www.publimetro.peLunes 19 de enero del 2015 EMPLEO/EMPRENDIMIENTO

PLUS larobal onrotne nu ed ortneD

es normal que nos encontre-mos con distintos tipos de personas. Así, dependiendo de la edad que tengan, cada una de ellas puede revelar una personalidad diferente y ciertas características.

Ernesto Rubio, gerente de la consultora ER|Ronald, nos explica los tipos de personali-dad que suele encontrarse en el trabajo.

1 Baby Boomers. Han na-cido entre las décadas de

los 40 y 50. Por lo general, a este rango de edad pertene-cen los altos directivos de una empresa. Asimismo, se les considera personas con-servadoras y exigentes en el entorno laboral. Suelen ser individuos con un alto com-promiso con la empresa y sus principales motivaciones profesionales son el status y el dinero. Ya están pensando en el retiro o jubilación.

2 Generación X. Este grupo está formado por perso-

nas nacidas entre las décadas de los 60 y 70. Dentro del ámbito laboral se com-plementan muy bien con los Baby Boomers. Tienen muchas ambiciones empre-sariales, ya que proyectan a

alcanzar el cargo más alto. Sin embargo, suelen evaluar la importancia de pertenecer y/o trabajar en una empresa que les permita integrar tanto la parte laboral como la familiar.

3 Millennials. Este último grupo está compuesto por

personas nacidas entre las décadas de los 80 y 90. Son muy ligados a la tecnología y dentro del ámbito laboral se caracterizan por realizar sus labores con cierta rapidez. Priorizan la estabilidad emo-cional, frente a la monetaria dentro de una empresa. Además, no tienen muchas expectativas de quedarse en una empresa por largo tiempo (máximo dos años). PUBLIMETRO

¿Qué tipos de personalidad encontramos en el trabajo?Todo dependerá de la brecha generacional. Conoce las características laborales de los Baby Boomers, la Generación X y los Millennials.

Las brechas generacionales son un gran reto para las empresas de estos tiempos. / SHUTTERSTOCK

Tiempos distintos

La estadía en una empresa varía en cada grupo.

• Brechas. Los Baby Boo-mers, por lo general, se quedan entre 20 y 30 años. Los de la Generación X per-manecen unos 5 años. En el caso de los Millennials, el promedio es 1 año.

Son pragmáticos

¿En qué se parecen?

A pesar de las brechas generacionales, los Baby Boomers, la Generación

X y los Millennials suelen ser personas ordenadas, sociales, aferradas a sus ideas y orientadas a re-

sultados. También se les considera pragmáticos.