· created date: 11/24/2010 11:37:43 am

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サ屏 セス 診ン ノミ いつ もお世話 にな りま して 、誠 にあ りが と うご ざい ます。 子供たちの運動会 も終わ り、す つか り秋 らしくなってきま した。食欲 秋、読 秋、勉強 秋、仕事 000と 中で も過 ご しや す く、 あ らゆ る面 で 充実 して くる季節 だ と思 います。皆様 に とつて、実 りの い月 にな ります よ う心 よ りお祈 り申 し上 げます。 覺鰤 愧薇 判け 彫蓼饉咤赳 鰊巾蝙 【社員のやる気を高める方法】 社員 のやる気を高めるためには、大切なことがたくさんあると思 いますが ここでは 3つ を ご紹 介 します。 社員 を経 営 に参画 させ る こ と。 管理者 がや る気 を高 め る関わ り方 を身 につ け る こ と。 社員 に 日標 を持 たせ るこ と。 社 員 を経 営 に参画 させ る とい のは、社員 も一 緒 に業務 改善や経営 目標 の達成 のために考えさ せ る とい うことです。上司が決めて部下に指示をして、部下がそのとお りにするのではあ りません。 ここでは、 参画」と 協働」がキーワー ドです。 ある企業では、最初、経営者 自身が売上 目標 を決め、業務上の 問題 も経営者 が 解決策を考えて部 下 に指示 を してい ま した。 部 下 自身 は、や る気 が低 く、 自 ら業務 改善 を図 ろ うとは しませ んで し た。また、部下からは会社に対する忠誠心が感 じられませんで した。 ところが、部署 ご とに職 場 問題 を考 え させ 、解 決策 を実行 す るよ うに した り、売 上 目標 を部署 ご とに考 え させ 、 日標 達成 のために様 なアイデ ア を出 して取 り組 む よ うに しま した。 す る と、約 半年 後 には、社員 自身 が 自 ら問題解 決 を図 り、売 上 目標 を 自分 た ちの 目標 だ と認識 し て、売上を上げるために自分で勉強 した り、 夫 を凝 ら して様 なアイデ ア を出す よ うにな りま し た。楽 しそ うにや る気 を持 つて仕事 に取 り組 む よ うに変 わつたのです。 社員 を信 じ、任せ ること、 緒に考えてもらう ことが社員 のや る気 を引き出す のです。 お客様 研修 をを すて くヤご とて t疑 (、 Rぅ tヽ ムし て芭んもの ド→ うヽ とえ っい 1よ ,。 tき とし合 ぅて 局半 して |く =刀 さ を 実廃 しまし爆D れれ 4強 ず∂ たえ 交そえ a場 7万 ´′ サ占 ,。 7エ ι夕 とミ ンクち理 らこ ィタ ,7な 1` _ 自為 ,■ ヽい it,ユ (さ くリベもヽ 私卜 t嬌 ,≧ふゝ、 聰し t丸 J )ヽ 6ヾ 、、 ヾ甫び 孟鞍∫違抵 YttitQttc・ 1漆 115ぶ )ザ 7う )じ . S、 |れ ,t](1/・ 7哺'72腸 ~ れら `ヾ r/〉 か■」 (ct、 )),と 2◎ iO魔 1彎 | |イ ン数欝購究 1断

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Page 1:  · Created Date: 11/24/2010 11:37:43 AM

サ屏粛セスロブ診ンノミ里―いつもお世話になりまして、誠にありがとうございます。

子供たちの運動会も終わ り、すつかり秋 らしくなってきました。食欲の秋、読

書の秋、勉強の秋、仕事の秋 000と 一年の中でも過ごしやすく、あらゆる面で

充実してくる季節だと思います。皆様にとつて、実 りの多い月になりますよう心

よりお祈 り申し上げます。

覺鰤愧薇判けさ鯵彫蓼饉咤赳鰊巾蝙【社員のやる気を高める方法】

社員のやる気を高めるためには、大切なことがたくさんあると思いますが、ここでは 3つ をご紹

介 します。

① 社員を経営に参画させること。

② 管理者がやる気を高める関わり方を身につけること。

③ 社員に日標を持たせること。

社員を経営に参画させるとい うのは、社員も一緒に業務の改善や経営 目標の達成のために考えさ

せるとい うことです。上司が決めて部下に指示をして、部下がそのとお りにするのではありません。ここでは、 「参画」と「協働」がキーワー ドです。

ある企業では、最初、経営者 自身が売上目標を決め、業務上の問題も経営者が解決策を考えて部

下に指示をしていました。部下自身は、やる気が低 く、自ら業務の改善を図ろうとはしませんでし

た。また、部下からは会社に対する忠誠心が感 じられませんでした。

ところが、部署ごとに職場の問題を考えさせ、解決策を実行するようにした り、売上目標を部署

ごとに考えさせ、日標達成のために様々なアイデアを出して取 り組むようにしました。

すると、約半年後には、社員 自身が自ら問題解決を図 り、売上目標を自分たちの目標だと認識 し

て、売上を上げるために自分で勉強 した り、工夫を凝 らして様々なアイデアを出すようになりまし

た。楽 しそ うにやる気を持つて仕事に取 り組むように変わつたのです。

社員を信 じ、任せること、一緒に考えてもらうことが社員のやる気を引き出すのです。

お客様の声研修 をを すヽていくヤごとてt疑 向 (、 Rぅ 事 を む tヽ ムして芭んものド→ うヽ とえヽっい 1よ じて,。

ずtきとし合ぅて局半来 してし|く 事 のた=刀

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れれ4強ず∂たえ′交そえa場す。↓7万 ´′サ占,。す7エι夕とミ“

チンクち理らこィタ,7ない1`す_算蔦硯自為は 高 題,■ 黙ヽヽいit,ユ薫加 (さ くリベもヽ 私卜t嬌 ,≧ ふゝ 、聰しt丸藻・≧源J)ヽ 苺6ヾ ら、、ヾ甫びケ

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S、 |れ,t](1/・7哺 ッ'72腸 「ヽ

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れら`ヾ

r/〉か■」(ct、 )ヽ),と 、

2◎轟‐奪iO魔1彎| ウ|イン数欝購究1断

Page 2:  · Created Date: 11/24/2010 11:37:43 AM

σら口わめコカ屁 診凸 しまる

Dし、|ケロ前まKザ

央tガイ111111:IXtかリ

なソきしナミ

スタッフは膊のちょつといい話最近よく耳にする「エコ」。みなさんは地球のためにどんなエコ

運動に心力れすていますか ?マイバ ッグ、マイカップ、マイ箸など、いろんなところで地球資

源の削減に取 り組むことができますが、今、私が,いがけているのはエコ ドライブです。気をつけているのは 3つ。1.発進時に時速 2 0km/時 になるまで3~5秒使つてゆっくり加速。

2.日 視できた段階で信号が赤、もしくは黄色ならアクセルから足

を離 して余力で進行。3.車の表示メーターを常に「平均燃料表示」にしておく。

これだけのことで、私は 12につき 4 kmも 伸びました。燃費が伸

びると楽 しみになりますよ。地球にもお財布にも優 しいエコ ド

ライブ試 してみてはいかがですか ?

研修プ回のプウハウ教えます

【参加者の参加意欲を高める方法】

社内で研修をされているお客様から、よくご質問を受けるのが「社内で研修をする場合にどうしたら参加意欲を高めることができ

るのか」とい うことです。

そのためには、研修の前に参加者に 「困つていることや学びたい

こと」をアンケー トやインタビューを通 して集め、それを取 り入れ

た研修 目標や内容で実施することです。 自分が学びたいことならば

学ぶ意欲が高まるものです。当然、人事や教育のご担当者が参加者

に身につけてほしいテーマがあるので、それ と合わせて研修 目標 と

内容を検討 します。研修前から参加者に参画を促 しているので、間

題意識を持たせ、意欲が高まります。

ただ、ここで参加者の本音を引き出すことが難 しい場合があるか

もしれません。ウイン教育研究所では、参加者の個人名を出さない

で全体として、参加者が 「困つていること、学びたいこと」を調査

した上で、その現状に基づいた日標設定と研修内容を構築するので、

効果的に進めることができます。

今月の感蜀bと言葉 !

「空を見上げるくらいの余裕はいつもあるんだ。」

一度瀬 裕子―

本当にそうですねぇ。バタバタしていても、フッと空を見

上げて太陽が小さくなつたことに気づいたり、空の青にホッとする 。・・。優しいあたたかな気持ちが訪れるかもしれません・・・。

2008年 10月 号 ウイン教育研究所