交點台北2016.2月 - 周宸羽 - 您知道您創業夥伴的個性嗎_淺談創業團隊性格

PDF 檔案使用 "pdfFactory Pro" 試用版本建立 www.pdffactory.com

http://www.pdffactory.com

• 周宸羽講師

• 實踐家教育集團創客中心總監

• 英國Axiom DISC講師• 台灣新世紀人才培訓協會約聘講師

• BMC思通管理顧問公司約聘講師•• 長富管理顧問公司講師

• 實踐家文教基金會講師

• 花蓮播種者藝術文教基金會講師

• 實踐家教育集團講師

• 北市社大講師

• 中華民國糖尿病衛教學會講師

• 職訓局講師

• 華人營銷聯盟講師

•



成也在人

敗也在人敗也在人



DISC面面觀Ｄominance支配型（指揮者）

Influence 影嚮型（社交者）

DC S

I

Steadiness 穩健型（支持者）

Compliance

謹慎型（思考者）



獨立、

以事為主

講關係、

以人為

發號施令者問題為主自尊心極高F希望：改變F驅力：實際的成果F面對壓力時可能會：粗魯、沒耐心F希望別人：回答直接、掌握狀況、

拿出成果F害怕：被別人利用

口才好／喜交際者追求互動樂觀且情緒化F希望：認同、友好關係F驅力：社會認同F面對壓力時可能會：雜亂無章、口出惡言F希望別人：講優先順序、講信用、給予聲望F害怕：失去社會認同

服從／修正型/思考者擅分析／重思考

穩健／支援型/支持者設身處地

步調快、獨斷、直接、外向

主、

喜支配

為主、

愛助人

以程序為主追求限制高標準、完美主義者F希望：精準有邏輯的方法F驅力：把事做好F面對壓力時可能會：慢半拍、退縮F希望別人：提供完整說明及詳細資料F害怕：被批評

以步伐為主追求一致性堅守信念，容易預測，話不多F希望：固定不變、誠心感謝、多些時間考慮F驅力：固有原則F面對壓力時可能會：猶豫不決、唯命是從F希望別人：提出保證且盡量不改變F害怕：失去保障

內向、間接、保守、步調慢



D型人的職場特質

• 沒有興趣從事一成不變的工作。• 沒有耐性循著僵硬的管道升遷。• 樂於挑戰的開創者。• 樂於挑戰的開創者。• 不安於室的企業家。• 追逐更大的權力、更高的位置。• 不怕壓力，期待工作就像戰場一樣充滿挑戰。

• 不喜歡當幕僚，希望可以掌控全局。



I 型人的職場特質• 希望有舞台得到掌聲。• 與人互動接觸。• 能發揮口語表達能力。• 工作氣氛愉快。• 工作氣氛愉快。• 有輕鬆的工作環境。• 不喜歡官僚的程式。• 重視員工的休閒規劃。• 允許一些天馬行空的想法。



S型人的職場特質• 有非常高的穩健度，能穩定地執行工作。• 具有高度支援團隊的能力，是團隊中非常好的擁護者。• 喜歡在工作中接觸人，只是在作風上比較保守、被動。• 不習慣有強烈的理想甚至成就目標，但會務實的盡心盡• 不習慣有強烈的理想甚至成就目標，但會務實的盡心盡力，一步步達成部門或組織的目標。

• 不喜歡管人，不喜歡有壓力，也不喜歡給人壓力。• 可參與行政參謀的作業。• 有隨遇而安的傾向，並且能長期持續地做一成不變的工作。



C型人的職場特質• 要求高品質、追求完美、不斷改善。• 重視規劃、順序、流程及制度。• 喜歡謹慎的思考後才做出行動。• 擅於修正別人的論點。• 擅於修正別人的論點。• 注重事實的正確性及資料的完整。• 可以獨立作業，在實驗室、研究室、圖書館裡面可能會有他們的蹤跡。• 有能力處理繁複的書面資訊。



交點台北2016.2月 - 周宸羽 - 您知道您創業夥伴的個性嗎_淺談創業團隊性格

Presentations & Public Speaking