ADECCO - CARL ZEISS VISION JOB ZADANIE:

Vedeli ste?

Spojené štáty americké prezidenta Baracka Obamu 's a jeho právnym zástupcom Baker Donelson Bearman Caldwell & Berkowitz "a bankára / JP Morgan Chase Bank je diskriminačné praktiky sú tak jemné a Maskovaný,

ale uvidíme, či rozpoznať tieto protiprávny / ILLEGAL diskriminačné praktiky. Napríklad, už ste niekedy videli biele zamestnancov, ktorí nemôžu robiť svoju prácu, ale spolieha na DOHĽADU / manažérov na krytie UP /

SHIELD ich neschopnosť? Možno ste mali na vlak menej ODBORNÝ biele zamestnancov, ktorí môžu neskôr

skončiť ako svoju prácu a možno ste sa degradovaný a / alebo PLAMEŇA / UKONČENÁ? biely zamestnanec (y) s menším SKÚSENOSTI, KVALIFIKÁCIA, VZDELÁVANIE, atď získanie zamestnania (y) máte nárok

na?

Prosím, neváhajte a navštívte naše webové stránky na adrese www.vogeldenisenewsome.net Preklad TLAČIDLO (Čítať v inom jazyku) JE V pravom hornom rohu webovej stránky. OSTATNÉ

Dokumenty vytvorené a / alebo zdieľaná VOGEL Denise Newsome môže byť tiež na adrese:

www.slideshare.net/vogeldenise

TO: ADECCO - c / o Gerald a Brittany

OD: Vogel Denise Newsome RE: CZV Priradenie - Oznámenie o podaných sťažností - obavy týkajúce sa Tretia strana (y) Ako Spojené štáty americké prezidenta Baracka Obamu,

Jeho právny poradca / zástupca Baker Donelson Bearman Caldwell & Berkowitz A JP Morgan Chase Bank Interferencia s rovnakými zamestnanosť

Príležitosti DÁTUM: 10.02.2013

To je v nadväznosti na našich telefónnych rozhovorov v stredu (2/6/13) a piatok (2/8/13) týkajúce sa moje

obavy prináša / CŽV pozornosti Brianova v piatok (2/1/13) a zasadnutí v dňoch štvrtok (2/7/13) Žiadosť o

Jerry CŽV je H ostetler (? sp), Jerry Smith a Brian. Kým som chcieť veriť, táto záležitosť je vyriešená, som presvedčený, že je to nie preto, že z historických dôvodov a tiež preto, že sa zdá byť POKRAČOVANIE

PATTERN útokov, ktoré boli porovnané sa proti mne (tj trvajúci viac ako 20 rokov) z rasových,

Diskriminačné a poškodzuje dôvodov. Protiprávne / Illegal postupy, ktoré PÁCHATELIA zjavne chcú byť

skrytý od verejnosti'S / zobrazenie svetových. Avšak, zdá môže mať tiež stať záležitosťou verejné zdieľanie

poskytnúť verejnosti / WORLD tom, ako takéto problémy stále existujú v roku 2013 a pokúša sa

pokryť-UP také RACISIM / diskriminácie namierené proti A F R I C I A N-Američania. Nasledujúce

informácie sú relevantné / RELEVANTNÉ pri riešení POKRAČOVANIE PATTERN-OF-diskriminačné / rasistických útokov, ktoré boli vznášané proti mne a k identifikácii páchateľa, ktorí vykonávajú tieto

protiprávny / nezákonné praktiky - teda vinníkov, ktorí sa teraz javí hľadáte pridať ADECCO a / alebo CŽV do svojho zoznamu čo-sprisahanci v prípade, že nie sú už ochotní účastníci:

ADVOKÁTSKA KANCELÁRIA / Baker Donelson Bearman Caldwell & Berkowitz - KLIENTOV: Spojené štáty americké prezidenta Baracka Obamu / Kongresu poslancov (Senát a

Snemovňa reprezentantov) / Najvyšší súd Spojených štátov Justices / federálne sudcovia asociácie a JP Morgan

Chase

Ak je človek úprimný nemáme právo, aby mu vo verejnom

živote, nezáleží na tom, aký skvelý je jeho kapacita, to nezáleží,

aký veľký jeho sila robí dobrú službu na niektorých tratiach

môže byť ... Nikto, kto je poškodený, žiadny človek, ktorý

prehliada korupciu v iných, môže možno robiť svoju

povinnosť spoločnosti "- Teddy Roosevelt.

Essence of sprisahania je dohoda o spáchanie trestného činu. Dohoda o spáchanie protiprávneho činu, ktorý predstavuje podstatu sprisahania, je odlišné

zlo, ktoré môže existovať a byť potrestaný, či je alebo nie je podstatná zločin nasleduje. Id.

Conspiracy predstavuje hrozbu verejnosti nad hrozbou spáchania

príslušného trestného činu, a to tak hmotného, pretože kombinácia v trestnej činnosti je

viac pravdepodobné, Komisiu o iných zločiny a pretože to znižuje pravdepodobnosť že dotknuté osoby budú odchyľovať od ich Cesta kriminality. - Najvyšší súd Spojených štátov nálezu v USA v Jimenez reči, 123 S.Ct. 819 (2003) "Sloboda prejavu a sloboda tlače" Ústava zaručuje zahŕňa aspoň slobodu diskutovať verejne

a pravdivo všetko predmetom verejného záujmu bez predchádzajúcej záchytný

systém alebo strach z následného trestu - Spojené štáty americké ústavné dodatky 1 a 14 -

Najvyšší súd Spojených štátov nálezu v Thornhill v štáte Alabama, 60 S.Ct. 736 (1940)

JP Morgan Chase Bank a ADECCO Vzťah: https://www.adr.com/Home/LoadPDF?CMS ID=628bee305ae04b8ab907c9b7d00c195d

JP MORGAN CHASE BANK / Jamie Dimon (GENERÁLNY RIADITEĽ / PREDSEDA

PREDSTAVENSTVA JP Morgan Chase) je Spojené štáty prezidenta Baracka Obamu americkým

FAVORITE bankár: http://topics.nytimes.com/top/reference/timestopics/people/d/james_dimon/index.html Vyššie uvedené informácie, a že nasledovať boli poskytnuté na stanovenie toho, čo je známe ako NEXUS /

VZŤAH / SPOJENIE na PATTERN-OF-diskriminačné / rasistických útokov, ktoré boli vznášané proti mne (Vogel Denise Newsome). Podľa Spojených štátov ODDELENIA Ameriky, ktorá sa rovná Komisii práce'S

pracovné príležitosti, "Diskriminácia je často subtílne, a tam je málokedy" FAJČENIE GUN, "

vzhľadom na spôsob, ako protiprávny / nezákonné postupy sú vykonávané, a potom prekryté -! Mimochodom

na ADVOKÁTSKA KANCELÁRIA / Baker Donelson Bearman Caldwell & Berkowitz (Tj

ktorý sa objaví tiež majú putá / pripojenie k Ku Klux Klan), ktorý je právnym zástupcom do Spojených štátov

amerických Baracka Obamu a JP Morgan Chase je tiež právny zástupca pre Spojené štáty katedry americké

práce. Takže je jasné, o n, ako boli tieto záležitosti bolo umožnené zostať skrytý, ale je TERAZ dostať

PUBLIC EXPOZÍCIE pri riešení rasizmu a diskriminačné praktiky namierené proti sebe, rovnako ako

PEOPLE-OF-COLOR tu v Spojených štátoch amerických a TRUE motívy pre WARS, ktoré sa začali v

Spojenými štátmi americkými u nás iv zahraničí / INTERNATONALLY!

Vedenie dôkladnom vyšetrovaní Vzhľadom k tomu, diskriminácia je často subtílne, a tam len zriedka je "dymiace zbraň," [Fn. 45 - Pozri Aman v Cort Nábytok kolies Corp, 85 F.3d 1074, 1081-1082 (3. Cir 1996.) ("Je jednoduchšie pre

kabátu rôznym formám diskriminácie so vzhľadom slušnosti, alebo pripisovať niektoré iné menej

ohavné zámer, čo je v skutočnosti diskriminačného správania. Inými slovami, zatiaľ čo diskriminačné správanie pretrváva, porušujú sa naučili nenechávať príslovečná "dymové signály" za sebou ");. cf. McDonnell Douglas Corp v Green, 411 US 792, 801 (1973). . .], Ktorým sa stanovuje, či závod

hral úlohu pri prijímaní rozhodnutí si vyžaduje preskúmanie všetkých okolitých skutočnostiach a

okolnostiach. Prítomnosť alebo neprítomnosť akéhokoľvek dôkazu často sa nie sú rozhodujúce. Zdroje informácií môžu zahŕňať svedecké výpovede, a to vrátane posúdenia ich dôveryhodnosť; dokumentov; priameho pozorovania a štatistické dôkazy, ako sú údaje EEO-1, okrem iného - Pozri EEOC dodržiava Manuál § 15: Závod a rozlišovanie farieb

Krátko po mojom prvom úlohou (GSI - končí na 21. decembra 2012) cez Adecco, pretože som bol poberajú dávky v nezamestnanosti, som predložila nárok na čerpanie na týždeň (y), v ktorých som nepracoval. Môj požiadavka bola sa ovládal cez telefón, v ktorom som robil známy pracovného postúpení cez Adecco Zdá sa, že na

základe tohto podania nasledujúce udalosti došlo.:

1) Spojené štáty americké prezidenta Baracka Obamu a jeho právnym zástupcom Baker Donelson Bearman Caldwell & Berkowitz ("Baker Donelson"), ktorého sa dovoláva tejto informácie a uchýlil sa k JP Morgan Chase Bank je VZŤAH (tj ako tretej strany) s Adecco, aby im poskytli

informácie o dôchodok platený do mňa (Vogel Denise Newsome).

2) On alebo o Piatok 4.1.2013, Môj účet (tj poskytovanie Payroll / PLATIŤ stub informácie) s

Adecco bol hacked do / ohrozená (Pozri E-mail v prílohe) na účely poskytovania Spojené štáty americké prezidenta Baracka Obamu a jeho právnym zástupcom / Advokátka Baker Donelson stanoviť,

či som pracoval, ako veľmi som bola zaplatená a ďalšie . Dôvodov známych týchto zločincov) ADECCO po postupe, OZNAMOVANEJ ma o zmene na PIN na tomto účte, aby určil, či bol alebo

nebol zmenou, ktorú mi - teda, v ktorom nebolo so mnou a ani povolenie mnou. V tej dobe (08:04:26) takých trestných činov, bol som ON-THE-JOB na CZV, ktorý nevyžaduje počítač /

internet prístup k realizácii svojej day-to-day funkcie cla (s) priradených .

Tento DATE (01.04.13) je tiež dôležitá, pretože prezident Barack Obama a jeho právny poradca Baker Donelson s ZNALOSTI to TERMÍN o chránených aktivity, do ktorých som sa

podieľajú I a majú záujmy! Preto, oni boli záujem na tom, či alebo nie ja by som sa reagovať a snaží sa zistiť, či som mal príjem, od pred hacking v mojom ADECCO úvahy prišli PO moja Federálne Dávky v nezamestnanosti a spolupracoval s iným Jeden z klientov BANKOVNÍCTVO Baker Donelson

tieto (US Bank) vypnúť svoj dávky v nezamestnanosti kartu pre účely odňatia mi peniaze, takže 04.01.2013 LEHOTA by chýbať. Avšak, oni prepadli v ich úsilí a ja som bol schopný splniť svoje

záväzky prostredníctvom svojich kriminálnych útokov a ich protiprávny / nezákonných praktík. Druhý taký neúspešných pokusov v tom, že ich útoky na jednom z mojich VEREJNÉ / SOCIÁLNE fóre sa tiež prepadol a PUBLIC / INTERNATIONAL komunity boli vedomí týchto kriminálnych

útokov:

3) Na alebo o pondelku 28 januára 2013, som mal ešte ďalšie záležitosť týkajúcu chránených činnosti, ktoré vyžadovali moju pozornosť. Táto povinnosť bola splnená.

4) Z môjho výskumu a schopnosť určiť, že Spojené štáty amerického prezidenta Baracka Obamu a jeho právnym zástupcom Baker Donelson bol prenasledovaný / PÁSOVÉ ma na zem a bol

účasť v ďalšom prenasledovaní zločinov - tj po mňa JOB pracovnými a stať-k- ŠTÁTNA a kontaktovanie mojej zamestnávateľa na účely oznamovania je chránených činností, v ktorých som zapojených som. Účasť na týchto trestných činoch v kontakte svojmu zamestnávateľovi (y) - teda ako

Adecco a CŽV pre účely že môj pracovný pomer ukončený, je dôležité si uvedomiť, nasledujúce:

EEOC DODRŽIAVANIE MANUAL na č 2, Page 13: "Nežiaduce Akcia môže nastať

potom, pracovnoprávneho vzťahu medzi nabíjacie strany a odporcov končiace". . . Príklady skončení pracovného pomeru odplaty zahŕňať činnosti, ktoré sú navrhnuté tak, aby v rozpore s individuálnym vyhliadky pre zamestnanosť, ako napríklad

poskytovanie neodôvodnené negatívne pracovné referencie, odmietnutie poskytnúť pracovné referencie, a informovať jednotlivcov potenciálneho zamestnávateľa o jednotlivca chránené činnosti. [Pozri , napr, EEOC v LB Foster, 123 F.3d 746 (3d Cir. 1997), cert. poprel, 66 USLW 3388 (US 02.03.1998); (. 7. Cir 1997) Ruedlinger v Jarrett, 106 F.3d 212].

POKRAČOVANIE trestné / občiansky porušovaniu namierené proti mne a na podporu PATTERN-

OF-diskriminačných praktík. V skutočnosti, s jedným z mojich predchádzajúcich zamestnávateľov (MESSINA Personálne a The Firm Garretson Rozlíšenie Group), zdá sa, prezident Barack Obama

a jeho právny poradca Baker Donelson opierať o TIES / Vzťah manažér volebnej kampane

prezidenta Obamu / Zástupca náčelníka štábu / riaditeľ Personál pre prechod TEAM (Jim

Messina) personálneho obsadenia Messina a The Firm Garretson Resolution skupiny, aby po jednom z mojich predchádzajúcich pracovných miest. Potom prezident Barack Obama a jeho právny

poradca uchýlil do jedného z ich mnohých taktiky a mal ďalšie žalobu podanú proti mne (Vogel

Denise Newsome) na účely získania svoje ruky na dôkaz toho, že oni nechceli PUBLIC / WORLD

vidieť. Samozrejme, že som NEBOL baviť ich ľahkovážne súd v tom, že môj výskum zistil, že

podávať žaloby proti súkromnému občanov pre účely získania svoje ruky na dôkaz - teda rovnako

ako v Debra kobylu (/ k / Pani DC, ktorý zrejme mal informácie, ktoré Nechcel vydala

o 11. septembri 2001 svetové obchodné centrum zaútočí v tom, že tam sú obvinenia, že

vysoký profil Politické postavy na Capitol Hill sa zúčastňuje 09.01.11 útokov boli

klienti jej) vec. Takže to, čo sa zdá stalo, Baker Donelson je právny zástupca, aby aj bývalého

prezidenta Georgea W. Busha a viceprezidenta Richarda "Dicka" Cheney (tj, ktorého vláda prokurátor a náčelník štábu DAVID Addington že Baker Donelson zamestnanec) mal frivolná trestné

oznámenie podané proti pani kobylu. Zdá sa, pretože finančná situácia pani kobylu je, otočila sa k FEDERAL Verejný ochranca, aby jej pomohol s právnymi krokmi. Čo prezident Bush a jeho právny

poradca Baker Donelson nepovedal pani kobylu a verejnosti / svet bol, že:

) Palfrey bol najprv reprezentoval AJ Kramer / Úradu spolkového verejného ochrancu po dobu cca 2

a pol mesiaca pred odstúpenie návrh bol podaný, a

b) FINANCOVANIE a SCHVÁLENIE o vymenovaní splnomocnencov pre Úradu spolkového

ochranca je riadená riaditeľom správneho úradu Spojených štátov súdov - teda v prípade, kobylu,

režisér v tej dobe bytia JAMES C. DUFF (zamestnanec Baker Donelson). Preto sa zdá, poskytujúce Spojené štáty americké s Biely dom a kongresové poslancom s

prostriedkami, MOTÍVY a prístup k informáciám / dôkaz, že Debra Palfrey vlastnil - tj navyše,

zničiť informácií / dôkazov a zbaviť kobylu pretože TRAIL Smoking Gun vedúci späť do Spojených

štátov Bieleho domu americké a právnym zástupcom, Baker Donelson Bearman Caldwell &

Berkowitz . . .

Preto sa zdá, že akonáhle prezident Bush a jeho právny poradca Baker Donelson boli schopní sa dostať

dokumenty z kobylu, ona bola zabitá / zavraždená, a to bolo zakryté ako samovražda ale pani Palfrey

robil to verejne známe, že ona by nebola spáchanie Suicide:

http://www.prisonplanet.com/audio/010508palfrey.mp3

http://www.infowars.com/dc-madam-predicted-she-would-be-suicided/

Dôvodom, prečo je táto informácia relevantná / RELEVANTNÉ Je tomu tak preto, že ide do

zavedeného PATTERN-OF-trestnej činnosti podľa Spojených štátov amerických prezidentov a ich

právnym zástupcom Baker Donelson a ich sprisahanci / co-sprisahanci v tom, že asi pred rokom

prezidenta Baracka Obamu a jeho právnym zástupcom Baker Donelson používa môj (Vogel Denise

Newsome je) bývalého zamestnávateľa, aby priniesť frivolná súd Proti nej na účely získania svoje

ruky na dokumenty / DOKLADOV Nechceli PUBLIC / WORLD vidieť. Avšak, FAILED vo svojich

pokusoch získať dokumenty a tieto informácie je teraz záležitosťou verejného záznamu. Ako zdieľať,

také zlomyseľné útoky, ktoré boli zrovnané proti mne Baker Donelson sa preklenul cez 20

ROKOV! Teraz to vyzerá, že robia všetko, čo môžu, aby Adecco a verejného / svet od zistenia, ale

ak nie je v týchto pokusoch, pretože sme tu Ako je to zlé!? Zdá sa, Baker Donelson dovolávať

svojich TIES / pripojenie k vládnym agentúram, aby POST FALSE a ŠKODLIVÝ informácie na

internete, pokiaľ ide o mňa, pre účely s me na čiernej listine / znemožnené a zapojiť / Recruit "BIELE

Zamestnávatelia" v ich sprisahania, namierené proti mne:

Ak vyhlásenie o "názor" na veci verejného záujmu dôvodne predpokladá

falošný a ohováračské fakty zahŕňajúce súkromné postava, musí žalobca preukázať, že falošné dôsledky boli vykonané s nejakou úrovňou

poruchy na podporu hospodárskeho oživenia - United States Constitution, Zmena č 1 - Milkov v

Lorain vestník Co, 110 S.Ct. 2695 (1990)

Tieto zlomyseľné útoky boli reagoval na VEREJNE s pravdou bolo povedané, podľa mňa, a znovu, sú

záležitosťou verejného záznamu!

Paul vyhlásil jeho nevinu. . . vodcami. Keď je múdre, aby sa reakcie verejnosti na

falošných obvinení, a kedy by sme mali jednoducho nechať ísť?

V prípade Pavla, by evanjelium boli zdiskreditované keby neprehovoril sa. Jeho okolnosti

vyzeral ako zločinec, a on mal žiadnu históriu s týmito vodcami očakávať, že sa domnievať, inak bez

riadneho obhajobu.

Ak sme boli verejne ohovárali by dôveryhodných zdrojov, mali by sme pravdepodobne robiť verejnú reakciu. Inak naše vlastné

svedectvo bude ohrozená. . . Ježiš nás varoval, že niektorí ľudia budú

hovoriť všetky druhy zla proti nám falošne, takže by sme nemali byť

prekvapení, keď sa to stane. Ale my potrebujeme uplatniť múdrosť, keď sme sa o ňom dozvedel. - 2009-2010 Štandardné lekcie Komentár (King James Version) -

29.srpna 2010 Lekcia s názvom: "potvrdil Boha" - titulky: "Poďme prebrať."

5) Na alebo o piatku 01.02.2013, si uvedomil, že som sa opäť stala obeťou amerického prezidenta

Baracka Obamu a jeho právnym zástupcom Baker Donelson je prenasledovanie, a že taký dôkaz bol pozorovaný v zmene pracovného prostredia CŽV - tj zobrazí sa neobracia k nepriateľské a diskriminačné

pracovné prostredie ZAMERANÉ ma - som hovoril s jedným z manažérov CŽV je (Brian), a urobil z neho vedomý svojich obáv. Známosť, že sa zdá, že z môjho pozorovania, pokiaľ nie je určené, môže takéto

praktiky pokračovať a / alebo eskalovať. Zdieľanie s Brianom, že subtílny prístup sa používa boli pokusy spolupracovníka (Tammy) "nájsť chybu s mojou prácou, zatiaľ čo maskovanie skutočné motívy, "avšak, boli tieto útoky sa stretol s mojím zdieľanie s ňou, že:

Obťažovali môže byť obete dohľadu, dohľadu v inej oblasti, spolupracovník, alebo

niekto, kto nie je zamestnanec zamestnávateľa, ako klient alebo zákazník. . . . Konštruktívna Absolutórium / nútený odstúpiť Diskriminačné praktiky podľa zákonov EEOC presadzuje aj konštruktívne vypúšťanie alebo núti mployee odstúpiť tým, že pracovné prostredie tak neznesiteľné rozumná osoba

by neboli schopní zostať.

) Jerry Smith (1. Shift Manager) stál pri mne a pozeral sa mi plniť svoje povinnosti, a našiel nič zlého s mojím pracovnom procese;

b) Tony (2. Shift Manager) stál pri mne a pozeral sa mi plniť svoje povinnosti, a našiel nič zlého s mojím pracovným procesu - tj som nevidel Tony takmer dva

týždne. Kým týka, by som sa nečudoval, keby Tammy je prezeral túto pozíciu,

ktorá jej je BUDDY-BUDDY s Jerrym Smith.

c) Betty (1 st Shift spolupracovník) bola pridelená dvakrát, aby preskúmala svoju prácu a našiel nič zlého s mojím pracovnom procese. Radil som Betty ", že ona

sa cvičila mi dobre a že som bol plnenia povinností, ako sa cvičil ma," a

d) Virginia (1 st Shift spolupracovník) bol pridelený na mňa dívať plniť svoje

povinnosti, a našiel nič zlého s mojím pracovnom procese.

Tammy zmienil sa mi, že tam bolo viery ukazujúce sa tak chcela vidieť, ako som bol uvedenie vypchávky na nástroje. Podelil som sa s ňou, že moje pracovné postupy boli skontrolované a ja som tiež požiadala Tonyho, či to robím správne a poradil som. Tiež spomenul sa Tammy, že každý jednotlivec

môže mať svoj spôsob, ako robiť veci, a tam sú tí, ktorí trpia OCD. Preto, bez ohľadu na to, ako môžem robiť svoju prácu, môže osoba s OCD nájsť chybu s ním.

Podľa Jerry Smith, bol to deje s 2 Crew druhom Shift, pretože tam boli problémy, ako je prestávok, Škrabance, atď z šošovky spracovanie, ale nebol problém s mojou prácou - tj LEŠTENIE odstráni škrabance, atď. Napriek tomu, že som bol opakovane zameral BEZ spravodlivú vec v

skutočnosti, Tammy zmienil sa mi pri jednej príležitosti, že problémy boli so mnou, s problémami,

sa nachádzal, a že takéto chyby / problémy boli mimo oblasť svojej práce;! Avšak , tam bola na

piatku 01.2.2013, zdá sa, plní svoju funkciu v tom, čo môže byť vytvorenie nepriateľský a DISCRMINATORY pracovné prostredie - tj napr v predchádzajúcom rozhovore, všimol som si, ako to vadilo jej, že AFRICAN- Američan (Antonio) išiel k Escalade (tj EX S zamyslené vozidlo). nechám

to tak. Antonio už tam nie je a on si všimol toho, ako vedenie ho pozoroval a zdieľať svoje obavy so

mnou. Dňa piatkom 01.02.2013, Tammy (White Female) urobil poznámku pre mňa o mojom

oblečení. Môj dojem, videl, čo sa stalo Antonio a komentár k môjmu oblečeniu ma opustil s pocitom, že africký-Američania nie sú urcena pre riadenie Escalade a / alebo schopný DRESS pekne. Súdiac podľa zlých útokov, ktoré sú namierené proti mne, to sa zdá len aby sa správal ako FRONT tienenie

ilegálne motív a rasistických / diskriminačné agendy - zdá sa, že CZV môže byť en kontaktovať a informovať o chránených činností a možno vyhrážok zo proti nim v prípade, že nie sú UKONČIŤ

moje zamestnanie.

6) Na pondelkom 04.2.2013, Brian prišiel ku mne s sťažnosti od Tammy (White

Female) vychádzajúci som bol "správať ako sliepka!" Ako to znie? Brian požiadal o spätnú

väzbu. Som režíroval Brian k môjmu rozhovore s ním na piatok 01.02.2013 a znovu Zopakovala svoje

obavy a pripomienky - tj HIGH otočiť v leštenie časti, atď, a moje obavy ohľadom dvoch vinníkov

"(Tammy a Marisa (sp)?) Osobné a INTERNAL problémy motivované "ILL zámerom."

DÔLEŽITÉ UPOZORNENIE: My piatok 1.2.2013 Verbálna sťažnosť príde približne

štyri dni po CHRÁNENÉ činnosť vykonáva na Pondelok 28.ledna 2012, a ja som si všimol zmeny v

pracovnom prostredí sa točí k tomu, čo sa objavil, aby sa stal viac nepriateľský voči mne. Január 28,

2012, CHRÁNENÉ opatrenia prijaté mňa, ktorý sa podieľa na poskytovaní Spojené štáty americké prezidenta Baracka Obamu s informáciami.

Podľa Briana, prišiel ku mne miesto Jerry Smith. Zdá sa, že Tammy išla Jerry Smith (1. Shift Manager a jej priateľ / PITIE - PIVO - Buddy) ho zapojiť do diania, ale Jerry hovoril s

Brianom a Brian súhlasil so mnou hovoriť. Opäť som zdieľal s Brianom môj rozhovor s ním na piatok

01.2.2013, a že som sa nebudú podieľať na takých pracovných postupov, ako kancelárske politiky /

gangy / klikne v tom, že jasne, že vylúčiť určitú skupinu ľudí, a sú praktiky, ktoré "

Nemyslím znížil k NOR zapojiť dovnútra "Ďalej, že som tam v CŽV robiť prácu, a bude aj

naďalej robiť to. Uvedením k Brianovi, že keď som začal pracovať na CŽV, že som zjedol sám, kým

pozval Tammy, aby sa k nej pripojili a Marisa (? Sp). Avšak, pri pohľade ich mentalitu a náročné

niektoré veci, som zvolený oddeliť sa od nich. Brian poďakoval mi za zdieľanie s ním moje

obavy a ma povzbudzoval, aby som aj naďalej robiť dobrú prácu a on je spokojný s mojou prácou. Brian sa zmienil, že bude zdieľať to s Jerry Smith. Nemal som žiadny dôvod sa

domnievať, že Brian nechcel.

7) Na Utorok 05.2.2013, zoznámi s viac ako 20 rokov prenasledovania a Obamova

administratíva / Baker Donelson praxe v kontakte mojej zamestnávateľa, rozhodol som

sa začať VÝROBA Prihlásiť, ako veľa zásobníkov boli spracované mnou a odoslaná prostredníctvom.

K tomuto dátumu, som začal neskôr Shift začať udržať počet. Na konci smeny, moja počítadlo ukázal približne, 88 poly a 41 plastových. Prečo? Vzhľadom k tomu, na základe mojich

skúseností a odbornej prípravy, som vedel, že tam s najväčšou pravdepodobnosťou by sa pokus, aby to

vyzeralo, že som bol pomalý a nemohol robiť prácu - čo nebol prípad a nebol problém so mnou!

8) Na stredu 06.02.2013, PRED ísť do práce, zavolal som a hovoril s Geraldom "Jerry"

Rauen na Adecco a položil ho na OZNÁMENIE, pokiaľ ide o stretnutie som mal s Brianom na piatok

01.02.2013 a potom s . Incident o Tammy bude Jerry Smith dňa pondelok 04.02.2013 Počas môjho

rozhovoru s Rauen na Adecco som s ním zdieľala moje obavy predložený k pozornosti Brianova ako môj pozorovanie Tammy (CZV zamestnanec) a Marisa (sp? - zamestnanec ADECCO ) a útoky, ktoré boli vznášanie proti mne. Podelil som sa s Jerrym moje obavy, že snáď by finančné prostriedky,

ktoré ADECCO dostane od CŽV nebude mať nepriaznivý vplyv na moje zdieľanie týchto informácií a ich manipuláciu v tejto veci. Rauen poďakoval mi za zdieľanie informácií a povedal mi, aby som udržal

krok GOOD práce a že nemal boli dané na vedomie akýchkoľvek problémov s mojím pracovným výkonom.

PRED Začíname, Tammy prišiel k Danielovi (iný zamestnanec Adecco) a ja som sa

spomenúť, že chcela, aby sme sa umyť bloky, pretože to vyzeralo, ako by sme boli dokončovacie svoju prácu dopredu a mal čas na rozdávanie v umývania. Zavolala si nás stretnúť sa s JerryHoestetler ktorý

ukázal, Daniel a ja, čo chcel urobiť. Počas tohto stretnutia, opäť sa ukázalo, že umývanie je potrebné urobiť týmito (tj nielen Daniel a ja) zamestnancov, ktorí mali čas na podiel na umývanie blokov. Avšak, že Tammy bola iba cielenie Daniel a ja. Preto som požiadal Tammy na účely objasnenia, kto

mal umyť bloky a ona sa zmienila, že sa Daniel a som a zaváhala - ale znie - "., A kto iný mal čas na

to"

Marisa (? Sp) prišiel ku mne v priebehu Shift a radil, že Daniel a ja nie musieť umyť blokov, pretože urobila je, a naša pomoc nebola potrebná. Avšak, z môjho pozorovania, by Marisa NOT byť dôveryhodný. V niekedy prišiel ku mne na linke hovoriť.

Keď som sa vrátil z poslednej prestávky na Shift, Tammy čakal na mňa zaútočiť. Ona slovne uvedené niečo "AT" ma skôr než hovoriť "TO" ma, keď odchádzal hundre niečo.

Daniel bol znepokojený správanie Tammy a spýtal sa ma, čo to bolo? Samozrejme, že som

aj naďalej robiť svoju prácu v tom, že to bolo mi jasné, že Tammy sa pokúšal vytvoriť nepriateľské

pracovné prostredie a chcel, aby som sa zapojili jej hádke, ktorá som neuvažoval! Skôr než sa mi Break in prestávke izbe, som si vzal to inde.

Tammy neskôr prišiel ku mne a zmienil sa mi, že konal pod vedením Jerryho -. Jerry

Hostetler v tom, že sa snažil prísť na to, prečo sme neboli uspokojenie čísla, keď na začiatku úlohy sme preto, čo bolo Dôvodom, prečo naša výroba klesla? Poradil som, Tammy, že sme môžu

byť iba Proces, čo sa k nám dostáva. Radil som Tammy sa pozrieť a ona môže vidieť pre

seba, že sú všetky zásobníky boli spracované a že môžeme pracovať len a spracovanie

týchto zásobníkov, ktoré sú odoslané cestu. Ďalej sme dokončili Všetky zásobníky poslal našu cestu, ktorá v noci. Tammy bola osoba zodpovedná za blokovanie a

odoslanie zásobníky až na Daniela, ktorý by si ich a potom spracovať a odovzdať ich na

mňa. Zmienil som sa Tammy, že som mohol predvídať také pokusy, aby to vyzeralo, že

Daniel (? Ázijec-Američan) a ja sme neboli robiť prácu. Preto som bol STEP-dopredu

a začal držať COUNT o počte spracovaných zásobníkov - teda niečo, čo Marisa robil

naraz, ale z nejakého dôvodu zastavenia vedenie záznamov o počte zásobníkov spracovávaných.

Blízko ku koncu Shift pri čistení mojom okolí, som šiel a vytiahol na mop a oprel ju na stôl v mojom okolí, takže som mohol čistiť svoj priestor. Mal som mokrej podlahe a ako som mohol ísť a dostať mop, ktorý bol odpočíva proti stola v mojom okolí, Marisa prešiel a vzal mop. Keď som

zdieľal s ňou, že som sa chystal zotrieť moje podlahu, bola ADAMENT o návrate mop radiť mi, že sa snaží, aby si poponáhľať a dostať ju oblasť vyčistiť tak, aby mohla ísť a umyť bloky. Radil som

Marisa, že je rovnaký dôvod, prečo som čistil svoj priestor tak, že by som mohol aj umyť bloky podľa pokynov Jerry Hoestetler - tj Nevedel som, aby jej veriť, pretože jej akcie a charakter zobrazí

nedôverou.

Na konci pracovnej smeny stredu má proti ukázal približne, 149 poly a 64 plast.

DÔLEŽITÉ UPOZORNENIE: Poly je bežať asi 2,5 minút a plastu pre asi 1,5 minúty

Preto.:

149 x 2,5 minúty = 3725 ÷ 60 minút = 6,2 hodiny 64 x 1,5 min = 96 ÷ 60 minút = 1,6 HOUR (S)

Zásobníky sú spracovávané na dvoch linkách s my museli spúšťať / chodiť sem a

tam medzi oboma riadkami, pretože Jerry Smith objasnil v rokovaní, ktoré on robil

nie Chcem POLY beží na PLASTIC strane a naopak. By mal počuť, že toto sa

deje keď mu bolo povedané, aby kombinovať riadky, bude to za následok

disciplinárne konanie. Keď Brian prišiel skontrolovať, ako sme to robili, som zdieľal s Brian moje obavy

týkajúce Tammy komentáre a to, čo jej spomenulo o Jerryho Hostetler komentáre o výrobe. Ukázal som Brian svoj počet na Shift a moje výpočty, a preto nebolo mi jasné, prečo bol napadnutý som. Ukázal som, že Brian ALL zo zásobníkov boli spracované a on súhlasil s mojím výpočtom, že čas strávený

NOT práve nečinnosti. Zmienil sa mi, že bude hovoriť s Tammy, rovnako ako Jerry zistiť, čo sa deje.

9) Na štvrtku 07.2.2013, pred začatím, bol som sa stretol s tým, Brian, ktorý sa ma

opýtal, či by som mohol stretnúť sa s nimi. Brian ma požiadal, aby som ho nasledoval, takže som to

urobil. Vzal ma do kancelárie Jerry Hostetler kde Hostetler a Jerry Smith pripojil. Som bola upozornená, že došlo sťažností ohľadom mojej práce, a preto boli chcel som spätnú väzbu, a radiť, že

tam sú "Two Sides To Every Story" - tak oni chceli počuť môj týkajúce sa sťažností. V

opakovaním vyššie uvedených informácií o mojej stretnutie s Brianom a stretnutie s Tammy, synopse, čo som podieľali na tomto stretnutí je nasledovné:

) Môj prvý prichádza s Brianom v piatok (02.01.13) a zdieľanie moje

obavy / sťažnosť s ním o Tammy a Marisa. Ak tak urobíte, v nádeji, že rozdrvenie také pracovné postupy, ktoré som verili, že neprispieva k produktívne pracovné prostredie. Chcieť tieto problémy riešiť v raných

etapách tak, že by Snowball / nevystupňují do ničoho ďalšieho - teda tie, ktoré jasne bolo správne kroky, aby sa na základe tzv stretnutí a skryté / ILL

motívy v hre.

b) Môj účtovník a vedenie som v profesionálnym spôsobom, a nie sa zaoberať

kancelárske politiky / gangy / klikne ktoré vylučujú členmi určitých

skupín - tj v tomto prípade som bol iba Afričan-Američan v rokovaní, a

tými, kto vypustil sťažnosti (Tammy a Marisa) obaja sú biele.

c) ATTACK na mojom oblečení a skutočnosť, že nemám vlastný pár

modrých džínsoch a že som nosiť oblečenie, ktoré podľa môjho názoru sú CASUAL a môžem pracovať palcov

d) Tammy je spomenúť Jerry Hostetler obavy o pokles výroby - tj však, že

nespomenula HIGH otočte v LEŠTENIE. V skutočnosti, že v stredu večer

(02.6.13), Marisa kričí Jefonovmu spomaliť! Ďalšie postreh, že Daniel a ja

som si všimol, o streda bola DROP a počet zásobníkov Tammy

mala procesu ed a odoslaná prostredníctvom.

DÔLEŽITÉ UPOZORNENIE: Z mojich pozorovaní

Marisa (White) NEBOLA schopní držať krok so svojimi BIELIZNE povinností šošoviek a udržiavať zásobníky prechádzali. Preto, kričala na

Caleb, ktorý mu hovoril, aby SLOW DOWN. Nielen, že Tammy NEBOL blokovanie a odoslaním počet zásobníkov až do úsilia o zakrývanie

nekompetentnosťou Marisa ihrisko a oni boli cielene leštenie oblasť a

môže byť úmyselné nájsť chybu s ich prácu a snaží sa dostať je ukončenie a / alebo presunutie Ak chcete skryť / SHIELD Marisa

neschopnosť.

Kým Caleb spomalil, pokračoval som spracovať svoju prácu a odovzdal ich na leštenie / Caleb pre manipuláciu a on jednoducho dovolil im STACK UP a spracovanie, zdá sa, pokiaľ je podávaný v poriadku ani Tammy a Marisa

začať posielať ich cez!

DÔLEŽITÉ UPOZORNENIE: Tammy a Marisa boli

úspešní v získavaní Antonia a Jakoba von leštenie. Pre mňa sa zdá, že je to

len otázkou času, kedy pre Caleb, ak je problém nerieši. Caleb bude

ďalšou obeťou. Napodiv je skutočnosť, že Afričan-Američan (Antonio)

je už na CŽV. On bol nahradený Jacob (White) -., Ktorý strávil čas písanie textových správ, rovnako ako sa deje 15 minút prestávky, zatiaľ čo na linke (tj pred plánovaným prestávok) však Jacob bol nepustil, ale z môjho chápania presunutý do iného oddelenia CZV - tj Afričan-Američan pustil a prijať opatrenia na Biely osobe v inom oddelení Počas jedného zasadnutia skupiny bolo z známe, že Gerald

(Manager) vie, Jacob 's otec veril, Jakubov otec a Gerald pracovali

spoločne ... TERAZ sú cielene Daniel a ja v a zdá sa snažia pripraviť nás o pracovných príležitostí, zatiaľ čo oni robia Osobitné ustanovenia pre bielych

zamestnancov ako Marisa a Jakuba.

Zdieľané z môjho pozorovania, že Antonio a Jacob dostávali prácu, a to mi pripomenulo tohto filmu (Ice Castles), že som videl, kde je problém neboli s

mužskými korčuľovanie partnermi, ale na "go-to-dievča!" Okrem toho, ako Jacob sa priznal k výmene objektívu okolo - tj otázku, ktorú som mal, pretože to nebolo mi jasné, ako by to mohlo stať, keby sa vzal von a nahradil ich v

rovnakom poradí pred jeho odstránením. Okrem toho môžu byť označené L = ľavá a R = pravá.

e) Zdieľané, že dôvod, prečo som si vzal svoje obavy / sťažnosť k Brianovi a

nie Jerry Smith bol kvôli svojim obavám, že Jerry Smith nemohol byť

nestranný v tom, že jeho Buddy / Pitie Buddy (Tammy) bol zapojený a jeho neschopnosť zostať spravodlivý a nestranný v manipulácia záleží.

f) Zdieľané, že keď sa mi to NOT niečo pochopiť, že nemám problémy

požiadala o objasnenie a pokračovať robiť svoju prácu podľa pokynov

manažérov. Napríklad, keď Jerry Smith neodporúča spustiť POLY na plastické strane a NOT spustiť PLASTIC na Poly strane, pretože by to viedlo

k začatiu disciplinárneho konania, že na predchádzajúci deň (02.6.13), Noel snažil sa dostať aby som šiel proti pokynov, ktoré Jerry Smith prijali a som odmietol, radiť, že som nepočul to z Smith, a preto bude aj naďalej

prevádzkovať obe strany, ako je popísané.

g) Spoločný obavy, že som videl 2. Shift skôr, že Policajná akadémia 2

skupiny, a pretože jeho správanie a / alebo konania, ktoré Jerry Smith mi dal

dojem, že chcel 2. Shift pre FAIL!

DÔLEŽITÉ UPOZORNENIE: Že bolo prinesené k mojej

pozornosti (tj Tammy zdieľanie týchto informácií), že 1. Shift bola

naštvaná podanie na na 2 nd Shift, pretože prerušiť predĺženie jednotlivých

zamestnancov 1 st Shift "a / alebo odstránené nadčas za 1 Shift

zamestnancov st dohromady. Keď sme začali pracovať na CŽV, zdalo sa,

že žiadny problém s nadčas. Avšak, som zaznamenal zmenu a Zrušenie schopnosti pracovať nadčas, keď prezident Barack Obama a jeho právny

poradca Baker Donelson PÁSOVÉ / kráčal aby som sa k tomuto

zamestnávateľovi.

h) Jerry Smith spomenul na schôdzke, ktorá sa môže prísť ako trochu drsný /

tvrdý (tj ktoré pre mňa bolo slabé slovo) a bol oblastí, v ktorej by mohli zlepšiť.

i) Zdieľané moje obavy o útokoch, ktoré boli levelled proti mne a ako som potrebné kroky (tj oddeliť sám o prestávkach), aby sa zapojili do hádok s

Tammy a Marisa a NOT Poď dole na ich mentálnej úrovni, že som mohol rozoznať ich ducha a motívy neboli pravdu.

j) Zdieľané, že moja skúsenosť ma viedla k pozorovanie a že moje závery

neboli v poriadku a stretnutie s nimi podporoval to. Že zatiaľ čo moje pozadie je v corporate, Snažím sa robiť dobrú prácu, bez ohľadu na to, čo a sú pyšní na svoju prácu.

k) Pokiaľ ide o údajné pokles výroby, som odporučil som videl, že prichádza,

a preto začali držať COUNT počtu spracovaných zásobníkov.

l) Počas stretnutia všetkých troch (Jerry Hostetler, Jerry Smith a Brian) mi

poradil, že robím dobrú prácu a aby robil tak. Poďakoval mi za môj čas.

m) Jerry Smith prišiel ku mne po schôdzi a poďakoval mi za môj názor, a odporúča, aby sa dozvedel, čo o mne od stretnutia, ktoré mu nie sú známe a ocenil ju. Navyše, zdieľané, že naša práca etika môže byť podobné, keď

chceme, aby dosiahli najlepšie výsledky. Odporúčame nechať pracovať a NOT dať do práce mladých ľudí postupov.

Na konci vo štvrtok (02.07.13) Shift, moja počítadlo ukázal približne, 111 POLY a 166 PLASTIC s NO zásobníkov, ktoré ostali.

10) Na piatok 8.února 2013, pred začatím prác, som si všimol, že ČÍSLO counter že

tam bol, pretože o dobe, kedy som začal pracovať na CŽV (tj približne jeden

mesiac) sa zhodou okolností zmizol., že na začiatku smeny bolo približne 44 POLY a 16

PLASTIC ostali z 1. Shift. Virginia sa zmienil sa mi, že na poslednú chvíľu, bola Betty vytiahli z pokutovanie,

ísť a pracovať s BOB a Alba a udrel ju zásobníkov (sp?), Avšak, ona mohla len to, čo sa dalo. Avšak,

som vedel od týchto informácií, čo sa asi deje. Môj záver bol odvetou. Prečo? Vzhľadom k

tomu, Počet Counter že tam bol od svojho začiatku práce s CŽV zmizol a to

bolo veľmi NEXT deň po vo štvrtok (02.07.13) rokovania. Avšak, toto nezastavilo

ma z počítania do zásobníkov Než som začal a získať predstavu, kde NEXT útok bude pochádzajúce z Jerry Smith ma videl počítanie do zásobníkov a robiť poznámky o

tom, čo som začal s Môj záver bol, že vedeli, že som bol na ich budúci útok a odstránenie Number Counter stuhnutých, že. Zdá sa, že jediný dôvod, prečo číslo Counter z

plastickej strana nebola prijatá, bolo, pretože to je priskrutkovaný / priskrutkovať na stroj. Nie je nič nemeniť, ako som pracoval, začal som moja práca pohybuje zo strany-k-

strana ako zvyčajne a udržiavanie počtu. Našla som ďalšie číslo čítača, že by som chodiť do (tj preč od

Poly), že som použil na sledovanie prácu MŽP na tejto strane. Z môjho pozorovania, Jerry Smith si uvedomil, že som bol na nich, preto požiadali,

aby Tammy pomoc pri vypracovaní zásobníky na Poly strane, pretože boli stohovanie a, ako Virginie, pokračoval som robiť svoju prácu, ako normálne, s vedomím, že LAST -MINUTE skladanie

zásobníkov môže byť odvetné a ďalej pokusy o získanie aby som prestal, a / alebo nájsť chybu v

vynikajúcu prácu, že som robil! Tammy ma požiadala, aby som jej pomohol s

vybavovaním Poly zásobníky, pretože cítila, že bolo moc jej robiť sama.

Tvorba nejaké klamstvá, že tieto zásobníky Poly podnosy potreba byť

spracované pre účely zliatin - tj som videl stávok, ako v 1. Shift, rovnako ako 2 nd Shift. Kým 1. Shift je dovolené bežať Poly na plastické strane a naopak, bola 2. Shift ZAKÁZANÉ od toho! Avšak, som poradil jej, že nie som bežať Poly na plastické strane

za Jerry Smith a pripomenul manažérom týchto pokynov na stretnutí vo štvrtok. Že ak, povolenie pochádza z konania, ktoré by umožnilo, aby som to urobil, nemohol som jej pomohol - teda inými

slovami sa nebude, aby mohla na mňa ušil som odporučil Tammy, ak manažér radí mi inak, ja by som

NOT. byť vzpierať Jerry Smith podľa pokynov. Tammy, preto išiel a hovoril s Brain, ktorý prišiel ku

mne a spýtal sa ma na pomoc Tammy so spracovaním Poly na plastické strane - teda informácie, ktoré sa tiež podieľal na schôdze štvrtok (že by som čakať inštrukcie od vedenia, ako sa chrániť a zabezpečiť,

že informácie prijaté správne). Nezabudnite, Tammy je biely zamestnanec, ktorý

predložila sťažnosť proti mne. som zdieľal s Tammy, že to nebol môj nechcel, aby jej pomohol,

ale vzhľadom k jej sťažnosti, prečo to bolo dôležité, že som mal MANAGEMENT Schválenie. Navyše,

prečo to bolo dôležité pre mňa riešiť problémy, ako obavy v piatok (02.01.13) kvôli vzoru, ktorý je

objavil sa vyvíja. Poradil som Tammy, že som oznámila Adecco mojich obáv / sťažnosťami v stredu (2 / 6/13) v tom, že zamestnancov Adecco boli zapojení pred ich štvrtok útok. Poradenstvo Tammy, že

skúsenosti a pozorovania nej a Marisa sa ukázal byť správny. Tammy zdieľané, že ona má približne 10

rokov skúseností. Poradil som Tammy mi viac ako 20 rokov a vysokoškolské vzdelanie. To moje

firemné zázemie ma pripravila stretnutiach, ako že s manažérmi vo štvrtok (02.7.13) a našiel som sa byť veľmi informatívny. Navyše, že ich doba bude lepšie strávený v robia svoju prácu správne, skôr než

na mňa útočili. Podelil som sa s ňou, že na schôdzke, že by som nemal byť zostupuje k nej a Marisa je úroveň ani zábavné ich ducha. Tammy po obdržaní tejto informácie sa zdá byť SNAHE ďalej - teda

opúšťať zásobníkov za pre mňa spracovať. Pred konečným BREAK, Loretta (tj tretia osoba v reťazca, v-príkaz, že Jerry Smith

radil mi po stretnutí vo štvrtok) za mnou prišiel a radil, že mám vypnúť stroje v 11:30 - tj NOT

utekať zásobníkov. Moja práca proces má STOP na 11:45 a začať čistenie, pretože v tej dobe

to neberie mi celú hodinu čistiť svoj pracovný priestor. Moje obavy, že takáto žiadosť bola robené k

CUT do mojich výrobných čísel, a preto som začal prevádzkovať a ťahanie zásobníky, keď je stroj zastavený a skladali ich a na 11:30, zastavil prevádzku zariadenia, ako požaduje. Avšak, som

dokončil spracovanie zásobníkov, ktoré už boli spracované.

Na konci smeny piatok moja počítadlo ukázal približne, 130 POLY a 154 plast -. Tj. Ktorý zahŕňal niektoré z Poly, ktorá bola spracovaná v pomoci Tammy preto,

celkový počet pre 2. Shift NEBOL zahŕňajú počet zásobníky Tammy spracované.

Na záver ADECCO chcú vedieť, ako:? AKO SA BAKER Donelson Bearman Caldwell & Berkowitz

SÚVISIACE VOGEL Denise Newsome Jej právnici sa objavil ako proti radu v chránených činností zahŕňajúcich Newsome! Záležitosti, v ktorom vzal SHELLACKING a zrejme viedlo k ich zapojenie ďalších CRMINAL

činností - tj plánovanie a vykonávanie septembra 11, 2001 svetové obchodné centrum zaútočí a iných teroristických činov. Je zrejmé, to sú výsledky, ak sú tieto Criminals nezastavil. Idú na spáchanie ďalších trestných

činov!

Essence of sprisahania je dohoda o spáchanie trestného činu. Dohoda o spáchanie protiprávneho činu, ktorý predstavuje podstatu sprisahania, je odlišné

zlo, ktoré môže existovať a byť potrestaný, či je alebo nie je podstatná zločin nasleduje. Id.

Conspiracy predstavuje hrozbu verejnosti nad hrozbou spáchania

príslušného trestného činu, a to tak hmotného, pretože kombinácia v trestnej činnosti je

viac pravdepodobné, Komisiu o iných zločiny a pretože to znižuje

pravdepodobnosť že dotknuté osoby budú odchyľovať od ich Cesta kriminality. - Najvyšší súd Spojených štátov nálezu v USA v Jimenez reči, 123 S.Ct. 819 (2003)

Ďalej sú pomocou ich spojenie / Vzťahy ku klientom na stonke Newsome z Job-To-Job / zamestnávateľ-To-

zamestnávateľ a štát-k-štát v realizácii svojich TRESTNÝCH / OBČIANSKYCH porušovaniu jej menom pre

seba i svojich klientov !

Je dôležité poznamenať, že Baker Donelson Bearman Caldwell & Berkowitz a jeho Advokáti / Právnici

sú WALKING ZODPOVEDNOSŤ! Dúfajme, ADECCO NIE JE pomocou Baker Donelson a alebo

jej pridružených podnikov, ako Legal Counsel. Ďalej z výskumu som zistil, že tomu napríklad v Utahu zahŕňajúce hlava VII / civilné práva porušovaniu Adecco proti iným zamestnancom pre účasť v chránenej činnosti:

Rovnaké pracovné príležitosti Komisia proti Adecco USA (Spojené štáty americké Okresný súd - Utah - 01:06-cv-00124-BSJ)

http://www1.eeoc.gov/eeoc/newsroom/release/7-13-10.cfm

http://www.staffingindustry.com/Research-Publications/Daily-News/EEOC-Adecco-settles-suit-

for-62-500

Podľa kópiu tohto e-mailu, som poskytovať Kongresu členom kópiu rovnaké, že sa zdá, že tieto otázky sú

predmetom verejného / GLOBAL / INTERNATIONAL záujmov. Opakuje:

Ak je človek úprimný nemáme právo, aby mu vo verejnom

živote, nezáleží na tom, aký skvelý je jeho kapacita, to nezáleží,

aký veľký jeho sila robí dobrú službu na niektorých tratiach

môže byť ... Nikto, kto je poškodený, žiadny človek, ktorý

prehliada korupciu v iných, môže možno robiť svoju

povinnosť spoločnosti "- Teddy Roosevelt. Ak máte akékoľvek otázky alebo pripomienky, neváhajte ma kontaktovať.

S najteplejších pozdravom,

Vogel Denise Newsome