1

Bedrijvig is een uitgave van Het Kontakt Edities bv en De Winter media groep – september 2014 – nr. 2

‘Ik ga hier niet weg en mijn zoon ook niet.’

Kort bedrijvennieuws – ‘Werken in advocatuur is topsport’ – Het belang van een webshop

Alblasserwaard

Kommer Damen van familiebedrijf Damen Shipyards:

T 0184 - 64 14 31, F 0184 - 64 15 74

info@brandwijkenkon.nl

Uw evenwicht in ondernemenLoon- en financiële administraties | Jaarrekeningen en aangiften

Fiscale en bedrijfseconomische advisering

Polderweg Oost 7, 2973 AN Molenaarsgraaf

www.brandwijkenkon.nl

Winkels

Turnkeyprojecten

Horeca

Zorginstellingen

Kantoren

3

media groep

www.dewinter.nl

www.hetkontakt.nl

Bedrijvig Alblasserwaard is een gratis uitgave van Het Kontakt Edities bv in samenwerking met

De Winter media groep. Het magazine belandt in 2014 drie keer op de mat bij ondernemers en

bestuurders in Gorinchem, Molenwaard, Giessenlanden, Zederik, Hardinxveld-Giessendam en Sliedrecht.

Oplage: 8.200 | Volgende uitgave: week 48 | Adres: Zuidzijde 116, 2777 XE Goudriaan | Telefoonnummer:

0183-583200 | Commercie: Carmen Timmer, André de Borst, Caroline Rothuizen, Peter Vos, Alex Willemsen |

Redactie en fotografie: Geurt Mouthaan, Anne Marie Hoekstra, Bert Bons, Matthijs Daniels, Janneke Kok, André van

der Vlerk | Opmaak: Jos Voortman

©2014 Niets uit deze uitgave mag worden gereproduceerd en/of openbaar gemaakt worden d.m.v. druk, fotokopie of op welke andere wijze dan ook,

zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van Het Kontakt Edities bv.

Opvallend: bij het brainstormen voor

deze tweede editie van Bedrijvig ble-

ken we niet minder, maar juist meer

invalshoeken op papier te hebben dan

bij nummer één. Het zorgde voor de

nodige discussie over wat we wel en

wat we niet op zouden pakken. Dat

er meer dan voldoende te schrijven is

over ondernemers en bedrijven in de

Alblasserwaard werd in ieder geval

meer dan duidelijk.

Keuzes

We moesten dus keuzes maken. Een

greep uit het uiteindelijke resultaat:

twee pagina’s over de ins en outs van

webshoppen, de schijnwerpers op de

werkkleding van een medewerker van

Speciaalbakkerij Van der Grijn, een

interview met Kommer Damen van

Damen Shipyards en nieuwtjes uit de

regionale ondernemerswereld.

Daarmee brengen we het uitgangs-

punt van dit nieuwe magazine van Het

Kontakt in de praktijk: ondernemers

inspireren, motiveren en met elkaar in

contact brengen.

En voor wat betreft de items die we

lieten liggen: die komen gewoon in de

volgende editie alsnog aan bod. Als

we tegen die tijd niet alweer veel meer

nieuwe ideeën hebben…

Namens het team, Geurt Mouthaan

Over een bedrijvige streek

13 | ‘Dit is mijn pak’

14 | Ondernemen op het world wide web

28 | De passie van BARST

6 | Van generatie op generatie een succes6

14

28

De familieband is hecht, het bedrijf succesvol. Het een hangt met het ander samen.

Kommer Damen, directievoorzitter van Damen Shipyards, vertelt met gepaste trots

over het familiebedrijf.

Werkkleding heb je in alle soorten en maten. In deze nieuwe rubriek komt als eerste

Speciaalbakkerij Van der Grijn aan bod. Bakker en werkgever Teus van der Grijn:

“Onze bedrijfskleding moet lekker zitten en niet te dik zijn, daar letten we op bij de

keuze voor een outfit.”

De meeste ondernemers hebben het wel door: je kunt niet meer om de social media

heen. En wie geen webshop heeft loopt omzet mis. Jezelf profileren in het digitale

tijdperk; de ondernemers Edwin van der Ham en Annemieke Wemmers geven tips en

delen hun ervaringen.

BARST Glas & Schilderwerken in Hardinxveld-Giessendam is een nieuw en bijzonder

bedrijf, dat in korte tijd naam maakte in de Alblasserwaard én in heel Nederland. Het

ging in 2012 van start, maar heeft al een indrukwekkend portfolio – met daarin onder

meer het Rijksmuseum, het Vondelpark en Blijdorp - opgebouwd.

Voorwoord

44

Duurzaamheidsplatform BlauwZaam is op zoek naar part-

ners voor de realisatie van duurzame projecten. Om een

deskundige gesprekspartner te kunnen zijn is een profes-

sionaliseringsslag nodig. Dat kost geld. Daarom zoekt

BlauwZaam partners die jaarlijks 250 euro willen doneren.

De Stichting BlauwZaam is vijf jaar geleden gestart als vrij-

willigersinitiatief uit liefde voor de regio, de natuur en de

mensen. Inmiddels is de stichting uitgegroeid tot een actief

ondernemersplatform waaraan ook gemeenten deelnemen.

BlauwZaam wil de groei uit de afgelopen jaren continue-

ren. Als gesprekspartner van professionele ondernemers en

regionale en landelijke overheden heeft de stichting deskun-

digheid nodig. Om een professionaliseringsslag te kunnen

maken, zoekt BlauwZaam partners die financiële steun wil-

len bieden. Aanmelden als partner van BlauwZaam kan via

www.blauwzaam.nl, onder de button Partnerprogramma.

Sociale werkvoorziening

Avelingen Groep installeerde

onlangs het nieuwe algeme-

ne/dagelijkse bestuur.

Deze bestuurswisse-

ling is het gevolg van de

laatste gemeenteraads-

verkiezingen, waardoor

in een aantal gemeenten

nieuwe wethouders aan-

traden. Bart Bruggeman,

gemeente Leerdam, werd

gekozen als voorzitter.

Vice-voorzitter werd Arnie

Faro, gemeente Gorinchem.

Trudy Baggerman, gemeente

Hardinxveld-Giessendam,

kreeg de functie van pen-

ningmeester. Het bestuur

wordt daarnaast gevormd

door: Elisabeth van

Leeuwen, Giessenlanden;

Griedo Bel, Lingewaal; Arie

Donker, Zederik; Piet Vat,

Molenwaard.

Stichting Blauwzaam opzoek naar partners

Nieuw bestuur voor deAvelingen Groep

IHC verkoopt dochter

Sealing SolutionsKoninklijke IHC heeft in juli dochter IHC Sealing Solutions

verkocht. Nieuwe eigenaren zijn Willem Steenge, die als

CEO mede verantwoordelijk is geweest voor de sterke groei

van IHC Sealing Solutions in de afgelopen jaren, en Rabo

Participaties (RaPar). Met de verkoop zorgt IHC (dat vesti-

gingen heeft in onder meer Sliedrecht en Kinderdijk) voor

een verdere focus op haar kernactiviteiten: het geïntegreerd

aanbieden van innovatieve schepen, geavanceerd equipment

en life cycle support aan de bagger-, natte mijnbouw- en

offshoremarkt. Bram Roelse, CEO van IHC: “IHC Sealing

Solutions is een heel stabiel en gezond bedrijf, dat met mooie

projecten bezig is en sterke patenten heeft. De activiteiten

houden echter niet direct verband met de strategie van IHC.

IHC Sealing Solutions opereert al zelfstandig sinds 1979 en

haar doelmarkten liggen voor het overgrote deel buiten die

van IHC.”

Herinneringsbrief btw-aangifte

voor startersVeel startende ondernemers deden dit voorjaar de btw-aan-

gifte en btw-betaling te laat. Daarom krijgen ondernemers

die in 2014 zijn gestart en per kwartaal aangifte doen, vanaf

1 juli 2014 ieder tijdvak een herinneringsbrief. Daarmee wil

de Belastingdienst voorkomen dat starters hun btw-aangiften

te laat doen en een boete krijgen. Via www.belangstdienst.nl

kunnen starters zich ook aanmelden voor een sms-alert. Bij

de eerste kwartaalaangifte over 2014 bleek dat vijftien pro-

cent van de startende ondernemers hun aangifte en betaling

te laat doen. Bij bedrijven die al enkele jaren bestaan, waren

er juist meer bedrijven op tijd met hun btw-aangifte.

Fusie afdelingen Bouwend

NederlandDe afdelingen Alblassserwaard Vijfheerenlanden en

Dordrecht zijn onlangs gefuseerd. De nieuwe naam

van de gefuseerde club is Bouwend Nederland afdeling

Drechtwaard. Zeventig bedrijven zijn hier lid van. Voorzitter

Wiebe Vervelde: “Door deze fusie zijn we nog beter in staat

de lobby richting gemeenten vorm te geven, hetgeen voor al

onze leden winst is.” Scheidend voorzitter Michel Pantekoek

vult aan: “Met meer leden kun je meer bereiken; wij kun-

nen onze vele activiteiten nu voor nog meer leden opzetten,

waarbij het belangrijk blijft de gemoedelijke sfeer en herken-

ning tussen leden intact te houden.”

Mail uw nieuws naar bedrijvigalblasserwaard@hetkontakt.nl

55

De regio Alblasserwaard/Vijfheerenlanden stelt

Startersbeurzen beschikbaar voor jongeren. Deze zijn bedoeld

voor jongeren van 18 tot en met 26 jaar die minimaal een

MBO2 of Havo/VWO diploma hebben. De Startersbeurs is

ook voor werkgevers interessant. ‘Het biedt de mogelijkheid

om ambitieuze jongeren te betrekken bij uw organisatie’ stelt

de regio AV op de website. ‘Misschien ontmoet u op deze

wijze wel een toekomstig medewerker.’ Met de Startersbeurs

bieden werknemers een jonge starter op de arbeidsmarkt zes

maanden, 32 uur per week, een leerwerkplaats in hun bedrijf.

‘ U betaalt de starter een vergoeding van netto 500 euro per

maand. Daarnaast reserveert u voor iedere hele maand die

de starter bij u werkzaam is 100 euro. Dit spaartegoed kan de

starter na afloop inzetten voor een aanvullende opleiding, cur-

sus of certificeringstraject. De Regionale Sociale Dienst geeft

een bijdrage in de begeleidingskosten van 500 euro per maand,

waardoor de kosten voor uw organisatie minimaal zijn.’ Info:

www.startersbeurs.nu/alblasserwaard-vijfheerenlanden.

Startersbeurs biedt ookkansen voor werkgevers

Kort nieuws

Hoofdprijs NRM voor topfokker Nico Bons

Zuid-Hollanders kunnen uitstekend zelf bepalen waar en

wanneer zij hun internetaankopen willen afhalen en terug-

brengen. De provincie moet de locaties waar dat is toege-

staan dus niet te veel beperken. Provinciale Staten hebben

woensdag een amendement van VVD en enkele andere par-

tijen daarover aangenomen.

De provincie beschouwde afhaalpunten voor internetdetail-

handel altijd als een vorm van gewone detailhandel. Ook in

de nieuwe Visie Ruimte en Mobiliteit was daarom opgenomen

dat afhaalpunten alleen waren toegestaan binnen zogenaamde

‘winkelconcentraties’. Door een amendement van VVD, D66,

ChristenUnie/SGP, PVV, Jansen/Brands en 50Plus mogen

internetaankopen nu ook op bijvoorbeeld kantoorlocaties,

bedrijventerreinen en benzinestations worden afgehaald.

De verruiming geldt niet voor internetverkoop die gecombi-

neerd wordt met gewone detailhandel.

Meer ruimte afhaalpunten van internetaankopen

Notaris mr. Wim van

Leussen beëindigde na

meer dan 37 jaar op 1

juli zijn loopbaan in het

notariaat. Ter gelegen-

heid daarvan vond in De

Til in Giessenburg een

drukbezochte afscheids-

receptie plaats, waar hon-

derden belangstellenden

de inwoner van Ottoland

de hand kwamen drukken.

Notarispraktijk Van Leussen

Van den Broek, gevestigd in

Arkel, Molenaarsgraaf en

Gorinchem, wordt voort-

gezet door de notarissen

mr. Duco Ottevangers, mr.

Caroline van Rooijen, mr.

Yvonne Wansleeben en

mr. Jella van Troost. “Het

is voor mij nu tijd mijn

plek af te staan aan een

jongere generatie, hun de

ruimte te geven om nieuwe

uitdagingen aan te gaan”,

zo motiveert notaris Van

Leussen de beslissing om er

een punt achter te zetten.

“Wat voor mij het afscheid

gemakkelijker maakt: ik laat

een notariskantoor achter

dat uitstekend draait, met

goed geschoolde notarissen

en medewerkers waar ik alle

vertrouwen in heb en zeer

trots op ben. Natuurlijk, ik

was de kapitein, maar zon-

der onze medewerkers was

ik nergens geweest.”

Afscheid notaris mr.Wim van Leussen

Het was de enige hoofdprijs in Nederland die Nico Bons nog

niet had: dit jaar werd zijn koe Koba 191 algemeen kampioen

op de tweejaarlijkse Nationale Rundvee Manifestatie in Zwolle.

Vorige keer haalde de topfokker uit Ottoland, er derde plaatsen.

“We namen ons toen voor om de volgende keer beter te sco-

ren”, lacht hij. De jury velde een duidelijk oordeel. Vier prijzen

gingen er naar Bons: kampioen middenklasse, kampioen en

reserve-kampioen oude koeien en de hoofdprijs: het algemeen

kampioenschap. De volgende uitdaging voor de Ottolandse

ondernemer staat alweer in de agenda. “We gaan in september

naar een grote internationale show in Duitsland, waar koeien

uit heel Europa en tussen de 20.000 en 30.000 bezoekers naar

toe komen. Daar willen we ons op Europees niveau laten zien.”

Kommer Damen over de kracht van het familiebedrijf

6

Geen hechtere band dan de familieband. Geen

hechter bedrijf dan ook dan een bedrijf waarin

het familiegevoel sterk aanwezig is. Het gezin als

de hoeksteen van de onderneming. Onder de suc-

cesvolste ondernemingen in het land zijn er vol-

doende die het karakter van het familiebedrijf met

trots in stand houden. Het bekendste voorbeeld

in eigen regio is ongetwijfeld Damen Shipyards in

Gorinchem.

In de jaren twintig opgericht door vader Jan en oom

Rien Damen in Hardinxveld-Giessendam en in 1969

‘opgedeeld’ door de beide broers én door Jans zoon

Kommer, die met Scheepswerf Damen een nieuwe

koers wenste te varen. Kommer Damen is 45 jaar

later nog altijd directievoorzitter van de Damen

Shipyards Group, met ongeveer achtduizend werkne-

mers in vestigingen wereldwijd.

Hoe behoud je in een bedrijf van die omvang het

karakter van een familiebedrijf? “Het Gorcumse

bedrijf blijft onze centrale locatie”, vertelt Kommer

Damen in zijn werkkamer met het prachtige uitzicht

over de Merwede. “Dat is redelijk overzichtelijk. Hier

werken vijftienhonderd mensen die de beslissingen

nemen over productie, financiën, investeringen, mar-

keting. Hier is al een sterke band met de omgeving,

omdat de meeste werknemers, ook uit de top, zelf in

Gorinchem en regio wonen.”

“In het buitenland is dat natuurlijk anders. Veel

bedrijven zijn aangekocht of later opgezet. Maar

huisregels hebben we wel. We doen overal op de

wereld ons best om van Damen Shipyards een prettig

bedrijf te maken om te werken. Goede carrièremo-

gelijkheden, goede honorering, goed gefaciliteerde

De hoeksteen van de onderneming

“We hijsen de vlaggen

voor bezoekers uit het

buitenland en de directie

parkeert niet voor de deur.

Behalve als je veertig jaar

in dienst bent.”

7

Coverstory

werkplekken. Daarnaast houden we een duidelijke

cultuur in stand. We hijsen de vlaggen voor bezoe-

kers uit het buitenland en de directie parkeert niet

voor de deur. Behalve als je veertig jaar in dienst

bent. Dan mag je voor de deur staan. Dat is in

Gorinchem zo, maar in China ook.”

Voor Kommer Damen zelf was het een vanzelfspre-

kendheid dat hij in het familiebedrijf terecht kwam.

“Aan iets anders heb ik nooit gedacht. Ik werd door

mijn vader naar de HTS gestuurd. Het was een logi-

sche stap. Waar ik ook nooit spijt van heb gehad.”

Zijn neef, ook Kommer, kwam ook in het bedrijf

terecht. Net als zijn zus. “Zij werkt hier nog steeds. Al

vijftig jaar. Dus zij mag ook voor de deur parkeren.”

De volgende generatie – de vier kinderen van Kommer

en echtgenote Josine Damen – is in de loop der jaren

op verschillende wijzen betrokken geraakt bij Damen

Shipyards. De kinderen zijn allen aandeelhouder en

lid van de board. Een van de dochters is parttime

werkzaam in het bedrijf en zoon Arnout is de beoogd

opvolger van zijn vader als directievoorzitter.

“Ja, dat vind ik leuk”, stelt Kommer Damen. “Hoewel

ik altijd heb gezegd dat het geen must is. Je moet niet

op deze stoel zitten als je weet dat iemand anders

deze functie beter zou passen. Dat ongeluk moet je

jezelf niet aan doen. Maar ik heb wel op opvolging

door de kinderen gehoopt. Arnout is opgegroeid met

het bedrijf. Er werd thuis natuurlijk dagelijks over

gesproken en hij is Scheepsbouwkunde gaan stude-

ren. Hij heeft eerst een ander bedrijf opgebouwd en is

nu COO bij Damen Shipyards.”

“We lijken best op elkaar. Hij is ondernemend en

besluitvaardig, maar hij is nog jong en energiek.

Onervarener. Dat is in zijn voordeel. Hij zal niet zeg-

gen: dat hebben we al eens geprobeerd en toen werd

het niks.” Dat betekent niet dat Kommer Damen al

voornemens is zijn plaats af te staan. “Nee, daar zijn

nog geen plannen voor. Ik zal sowieso betrokken blij-

ven. Ik wil niet hinderlijk aanwezig zijn, maar ik kan

ook niet van een afstandje toekijken als er iets fout

gaat. Daar zou ik niet mee kunnen omgaan denk ik.”

De oprichter voorziet geen beursgenoteerde toekomst

voor Damen Shipyards. “Dat zou pas gebeuren als ik er

niet meer ben en de kinderen hun aandelen verkopen.

Maar dat verwacht ik niet.” Hij ziet vrijwel uitsluitend

voordelen aan het familiebedrijf. “Je kunt je langeter-

mijnbeleid overeind houden, ook als de resultaten een

paar jaar minder zijn. In een beursgenoteerde onder-

neming is veel meer vraag naar snel resultaat.”

“Bovendien blijft de continuïteit in de leiding

gewaarborgd, omdat een familielid zich niet zal laten

verleiden door headhunters. Ik ga hier niet weg, en

mijn zoon ook niet. Dat is het grote gevaar van een

outsider aan het roer; hoewel bij ons de mensen in de

top niet allemaal familieleden zijn, maar al wel heel

lang in het bedrijf zijn. Voor een familiebedrijf zijn

er minder valkuilen dan voor een beursgenoteerd

bedrijf. Het grootste risico is de opvolging, als die

niet geschikt is.”

Een familiebedrijf ontbeert wel de mogelijkheid om

middelen te halen uit de verkoop van extra aandelen,

besluit Damen, maar dat hoeft geen nadeel te zijn.

“Binnen een familiebedrijf ben je soms gedwongen

keuzes te maken. Het is minder makkelijk geld vrij

te maken voor expansie. Jazeker, daar ben ik ook

best eens tegenaan gelopen. Maar achteraf is dat een

zegen geweest. Je groeit misschien minder snel, maar

maakt weloverwogen keuzes. We zijn nu de een na

grootste scheepswerf in Europa. We hebben het best

aardig gedaan.”

metaalrecycling

Weet u dat uw oude metalen, ijzer en

kabels nog geld waard zijn?

Wij kopen het graag van u!

Van zowel particulieren als bedrijven.

GEVESTIGD IN GORINCHEMSCHELLUINSESTRAAT 32

ma, di 12.30 – 17.00 uur

wo, do, vr 09.00 – 17.00 uur

za 08.30 – 12.00 uur

Tevens voor het gratis plaatsen van

containers bij bedrijven.

Voor meer informatie kunt u ons

bellen op 06-23062642.

www.derooijrecycling.nl

OTTOLAND – Circuit Romeijn ondersteunt elke ondernemer

bij het succesvol uitvoeren van zijn of haar werkzaamheden.

Of het nu gaat om de volledige inrichting van uw bedrijfs-

wagen, rijdende kantoor en beveiliging van voertuigen of om

eerlijk telecom-advies, het Ottolandse bedrijf zorgt ervoor.

“We kunnen ondernemers op meerdere vlakken werk uit handen

nemen”, vertelt eigenaar Martin Romeijn. “Wij bieden hen het adres

voor het totale bedrijf, van onder andere telecom tot voertuigvolg-

systemen en carkit tot bedrijfswageninrichting en werkverlichting.

Het assortiment is uitgebreid.” Als voorbeeld noemt Martin de arti-

kelen van Thule, waarvan hij onder andere trekhaken, fietsdragers

en dakkoffers verkoopt. “Die zijn van een heel goede kwaliteit.”

Showroom

Dankzij de samenwerking binnen franchiseorganisatie Circuit zijn

de prijzen marktconform. In de showroom in Ottoland presenteert

het bedrijf het totale aanbod op een overzichtelijke manier. Alle

productlijnen zijn terug te vinden op 90 vierkante meter.

Geen prijskrakers

Circuit Romeijn is al generaties lang te vinden in het hart van

de Alblasserwaard. De naam is in de loop der jaren veranderd,

net als het assortiment, maar hetzelfde bleven: goede technische

service, deskundigheid en een persoonlijke benadering van klan-

ten. Doordat het bedrijf langdurige relaties heeft opgebouwd, is

het goed op de hoogte van behoeften van klanten. Romeijn: “Wie

bij ons koopt is niet op zoek naar prijskrakers, maar naar goede,

normaal geprijsde producten die lang meegaan. Daarmee bespa-

ren onze klanten zichzelf geld, tijd en ergernis.”

Circuit Romeijn neemt ondernemers werk

uit handen

Circuit Romeijn

A66 in Ottoland

0184-642023

info@circuitromeijn.nl

www.circuitromeijn.nl

9

Autobedrijf Van Muijlwijk

Naar de beste plek in SchelluinenSchelluinen – Na jaren zoeken verhuist Autobedrijf Van

Muijlwijk in Schelluinen naar een nieuwe locatie: op een

perfecte zichtlocatie langs de provincialeweg N216. “We

zijn er enkele jaren mee bezig geweest, maar krijgen nu de

beste plek die er is in het dorp”, stellen eigenaren Herman

en Pieter van Muijlwijk.

Je hoeft de navigatie in je auto of bestelbus niet aan te zetten

om het nieuwe pand van Autobedrijf Van Muijlwijk te vin-

den. Langs de N216 is het transparante bedrijfsgebouw een

opvallende eyecatcher. Een stap vooruit, ten opzichte van de

oude locatie midden in het dorp. “Een jaar of vijf geleden zijn

we met het oog op de toekomst gaan kijken naar een plek om

nieuw te bouwen”, vertelt Herman van Muijlwijk. “Via project-

ontwikkelaar Edwin van den Heuvel kwamen we uiteindelijk

terecht op de locatie van Remon Partycentrum. Voor ons ide-

aal: meer ruimte en de kans om al onze wensen in de praktijk

te brengen.”

Transparant

Uitgangspunt daarbij: de service, klantgerichtheid en de kwali-

teit van Autobedrijf Van Muijlwijk moesten minstens hetzelf-

de blijven, maar door een logischer indeling van het pand waar

mogelijk nóg beter worden. “We hebben bij het ontwerp heel

goed gekeken naar hoe ons bedrijf werkt. Zo komt de receptie

in het hart van het pand en zijn daar vanuit korte lijnen naar

bijvoorbeeld de werkplaats en de showroom. Voor een klant is

het direct duidelijk waar hij terecht kan.”

Hij vervolgt: ”En zeker zo belangrijk: we hebben er een trans-

parant en open karakter aan meegegeven. Dat is onze manier

van werken. Wat ook een praktisch voordeel is: we hebben

hier veel meer ruimte om te parkeren.”

Bedrijfswagens

Ook voor de zakelijke rijder heeft Autobedrijf Van Muijlwijk

straks nog meer mogelijkheden. Zo biedt de complete lijn van

modellen van Kia – het automerk waar het Schelluinse bedrijf

dealer van is – volop keuze. “Daarnaast hebben we nu ook

de ruimte om onderhoud aan grote en lange bedrijfswagens

inpandig uit te voeren. In onze oude pand was het daarvoor te

klein, zodat dat buiten moest gebeuren.”

www.kia-schelluinen.nl

TRANSPORTCENTRUMIN RONDE

ProjectHet transportcentrum Schelluinen/West is een initiatief van de regio Alblas-

serwaard/Vijfheerenlanden en wordt uitgevoerd door de Regionale Ontwikke-

lingsmaatschappij Schelluinen West (ROM/S). Het project is formeel van start

gegaan met de ondertekening van het Pact van Schelluinen op 12 september 2003. De overeenkomst werd ondertekend door de 6 regiogemeenten. Het

zou vanaf deze datum nog ruim 5 jaar duren totdat het benodigde bestem-

mingsplan onherroepelijk was.

Transport Compleet 2014ROM/S is aanwezig op de beurs Transport Compleet die op 1, 2 en 3 septem-

ber in de Evenementenhal te Gorinchem wordt georganiseerd. De beurs is

geopend van 14.00 – 22.00 uur. ROM/S heeft standnummer 107. U bent

van harte uitgenodigd ons hier te bezoeken.

Ligging Het transportcentrum is uitstekend gelegen in het kruispunt van de A-15 en

A-27 pal langs de N-216. Om de aansluiting op de Rijkswegen te

vergemakkelijken en het terrein bereikbaar te maken voor zeer lange voertuigen

(ZLV’s) zijn de 2 tussenliggende rotondes aangepakt. De ligging van Schelluinen/

West wordt nog aantrekkelijker als in 2019 gestart wordt met de verbreding

van de brug over de Merwede. Naast de bestaande brug die 3 rijstroken in één

richting krijgt wordt een nieuwe brug aangelegd met 4 rijstroken in tegenge-

stelde rijrichting.

M SCHELLUINEN/WEST GETALLEN

PrijsKavels zijn beschikbaar vanaf 2.000 m². De prijs voor standaard kavels

bedraagt € 165 per m²; de zichtlocatie kost € 187,50 per m².

WerkgelegenheidDe 10 bedrijven die tot op heden grond op Schelluinen/West hebben

verworven zullen straks aan 450 personen werkgelegenheid bieden. Als

alle grond verkocht is werken er 1.000 mensen.

OmvangDe beoogde omvang van het transportcentrum is 235.000 m². Inmiddels is

hiervan 105.000 m² verkocht. In fase 1 is nog 72.500 m² beschikbaar,

waaronder de laatste zichtlocatie aan de N-216. Fase 2 heeft een omvang

van 57.500 m².

Interesse?Neem contact op met:

ROM/S

Rob Joosten 0637 600600 of Nico Mol 0653 514145

Commanderijstraat 9a

4209 AP Schelluinen

info@rom-s.nl

www.rom-s.nl

12

Den Hartog Verzekeringen

‘Persoonlijk contact belangrijk’Je bent goed in wat je doet en wilt je daarop concentreren.

Dan is het wel zo prettig als een verzekeraar je werk uit han-

den neemt en met je meedenkt. De mensen van Den Hartog

Verzekeringen uit Ameide en Lopik begrijpen dat.

Directeur Martin Willemse wil voorkomen dat zijn klanten de

dupe worden van de verzakelijking die momenteel gaande is in

de financiële wereld. Hij hecht waarde aan persoonlijk contact

en merkt dat zijn klanten dat waarderen. “Natuurlijk gaat er ook

bij ons steeds meer digitaal”, zegt hij nuchter. “Ondanks dat

staan dienstverlening en ontmoetingen met klanten bij ons hoog

genoteerd. We zien met name in de zakelijke markt dat daar

behoefte aan is. Onze klant moet makkelijk toegang hebben tot

mensen die zijn zaken behartigen. Zeker als dingen wat inge-

wikkelder liggen zeggen we: kom maar even naar ons toe. Dan

nemen we de tijd om iets uit te leggen.”

Den Hartog Verzekeringen kent een lange historie en ook groei.

De vestiging in Ameide bestaat ruim zeventig jaar. In Lopik

opende het bedrijf in 2008 een tweede vestiging. Daarnaast is er

in Brandwijk elke week een medewerker aanwezig om klanten

te helpen. Waar andere banken en verzekeraars juist kantoren

sluiten, komt Den Hartog juist naar zijn klanten toe. Dit heeft de

afgelopen jaren voor groei van het klantenbestand gezorgd.

Wat verstaat het bedrijf onder meedenken met de klanten? Martin:

“We zoeken samen met de klant naar oplossingen. We willen niet

alleen een verzekeringsadvieskantoor zijn. Samen onderzoeken

we hoe we de risico’s van een onderneming goed kunnen inschat-

ten, wat er verzekerd moet worden, of de waarde van bezittingen

getaxeerd moet worden, wat er in de leveringsvoorwaarden moet

worden opgenomen. Er zijn ook maatregelen te nemen die niet

direct met verzekeren te maken hebben, wel met veiligheid. Denk

aan inbraakpreventie en brandveiligheid. Voor dergelijke zaken

verwijzen we door. De manier waarop een ondernemer dit geregeld

heeft, kan gevolgen hebben voor de hoogte van zijn verzekering.”

Wie eenmaal een verzekering geregeld heeft, kan niet achterover

leunen. “Wij maken minimaal een keer per jaar een update; zijn

er bijvoorbeeld personeelsleden bij gekomen, zijn de activiteiten

van een bedrijf veranderd, is er een stuk aangebouwd? In al die

gevallen is aanpassing van de verzekering nodig. Dat is ook het

geval als een ondernemer niet langer alleen leidinggevend toe-

zichthoudend is, maar op de werkvloer weer mee is gaan doen.”

Verzekeraars werken steeds meer met clausules in polisvoor-

waarden. Die zijn bepalend voor de werking van een verzekering.

Martin: “Een ondernemer moet daarom alert zijn op nieuwe

voorwaarden. Per 1 januari is er een nieuwe brandregresregeling

in werking getreden. Alle aansprakelijkheidsverzekeringen moe-

ten aangepast worden aan die nieuwe regeling. We informeren

onze klanten daar schriftelijk over en attenderen hen erop in

onderhoudsgesprekken. Het is allemaal een samenspel tussen

ons en onze klant. Juist daarom kan het een overweging zijn

voor een ondernemer om voor ons te kiezen, vanwege het per-

soonlijke contact met onze buitendienst.”

www.denhartogverzekeringen.nl

13

Aart Burggraaf, medewerker bij Speciaalbakkerij Van der Grijn

in Groot-Ammers, draagt onder werktijd zijn bakkerskleding:

• schoenen met stalen neuzen

• een shirt

• een blauw-wit geruite broek

• een schort

• in de koelcel draagt hij een trui die ook van het bedrijfslogo is

voorzien

Bakker en werkgever Teus van der Grijn: “Onze bedrijfskleding

moet lekker zitten, daar letten we op bij de keuze voor een outfit.

En in verband met de warmte in de bakkerij moet kleding niet

te dik zijn. Voor het werk bij de ovens krijgen onze medewerkers

handschoenen. Ook hebben ze jassen en bodywarmers die ze kun-

nen aantrekken tijdens het bezorgen van bestellingen.”

Speciaalbakkerij Van der Grijn bestelt alle bedrijfskleding en

schoenen bij Bas van Zessen in Brandwijk. “Onze medewerkers

mogen in Brandwijk elk voorjaar zelf voor maximaal 125 euro

kleding gaan halen, op een moment dat hen schikt. Van Zessen

heeft onze bedrijfskleding op voorraad. Mensen die bij ons in

dienst komen krijgen voldoende broeken en shirts; je hebt natuur-

lijk extra exemplaren nodig omdat er ook wel eens wat in de was

zit. Ja, als je kleding kapot gaat voordat je aan de beurt bent voor

nieuwe, moet je vervangende kledingstukken zelf betalen. Maar

in de praktijk blijkt dat niet iedereen elk jaar het maximale budget

uitgeeft. Regelmatig zeggen medewerkers: ‘Ik heb nog voldoende

broeken of schorten’. Overigens heeft in de bakkerij niet ieder-

een schoenen met stalen neuzen, maar het is wel veilig als je dat

doet, ter bescherming. Verplicht is het niet. Er zijn geen arbo-

voorschriften met betrekking tot kleding waar we ons aan moeten

houden.”

Kleuren

De medewerkers in de winkels dragen andere kleding dan de

mensen in de bakkerij. “In de winkel dragen ze gekleurde shirts.

Er zijn verschillende kleuren, passend bij het seizoen en bijzondere

gelegenheden. Voor Pasen hebben we bijvoorbeeld geel, tijdens

het WK voetbal droegen ze oranje shirts en met Kerst hebben we

zwart-witte kleding. Verder mogen ze achter de toonbank ook best

een eigen spijkerbroek aantrekken.”

‘Onze bedrijfskleding moet lekker zitten’

Dit is mijn pak

13

14

‘Via mij webshop heb

ik klanten uit de hele

Benelux en via Facebook

vanuit de hele wereld.’

15

Webshop

Ondernemen op het world wide webDe meeste ondernemers hebben het wel door: je

kunt niet meer om de social media heen. En wie

geen webshop heeft loopt omzet mis. Jezelf pro-

fileren in het digitale tijdperk; de ondernemers

Edwin van der Ham en Annemieke Wemmers

geven tips en delen hun ervaringen.

Annemieke Wemmers van Sam Sam Kinderkleding

begon tien jaar geleden in Bleskensgraaf met een

winkel in tweedehands kinderkleertjes. Inmiddels

heeft ze een franchiseonderneming met elf vesti-

gingen (in het najaar komen er nog zes bij) en haalt

ze 40 procent van haar omzet uit haar webshop.

Wanneer besefte ze: ik moet iets met internet?

Annemieke: “Het was me vanaf het begin duidelijk

dat ik een website en webshop moest hebben. Ik

wilde mijn klantenkring uitbreiden, me niet beper-

ken tot Bleskensgraaf. Ook voor klanten is het pret-

tig; werkende mensen met kinderen hebben niet veel

tijd om naar een winkel te gaan. Nu heb ik klanten

uit de hele Benelux en via Facebook vanuit de hele

wereld. Mensen zoeken bepaalde kledingmerken en

komen via Google bij mij terecht.”

Beheer webshop

Annemieke heeft iemand in dienst genomen die

twee dagen per week druk is met het beheer van de

site, webshop en social media. Edwin van der Ham,

directeur van Montapacking in Molenaarsgraaf vindt

dat ze daar verstandig aan doet. Zijn bedrijf verzorgt

software en logistiek voor webshops. “Een webshopje

erbij beginnen? Forget it. Met een webshop start je

een serieus bedrijf. Je marketing en presentatie op

social media moet je voor elkaar hebben.”

Edwin vergelijkt het runnen van een webshop met

de organisatie van een fysieke winkel. “Een winkelier

zorgt voor een mooie etalage, verspreidt flyers en zet

advertenties met aanbiedingen in de krant, maar

in de winkel zelf moet hij het óók goed geregeld heb-

ben. Vroeger vertelde een ontevreden klant op een

verjaardagsfeestje over zijn ervaringen. Hij bereikte

hooguit twintig mensen. Tegenwoordig gaat een kriti-

sche klant direct twitteren of klagen op Facebook. Dat

wordt gezien door honderden mensen.”

Serieuze business

Bij Sam Sam zijn ze ervan overtuigd dat onderne-

mers zonder een goede online presentatie de boot

gaan missen. Annemieke: “Ik zie een verschuiving

in mijn omzet. Online verkoop ik steeds meer, in de

winkel steeds minder. Als detaillist kun je niet zon-

der webshop.”

Ook onderschrijft ze dat het serieuze business is.

“Je moet constant de foto’s vernieuwen, de col-

lectie up to date houden. Ik heb mijn kassasysteem

en webshop gekoppeld aan mijn voorraadbeheer,

zodat mensen een artikel niet meer via de webshop

kunnen bestellen als ik net het laatste exemplaar in

mijn winkel verkocht heb.” Foto’s vernieuwen, dat

is inderdaad belangrijk, bevestigt Edwin. “Maar de

consument kijkt nog meer naar de reviews. Hoeveel

sterren, punten en likes heeft een bedrijf?”

Snelle bezorging

Niet alleen marketing en presentatie zijn belangrijk,

ook de logistiek is van groot belang, zegt Edwin .

“Op internet gaat 89 procent van de klachten over

leveringen. Als je nakomt wat je belooft, heb je dus

89 procent van je klachten onder controle. De lat ligt

hoog. Klanten verwachten dat ze een artikel dat ze ’s

avonds om half twaalf bestellen al de volgende dag

in huis hebben. En ze willen kunnen kiezen, voor

bezorging op zaterdagochtend of op een avond bij-

voorbeeld. Of ze willen een bestelling zelf afhalen op

een afhaalpunt. Ik zie dat succesvolle ondernemers

optimale keuzevrijheid bieden én dat hun klanten

altijd gelijk hebben. Ongeveer 99,9 procent van de

klanten is eerlijk en correct. Deze klanten moet je

geen mindere service geven door het gedrag van de

0,1 procent die dat niet is.”

Wordt uw bedrijf goed gevonden op Google?Door middel van het Google AdWords advertentie-programma kunt u er voor zorgen dat u online goed gevonden wordt door uw potentiële klanten. Als officieel Google Partner met ruim 7 jaar ervaring met het Google Adwords programma ben ik (Arne Verwoert) u graag van dienst bij het opzetten, optimaliseren en beheren van uw Google AdWords campagnes.

Waarom Google AdWords? • Uw advertentie direct bovenaan in

Google • Bereik de juiste mensen op het juiste moment • Alleen betalen als er op uw advertentie wordt geklikt • Direct relevante bezoekers op uw website • Adverteer nationaal of regionaal • Begin met elk gewenst budget • Nu tot €150 gratis advertentietegoed

Nieuwsgierig naar de mogelijkheden en naar mijn aanpak?Kijk voor meer informatie over mijn Google AdWords dienstverlening op:www.verwoertonlineadvertising.nl/bedrijvig. Of neem direct contact met mij op via onderstaande gegevens.

VERWOERTONLINE ADVERTIS ING

Telefoon06 24 54 40 03

E-Mailarne@verwoertonlineadvertising.nl

Linkedinnl.linkedin.com/in/arneverwoert/✆ ✉ in

Doeltreffend adverteren op internet is een vak. Arne

Verwoert uit Alblasserdam kent de kneepjes van dat vak en

heeft er plezier in andere ondernemers te helpen bij hun

online marketing. “Ik krijg er een kick van als ik zie dat het

rendeert.”

Verwoert laat een berichtje op zijn telefoon zien, afkomstig van

een klant: ‘Dankzij jouw inspanningen stromen de aanvragen

binnen.’ Daar wordt ook Verwoert vrolijk van. Hij beschouwt het

als een uitdagende sport om Google AdWords campagnes op te

zetten en te laten renderen. Samen met zijn klant bespreekt hij

het campagnebudget. De klant betaalt aan Google per klik op

zijn advertentie. Daarnaast brengt Verwoert een vast bedrag in

rekening voor het beheer.

Bewust ZZP’er

Er zijn diverse redenen waarom ondernemers voor Verwoert

kiezen. Hij somt de belangrijkste op: “Mijn jarenlange ervaring;

ik doe dit sinds 2007. Als senior consultant heb ik bij een van

de snelst groeiende online marketing bureaus gewerkt. Verder

ben ik Google Partner, wat betekent dat ik voldoe aan de eisen

die Google stelt aan de kennis en prestaties van haar Partners.”

Een derde selling point is dat klanten van Verwoert altijd met

dezelfde contactpersoon te maken hebben. “Bij bureaus hebben

ondernemers vaak te maken met steeds wisselende consultants.”

Vierde kracht is dat Verwoert vanuit huis werkt en daardoor de

overheadkosten minimaliseert.

Arne Verwoert

Brunel 2 Alblasserdam

06-24544003

arne@verwoertonlineadvertising.nl

www.verwoertonlineadvertising.nl

Verwoert Online Advertising

Gevonden worden op Google

17

Hoevenweg 15 Hagestein

(06) 186 769 57 |

info@handelsondernemingunicum.nl

www.handelsondernemingunicum.nl

Handelsonderneming Unicum

Passie voor vol en stevig poetspapier

Handelsonderneming Unicum

Het bedrijfsleven stelt steeds hogere eisen aan poets- en toilet-

papier. Pluizend papier is uit den boze, comfortabel papier een

must. Unicum levert een mooi, vol en stevig product tegen een

vriendelijke prijs.

Papier is er tegenwoordig in allerlei soorten, maten, kleuren en

toepassingsvormen. Papierrollen, vouwdoekjes, toiletrollen, hand-

droogpapier, servetten, facial tissues. Blauw, groen of wit. Met of

zonder bedrijfslogo. Unicum heeft elke oplossing paraat voor elke

branche, of dat nou de gezondheidszorg, het commerciële bedrijfs-

leven, de industriële sector, horeca of facilitaire dienstverlening is.

Eigenaar en bedrijfsleider John Hol van de Hagesteinse handelson-

derneming legt uit waarom er binnen alle branches vraag is naar

kwaliteitspapier. “Als er machines worden gepoetst, wil je niet dat

er papierresten of papieren stofdeeltjes achterblijven. Datzelfde

geldt bijvoorbeeld voor auto’s in de showroom. Bij hygiënisch papier

is het weer belangrijk dat het papier goed absorbeert. Voor een

vlotte afvalverwerking is het ook van belang dat het papier snel tot

pulp degradeert.”

Unicum levert A-merken als Kimberly & Clark en Tork. Daarnaast

resulteerde Hols passie voor kwaliteitspapier in een samenwer-

kingsverband met een Italiaanse producent dat Unicums toewij-

ding aan mooie papierproducten deelt. Het familiebedrijf uit de

buurt van Toscane produceert in opdracht van Unicum de eigen

labels Strong en EcoTree. Kenmerkend voor de twee merken is

een stevig product dat laag is in verbruik. Bedrijven die dit papier

gebruiken scoren hiermee op het gebied van duurzaamheid.

Pluspunt is daarnaast dat het industrieel poetspapier en hygiënisch

(toilet)papier van Unicum uitermate gunstig zijn geprijsd. De prijs-

kwaliteitverhouding van de eigen labels ligt namelijk zo’n twintig

à dertig procent lager dan de vooraanstaande merken in hetzelfde

segment, schat Hol. “De kwaliteit is minstens gelijkwaardig, in

sommige gevallen zelfs beter. Bedrijven komen terug van goedkope

rommel.”

Unicum werd eind jaren veertig opgericht door de grootvader van

John Hols partner Petra. In de begintijd richtte het bedrijf zich uit-

sluitend op de verkoop van grofkorrelige zepen die door de oprich-

ter zelf werden geproduceerd. Intussen voert Unicum een ruim

assortiment aanverwante producten zoals poetslappen, dispensers,

desinfectieproducten, schoonmaakhulpmiddelen en –machines,

borstels en absorptiematerialen. Reiniging en hygiëne is een van

de drie pijlers in het assortiment. Het handelsbedrijf verkoopt

daarnaast bedrijfskleding en persoonlijke beschermingsmiddelen

(PBM). Derde categorie zijn de land- en tuinbouwgereedschappen.

Afgelopen zomer ging Unicums webshop van bedrijfskleding van

het toonaangevende merk Mascot online. Belangstellenden kunnen

een kijkje nemen op www.handelsondernemingunicum.nl. Unicum

legt momenteel de laatste hand aan de inrichting van nog een web-

shop op het gebied van veiligheidsartikelen.

18

‘Werken advocattopsport

Bouwman Van Dommelen Advocaten

19

in de uur ist!’

Ondernemers en advocaten

Advocaten heb je bij voorkeur niet nodig. Maar wie onverhoopt toch op het juri-

disch vlak de degens moet kruisen, neemt het liefst een advocaat in de arm die

goed op de hoogte is van de laatste jurisprudentie en wetswijzigingen. De men-

sen van Bouwman Van Dommelen Advocaten zijn dat.

Het kantoor heeft vestigingen in onder andere Werkendam en Hardinxveld-

Giessendam en beschikt over een team van 24 gespecialiseerde advocaten en 35 prak-

tijkondersteuners. Zij werken met een informatiesysteem dat alle medewerkers con-

tinu informeert over veranderingen op juridisch vlak. Alleen al daardoor zijn zij de

advocaat van de tegenpartij vaak een stap voor. Een toenemend aantal ondernemers

kiest ervoor zich te laten bijstaan door de advocaten van Bouwman Van Dommelen

Advocaten. Zij beschikken namelijk over de expertise van een groot kantoor en heb-

ben de toegankelijkheid van een klein ‘kantoor om de hoek’ behouden.

Dicht bij ondernemers

De vestiging in Werkendam is recent verhuisd van de Pompstraat naar de

Hulsenboschstraat. Advocaat en partner van het kantoor Lennart Alberts legt uit

waarom: “De laatste jaren zijn onze werkzaamheden steeds meer verschoven richting

zakelijke dienstverlening. Daarom hebben we gekozen voor een pand op het bedrij-

venterrein, dicht bij de ondernemers.”

Vaste krachten op het kantoor in Werkendam zijn advocaat Willeke Bieshaar en

Willemijn Gebraad-den Hartog, die als praktijkondersteuner op het secretariaat het

aanspreekpunt is voor de cliënten en relaties. Lennart verdeelt zijn aandacht over de

kantoren in Hardinxveld-Giessendam en Werkendam; op laatstgenoemde locatie is hij

ongeveer de helft van de week aanwezig.

Lennart is gespecialiseerd in bouw- en ondernemingsrecht, Willeke in arbeidsrecht

en aansprakelijkheidsrecht/letselschade Ze merken dat de zakelijke markt in toene-

mende mate advocaten inschakelt. Lennart: “Er is sprake van een juridisering en ver-

zakelijking van de samenleving. Dat is mede een gevolg van de recessie. Sindsdien zijn

de verhoudingen in het zakelijk leven verscherpt. Vóór die tijd werd veel opgelost met

goede onderhandelingen. Tegenwoordig haalt een ondernemer eerder de schouders op

als een andere ondernemer kopje onder gaat. ‘Nou ja, liever hij dan ik’, is dan de denk-

wijze.” Willeke: “Voorheen gebeurde er meer op basis van vertrouwen.”

Nieuw arbeidsrecht

De voortdurend veranderende wetgeving vraagt van ondernemers dat zij zich goed

laten informeren. Actueel is het nieuwe arbeidsrecht, dat in werking treedt op 1 janu-

ari 2015. Willeke: “Het is goed als ondernemers daarvan op de hoogte zijn. Hun werk-

nemers zijn door de opkomst van internet en social media namelijk steeds beter geïn-

formeerd en daardoor mondiger. Dat laatste geldt ook als het gaat over letselschade

en aansprakelijkheid. Een werkgever kan iets globaals roepen, maar daardoor kan het

snel mis gaan. Het is daarom goed als hij zich in een vroeg stadium laat adviseren.”

Willeke is lid van de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland (VAAN). Dit

betekent dat zij niet alleen met collega’s maar ook met gespecialiseerde vakgenoten

elders uit het land regelmatig overlegt. “We bespreken bijvoorbeeld nieuwe wetgeving

met elkaar.” Ook Lennart is lid van een vakgroep: de Vereniging voor Bouwrecht-

Advocaten. “De bespreking met vakgenoten levert soms heel nieuwe inzichten op.”

Ooit had een cliënt een strategie bedacht waar Lennart twijfels over had. Na over-

leg met leden van zijn vakgroep koos Lennart voor een heel andere, betere aanpak.

“Overleg helpt een kokervisie te voorkomen.”

>>>

19

TE KOOP of

TE HUUR

Nieuw WOON/WERKPAND in Molenaarsgraaf. Representatief en hoogwaardige nieuwbouw.Polderweg Oost 15 en 17 (samen of in delen).

NR 15 Loods ca 175 m2

Kantoor/entresol ca 100m2

NR 17 Loods ca 300m2

Entresol ca 75m2

Kantoor/showroom ca 65m2

Woning/kantoor ca 145m2

Inrichting is nog nader te bepalen Oplevering kan per direct.

Voor meer informatie Tel. 06-53322465

Nú gevestigd in Gorinchem!

Van Leussen Van den Broek Notarissen

Sinds juli is de notarispraktijk van mr A.Z. Snoek voortgezetdoor een nieuw gevestigde naam in Gorinchem: Van Leussen Van den Broek Notarissen.

Op onze nieuwe locatie, Kleine Landtong 17 te Gorinchem,bieden wij u de vertrouwde dienstverlening en service zoalsu van notaris Snoek en zijn team gewend was. Notaris in Gorinchem is mevrouw mr C.T.T. (Caroline) van Rooijen.

Kleine Landtong, 17 4201 HL GORINCHEM 0183-631000 info@leussenbroek.nl I www.leussenbroek.nl

OOK GEVESTIGD IN: MOLENAARSGRAAF I ARKEL

online oplossingen sinds 1995

aldus Basjan en Marjandel van Verschoor reizen

WILT U OOK EEN WEBSITE DIE UW KLANTEN

OPTIMAAL BEDIENT?

“Met onze klantgerichtewebsites zijn we nóg beter vindbaar!”

21

Ondernemers en advocaten

Mr. Lennart Alberts

is specialist Bouwrecht-

en Aanbestedingrecht.

Hij heeft een jarenlange

expertise opgebouwd

op het terrein van de

bouwrecht- en vast-

goedpraktijk (civiel- en

ruimtelijk bestuurs-

recht), maar ook het

ondernemingsrecht

wordt door hem met

verve beoefend.

Willemijn Gebraad-

den Hartog is

praktijkondersteu-

ner en secretaresse

van de vestiging in

Werkendam. Ze ont-

vangt cliënten, staat

hen telefonisch te

woord en behandelt

alle post.

Mr. Willeke Bieshaar

is gespecialiseerd op

het gebied van arbeids-

recht en aansprakelijk-

heidsrecht/letselschade.

Zij is lid van de vereni-

gingen op dit gebied.

Ondernemers staat

zij bij in allerhande

arbeidsrechtelijke

kwesties. Daarnaast

adviseert zij onder-

nemers in aanspra-

kelijkheidskwesties

waarbij te denken valt

aan bedrijfsongevallen

maar ook aan product-

aansprakelijkheid.

Mr. Drs. Jaco van

den Brink houdt zich

vooral bezig met onder-

nemingsrecht, insolven-

tie- en zekerheidsrecht,

IE-recht en erfrecht.

Zijn overtuiging: het

recht is dienstbaar aan

goede verhoudingen

tussen mensen.

Naast de gespecialiseerde kennis en laag-

drempeligheid is de mogelijkheid om disciplines

te verbinden een kracht van Bouwman Van

Dommelen Advocaten. Lennart: “Soms komen

verschillende rechtsgebieden in één casus

samen. Dan heb je een goede coördinator nodig

die de specialismen verbindt. Bij steeds meer

geschillen zie je dat er diverse aspecten aan de

orde zijn.”

Seminars

Wetswijzigingen vanuit Den Haag en Brussel

volgen elkaar steeds sneller op. Daarnaast heb-

ben grotere bedrijven tegenwoordig mensen

in dienst die goed geïnformeerd zijn. Lennart:

“Daarom moet je als advocaat een specialist

zijn. Een tendermanager bijvoorbeeld weet

uit de praktijk goed waarover hij het heeft.

Zo iemand is door de wol geverfd, wat ons bij

Bouwman Van Dommelen prikkelt om altijd

een paar stappen vooruit te lopen. Je moet ook

goed weten wat er in Europa speelt; vanuit

Brussel komen steeds nieuwe richtlijnen. We

laten onze cliënten hiervan proeven door mid-

del van seminars. Zelf heb ik bijvoorbeeld een

seminar geleid voor de infrasector, over het

nieuwe aanbesteden.”

Contracten

Willeke verzorgde onlangs een seminar over

het nieuwe arbeidsrecht en zal dat in oktober

opnieuw doen. “De Wet Werk en Zekerheid

treedt per 1 januari 2015 gefaseerd in werking.

Dit heeft invloed op contracten voor bepaalde

tijd. Alleen in een contract dat langer duurt dan

zes maanden mag nog een proeftijd worden

opgenomen. Ook kan nog slechts in zeer uitzon-

derlijke situaties in een bepaalde tijd contract

een concurrentiebeding worden opgenomen.

Een andere verandering is dat ondernemers

een contract voor bepaalde tijd een maand van

tevoren moeten opzeggen, anders moeten zij een

maand salaris doorbetalen. De overige wijzigin-

gen treden op 1 juli 2015 in werking. Vanaf dat

moment zal het ontslagrecht er wezenlijk anders

uitzien.”

Ook op het gebied van vergoedingen bij ontslag

veranderen de regels, om ongelijkheid op dit

gebied te voorkomen. “Werknemers die ontslag

krijgen en twee jaar of langer in dienst zijn, ont-

vangen een transitievergoeding ; een geldbedrag

dat wordt benut om iemand weer aan het werk

te krijgen. Als een werkgever de werknemer

eerder goed heeft ondersteund op het gebied

van opleiding, mag hij dat in sommige gevallen

verrekenen met het transitiebudget. Dit zijn nog

maar enkele van de wijzigingen in het arbeids-

recht”, benadrukt Willeke.

Piekmomenten

Hoe blijven de advocaten van Bouwman Van

Dommelen op de hoogte van alle wetswijzigin-

gen en de laatste jurisprudentie? Lennart: “Als

kantoor beschikken we over prachtige know-

howsystemen. Wat ict betreft lopen we op de

troepen vooruit; dit levert ook onze cliënten

een voorsprong op. Neem het nieuwe arbeids-

recht: hoe gaat de rechter met de nieuwe bepa-

lingen om? Dankzij ons abonnement op Legal

Intelligence, een zoekmachine voor juridische

bronnen, zijn we altijd goed geïnformeerd.”

Dit abonnement is niet goedkoop, daarom

beschikken niet alle advocatenkantoren erover.

“Het zijn voornamelijk de grotere kantoren die

er gebruik van maken. Als middelgroot kantoor

kunnen wij de kosten gelukkig wel opbrengen.

Voorheen kregen we een keer per maand per

post een tijdschrift dat ons informeerde over

alle veranderingen, maar dat ontving je soms

pas een week nadat een nieuwe wet in werking

was getreden. Wij zeggen wel eens: werken in de

advocatuur is topsport bedrijven. Je moet altijd

alert zijn, en als het erop aankomt moet je kun-

nen pieken.”

>>>

22

Vroeger stonden alle bedrijfsgegevens op de server, maar de

cloud heeft ons extra tools gegeven. Handige tools. Vrijwel ieder-

een heeft Dropbox tegenwoordig, waarmee documenten, map-

pen en foto’s gedeeld kunnen worden.

Op zich is Dropbox - net als iCloud, OneDrive, SkyDrive,

Google Drive - een mooie service, maar er kleven risico’s aan.

Het is dataverkeer dat langs de systeembeheerder heen gaat, dus

waarover je geen overzicht hebt. Dropbox is geen back-up oplos-

sing, maar een dienst om bestanden te delen en synchroniseren.

Het is belangrijk dat te beseffen.

Áls het een keer mis gaat, is het te laat om je bewust te worden

van de risico’s. Er bestaan voorbeelden van clouddiensten die

verdwenen zijn met al hun data. En als niemand binnen het

bedrijf zich herinnert waar een project in de cloud opgeslagen

is, dan is het op een andere manier niet terug te vinden. Daar

zijn dit soort gratis services niet verantwoordelijk voor. Dat is

eigen risico.

Adviseren

Bij Case Electronics zijn we redelijk conservatief op dit gebied.

Werken in de cloud kan in bepaalde gevallen goed werken, maar

het is geen must. We zetten het in op de juiste plaats. Over het

algemeen kun je stellen dat de cloud interessant is voor de klei-

nere bedrijven.

Bezint in ieder geval eer ge begint. Laat je goed adviseren

en maak dan een eerlijke afweging. En als je met belangrijke

bedrijfsgegevens werkt, sla die voor de zekerheid ook maar op op

de harde schijf.

De adviseurs van Case helpen u graag mee bij uw afweging.

Werken in de cloud… of beter van niet?

ICT-er

Kees Verspui

Case Electronics

0183-567777

info@case-electronics.nl

www.case-electronics.nl

rs

Piaggio Ape:

Geopend op afspraak: 06 - 2066 2173 Onderdeel van Van Houwelingen Tweewielers

De Vries Welding B.V. uit Groot-Ammers is een jong en dynamisch bedrijf. Gespecialiseerd in het ‘custom made’ bouwen van een breed scala aan pro-ducten. De focus ligt op de markten Offshore, Oil&Gas, Energy en Industrie.

Voor o.a. de volgende producten en diensten kunt u bij De Vries Welding B.V. terecht:Engineering 3D - Samenbouw – Piping - Constructies - (Offshore) Containers (nieuwbouw en modificatie) - Sound Proof Solutions - Gekwalificeerd en gecertificeerd laswerk voor staal, RVS

aluminium - Plasma HD snijden - Skid bouw - Tank- en apparatenbouw - Hydrauliektanks (staal/RVS)

In het eerste kwartaal van 2014 kreeg De Vries Welding B.V. de opdracht voor de bouw van de grootste HPU unit ter wereld. De HPU heeft een capaciteit van 4.6 MW. 10 hydraulische pompen wor-den in een 14x5x5meter container ge-bouwd. Deze unit zal bij diverse offshore projecten worden ingezet om onder an-dere hydraulische offshore hamers aan te sturen. De oplevering zal in het laatste kwartaal van 2014 plaatsvinden.

Nijverheidsweg 11(Industrieterrein Gelkenes)2964 LH Groot-Ammerstel: 0184-602900fax: 0184-602832mail: info@devries-welding.nlwww.devries-welding.nl

2323

2. FrankWatching

Frankwatching is een onafhan-

kelijk online platform dat zich

richt op kennisdeling rondom

online trends, tips en tricks. Dat

gebeurt niet alleen via de site,

maar ook via Twitter, Facebook,

LinkedIn en een veelheid aan

andere kanalen. De onderwer-

pen op Frankwatching variëren

van de online aspecten van mar-

keting, communicatie en social

media tot mobiele ontwikkelin-

gen, user experience en nieuwe

media. “Je kunt via de app zelf

instellen van welk onderdeel je

bijdragen wilt ontvangen”, vult

Bert van Meteren aan. “Het

zijn een soort blogs die je via

FrankWatching binnenkrijgt.

3. Google Drive

Drive biedt 15 GB gratis

Google-opslagruimte, voor

het bewaren van onder meer

foto’s, artikelen, ontwerpen,

tekeningen, opnames en

video’s. Gebruikers kunnen

rechtstreeks in Drive bestanden

bewaren, e-mailbijlagen opslaan

en back-ups van foto’s maken.

“Het is Microsoft Office in de

cloud. Ideaal om bij vergaderin-

gen of bij projecten snel kennis

met elkaar te delen, gemaakte

afspraken terug te halen of om

een eerder gemaakte presenta-

tie op te zoeken en te vertonen.

Ik zit in meerdere besturen en

daarvoor gebruik ik deze app

ook heel veel.”

Positionly: hoe goed scoor je in Google?

Dit is mijn app

De smartphone en de iPad zijn in het zakelijk leven

bijna niet meer weg te denken. In deze rubriek vertelt

een ondernemer van welke app hij of zij het meeste

profijt heeft.

Naam:

Bert van Meteren

Beroep:

Directeur Sqzi Webdesign in Arkel

Wanneer gestart:

In 1993 gestart met Sqzi, sinds 1995 online actief en

inmiddels 35 jaar in het vak

Favoriete app:

Positionly

Wat is dit voor app?

“Via Positionly kun je eenvoudig, overzichtelijk en snel de

positie van je keywords in Google checken.”

Dat moet je even uitleggen.

“Het draait erom dat je bepaalde sleutelwoorden die

op je bedrijf van toepassing zijn – zoals in mijn geval

bijvoorbeeld ‘webdesign Gorinchem’ - invoert in deze

app. Vervolgens zie je op welke positie de site van Sqzi

komt bij de zoekresultaten van Google als iemand deze

sleutelwoorden intikt. Je kunt natuurlijk ook keywords van

sites van andere bedrijven waar je mee bezig bent invoeren

om te kijken hoe die in deze ranking presteren.”

En wat heb je eraan?

“Sta je niet bovenaan of op één van de volgende pagina’s,

dan kun je actie ondernemen om ervoor te zorgen dat je

beter vindbaar bent op Google. Voor mezelf is het ook

gewoon leuk. Ik hou van statistieken en tabellen, het

analyseren van meetgegevens. Daar ben ik pas later achter

gekomen, maar het is ook de reden waarom ik dit bedrijf

in direct marketing ben begonnen. Voor Sqzi zelf is de

positionering in Google ook niet van levensbelang. Voor

mij is het meer een soort sport om met zoveel mogelijk

keywords op de eerste plaats te komen staan.”

Het downloaden van de app Positionly is gratis.

Nummers 2 en 3 van Bert van Meteren

23

ROSIERVANDENBOSCH Schelluinen biedt een full one-

stop-shoppingservice voor transportbedrijven. Naast de

verkoop en service van MAN trucks behoren ook verhuur,

trailerservice, een eigen spuiterij en tankstation tot het ser-

vicepakket van deze MAN dealer. Het bedrijf is gevestigd

op Transportcentrum Schelluinen-West en goed bereikbaar

vanaf de A15.

Medio vorig jaar opende het bedrijf zijn deuren in Schelluinen.

Het gebouw past bij de in rap tempo innoverende produc-

ten van MAN en voldoet aan alle eisen die aan een profes-

sioneel MAN-dealer mogen worden gesteld. Zo zijn de

doorrijstraten in de werkplaats elk dertig meter lang, zodat

ROSIERVANDENBOSCH ook service kan verlenen aan lange

zware vrachtwagens (in vaktaal: lzv’s).

De verhuurvloot biedt passende MAN trucks voor tijdelijke uit-

breiding van het transportmaterieel en de eigen spuiterij zorgt

in de moderne vestiging in Utrecht voor strak spuitwerk van

nieuwe trucks en beschadigde voertuigen.

Duurzaam

Het pand in Schelluin wordt energiezuinig verwarmd dan

wel gekoeld. “Op het dak liggen zonnecollectoren die voor

de stroomvoorziening in het pand zorgen”, aldus bedrijfswa-

genadviseur Tom Kruitwagen. Mede vanwege dit oog voor

duurzaamheid behaalde ROSIERVANDENBOSCH afgelopen

jaar het BOVAG Erkend Duurzaam-certificaat. BOVAG kent

dit keurmerk toe aan bedrijven die aantoonbaar bezig zijn met

duurzaamheid in hun bedrijfsvoering. Het toekennen van het

certificaat is voor ROSIERVANDENBOSCH het bewijs dat ze

goed op weg zijn als het gaat om maatschappelijk verantwoord

ondernemen (mvo).

Tom Kruitwagen

Griendweg 10, 4209 DB Schelluinen

0183 - 62 23 55 / M 06 - 53 94 17 13

tom.kruitwagen@rosiervandenbosch.nl

www.rosiervandenbosch.nl

ROSIERVANDENBOSCH

MAN bedrijfswagendealer in Schelluinen

ROSIERVANDENBOSCH

24

25

Rijimpressie

MAN TGX Euro 6 voor A. de Bruijn b.v. uit Giessenburg

Voor het nationaal transport van zeecontainers en stukgoede-

ren zet A. de Bruijn b.v. uit Giessenburg een MAN TGX 18.440

BLS met schone Euro 6 motor in. Het is de eerste MAN truck in

de vloot en wordt onder andere ingezet voor Maasvlakte-ritten.

MAN dealer ROSIERVANDENBOSCH leverde het nieuwe para-

depaard aan het bedrijf.

Chauffeur Abraham van Iperen is tevreden over zijn nieuwe MAN:

“De automaat schakelt goed door en dat rijdt comfortabel tijdens de

ritten die ik dagelijks afleg. Daarnaast is deze MAN een stuk zuini-

ger dan mijn vorige truck. Zelf let ik ook op mijn rijgedrag, zodat het

zuinige karakter van mijn MAN zo goed mogelijk tot zijn recht kan

komen.”

De MAN Euro 6 trekker valt op door zijn metallic blauw-witte uiter-

lijk, lampenset en luchthoorns. Ook de grille is meegespoten door de

eigen spuiterij van ROSIERVANDENBOSCH.

Tom Kruitwagen, verkoper bij ROSIERVANDENBOSCH

Schellluinen, liet eigenaren Adrie Hartkoorn en Arjan Weima

kennis maken met het MAN product. Na een tijdje met een ver-

gelijkbare demonstratieauto gereden te hebben, gaven het comfort

en de verbruikscijfers de doorslag om te kiezen voor MAN.

Motor

• MAN D2676 6 cilinder lijnmotor met

common rail inspuiting met tweetraps

turbo met interkoeling

• Cilinderinhoud: 12,4 liter

• Vermogen: 324 kW / 440 pk

• Koppel: 2.100 Nm

Versnellingsbak

• MAN TipMatic ZF12 AS 2331 DD Profi

geautomatiseerde versnellingsbak met

12 versnellingen vooruit en manoeu-

vreerstand

• Geïntegreerde EVBec motorrem, met

3 standen

Banden en wielen

• Rondom op Continental HSL2 Eco Plus

in maat 385/55 op de vooras en 315/70

op de achteras.

Info: www.rosiervandenbosch.nl

MAN TGX 18.440 BLS

Chauffeur Abraham van Iperen in de

XXL-cabine van zijn MAN TGX.

25

MELD JE GRATIS

AAN!

Kontaktjes voor zzp’ers!Maak een account aan op www.regio-deal.nl en geef uw Kontaktje op. Een Kontaktje kan gratis online worden geplaatst. Voor een klein bedrag staat uw Kontaktje ook in de krant. Binnenkort wordt dit online platform uitgebreid. Hierover binnenkort meer...

ZZP-er, Zorg dat je gevonden

wordt!

Zuidzijde 131 2977 XE Goudriaan T: 0183 - 583 200 E: info@regio-deal.nl www.regio-deal.nl

REGIO-DEAL.NL IS ONDERDEEL VAN

Bent u op zoek naar interne transportmiddelen?

Onze kernpunten:Goede kwaliteit • AFSPRAAK = AFSPRAAK

• Uitstekende technische dienst

Veenweideweg 192957 LD Nieuw-Lekkerland

0184 686 264

Voor reparatie, onderhoud, verhuur en verkoop van: - interne transportmiddelen, - rupsdumpers, - shovels,- mini-kraantjes, - veegmachines, - transport-/aanhang-

wagens.

En aanbod relevante opleidingen, zoals veiligheidstraining heftruckchauffeur e.v.

‘Het wordt nooit meer hetzelfde’De lange cyclus van de economie, ook wel de Kondratieff

cyclus genoemd, duurt ongeveer 50 jaar. De cyclus begon in

het verleden altijd met een baanbrekende maatschappelijke en

wereldwijde ontwikkeling. Volgens economen en trendwatchers

zal de volgende nieuwe golf worden ingezet door digitalisering

(3D-printing) en connectiviteit (Zorg op afstand, Navigatie).

Dat biedt kansen voor een belegger!

Maar hoe onderscheid je als belegger het kaf van het koren, en

hoe zie je nog steeds de bomen door het bos? Veel starters van

morgen zullen over 5 jaar niet meer actief zijn en bedrijven

die nu invloedrijk zijn, doen over 5 jaar wellicht niet meer mee

(Japanse elektronicabedrijven). Zonder te pretenderen dat wij de

winnaars van morgen kunnen selecteren als aantrekkelijk beleg-

gingsalternatief, volgen we wel dagelijks het nieuws en analyse-

ren we de research van veel analisten en economen. Hierdoor

kunnen we keuzes gemakkelijker en gefundeerder maken. Bent

u een passieve belegger en minder betrokken bij uw beleggin-

gen dan past een beleggingsfonds het beste bij u. Fondsen van

Fidelity, Templeton of Aberdeen die goed gespreid beleggen in de

Googles en de Apples van de toekomst passen prima bij u. Bent

u een actieve belegger, en is uw vermogen voldoende groot om

zelf de gewenste spreiding aan te brengen, dan kan er op indi-

viduele basis geselecteerd worden. Met de kennis van vandaag

en de verwachting voor morgen, mogen ons inziens bedrijven

als ASML, TomTom en Apple niet in uw portefeuille ontbreken.

Wilt u hierover in gesprek met de beheerders van Havika? U

bent van harte welkom!

Havika Advies en vermogensbeheer

Hulsenboschstraat 5B, 4251 LR Werkendam

0183-500090

info@havika.nl

www.havika.nl

Ondernemersadvies

27

Safety-Fire biedt alles voor brandveiligheidALBLASSERDAM - Door alles in eigen beheer uit te voeren,

zorgt Safety-Fire uit Alblasserdam ervoor dat bedrijven snel,

compleet en goed geholpen kunnen worden als het gaat om

brandveiligheid.

“Als het nu gaat om de controle van de brandbeveiliging of de

status van BHV-pakketten, het checken en eventueel repareren

van de noodverlichting, of het bijvullen van blusapparaten, we

kunnen het allemaal zelf”, vertelt directeur Arjan Boelaart van

Safety-Fire. Met drie medewerkers en een vaste groep ervaren

ZZP-ers die geregeld werkzaamheden uitvoeren voor het bedrijf,

zijn ze actief door heel Nederland.

Doordat Safety-Fire alle materialen en kennis en kunde in eigen

huis heeft, zijn er geen onnodige wachttijden en is er één aan-

spreekpunt voor alle zaken die met brandveiligheid en BHV te

maken hebben. Boelaart: “Door de lijnen kort te houden, zorgen

we ervoor dat bedrijven ontzorgd worden voor wat betreft hun

brandveiligheid.” Zo levert Safety-Fire complete pakketten voor

ADR (het vervoer van gevaarlijke stoffen).

Het bedrijf bestaat sinds 2008 maar kan bogen op een veel rui-

mere ervaring. “We komen allemaal uit de brandbeveligingsbran-

che en zijn met onze KIWA/NCP erkenning in staat om alles vol-

gens de nieuwste voorschriften uit te voeren”, verzekert Boelaart.

Het Alblasserdamse bedrijf heeft genoeg werk door heel

Nederland, maar wil graag met een plekje in Bedrijvig een olie-

vlekachtige beweging creëren in de regio. “Het is natuurlijk alleen

maar efficiënt om in de regio actief te zijn”, legt Boelaart uit.

Safety-Fire Brandbeveiliging

Nieuwland Parc 309-A Alblasserdam

078-8907375

www.safety-fire.nl

Just running the business!Alblasserwaardse ondernemers zijn vaak wars van manage-

ment- en vergaderculturen. Dit past bij onze poldermentali-

teit. Gewoon met z’n allen aanpakken en de overheadkosten

beperkt houden. Deze mentaliteit is typerend voor familiebe-

drijven, die in de Alblasserwaard sterk vertegenwoordigd zijn.

Misschien is het juist wel deze mentaliteit die de

Alblasserwaardse bedrijven sterk maakt en onderscheidt.

Bewezen is dat als de leiding van het bedrijf zelf voorop loopt

met het oppakken van zaken, dit de collega’s motiveert om ook

hun verantwoordelijkheid te nemen.

‘Elk voordeel heeft zijn nadeel’ zeggen we weleens. Ook al ligt er

veel kracht in de voor familie bedrijven kenmerkende mentaliteit,

we moeten wel alert blijven op de valkuilen. Zo is uit onderzoek

gebleken dat veel familiebedrijven niet voorbereid zijn op het

ziek worden van de ondernemer of manager.

Heeft u weleens nagedacht over uw opvolging als u uitvalt? U

zou personen kunnen machtigen om uw zaken goed te regelen

op het moment dat u dat zelf niet meer kunt. Zo loopt uw busi-

ness door als u bijvoorbeeld een beroerte krijgt en voorkomt u

dat uw bedrijf stuurloos raakt. Dit kunt u regelen door middel

van een levenstestament.

Het levenstestament is

de laatste jaren sterk

in opmars. Inmiddels

is gebleken dat het een

sterk instrument is om bij

wilsonbekwaamheid de

zaken uit handen te geven.

Vanzelfsprekend kunt u

allerhande instructies in

het levenstestament opne-

men.

Wij begrijpen dat u zich

wilt blijven focussen op uw business, maar misschien is het toch

niet zo gek om wat tijd vrij te maken voor uw levenstestament.

Wij komen graag een uurtje bij u langs om uw levenstestament

vorm te geven. Regeren is immers vooruitzien… Voor het maken

van een afspraak kunt u contact met ons opnemen.

Mr. G. van der Heiden, Estate planner

Kerklaan 5, 2959 BR Streefkerk

0184-681511

www.notarisvanderheiden.nl

Notariskantoor Van der Heiden

27

28

Bedrijf in Beeld

Passie voor onderhoud en restaureren

monumentale panden

BARST Glas & Schilderwerken in Hardinxveld-

Giessendam is een nieuw en bijzonder bedrijf, dat

in korte tijd naam maakte in de Alblasserwaard én

in heel Nederland. Het ging in 2012 van start, maar

heeft al een indrukwekkend portfolio opgebouwd.

Het Rijksmuseum en het Vondelpark in Amsterdam,

het Paleis op de Heuvel in Arnhem, de Holland in

Dordrecht dat wordt omgebouwd tot een nieuw

onderwijsmuseum; op al deze plekken gingen of zijn

werknemers van BARST Glas & Schilderwerken aan

de slag. “Net als bij Van der Vegt staat passie voor het

onderhouden en restaureren van monumentale panden

in de breedste zin van het woord centraal”, benadrukt

Wesco Wijnen, commercieel directeur bij smeed- en

constructiebedrijf Van der Vegt in Meerkerk.

Aan de basis van BARST Glas & Schilderwerken zit

een stuk frustratie. Wesco richtte het bedrijf op toen

er voor de zoveelste keer een glasbedrijf waar hij mee

werkte over de kop ging. “BARST maar”, riep hij. En

zo ontstond – nog dezelfde dag – het glas- en schil-

derbedrijf onder die naam. Aan de Peulenstraat 139 in

Hardinxveld-Giessendam werd een pand opgekocht,

dat vervolgens traditioneel en authentiek werd gerestau-

reerd tot een woonhuis en een kantoor met werkplaats.

Orderportefeuille

Het was een stap in het diepe, maar BARST bleek

een schot in de roos. De passie en de drive om per-

fect werk af te leveren, het voor honderd procent

nakomen van afspraken en de jarenlange ervaring

en het vakmanschap zorgde ervoor dat de order-

portefeuille achter elkaar volstroomde. Het aanbod

is breed: waar de traditionele smeedijzeren hek-

ken van een nieuwe verflaag voorzien (zoals bij-

voorbeeld gebeurde bij dierentuin Blijdorp en het

Wereldmuseum in Rotterdam), het plaatsen van

monumentaal glas in stalen kozijnen, het realiseren

van de beglazing in een luifel boven een winkelstraat

en het vervangen van balustrades (zoals bij een pand

van woningbouwstichting Lek en Waard Wonen in

Groot-Ammers); het is allemaal mogelijk.

“Het is zomaar een kleine greep uit wat we alle-

maal doen”, vult Wesco aan. “Werk doen alsof je het

voor jezelf bezig bent, dat is de lijfspreuk van Barst

Glas & Schildersbedrijf. En dat resulteert in een

steeds breder wordende enthousiaste klantenkring.

Nieuwbouwglas, restauratieglas, glas-in-lood, schil-

derwerk tot zelf bladgoud vergulden toe; wij hebben

er de kennis en kunde voor.”

Presentaties

Het delen van die passie is eveneens een drive

voor Wesco Wijnen. “Daarom verzorgen we

regelmatig presentaties over restauraties voor bij-

voorbeeld historische verenigingen, de Rotary, de

Rijksgebouwendienst, particulieren en verenigingen

van eigenaren.” Met een lach: “Ik praat graag. En ik

ben oprecht enthousiast over onze projecten. We

doen alleen maar leuk werk.”

www.barstbv.nl

29

BARST Glas & Schilderwerken

29

30

Agenda

9, 10 en 11 september

Bouw Compleet en Beton Vakdagen

De vakbeurs Bouw Compleet Gorinchem in de

Evenementenhal is hét trefpunt waar ondernemers en

relaties uit de bouwwereld elkaar ontmoeten. Tijdens

Bouw Compleet brengen ondernemers uit de bouwbran-

che nieuwe producten en diensten onder de aandacht van

de bezoekers. 

In de Gorcumse Evenementenhal vinden op dezelfde

data ook de Beton Vakdagen plaats. Beton Vakdagen is

de tweejaarlijkse vakbeurs binnen de betonbranche waar

vraag en aanbod bij elkaar komen. Beton Vakdagen biedt

drie dagen lang de mogelijkheid om in contact te komen

met nieuwe relaties en bestaande contacten te verstevi-

gen. Voor meer informatie: www.evenementenhal.nl.

5 september

Open Coffee Gorinchem

Iedere eerste vrijdag van de

maand, tussen 9.00 en 11.00

uur, is er een Open Coffee

in Gorinchem. De locatie

is Dukes.nu, aan het Dr. W.

Beckmanplein 60. Voor meer

informatie: www.opencof-

feegorinchem.nl.

23 september

‘Zijn we de crisis echt voor-

bij?’

Rabobank Alblasserwaard

Noord en Oost houdt in het

hoofdkantoor in Gorinchem

voor haar leden een avond

waarbij prof. dr. ir. Bert

Bruggink te gast is. Bruggink

is CFO bij Rabobank

Nederland. Hij gaat in op

het onderwerp ‘Zijn we de

crisis echt voorbij?’. In zijn

presentatie zoomt hij in op

de Alblasserwaard, met name

op de agrarische sector en het

MKB. Tevens geeft hij zijn

visie op de toekomst van deze

en aanverwante branches.

Voor meer informatie en aan-

melding: www.rabobanken.nl/

alblasserwaard.

4 oktober

Fokveedag Boerenlandfeest

Aan de Dorpsweg in

Hoornaar vindt de 102e

editie van Fokveedag

Boerenlandfeest plaats. Het

landelijk bekende agrarische

evenement werd ooit opgezet

als veekeuring, maar is inmid-

dels een festijn voor zowel

melkeehouders als ‘burgers’,

van jong tot oud. Ook vele

(melkvee)bedrijven uit de

regio zijn op de Fokveedag

aanwezig. Voor meer informa-

tie: www.fokveedag.nl

9 oktober

Vierde symposium

Blauwzaam

De regionale Stichting

BlauwZaam houdt in het pand

van Unit4 in Sliedrecht haar

vierde symposium. Tijdens

deze bijeenkomst wordt op

een gevarieerde en inspire-

rende manier nagedacht over

duurzaam ondernemen. Eén

van de spreeksters is oud-

GroenLinks-politica Femke

Halsema. De aanvang is 15.30

uur. Voor meer informatie:

www.blauwzaam.nl.

10 november

Business Event

Vijfheerenlanden

De organisatie Network

Business Events verzorgt 10

november het Business Event

Vijfheerenlanden. Naar ver-

wachting zijn er veel onder-

nemers uit de gemeenten

Vianen, Leerdam, Lingewaal

en Zederik aanwezig zijn om

het programma bij te wonen.

In het officiële programma

wordt de ‘Ondernemer van

het Jaar’ bekendgemaakt.

Daarnaast is er ruim de gele-

genheid om te netwerken

voor de aanwezige onderne-

mers. Voor meer informatie:

www.facebook.com/

vijfheerenlanden.

Uw evenement in deze agenda? Stuur een e-mail naar bedrijvigalblasserwaard@hetkontakt.nl (o.v.v. agenda). 30

SNS Zakelijk SparenZakelijke spaarrekening met een goede rente

Kijk op snsbank.nl/zakelijksparenOf kom langs in uw SNS Winkel

*

1,5%*

Deze variabele rente op jaarbasis geldt per 23-07-2014 over uw saldo tot € 100.000.Rentewijzigingen voorbehouden. Kijk voor de rentetrappen op snsbank.nl/zakelijksparen.

Van Eesterensingel 118 B, Alblasserdam, 030-6333976Arkelstraat 19, Gorinchem, 030-6333759

SNS Zakelijk SparenZakelijke spaarrekening met een goede rente

Kijk op snsbank.nl/zakelijksparenOf kom langs in uw SNS Winkel

*

1,5%*

Deze variabele rente op jaarbasis geldt per 23-07-2014 over uw saldo tot € 100.000.Rentewijzigingen voorbehouden. Kijk voor de rentetrappen op snsbank.nl/zakelijksparen.

Van Eesterensingel 118 B, Alblasserdam, 030-6333976Arkelstraat 19, Gorinchem, 030-6333759

Stationspark 725, 3364 DA SliedrechtTel. 0184 - 417777info@abmiddennederland.nl www.abmiddennederland.nl

Onze actuele vacatures vindt u op uw www.abmiddennederland.nlwww.abmiddennederland.nl

AB Midden Nederland levert vakmensen voor bouw, agrarisch, infra, groen, techniek, transport, logistiek, fruitteelt en productie.

U het werk...wij de

mensen!