La recherche d’emploi,comment l’aborder de façon différente?

Conseillère principale en gestion de carrière aux cycles supérieurs

Plus de 10 ans d’expérience en employabilité 5 ans pour le secteur de l’aérospatiale

Placement, supervision de stages, enseignement, conception de formation sur mesure pour l’industrie, etc.

8 ans à l’École Polytechnique

Guylaine Dubreuil

Guylaine Dubreuil Conseillère en emploi aux cycles supérieurs - École Polytechnique de Montréal

Quel est le défi de la recherche d’emploi?

Objectif:

Mieux connaître les stratégies de recherche d’emploi en vue d’une intégration au marché du travail réussie.

Stage Emploi

Comprendre la recherche d’emploi VS Apprendre les techniques!!!

Déroulement:

1. Expliquer les processus d'embauche des entreprises pour mieux comprendre le marché du travail.

2. Proposer une méthode de recherche d’emploi en 5 étapes.

LES PROCESSUS D'EMBAUCHE DES

ENTREPRISES

Les processus d’embauche des entreprises

1. Premier processus: reconnaissance du besoin par le gestionnaire:

1. Description du profil du candidat idéal2. Recherche de candidats potentiels

Méthodes de recrutement des employeurs

Caractéristiques du marché de l’emploi Marché caché et marché ouvert

Pourquoi les offres affichées ont des exigences très spécifiques et profil plus sénior?

Stratégies à utiliser lors de votre recherche d’emploi:

Le processus d’embauche des entreprises (suite)

2. Deuxième processus: Le processus de sélection des ressources-humaines

Nature des offres affichées

Qui reçoit le CV À quel moment le CV et la lettre sont lus Combien de temps prennent les RH pour lire le

CV Importance d’adapter son CV au poste et à

l’entreprise Soyez conscient de comment vous démarquer

face à votre compétition

MÉTHODE DE RECHERCHE D’EMPLOI

EN 5 ÉTAPES

Une méthode de recherche d’emploi en 5 étapes

1. S’informer sur le marché du travail

S’informer permet: De connaître les types de postes disponibles dans mon

domaine De mieux connaître les besoins des employeurs De confirmer les tâches qu’on aimerait retrouver dans un

emploi De se situer par rapport aux exigences du marché ciblé D’utiliser le même vocabulaire que l’employeur (exemple des

étudiants en aérospatial)

1. S’informer sur le marché du travail (suite)

Le site www.icriq.com est un bon point de départ

Consulter le site du Service de Placement http://www.polymtl.ca/sp/etudiant/liens/repertoire.php#entreprise

Consulter les offres d’emploi http://www.polymtl.ca/sp/ http://www.indeed.ca/ http://www.academiccareers.com/ http://www.engineeringcareers.ca/

Rencontrer des professionnels

2. Mettre en valeur son potentiel

Valider ses compétences

Qu’est-ce qu’un excellent

professionnel?

2. Mettre en valeur son potentiel (suite)

• Faîte l’analyse de votre propre candidature!

Exercice d’auto-évaluation

3. Élaborer sa stratégie de contacts

NOM DE L’ENTREPRIS

E

INFO SUR L’ENTREPRIS

E

PERSONNE RESSOURCE/

TITRE

TÉLÉPHONE/ COURRIEL

ADRESSE SUIVI

3. Élaborer sa stratégie de contacts (suite)

Contacter les employeurs (appel téléphonique, lettre et suivi):

Avant toutes formes de contacts aux employeurs, il est important de se poser 3 questions:

Qu’est-ce que fait cette entreprise? Quelles sont mes sources de motivation et d’intérêts

pour ce poste et cette entreprise? Parmi toutes mes compétences, lesquelles sont en

lien avec ce poste?

3. Élaborer sa stratégie de contacts (suite)

Comment contacter les responsables des départements?

Version A (peu efficace…) Exprimer son besoin: « Je suis à la recherche d’un

emploi… »

Version B (plus attrayante pour un employeur) Exprimer sa motivation et le potentiel entre mon

profil et ce que je connais de l’entreprise.

3. Élaborer sa stratégie de contacts (suite)

Comment accéder au responsable

La secrétaire Quel moyen utiliser (internet, téléphone, etc.)? Quel est mon objectif de cette prise de

contact? Craintes des chercheurs d’emploi…

3. Élaborer sa stratégie de contacts (suite)

Utiliser adéquatement mon réseau de contacts Qui peut être un contact? Quel rôle stratégique cette personne

peut jouer?

http://www.linkedin.com

LES JOURNÉES CARRIÈRES ET FOIRE DE

L’EMPLOI

Utiliser de façon efficace les Journées carrières et Salon emploi

Allez-y c’est le temps de vous informer!

Comment s’y préparer (avant les JC)?1. Consultez le profil des entreprises

présentes2. Soyez stratégique! Établissez un ordre de

priorités.3. Identifiez vos atouts pour les entreprises

ciblées et préparez vos questions.

Quoi dire à l’employeur?1. Présentez-vous en 15 à 30 secondes

Sous l’angle de l’entreprise Je démontre mon intérêt et ce que je connais de

l’entreprise

2. Je m’informe sur les processus d’embauche

Faîtes un suivi après les JC Vous n’étiez pas présent aux JC?

Suggestions de questions à poser à l’employeur:

4. Répondre à des offres d’emploi

Ce poste est-il pour moi? Dois-je modifier mon curriculum

Vitae? Qu’est-ce qu’un CV?

Votre CV c’est votre publicité! Présentez votre ressemblance! Rassurez

l’employeur! Un bon CV doit retenir l’attention d’un

employeur en moins de 20 secondes!

4. Répondre à des offres d’emploi (suite)

Suivi

5. Réussir ses entrevues

Le clé du succès, c’est la préparation Il ne s’agit pas d’un examen mais d’une

occasion d’échange La tenue vestimentaire adéquate:http://www.workopolis.com/work.aspx?action=Transfer&View=Content/Common/

ResourceCentre/RCCareer911View&dir=entrevue&lang=EN&file=Entrevue4

Livre de référence: R. Fry,101 excellentes réponses aux questions d’entrevue, Les Éditions Reynald Goulet Inc., Québec, Canada,2001

Plus de conseils en RDV personnalisé et ateliers à venir…

Conclusion

Ce que je vous ai présenté aujourd’hui représente un idéal à atteindre…la meilleure stratégie de recherche d’emploi est sans aucun doute de passer à l’action!

Malgré tout ce que vous pouvez entendre et lire, croyez en votre projet! Exemple de l’étudiante haïtienne

Des questions?

Merci