- 벤자민 프랭클린 -

성공을 도와주는 신문발행 한국리더십센터 발행인 김경섭 편집인 서유미 문의 pr@eklc.co.kr 02-2106-4188

꿈꾸는 리더들의 아름다운 이야기

한국리더십센터│한국성과향상센터│한국청소년리더십센터│한국아동리더십센터│한국코칭센터│한국러닝리조트│코리아비즈니스컨설팅│웹플랜 Vol. 34 발행일 2012년 7월 3일

1984.07.07Happy Birthday!

COVER STORY

“인생을 사랑한다면 시간을 낭비하지 마라.

왜냐하면 인생이란 시간 그 자체이기 때문이다.”

* 위 날짜는 프랭클린플래너가 미국에서 처음 개발된 연도와 국내 도입 및 유통을

단독 주관하는 한국성과향상센터의 창립기념일로 구성하였음을 밝힙니다.

*왼쪽부터 스티븐 코비, 벤자민 프랭클린, 하이럼 스미스.

세대의 빠른 흐름과 여러 유사품들의 연이은 출시에도

불구하고 시스템 다이어리 1위를 놓치지 않는 프랭클린플래너가 올해로 29주년을 맞았

다. 세계에서 가장 유명한 자서전 저자이자 대통령 제안을 수차례 받았던 존경 받는 위인 벤자민

프랭클린(Benjamin Franklin, 1706~1790)의 인생철학을 바탕으로 개발된 프랭클린플래너가

어떻게 전 세계인이 사랑하는 시간관리 도구로 탄생했는지 궁금하지 않은가? 인생 성공 비법이 담긴

알짜배기 탄생 스토리를 공개한다! 해루 장혜지 기자

▶ 2면에 계속

아하!

행복한 유저들의 말! 말! 말!

성공을 도와주는 신문02

세계 최초의 플래너 탄생 일화 大공개!

우리가 사는 이유와 사명을 월간, 주간, 일일 목표에 담아내어 목표를 달성할 수 있는 세계 유일한 시

스템 프랭클린플래너는 간절히 꿈을 찾고, 균형 잡힌 삶을 실현하고픈 이들을 위한 것이다. 하루를 시

작하기 전, 꿈을 실현하는 최초의 습관이 어떻게 만들어지게 되었는지 지금 소개한다.

해루 장혜지 기자

역경을 극복한 잉태

가난한 집의 10번째 아들로 태어나 초등학교밖에 나오지 못했지만 100달러 지폐에 새겨져 후대 사

람들의 본이 되는 벤자민 프랭클린(Benjamin Franklin). 어려운 환경에도 불구하고 삶의 가장 중요

한 요소를 깨달아 실천한 그는 작지만 일상에 큰 영향을 미칠 수 있는 ‘습관’을 중요하게 여겼다. 인생

에서 가장 중요한 13가지 지배가치를 기록하고 매주 한 가지씩 실천하며 체크한 것이 그것. 나비의 날

개짓이 폭풍을 만들 듯 이 작은 시도는 그를 위대한 사람으로 만들었다.

세상에 나오다

1984년, 하이럼 스미스(Hyrum W. Smith)는 벤자민 프랭클린의 철학을 담아 그의 이름을 따 프랭

클린플래너라는 인생 관리와 목표 달성에 적합한 도구를 개발한다. 처음에는 그의 집에서 가족과 친구

들을 파트너 삼아 필요한 이들에게 주문을 받아 오다 수요가 커지자 Franklin Quest라는 회사를 열

어 더 많은 이들이 시간을 효과적으로 관리하는 데 일조한다.

리더십을 만나다

하이럼 스미스는 「성공하는 사람들의 7가지 습관」으로 전 세계 리더십 패러다임에 혁신을 일으킨 스티

븐 코비(Stephen R. Covey)를 만나 FranklinCovey사를 공동으로 설립한다. 이들 전문가 덕분에

‘세계적인 리더십 교육’과 이를 ‘실생활에 적용할 수 있도록 돕는 도구’의 역사적인 만남이 이루어지게

된 것이다.

세계 최고가 되다

48개 중 33개의 국어로 번역되고 3,000만 명의 사용자 중 90% 이상이 해마다 재구매를 할 정도로

그 가치를 인정받고 있으며 지금도 많은 이들의 비전과 열정으로 가득한 프랭클린플래너는 진정한 리더

가 되도록 돕는 최고의 습관이다. 단순히 꿈꾸는 것에만 그치지 말고 행복한 변화와 성장을 꾀해 보라!

24시간을 두 배로 쓰는 기적의 도구 -김민경

내 인생의 힌트 -박덕영

이 시대를 재미있게 살아가는 방법 -박원민

정말 사랑하는 사람들에게만 소개해주고 싶은 것 -서의진

유쾌한 변화 -안인식

자아 성취에 딱! -이광수

Stop 생각, Start 행동! -이채주

인생의 정원사 -지성배

성공하는 사람들의 법칙 -정현정

나를 ‘나’이게 하는 힘! -채장미

너를 만드는 또 다른 나 -최성혁

네가 있어서 참 다행이야 -최윤이

꿈이 현실로 바뀌는 시작 -홍용준

꿈을 실현하는 최초의 습관 1)프랭클린플래

너의탄생 30주년이 되는 해를 맞추고 2)이를

어떻게 기념하면 좋을지 의견주시는 분들 중

10분을 선정하여 하이럼 스미스의 도서 「성공

하는 시간 관리와 인생 관리를 위한 10가지 자

연법칙」를 드립니다. pr@eklc.co.kr로 소중

한 의견을 들려주세요!

감사이벤트

to Freshmen, 처음 사용하는 이에게내게 맞는 사이즈는?유형별로 골라보자!

•작은 가방에도 들어가길 원한다면, PO(Pocket)

•활동량이 많아 휴대성이 필요하다면, CEO

• 장지갑 대용으로 사용할 심플한 플래너를 원한다면, CEO TW(CEO

Twin Ring)

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百聞이 不如一見! 내가 어떤 유형인지 잘 모르겠다면 플래

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아하!

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to Senior, 오랫동안 사용한 이에게이제는 깨진 항아리에두꺼비를 넣을 단계!

“당신은 누구입니까?”라는 질문에 이렇게 대답할 수 있다. “나는 고객 관리

팀장이고, 신규 제품 개발 프로젝트 팀의 구성원이며, 배우자이자 부모이며,

대학 동문회의 학번장입니다.” 이렇듯 한 사람이 맡고 있는 역할은 매우 다양

하다. 자신이 맡고 있는 다양한 역할들을 하나씩 바라보자. 어떤 역할은 모두

에게 인정받을 만큼 탁월한 반면, 다른 일이나 약속에 치여 소홀하게 감당한 역

할이 있을 것이다.

아무리 물을 부어도 채워지지 않는 깨진 항아리처럼 인생의 역할들에 불균형

이 일어난다면, 내면의 평화를 유지하기 어렵다면 과연 어떤 역할에서 불균형

이 일어나고 있는지 확인해 보라.

만약 그 역할이 부모라면 ‘단순한 부모로서의 역할’이 아닌 특별한 가치와 목

표를 부여한 부모로서의 역할이 무엇인지 정해보라. 예를 들어, 부모라는 역

할에 ‘아이의 건강을 잘 챙기는’이라는 특별한 가치를 부여한다면, 자신의 삶이

어떻게 달라지겠는가? 당신은 웰빙 음식을 요리하고, 집안의 청결을 깨끗하게

유지하며, 체력 증진을 위해 스포츠학원에 등록해 줄 수도 있다. 특별한 가치

하나만 부여했을 뿐인데, 이제 아이의 건강을 위해 어떤 일을 해야 할지 명확하

게 계획할 수 있다.

위클리 콤파스(Weekly Compass)로 매주 집중할 역할과 특

별한 목표를 세운다면 錦上添花! 자세한 문의는 02-2106-

4129로 하면 된다.

해루 장혜지 기자

성공을 도와주는 신문 03

지난 4월말부터 한달 여 동안 한국리더십센터

에서 주관하는 인사교육(HR) 취업준비를 위한

직무스쿨 2기에 참여했다. 후기를 쓰면서 HR이

라는 같은 관심분야를 탐구하고자 하는 친구들과

함께했던 지난 시간을 돌이켜 보니 행복감과 뿌

듯함이 밀려온다. 그 시간을 통해 실제 사회에서

HR이라는 분야가 어떻게 돌아가는지 배울 수 있

었고 무엇보다 지금까지 연락하며 든든한 지지자

가 되는 사람들을 만났기 때문이다.

나는 학부에서 심리학을 전공하고 있는데 여러

분야 중에서도 특히 조직심리학에 관심이 있다.

이는 조직 속에서 개인의 심리적 과정과 행동을

과학적으로 연구하며 그 원리를 조직에 적용하여

돕는 학문이다. 따라서 인사교육(HR) 취업준비

를 위한 직무스쿨 과정을 알게 되었을 때 내게 실

제적인 도움이 될 거라 생각했고 기대한 결과를

얻을 수 있었다.

특히 기억에 남는 강의가 몇 가지 있다. 그 중

하나가 ‘HR 이해와 트렌드’라는 이름의 강의이

다. HR 현업에 종사하고 계시는 강사님을 통해

해박한 HR 관련 지식을 접할 수 있었다. 또 ‘HR

취업 성공 전략’이란 강의에서는 대학생들에게 가

장 필요한 것을 솔직하게 전해주셔서 도움이 많

이 되었는데 특히 강의 시간에 정리해주신 다섯

가지 HR 직업 군이 나에게 매우 유용했고 덕분

에 머릿속이 깔끔하게 정리되었다. 직무스쿨의

마지막 과정인 과정개발 워크숍은 피날레답게 자

연 속에 있는 한국러닝리조트(경기도 안성)에서

진행되었다. 강의를 듣기만 했더라면 금세 잊어

버렸을 내용들을 실습을 통해 적용해보는 시간이

었다. 이 과정을 통해서 HR 과정개발의 즐거움

이 무엇인지 알 수 있었고 조원들과의 시너지를

더 느낄 수 있었다. 지금도 그 친구들과 연락하며

서로에게 든든한 지지자가 되어주고 있다.

HR 직무스쿨은 나에게 다시금 열정을 불어넣

어주고 내 꿈을 여러 사람들에게 나눌 수 있는 기

회를 준 소중한 시간이다. 지난 한 달간 쏟았던

열정을 앞으로 더 크게 키워나가서 멀지 않은 시

간에 직무스쿨에 참가했던 친구들과 “우리 꿈을

이루었네” 말할 수 있길 바란다.

태은산 성신여자대학교 심리학과

태암의 Post IT

CEO Leadership Coaching Forum

IT 시대에 선택의 자유를 누려라

정말 자고 일어나면 바뀌는 세상이다. 하루 하루 새로운 디지

털 기기와 서비스들이 기사와 광고를 통해 여기 저기 쏟아져 나

오고 트위터, 페이스북, 카카오톡, LTE, Wi-Fi, 아이패드,

스마트폰 등 무엇 하나 만만해 보이는 것 하나 없는 용어들과 사

용법들은 열심히 공부해서 익혀야 한다. 그것들과 친구가 되지

않으면 어쩐지 시대에 뒤쳐지는 낙오자가 될 것만 같은 압박도

있다.

IT 시대를 살아가는 사람들은 간단하게 두 분류로 나뉜다. 하

나는 스마트폰 없이는 한 시간도 견디기 힘들고 새로운 단말

기 출시에 밤새 줄을 서서 기다리며 IT 시대에 주어진 혜택을

200% 맘껏 누리는 사람들이다. 반면 급변하는 IT 시대가 점점

더 버거워지는 사람들이 있다. 주로 연령대가 높은 분들이나 성

향적으로 맞지 않는 분들이며 종종 필자에게 찾아와 고민을 털

어 놓기도 한다.

그렇다면 IT 시대를 어떻게 지혜롭게 보낼 수 있을까? 과연 IT

시대의 기기와 서비스들은 적응과 부적응의 대상일까? 결론부터

말하자면, 아니다. 이는 적응과 부적응의 문제가 아니라 선택의

문제이다.

우리가 신선한 음식을 먹기 위해 냉장고를 선택할 때 냉장고

의 가동 원리와 시스템을 공부해서 선택하지는 않는 것처럼, IT

시대의 기기와 서비스들 역시도 개인의 목적에 기인하여 자유롭

게 선택하면 된다. 그 목적에 맞게 쓰면서 좀 더 유용한 사용법

을 익히면 되며 굳이 남들이 하는 것을 다 해야 할 필요는 없다.

남들이 최신 기기를 다 들고 다닌다고 해서 따라 들고 다닐 필요

는 없는 것이다.

IT 시대! 지금 이 순간 당신에게 열려 있는 수많은 선택의 자

유를 누리길 바란다. 선택의 기준은 각자 개개인의 사명과 목적

이 되는 것이 좋다. 어렵다는 생각, 따라 잡아야 한다는 생각보

다는 ‘나에게 맞는 가장 최적의 선택’을 한다는 마음으로 IT를 바

라본다면 더 이상 불편한 시대가 아닌 편리하고 즐거운 시대가

될 것이다.

태암 안준영. 감성 풍부한 좋은 아빠이자 웹플랜의 대표인 그는 스마트 시대에서 사람들이 좀 더 즐겁고 효과적으로 살기 바라는 마음으로 IT 솔루션을 만들어내고 있다.

건강한 리더의 비밀!

내게 열정을 준 직무스쿨

리더십코칭에세이

여름은 유난히 사람을 지치게 하는 계절이다. 그래

서 우리 조상들은 복날을 만들어 특별히 몸을 보양하

려 했었는지도 모른다. 하지만 여기 보양이 필요 없

을 만큼 건강한 사나이가 있다. 그가 ‘삶과 조직을 변

화시키는 코칭, 그리고 건강한 리더의 삶’이란 주제

로 7월 CEO리더십코칭포럼의 강연자로 선다.

정주호 스타트레인 대표, 그에

대해 알아보자

이병헌, 이범수, 한효주, 손

담비의 공통점은? 연예계 몸짱

이라는 점, 그리고 같은 선생

님을 두었다는 점이다. 내로라

하는 몸짱 스타들의 운동을 책

임져 온 대한민국 대표 스타 트레이너, 바로 정주호

이다. 이미 그의 이름은 TV, 신문 기사, 강연 등 각

종 매체를 통해서 유명세를 타고 있다. 많은 사람들

이 그를 단순한 트레이너 정도로 생각하고 있지만 그

의 비전은 더 먼 곳을 바라보고 있다. 이제는 몸을

가꾸는 트레이너를 넘어 사람들의 마음과 영혼까지

건강하도록 돕는 건강 전도사! 이것이 지금 정 대표

가 살아가고 있는 삶이다.

그의 특별한 스토리

떡 벌어진 어깨에 한 눈에 봐도 범상치 않은 체격,

게다가 만나는 사람마다 기분 좋게 만드는 미소를 가

진 정 대표이지만, 그의 인생에도 특별한 스토리가

있다. 믿을 수 없겠지만 어린 시절의 정 대표는 유난

히 왜소한데다 자신감도 없었고 집은 가난했었다고

한다. 그 어린 소년에게 대체 어떤 일이 일어났길래

지금과 같은 모습으로 탈바꿈할 수 있었던 걸까? 그

의 삶을 바꾸었던 결심, 그리고 리더십과 코칭 이야

기를 정주호 대표가 솔직담백하게 들려줄 예정이다.

7월의 CEO리더십코칭포럼은 18일 수요일 오전

7시부터 9시까지 리츠칼튼호텔에서 진행되며 다음

126차 포럼은 8월 22일, 예술과 리더십이 만나는

한 여름의 무대란 주제로 이영화 테너가 연사로 나선

다. 자세한 문의 및 신청은 www.eklc.co.kr 또

는 02-2106-4125로 하면 된다.

천수 박한림 인턴기자

변화와 혁신. 이제

는 너무 많이 들어서

지겨울 정도로 기업에

서 강조하는 것들이

다. 끊임없이 변화하

는 경영환경에 맞추어

조직도 변화해야 한다

는 것을 모르는 사람은

없다. 그러나 변화란

마치 영원히 바위를 굴리는 시지프스처럼 아무리 추구해도

제자리인 것 같고, 혁신은 애플 같은 특별한 회사에게만

해당되는 단어인 것처럼 느껴질 때가 한 두 번이 아니다.

왜 우리 조직은 변하지 않을까? 미국의 기업교육전문업

체인 바이탈스마트(VitalSmarts)사의 회장인 조셉 그레

니(Joseph Grenny)는 “변화는 위에서부터 시작되어야

하고 조직의 리더들에 의해 주도되어야 한다는 생각은 결

국 저항을 초래할 뿐”이라고 말했다. 그렇다면 ‘조직에서

의 변화를 위한 올바른 방법’은 무엇일까? 그레니가 제시

하는 것은 자기주도적 변화, 자유로운 의사소통, 360도

책임의식, 그리고 영향력 있는 리더십의 4가지이다.

자기주도적 변화란 조직의 변화 방향과 개인의 변화 방

향을 일치시키라는 것이다. 그러면 구성원들은 개인적인

변화를 추구하는 동시에 조직의 변화까지도 추구하게 된

다. 또한 자유로운 의사소통은 혁신의 기반이 된다는 점에

서 매우 중요하다. 한편 구성원들은 자주 책임을 회피하려

한다. 그리고 책임 회피는 변화를 더디게 만들고 이는 많

은 비용을 발생시킨다. 그레니는 상사와 부하 간의 수직적

책임의식뿐 아니라 동료 사이에서 일어나는 자발적인 수평

적 책임의식이 있어야 건강한 조직이 된다고 했다. 마지막

으로 그는 영향력 있는 리더십을 강조한다. 당신의 말 한

마디, 행동 하나가 모두 구성원들에게 영향을 주고 있다.

리더가 변화를 추구하고 그것에 집중해야만 그 영향력이

조직에 전해질 것이다.

하지만 구슬이 서 말이라도 꿰어야 보배, 또 다른 문제

는 변화를 중요하게 여기지만 당장 해야 할 일로 생각하

지는 않는다는 점이다. 팀원들과 함께 변화를 선택하고

그것에 집중할 수 있다면 어떨까? 이를 위해 한국리더십

센터에서는 <탁월한 생산성을 위한 5가지 선택 (The 5

Choices to Extraordinary Productivity)> 팀워크

숍을 개설한다. 이 교육은 미국 프랭클린코비(Franklin

Covey)사가 개발한 인생 관리 워크숍으로 첨단기술과 정

보의 홍수 속에서 현명한 선택을 할 수 있도록 돕는 것을

목표로 한다. 특별히 이번에는 팀 단위의 워크숍을 진행

하면서 팀 문화 변혁과 조직의 생산성 향상을 돕고 있다.

총 3번 마련된 이번 과정 중 7월 12일(목)과 8월 28일

(화), 2번의 기회가 아직 남아있다. 자세한 문의 및 신청

은 www.eklc.co.kr 또는 02-2106-4125로 하면 된

다.

천수 박한림 인턴기자

성공을 도와주는 신문04 한국리더십센터 / 웹플랜 / 한국러닝리조트

조직 변화, 그렇게 어려운 일이야? 조셉 그레니가 말하는 변화의 조건, 그리고 <탁월한 생산성을 위한 5가지 선택>

우선업무를 설정해봅시다

안드로이드 일정 관리 App의 강자 프랭클린플래너 Activity 활용 TIP 시즌 2

사용가이드 1편. 우선업무 설정

사용자가 입력한 다양한 업무들에

우선순위를 설정하는 기능이다.

[중요도 체크]

오늘의 업무를 기록한 뒤 중요도에

따라서 A, B, C 기호를 사용하여 우

선순위를 매긴다. ABC는 아래의 내

용을 가리킨다.

A – 필수적 : 오늘 반드시 해야 할 일

B – 중요함 : 빠른 시일 내에 해야 할 일

C – 선택적 : 할 수 있으면 할 일

ABC 로 구분된 업무들은 다시 세부 중요도에 따

라 A0, A1, A2 식으로 나뉜다. A0

로 표시된 업무는 무슨 일이 있어도

오늘 가장 먼저 해야만 하는 일이란

뜻.

설정을 마치면 입력된 우선순위를

기준으로 업무가 정렬된다. 이제 남

은 일은 이 순서에 따라 차근차근 열

심히 일들을 처리하는 것이다!

[진행상태 설정]

업무의 진행상태에 따라 ‘완료, 연

기, 취소, 위임, 진행중’ 으로 표시

할 수 있다. 진행 상태를 설정하면

자동으로 오름차순/내림차순으로 업

무가 정렬된다.

[반복 설정]

업무를 일정 주기로 반복해야 한다

면 반복 설정이 가능하다. 매일, 매주, 매월, 매년의

단위로 설정할 수 있으며 종료일을 설정하여 사용하

는 것이 좋다. 단, 음력설정은 반복이 지원되지 않는

다. (예정일정에서만 음력 설정 가능)

[일정 보내기]

원하는 일정 하나를 선택하여 살

짝 눌러주면 그림과 같이 “원하는 곳

으로 옮겨주세요”라는 노란 풍선말

이 나온다. 이를 그대로 잡아끌어

서 하단의 각 메뉴로 옮길 수 있다.

(Drag & Drop 기능) 이 방법으로

예정일정, 기록사항, 주요업무에 일

정을 보낼 수 있다. 일정 보내기를

사용하더라도 기존 업무는 그대로 존재하며 옮겨진

업무는 새롭게 복사된다.

화면 확장 기능으로 더 많은 일정을 한눈에 확인할 수 있다. ‘우선업무’라고 표시된 부분의 Title Bar를 길게 누른 후 위로 드래그하면 업무화면이 확장된다. Title Bar를 다시 길게 눌러서 아래로 드래그하면 화면 크기가 복원된다. 이제 큰 화면에서 업무들을 확인해보자.

Activity 활용팁이 성원에 힘입어 시즌 2-사용가이드 편으로

돌아왔다. 오랜만에 돌아오면서 가장 궁금했던 것은 독자 여러

분들이 프랭클린플래너 Activity를 적절하게 사용하고 있는지

였다. 이에 프랭클린플래너 Activity 사용가이드를 준비했다.

오늘은 프랭클린플래너의 꽃, 우선업무 설정에 대해 알아보겠

다. 다해 송은희 웹플랜 경영기획 실장

Bonus! 화면 확장 기능

새 옷으로 단장하는 안성

드림 벽화 탄생 임박

오는 10월 1일부터 14일까지 개최

되는 2012년 안성세계민속축전을 앞

두고 보개면사무소에서는 세계 41개

국이 참가하는 국제적인 행사를 성공

적으로 이끌기 위한 ‘아름다운 남사당

로 가꾸기 사업’을 전개하고 있다.

벽화 그리기와 청사초롱 설치, 불

법 간판과 난립된 적치물을 정비하여

명품거리로 만들어 나가고 있으며 3

구간 벽화 그리기는 한국리더십센터

그룹이 주관할 예정이다. 안성과 꿈,

희망 등을 주제로 작업에 착수했으며

지역사회와 다양한 분야에서 시너지

를 내고 있어 주목 받고 있다. 문의:

02-2106-4183

하로 서유미 기자

▲ 사진 제공: 안성시 보개면사무소

IT 기반의 자기계발 도구 및 시스템 문의 www.plandays.com , 02-2106-4125

NEWS성공을 도와주는 신문 05한국청소년리더십센터 / 한국코칭센터 / 코리아비즈니스컨설팅

유럽에서 시작된 경제위기 태풍이

한국 기업들을 덮치고 있다. 정유,

항공, 조선에서 전자, 자동차 등 산

업계 전반으로 위기가 확산되면서 인

력 재편과 재계 구조조정도 잇따르고

있다. 최근 미래에셋자산운용, 한국

GM 등의 기업을 대표로 3차 구조조

정이 시작되었다.

끊임없이 변화하는 세계 정황에 따

라 갈수록 치열해지는 경쟁, 그 속에

서 직장인에게 요구되는 역량은 매우

다양하고 구체적이다. 핵심역량을 중

심으로 자기계발을 하는 것이 좋으며

업무를 추진하는 방법에 있어서도 체

계적인 변화 및 관리가 필요하다. 그

렇다면 어떻게 해야 할까?

이런 직장인들의 고민을 해결하고자

코리아비즈니스컨설팅(대표 이현국)

은 오는 7월 10~11일 지속 성장하는

직장인의 7가지 핵심스킬 워크숍을

개최한다. 본 워크숍은 총 16시간으

로 구성되어 있으며 핵심 스킬을 체계

적으로 습득할 수 있도록 도와준다.

7가지의 핵심 스킬은 다음과 같으며

(Ace-Balance-Competence–

Decisionmaking-nEtwork-

reFresh–Guarantee) 본 워크숍

에 대한 자세한 문의는 www.ekbc.

co.kr 또는 02-2106-4188로 하

면 된다.

유란 하지현 코리아비즈니스컨설팅 연구원

지속적으로 성장하는 직장인은 어떤 모습일까?

코리아비즈니스컨설팅, 지속 성장하는

직장인의 7가지 핵심스킬 워크숍(7IS :

7 Infra Skills for Success) 개최

요즘 학생들은 스트레스가 많다. 성적도 잘 받아야 하고

친구들과의 관계도 잘 맺어야 하기 때문이다. 때로는 성적

이 떨어질수록 저하된 자신감이 생활 전반에 영향을 끼쳐

친구들과의 관계에 어려움을 겪기도 한다. 최근 불거진 여

러 학교의 문제들을 생각해보면 이제 성품과 역량을 균형

있게 가르치는 교육이 절실함을 알 수 있다. 교사들의 역

할이 더 중요해지는 시점이다.

지난 6월 12일, 한국청소년리더십센터(대표 김경섭)와

서울특별시 교육연구정보원(원장 황선준)은 공교육 경쟁

력 강화를 위한 MOU를 체결하였다. 교육연구정보원은

교단지원자료를 개발하고 보급하는 연구 기관으로서 이번

MOU는 공교육과의 6번째 협약이다. 특별히 이번 협약의

목적은 공교육사회 전반에 성품과 역량을 모두 다루는 리

더십 교육에 대한 접근성을 높이기 위함이다. 리더십교육

을 위한 동영상 자료를 개발하여 제공함으로써 학생들이

글로벌 리더로 성장할 수 있는 토대를 마련하고자 한다.

오는 8월 서울시교육청이 운영하는 사이버가정학습 꿀

맛닷컴(www.kkulmat.com)과 서울교육포털(www.

ssem.or.kr)에 탑재하여 학교 현장에서 활용할 수 있게

된다.

지난 18일에는 MOU의 첫 활동으로 <학생 인권과 교

권이 존중 받는 교실 만들기(이하 학인교)> 동영상 촬영이

진행되었다. 학인교는 학생 인권과 교권이 모두 존중 받는

교실을 위해 필요한 핵심 역량을 4가지로 정리하여 현직

교사들의 뜨거운 호응을 받은 프로그램이다. 이번 촬영을

토대로 동영상 교육 자료가 제공된다면 이제 더 많은 교사

들이 행복한 교실을 만드는 데 앞장설 수 있을 것이다. ‘청

소년의 위대한 성공을 돕는다’는 사명으로 활발한 활동을

벌이고 있는 한국청소년리더십센터와 공교육의 협약을 통

해 더욱 건강해지는 교육 사회를 기대해본다.

호유 김영은 기자

코엑티브 코칭, 시원한 설레임으로 Refresh!

존경받는 선생님들의 4가지 역할

by <학생 인권과 교권이 존중 받는 교실 만들기>

‘학생들의 잠재되어 있는 재능을 열정적으로 발휘하게 하

기 위해서는 새로운 사고방식, 새로운 기술, 새로운 도구

가 필요하다.’라는 원칙 아래 다음 네 가지 역할을 제시하

고 있다.

- 공통의 목표를 수립한다

- 내적 동기를 활성화한다

- 결정적 순간의 대화를 한다

- 신뢰를 고취시킨다

문의 www.kjlc.co.kr 또는 02-2106-4188

청소년 리더십교육, 이제 동영상으로 만나자 서울특별시 교육연구정보원과의 MOU를 통해 동영상 서비스 제공 예정

▲ 서울특별시 교육연구정보원과 한국청소년리더십센터의 MOU 현장 ▲ 학인교 동영상 촬영 현장

코칭이란 개인의 잠재능력을 개발시켜 자아실현

을 도와주고 나아가 조직의 성과를 한층 더 높일 수

있도록 도움을 주는 지속적인 관계이다. 그 중에서

도 코엑티브 코칭은 직접 경험하고 느끼고 토론함

으로써 배우는 체험적 프로그램이다. 특별히 코칭

에서 쉽게 지나치기 쉬운 Being, 즉 코치와 고객

의 내면 역시 중요하게 다루는 것이 특징인데 리더

와 참가자들간 상호 참여를 통해 배움을 자기 것으

로 만드는 형태를 띤다.

지난 6월 14-16일 한국리더십센터 평생교육원

(서울 강남역)에서 코엑티브 코칭 1단계 과정(Co-

Active Coaching: Fundamentals)이 진행되

었다. 깊숙이 묵혀두었던 꿈을 펼칠 새로운 시작이

필요한 이들에게 필요한 코엑티브 코칭 1단계! 참

가자들의 소감을 들어보자.

“처음에는 어렵게 느껴지는 것들도 코엑티브 코칭

안에서는 모든 게 가능한 것 같습니다. 제 인생에

서도 이제 무엇이든 할 수 있을 것 같습니다.”

“1~3단계 경청이 이 과정을 시작하기 전엔 전혀

관심 갖지 않았던 부분이라 정말 새롭고 제 시각을

리프레임 해주는 계기가 되었습니다. 인정과 격려

가 많이 서툴렀는데 가장 많이 실천해야 할 가치라

는 생각이 듭니다.”

“강렬하고 실제적이며 확신을 주는 프로그램입니

다.”

“제 마음을 열고 나를 더 크게 하는 시간이었습니

다. 파워풀하고 탁월합니다.”

코엑티브 코칭은 매달 진행되며 다음 일정은 7월

13-15일 한국러닝리조트(경기도 안성)에서 열린

다. 이에 대한 자세한 문의는 www.eklc.co.kr

또는 02-2106-4188로 하면 된다.

호유 김영은 기자

성공을 도와주는 신문06

Photo & Leadership

어느 나무의 시간

금산사 뒤뜰에 오래된 주목이 있습니다.

썩어 텅 빈 몸통에는

다른 생명들이 다녀간 흔적도 남아 있지만

나무는 푸르른 잎을 피우고, 그늘을 만듭니다.

오랜 시간 이 곳에서 자리를 지켰을 이 나무는

때가 되면 새 잎을 만들고

다른 생명들에게 잠시 자신의 몸을 내어 줍니다.

더 나아가,

잠시 발길을 멈추는 이들의 마음을 담아주기도 합니다.

시간이 흘러도 변심하지 않고

자신이 지켜야 하는 것이 무엇인지 알고 있는,

다른 이의 마음까지 받아주는 이 넉넉함이 부럽습니다.

보담 강은주. 중앙대학교 경영학 박사과정을 수료하고 현재 한국코칭센터 연구원으로 재직 중인 그녀는 마음 따뜻한 프로페셔널 인생을 살아가고자 오늘도 새로운 시각으로 세상을 여행하고 있다.

Sing a Leadership

에너지 파, Fa, 波!

지난 32호에서 세 번째 음인 미(Mi)를 바

탕으로 ‘Me로부터 시작되는 셀프 리더십

(Self Leadership)’에 대해 살펴보았다. 이

번 호에서는 네 번째 음인 파(Fa)를 살펴보

려 한다. 한자로 물결 파(波)는 움직임을 연

상시킨다. 물결이 퍼지는 흐름 사이에는 파

장(波長)의 연속이 있는데, 이는 눈에 보이지

않는 소리도 마찬가지이다.

음(音) 역시 파장으로 인한 고유의 의미와

에너지를 가지고 있다. ‘도’는 정화를, ‘레’

는 약동을, ‘미’는 조화와 치료를, ‘파’는 형성

을, ‘솔’은 감사를, ‘라’는 무차별을, 그리고

‘시’는 동식물 차원의 낮은 에너지를 가지고

있어, 노래를 부를 때나 음악을 감상할 때 이러한 음 각각의 에너지를 느끼면 좋다고

한다. 예를 들어, 정화의 에너지를 가진 ‘도’, 치료의 에너지인 ‘미’와 감사의 에너지

를 지닌 ‘솔’을 함께 음을 내는 것만으로도 심신 안정에 큰 도움이 된다. (*발췌: 「잃

어버린 지혜, 듣기」 서정록 저, 샘터)

우리 주변에서도 이러한 소리의 에너지를 쉽게 접할 수 있다. 기쁨의 감정에서 나

오는 ‘환호’, 슬픔의 감정에서 나오는 ‘통곡’, 즐거운 감정에서 나오는 ‘웃음’ 그리고

엄마의 소리를 통해 느끼는 아기의 ‘안도감’… 이것들은 우리에게 다양한 에너지를

전달해 준다. 또한 자연 자체를

통해서도 에너지를 느낄 수 있

다. 파도의 부서짐, 새의 지저

귐 등 자연 그대로가 내는 소리

는 알파파를 가장 많이 발생하

는 것으로 알려져 있어 생체 리

듬이 안정적으로 유지되는 데

좋다고 한다.

지금 잠시 바쁜 일상을 벗어

나 한 숨 돌리며 한적한 자연이 들려주는 에너지를 감상해 보는 것은 어떤가? 더불

어, 나는 현재 어떤 에너지로 어떤 소리를 내고 있는지 스스로에게 질문해 보라. 결

국 리더십은 들음에서 나오는 에너지이기 때문이다. 귀 기울이지 않으면 잘 들을 수

없는 ‘내면의 소리’를 듣는 것부터 시작해 보자.

가향 이상희.

현재 한국리더십센터 선임연구원이며 ‘가향(加香)’이라는 호처럼 유쾌한 향기를 더하며 살고 있다. 음악치료사이기도 한 그녀는 음악과 코칭을 접목한 Visionhelper를 꿈꾸며 오늘도 삶을 연주하고 있다.

성공을 도와주는 신문 07Happy Item

플래너의 친구들1. <성공을 도와주는 신문>은 한국리더십센터가 만듭니다.

1994년 10월 출범한 한국리더십센터는 세계적으로 검증

된 리더십, 코칭 교육 프로그램을 통해 맞춤형 HR Total

Solution을 제공하는 기업입니다. <성공을 도와주는 신문>

은 유아부터 CEO까지 전 국민의 위대한 성공을 돕는 한

국리더십센터가 정성 담아 만듭니다.

2. 2011년 3월 창간했습니다.

2012년 3월, 만 1년을 맞이한 <성공을 도와주는 신문>

은 개편을 맞아 ‘꿈꾸는 리더들의 아름다운 이야기’를 캐

치프레이즈로 내걸었습니다. 이 시대, 자신의 가치와 한

방향 정렬해 살아가는 행복한 리더들의 성공 이야기를 소

중히 담겠습니다.

3. <성공을 도와주는 신문>은

독자 여러분과 소통을 즐깁니다.

한국리더십센터그룹의 교육 혹은 제품 사용 후기, 신문을

읽고 난 소감 및 빛나는 아이디어, 의견 등 독자 여러분의

생생한 목소리를 언제나 기다립니다. 채택된 분들께는 여

러분의 꿈을 응원하는 소정의 선물을 드립니다!

4. 국내 주요 기업, 대학뿐 아니라

집에서도 만날 수 있습니다.

<성공을 도와주는 신문>은 경기도 안성 한국리더십센터

본사, 서울 강남역 인근 성공을 도와주는 가게, 전국 프

랭클린플래너 10개 매장, 국내 주요 기업과 대학에 배포

됩니다. 보다 빨리 신문을 만나고 싶으신 독자께서는 구

독 신청을 해주세요. PDF 파일로 따뜻 정확하게 보내 드

립니다.의견 및 구독 신청 : pr@eklc.co.kr

* 소통을 위한 간단한 인적 사항도 함께 보내주세요.

요즈음 회사에 이슈가 많습니다. 밥 파이크 방한 행사, 지구 살리기

리더십 운동, 안성시 벽화 프로젝트, 해병대 프로젝트…점점 KLC의

교육이 국민운동으로 확산되는 것을 느낍니다. 폭이 넓어질수록 깊이와

진한 향기도 잃지 않는 KLC가 될 수 있도록 지켜봐 주세요. 충고와 사

랑을 통해 자라나고 착한 교육으로 되갚는 좋은 회사가 되길 진심으로

바랍니다. 물론 성공신문도요.

하로 서유미 ymseo@eklc.co.kr

바야흐로 노출의 계절이 다가왔습니다. 투명한 피부 만들기부터 예

쁜 어깨 만들기까지 여기저기 아름다워질 수 있는 팁들이 난무합니다.

하지만 뿌리가 튼튼한 나무가 건강하고 싱그러운 잎을 내듯 먼저 내면

의 기초를 튼튼히 다져야 하며, 이는 <성공하는 리더들을 위한 7가지

습관>의 기본 원칙이기도 합니다. 이러한 중요성에도 불구하고 ‘외양’에

나도 모르게 지나친 관심을 쏟고 있다면 마음의 거울을 깨끗이 닦아보

는 건 어떨까요? 잊고 있던 사람들, 잊고 있던 가치가 투명하게 보이도

록 말입니다.

해루 장혜지 hjjang@eklc.co.kr

오늘 이 신문을 보는 여러분의 하루는 어떤 날인가요? 혹 더운 날

씨와 많은 업무에 지쳐있지는 않은가요? 바쁜 세상을 살아가는 우리에

게 무엇보다 필요한 것은 참된 ‘안식’이 아닐까 합니다. 하던 것을 멈

추고 방향을 점검할 수 있는 제대로 된 쉼이 필요한 것 같아요. 어느덧

2012년의 절반이 지나갔습니다. 바쁘시더라도 7월엔 시간과 의지를

내어 충전하는 하루를 마련하시길 바랍니다!

호유 김영은 yekim@eklc.co.kr

힐링, 치유… 요새 이런 이야기들이 많이 들리는 것 같아요. 불과 몇

년 전까지만 해도 우리는 성공, 성취를 향해서 쉬지 않고 달려왔는데

말이죠. 그만큼 쉼 없이 달려온 우리가 많이 지쳤단 얘기인 것 같습니

다. 여러분은 어떠신가요? 이제 여름 휴가 계획할 때가 되었는데, 오늘

은 플래너를 꺼내 마음에 드는 날짜에 빨간펜으로 ‘휴가’라고 적어보는

건 어떨까요? 올 여름엔 참된 쉼과 치유가 있는 휴가를 떠나보아요.

천수 박한림 hrpark@eklc.co.kr

友리들의 편집수다

유유상종(類類相從)이라는 말이 있다. 같은 종의 새가 무리지어 살 듯 인재도 끼리끼리 모인다는 뜻으로 사용되기 시작

한 고사성어이다. 인생을 관리하도록 돕는 탁월한 기능의 프랭클린플래너. 그에게도 닮은꼴 친구가 있다. 바로 프랭클

린비즈니스! 프랭클린플래너의 디자인과 실용성을 모두 갖춘 비즈니스 액세서리를 소개한다. 호유 김영은 기자

코나크 슬림 미니케이스

고급 가죽을 사용한 트렌디한

제품으로 명함지갑, 카드지

갑 등 다용도로 활용이 가능

하다. 오렌지, 블루, 브라운

의 3가지 컬러가 준비되어 있

다. 200개 한정판매 제품이

니 구입을 서두를 것. 52,000원.

프레스티지 반지갑

작지만 실용만점의 반지갑.

비즈니스 지갑 라인 중 최고

의 인기를 누리고 있다. 천

연 가죽을 사용하였으며 프

레스티지라는 이름에 걸맞은

고급스러움이 특징이며 양복

안주머니에 넣기도 좋다. 87,000원.

I Phone 지갑형

가죽 케이스

모던함과 실용성을 겸비한 비

즈니스 제품! 아이폰 사용자

라면 탐낼만하다. 카드 수납

공간이 4개나 되어 활용도가

매우 높으며 부드럽고 얇은

이태리 수입원단으로 감촉도 좋다. 34,000원.

구스토 명함지갑

트랜디한 컬러와 아름다운

곡선의 조화가 돋보이며 연

령에 관계없이 잘 어울리는

제품. 첫인사를 나누고 명함

을 주고받는 짧은 시간에 나

의 스타일을 보여줄 수 있

다. 직장인이라면 누구나 필요로 하기에 선물용으로도 적합하

다. 55,000원. 문의 02-2106-4188

코치형 리더의 첫걸음 코칭리더십 워크숍, 여름 특별

과정 오픈!왜 열심히 노력하지만

조직의 문화가 바뀌지 않

을까? 이런 질문을 가진

팀을 위해 한국코칭센터

는 2012년 여름 특별과

정으로 코칭리더십 워크

숍을 연다. 탁월한 성과

를 나타내는 조직은 따로

있다. 조직의 문화를 개선

하고 성과를 향상시키기

원한다면 먼저 개개인이 코치형 리더가 되어야 한다. 팀 관

계에서 최고의 시너지를 내고 신뢰관계를 만드는 방법을 얻

어가자. 본 과정은 선착순 12개의 팀을 대상으로 각각 7월

31일, 8월 21일에 진행된다. www.eklc.co.kr

한국청소년리더십센터 여름방학 명품교육캠프 접수

개시

한국청소년리더십센터는 다음달 30일부터 <성공하는

10대들의 7가지 습관>, <씨즈파워캠프(Seeds Power

Camp)> 등 다양한 콘텐츠로 이루어진 명품교육캠프를 개

강할 예정이다.

금번 여름방학 과정은 경기도 안성에 위치한 한국러닝리

조트에서 진행되는 숙박 과정과 서울에 위치한 한국리더십

센터 평생교육원 강남점에서 진행되는 비숙박 과정으로 나

뉜다. 초등학교 4~6학년 학생, 중학생, 고등학생이면 누

구나 참여할 수 있다.

부모님이 <성공하는 리더들의 7가지 습관> 과정을 이수

했거나 2인 이상 단체 등록 시 할인 혜택이 있다. www.

kjlc.co.kr

프랭클린플래너, 디자인 속지 하프타임 이벤트 진행 중!

지금 프랭클린플래너는

2012년 하반기 디자인 속지

하프타임 이벤트를 진행 중

이다. 이용자들은 이번 기회

를 통해서 다양한 디자인의

하반기 속지를 10% 할인된

가격에 만나볼 수 있다. 바인더를 포함한 세트는 할인 폭이

더욱 크니 바인더 교체를 생각 중인 이용자들에게는 절호의

기회가 될 것이다. 하프타임 이벤트 상품은 모두 무료 배송

되며 선착순 100명은 ‘행복한 바람’ 부채를 받을 수 있다.

이벤트 기간은 오는 7월 10일까지이니 서두르자. www.

franklinplanner.co.kr

문의 02-2106-4188

He Said She Said

한국리더십센터의 HR직무스쿨이 6주간 진행된 끝에 5월 20일 피날레를 맞이했습니다. 이번 직무스쿨은 HR에 흥미를 느

끼고 있었지만 막연한 이미지만을 갖고 있던 저에게 구체적이고 실질적인 정보를 얻을 수 있는 아주 유용한 시간이었습니

다. HR 임원과 직접 만나보기도 하고 HR이 무엇인지, 현재의 트렌드가 무엇인지 이해를 높일 수 있는 훌륭한 강의들을 접

했습니다. 비전 코칭 시간을 통해 ‘나는 인문학과 책을 통해 인류를 행복하게 만드는 도서관이다’라는 사명을 만들었던 것은

아주 뜻 깊고 소중한 경험이었습니다. 직무스쿨이 취업을 준비하는 대학생으로 커리어를 쌓는데 나침반과 같은 역할을 해주

었습니다. 이제 이 나침반을 품고 꿈을 향해 한 발 한 발 내딛어 보려고 합니다.

An Dante (안새봄)

안새봄 님의 facebook 중에서

성공을 도와주는 신문08

13(수)