06-07-2010. novas da xustiza nº 257
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Boletin informativo de CCOO de Xustiza Cadros de persoal - Estatíticas - Revista de prensa - Opinión - Documentos - Taboleiro de avisos - Delegados - Páxinas webTRANSCRIPT
Novas da xustiza
Nº 257 . 6 de xu l lo de 2010
CADROS DE PERSOAL
Ampliación do cadro de persoal do servizo de garda dos xulgados de ins-trución da Coruña e Vigo
No Diario Oficial de Galicia de 5 de xullo publícase a Resolución do
25 de xuño de 2010, da Dirección Xeral de Xustiza, pola que se
amplía o cadro de persoal do servizo de garda dos xulgados de
instrución da Coruña e dos xulgados de instrución de Vigo
Páx. 2 Texto completo da nova >>>
ESTATÍSTICAS
Os efectos da crise nos órganos xu-diciais
Informe estatístico do Consello Xeral do Poder Xudicial sobre o
efecto da crise económica nos órganos xudiciais no primeiro
trimestre 2010.
Páx. 4 Texto completo da nova >>>
PUBLICADO NA PÁXINA WEB
O Poder Xudicial gástase 64.236 eu-ros nun acto dunha hora
37 personalidades foron invitadas, con axudas, á entrega de des-
pachos á 60ª promoción de xuíces.
Páx. 5 Texto completo da nova >>>
Outras novas
Opinión
"¿Dónde están los servicios
mínimos de la conciencia",
por Rosa María Artal
“Moral”, por Almudena Gran-
des
Documentos
Gaceta Sindical: Razones
para la huelga del 29 de
septiembre
Edita
CCOO de Xustiza
Páxina web
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nico
Diar ios o f i c i a i s Tabo le i ro de av i sos De legados
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CADROS DE PERSOAL
Ampliación do cadro de persoal do servizo de garda dos xulga-dos de instrución da Coruña e Vigo
DOG número 126 do 5 de xullo
de 2010
Publicado en www.xunta.es/Dog
Número do Dog: 126
Páxina do Dog: 12.184
Data da Disposición: 25 de xuño de 2010
Sección: III. OUTRAS DISPOSICIÓNS
Organismo: CONSELLERÍA DE PRESIDENCIA, ADMINISTRACIÓNS
PÚBLICAS E XUSTIZA
Rango: Resolución
Título: Resolución do 25 de xuño de 2010, da Dirección Xeral de Xus-
tiza, pola que se amplía o cadro de persoal do servizo de garda dos
xulgados de instrución da Coruña e dos xulgados de instrución de Vi-
go.
Resolución do 25 de xuño de 2010, da Dirección Xeral de Xustiza,
pola que se amplía o cadro de persoal do servizo de garda dos xul-
gados de instrución da Coruña e dos xulgados de instrución de Vigo.
A Lei 17/1980, pola que se establece o réxime retributivo dos funcionarios
da Administración de xustiza, faculta no seu artigo 13 -modificado pola Lei
42/1994 e mais pola Lei 13/1996, ambas as dúas de medidas fiscais, admi-
nistrativas e de orde social- os ministerios de Economía e Facenda e de
Xustiza, conxuntamente, e tras informe do Consello Xeral do Poder Xudicial,
para fixar o réxime e a contía do complemento de destino do dito colectivo.
En desenvolvemento desta previsión, a Orde PRE/1417/2003, do 3 de xuño,
regulou as retribucións complementarias por servizo de garda do persoal ao
servizo da Administración de xustiza.
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O parágrafo cuarto do punto décimo sexto desta orde ministerial faculta o
director xeral de Relacións coa Administración de Xustiza, ou órgano equi-
valente das comunidades autónomas que teñan asumida a xestión de fun-
cións e servizos na materia, para modificar, atendendo ás necesidades do
servizo e ás circunstancias especiais que concorran en determinados parti-
dos xudiciais, e tras acordo coas organizacións sindicais máis representati-
vas, o número de funcionarios que presten o servizo de garda.
En consideración á carga de traballo que afecta o xulgado en funcións de
garda nas cidades da Coruña e Vigo; de acordo coas organizacións sindicais
presentes na Mesa sectorial do persoal ao servizo da administración de
xustiza dependente da Comunidade Autónoma de Galicia; e en virtude do
establecido no artigo 20.1º do Estatuto de autonomía de Galicia, en relación
co Real decreto 2397/1996, sobre transferencia a esta comunidade de me-
dios para o servizo da Administración de xustiza, así como no artigo 272 da
Lei orgánica do poder xudicial e mais no artigo 19 do Decreto 303/2009, do
21 de maio, polo que se establece a estrutura orgánica da Consellería de
Presidencia, Administracións Públicas e Xustiza; a Dirección Xeral de Xustiza
ACORDA:
No partido xudicial da Coruña e no partido xudicial de Vigo, ampliar en tres
funcionarios máis o cadro de persoal dos corpos de xestión procesual e
administrativa, de tramitación procesual e administrativa e de auxilio xudi-
cial do xulgado de instrución que integran a quenda de servizo de garda, en
relación co previsto no punto quinto da Orde PRE/1417/2003, do 3 de xuño,
pola que se regulan as retribucións complementarias por servizos de garda
do persoal ao servizo da Administración de xustiza.
Disposición primeira.-Na data de entrada en vigor desta resolución que-
darán derrogadas a Resolución do 19 de decembro de 2003 (DOG nº 248,
do 23 de decembro) e mais a Resolución do 22 de setembro de 2008 (DOG
nº 195, do 8 de outubro), polas que se ampliaba o cadro de persoal do ser-
vizo de garda dos xulgados de instrución da Coruña e Vigo, respectivamen-
te.
Disposición segunda.-A ampliación do cadro de persoal de garda acorda-
da nesta resolución será efectiva a partir do día seguinte ao de publicación
desta resolución no Diario Oficial de Galicia.
Santiago de Compostela, 25 de xuño de 2010.
Juan José Martín Álvarez
Director xeral de Xustiza
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ESTATÍSTICAS
Os efectos da crise nos órganos xudiciais
Publicado en
www.poderjudicial.es
Ligazón:
http://www.poderjudicial.es/eversuit
e/GetRecords?Template=cgpj/cgpj/
pjexaminarinfor-
me.html&TableName=PJINFORME
S&dkey=571
La Justicia dato a dato: 2009
Ligazón:
http://www.poderjudicial.es/eversuit
e/GetRecords?Template=cgpj/cgpj/
pjexaminarinfor-
me.html&TableName=PJINFORME
S&dkey=570
Vídeo
http://www.poderjudicial.es/eversuit
e/GetRecords?Template=cgpj/cgpj/
pjexaminarmultime-
dia.htm&TableName=PJMULTIME
DIA&dkey=25
Los despidos bajaron un 19% en el primer trimestre de 2010, pero
crecen un 23,5% las ejecuciones por impago de deudas derivadas
de procesos monitorios
El Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) ha difundido hoy, durante la
presentación de “La Justicia, dato a dato” a través de los Vocales Gabriela
Bravo, Miguel Carmona y Antonio Dorado, su informe estadístico sobre el
Efecto de la crisis económica en los órganos judiciales en el Primer trimes-
tre 2010.
La estadística de los órganos judiciales de España revela una disminución
del número de asuntos del 9% en la jurisdicción social, hasta alcanzar los
121.045 asuntos. En concreto, los 31.200 despidos registrados en el pri-
mer trimestre de 2010 representan una reducción del 19% respecto al
mismo periodo de 2009.
En las ejecuciones hipotecarias, con 27.561 casos, se llega al máximo
histórico. Pero el crecimiento del primer trimestre de este año, del 17,6%
es inferior al de los trimestres anteriores.
En los juzgados de primera instancia y de primera instancia e instrucción
los procesos monitorios alcanzan un máximo histórico superior a los
255.000 casos, con un crecimiento del 23%. Ahora bien, sólo el 8% de los
procesos monitorios terminan en pago. De ahí que las ejecuciones deri-
vadas de procesos monitorios han aumentado un 23,5% en el primer
trimestre de 2010. Este aumento supone una importante carga de trabajo
en los juzgados, no en vano representan ya el 42,4% del total de ejecucio-
nes civiles.
Por otro lado, en los juzgados de lo Mercantil se presentaron 1.901 con-
cursos de acreedores en el primer trimestre de 2010. Se trata de la pri-
mera reducción interanual desde el segundo trimestre de
2007, al caer un 10,7%.
Madrid, 29 de junio de 2010
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REVISTA DE PRENSA
O Poder Xudicial gástase 64.236 euros nun acto dunha hora
37 personalidades foron invitadas, con axudas, á entrega de despachos á 60ª promoción de
xuíces
Publicado o 05/07/2010 en
www.elpais.com
Ligazón permanente
http://www.elpais.com/articulo
/espana/Poder/Judicial/gasta/6
4236/euros/acto/hora/elpepue
sp/20100705elpepinac_10/Tes
El Consejo General del Poder
Judicial se gastó el pasado 1 de
junio 64.236,31 euros en el acto
de entrega de despachos de la
60ª promoción de jueces, que
tenía prevista una duración de
una hora (dos y media si se inclu-
ye el aperitivo posterior).
El lujoso presupuesto fue
aprobado por el pleno del Consejo
a propuesta del vicepresidente
Fernando de Rosa. La partida
incluía la invitación a 37 persona-
lidades (12 miembros de la Sala
de Gobierno del Supremo, 16
presidentes de los tribunales su-
periores de justicia de las comu-
nidades autónomas, el de la Au-
diencia Nacional, dos ex directo-
res de la Escuela Judicial, el direc-
tor del centro de documentación
judicial (Cendoj), el director del
servicio de formación continua de
la Escuela, el jefe de sección de
selección y los representantes de
los magistrados en el Consejo
Rector) a los que sufragaron los
gastos de viaje a Barcelona, alo-
jamiento en hotel de superlujo e
incluso las dietas, además de
haberles concedido las correspon-
dientes comisiones de servicios.
Todo ello, sin contar los gastos de
alojamiento del presidente y los
vocales del Consejo que se paga-
ron y contabilizaron contra sus
propios gastos de representación
y desplazamiento, al margen de
este presupuesto.
El desglose de las partidas
aprobadas por el citado organis-
mo es el siguiente: alquiler del
Auditori de Barcelona (Sala Sinfó-
nica y Sala Foyer): 11.000 euros,
a los que hay que añadir otros
9.100 para el montaje de la mesa
presidencial, megafonía e ilumi-
nación, servicio de limpieza, aco-
modación, transporte y seguro.
El aperitivo para 600 perso-
nas, a razón de 25,5 euros, supu-
so 15.300 euros. Un reportaje
fotográfico y otro videográfico se
elevaron a 3.000 euros y las me-
dallas de la orden de San Rai-
mundo de Peñafort, a 400.
Los viajes de los invitados as-
cendieron, a razón de 400 euros,
a un total de 14.800 y el aloja-
miento, a 2.900 euros. Las dietas
de los invitados sumaron
1.736,31 euros y otros gastos,
como invitaciones, el almuerzo
del equipo de trabajo, ornato y el
aparcamiento del personal orga
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nizador del acto, se presupuesta-
ron en otros 6.000.
Además, la Comisión Perma-
nente del Consejo, en funciones
de pleno, aprobó una partida
adicional de 1.200 euros para una
denominada "cena de trabajo" la
noche anterior al acto.
Los gastos excesivos del Poder
Judicial no son nuevos. Hace me-
nos de un año, 16 de los 21 inte-
grantes del Consejo -que ganan
6.300 euros netos al mes más
gastos de desplazamiento y de
representación- intentaron que se
subiera el sueldo entre 600 y
1.000 euros más al mes a los 14
vocales que viven fuera de Ma-
drid. Argumentaban que la vida
está muy cara en la capital. Sin
embargo, el cargo, que es uno de
los más cotizados de la Adminis-
tración, es voluntario y la sede
del organismo está en Madrid, por
lo que en principio, igual que ocu-
rre con el Tribunal Supremo, la
residencia de sus miembros debe
fijarse en la capital de España.
El proyecto del complemento
salarial por razón de vivir fuera
de Madrid para los 14 miembros
del Consejo en los que concurre
esta circunstancia fue descartado
tras su publicación en la prensa.
En diciembre de 2009, el pleno
del Consejo aprobó la realización
de una campaña publicitaria por
importe de 300.000 euros para
los jueces ante la ciudadanía.
Hace dos meses, el Consejo
tuvo que rectificar de nuevo,
cuando se supo que la delegación
que iba a desplazarse a Montevi-
deo para asistir a la XV Cumbre
Judicial Iberoamericana estaba
integrada por 14 personas y que
costaba 80.000 euros. La publica-
ción de estos datos obligó al Con-
sejo a reconsiderar el número de
representantes del organismo que
acudiría a Uruguay. Finalmente,
la delegación quedó reducida a
cinco personas.
Algunos miembros del Consejo
del Poder Judicial llegaron a reco-
nocer la semana pasada que los
gastos estaban disparados y que
el acto se podría haber hecho en
la sede del propio organismo o
incluso en el Tribunal Supremo.
Nas seguintes páxinas
reproducimos a resposta do
Consello Xeral do Poder Xudicial a
esta información
Fernando de Rosa e Carlos Dívar
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OPINIÓN
¿Dónde están los servicios mínimos de la conciencia?
Rosa María Artal
Comité de Apoyo de ATTAC
España
Publicado en www.attac.es
Ligazón permanente:
http://www.attac.es/donde-estan-
los-servicios-minimos-de-la-
conciencia/
Hay que reconocer la suprema habilidad de “el sistema” para lograr que
buena parte de la sociedad culpe a los trabajadores del metro de Madrid de
sus males. Para ello cuentan con la colaboración necesaria de los implica-
dos. La encuesta de esta mañana en la SER así lo revela. “¡A MÍ! me han
fastidiado, he tenido que coger dos taxis”, decía un señor visiblemente eno-
jado. Caros taxis vive dios. A los mercados financieros, a los políticos, no se
les exigen servicios mínimos, ni responsabilidades. Cuando son el origen del
problema. ¿Por qué se rebajan salarios, pensiones y prestaciones sociales?
Los entresijos del conflicto concreto -con el salto a la torera del convenio,
con una ley de huelga preconstitucional, con unos servicios mínimos que
declara ilegales la justicia dos años después, eso sí-, casi son lo de menos
en lo que es más preocupante: la mirada corta, el egoísmo estúpido y la
insolidaridad de mucha gente. ¿Dónde están los servicios mínimos de la
justicia para resolver antes los litigios, por cierto? ¿Dónde los del parlamen-
to que lleva 32 años sin hacer una ley de huelga democrática en la que no
sea la empresa la que decide arbitrariamente el porcentaje que tiene que
trabajar?
La aristocracia del periodismo ha visto herida su sensibilidad por las formas
con las que se manifestaba la asamblea de los trabajadores de metro. Que
precisan un salto de varias décadas, hacia delante por supuesto, en los
medios para lograr objetivos es cierto. Y que los sindicatos se han ganado a
pulso su desprestigio también. Un día encontré un párrafo significativo en
un artículo de El País (Agosto 2008). Entrelíneas lo decía José Antonio Her-
ce, socio de Analistas Financieros Internacionales: “los sindicatos ponían el
grito en el cielo si el peso de los salarios bajaba hacia el 50% del PIB, pero
eso ocurría hace mucho tiempo“. Hace mucho tiempo, sí. Y los sueldos es-
pañoles se quedaron en las cloacas de Europa.
De ahí a que Esperanza Aguirre, parte seriamente implicada en el problema
del Metro de Madrid, mente hasta a Lenin, va un abismo. Populista de ma-
nual, ariete de “el sistema”, “el sistema” en sí misma, revierte en quienes
han parado el metro y han llevado a sus usuarios a coger taxis y aguardar
autobuses, la responsabilidad de estos tropiezos. Caros taxis, ya digo.
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Será que, buscando taxi, no se han enterado de cómo los ricos han supera-
do ya la crisis que provocaron los bancos en donde guardan el dinero, ése
que no atesoran en el limbo de los paraísos fiscales como remanente. Viene
en el informe Merril Lynch que manejamos estos días, empresa poco sospe-
chosa de ser bolchevique.
“Por favor, no se me confundan de enemigo”, escribe Manuel Cruz, recor-
dando quién paga la crisis y cuánto les necesitamos. Caros taxis.
Cada día las páginas de los periódicos se pueblan de algunos chorizos más
que caen, perseguida su corrupción por la policía. Tampoco hay servicios
mínimos en nuestras conciencias para reaccionar a cómo nos roban nuestro
dinero, porque es nuestro, del contribuyente. Caros taxis, cara estupidez,
carísimo egoísmo.
Y, entre taxi y taxi, o metro y metro,
tampoco parece que nos incomoda que
nos hayan subido el IVA, y el gas natural
y el butano. Los periodistas nos recuer-
dan que, precisamente, hoy ¡comienzan
las rebajas! ¡Qué bien!
“El sistema” tiene sus reglas aprobadas
en los posos del café y a cambiar cuando
convenga. Portugal hace uso de una ar-
caica e ilegal “acción de oro” para retener
su telefonía y la Europa azul neoliberal,
los propagadores de “el sistema” se ras-
gan las vestiduras. Los países más impor-
tantes de Europa, salvo Gran Bretaña,
protegen sus intereses nacionales a
muerte, conservan sobre todo la propiedad, el control, de su sector energé-
tico. Por métodos legales eso sí, como se demostró en el caso Endesa. Las
formas legales son muy importantes, esenciales. La semántica, la reina de
nuestro tiempo. Se logra lo mismo, más, y no se ve uno sujeto a dedos
acusadores. ¿Dónde están los servicios mínimos de la decencia?
http://rosamariaartal.wordpress.com/
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OPINIÓN
Moral
Almudena Grandes
Publicado o 05/07/2010 en
www.elpais.com
Ligazón permanente:
http://www.elpais.com/articulo/ultim
a/Moral/elpepuopi/20100705elpepiu
lt_1/Tes
La crisis que vivimos no es solo económica. También es moral. A esta afir-
mación de los firmantes de la carta de bienvenida a Benedicto XVI, añadiría
yo otro adjetivo, aritmética, si no estuviera tan de acuerdo con ellos. Pero
el ejercicio de prestidigitación mental imprescindible para aceptar que el
número de desempleados esté hoy en las cifras más bajas desde junio de
1997, aunque haya 417.479 parados más que hace un año, me inquieta
menos que los términos de aquella misiva.
Que los bancos que impusieron a los Estados la obligación de rescatarlos
con dinero público, los chantajeen ahora con el mismo descaro, para obte-
ner más beneficios bajo la amenaza de provocar una quiebra inminente, es,
desde luego, inmoral. Que tantos empresarios aprovechen la coyuntura
para limpiar sus plantillas de engorrosos empleados indefinidos y sustituir-
los por trabajadores en prácticas, no lo es menos. Que los políticos declaren
su respeto por el derecho a la huelga, mientras imponen servicios mínimos
del 75%, es otra conducta inmoral, ni más ni menos que evadir capitales,
promover redes corruptas, enriquecerse gracias a ellas, o incentivar el páni-
co de los inversores -toda una inmoralidad en sí mismos- para mejorar las
expectativas electorales, y eso no es lo peor. Detrás de los números hay
personas. Ignorarlas es la mayor inmoralidad de cuantas se cometen todos
los días.
Sin embargo, ninguna de estas prácticas parece preocupar a quienes redu-
cen, una vez más, la salud moral de la sociedad española al ámbito genital,
decorosamente maquillado bajo el término relativismo. El Bien, la Verdad y
la Belleza, proclaman, son términos absolutos, y absolutamente suyos. Esto
es más grave que los números del paro. Porque la crisis económica termi-
nará algún día, pero su actitud seguirá dificultando la convivencia por los
siglos de los siglos. Amén.
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TABOLEIRO DE AVISOS
Acción Social. Semanas grandes. Revistas. Escalas
Acción Social
O prazo de presentación das solicitudes é o abran-
guido entre o día 1 de xuño e o día 31 de xullo,
ambos os dous incluídos.
Semanas grandes
Boiro: 9, 12, 13, 14 e 15 de xullo
Noia, Foz, Cambados, O Grove, A Guarda, Ma-
rín e Moaña: 12, 13, 14, 15 e 19 de xullo
Zas: 19, 20, 21, 22 e 23 de xullo
Xinzo de Limia: 21, 22, 23, 24 e 27 de xullo
Baiona: 19, 21, 22, 23 e 26 de xullo
Gondomar e Silleda: 13, 14, 15, 16 e 19 de xullo
Espazo aberto: Unha aposta por la infor-
mación e pola participación
Número 1. 11 de maio de 2010
Descarga: - Preme aquí
Trabajadora
Número 36. Maio de 2010
Descarga: - Preme aquí
Escalas (ano 2003)
Axentes (Auxilio), preme aquí
Auxiliares (Tramitación), preme
aquí
Oficiais (Xestión), preme aquí
Escala pechada a 09-03-2003
O Ministerio ten outra escala, pechada a
11-04-2009 e contabilizada por días, pero
non é publica
Escalas (ano 2003)
Axentes (Auxilio), preme aquí
Auxiliares (Tramitación), preme
aquí
Oficiais (Xestión), preme aquí
Escala pechada a 09-03-2003
O Ministerio ten outra escala, pechada a
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DELEGADOS
A Coruña
Raquel e Estrela
981.18.20.32
Ferrol
Manolo e Mati
981.33.73.25
Santiago
Argimiro e Mati
981.54.03.73
Ourense
Carlos e Justo
988.68.71.92
Pontevedra
Belén
986.80.39.79
Vigo
Mercedes e Pablo
986.81.78.35
Lugo
José Antonio
982.40.21.95
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n La reforma Laboral aprobada por el Gobierno y convalidada por el Congreso facilita y abarata el despido, incrementa la temporalidad, da mayor poder a los empresarios y pone en riesgo elementos importantes de la negociación colectiva. Esta reforma junto con otras medidas promovidas por el Gobierno a través del Plan de Ajuste (congelar pensiones, limitar el derecho a la jubilación parcial, rebajar el salario de los empleados públicos, suprimir la retroactividad en materia de dependencia, reducir la inversión pública...) implican un recorte de los derechos sociales y laborales. Por todas estas razones, y con el objetivo de parar los ataques contra el Estado de Bienestar y los derechos de los trabajadores y trabajadoras, los sindicatos hemos convocamos huelga general el 29 de septiembre.
Confederación Sindical de CCOO Edición especial nº 23• Julio 2010
CCOO ha elaborado un documen-to de análisis del Real Decreto 10/2010 sobre la reforma laboral,
donde se señala que la reforma apro-bada supone un grave atentado a los derechos de los trabajadores y traba-jadoras: • Facilita a las empresas el despido indivi-dual y colectivo por razones económicas, técnicas, organizativas y productivas.• No actúa sobre la contratación tempo-ral. Al contrario, hace el empleo fijo igual
de vulnerable que el empleo tempo-ral.• Disminuye la indemnización que, a partir de junio de 2010, han de pagar las empresas, sea cual sea el contrato del trabajador. El Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) financiará 8 días de indemnización a to-das las modalidades de despido, salvo el disciplinario improce-dente. No se sabe cómo se obtendrán los recursos económicos necesarios.• Se constituirá, a partir de 2012, un Fondo de Capitalización para el que no se prevé incremento de cotización de los empresarios, por lo que su financiación podría detraerse de la masa salarial de los trabajadores y trabajadoras.
• Facilita la modificación de las condi-ciones laborales, incluidas en convenio, disminuyendo el control judicial.• Facilita en la empresa el descuelgue salarial.• Legaliza las agencias privadas de colo-cación con ánimo de lucro, y se amplía el ámbito de actuación de las ETT.
El DECRETO DE REFORMA LABORAL:
s AUMENTARÁ LA TEMPORALIDAD.
s AMPLÍA LAS CAUSAS DE DESPIDO Y REDUCE LA INDEMNIZACIÓN.
s REFUERZA EL PODER DE LOS EMPRESARIOS.
s DEBILITA LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA.
CCOO llama a la participación en la huelga general del 29 de septiembre
El Gobierno ha puesto en marcha una política cuyo objetivo es desmantelar derechos sociales y laborales
LA REFORMA LABORAL ES REGRESIVA Y SOCIALMENTE INJUSTA
Las medidas contempladas en el De-creto no van a reducir la temporali-dad Injustificada. No se actúa sobre el contrato fijo discontinúo. Seguirá siendo el contrato eventual por cir-cunstancias de la producción el que siga operando como hasta ahora en las actividades estacionales. El contrato de obra o servicio, no se desvincula de las contratas y subcon-tratas. Seguirá permitiendo el enca-
denamiento de contratos y establece un plazo de hasta cuatro años para adquirir la condición de fijo. No se hace ninguna referencia al contrato a tiempo parcial por la opo-sición de la patronal CEOE a mejorar las condiciones del mismo. Además, se generaliza el contrato de fomento de empleo, dejando el contrato ordinario en peligro de ex-tinción.
Se modifican las causas para facilitar el despido. Como causas económi-cas se entenderá el automatismo de las pérdidas y una mi-nima razonabilidad. Como causas técni-cas, organizativas o productivas, la mera reorganización de la empresa, aunque no esté en situación de crisis, pasa a ser causa de despido
procedente, introduciendo el despido preventivo.Se suprimen las garantías del despido objetivo, como es el derecho a la infor-mación a los representan-tes de los trabajadores o la carta justificativa de las razones del cese. Los de-fectos en la tramitación ya no dan lugar a la nulidad, sino a la improcedencia y,
por tanto, no generan la readmisión del trabajador o trabajadora.
Se puede acudir al despido “express” con la eliminación de los salarios de tramitación, también para los con-tratos de fomento de la contratación indefinida (33 días).El Fondo de Garantía Salarial (FOGA-SA) subvencionará a los empresarios el despido, costeando 8 días a todas las indemnizaciones, tanto para el despido objetivo procedente como al despido objetivo improcedente que merece nuestro radical rechazo, ya que un despido sin causa no puede ser financiado por el erario público.
Confederación Sindical de CCOO • Gaceta Sindical • Edición Especial JULIO 2010
RAZONES PARA LA HUELGA
Se institucionaliza la temporalidad como vía de acceso al mercado de trabajo
Se incrementa el poder de empresarios y se cuestiona la negociación colectiva
Las medidas adoptadas implican la perdida de la eficacia de la negociación colectiva sectorial. Se establecen vías para desarticular la negociación colec-tiva y que se negocie todo a nivel de empresa.Se permite de forma generalizada que por acuerdo de empresa se modifique el contenido de los convenios de ámbi-to superior, sin necesidad de acreditar crisis en la empresa. Se facilita el des-cuelgue salarial por acuerdo de em-presa, pudiéndose modificar el salario y fijar nuevas retribuciones.
Se hace un reconocimiento expreso a que los pactos y acuerdos de em-presa pueden ser modificados unila-teralmente por el empresario.Se otorga mayor poder al empresario en detrimento de la flexibilidad nego-ciada y con participación sindical.
EL DECRETO APROBADO POR EL GOBIERNO Y CONVALIDADO POR EL CONGRESO SUPONE UN GRAVE ATENTADO A LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS
El despido para las empresas será más fácil y barato
Intermediación
Se posibilita la actuación de las ETT en las Administraciones Públicas sin someterse a las garantías constitucionales de igualdad, mérito y publicidad, y se amplia su actividad, también a sectores de riesgo.