1609sg149 rapport de transparence 2016 vf - ey. de transparence 2016 — ey en france 3 message du...

Download 1609SG149 Rapport de transparence 2016 VF - ey.  de Transparence 2016 — EY en France 3 Message du Managing Partner d’EY en France et de l’Associ en charge de l’Audit et du conseil comptable

Post on 07-Feb-2018

212 views

Category:

Documents

0 download

Embed Size (px)

TRANSCRIPT

  • Rapport de transparence 2016

    EY en FRANCE

    Ce rapport est tabli conformment aux exigences lgales et rglementaires pour les commissaires aux comptes membres dEY en France Exercice clos le 30 juin 2016

  • Rapport de Transparence 2016 EY en France 2

    Sommaire Message du Managing Partner dEY en France et de lAssoci en charge de lAudit et du conseil comptable pour EY en France ..................................................................................................................................................................... 3 Nos structures .................................................................................................................................................................. 5

    Entits juridiques, organisation, gouvernance ................................................................................................................... 5 Organisation du rseau ................................................................................................................................................... 6

    Notre engagement pour la qualit ..................................................................................................................................... 10 Linfrastructure au service de la qualit .......................................................................................................................... 10 Des valeurs professionnelles partages .......................................................................................................................... 12 Notre systme de contrle de la qualit de laudit ............................................................................................................ 13 Lacceptation et le maintien de nos clients ...................................................................................................................... 14 La ralisation de nos audits ........................................................................................................................................... 15 La revue et la consultation ............................................................................................................................................ 17 La rotation des associs ................................................................................................................................................ 18 Contrle interne de la qualit de laudit .......................................................................................................................... 18 Contrle externe de la qualit de laudit .......................................................................................................................... 19 Conformit aux obligations lgales ................................................................................................................................. 20

    Nos pratiques dindpendance .......................................................................................................................................... 21 La formation permanente des professionnels de laudit ...................................................................................................... 24 Revenu et rmunration ................................................................................................................................................... 26

    Informations financires ............................................................................................................................................... 26 Rmunration des associs ........................................................................................................................................... 26

    Annexes et signature du rapport ....................................................................................................................................... 28 Annexe 1 : Liste des clients concerns par entit juridique au 30 juin 2016 ........................................................................ 29 Annexe 2 : Dclaration de la direction relative au contrle de la qualit, lindpendance et la formation .......................... 34 Annexe 3 : Structures juridiques au 30 juin 2016 ............................................................................................................... 35 Annexe 4 : Informations financires .................................................................................................................................. 36

    Pour davantage dinformations sur EY, voir notre site ey.com.

  • Rapport de Transparence 2016 EY en France 3

    Message du Managing Partner dEY en France et de lAssoci en charge de lAudit et du conseil comptable pour EY en France

    Nous sommes heureux de vous prsenter le Rapport de transparence 2016 pour EY en France. Ce rapport nous donne lopportunit, chaque anne, de transmettre les lments qui permettront toutes nos parties prenantes de mieux comprendre les missions daudit que nous ralisons et, plus encore, comment nous les ralisons.

    Nous nous attachons produire, au fil de ces pages, les lments qui vous permettront de prendre la mesure des procdures, mthodes, formations, moyens humains et financiers mis en uvre pour garantir la qualit des travaux daudit que nous produisons, grer les risques inhrents ces travaux et garantir notre indpendance dauditeurs.

    Nous sommes conscients que les missions daudit que nous ralisons revtent un caractre dintrt public qui nous oblige. Nous avons cur de fournir un service de trs haute qualit. Cest notre priorit. Cette capacit est clef pour assurer le succs et le dveloppement durables du rseau EY travers le monde, tout en atteignant lobjectif exprim par notre signature : Building a better working world .

    En garantissant, de faon indpendante, la fiabilit, la pertinence et la sincrit de linformation financire, EY contribue crer les conditions de la confiance dans lconomie - dans un environnement o elle joue prcisment un rle majeur pour la scurisation du systme, la stabilit des marchs et in fine la prennit et le dveloppement des entreprises. La confiance est donc le fruit dun travail rigoureux, rgulier et dune relation de qualit empreinte de transparence et de vrit. Cest notre faon denvisager notre travail au sein des quipes, cest galement notre vision de la relation avec nos clients.

    Nous cherchons constamment amliorer les travaux daudit que nous dlivrons en accroissant la valeur ajoute. Pour cela, nous avons investi et innov, transform nos mthodes et complt nos expertises. Durant cet exercice, nous avons poursuivi notre stratgie de recrutement de personnes exprimentes, reconnues sur leurs marchs et avons intensifi notre stratgie dacquisitions cibles. Cest ainsi que le cabinet BLUESTONE Consulting nous a rejoint pour constituer une quipe de plus de 130 experts de la donne au service des projets de transformation des entreprises et de la transformation de nos propres mthodes de travail, notamment en audit.

    La saison 2016 a t trs exigeante pour nos structures et nos quipes qui doivent en permanence sadapter la complexit croissante des oprations et au contexte mouvant que nos clients affrontent, tout en faisant face une pression toujours forte sur nos honoraires. Nous avons la satisfaction davoir vu nombre de nos mandats renouvels - gage de confiance de la part de nos clients - davoir gagn de nouvelles missions dans les diffrents mtiers de laudit et du conseil comptable et davoir maintenu notre position en tant que premier auditeur de socits cotes, CAC 40 et SBF 120, et autres EIP en France.

  • Rapport de Transparence 2016 EY en France 4

    Nous sommes rests fortement impliqus dans les organisations professionnelles et dans un dialogue constructif avec les rgulateurs de laudit. En 2016, pour EY en France, lun des faits les plus marquants ce niveau, a t la transposition en droit franais des textes europens relatif la rforme de laudit. Nous avons maintenu un engagement actif dans les travaux de la Compagnie Nationale des Commissaires aux Comptes et de son Dpartement des Marchs Financiers (DMF) ce sujet. En labsence dune volont aboutie dharmonisation lchelle europenne, les divergences constates dans les mesures laisses la discrtion des Etats continuent de nous proccuper. En effet, des diffrences significatives dans les modalits de rotation risquent dengendrer des difficults srieuses au sein des groupes internationaux que nous auditons. Nous craignons des consquences ngatives pour la cohrence de nos travaux et finalement la qualit de laudit.

    Nous restons particulirement attentifs aux objectifs de transparence de la 8e directive europenne relative au contrle lgal des comptes et des dispositions lgales franaises exigeant des auditeurs dEIP la publication dun rapport annuel de transparence.

    Le prsent rapport remplit donc cette obligation pour EY en France en couvrant la priode du 1er juillet 2015 au 30 juin 2016. Il vous permettra den savoir plus sur notre systme interne de matrise de la qualit : comment nous diffusons nos valeurs professionnelles, comment nous ralisons un audit, quelles sont nos procdures de contrle de la qualit de nos audits, y compris nos processus de revue et de consultation, quelles mesures nous mettons en place, le cas chant, aprs une inspection.

    Le dialogue rgulier avec toutes les parties concernes demeure essentiel pour nous. Au cours de lanne passe, nous avons chang avec un grand nombre dentre vous, parties prenantes de nos activits, pour recueillir vos points de vue et commentaires. Nous remercions tous ceux et celles qui, parmi vous, ont pris le temps de partager leurs avis avec nous en 2016.

    Nous invitons tous nos lecteurs, investisseurs, administrateurs, membres des comits daudit, entreprises, autorits de rgulation et