2013 Óbudai egyetem Állásbörze felkészítő napok

Felkészítő Napok

Óbudai Egyetem

Állásbörze

2013. február 13-14.Óbudai Egyetem - Budapest, Népszínház utca 8.

Köszöntő

2 Óbudai Egyetem Állásbörze

Atkári Tamás, a Felkészítő Napok főszervezőjének köszöntője

A tavalyi sikerre tekintettel ismét két na-pon, két helyszínen, immár 15. alkalommal kerül megrendezésre az Óbudai Egyetem Állásbörze.

A már több, mint egy évtizedes múlttal rendelkező rendezvény, a résztvevő cégek és a hallgatók körében is töretlen népsze-rűségnek örvend. Ezt a bizalmat ezúton is szeretnénk megköszönni!

A hagyományokhoz híven – természetesen az Állásbörzét megelőző héten – nem ma-radhatnak el a Felkészítő Napok sem, mely rendezvény február 13-14-én kerül meg-rendezésre.

A Felkészítő Napok célja, hogy segítsük a végzős, illetve az alsóbb éves hallgatók álláskereséssel, munkahelyválasztással és állásinterjúkkal kapcsolatban felmerülő nehézségeinek megoldását. Úgy gondol-juk, a napjainkra kialakult munkaerő-piaci versenyre nem lehet kellőképpen felké-szülni kizárólag az iskolapadban, különö-

sen olyan gyorsan változó gazdasági hely-zetben, mint amilyen jelenleg átsöpör a világ minden országán, beleértve hazánkat is. Ezért az Óbudai Egyetem támogatja a hallgatónak minden, olyan tevékenységét, mely még sokoldalúbbá teszi őket!

Programunkat ajánljuk minden hallgató-nak, aki szeretne előnnyel indulni egy-egy interjún, akit érdekel, hogyan zajlik egy ál-lásinterjú a valóságban, melyek a kiválasz-tás főbb szempontjai, milyen kérdések me-rülhetnek fel egy interjún és melyek ezekre a legjobb válaszok. Az előadásokon, tré-ningeken, illetve a grafológiai elemzés során csupa olyan tanáccsal, ötlettel gaz-dagodhat a látogató, amelyekkel növelheti esélyeit a munkaerőpiacon.

Szeretettel várunk minden kedves érdek-lődőt rendezvényünkön – a Népszínház utcai telephelyen – akinek fontos a jövője és szeretné lenyűgözni a cégek képviselőit egy-egy állásinterjú alkalmával.

Atkári Tamás

allasborze.uni-obuda.hu 3

Óbudai EgyetemBánki Donát Gépész és Biztonságtechnikai Mérnöki Kar1081 Budapest, Népszínház utca 8.

Programok, időpontok és helyszínek

Február 13. (szerda) Népszínház utca 8. 221-es terem

Időpont: 855 – 940

Előadó: Aarenson Consulting- Pethő Anikótéma: Interjúk élesben

Időpont: 950 – 1035

Előadó: Frissdiplomás- Grecskó Hajnalkatéma: Pályakezdő 1*1, Tudatos karrierépítés

Időpont: 1045 – 1130

Előadó: SHL Hungary- Kiss Ottilia téma: Jelöltek jogai, kötelezettségei

Időpont: 1140 – 1225

Előadó: Dr. Kőrösi Máriatéma: Tárgyalástechnika felsőfokon

(műszakiaknak)

Időpont: 1235 – 1320

Előadó: Angoltrening.com – Somogyi Máriatéma: Hogyan szerezz magabiztosságot

az állásinterjúra

További információk és jelentkezési lehetőség az előadásokra: Budapest, Népszínház u. 8. (Bánki Donát Gépész- és Biztonságtechnikai Mérnöki Kar épülete) P7-es iroda.

Tel.: 06 30 864 1706 Web: allasborze.uni-obuda.hu

Február 14. (csütörtök) Népszínház utca 8. Tanácsterem

Időpont: 855 – 940

Előadó: Kelly Services - Varga Szilviatéma: Magadra ismersz? - self-branding

Időpont: 950 – 1035

Előadó: Kelly Services téma: „Álláskeresés 2.0” - Önéletrajz, moti-

vációs levél - letölthető mintákon túl

Időpont: 1045 – 1130

Előadó: Kelly Servicestéma: Networking, közösségi média -

álláskeresés másképp

Időpont: 1140 – 1225

Előadó: Kelly Servicestéma: Interjúzás alapjai, interjú kérdések

Időpont: 1235 – 1320

Előadó: Kelly Servicestéma: Karrier - Élet a próbaidő után-tuda-

tos karrierépítés

Időpont: 1330 – 1500

Előadó: Duktus kft. - Hajnácsné Fábián Évatéma: Dióhéjban a grafológiáról

Az Angoltrening.com munkatársa egész dél-előttös (8:00-13:20) angol és német nyelvű próba állásinterjút tart a 106-os teremben.


Az önéletrajz célja, hogy a leendő munkaadó figyelmét magunkra irányítsuk. Ezért feltétlenül ki kell tűnnie a CV* halmazból valamivel.

Hogyan írjunk önéletrajzot?

A legfontosabb szabály, amit feltétlenül figyelembe kell venni, hogy a megfelelő informá-ciókat, a megfelelő helyen hangsúlyozzuk. Az önéletrajz ugyanis az első lépés a tanácsadó, vagy munkaadó cég felé, amikor lehetőséget kap a jelentkező arra, hogy kihangsúlyozza: Ő a keresett személy.

Testre szabni

A CV-t mindig az adott cég igényeihez és a megcélzott pozícióhoz igazodva kell össze-állítani. A pályázónak minden cég, pozíció felé másként kell prezentálnia magát, mert minden állás más és más készségeket, képességeket, tapasztalatokat, speciális elváráso-kat igényel.

A hazugság nem kifizetődő

Bármilyen csábító is a gondolat, ne építsünk az önéletrajzunkba valótlan információkat. A képzeletbeli előny, nagyon gyorsan válik hendikeppé, mert a kamu iskola és munkahely egy pillanat alatt lelepleződik és akkor egy kapu végleg bezárult előttünk.

Ne regényt, tényeket

A szakmai önéletrajz tényeket tartalmaz! A helyes stílus, a megfelelő hangvétel kivá-lasztásánál érdemes figyelembe venni az anyag célját. Tartózkodjunk a terjengős mon-datoktól, inkább szorítkozzunk a táviratok adta kerethez és rövid, tömör mondatokban fogalmazzunk.

A külalak

Az első benyomás nagyon lényeges szempont lehet majd a végső döntésnél. Az önélet-rajz külalakja olyan, mint a pályázón a ruha. Ugyanazok a szabályok vonatkoznak a CV megjelenésére is: tanult embernek látszani.

A helyes sorrend perdöntő

Az önéletrajz felső sarkát a portrénk díszíti. Ez alatt a személyes adatokat tartalmazó összesítő következik, ami a jelentkező nevéből, születési idejéből, állandó (ha van tartóz-kodási) lakcíméből és elérhetőségeiből tevődik össze, ebben a sorrendben egymás alatt. Akkor sikerült a kellő hatást elérnünk, ha az olvasóban egy névjegykártya emlékeként rögzül a CV-nk.

*Az önéletrajz (görög eredetű nemzetközi szóval autobiográfia) olyan életrajz, amelyet szerzője saját életéről ír. Külföldön az angolban használatos, bár latin eredetű curriculum vitae kifejezést, (rövidítve CV) illetve a resume elnevezést használják, mely elnevezés Magyarországon is terjedőben van.

Forrás: Wikipédia


További hasznos tanácsok az önéletrajz megírásához.

Hogyan írjunk önéletrajzot?

A tanulmányok

A második csoportban a jelentkező iskolai végzettségei szerepelnek, időrendi sorrend-ben fordítva, vagyis az utolsó végzettséggel kezdve. Ebben fel lehet tüntetni a specializá-ciókat, a szakokat, a tanulmányi versenyeken elért eredményeket, a diákszervezetekben végzett tevékenységet és a fontosabb továbbképzéseket is, de csak tömören, tőszavakba sűrítve. Az általános iskolát szükségtelen az önéletrajzban említeni, hacsak nem valami különleges helyzetben, vagy tartósan idegen nyelvi közegben zajlott.

Tanultam, de nem tudom

Tipikus hiba, hogy a pályázók többsége be nem fejezett iskolákkal, képzésekkel, kur-zusokkal, tanfolyamokkal tömik meg a CV-jüket. Ha ebben a szellemben írjuk meg a bemutatkozó anyagunkat, akkor azt kockáztatjuk, hogy megbízhatatlannak, felületesnek gondolnak a munkaadók. A befejezett tanulmányok jó fényt vetnek a jelentkezőkre, aki-ket komolynak, megbízhatónak képzelnek el a döntéshozók.

Csinálgattam

Pályakezdő esetében, ebbe a csoportba a szakmai gyakorlatokat, az alkalmi munkákat, az iskolában végzett hallgatói tevékenységeket is fel lehet sorolni. Viszont, ha egy tapasztalt álláskereső készít listát, óvakodjon az olyan próbálkozások taglalásától, ahonnan semmi-lyen használható tapasztalatot, tudást sem szerzett.

Tudom, használom

A sorban következő fejezet a pályázó egyéb képességeiről szól. Ebben a csoportban sze-repel a nyelvtudás, a számítástechnikai ismeretek és a különböző tanfolyamokon szerzett képesítések. Itt az önéletrajz végén érdemes röviden beszámolni a személyes tulajdon-ságainkról.

Hasznos azokról a képességeinkről számot adnunk, amelyek a megpályázandó állás szempontjából előnyt jelenthetnek. Összegezzük az ambíciókat és a szakmai célokat.

A múlt homályba vész

Fordított időrendi sorrend: a jelentkező legfrissebb tapasztalataival kezdődik a felsorolás és a legrégebbi eseményekkel fejeződik be. Napjainkban ez az elterjedtebb, ezért olvasó-ink számára is ezt javasoljuk. Fontos, hogy bármelyik típust választjuk is, azt következete-sen, mindvégig az előre elhatározott időrendet figyelembe véve tegyük.

Forrás: Hajós Dániel


Egy példa arra, hogyan készítsd el önéletrajzod.

Önéletrajz minta

Curriculum VitaeNév Börze BélaTelefon 06 (20) 123-1234E-mail bö[email protected]ím 1930 Budapest, Népszínház utca 8.Születési hely, idő Budapest, 1998 március 18.MEGPÁLYÁZOTT POZÍCIÓ Menedzser asszisztens – RE543X

TANULMÁNYOK2002–2006 Óbudai Egyetem, Budapest

Keleti Károly Gazdasági Kar, műszaki menedzser szak1998–2002 Humbug Gimnázium, DebrecenSZAKMAI TAPASZTALAT2007– Kamu Kft. – Igazgatói asszisztens

Aktívan részt vettem az adminisztratív feladatokban, a vezetőség számára készülő riportok készítésében.Munkakörömbe tartozott a számlák fogadása, elkészítése, illetve azoknak kiküldé-se, beszámolók készítése.

2006-2007 Blöff Rt. – gyakornok

Féléves gyakorlati időmet töltöttem a vállalatnál, ahol a marketing osztályon dol-goztam. Feladataim közé tartozott a csoport adminisztratív feladatainak ellátása és a HR folyamatok segítése.NYELVTUDÁS Angol – üzleti középfokú nyelvvizsga (2004)TECHNIKAI/EGYÉB KÉSZSÉGEK felhasználói szintű számítógépes ismeret

(MS Office, internet) B kategóriás jogosítvány (2004)SZEMÉLYES KÉSZSÉGEK csapatszellem jó kommunikációs készség szervezőkészség


amik az állásinterjún szóba jöhetnek.

Gyakran ismételt kérdések,

Mondj néhány olyan dolgot magadról, amely az önéletrajzodból nem derült ki!

Ne csak azt ismételgesd, ami a szakmai önéletrajzodban szerepel. Mondd el néhány olyan tulajdonságodat, képességedet, amely illeszkedik az eddigi pályafutásodba és mégis újdonság, elárul valamit a személyiségedről, tapasztalataidról. Az önéletrajzba csak a nagyon fontos dolgokat kell beleírni, ezért itt elő tudsz rukkolni kevésbé fontos, ám érdekes dolgokkal.

Ha már voltak előző munkahelyeid, mi az oka a váltásnak?

Ügyelj rá, hogy ne jöjj zavarba! Légy nyílt és őszinte, akkor nem tud semmi olyan kide-rülni, ami később félreérthető, illetve kellemetlen lehet. Szóval légy őszinte, az mindig beválik!

Mondj olyan példát, amikor kreativitásoddal oldottál meg egy problémát!

Itt arra kell koncentrálnod, hogy hogyan oldottál meg egy problémát a munkatársaid segítségével, vagy eredeti ötleteddel. Mondd el, hogy milyen másokétól eltérő módon közelítetted meg a problémát, amely végül sikerre vezetett.

Mi motivál téged?

Érdemes a fejlődésre helyezni a hangsúlyt, nem feltétlenül kell megpályázni a vezérigaz-gató székét. A szakmai fejlődés nem feltétlenül jár kéz a kézben a karrierlétrán való felfelé jutással. Tehát ne azzal indítsunk, hogy „kb. fél év és én leszek a főnök“, valamint a pénz említése is kínos lehet.

Hol látod magad 3 év múlva?

Ennek a kérdésnek az a célja, hogy megnézzék, mennyire lehet Veled hosszú távon szá-molni, illetve mennyi Benned az előrejutási vágy. Korántsem biztos, hogy a pozíció emel-kedése, előrelépés a ranglétrán a megfelelő válasz, sok esetben jóval többet ér a szakmai tudás bővítése, elmélyítése.

Miért vagy jó választás a cégnek?

Itt már érdemes minden ismérvedet összefoglalnod: azokat, amelyek szükségesek az adott pozíció ellátásához és, hogy miért Te vagy a legmegfelelőbb szakember az állásra.

aaaarreennssoonn__22001111__116622xx223322__bb..aai 22001111..0033..0044. 2211::2200::11

Aarenson ConsultingSzemélyzeti Tanácsadó Kft.

C

M

Y

CM

MY

CY

CMY

K

Cégünkről rövidenAz Aarenson Consulting Kft. mérnöki és műszaki állások-ra specializálódott munkaerő-közvetítő cég, a szegmens piacvezetőinek egyike. Cégünk alapelve és sikereink egyik forrása, hogy folyamatosan törekszünk kiválogatni azokat a hazai álláslehetőségeket a fiatal, akár pályakez- dő mérnökök számára, amelyek a legnagyobb szakmai karriert kínálják. Mindezt úgy érhetjük el, ha közel teljes rálátásunk van a hazai műszaki munkaerő-kínálatra, és szelektálunk a pozíciók között. Mi ezt megtesszük! Csak olyan állásokra keresünk munkavállalókat, amelyek szakmailag és a karrierépítés szempontjából egyaránt kiemelkedők!

Állások, amelyeket bátran ajánlunk!Mielőtt elvállaljuk, hogy egy álláslehetőségre megkeres-sük és kiválasztjuk a legalkalmasabb munkavállalót, az első kérdések, amelyeket tanácsadó szakembereink feltesznek önmaguknak, a következők:• Vajon ezt a munkát szívesen végezném én is?• Elvállalnám én is ezt az állást ezekkel a feltételekkel?• Szolgálná ez a döntés a karrierem építését?

Csak abban az esetben vállaljuk egy pozíció betöltését, ha mindhárom kérdésre igen a válaszunk. Ennek köszön- hető az, hogy az általunk közvetített munkatársaknak kevesebb mint három százaléka hagyja el próbaidőn belül az általunk közvetített új munkahelyét.

Jelentkezés, interjúztatás, kiválasztásA legfrissebb állásajánlatainkat folyamatosan közzé-tesszük weboldalunkon, a www.aarenson.hu címen. Érdemes gyakran felkeresni portálunkat, ugyanis szinte naponta kerülnek ki újabb és újabb betöltésre váró pozíciók. A jelentkezőkkel munkatársaink felveszik a kapcsolatot, interjúidőpontot egyeztetnek velük, amely- re budapesti, belvárosi irodánkban kerül sor. Sikeres interjú esetén bemutatjuk a jelöltet a munkaadónak, és ajánlat esetén végigkísérjük őt egészen a munkaszerző- dés aláírásáig.

Aktuális állásajánlatainkatmindig megtalálja weboldalunkon:

Online személyiségtesztAz Aarenson Consulting az elsők között vezette be az onlineszemélyiségtesztet, amelyet a jelentkezők a weboldalunkon keresztül érhetnek el. A teszt részletes képet nyújt a jelöltek személyiségéről, és ezzel jelentősen felgyorsíthatjuk a konkrét pozíciókra történő kiválasztást. A tesztről részletes információ internetes oldalunkon található.

Miért érdemes nálunk kezdeni az álláskeresést? Azért, mert az Aarenson Consulting kiemelt műszaki és mérnöki lehetőségeket kínál. Miért kezdené elölről az álláshirdetések böngészését, ha mi már ezt megtettük Ön helyett, és azonnal a legkiemelkedőbb vállalatok pozícióit ajánljuk? Általános tendencia az is, hogy a kiemelt pozíciók betöltését a munkaadók eleve fejvadász, tanácsadó szakem- berekre, cégekre bízzák, tehát széles körben nem is hirdetik meg őket. A mi pozícióink zömében ilyenek.

Aarenson ConsultingSzemélyzeti Tanácsadó Kft.1143, Budapest, Gizella út 42-44. Telefon: +36-1-225-1079E-mail: [email protected]

www.aarenson.hu

Aarenson Consulting Kft. 1143, Budapest, Gizella út 42-44. Telefon: +36-1-225-1079 E-mail: [email protected] Személyzeti Tanácsadó Kft.

Megfelelő embert a megfelelő helyre!

Az SHL a világ egyik vezető alkalmasságvizsgáló cége.

Az SHL Hungary Kft. 20 éve segíti elő a magyarországi vállala tok hatékony emberi erőforrás gazdálkodását azzal, hogy

• egyedi megbízások alapján nagy biztonsággal kiválasztja a jelöltek közül azt a személyt, aki a leg jobban tudja ellátni a kérdéses feladatot,

• kiképzi a humánerőforrás szakembereket az SHL tesztjeinek, szimulációs gyakorlatainak, számítógé pes szakértői rendszerének használatára,

• pszichológiailag megalapozott tréningekkel segíti elő a dolgozók fejlődését a hatékonyabb munkavég zés érdekében.

Az SHL Hungary Kft. kizárólagos disztribútora Magyar országon és Romániában az SHL nemzetközileg elismert alkalmasságvizsgáló módszereinek.

Igény esetén segíti a cseh, szlovák, horvát, szerb és bolgár vállalatokat is a kiválasztási rendszerük tökéletesítésében.

Ha tudni szeretné, hogy a jelöltek közül ki a legjobb, használja az SHL módszereit!

További információ: SHL HUN ARY KFT.2040 Budaörs, Kossuth u. 20.

Telefon: +36 20/920 4563, +36 23/703 002e mail: [email protected] • web: www.shl.hu

Segítünk, Ha Lehet!®

shl hirdetes02.indd 1 2011.02.03. 14:18:48

2013. Február 19.Bp., Tavaszmező u. 15-17.G-épület

2013. Február 20.Bp., Bécsi u. 96/B.

Főépület

az év első állásbörzéje

két napon

két helyszínen

gyakornoki lehetőségek

állásajánlatok

karrier-tanácsadás

allasborze.uni-obuda.hu

A tantermi képzések nem adnak lehetőséget egy-egy téma mélyebb, érdekesebb, iparközelibb áttekinté-sére. Ugyanakkor ezek nélkül pusztán a lexikális tudás később nehezen válik felhasználható, termelő tudássá.

A Watch The Future konferenciasorozat színteret kíván teremteni arra, hogy a diákok számára érdekes és mindennapjaikat átszövő témában ipari vállalatok mutassák be a fortélyokat, a mindenna-pi gyakorlatukat, a téma érdekességeit, lehetőségeit és kihívásait. A konferenciák több egyetemen és több időpontban kerülnek megrende-zésre, hogy minél több hallgató számára elérhető legyen a részvétel.A rendezvényről érdeklődni a wtf.iaeste.hu oldalon lehet.

Egy olyan, a felsőoktatásban hallgatóknak szóló versenyt indítunk el, ahol minden évben két szakterületet felölelő témakörben mérettethetik meg magukat hazánk diákjai. Idén a gépész- és villamosmérnök hallgatók közül vá-runk négyfős csapatokat. A márciusi online forduló alatt kerülnek kiválasztásra azok hallgatók, akik egy, az Óbudai Egyetem tanszékei által összeállított feladatsorral fognak találkozni. Az összes jelentkező csapatból a legjobb 10% vagy a legjobb 10 csapat vehet részt a rendezvény élő fordulóján. Az élő forduló az Óbudai Egyetem Bánki Donát Gépész- és Biztonságtechnikai Mérnöki Karán kerül megrendezésre, ahol a hallgatók a cégek által adott feladatokon mérik össze tudásukat. A verseny másnapján az Óbudai Egyetem hallgatóinak innovációs kiállításán lesz az eredmény-hirdetés és a Magyar Mérnökhallgatókért Emlékérem átadása. Itt lehetőség nyílik igény szerint a szponzorok innovatív termékeinek kiállítására is. Érdeklődni a www.mernokfutam.iaeste.hu oldalon lehet.2013 március 16. - Regisztráció lezárása2013 március 23. - Online forduló2013 április 17. - Élő forduló2013 április 18. - Eredményhirdetés

Watch the Future

Egyesületünk 30 éves fennállása alatt, a magyar mérnökhallgatók szakmai képzésének kiegészítésén fáradozik. Céljaink megvalósításának eszközei a Nemzetközi Szakmai Gyakorlatcsere Program lebonyolítása mellett a különféle szakmai napok, üzemlátogatások, állásbörze illetve mérnökverse-nyek szervezése.

2013 Óbudai egyetem Állásbörze felkészítő napok

Documents