6 карьера russia 2013
TRANSCRIPT
КАРЬЕРАКАРЬЕРА
Партнёрство с компанией Партнёрство с компанией Nu SkinNu Skin
Партнёрство с компанией оформляется Дистрибьюторским договором, имеющим юридическую силу, компания не прерывает договор в одностороннем порядке.
Бизнес наследуется, возможно несколько созаявителей.
В условиях мирового финансового кризиса компания продолжает выплачивать высокие комиссионные.
Партнерство с компаниейПартнерство с компанией Nu Skin Nu Skin
Nu Skin – занимает 2-е место в мире после Google по количеству миллионеров, заработавших свое состояние в сотрудничестве с этими компаниями.
В компании Nu Skin более 850 миллионеров. Каждые 5 дней появляется новый миллионер.
Миссия компании Nu Skin - сделать своих дистрибьюторов самыми высокооплачиваемыми дистрибьюторами мира.
Сумма выплачиваемых месячных комиссионных больше, чем объём годовых продаж 95% конкурентов.
Самые высокие комиссионныеСамые высокие комиссионные
Процент доходов
1. NuSkin 43%
2. Amway 33%
3. Herbalife 33%
4. Mary Kay 15%
5. Avon 11%
6. Tuperware 10%
Источник: WFDSA
Продукт отпускается по оптовой цене (– 30% от розничной цены) и по системе АвтоЗаказ (далее- АЗ) (– 5% от оптовой цены). Возможно сотрудничество с Компанией Nu Skin в статусе:
ДистрибьюторЗаключается договор дистрибьютора
(3х-сторонний, обладающий юридической силой)
Выдается информационный пакет.Дистрибьютор может быть спонсором для новых дистрибьюторов, строить
структуру, квалифицироваться в статус Лидера, получать от Компании бонусы при выполнении условия активности (ЛО=100pv, в том числе АЗ=50pv).
Клиент с АвтоЗаказомЗаключается договор Клиента с АЗ.
Информационный пакет не выдается.В течение месяца должна быть выкуплена продукция в размере
заявленного АЗ.Продукция покупается по оптовой цене
со скидкой 5% (АЗ).Клиент не может быть спонсором для
новых дистрибьюторов, не может строить структуру, не получает бонусы
от Компании.
Его финансовый интерес – ежемесячная покупка продукции со
скидкой.
Маркетинг-план лидерский, т.е. основная часть выплат лежит в лидерской части. Акцент в выплатах – за достижение в развитии структуры.
5% 5% ГО Собствн. ГО Лидерск.
9÷15% 5% с 6-ти пок.
Лидер
Const !
Квалификация
Лидерский дупликационный бонус (exec2)
Выплаты за спонсирование и поддержку квалифицирующихся лидеров 2-го месяца (К2) и
новых лидеров в течение 1,2 и 3
месяца
КвалификацияКвалификация
I. Квалификация за 3 месяца
Месяцы ГО ЛО БонусыОбозначение
квалифицирующихся уровней
1-й месяц 1000 100 5% с 1го уровня ПН
2-й месяц 1500 100 5% с 1го уровня К1
3-й месяц 2000 100 5% с 1го уровня К2
КвалификацияКвалификация
II. Квалификация за 2 месяца
1й месяц ГО≥1000pv 2й месяц ГО≥2000pv
∑ ГО≥4500pv
III. Квалификация за 1 месяц
ГО≥4500pv
Если
А
В
Чтобы стать Лидером надо иметь собственный ГО≥2000pv (без ГО «В»), для сохранения «В» в структуре нужно выполнить (ЛО = 100 pv) что будет соответствовать для А квалификации ПН.
4500pv Лидер («В» становится Лидером)
Поддержание статуса «Лидер»Поддержание статуса «Лидер» Лидер должен выполнять ежемесячно ГО≥2000 баллов. 1 раз в течение года допускается льготный месяц (ГО<2000
баллов) При невыполнении условия ГО≥2000 баллов в последующие
месяцы Лидер переходит в статус «Потенциальный Лидер» (ПЛ) сроком на 3 месяца.
При невыполнении условия ГО≥2000 баллов по истечению этих 3-х месяцев ПЛ становится Дистрибьютором и переходит вместе со своей группой в ГО вышестоящего Лидера.
Если в течение последующих 6-и месяцев дистрибьютор выполнит стандартную квалификацию лидера за 3 месяца или по схеме «Быстрый старт», то он восстанавливает лидерский статус с сохранением нижестоящей лидерской структуры(«повторный вход»). При этом теряется право на использование программы «ПЛ» в текущей квалификации.
Если повторная квалификация выполняется в срок более 6-ти месяцев от момента потери предыдущей, то восстановление нижестоящей лидерской структуры не происходит и право на программу «ПЛ» сохраняется (не ранее, чем через 12 месяцев после того как она была использована в предыдущей квалификации).
Лидер получает бонусы:
За собственный ГО За ГО лидерских структур1 – 6 уровней.
Лидерский дупликационный бонус (exec2)
БонусыБонусы
1. За собственый Групповой Объем:
За ЛО - 9÷15% За 1-е поколение – (9÷15%)
+5%=14÷20%За 2-е поколение - 9÷15%
↓ ∞
ГО | %2000 | 93000 | 105000 | 1110000 | 1215000 | 1325000 | 1450000 | 15
За каждую закупку на 100pv в самом далеком поколении (∞) Лидер получает $9÷15.При подключении к работе организации (аптеки, клиники, салоны) они оформляются как Клиент с АЗ, находятся в 1м поколении и с объема их продаж дистрибьютор получает 14÷20%.
БонусыБонусы
2. За ГО лидерских структур 1 – 6 уровней
ГО собственный% выплат с ГО Лидеров под
Вами
2000÷2999 2,5%
≥3000 5,0%
БонусыБонусы
Выплаты могут производится с 6-ти поколений в зависимости от числа Лидеров в 1-м поколении:
Число Лидеров в 1м поколении
Уровни выплат
1 1
2 2
4 3
6 4
8 5
12 6
БонусыБонусыПри наличии в 1-м поколении 12 Лидеров компрессия позволяет всегда иметь бонус с 6-ти поколенийПри 12-ти Лидерах в 1-м поколении:
1 поколение - 122 поколение - 243 поколение - 484 поколение - 965 поколение - 1926 поколение - 384
Если у других Лидеров в 1-м поколении от 0 до 4-х лидеров, т.е. в среднем – по 2
Если ГО всех Лидеров только 2000pv, то 5% от 2000pv=$100
Тогда ∑ (12÷384)х$100х12месяцев=$907200
Получение таких доходов возможно только при условии, что во всех 6-ти поколениях Лидеры выполняют квалификационные объемы (≥2000 pv). Те, кто длительное время (больше 4-х месяцев) не выполняют эти условия лишаются квалификации и уходят в групповой объем вышестоящего Лидера. Происходит компрессия, т.е. 7-е поколение становится 6-м. Таким образом, обязательное требование выполнения объема ≥2000 pv является гарантией получения декларированных высоких доходов для серьезно работающих Лидеров.
БонусыБонусыПри 8-ми Лидерах в 1м поколении:
1 поколение - 82 поколение - 163 поколение - 324 поколение - 645 поколение - 128
Годовой доход составит∑(8÷128)х$100х12=$297600
БонусыБонусы
Всего в структуре 28 лидеров. Если их ГО = 2000pv, то 5% от 2000pv = 100 При ГО = 3000pv 5% от 3000pv = 150
В первом случае – 28 х 100 = 2800 х 32 руб = 89 600 рубВо втором – 28 х 150 = 4200 х 32 руб = 134 400 руб
Таким образом, комиссионные только от ГО лидерских структур в статусе
«Рубин» составляют в среднем 110 000 руб (без использования максимизатора выплат). К этой сумме добавляется бонус за собственный ГО.
Бонус становится выше при использовании максимизатора выплат и выполнении условий получения долей в программе exec2.
1 поколение – 4 л2 поколение – 8 л3 поколение – 16 л
Если в 1-м поколении 4 лидера (статус «Рубин»), то выплаты ведутся с 3х уровней. При числе лидеров в структурах 1 – 2 – 3 уровня от 0 до 4х (в среднем – 2-х) лидер в статусе «Рубин» может рассчитывать на выплаты
При 4-х лидерах в первом поколении
Максимизатор выплатМаксимизатор выплат
3000
Без Максимизатора: ГО 3000*10%=300
С 1-го пок. в группе 1000*5%=501уровень Лидеров - 6000*5% = 300
Итого: 650
+
Дополнительно за счет Максимизатора:ГО 3000*5%= 150С 1-го пок. в группе 1000*5%=501уровень Лидеров- 6000*5% = 300Итого: 500
СУММА: 1150, т.е. 77% дополнительно!
Вступил в силу с 1 мая 2008 г. как дополнение к маркетинг-плану.
При ГО≥3000 pv вводится дополнительная выплата за ГО в размере 5%, т.е. 15% за ЛО и все поколения до бесконечности, за 1-е поколение – 20%. Если есть Лидерские структуры в 1-м уровне, то выплата за их ГО составляет 10%.
Лидер 1-го уровня
При наличие Лидерской структуры, имеющей много уровней, выплаты производятся без Максимизации.
30003000
Лидер 1-го уровня
Лазуритовый Лидер
Например:
Максимизатор объема
или
Максимизатор глубины
ГО – 15% 450 ГО – 10% 300
1 пок. – + 5% 50 1 пок. – + 5% 50
Лидер 1 уров. – 10% 1200 Лидер 1 уров. – 5% 600
Лидер 2 – 6 уров. – 0%
0 Лидер 2 уров. – 5% 300
Итого 1700 Итого 1250
1700 х 32 = 54 400 руб. 1250 х 32,00 = 40 000 руб.
Пример работы Пример работы МаксимизатораМаксимизатора
Стоимость 1 pv = 37,76 руб. Активность ЛО - 100 pv = 3776 руб. Выплаты по курсу 32,00 руб.
Объем продаж 3000 pv соответствует 113 280 руб.
Компьютер выбирает максимальную выплату.
В данном случае это:
54 400 руб.
Реальные комиссионные могут быть значительно выше при
наличии долей в программе exec2 (не менее 2-х долей).
Дополнительным доходом могут быть призы за участие в промо-акциях и
покупке наборов для быстрого старта.
1 уровень Лидеров
2 уровень Лидеров
Рубиновый ЛидерРубиновый ЛидерГО=3000pv, ЛО=100pv,
в том числе 1 пок. = 1000pv
ЛидерЛидерГО=3000pv в том числе 1 пок.=1000pv
ЛидерЛидерГО=3000pv
в том числе
1пок.=1000pv
Золотой ЛидерЗолотой ЛидерГО=3000pv
в том числе 1 пок. = 1000 pv
ЛидерЛидерГО=3000pv
в том числе 1 пок. = 1000pv
ЛидерЛидерГО=3000pv
в том числе 1 пок. = 1000pv
Золотой ЛидерЗолотой ЛидерГО = 3000 pvв том числе
1 пок.=1000 pv
необходимо иметь:1)статус Лидер или выше 2)объем груповых продаж (ОГП ) в текущем месяце 30003)иметь минимум 2 доли.
Для участия в программе «Лидерский Дупликационный Бонус»
региона EMEA
СПОСОБЫ ПОЛУЧЕНИЯ ДОЛЕЙ ЛИДЕРСКОГО ДУПЛИКАЦИОННОГО БОНУСА РЕГИОНА EMEA
Начисляется за Квалифицирующегося Лидера
второго месяца (К2) в центральной группе, выполнившего условия квалификации
1 доля
Начисляется за нового Лидера первого поколения в первый месяц после его
квалификации при условии, что новый Лидер имеет в этом месяце 3000 баллов ОГП
1 доля
Начисляются за нового Лидера первого поколения во второй месяц после его
квалификации при условии, что новый Лидер имеет 3000 баллов ОГП
2 доли
Начисляются за нового Лидера первого поколения в третий месяц после его
квалификации при условии, что новый лидер имеет 3000 баллов ОГП
3 доли
Для расчета стоимости одной доли объем премиального вознаграждения стран, принимающих участие, делится на количество заработанных участниками долей.
Бизнес-построительБизнес-построитель «ББ» «ББ»При появлении 13-го Лидера в 1-м поколении добавляется еще
одно место «ВВ» и все последующие Лидеры, начиная с 13-го, подписываются под ВВ.
За эти структуры оплачивается 10% с 5-ти поколений.
Л
ВВ
13 14 15
12 Лидеров → 5% с 6ти поколений
10% с 5ти поколений
1514137 12118 9 101 652 3 4
Платится дважды>>
1
234567
Средние доходы на начальном Средние доходы на начальном этапеэтапе
(при недостаточно развитых нижних лидерских уровнях)
4 = 91,500
Руб/мес Рубин
8 = 343,000 Руб/мес
Бриллиант
12 = 1,5 Million
Руб/мес Синий
Бриллиант
250 презентаций Рубиновый лидер
1 000 презентаций Синий бриллиант
Считайте количество сделанных вами презентаций!
«Нет» и «Да» стоят одинаково: $1 000.Сделав 1 000 презентаций, вы становитесь Синим бриллиантом, и получаете возможность аккумулировать в качестве комиссионных $1000000. Следовательно, каждый ответ: положительный или отрицательный стоит:
1000$1000
1000000$ =йпрезентаци
Единственный вариант провала бизнеса Nu Skin – это его прекращение!
По статистике:По статистике:
Особенности маркетинг-плана, Особенности маркетинг-плана, обеспечивающие стабильность обеспечивающие стабильность остаточного доходаостаточного дохода
• выплаты за собственный ГО до ∞;• выплаты с 6 уровней лидеров (внутри каждого уровня
лидеров оплачиваемый ГО → ∞);• компрессия при потере активности лидеров на любом из
оплачиваемых уровней обеспечивает развитие бизнеса даже в период остаточного (пассивного) дохода.
• остаточный доход выплачивается лидерам любого статуса.
Nu Skin – бизнес, обладающий высокой стабильностью и мощной способностью к саморазвитию, но платформу для этого саморазвития необходимо создать. Такой платформой является отстроенная группа лидеров 1 поколения, стабильная по отношению к бизнесу Nu Skin, и налаженная дупликация на промоушены в группе потребителей, обеспечивающих ГО.
Я хотел бы лучше зарабатывать 1% от работы 100 человек, чем 100% от моих собственных усилий.
- Эндрю Карнеги
Наиболее эффективным является
активное начало развития бизнесаОб этом свидетельствуют истории быстро развивающихся лидеров, достигших высоких вознаграждений за короткие сроки.
зараб
ото
к
время1 2
1 – время достижения значимого заработка при активном ведении бизнеса
2 – время достижения значимого заработка при недостаточно активном ведении бизнеса
Executive
Ruby
Blue Diamond
Team Elite Nu Skin – самое лучшее средство передвижения, способное доставить Вас в светлое будущее!
Принимайте правильное решение сейчас,
чтобы этого не случилось потом.