4.9.3 Orientación Profesional

¿Cuáles Son Los Estilos De Hojas De Vida ?

Tradicionalmente hay tres tipos o formatos de hoja de vida: . Cronológico-Este es el tipo más típico. En él

se enumeran su experiencia de trabajo en orden de más reciente a más antiguo. Se centra en la experiencia, pero no permite para poner de relieve las capacidades, las habilidades se enumeran en el trabajo donde se realizan. Este formato también hace hincapié en las lagunas historial de trabajo, y no debe ser utilizado de esto es un problema para usted.

Funcional-Este formato hace hincapié en las habilidades, y no tanto en las experiencias de trabajo (los puestos de trabajo en sí). Es un buen estilo para las personas con deficiencias en sus historias de trabajo, como estudiantes, personas que regresan a la fuerza de trabajo después de una ausencia (como se quedan en casa los padres o las personas que regresan de una larga enfermedad), o cualquier persona con experiencia limitada en el de campo (como los recién licenciados).

Combinación-Como su nombre indica, esta es una combinación del cronológico y funcional. Se ofrece la oportunidad de utilizar las mejores partes de ambos tipos, permitiendo que las habilidades para ser puesto de relieve sin embargo, también da una lista cronológica de experiencia laboral. Al igual que con el curriculum vitae cronológico, este tipo de currículum no es tan efectiva si no hay lagunas historial de trabajo.

10 Tops para llegar preparado a una entrevista de trabajo.

Investiga y conocer a la empresaConoce a fondo el perfil de la

vacante y lo que se espera del aspirante.

Conoce mejor que nadie tu CV.Elabora una lista de las preguntas

más comunes que el reclutador te hará.

Define claramente los beneficios que le ofreces a la empresa al contratarte.

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Ten una presentación personal vendedora que resuma: ¿Quién eres?, ¿Qué experiencia tienes?

Presentación Personal Para Una Entrevista Laboral.

• Ir bien vestido a la entrevista de trabajo es fundamental. La imagen dice mucho de tí, así que cuando te presentes en una entrevista, ten en cuenta la imagen de la empresa y arréglate conforme a ella.

• Vestirse bien no significa necesariamente ir siempre de traje. El truco está en mostrarse tal como se es, pero procurando transmitir una imagen profesional y fiable.

• Las entrevistas para puestos de trabajo en las pequeñas empresas son una fuente de frustración y ansiedad para los candidatos de nivel básico, así como para los profesionales experimentados. Asegúrate de conocer el lugar y la hora de la entrevista y, después, preséntate a la hora indicada

¿Cuál es el lenguaje corporal y los modales apropiados en una entrevista de trabajo?

Apretón de manosContacto visualDe frente al entrevistadorSentarse en posición erguidaUsar lenguaje apropiadoDecir "gracias"

La etiqueta en una entrevista laboral.

Los aspirantes deben evitar conductas groseras

Es preciso recordar que la buena conducta y la cortesía para con los demás.

Conductas desaconsejadas

Mirar de reojo la pantalla del teléfonoSi desapareciera el interés en

realizar la entrevista Nunca llegue tarde

• En definitiva, la cortesía, las buenas maneras, la consideración por el tiempo de los demás, son todos aspectos que sirven para evaluar a una persona más allá de sus dotes específicas para el trabajo. Y todos ellos pueden revelarse en esos 30 minutos que nos da la oportunidad de una entrevista de trabajo.