1. Kepala madrasah adalah guru yang diberi tugas tambahan memimpin raudhotul athfal (RA), madrasah ibtidaiyah (MI), madrasah tsanawiyah (MTs), madrasah aliyah (MA), madrasah aliyah kejuruan (MAK), yang bukan sekolah bertaraf internasional (SBI) atau yang tidak dikembangkan menjadi sekolah bertaraf internasional (SBI).

2.Guru adalah pendidik profesional dengan tugas utama mendidik, mengajar, membimbing, mengarahkan, melatih, menilai, dan mengevaluasi peserta didik pada pendidikan anak usia dini jalur pendidikan formal, pendidikan dasar, dan pendidikan menengah.

3. Pendidikan dan pelatihan calon kepala madrasah adalah suatu tahapan dalam proses penyiapan calon kepala madrasah melalui pemberian pengalaman pembelajaran teoretik maupun praktik tentang kompetensi kepala madrasah yang diakhiri dengan penilaian sesuai standar nasional

SYARAT-SYARAT GURU YANG DIBERI TUGAS TAMBAHANSEBAGAI KEPALA SEKOLAH/MADRASAHSYARAT UMUM:

1. beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;

2. memiliki kualifikasi akademik paling rendahsarjana (S1) atau diploma empat (D-IV) kependidikan atau nonkependidikan perguruantinggi yang terakreditasi;

3. berusia setinggi-tingginya 56 (lima puluh enam) tahun pada waktu pengangkatan pertama sebagaikepala sekolah/madrasah;

4. tidak pernah dikenakan hukuman disiplin sedang dan/atau berat sesuai dengan ketentuan yang berlaku;

5. memiliki sertifikat pendidik;

6. pengalaman mengajar sekurang-kurangnya 5 (lima) tahun menurut jenis dan jenjang madrasah masing-masing,

7. memiliki golongan ruang serendah-rendahnya III/c bagi guru pegawai negeri sipil (PNS) dan bagi guru bukan PNS disetarakan dengan kepangkatan yang dikeluarkan oleh yayasan atau lembaga yang berwenang dibuktikan dengan SK inpasing;

Lanjutan ...

8. memperoleh nilai amat baik untuk unsur kesetiaan dan nilai baik untuk unsur penilaian lainnya sebagai guru dalam daftar penilaian prestasi pegawai (DP3) bagi PNS atau penilaian yang sejenis DP3 bagi bukan PNS dalam 2 (dua) tahun terakhir;

9. memperoleh nilai baik untuk penilaian kinerja sebagai guru dalam 2 (dua) tahun terakhir.

10. sehat jasmani dan rohani berdasarkan surat

keterangan dari dokter Pemerintah;

Persyaratan khusus guru yang diberitugas tambahan sebagai kepalamadrasah meliputi:

1. berstatus sebagai guru pada jenis atau jenjangmadrasah yang sesuai dengan madrasah tempatyang bersangkutan akan diberi tugas tambahansebagai kepala madrasah;

2. memiliki sertifikat kepala madrasah pada jenisdan jenjang yang sesuai dengan pengalamannyasebagai pendidik yang diterbitkan oleh lembagayang ditunjuk dan ditetapkan Direktur Jenderal.

3

4

LOGO

PENYIAPAN CALON KEPALA MADRASAH

•

•1. Penyiapan calon kepala madrasah meliputi :

rekrutmen serta pendidikan dan pelatihan calon

kepala madrasah.

2. Kepala kantor wilayah kementerian agama/kantor

kementerian agama kabupaten sesuai dengan

kewenangannya menyiapkan calon kepala

smadrasah berdasarkan proyeksi kebutuhan 2 (dua)

tahun yang akan datang.

LOGO

3. Calon kepala madrasah direkrut dari guru

yang telah memenuhi persyaratan umum .

4.Calon kepala madrasah direkrut melalui

pengusulan oleh kepala madrasah dan/atau

pengawas yang bersangkutan kepada dinas

kantor wilayah kementerian agama/kantor

kementerian agama kabupaten/kota sesuai

dengan kewenangannya.

LOGO

4. Pendidikan dan pelatihan calon kepala madrasah

dilaksanakan dalam kegiatan tatap muka dalam

kurun waktu minimal 100 (seratus) jam dan praktik

pengalaman lapangan dalam kurun waktu minimal

selama 3 (tiga) bulan.

5.Pendidikan dan pelatihan calon kepala madrasah

dikoordinasikan dan difasilitasi oleh Pemerintah,

pemerintah provi nsi/Kanwil Kemenag, dan/atau

pemerintah kabupaten/kota /Kantor kemenag sesuai

dengan kewenangannya.

LOGOMASA TUGAS

(1) Kepala madrasah diberi 1 (satu) kali masa tugasselama 4 (empat) tahun.

(2) Masa tugas kepala madrasah sebagaimanadimaksud pada ayat (1) dapat diperpanjang untuk 1 (satu) kali masa tugas apabila memiliki prestasi kerjaminimal baik berdasarkan penilaian kinerja.

(3) Guru yang melaksanakan tugas tambahan sebagaikepala madrasah 2 (dua) kali masa tugas berturut-turut, dapat ditugaskan kembali menjadi kepalamadrasah di madrasah lain yang memiliki nilaiakreditasi lebih rendah dari smadrasah sebelumnya, apabila :telah melewati tenggang waktu sekurang-kurangnya 1 (satu) kali masa tugas; ataumemiliki prestasi yang istimewa

LOGOMUTASI DAN PEMBERHENTIAN TUGAS GURU SEBAGAIKEPALA MADRASAH

1.Kepala madrasah dapat dimutasikan setelahmelaksanakan masa tugas dalam 1 (satu) madrasahsekurang-kurangnya 2 (dua) tahun.

2. Kepala sekolah/madrasah dapat diberhentikan daripenugasan karena:- permohonan sendiri;- masa penugasan berakhir;- telah mencapai batas usia pensiun jabatanfungsional guru;- diangkat pada jabatan lain;- dikenakan hukuman disiplin sedang dan/atau berat;- dinilai berkinerja kurang dalam melaksanakan tugas

LOGO

3. Pemberhentian kepala madrasahsebagaimana dimaksud ditetapkan olehPemerintah, pemerintah provinsi, pemerintah kabupaten/kota, ataupenyelenggara sekolah/madrasah sesuaidengan kewenangannya.

Manusia yang paling dicintai Allah

adalah yang paling bermanfaat untuk

sesama.

LOGO

PENILAIAN KINERJA KEPALA SEKOLAH/MADRASAH

(1) Penilaian kinerja kepala madrasah dilakukansecara berkala setiap tahun dan secara kumulatifsetiap 4 (empat) tahun.

(2) Penilaian kinerja tahunan dilaksanakan olehpengawas madrasah.

(3) Penilaian kinerja 4 (empat) tahunandilaksanakan oleh atasan langsung denganmempertimbangkan penilaian kinerja oleh timpenilai yang terdiri dari pengawas madrasah, pendidik, tenaga kependidikan, dan komite sekolahdimana yang bersangkutan bertugas

LOGO

(4)Penilaian kinerja sebagaimana dimaksud meliputi:-usaha pengembangan madrasah yang dilakukan selamamenjabat kepala madrasah;-peningkatan kualitas madrasah berdasarkan 8 (delapan) standar nasional pendidikan selama dibawahkepemimpinan yang bersangkutan; dan-Usaha pengembangan profesionalisme sebagai kepalamadrasah;

(5) Hasil penilaian kinerja dikategorikan dalam tingkatanamat baik, baik, cukup, sedang atau kurang.

(6) Penilaian kinerja kepala madrasah dilaksanakansesuai pedoman penilaian kinerja kepala madrasah yang ditetapkan oleh Direktur Jenderal.

KETENTUAN PERALIHAN

.11. Pada saat Peraturan Menteri ini ditetapkan guru yang

sedang melaksanakan tugas tambahan sebagai kepala

madrasah, masa tugasnya dihitung sejak yang

bersangkutan ditugaskan sebagai kepala madrasah.

2. Pada saat Peraturan Menteri ini ditetapkan, guru yang

telah atau sedang melaksanakan tugas tambahan sebagai

kepala madrasah tidak dipersyaratkan memiliki sertifikat

kepala madrasah sampai selesai masa tugasnya.

KETENTUAN PENUTUP

1. Dalam jangka waktu paling lama 2 (dua) tahun sejak

berlakunya Peraturan Menteri ini Pemerintah, pemerintah

provinsi, pemerintah kabupaten/kota, atau penyelenggara

madrasah wajib melaksanakan program penyiapan calon

kepala madrasah.

2. Pemerintah,pemerintah provinsi, pemerintah

kabupaten atau penyelenggara madrasah wajib

melaksanakan Peraturan Menteri ini dalam penugasan guru

sebagai kepala madrasah paling lambat tahun 2013.

LOGO

Bagaimana anda menuntun

manusia, jika anda buta?

Yang bisa menuntun

manusia,

orang yang melihat