12. modelo burocrático de las organizaciones

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,I Á INTEGRANTES ! 1. Ashley J. Benavides G. Silvia L. Rojas H. Willy F. Pineda G. Juan C. Cáceres R. Jean A. Williams V. MODELO BUROCRÁTICO DE LAS ORGANIZACIONES MAXWEBER

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Page 1: 12. modelo burocrático de las organizaciones

, I

ÁINTEGRANTES

!1.

Ashley J. Benavides G.

Silvia L. Rojas H.

Willy F. Pineda G.

Juan C. Cáceres R.

Jean A. Williams V.

MODELOBUROCRÁTICO DE

LASORGANIZACIONES

MAXWEBER

Page 2: 12. modelo burocrático de las organizaciones

OBJETIVOS

* Dar a conocer los orígenes de la

teoría de la burocracia en la teoría

administrativa

* Definir la racionalidad burocrática

* Describir los grados de burocrati-

zación

* Identificar las características delmodelo burocrático propuesto porM. Weber

La organización burocrática es una es-tructura social.

Robert K.

Merton

Para Mertonla burocraciano es tan efi-ciente, si noque presentaen la prácticauna serie dedistorsiones

.que la perjudican y la llevan a la

e ineficiencia.

ALVIN GOULDALVIN

Concluyó que no existe un únicomodelo de burocracia pero si unavariedad de grados.