6 карьера russia 2013

27
КАРЬЕРА КАРЬЕРА

Upload: plarisa

Post on 08-Jul-2015

69 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: 6 карьера russia 2013

КАРЬЕРАКАРЬЕРА

Page 2: 6 карьера russia 2013

Партнёрство с компанией Партнёрство с компанией Nu SkinNu Skin

Партнёрство с компанией оформляется Дистрибьюторским договором, имеющим юридическую силу, компания не прерывает договор в одностороннем порядке.

Бизнес наследуется, возможно несколько созаявителей.

В условиях мирового финансового кризиса компания продолжает выплачивать высокие комиссионные.

Page 3: 6 карьера russia 2013

Партнерство с компаниейПартнерство с компанией Nu Skin Nu Skin

Nu Skin – занимает 2-е место в мире после Google по количеству миллионеров, заработавших свое состояние в сотрудничестве с этими компаниями.

В компании Nu Skin более 850 миллионеров. Каждые 5 дней появляется новый миллионер.

Миссия компании Nu Skin - сделать своих дистрибьюторов самыми высокооплачиваемыми дистрибьюторами мира.

Сумма выплачиваемых месячных комиссионных больше, чем объём годовых продаж 95% конкурентов.

Page 4: 6 карьера russia 2013

Самые высокие комиссионныеСамые высокие комиссионные

Процент доходов

1. NuSkin 43%

2. Amway 33%

3. Herbalife 33%

4. Mary Kay 15%

5. Avon 11%

6. Tuperware 10%

Источник: WFDSA

Page 5: 6 карьера russia 2013

Продукт отпускается по оптовой цене (– 30% от розничной цены) и по системе АвтоЗаказ (далее- АЗ) (– 5% от оптовой цены). Возможно сотрудничество с Компанией Nu Skin в статусе:

ДистрибьюторЗаключается договор дистрибьютора

(3х-сторонний, обладающий юридической силой)

Выдается информационный пакет.Дистрибьютор может быть спонсором для новых дистрибьюторов, строить

структуру, квалифицироваться в статус Лидера, получать от Компании бонусы при выполнении условия активности (ЛО=100pv, в том числе АЗ=50pv).

Клиент с АвтоЗаказомЗаключается договор Клиента с АЗ.

Информационный пакет не выдается.В течение месяца должна быть выкуплена продукция в размере

заявленного АЗ.Продукция покупается по оптовой цене

со скидкой 5% (АЗ).Клиент не может быть спонсором для

новых дистрибьюторов, не может строить структуру, не получает бонусы

от Компании.

Его финансовый интерес – ежемесячная покупка продукции со

скидкой.

Page 6: 6 карьера russia 2013

Маркетинг-план лидерский, т.е. основная часть выплат лежит в лидерской части. Акцент в выплатах – за достижение в развитии структуры.

5% 5% ГО Собствн. ГО Лидерск.

9÷15% 5% с 6-ти пок.

Лидер

Const !

Квалификация

Лидерский дупликационный бонус (exec2)

Выплаты за спонсирование и поддержку квалифицирующихся лидеров 2-го месяца (К2) и

новых лидеров в течение 1,2 и 3

месяца

Page 7: 6 карьера russia 2013

КвалификацияКвалификация

I. Квалификация за 3 месяца

Месяцы ГО ЛО БонусыОбозначение

квалифицирующихся уровней

1-й месяц 1000 100 5% с 1го уровня ПН

2-й месяц 1500 100 5% с 1го уровня К1

3-й месяц 2000 100 5% с 1го уровня К2

Page 8: 6 карьера russia 2013

КвалификацияКвалификация

II. Квалификация за 2 месяца

1й месяц ГО≥1000pv 2й месяц ГО≥2000pv

∑ ГО≥4500pv

III. Квалификация за 1 месяц

ГО≥4500pv

Если

А

В

Чтобы стать Лидером надо иметь собственный ГО≥2000pv (без ГО «В»), для сохранения «В» в структуре нужно выполнить (ЛО = 100 pv) что будет соответствовать для А квалификации ПН.

4500pv Лидер («В» становится Лидером)

Page 9: 6 карьера russia 2013

Поддержание статуса «Лидер»Поддержание статуса «Лидер» Лидер должен выполнять ежемесячно ГО≥2000 баллов. 1 раз в течение года допускается льготный месяц (ГО<2000

баллов) При невыполнении условия ГО≥2000 баллов в последующие

месяцы Лидер переходит в статус «Потенциальный Лидер» (ПЛ) сроком на 3 месяца.

При невыполнении условия ГО≥2000 баллов по истечению этих 3-х месяцев ПЛ становится Дистрибьютором и переходит вместе со своей группой в ГО вышестоящего Лидера.

Если в течение последующих 6-и месяцев дистрибьютор выполнит стандартную квалификацию лидера за 3 месяца или по схеме «Быстрый старт», то он восстанавливает лидерский статус с сохранением нижестоящей лидерской структуры(«повторный вход»). При этом теряется право на использование программы «ПЛ» в текущей квалификации.

Если повторная квалификация выполняется в срок более 6-ти месяцев от момента потери предыдущей, то восстановление нижестоящей лидерской структуры не происходит и право на программу «ПЛ» сохраняется (не ранее, чем через 12 месяцев после того как она была использована в предыдущей квалификации).

Page 10: 6 карьера russia 2013

Лидер получает бонусы:

За собственный ГО За ГО лидерских структур1 – 6 уровней.

Лидерский дупликационный бонус (exec2)

Page 11: 6 карьера russia 2013

БонусыБонусы

1. За собственый Групповой Объем:

За ЛО - 9÷15% За 1-е поколение – (9÷15%)

+5%=14÷20%За 2-е поколение - 9÷15%

↓ ∞

ГО | %2000 | 93000 | 105000 | 1110000 | 1215000 | 1325000 | 1450000 | 15

За каждую закупку на 100pv в самом далеком поколении (∞) Лидер получает $9÷15.При подключении к работе организации (аптеки, клиники, салоны) они оформляются как Клиент с АЗ, находятся в 1м поколении и с объема их продаж дистрибьютор получает 14÷20%.

Page 12: 6 карьера russia 2013

БонусыБонусы

2. За ГО лидерских структур 1 – 6 уровней

ГО собственный% выплат с ГО Лидеров под

Вами

2000÷2999 2,5%

≥3000 5,0%

Page 13: 6 карьера russia 2013

БонусыБонусы

Выплаты могут производится с 6-ти поколений в зависимости от числа Лидеров в 1-м поколении:

Число Лидеров в 1м поколении

Уровни выплат

1 1

2 2

4 3

6 4

8 5

12 6

Page 14: 6 карьера russia 2013

БонусыБонусыПри наличии в 1-м поколении 12 Лидеров компрессия позволяет всегда иметь бонус с 6-ти поколенийПри 12-ти Лидерах в 1-м поколении:

1 поколение - 122 поколение - 243 поколение - 484 поколение - 965 поколение - 1926 поколение - 384

Если у других Лидеров в 1-м поколении от 0 до 4-х лидеров, т.е. в среднем – по 2

Если ГО всех Лидеров только 2000pv, то 5% от 2000pv=$100

Тогда ∑ (12÷384)х$100х12месяцев=$907200

Получение таких доходов возможно только при условии, что во всех 6-ти поколениях Лидеры выполняют квалификационные объемы (≥2000 pv). Те, кто длительное время (больше 4-х месяцев) не выполняют эти условия лишаются квалификации и уходят в групповой объем вышестоящего Лидера. Происходит компрессия, т.е. 7-е поколение становится 6-м. Таким образом, обязательное требование выполнения объема ≥2000 pv является гарантией получения декларированных высоких доходов для серьезно работающих Лидеров.

Page 15: 6 карьера russia 2013

БонусыБонусыПри 8-ми Лидерах в 1м поколении:

1 поколение - 82 поколение - 163 поколение - 324 поколение - 645 поколение - 128

Годовой доход составит∑(8÷128)х$100х12=$297600

Page 16: 6 карьера russia 2013

БонусыБонусы

Всего в структуре 28 лидеров. Если их ГО = 2000pv, то 5% от 2000pv = 100 При ГО = 3000pv 5% от 3000pv = 150

В первом случае – 28 х 100 = 2800 х 32 руб = 89 600 рубВо втором – 28 х 150 = 4200 х 32 руб = 134 400 руб

Таким образом, комиссионные только от ГО лидерских структур в статусе

«Рубин» составляют в среднем 110 000 руб (без использования максимизатора выплат). К этой сумме добавляется бонус за собственный ГО.

Бонус становится выше при использовании максимизатора выплат и выполнении условий получения долей в программе exec2.

1 поколение – 4 л2 поколение – 8 л3 поколение – 16 л

Если в 1-м поколении 4 лидера (статус «Рубин»), то выплаты ведутся с 3х уровней. При числе лидеров в структурах 1 – 2 – 3 уровня от 0 до 4х (в среднем – 2-х) лидер в статусе «Рубин» может рассчитывать на выплаты

При 4-х лидерах в первом поколении

Page 17: 6 карьера russia 2013

Максимизатор выплатМаксимизатор выплат

3000

Без Максимизатора: ГО 3000*10%=300

С 1-го пок. в группе 1000*5%=501уровень Лидеров - 6000*5% = 300

Итого: 650

+

Дополнительно за счет Максимизатора:ГО 3000*5%= 150С 1-го пок. в группе 1000*5%=501уровень Лидеров- 6000*5% = 300Итого: 500

СУММА: 1150, т.е. 77% дополнительно!

Вступил в силу с 1 мая 2008 г. как дополнение к маркетинг-плану.

При ГО≥3000 pv вводится дополнительная выплата за ГО в размере 5%, т.е. 15% за ЛО и все поколения до бесконечности, за 1-е поколение – 20%. Если есть Лидерские структуры в 1-м уровне, то выплата за их ГО составляет 10%.

Лидер 1-го уровня

При наличие Лидерской структуры, имеющей много уровней, выплаты производятся без Максимизации.

30003000

Лидер 1-го уровня

Лазуритовый Лидер

Например:

Page 18: 6 карьера russia 2013

Максимизатор объема

или

Максимизатор глубины

ГО – 15% 450 ГО – 10% 300

1 пок. – + 5% 50 1 пок. – + 5% 50

Лидер 1 уров. – 10% 1200 Лидер 1 уров. – 5% 600

Лидер 2 – 6 уров. – 0%

0 Лидер 2 уров. – 5% 300

Итого 1700 Итого 1250

1700 х 32 = 54 400 руб. 1250 х 32,00 = 40 000 руб.

Пример работы Пример работы МаксимизатораМаксимизатора

Стоимость 1 pv = 37,76 руб. Активность ЛО - 100 pv = 3776 руб. Выплаты по курсу 32,00 руб.

Объем продаж 3000 pv соответствует 113 280 руб.

Компьютер выбирает максимальную выплату.

В данном случае это:

54 400 руб.

Реальные комиссионные могут быть значительно выше при

наличии долей в программе exec2 (не менее 2-х долей).

Дополнительным доходом могут быть призы за участие в промо-акциях и

покупке наборов для быстрого старта.

1 уровень Лидеров

2 уровень Лидеров

Рубиновый ЛидерРубиновый ЛидерГО=3000pv, ЛО=100pv,

в том числе 1 пок. = 1000pv

ЛидерЛидерГО=3000pv в том числе 1 пок.=1000pv

ЛидерЛидерГО=3000pv

в том числе

1пок.=1000pv

Золотой ЛидерЗолотой ЛидерГО=3000pv

в том числе 1 пок. = 1000 pv

ЛидерЛидерГО=3000pv

в том числе 1 пок. = 1000pv

ЛидерЛидерГО=3000pv

в том числе 1 пок. = 1000pv

Золотой ЛидерЗолотой ЛидерГО = 3000 pvв том числе

1 пок.=1000 pv

Page 19: 6 карьера russia 2013

необходимо иметь:1)статус Лидер или выше 2)объем груповых продаж (ОГП ) в текущем месяце 30003)иметь минимум 2 доли.

Для участия в программе «Лидерский Дупликационный Бонус»

региона EMEA

Page 20: 6 карьера russia 2013

СПОСОБЫ ПОЛУЧЕНИЯ ДОЛЕЙ ЛИДЕРСКОГО ДУПЛИКАЦИОННОГО БОНУСА РЕГИОНА EMEA

Начисляется за Квалифицирующегося Лидера

второго месяца (К2) в центральной группе, выполнившего условия квалификации

1 доля

Начисляется за нового Лидера первого поколения в первый месяц после его

квалификации при условии, что новый Лидер имеет в этом месяце 3000 баллов ОГП

1 доля

Начисляются за нового Лидера первого поколения во второй месяц после его

квалификации при условии, что новый Лидер имеет 3000 баллов ОГП

2 доли

Начисляются за нового Лидера первого поколения в третий месяц после его

квалификации при условии, что новый лидер имеет 3000 баллов ОГП

3 доли

Для расчета стоимости одной доли объем премиального вознаграждения стран, принимающих участие, делится на количество заработанных участниками долей.

Page 21: 6 карьера russia 2013

Бизнес-построительБизнес-построитель «ББ» «ББ»При появлении 13-го Лидера в 1-м поколении добавляется еще

одно место «ВВ» и все последующие Лидеры, начиная с 13-го, подписываются под ВВ.

За эти структуры оплачивается 10% с 5-ти поколений.

Л

ВВ

13 14 15

12 Лидеров → 5% с 6ти поколений

10% с 5ти поколений

Page 22: 6 карьера russia 2013

1514137 12118 9 101 652 3 4

Платится дважды>>

1

234567

Средние доходы на начальном Средние доходы на начальном этапеэтапе

(при недостаточно развитых нижних лидерских уровнях)

4 = 91,500

Руб/мес Рубин

8 = 343,000 Руб/мес

Бриллиант

12 = 1,5 Million

Руб/мес Синий

Бриллиант

Page 23: 6 карьера russia 2013

250 презентаций Рубиновый лидер

1 000 презентаций Синий бриллиант

Считайте количество сделанных вами презентаций!

«Нет» и «Да» стоят одинаково: $1 000.Сделав 1 000 презентаций, вы становитесь Синим бриллиантом, и получаете возможность аккумулировать в качестве комиссионных $1000000. Следовательно, каждый ответ: положительный или отрицательный стоит:

1000$1000

1000000$ =йпрезентаци

Единственный вариант провала бизнеса Nu Skin – это его прекращение!

По статистике:По статистике:

Page 24: 6 карьера russia 2013

Особенности маркетинг-плана, Особенности маркетинг-плана, обеспечивающие стабильность обеспечивающие стабильность остаточного доходаостаточного дохода

• выплаты за собственный ГО до ∞;• выплаты с 6 уровней лидеров (внутри каждого уровня

лидеров оплачиваемый ГО → ∞);• компрессия при потере активности лидеров на любом из

оплачиваемых уровней обеспечивает развитие бизнеса даже в период остаточного (пассивного) дохода.

• остаточный доход выплачивается лидерам любого статуса.

Nu Skin – бизнес, обладающий высокой стабильностью и мощной способностью к саморазвитию, но платформу для этого саморазвития необходимо создать. Такой платформой является отстроенная группа лидеров 1 поколения, стабильная по отношению к бизнесу Nu Skin, и налаженная дупликация на промоушены в группе потребителей, обеспечивающих ГО.

Я хотел бы лучше зарабатывать 1% от работы 100 человек, чем 100% от моих собственных усилий.

- Эндрю Карнеги

Page 25: 6 карьера russia 2013

Наиболее эффективным является

активное начало развития бизнесаОб этом свидетельствуют истории быстро развивающихся лидеров, достигших высоких вознаграждений за короткие сроки.

зараб

ото

к

время1 2

1 – время достижения значимого заработка при активном ведении бизнеса

2 – время достижения значимого заработка при недостаточно активном ведении бизнеса

Page 26: 6 карьера russia 2013

Executive

Ruby

Blue Diamond

Team Elite Nu Skin – самое лучшее средство передвижения, способное доставить Вас в светлое будущее!

Page 27: 6 карьера russia 2013

Принимайте правильное решение сейчас,

чтобы этого не случилось потом.