft• Förderung der Beschäftigungsfähigkeit
A
Q
Ö
Analyse des Unternehmens und der Arbeitsplätze im Hinblick auf die Digitalisierung
Dokumentation des Digitalisierungsgrades im Unternehmen anhand verschiedener Merkmale (z.B. digitale Vernetzung der Produktion)
Aufzeigen von Potenzialen im Rahmen des Qualifizierungsangebotes
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Wie gehen wir vor?
Gefördert durch den Freistaat Thüringen aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds
Projektvorstellung
Relevanz
Umsetzung
Schlusswort
Schritt 1: Bestandsaufnahme
Qualifizierungsinhalte werden individuell mit dem Unternehmen abgesprochen
Gewonnene Erkenntnisse und Prioritäten des Unternehmens werden berücksichtigt
Lernorte werden festgelegt (z.B. im Betrieb selbst sowie in den Lernwerkstätten des VHS-BILDUNGSWERKS)
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Wie gehen wir vor?
Gefördert durch den Freistaat Thüringen aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds
Projektvorstellung
Relevanz
Umsetzung
Schlusswort
Schritt 2: Qualifizierungsangebote entwickeln
Lernbegleiter aus dem Projektteam unterstützen das Unternehmen bei der Qualifizierung
Ausgewählte Teilnehmer/innen werden zudem so geschult, dass sie als „Multiplikatoren“ das erworbene Wissen auch an die Kolleg/innen weitertragen können
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Wie gehen wir vor?
Gefördert durch den Freistaat Thüringen aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds
Projektvorstellung
Relevanz
Umsetzung
Schlusswort
Schritt 3: Qualifizierung umsetzen
Die Qualifizierungsumsetzung wird gemeinsam mit dem Unternehmen ausgewertet
Zukünftige Schritte für einen nachhaltigen Transfer werden abgeleitet und besprochen
Entstandene Module werden transferfähig aufgearbeitet
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Wie gehen wir vor?
Gefördert durch den Freistaat Thüringen aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds
Projektvorstellung
Relevanz
Umsetzung
Schlusswort
Schritt 4: Auswertung und Nachhaltigkeit
• Aktueller Stand: • Kooperationspartner akquiriert
• Arbeitsplatzanalyse in den einzelnen Unternehmen
• erste Kick-Off-Veranstaltungen realisiert
• Erarbeitung der Einweisungsworkshops & Qualifizierungsmodule
• Ausblick:• Ausbau der Kooperationen
• Individuelle Abstimmung mit den Unternehmen
• Teilnehmenden- und Multiplikatoreneinweisungen
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Schlusswort
Gefördert durch den Freistaat Thüringen aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds
Projektvorstellung
Relevanz
Umsetzung
Schlusswort
• Industrie 4.0, Änderung der Ausbildungsrahmenpläne sowie die Neuerung der DIN ISO 9001 stellen die Unternehmen vor die Herausforderung, das in der Belegschaft vorhandene Know-how systematisch zu erfassen, Lücken zu identifizieren und diese zu schließen
• Gleichzeitig besteht hierin auch die Chance, Potentiale für gezielte Weiterbildung zur Thematik Digitalisierung zu identifizieren und die Unternehmen so zukunftsfester zu machen
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Schlusswort
Gefördert durch den Freistaat Thüringen aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds
Projektvorstellung
Relevanz
Umsetzung
Schlusswort
Projektteam Faktor 4.0
VHS-BILDUNGSWERK GmbHZweigniederlassung Thüringen
Gleichenstraße 48
99867 Gotha
Gefördert durch den Freistaat Thüringen aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds
Vielen Dank für ihre Aufmerksamkeit!
Projektmitarbeiter/innenMike Zelasny (Standort Mühlhausen)Telefon 03601/405621E-Mail [email protected]
Markus Gomille (Standort Gotha)Telefon 03621/736979E-Mail [email protected]
Juliane Sosna (Standort Gotha)Telefon 03621/736979E-Mail [email protected]
ProjektleitungUwe HestermannTelefon 03621/757573E-Mail [email protected]
E-Mail: [email protected]
www: www.faktor-vierpunktnull.de