2012 08 duel

13
Дуэль © 2012 Валерий Клешнев Олимпийская регата в Лондоне-2012 запомнилась нам захватывающими гонками, в большинстве из которых победа буквально вырывалась на самом финише. Одним из наиболее волнующих был предпоследний заезд регаты, в котором датская двойка парная легкого веса Расмус Квист-Хансен и Мадс Расмуссен победили британскую команду Марка Хантера и Зака Пёчеза, Олимпийских чемпионов Пекина-2008. Так случилось, что мне довелось работать с обеими этими двойками и стать не только свидетелем, но и участником многолетней дуэли этих выдающихся команд, о чем я и хочу коротко рассказать. Я начал работать с британской двойкой сразу же, как только она сложилась в конце 2006 г. Я работал тогда в Английском институте спорта (АИС) и в мои обязанности входила биомеханическая поддержка всех команд британской сборной. Молодой 20- летний Зак (сокращенное от Захарий) Пёчез рассматривался тогда, как восходящая звезда: на «домашнем» чемпионате мира-2006 в Итоне, на будущем Олимпийском канале, Зак выиграл неолимпийский класс в одиночке легкого веса. А более опытный 28-летний Марк Хантер «ходил» скорее в отстающих: был лишь восьмым в «легковесной» двойке парной, хоть и соревновался с Заком в одиночке почти на равных. Оба гребца очень похожи друг на друга физически: почти одинакового роста и телосложения, похожий тип лица и даже прически, но характеры у них очень разные: молчаливый задумчивый Зак и общительный улыбчивый Марк. Новая комбинация двойки оказалась удачной: на чемпионате мира 2007 в Мюнхене команда смогла завоевать бронзовые медали. А победили тогда датчане, продолжив этим свою серию побед на мировых регатах, которую они начали годом ранее. В том же году на регате кубка Мира в Амстердаме датчане установили мировой рекорд 6:10.02, который не превзойден до сих пор. Тренировал британскую двойку молодой улыбчивый тренер Даррен Уайтер, которой был выпускником той же школы Виндзор-бойз, где учились и мои сыновья Сергей и Владимир. Поэтому, у нас с ним были общие знакомые и темы для разговора и отношения сложились достаточно дружеские. Даррен зарекомендовал себя, как очень думающий, ищущий тренер, который скрупулезно оценивал все детали тренировочного процесса и постоянно искал способы его усовершенствовать. Например, он придумал комбинированные силовые тренировки штага+вода, которые взяла на вооружение вся британская команда. В начале Олимпийского сезона, в октябре 2007 г. Даррен позвал меня на собрание, повесткой дня которого был единственный вопрос: как мы можем «побить» датчан. Проанализировав видеозаписи, мы определили, что техника гребли датской двойки отличается быстрой работой ног в начале проводки и своевременным включением туловища, что делает их гребок динамичным и эффективным. Техника молодого Зака сразу «вписалась» в предложенную модель: в своих лекциях я до сих пор показываю его видео той поры, как пример наиболее рационального стиля гребли. Поэтому, Зака и посадили на нос двойки, наиболее трудное место, поскольку там необходимо не только следить за своей техникой, но и «попадать» под загребного. А вот более опытный и сильный физически Марк имел серьезные проблемы с техникой: он «закидывался» туловищем в захвате, затем включал ноги и «дорабатывал» спиной второй раз в середине проводки. При повышении темпа, такая двойная работа туловищем неминуемо приводила к «разрыву» гребка: моя аппаратура упорно регистрировала «провал» кривой усилия, как только он пытался повторно включать спину после трети проводки. В результате, гребок двойки терял динамику и скорость неминуемо снижалась. Были и другие технические моменты, например: длина гребка, горизонтальность работы весла в воде и др., которые были объектами нашего пристального внимания.

Upload: melharbour5463

Post on 16-Dec-2015

232 views

Category:

Documents


0 download

DESCRIPTION

Rowing

TRANSCRIPT

  • 2012

    -2012 ,

    . , - , -2008.

    , , , .

    , 2006 . () . 20- ( ) , : -2006 , , . 28- : , . : , , : . : 2007 . , , . 6:10.02, .

    , -, . , . , , , . , +, .

    , 2007 . , : . , , , . : , . , , , , . : , . , : , . , . , : , ., .

  • 2

    , . , , . , : , , , , . , , .

    , , . , , , . , , . , , . , . , , .

    , . , , :

    - , . - - - . ,

    . : -2008 , .

    *** 2009 ,

    . , - , , , , , , . , , , - , , .

    *** :

    -1996 . , , . , , . , 14 . -2000 . , 2001-, , . , , . , ,

  • 3

    - . , , , , . , , . , , , , .

    : . , , . , . , , . - , , , , , , . , , , . , , :

    1. , - . , .

    2. , , , , . , .

    3. , , , , . , , , : . .

    , , , . , , . 2009 - . -. , : . , , -2012. , , : . , , . , , , , . , full time - .

    . 2009 : , . 2010 . 2010 2011. 2012 , , , .

  • 4

    , : , , , .. . , 2012 , , .

    -2008. , , : - , 2010, - . , 2011 : , , .

    *** 2011 , ,

    , , , . , 2012 , .

    . - , , , , . , , , , . , , . . , , . , . , .

    : , , ? , : . , . , , , : , . , , - , ?. , : , ? , , , , . , : , . , , .

    : , , , : , . , , , . , : .

  • 5

    , . , - , , 10%, 1%, .. . 10%- , 100%, .. -. , , . , - : , , 2006-7 , , . , , , , .

    , : , - -, . : . , , . : , (. 2001/11). , -2012 , , ! , , , .

    , , . , 40- . (. 2012/04), . , , . , : , . . , 14- , , , -2012. , - , , . , - , , , .

    *** 2012, ,

    , 1,16 , .

    , 2 . : , .

  • 6

    : , 10 .

    , , . , 6- , .

    , 2012 , -2012.

    , . , . , : , . , , , .

    ***

    29 , , , . , 2-3 , .

    2 , 3 . , . , 3 , .

    , 4 . - , , . - , , : , . , . .

    , . : . , , , . , , - . . , . . , , : . , , . , , , , . , , , . ,

  • 7

    , , . , , - .

    , , . 0,4 . 500 - , . , : . , . , . 25 , . : , , , , , . : , . , , , , - . , , : , , . , , , . 0,61 , , , : , .

    *** , ,

    , . , , , . , , . , , , . , , , . , , , , -. , , , , , . , , , , . . , , ! ! ! !. , , , , , , , . , , . , , ?

    , , , . ,

  • 8

    , - . , : : , , . , , , . , , , , , . , , , , , , . , , , , . , , , , , (.. ), ( , ), . , , . , , , . ?

    , , , , . , , , .. , . , . , , , , . , , , , : - , , , .. .. , .

    *** ,

    , : , , ( , ) - . , , -2016. , . , ...

  • 9

    2008 . , , .

    - , -2008

  • 10

    -2008. : , , .

    2009 . .

  • 11

    - , , , 2012 .

    , . , 2012.

  • 12

    , 2012. , -2012.

    , , . , : , , , , , .

  • 13

    -2012. : , , .

    .